Trabajo y mujeresdel medio rural:

Una apuesta parala conservación

del medio ambiente

Texto: Subdirección General de Igualdad y Modernización(MARM), CERES, UNCEAR, AFAMMER,Sol Rural y el Banco Mundial de la Mujer

Son cerca de cinco millones las mujeres queviven y trabajan en las zonas rurales. El papel quedesempeñan es esencial para asegurar la pervivenciay el desarrollo de las comunidades a las quepertenecen, sin embargo, la labor que realizan pasamuchas veces desapercibida, es "invisible", en unentorno tradicionalmente masculinizado en el quetienen que enfrentarse diariamente a situaciones dediscriminación, desempleo y falta de oportunidades,a pesar de que en general el nivel de formación enel medio rural de las mujeres es superior al de loshombres. Esta circunstancia ha desembocado en unasituación de éxodo femenino hacia las ciudades enbusca de un futuro mejor.Mantener a las mujeres en las zonas rurales es unacondición indispensable para estos territorios,siendo éste uno de los objetivos fundamentales de lapolítica del Ministerio de Medio Ambiente y MedioRural y Marino, consciente de que para conseguirun desarrollo sostenible del medio rural, hay quesuperar este reto. Este ario 2009 ya hay en marchavarios instrumentos que dan buena prueba de ello.Por un lado, la Ley 45/2007, de 13 de diciembre,de desarrollo sostenible del medio rural, entreotros objetivos, persigue detener el desequilibrio

existente entre medio rural y urbano, motivo por elque muchas lo abandonan. Por otro lado, la puestaen marcha de la Red Rural Nacional como marcodesde el que promover iniciativas enfocadas desdeel territorio y para el territorio, desde la base de lacooperación entre todos y de la innovación, pretendeimpulsar iniciativas que favorezcan tanto la mejorade las condiciones de vida de las mujeres comoreconocer el protagonismo que tienen. Por último,la dotación presupuestaria destinada exclusivamentea actividades de promoción de las mujeres rurales seha visto duplicada para este nuevo ejercicio, con elfin de llegar cada vez a más mujeres y de manera máseficiente.Este ario, también verá la luz el Real Decreto deTitularidad Compartida. Con este instrumentose pretende dar un paso más para conseguir laigualdad efectiva entre mujeres y hombres. Setrata de fomentar que las mujeres que ya trabajanactualmente en el territorio pero de maneraencubierta, sin reconocimiento alguno, lo hagande manera transparente, con las ayudas existentes,de manera que obtengan las recompensas que sederivan de ello de las que actualmente disfrutan casiexclusivamente los hombres.

Enero 2009 r2z1

Daría Robles García se puso en contacto con la empresa Fill-Up Ibérica -dedicadaa proporcionar un servicio de reciclado de consumibles informáticos- y puso enmarcha una franquicia en Manganeses de la Polvorosa (Castilla y León).

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Organizaciones yAsociaciones

de mujeresdel medio rural

En esta lucha para su reconocimiento, las mujerescuentan con bastantes aliados, habiendo algunos de ellosparticipado en la redacción de este artículo. Hay numerosasorganizaciones sociales de ámbito estatal dedicadasexclusivamente a mujeres del medio rural como sonAMFAR, FADEMUR, CERES, AFAMMER, FEMUR oSol Rural, etc. También hay asociaciones de carácter másgeneral que dedican parte de su tiempo a estas mujeres,como son los ejemplos que nos muestran desde variosGrupos de Acción Local de distintas ComunidadesAutónomas o a través de sus redes asociativas (REDERy REDR) o desde el Banco Mundial de la Mujer queigualmente lidera iniciativas de gran interés en este sector.Por último, mencionar a la Confederación de CooperativasAgrarias (CCAE) que también desarrolla iniciativas parafavorecer la igualdad.Las mujeres, como parte fundamental del mediorural español, han sabido captar la importancia delmedio ambiente, no sólo desde el punto de vista de la

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Las mujeres rurales están haciendo del medio ambiente uno de losnuevos yacimientos de empleo y un nuevo campo en el que poderdiversificar la economía de nuestro medio rural

conservación de nuestro rico patrimonio natural y dela educación medioambiental para las generacionesfuturas, sino también desde el punto de generaciónde empleo. Han sido pioneras en la diversificaciónvinculada al medio ambiente apostando por laexplotación de cultivos ecológicos, la puesta enmarcha de casas rurales en las que las actividadesrelacionadas con el medio ambiente son un reclamode primera magnitud o la creación de cooperativasde transformación de productos autóctonoscultivados y transformados de forma ecológica. Lasmujeres rurales, por tanto, están haciendo del medioambiente uno de los nuevos yacimientos de empleoy un nuevo campo en el que poder diversificar laeconomía de nuestro medio rural, lo que contribuye,sin ninguna duda, a arrojar una luz de esperanza parael futuro del desarrollo rural, de las mujeres rurales yde la sociedad rural en general.Un buen ejemplo nos lo cuenta la FundaciónLaboral W\VB en España. Esta entidad observóque la participación de las mujeres en las estadísticasde autoempleo era muy escasa. Decidieron realizarun estudio con objeto de entender la situación,encontrar soluciones, identificar los problemasespecíficos de este colectivo y determinar si elmicrocrédito podría ser una opción válida paralas mujeres rurales en su proceso de creación deempresa. Una de las conclusiones obtenidas fueque el microcrédito se puede usar para favorecerel empleo de las mujeres y el desarrollo ruralcontribuyendo así a parar el éxodo de estas mujeres.Las mujeres rurales que se han beneficiado deun microcrédito afirman que esta herramienta hamejorado su calidad de vida, confían en el futuromás que antes de participar en estos programasde microcréditos, y tienen la expectativa deseguir mejorando la situación de su negocio y lascondiciones económicas de su familia.También desde los Grupos LEADER y PRODERencontramos numerosos ejemplos de emprendedorasrurales que han desarrollando su negocio de formaexitosa y respetuosa con el medio ambiente.El proyecto de cooperación Avanza, en el que han

