Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido
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PRESIDENTE DE LA
REPUBLICA
Dr. Álvaro Uribe Vélez
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Ministro de protección
social.
Dr. Diego Palacio Betancourt
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Director General del
Sena
Darío Montoya Mejía
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Regional Cundinamarca
Sena depende del Ministerio de
Protección Social.
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Director de la Regional
Sena
(Cundinamarca)
Dr.Mauricio Parra Parra.
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Subdirector (lidera todos los procesos
administrativos y académicos )
Dr. César Augusto Hernández rodríguez
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Coordinador de formación
profesional y relaciones
corporativas.
Dr. Eduardo Amaya Salcedo
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Coordinadora
académica(permisos de ausencia
académica)
Luz Estela Hernández
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POLITICA DE CALIDAD
El Sena como una organización de conocimiento para
todos los colombianos, en el marco de la política del
sector de la protección social, se compromete con el
mejoramiento continuo de sus procesos para
garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la
formación profesional integral para el trabajo, la
innovación y el desarrollo tecnológico de sus centros
de formación cumpliendo así con los estándares
establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las
competencias laborales, mejorando la productividad y
competitividad del sector productivo y contribuyendo
al autoempleo y la empleabilidad.
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LA VISION
El SENA será una organización de conocimiento
para todos los colombianos , innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologías
de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del país.
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LA MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje(SENA)
Se encarga de cumplir la función de invertir
en el desarrollo Social y Técnico de los
trabajadores de los trabajadores, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional integral
gratuita, desarrollando tus actividades
productivas que te ayuden al desarrollo,
Social, Económico y Tecnológico del país.
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PLENARIAS
1. Bienvenida aprendices
2. Manejo plataforma SOFIA plus
3. Reglamento y manual de convivencia
4. Contrato de aprendizaje
5. Servicio publico de empleo
6. Plan ambiental
7. Bienestar
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La Regional Cundinamarca cuenta con
seis centros de formación:
1. Soacha: centro industrial y empresarial.
2. Villeta: centro de desarrollo agroindustrial y empresarial.
3. Fusagasuga: centro agropecuario y empresarial.
4. Girardot: centro de la tecnología del diseño y la productividad empresarial.
5. Mosquera: centro de la biotecnia agropecuario.
6. Chía: centro de desarrollo agroempresarial.
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Perfil aprendiz y egresado
Sena Tiene que ser:
1. Líder pensador.
2. Capas de hacer criticas
constructivas.
3. Ser líder.
4. Solidario.
5. Emprendedor.
6. Creativo.
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2. Como a las plataformas de
BLACKBOARD Y SOFIA
PLUS.
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1. ingresa a la dirección:
http://www.senavirtual.edu.co
2.das clic el link k estés buscando ya
sea inicio de sesión, inducción o
correo mi Sena etc.
Como ingresar al blackboard.
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Como ingresar a Sofía Plus y
actualizar la ficha de inscripción.
Ingresa a la dirección:
http://www.senasofiaplus.edu.co
A tu derecha encuentras el un cuadrito
que dice “usted esta registrado” ahí
ingresar tu clave y contraseña y das
ingresar.
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2. COMO ENTRAR A LA
PLATAFORMA DE EJES
TEMATICOS.
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USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
1. Documento ingreso blackboard.
2. Como participar de un foro.
3. Como se busca información en internet.
4. Como crear y compartir un documento.
5. Como ingresar a mi SENA.
6. Como hacer un Blog.
7. Aplicación de un Blog.
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1. Documento ingreso blackboard:
Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales
Oficina Virtual:
Es una plataforma donde el aprendiz encuentra información y
herramientas , para el buen desarrollo de los cursos, por medio
de esta ofician es posible obtener el CAP, para poder ingresar el
usuario debe estar registrado, en la base de datos del SENA.
El usuario o aprendiz deberá ingresar por la pagina
www.senavirtual.edu.co, y seleccionar la opción requerida
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2. Como participar de un foro:
En los foros podrás publicar las dudas que tengas, dar repuesta a
temas del curso y lo principal tener una comunicación constante
con tu tutor y compañeros.
PASOS:
Dar clic en el nombre del foro que deseas participar.
Das clic en secuencia para realizar tu participación, también
puedes dar clic en la participación de tus compañeros para que lo
leas y puedas opinar.
Colocamos el asunto, luego el mensaje, también puedes anexar
un archivo y por ultimo enviar.
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3. Como se busca información en
internet:
El internet como búsqueda es un medio habitual y necesario, en el cual se consulta información de toda clase, para llevar acabo una búsqueda se requieren tener disponible el navegador del computador y los buscadores.
