TRABAJO  INDEPENDIENTE  

FRONTERAS,  REALIDADES,    CATEGORIAS,  INFORMALIDAD,  DESPROTECCIÒN,  ESCAPE-­‐EXCLUSIÒN  

Empleo  Independiente:    •  C.I.S.E.:  

•  “Aquellos  trabajadores  cuyos  ingreso  depende  directamente  de  los  beneficios  derivados  de  los  bienes  y  servicios  producidos”  

•  Subgrupos:  Empleadores;  Trabajadores  por  cuenta  propia*,  integrantes  de  cooperaMvas  de  productores  y  trabajadores  familiares  auxiliares.  

•  Creciente  interés  a  nivel  mundial  •  Crecimiento  de  ocupados  

•  Preocupación:  ausencia  de  mecanismos  des1nados  a  brindar  protección  social…  

Trabajo Asalariado vs. Trabajo Independiente  •  Categorías mutuamente excluyentes. •  Sociologicamente cada forma de empleo rispondìa a

paradigma y a necesidades sociales muy diferentes. •  Pero…. cambios paradigmas existentes….

•  Trabajos se prestan indistintamente de ambas formas organizativas, sin que existan actividades que se ciñan de una forma absoluta a uno u otro tipo contractual.

•  Trabajo autonomo/independiente “se subordina”, necesidad protecciòn

•  Excluido: Falso Autonomo •  “Gallinas, Patos… Gansos”

EUROPA  

Eurostat:  •  Empleadores;    •  “Trabajadores  por  cuenta  propia,  que  se  definen  como  las  personas  que  explotan  su  propia  acMvidad  (empresa,  profesión  liberal,  acMvidad  agrícola)  para  obtener  un  beneficio,  pero  sin  recurrir  para  ello  a  la  contratación  de  asalariados;  (16%  población=  36  millones  de  personas);    

•  “Family  workers”  

•  50%  del  total  de  los  trabajadores  autónomos  no  emplea  ningún  dependiente.-­‐  

•  Presunción:   alto   porcentaje   trabaja   en   situación   de  dependencia  económica.    •  En  España    79,4%    (en    2007  )  y  el  79,9%    (en  2011).    

Estados  miembros  U.E.  que  reconocen  el  concepto  de  trabajador  autónomo    económicamente  dependiente    

 

Alemania  Arbeitnehmerhänlichen    

Personen  

Austria  ”Freie  Dienstverträge"  Contratos  libres  de  

servicios).    

Portugal  Autónomo  

Económicamente  Dependiente  

Italia    Paralavoro  

España  Trabajador  Autónomo  económicamente  dependiente  

Reino  Unido  “Worker”  

Francia  Trabajadores  Coordinados  dependientes  

de  un  empresario  

Holanda  Trabajadores  Autónomos  

Dependientes    

LaMnoamérica  

•  OIT  Panorama  Laboral  2011:    •  “Desajo  que  enfrenta  la  región  en  materia  de  trabajo  decente:  alta  proporción  de  trabajadores  por  cuenta  propia  y  trabajadores  auxiliares  del  empleo  total,  sin  protección  social”.  

•  UlMma  década:  Aumento  porcentual  de  2  dígitos.  •  Ámbito  Nacional:  Cerca  de  un  tercio  del  total  de  la  población  ocupada.  

•  Crecimiento  de  PBI  en  países  de  la  región  insuficiente  para  crear  empleos  formales-­‐asalariados  

•  Informe  Banco  Mundial  2008:    •  Trabajadores  independientes  informales,    se  calculan  en  un  25  %  promedio  del  empleo  urbano  de  la  región.    

•  Paises  mas  pobres:  mecanismo  reacMvo.  

Trabajo  Independiente  en  la  Región.  

Trabajadores  por  cuenta  propia  y  Auxiliares  del  Empleo  total  

ArgenMna  

•  Casi  un  cuarto  del  total  de  los  ocupados  en  las  áreas  urbanas  del  país  

•  E.P.H:  2,5  millones  de  personas  en  las  principales  áreas  urbanas  del  país.  

•  Estudio  OIT  2011:  84%  de  los  trabajadores  independientes  son  informales  en  el  país.    

•  Mayor  incidencia  del  empleo  independiente  se  registra  en  las  regiones  más  pobres  del  país.  

   •  Grupo  es  un  grupo  heterogéneo.    

 

Trabajadores  Autónomos-­‐Independientes    

Cuentapropistas  profesionales     Médicos,  abogados,  ingenieros,  contadores,  arquitectos,  psicólogos,  odontólogos,  músicos  y  ar1stas    

Cuentapropistas  de  oficio:      (Calificaciòn  tècnica/operaBva)  

Profesores,  técnicos,  enfermeros,  verduleros,  comerciantes,  panaderos,  carniceros,  albañiles,  pintores,  electricistas,  plomeros,  zapateros,  modistas,  tejedores,  artesanos,  cocineros,  carpinteros,  mecánicos,  gomeros,  taxistas,  camioneros  y  remiseros    

Cuentapropistas  de  subsistencia:     Vendedores  ambulantes,  promotores,  volanteros,  peones,  ayudantes,  aprendices,  cuidadores,  changarines  y  jornaleros.    

Composición  y  las  características  del  empleo  independiente    

Cuentapropistas  de  oficio    

Cuentapropistas  de  subsistencia    

Profesionales    

2002-­‐2010  

63%     24,3%     12%,  7%  

O.I.T.  :  Argentina  

•  Tasa  de  informalidad  entre  los  trabajadores  autónomos:  1974-­‐2009,  se  mantuvo  en  un  rango  del  78,3%  al  86,5%  en  el  GBA.    

•  Principales  centros  urbanos  del  país:  de  82,7%  a  85,4%,  durante  el  mismo  período  

•  ¿ESCAPE  o  EXCLUSION?:  Se  asocia  el  trabajo  informal  con  la  elección  voluntaria  que  realizan  los  individuos  de  parMcipar  en  la  economía  informal.    

INFORMALIDAD  

ArgenMna:  Trabajadores  Independientes  

E.P.H.  revela..  

EPH:  Aportes  al  Sistema  de  Seguridad  Social  

INCIDENCIA  DE  LA  INFORMALIDAD  

DISTRIUBUCION  DE  LOS  INDEPENDIENTES  INFORMALES  

•  Gran  número  de  personas  ¿“optan”  por  no  pertenecer”?  a  las  insMtuciones  formales.    (Noción  “Éxit”    de  Hirschman).-­‐  

•  Pero…  muchas  veces    laborar  en  la  denominada  economía  informal  no  es  una  elección  sino  un  modo  de  sobrevivir  y  de  huir  del  flagelo  de  la  desocupación  

•  Ineficacia  de  los  Estados  para  abordar  problema.  •  Trabajo  independiente  absorbe  a  muchos  trabajadores  que  de  otro  modo  no  tendrían  posibilidad  de  obtener  un  trabajo  en  el  sector  empleo  asalariado  o  formal,  pasando  a  las  filas  de  los  desocupados.    

•  Falta  de  regulación,  genera  fraude  y  exclusión  por  imposibilidad  de  acceder  empleo  formal  

•  FRENTE  A  INSUFICIENTE  OFERTA  DE  EMPLEOS  FORMALES-­‐CALIDAD:    UNICA  ALTERNATIVA.  

INFORMALIDAD  COMO…  ¿“ESCAPE”  O    EXLCUSION?  

¡MUCHAS  GRACIAS!