participado territorios de LEADER + de Murcia,Castilla León y Cantabria, Navarra, Andalucía,Galicia y Asturias, ha tenido como objetivo unircapacidades y esfuerzos de los participantespara mejorar la posición de las mujeres en elterritorio mediante la reducción de obstáculoscon que se encuentran las mujeres en el desarrollode iniciativas empresariales en el mundo rural.También pretende aumentar y dar a conocer lasiniciativas empresariales promovidas por mujeresen el marco de LEADER +, aumentar la presenciade mujeres en los órganos de participación y gestiónde las entidades asociativas de carácter económico ysocial, aumentar los servicios de asistencia a personasdependientes, aumentar el asociacionismo entre lasmujeres y crear redes que refuercen el trabajo conperspectiva de género en los territorios rurales.

Agricultura ecológica,turismo rural

y cooperativas

Un ejemplo más concreto es el de la Cooperativa LasTorcas, un centro de formación dedicado a instruira todas aquellas personas interesadas en conocer,recuperar o mantener los principios de la vida ruralasociada a la agricultura ecológica. Apoyada por elPRODER Valle Lecrín-Temple, la promotora halevantado este centro en una finca de su propiedaddonde ya existían huertos ecológicos de naranjos,olivos, chirimoyas y aguacates. En las instalaciones seimparten cursos de técnicas de agricultura ecológica;asociaciones y rotaciones de cultivos; compostaje;riego; recolección y conservación de las hortalizas.Esta iniciativa ha creado ocho puestos de trabajo ygracias a la labor de dinamización y divulgación quese realiza se ha conseguido implicar a asociaciones demujeres para la elaboración de productos ecológicoscomo mermeladas o conservas.Otra iniciativa vinculada con la protección delmedio ambiente es la liderada por una mujer en elmunicipio de Tejina (Tenerife) junto con otros 49

Enero 2009 Fri

Villuerclaje proporciona la oportunidad deintegrarse en el mundo laboral a las mujeres dela comarca y de combinar el trabajo remuneradocon sus obligaciones familiares.

La furgoneta con la que las mujeres deVilluerclaje realizan la recogida de residuosse compró gracias a la ayuda del PRODERVilluercas, lbores y Jara.

alojamientos de la isla denominada "TurismoRural y Gestión Ambiental: Hablemos deCalidad". Colaboraron el LEADER+ Tenerifecon el Cabildo Insular de su territorio. Desdeel grupo eran conscientes de la necesidadde introducir estrategias de sostenibilidadencaminadas a respetar y conservar los recursosnaturales, culturales y sociales de la zona.Además se esperaba alcanzar una mejora de losalojamientos y servicios de manera que lograrancaptar un nuevo perfil de turista "ecológico" yfidelizar a los clientes ya existentes.Pero el compromiso de las emprendedorasrurales va más allá de los alojamientossostenibles. Mención especial merece laAsociación por la Formación y el Empleo

de Mujeres en el Ámbito Rural (FEMAR) que puso enmarcha un proyecto innovador denominado Villuerclaje.El objetivo era crear empleo para mantener a la poblaciónfemenina en el medio rural respetando y conservandoel entorno. A través de cursos y charlas han conseguidoconcienciar a toda la población de la necesidad que supone

la separación y entrega selectiva de residuospara su posterior reutilización. Con la ayuda delPRODER Villuercas Ibores y Jara (Cáceres),compraron contenedores y una furgonetapara la recogida y selección de residuos queposteriormente se venden a los recuperadores.El Ayuntamiento de Logrosán les cedió unaparcela en el polígono industrial para instalar lanave que les sirve de almacén. Su próximo retoes constituirse como sociedad cooperativa ycrear 6 puestos de trabajo indefinidos.En el terreno del reciclaje otro ejemplo noslo brindan desde Manganeses de la Polvorosa(Castilla y León), donde un centro dedicado alreciclado de tóners y cartuchos de impresión haconseguido la licencia de gestor medioambiental.Una empresa con un valor añadido por tratarsede una actividad sostenible llevada a cabo por

una mujer joven que gracias al reciclado de consumiblesinformáticos puede desarrollar su negocio en su municipiode origen. Es la primera empresa de estas características enla zona, y pudo ponerla en marcha gracias a la ayuda delPRODER Valles de Benavente (Zamora). La promotora sepuso en contacto con varias empresas del sector y encontróuna empresa portuguesa que le dio la posibilidad de crearesta franquicia. De momento sus servicios se ofertan aparticulares y empresas en Zamora capital, Benavente y otros

Las mujeres del medio rural han sido pioneras en la diversificaciónvinculada al medio ambiente apostando por la explotación decultivos ecológicos, la puesta en marcha de casas o la creación decooperativas de transformación de productos autóctonos cultivadosy transformados de forma ecológica

municipios cercanos dentro de la provincia. De caraal futuro pretende consolidar y ampliar su cartera declientes y poder crear dos puestos de trabajo.

