Instituto Universitario de Tecnologa de Administracin Industrial IUTA

Especialidad: Administracin de EmpresasSeccin: 143B3Unidad Curricular: Higiene y Seguridad IndustrialProf. Jos Williams Silva C.

Accidentes de TrabajoyEnfermedades Ocupacionales

Integrante:Yusmelis Bello Torcat C.I.: 11.165.806Gladis Domnguez C.I.: 21.133.952Isbel Hernndez C.I.:18.912.341Maileth Olivares C.I.:15.574.274Maikel Olivo C.I.:16.563.856

Caracas, 23- Junio -2.014Introduccion

Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de trabajo y las Enfermedades Ocupacionales, tema de nuestra legislacin laboral estimado en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en su reglamento parcial. Sin menoscabo de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica del Trabajo que establecen los principios bsicos del trabajo y sus relaciones y el desarrollo de este como hecho social, la LOPCYMAT es la ley especial que rige y reglamenta todo lo relacionado con las mejores condiciones laborales y establece los procedimientos y practicas ms adaptadas a las nuevas situaciones de trabajo.

Responsabilidades que tiene la empresa en el reporte, investigacin y prevencin de accidentes en la empresa. De acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, el patrono debe garantizar las condiciones generales de trabajo, es decir las condiciones bajo las cuales el trabajador realiza sus tareas y funciones dentro de la empresa, ofrecindole proteccin, seguridad y salud, protegindolo de riesgos y procesos que los pongan en peligro y que pudieran afectar su salud fsica, mental y social.

Asimismo, se le debe garantizar al trabajador los elementos bsicos de salubridad, tales como agua potable, sanitarios, vestuarios y las condiciones necesarias para su alimentacin. Debe proveer proteccin a la maternidad, atencin mdica inmediata en caso de padecer lesiones o daos de salud, cumplir con los horarios establecidos en las leyes y horas de descanso y vacaciones; tambin debe cumplir con las observaciones o mandamientos emitidos por autoridades para la correcciones de fallas o daos que pudieran ocasionar accidentes que afecten a los trabajadores o su salud.

Las empresas con ms de 250 trabajadores deben contar con un servicio propio de salud, los cuales deben ser registrados ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). El objetivo de estos servicios es la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente del trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores

Esta Ley tambin establece que el patrono debe:a) Mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales.

b) Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el INPSASEL.

d) Reportar en el Ministerio del Poder Popular para la Salud las enfermedades de notificacin obligatoria que no sean de carcter ocupacional.

e) Realizar el diagnstico sobre enfermedades ocupacionales establecidas por los trabajadores, en coordinacin con el INPSASEL y el Ministerio de Salud.

f) Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, as como formar y capacitar a los trabajadores sobre stos.

g) Elaborar una propuesta sobre el programa de seguridad y salud en el trabajo e implementarlo, con la participacin de los trabajadores, someterlo a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laborar a los fines de ser presentado al INPSASEL para su aprobacin y registro.

h) Coordinar con el departamento de Recursos Humanos o quien haga sus veces el cumplimiento de sus funciones.

Cabe destacar, que los servicios de seguridad y salud al trabajador deben ser gratuitos y los exmenes de salud deben ser realizados peridicamente, deben ser confidenciales y comunicar sus resultados dentro de las siguientes 24 horas de su realizacin.

A los fines de la LOPCYMAT y su Reglamento, es muy importante que exista la descripcin de riesgos de cada trabajador y que ste firme en seal de conocimiento la carta de notificacin de riesgo. Igualmente es primordial el adiestramiento que tenga o requiera el trabajador en la ejecucin de sus funciones.

Tipos de riesgoa) Fsicos: Sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos.

b) Qumicos: Asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos.

c) Biolgicos: Infecciones, envenenamiento por mordedura y picaduras, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis de contacto, hemorragias, sida, etc.

d) Disergonmicos: Agotamiento o cansancio, desordenes o molestias, msculo esquelticas, problemas circulatorios.

e) Psicosociales: Apata, frustracin, Estrs laboral, mobbing, tratamiento post-traumtico.

Obligacin de Informar: Todo empleador o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad Laboral y el Sindicato, de conformidad a lo establecido en el artculo 73 de Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en lo sucesivo Lopcymat y el artculo 83 del Reglamento Parcial de dicha ley.