Existen navegadores como:• Internet Explorer• Mozilla firefox • Netscape Navigator
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4. Como crear y compartir un
documento:
a) Para crear y compartir selecciona de links docks y hojas de calculo, mira la ventana en esta encuentra la forma de subir programas con Word, luego ve a nuevo y selecciona lo que se desea hacer, revisa el documento una vez listo , ve a la opción guardar.
b) Compartir: Selecciona el correo de las personas, que deseas reciban la información., selecciona la lista y da la opción finalizar, invítalos y finalmente envía.
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5. Como ingresar a mi SENA:
• Ingreso a la dirección http//www.misena.edu.co.
• Consulte su usuario asignado y haciendo clic en segundo paso.
• Digite su documento de identidad y consulte.
• Realice el tercer paso, digite su nombre de usuario y contraseña.
• Para hacer cambio de contraseña seleccione la opción cuenta, ubicada en configuraciones .
• Navega por diferentes lugares de la pagina.
• redacte y envía un email a tu tutor.
• Revisar tus correos.
• Ingresa al chat.
• Ingresa los contactos.
• Personaliza tu espacio.
• Explora las demás opciones que te ofrece este centro educativo.
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6. Como hacer un Blog:
Artículos recopilados cronológicamente.
Los lectores pueden escribir sus comentarios, de forma que es posible establecer un diálogo.
Anatomía de un blog:
Titulo: es la especificación de sobre lo que va a tratar el tema.
Menú lateral: es el contenido que se ubica a los costados de la venta o pagina
Post : es el contenido que centra el redactor especificando lo que se va a tratar el tema
Estructura de un post
Esta estructura se basa en 4 puntos fundamentales q son:
- fecha
-titulo
-Texto
- Imagen
Fecha (enlace permanente) es la que se ubica en la parte inferior de la página
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3. NETIQUETAS
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EL PROTOCOLO DEL USO DEL INTERNET
NETIQUETAEl termino de “netiqueta” se refiere a las normas generales de uso correcto del internet.
Normas generales de discusión:
Que totalmente prohibida la difusión de información que no este relacionada
con los objetivos de esta lista.
La lista retad no es una herramienta promocional, esta prohibido el envió de
información publicitaria sin el consentimiento de los moderadores.
Hay que ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro tipo de lenguaje que pueda
ofender a otros miembros participantes de la lista.
Cada miembro debe identificarse claramente (nombre, apellido, titulo profesional, país
de origen cada ve que envía un mensaje a la lista .
Cuidado con la utilización de siglas y abreviaturas.
Cuidado con la utilización de mayúsculas. En el internet , escribir en mayúsculas
significa gritar.
Cuidado con utilización de siglas que representan emociones, comúnmente llamadas
emoticons.
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4.CONTRATO DE
APRENDIZAJE.
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
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![Page 33: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/33.jpg)
5. SERVICIO PUBLICO DE
EMPLEO.
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BENEFICIO PARA BUSCADORES
DE EMPLEO
Los buscadores de Empleo cuentan con una herramienta
informática web ubicada en la página: (http://sne.sena.edu.co)
donde podrán registrar y actualizar su hoja de vida, consultar
vacantes o solicitudes de empleo a través de búsquedas por
palabra clave o búsquedas avanzadas y realizar la respectiva
postulación o aplicación a la vacante.
Adicionalmente, el buscador puede dirigirse a cualquier de nuestros
33 Centros de Servicio Nacional de Empleo a nivel nacional con el
propósito de recibir atención personalizada y orientación
profesional, en este caso el proceso iniciará con el taller presencial
de informática básica y registro de la hoja de vida en el aplicativo
del SNE, para luego, sobre la hoja de vida, iniciar una análisis del
perfil profesional, el cual conllevara a la orientación de los
buscadores, para que tomen alguno(s) de lo(s) diferentes talleres
presenciales o virtuales que ofrece el Centro del SNE, o a la
remisión para que los Centros de Formación Profesional del SENA
les certifiquen alguna competencia laboral o se inscriban a un curso
corto de formación complementaria que mejore su perfil laboral, con
el propósito de tener una intermediación laboral exitosa.
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BENEFICIO PARA
EMPRESARIOS Los Empresarios cuentan con un servicio de
intermediación laboral, a través de una herramienta informática web ubicada en la página: (http://sne.sena.edu.co) donde podrán registrar y actualizar sus datos como empresarios, consultar hojas de vidas a través de búsquedas por palabra clave o búsquedas avanzadas y realizar el registro de vacantes para seleccionar el recurso humano idóneo.Con el propósito de brindar un servicio personalizado a nuestros empresarios, a través de los Centros de Servicio Nacional de Empleo, pueden recibir orientación profesional para estructurar los perfiles laborales, el cual está orientado para apoyar al empresario en la construcción de los perfiles requeridos para cada uno de los cargos como son: Educación, formación complementaria, experiencia, funciones del cargo, salarios en promedio ofrecidos, habilidades y competencias.
