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Una firma personal se hace cuando hay una sola persona y en el caso de ustedes, son dos. Por otra parte las S.R.L ya casi no se ven. La mayoría lo que crean son C.A o Compañías Anónimas porque, si te fijas bien la S.R.L y la C.A para efectos del Seniat tienen el mismo tratamiento, de manera que no hay diferencia. Solo que la S.R.L está limitada a un capital social máximo para constituirlas de 2.000 Bs.F, mientras que la C.A no tiene límites para constituirse. También hay que hacer una aclaratoria, en una firma personal, el dueño de la misma, garantiza toda las deudas que tenga la firma con su patrimonio. Es decir, si tú abres una firma personal y te llegan a demandar, ya sea porque perjudicaron algún cliente, el que pagas eres tú y no tu socio. Si tienes carro o alguna casa, te lo pueden hasta quitar si llegas hacer demandado pero, en cuestiones de impuesto, es más favorable una firma personal. En cambio con una C.A o una S.R.L, los socios responden hasta el capital social y más nada. No corres el riesgo de que puedas perder algo que sea tuyo o esté a tu nombre. La firma personal, para crearla es bastante económica, con decirte que no hace mucho constituí una y, me cobraron como 150 Bs.F por redactar el acta constitutiva más 285 Bs.F aproximadamente por aranceles y 33 y pico de Bs.F por el sellado de libros. Pero si es una S.R.L o una C.A tiene varios aranceles, El primero, es la búsqueda del nombre, tienes que ir al registro mercantil y solicitar si el nombre de tu compañía está disponible. Y para ello deberás de pagar un arancel de 30 Bs.F y regresar al 3er día para sí está disponible. Y si lo está deberás pagar como 90 Bs.F aproximadamente por la reserva de nombre y, una vez que la pagues, te darán casi 45 días para entregar todos los recaudos: Acta constitutiva, carta de comisario, depósito bancario si es en efectivo o un inventario si los aportes son en bienes, copia de la cédula de los socios, impre del abogado, etc. Una vez que entregues todo eso, te mandan a pagar otros aranceles que son un poco más caros y todo depende del capital social. Con decirte que, hay un arancel del 1% del capital social. Y si ustedes lo abren, digamos por 20.000 Bs.F (por ejemplo) pagarán 200 Bs.F Hay otro arancel de 23 o 25 Bs.F (no sé cómo estará ahora ese arancel) por folio. Es decir, si el acta constitutiva de ustedes es de 6 folios pues, multipliquen 25 por 6 = 150 Bs.F

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Una firma personal se hace cuando hay una sola persona y en el caso de ustedes, son dos. Por otra parte las S.R.L ya casi no se ven. La mayoría lo que crean son C.A o Compañías Anónimas porque, si te fijas bien la S.R.L y la C.A para efectos del Seniat tienen el mismo tratamiento, de manera que no hay diferencia. Solo que la S.R.L está limitada a un capital social máximo para constituirlas de 2.000 Bs.F, mientras que la C.A no tiene límites para constituirse. También hay que hacer una aclaratoria, en una firma personal, el dueño de la misma, garantiza toda las deudas que tenga la firma con su patrimonio. Es decir, si tú abres una firma personal y te llegan a demandar, ya sea porque perjudicaron algún cliente, el que pagas eres tú y no tu socio. Si tienes carro o alguna casa, te lo pueden hasta quitar si llegas hacer demandado pero, en cuestiones de impuesto, es más favorable una firma personal. En cambio con una C.A o una S.R.L, los socios responden hasta el capital social y más nada. No corres el riesgo de que puedas perder algo que sea tuyo o esté a tu nombre. La firma personal, para crearla es bastante económica, con decirte que no hace mucho constituí una y, me cobraron como 150 Bs.F por redactar el acta constitutiva más 285 Bs.F aproximadamente por aranceles y 33 y pico de Bs.F por el sellado de libros. Pero si es una S.R.L o una C.A tiene varios aranceles, El primero, es la búsqueda del nombre, tienes que ir al registro mercantil y solicitar si el nombre de tu compañía está disponible. Y para ello deberás de pagar un arancel de 30 Bs.F y regresar al 3er día para sí está disponible. Y si lo está deberás pagar como 90 Bs.F aproximadamente por la reserva de nombre y, una vez que la pagues, te darán casi 45 días para entregar todos los recaudos: Acta constitutiva, carta de comisario, depósito bancario si es en efectivo o un inventario si los aportes son en bienes, copia de la cédula de los socios, impre del abogado, etc. Una vez que entregues todo eso, te mandan a pagar otros aranceles que son un poco más caros y todo depende del capital social. Con decirte que, hay un arancel del 1% del capital social. Y si ustedes lo abren, digamos por 20.000 Bs.F (por ejemplo) pagarán 200 Bs.F Hay otro arancel de 23 o 25 Bs.F (no sé cómo estará ahora ese arancel) por folio. Es decir, si el acta constitutiva de ustedes es de 6 folios pues, multipliquen 25 por 6 = 150 Bs.F