Lapsos para la Informacin: Los lapsos para la Informacin Inmediata del Accidente de Trabajo debe realizarse en el siguiente orden:

1. Al Inpsasel dentro de los sesenta (60) minutos siguiente de la ocurrencia del accidente.

2. Al Comit de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (12) horas siguientes de la ocurrencia del accidente. Artculo 73 de la Lopcymat.

Cuales Accidentes se deben Informar: La Lopcymat establece en su artculo 69 la definicin de accidente de trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 2006, Ao Bicentenario del Juramento del Generalsimo Francisco de Miranda y de la Participacin Protagnica y del Poder Popular

3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.

4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior. En ese sentido se desprende de este articulado que todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, indistintamente de su gravedad debe ser informado y posteriormente declarado formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente, segn lo sealado en el artculo 73 de la Lopcymat y artculo 84 del Reglamento de la Lopcymat.

Formas de Informar: La informacin de los accidentes de trabajo puede ser procesada por el portal Web del instituto, va telefnica o fax de lajurisdiccin donde ocurri el suceso.

Como Adiestrador indique los pasos que debe de cumplir ante de INPSASELAcreditacin en el INPSASELLos servicios de seguridad y salud en el trabajo, las empresas, instituciones y profesionales que se desempeen en el rea de seguridad y salud, debern solicitar acreditacin ante el INPSASEL, transcurridos 90 das siguientes a la entrada en vigencia del Reglamento de la LOPCYMAT.

Cules son las caractersticas del Registro?1. Es de carcter nico, pblico y obligatorio2. Es un sistema de registro electrnico que se realiza va electrnica a travs de la pgina web del Inpsasel, con posterior verificacin de datos 3. Es descentralizado4. Concentra los datos de todos los profesionales que desarrollen actividades de asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud, a lo largo del territorio venezolano5. Es de carcter personal 6. Contiene data actualizada en tiempo real

Cul es el procedimiento de registro para los profesionales?El procedimiento de registro de profesionales que presten servicios en la materia de seguridad y salud en el trabajo, estar conformado por dos etapas. La primera ser realizada a travs de la pgina web del Inpsasel, y la segunda, personalmente, a travs de los operativos implementados por la sala de registros de la Diresat correspondiente, en la cual se verificarn todos los datos previamente ingresados va Internet.

Los pasos que se deben seguir para que el proceso sea ptimo, eficiente y fluido son:1. El interesado deber acceder a la pgina web del Inpsasel (http://www.inpsasel.gob.ve) 2. Debe abrir el enlace que aparece identificado como Registro de Profesionales y proceder al llenado de la solicitud con los datos all solicitados.3. El sistema generar automticamente una constancia de solicitud de registro, donde se le indicar estar atento a los operativos que se organizarn en la Diresat donde le corresponda formalizar el registro. La informacin aparecer en la pgina Web del instituto.4. Seguidamente acudir al operativo en el lugar y da sealado, con original y copia de todos los requisitos solicitados para formalizar el registro.5. El funcionario de la Sala de Registro cotejar los datos cargados en el sistema, con los recaudos. En caso de que sea necesario corregir algn dato cargado errneamente, se har en ese momento.6. Si los datos son correctos el funcionario emitir la Constancia de Registro, que contendr el nmero de registro del interesado. 7. Si no son correctos los datos, deber solicitar nueva cita y traer las correcciones y/o documentos necesarios. Sin embargo, la informacin de la solicitud cargada en el sistema no ser eliminada de la base de datos, quedando en estado de espera para la formalizacin del registro

Qu objetivo tiene? 1. Conocer el nmero real de profesionales que desarrollen actividades de asesora, capacitacin y servicios en el rea de seguridad y salud en el trabajo, en la Repblica Bolivariana de Venezuela.2. Otorgar la constancia de registro a los profesionales que cumplan los requisitos establecidos por la Lopcymat y su Reglamento Parcial.3. Disponer de un sistema nico de registro previo al proceso de acreditacin

Cules requisitos deben cumplir los profesionales para registrarse?Los profesionales que realicen actividades de asesora, capacitacin y servicios en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya sea de forma dependiente o en el libre ejercicio de su profesin, deben cumplir con una serie de requisitos contemplados en el Reglamento de la Lopcymat, en su artculo 40, y son los siguientes:

1. Cancelar la tasa por concepto de registro, correspondiente a cinco (05) Unidades Tributarias en la cuenta corriente del Inpsasel N 00030029260001183598, en cualquier agencia del Banco Industrial de Venezuela.