Educadorasambientales

Las mujeres tampoco han desatendido otro delos pilares clave para la conservación del entorno:la educación ambiental. En muchos casos sehan encargado de sensibilizar a la poblaciónpromulgando la importancia de proteger nuestromedio ambiente. En este sentido, desde Titaguas(Valencia) otra mujer ha realizado una novedosalabor pedagógica, con la construcción de un centroeducativo. Con el apoyo del LEADER+ Serraníadel Turia esta escuela de ciencias aplicadas alentorno cuenta con un planetario, una biblioteca eincluso un museo. En el centro se imparten diversasactividades a escolares valencianos y familias engeneral, relacionadas con la astronomía, la botánica,la meteorología y la paleontología. Lo másimportante es que durante el tiempo que duran loscursos, los asistentes están en permanente contactocon la naturaleza.Desde CERES, sus mujeres nos cuentan algunas desus iniciativas. Ellas están especialmente implicadasen la revalorización de los mercados locales concampañas informativas, convirtiendo en novedosaesta práctica centenaria. Asimismo ponen en valorla importancia de la alimentación sana mientrasfomentan una conciencia social sensible con elmedio ambiente. Las campesinas son respetuosascon la naturaleza y ello es un valor añadido a lahora de ofrecer productos a los consumidores.Con la misma finalidad nació la red ARCO(Agricultura de Responsabilidad Compartida) dondepodemos encontrar gran número de productorasque contactan directamente con consumidores

para suministrarles semanalmente productos desus explotaciones a un precio justo eliminandointermediarios y dándoles garantías de calidad yseguridad alimentaria.Otro ejemplo de producción sostenible, es lacreación de la empresa "Os Campiños SC", en Toá,parroquia de Cardeiro do Concello de Boimorto(A Coruña), formada por cuatro mujeres, con laparticipación de la Unión de Centros de AcciónRural UNCEAR. Esta entidad ha creado tres nuevospuestos de trabajo. La actividad de la empresa es degallinas ponedoras camperas, adaptadas al medionatural y en régimen de producción de huevos.Se trata de la única iniciativa de la zona que estápromovida por un colectivo de mujeres que permitefomentar el desarrollo de otras nuevas actividadesy el desarrollo de riqueza en el ámbito rural. Lacomercialización está teniendo resultados óptimosy con un seguimiento continuo de las necesidades ysugerencias de los clientes que permite consolidar elproducto ofertado en el mercado.Como se puede apreciar estas y otras muchasmujeres cuidan y respetan el medio del que obtienenbeneficios, cada día más diversos, y gracias a loscuales pueden seguir manteniendo la calidad de vidapropia del medio en el que nacieron. Para seguirllevando a cabo esta labor se necesitan profesionalesemprendedoras que, a la vez, integren su preparacióncon la sabiduría natural de quienes habitan y vivendía a día en contacto con la tierra. Las mujeresrurales entienden y transmiten esta nueva forma devivir la naturaleza.Las iniciativas descritas son fiel reflejo de cómo lasmujeres, en el medio rural, se están convirtiendoen un pilar clave para la conservación del medioambiente, impulsando labores de concienciaciónsocial y diseminando en sus territorios la idea de queel medio natural, como depositario de la mayor partede los recursos de nuestro país, es un patrimonio quese debe valorar y cuidar. a

Enero 2009 L.1 j9

89.001 8.528 80.473 89.001

67.374

100% 9,58% 90,42% 100% 75,7%

21.627

99.681

24,3

188.682

Tabla 1: Empleo en 2007 en energías renovables

Empleodirecto

Empleo Actividades Actividadesdirecto A

Empleo TOTALindirecto Directo e

(ratio 1.12) indirectoOM CIO

Fuente: Elaboración propia.

Tabla 2: Distribución del empleo en 2007por tipos de energías renovables (EE.RR)

Subsector energíasrenovables (EE.RR.)

Numerotrabajadores

Peso % empleoen total EE.RR.

Eólica 32.906 36,97

Mini hidraúlica 6.661 7,58

Solar térmica 8.174 9,28

Solar termoeléctrica 968 1,08

Solar fotovoltaica 26.449 29,9

Biomasa 4.948 5,65

Biocarburantes 2.419 2,17

Biogás 2.982 3,45

Otras (1) 3.494 3,92

Total EE.RR. 89.001 100

(1) Hidrógeno, geotérmica...

Fuente: Elaboración propia.

Lij@l