Trabajo Hospital Morena
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8/18/2019 Trabajo Hospital Morena
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INTRODUCCIÓN
En esta investigación, realizada le presentó un análisis FODA, el
cual le vamos a mostrar la Fortalezas, Debilidades y Amenazas, a
observar en nuestro recorrido, y acojo en este centro de salud Dr. Luis
anuel orillo !ing.
Además en el mismo se presenta la "laneación la cual es un
cambio a seguir #ue se basa en el diagnostico administrativo el cual
determina el orden y la secuencia de actividades #ue distribuyen las
tareas y los objetivos alcanzar.
La misma tiene como $inalidad, determinar lo #ue se necesita
mejorar tanto positivo, como negativo, para obtener unos cuidados de
calidad al usuario en el %entro &ospitalario.
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Sala de Hombre y Mujeres
"or motivo de construcción las áreas de mujeres y 'ombre solo está
dividida por un pasillo, esta cuentan con () *alas, donde + pertenecen
a ujeres y + a &ombres, además de sala. Dos -a$acones
pe#ueos al $inal del pasillo.
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Sala de Mujeres
El caso de área de ujeres las áreas son más amplias. As/ #ue
se colocan m/nimo + a 0 camas dependiendo la necesidad. Esta
consta de 0 a 1.
Esta cuenta con2
+ a 0 camas
"ie de suero
( 3ao.
( Lavamanos
esitas
anómetro de O4igeno
( za$acón.
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Sala de Hombres
*ala de 'ombre consta de + camas cada sala e4cepto sala ()
pasillo ( y pasillo +5 con un total de 6 camas.
%uenta con2
Abanico en cada sala.
%ama
"ie de suero
3ao
Lavamanos
esitas
( za$acón.
( Lámpara de tec'o.
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Estación Enermer!a
Esta es compartida para dos áreas 'ombre y mujeres. Es un
área pe#uea.
Esta consta con2
( Escritorio grande compartido.
( ural "e#ueo.
( -a$acón
( 3anco con 6 *illa
7 *illas
8itrinas
%arro de ed.
( Lavamanos
9ablillas en gran cantidad
:uardián donde se desean las ajugas, objetos centro punzantes.
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"ORT#$E%#S &T'Interna
O(ORTUNID#DES &T'E)terna
DE*I$ID#DES &+'Interno
edico ;dicos especialistas
dispuestos de todas lasramas de la medicina
e4cepto neurocirujano y
cardiovascular. ?na entrega de turno
de m>dico y E@F
donde se da a conocer
la parte su diagnostico
y cual#uier
eventualidad ya sea en
el d/a a la noc'e. Atención rápida en
caso de desastre o
emergencia. Obediencia en las
órdenes de la dirección
de E@F.
%apacitación contina para
la E@F. Bue se realizan cursos,
talleres con $recuencias. En$ermera pro$esionales
participando en diplomados,
seminarios postgrados y
maestr/as. En$ermeras capaces de
atreverse a estudiar algunas
especialidades. :arant/a en la calidad.
%ompetencia en los serviciosde E@F.
Cnternados.
&ospital docente.
%recer pro$esionalmente.
Falta de ventilación.
Di$icultad en la limpieza
en general. Llegar tarde al servicio.
De$iciencia de
materiales y e#uipos
;mampara, sabanas
rotas, pies de suero,
za$acón=. Cnasistencia a jornadas
laborales ;c'incunguya,
dengue, cólera=.
?ni$orme no adecuado. Amenaza de
in$ecciones cruzada por
$alta de bioseguridad. &acinamiento de
paciente. Cnsu$icientes persona
E@F.
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