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Uno de los estímulos e incentivos que forman parte de los
beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices
sena es:
1. Ser postulado para realizar un concurso de comidas
rápidas.
2. Formar parte de la nuevas comisiones de aseo en la
institución.
3. Recibir mención de honor por su proceso
investigativo, durante su formación.
4. Ser designado como monitor de un área en el cual
demuestre ser muy conflicto y deshonesto.
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6. PLAN AMBIENTAL.
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Tips para tener un ambiente mas sano
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Agua
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1. Cierra la llaves cuando termines de
lavarte las manos
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2.Apagar las luces y los ventiladores de los
salón cuando no las estamos utilizando.
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3. Usar bobillos ahorrativos
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4. Apaga los aparatos electrodomésticos
que no estamos utilizando
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5. No juegues con el agua
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6. ¡No uses el inodoro como bote de
basura!
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Aprende a utilizar los módulos de residuos
sólidos
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Reutilizar el papel en diferente formas
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Es necesario manejar los residuos líquidos
aparte de los ordinarios
![Page 49: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/49.jpg)
7. Bienestar
instructor: María Ofelia
bedoya ( coordinadora
del sistema del
liderazgo)
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MARIA ANTONIA HERNANDEZ
ALBADAN ( COORDINADORA BIENESTAR)
![Page 51: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/51.jpg)
• ARTE Y CULTURA:
Carlos Fernando Mejía: Profesor Teatro
Hugo Hernán Castro: Profesor Danzas
Gabriel Luna Trujillo: Profesor Música
DEPORTES:
Joselin Romero
Pedro Camacho
Juan Carlos Marrugo
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¿ QUE ES BIENESTAR APRENDIZ?
Es el bienestar de los aprendices, es el conjunto
de condiciones y posibilidades que les permite
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias.
PROGRAMA DE MONITORIAS
La monitoria es el conjunto de actividades
mediante las cuales los aprendices
seleccionados, apoyan los procesos de
formación a través de actividades
complementarias, para garantizar mayoresniveles de calidad en todos los elementos que
influyen en el proceso de aprendizaje.
![Page 53: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/53.jpg)
Apoyos de Sostenimiento El “Apoyo de Sostenimiento” es un programa del SENA que tiene
como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de
accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus
aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y
práctica de su proceso de formación.
Pagos pendientes de Enero y Febrero Correspondientes a Apoyos
de Sostenimiento Ampliación de Cobertura (Convocatoria 2009-3) .
Estos pagos pueden ser reclamados a partir del 19 de Marzo de
2010.•Listado de aprendices con pago de enero - febrero de 2010.
Notas:
•Para los aprendices beneficiados de Apoyos de las Regionales
Vichada, Guainía y Amazonas, por favor acudir al Líder de
Bienestar para verificar su pago.•Apartir del 19 de Marzo de 2010, los aprendices cuentan con 10
días calendario para reclamar su Apoyo de Sostenimiento,
quienes no lo reclamen en este periodo perderán este pago.
![Page 54: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/54.jpg)
ENLACES:
Información institucional: www.sena.edu.co
Oferta educativa: www.ofertaeducativa.senaedu.c o
Bienestar: http://bienestar.spaces.live.com
Apoyo de sostenimiento: http://bienestar.sena.spaces.live.com
El SENA cuenta con los siguientes beneficios:
Medico General: Dra. Jazmín Escamilla
Psicóloga: Dra. Rocío
Capellán: Juan Carlos Clavijo
Odontología: Sonrisa Sana
Medicina General: AMED
Poliza accidente estudiantil: COLPATRIA
![Page 55: Trabajo tecnocontabilidad equipo 1 todo unido](https://reader031.fdocuments.es/reader031/viewer/2022020116/55a6182b1a28abf3728b4600/html5/thumbnails/55.jpg)
PASOS PARA SUBIR
DIAPOSITIVAS A BLOGGER 1. Ingresar a la pagina: www.slideshare.net
2. Dar clic en el link UPLOAD
3. Dar clic en browser and select files
4. Seleccionar el archivo
5. Clic en view your uploads.
6. Selecciona tu diapositiva, luego play para reproducir el documento
7. Dar clic en el link blogger
8. Luego aparece una ventana con una notificación de contacting blogger
9. Clic en el link dar acceso
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