2. Presentar original y dos (02) copias de la solicitud de registro realizada por Internet, conjuntamente con los siguientes documentos en copias fotostticas, presentando a su vez, los respectivos originales

1. Comprobante de pago de la tasa correspondiente (5 UT).2. Fotocopia de la cdula de identidad.3. Resumen curricular (debe incluir original y copia de todos los soportes que respalden estudios, cursos o demuestren la experiencia en el rea en la cual se desea registrar).4. Inscripcin en el colegio profesional correspondiente, de ser el caso. 3. Toda la documentacin debe ser presentada en una carpeta de fibra (marrn) tamao oficio.4. Presentar la documentacin en original, a fines de verificar la informacin.

Enfermedades Ocupacionales en VenezuelaQue son Enfermedades Ocupacionales:La Lopcymat, especficamente en su artculo 70, define como enfermedad ocupacional, laboral, de trabajo o profesional, como los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), registr durante el ao 2009, un total de 1.904 enfermedades ocupacionales. Dicha cifra fue obtenida a travs del sistema en lnea que involucra el trabajo constante de la Direccin de Epidemiologa y Anlisis Estratgico, la Direccin de Medicina Ocupacional y las 16 Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), ubicadas en el territorio nacional.Enfermedades Ocupacionales en Venezuela.

Cuan importante son los planes para prevenir Enfermedades Ocupacionales.Medidas de prevencin.Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.

Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Morbilidad.Nmero de casos de enfermedad en un tiempo, espacio, o poblacin expuesta.

Promocin de seguridad y salud en el trabajo. Son aquellas acciones, encaminadas a impulsar una respuesta social organizada multisectorial o multidisciplinaria, para un mayor control sobre los determinantes de la salud y seguridad en el trabajo y lograr un mayor bienestar de las trabajadoras y los trabajadores.

Proceso peligroso. Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o los trabajadores

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar los procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo, que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo. Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales o ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Trabajadora o Trabajador. Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento personal.

Trabajo. Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As, el trabajo no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin.

Vigilancia Epidemiolgica en Salud de los Trabajadores.Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones.

Anlisis estadstico de la influencia que tienen las enfermedades Ocupacionales en la rentabilidad de la empresa.La seguridad y la salud en el trabajo tienen claras repercusiones econmicas. Losaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales suponen una carga para los trabajadores, las empresas y la sociedad en su conjunto. Adems, las buenas condiciones de trabajo incrementan la productividad de los trabajadores y mejoran la calidad de los bienes y servicios. Sin embargo, en el caso de las empresasconsideradas individualmente, no siempre se sabe con exactitud qu costos guardan relacin con enfermedades y accidentes laborales. A ello se suma que a menudose desconocen los beneficios potenciales de una mejor gestin de la seguridad y lasalud. De hecho, los beneficios potenciales derivados de mejorar el entorno laboraldifieren de unas situaciones a otras.

La seguridad y la salud en el trabajo pueden influir en el rendimiento de la empresa de muchas maneras:

Los trabajadores sanos son ms productivos y su produccin es de mayor calidad.

Menos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo suponen menosbajas por enfermedad. Esto, a su vez, reduce los costos y las interrupciones delproceso de produccin.

Con unos equipos y un entorno de trabajo ptimamente adaptados a lasNecesidadesdel proceso de produccin se logra aumentar la productividad, mejorar la calidad y reducir los riesgos en materia de salud y seguridad.

Reducir las lesiones y las enfermedades significa menos daos y menor riesgode reclamacin de responsabilidades legales.

Sanciones que genera la No declaracin de las enfermedades ocupacionales.De no declarar formalmente el empleador o empleadora la enfermedad ocupacional, el trabajador o trabajadora afectada podr slo hacer la notificacin de la enfermedad ocupacional ante el Inpsasel. Tambin, los familiares del trabajador o trabajadora, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, sindicato y otros trabajadores podrn hacer la notificacin. Pero es el empleador o la empleadora, quien tiene la responsabilidad de declarar va Internet la enfermedad, de no ser as, ser sometido a un proceso de investigacin por parte del Inpsasel, lo que puede acarrear procesos de sanciones legales, econmicas y hasta judiciales.

Por incumplimiento de la LopcymatInfracciones leves (artculo 118 de la LOPCYMAT)Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO cuando Elabore sin la participacin de los trabajadores el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo No coloque de forma pblica y visible en el centro de trabajo los registros actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionalesInfracciones graves (artculo 199 de la LOPCYMAT)Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis a setenta y cinco unidades tributarias (26 a 75 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO cuando: No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin, seguridad y salud laborales de conformidad con esta Ley No disee o implemente una poltica de seguridad y salud en el trabajo No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de los Delegados de Prevencin No desarrolle programas de educacin y capacitacin tcnica para los trabajadores en materia de seguridad No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales No informe por escrito a los trabajadores y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de los principios y de las condiciones peligrosas del centro de trabajoInfracciones muy graves (artculo 120 de la LOPCYMAT)Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con multas de setenta y seis a cien unidades tributarias (76 a 100 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO cuando: No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al INPSASEL y al Comit de Seguridad y Salud Laboral No declare formalmente dentro de las 24 horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades ocupacionales al INPSASEL No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral No incorpore o reingrese al trabajador que se haya recuperado de su discapacidad al trabajo que desempeaba con anterioridad No reingrese o reubique al trabajador en un puesto compatible con sus capacidades residuales cuando se haya calificado la discapacidad total permanente para el trabajo habitual En los casos previstos en este artculo proceder segn la gravedad de la infraccin el cierre de la empresa, establecimiento, explotacin o faena, hasta por 48 horas.

Durante el cierre de las empresas por el INPSASEL, el patrono deber pagar todos los salarios como si los trabajadores hubiesen cumplido efectivamente su jornada de trabajoRESPONSABILIDADES PENALESEn caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin Por muerte o lesin del trabajador: prisin de ocho a diez aos Por discapacidad total permanente: prisin de cinco a nueve aos Por discapacidad parcial permanente: prisin de dos a cuatro aos Discapacidad temporal: prisin de dos a cuatro aosEstos aspectos aqu contenidos encierran la importancia que tiene el tema laboral para todas las empresas mercantiles o no, asociaciones, cooperativas y cualquier otra modalidad que implique subordinacin, por cuanto las normas son de carcter obligatorio y los plazos establecidos para el cumplimiento de los deberes se extinguieron. No obstante la imposicin de cumplimento persiste, an con las sanciones establecidas en la LOPCYMAT.Acciones inmediatas que todo patrono debe realizar Registro y afiliacin y cotizacin al Registro Nacional de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Conformar un Comit de Seguridad y Salud Laboral Crear un rgano de seguridad y salud laboral en el centro trabajo Notificar los accidentes y enfermedades ocupacionales dentro de los 60 minutos de ocurrencia Elaborar un programa de seguridad y salud laboral con aprobacin de los trabajadores y participacin del comit Practicar exmenes preventivos a cargo exclusivo del empleador Elaborar la notificacin de riesgos laborales al ingresar en la empresa segn el caso y cuando se trasladen de puesto de trabajo Efectuar reuniones mensuales con el comit y llevar un libro de actas, con convocatorias anticipadas Llevar un registro detallado de notificacin de accidentes sistema de vigilancia epidemiolgica sistema de vigilancia del tiempo libre ndice de frecuencia de accidentes

Como se clasifican por origen las enfermedades ocupacionales.La Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008), seala los criterios y las acciones mnimas necesarias, conducentes a la declaracin de las enfermedades ocupacionales a partir de su investigacin y diagnstico, en cada institucin, empresa, establecimiento, unidad de explotacin, faena, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, persigan o no fines de lucro, sean pblicas o privadas, por parte de las empleadoras y los empleadores, asociadas o asociados, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Listado de Enfermedades Ocupacionales Codificacin 2007(Clasificacin estadstica internacional de enfermedady problemas relacionados con la salud, dcima revisin CIE-10 DE OPS)

Cdigo CIE 10 DIAGNOSTICO

010- TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS

010-01 M54 5 Lumbago no especificado010-02 M50 Trastorno del Disco Intervertebral010-03 G56.0 Sndrome del tnel del carpo010-04 M70 Trastornos de los tejidos blandos relacionados con el uso, el uso excesivo y la presin010-05 M75 Lesiones de Hombro010-06 M77 Epicondilitis010-08 M65 Sinovitis y Tendinitis010-09 M50.1 Trastorno del disco cervical con radiculopata010-10 M50.8 Otros trastornos del disco cervical010-11 M51.1 Trastornos del disco lumbar con radiculopata010-12 M51.9 Trastornos de los discos intervertebrales no especficos010-13 M70.1 Bursitis de mano010-14 M70.2 Bursitis del olcranon010-15 M70.3 Otras bursitis de codo010-16 M70.5 Bursitis de la rodilla

010-17 M 70.8 Otros trastornos no especificados de los tejidos blandos relacionados con el uso, el uso excesivo y la presin010-18 M 75.1 Sndrome manguito del rotador010-19 M 75.5 Bursitis de hombro010-20 M 75.9 Lesiones de hombro no especificadas010-21 M 65.3 Dedo en gatillo010-22 M 65.4 Tenosinovitis de estiloides radial (De Quervain)010-23 M65.9 Sinovitis y tenosinovitis, no especificadas020 AFECCIONES AUDITIVAS020 01 H90.3 Hipoacusia neurosensorial, bilateral020 02 H60.3 Otras otitis externas infecciosas (por exposicin ocupacional)020 03 H91.0 Hipoacusia ototoxica020 04 H90.4 Hipoacusia neurosensorial, unilateral con audicin irrestricta contralateral030-00J. 38ENFERMEDADES DE LAS CUERDAS VOCALES030-01 R49.0 Disfonas31030-02 J 38.1 Plipos de las cuerdas vocales030-03 J38. 7 Otras enfermedades de las cuerdas vocales040-00 PATOLOGIAS POR EXPOSICION A SUSTANCIAS040- 01 T56.0 Patologas por exposicin a plomo inorgnico040-02 T56.0 Patologa por exposicin a plomo orgnico040-03 T56.1 Patologas por exposicin a Mercurio040-04 T56.2Patologas por exposicin a Cromo040-05 T56 8Patologas por exposicin a otros metales040-06 T60Patologas por exposicin a Plaguicidas040-07 T52Patologas por exposicin a Solventes040-08 J68Patologas por exposicin a Gases y Vapores050-00AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO050-01 J45Asma050-02 J67.8Neumonitis debidas a hipersensibilidad a otros polvos Orgnicos050-03 J68Bronquitis y neumonitis debidas a inhalacin de gases, humos, vapores y sustancias qumicas050-04 J64Neumoconiosis no especificada050-05 J63.4Siderosis050-06 J66.0Bisinosis050-07 J39Trastorno de las vas respiratorias superiores050-08 J62Silicosis050-09 J61Asbestosis050-10 J67.1Bagazosis060-00AFECCIONES DE LA PIEL060-01 L23Dermatitis alrgica de contacto060-02 L24Dermatitis de contacto por irritantes060-03 L08.9 Infeccin local de la piel y del tejido subcutneo, no Especificada070-00 AFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES070-01 F41Estrs ocupacional070-02 F43Fatiga laboral (a)070-03 F45 Agotamiento emocional (Sndrome Bournout)F48 Z56Respuesta a Acoso laboral (Sndrome de Moobing)070-05 F 51Trastornos no orgnicos del sueo080 00AFECCIONES POR RADIACIONES080 01 W88Exposicin a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias)080 02Lesiones por radiaciones trmicas (excepto neoplasias)080 03 W90Exposicin a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias)090-00NEOPLASIAS OCUPACIONALES090-01 C34.9 Tumor maligno de los bronquios o del pulmn, parte no Especificada090-02 C32.9Tumor maligno de la laringe, parte no especificada090-03 C44.9Tumor maligno de la piel, sitio no especificado090-04 C96.9Tumor maligno del tejido linftico, hematopoytico y tejidos afines, sin otra especificacin110-00AFECCIONES POR TEMPERATURAS EXTREMAS110-01 W92Exposicin a calor excesivo de origen artificial110-02 W93Exposicin a fro excesivo de origen artificial