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Y hay otro arancel fijo que debe oscilar por 180 (no sé cómo estará ahorita ya que, eso varia todos los años porque está en función de la unidad tributaria) En cuanto a la dirección pueden colocar la dirección de la casa de alguno de ustedes porque, no importa que no tengan local pero, si deben contar con una dirección porque sino se lo echan para atrás. Y Como una sugerencia, nunca creen una S.R.L o una C.A en donde ambos tengan el 50% porque eso es un matrimonio y, a la hora de alguno esté inconforme o en desacuerdo, no sé a podrá hacer nada. En cambio si alguno de ustedes maneja el 51% de las acciones será el que controle la compañía. Hay socios que, una vez constituida la compañía, le compran las acciones al otro socio y quedan como los únicos dueños. En cuanto a la forma de constituir una S.R.L o una C.A en lo que se refiere a los aportes. Te diré que lo pueden hacer por inventario, es decir, elaboran un inventario de todo lo que tienen, se buscan a un contador para que certifique esos inventarios y listo. Ahora que, si los aportes son en efectivo tendrán que abrir una cuenta bancaria y en caso de una S.R.L tendrán que depositar como mínimo el 50% del capital social mientras que, en una C.A solo mandan a depositar el 20% como mínimo. O sea, tendrán que ir a un banco y abrir una cuenta bancaria con el nombre de la compañía que quieren abrir y para ello tendrán que llevar la reserva de nombre. En cambio, si los aportes son en activos fijos, no necesitan nada de eso y hasta pueden ser activos fijos ficticios. Para la creación de una firma personal o una S.R.L o C.A pueden hacer las diligencias ustedes mismo en el registro mercantil pero, hay personas que se especializan en realizar todos esos trámites pero le van a salir muy cariñosos. O sea, mandar hacer esas diligencias con otra persona, le saldra caro. Y por último, yo diría que la redacción del acta constitutiva de una S.R.L y una C.A le puede salir caro, dependiendo del abogado, con decirte que hay abogados que cobran como 1.500 o 2.000 Bs.F por el redactar el acta constitutiva o puede ser que les cobren 500 Bs.F, todo depende, como dije, del abogado. De todas maneras, en el registro mercantil están las chicas que se encargan de publicar los registros mercantiles y ellas también ofrecen ese servicio de crear compañías y firmas personales y también los pueden orientar.

Mediante Decreto Nº 4.248, de fecha 30 de enero de 2006, el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez Frías, estableció la puesta en marcha del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, el cual tiene carácter público, cuya implementación y desarrollo estará a cargo del Ministerio del

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Trabajo y regula el otorgamiento, vigencia, control y revocatoria de todo lo relacionado a la Solvencia Laboral

¿QUE ES EL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS? Es un sistema automatizado desarrollado por el Ministerio del Trabajo destinado a

recavar información de las empresas y establecimientos que participan en el sector productivo del país, el cual concentrará datos en materia laboral y de seguridad social.

¿QUE PROCEDIMIENTO DEBE SEGUIR UNA EMPRESA O

ESTABLECIMIENTO PARA INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO?. Para inscribirse en el RNEE el o la representante de la empresa o establecimiento

debe llenar una solicitud de inscripción por medio del Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos que pondrá a disposición el sitio Web del Ministerio del Trabajo http://www.minpptrass.gob.ve , luego la solicitud y los recaudos se deben entregar en las Oficinas del Ministerio del Trabajo constituidas como unidades regionales de registro, las cuales se podrán identificar en el sitio Web del ministerio del trabajo y funcionarán principalmente en las capitales de cada Entidad Federal.

Luego de entregar la solicitud y los recaudos el funcionario o funcionaria del ministerio del Trabajo, verificará la veracidad de los recaudos y formara el expediente respectivo, verificados como fueren los recaudos y cumplidas las formalidades, el funcionario o funcionaria le suministrará al representante de la empresa o establecimiento un certificado contentivo del Número de Identificación Laboral (NIL), con lo cual se identifica la inscripción en el Registro de la Empresa o Establecimiento en el RNEE.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO

NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS? El o la representante de la empresa o establecimiento asistirá a la Oficina del

Ministerio del Trabajo (asignada conforme al domicilio de la empresa o establecimiento) en la fecha fijada por el mencionado Sistema, consignando los siguientes recaudos: a) Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción. b) Copia del documento constitutivo, última reforma estatutaria y designación de la junta directiva vigente. c) Copia del Registro de Información Fiscal (RIF). d) Copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), de ser el caso. e) “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 1401) expedida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), o “Constancia de No Afiliado”, tanto del solicitante como de las sucursales. f) Comprobante de Inscripción en el Registro Nacional de Aportantes (RNA) llevado por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), de ser el caso. g) Constancia de Afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por la entidad bancaria u Oficio de Empresa No Afiliada al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, expedida por el Consejo Nacional de la Vivienda (CONAVI). h) Copia del Certificado de Registro de Inscripción por ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el caso.

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i) Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser consignada en forma impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en el portal Web del Ministerio del Trabajo.

Posterior a la entrega de los recaudos, el funcionario o funcionaria del Ministerio del Trabajo le suministrará a el o la representante de la empresa o establecimiento el Número de Identificación Laboral (NIL), el cual es un documento que confirma que la empresa o establecimiento está debidamente inscrita ante el Ministerio del Trabajo.

¿SI UNA EMPRESA TIENE SUCURSALES DEBEN REGISTRARSE? Las sucursales sí deben registrarse, el registro de las sucursales debe hacerse en

la misma oportunidad de la inscripción del establecimiento principal. Si la apertura de la sucursal ocurre con posterioridad al registro, la inscripción se realizará dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al inicio de sus operaciones, debiendo para tales efectos llenar la solicitud de inscripción de sucursales.

¿QUE ES EL N.I.L.?

Las siglas NIL significan Número de Identificación Laboral, y es la identificación numérica contenida en el certificado de inscripción del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos. El NIL como número de identificación laboral es necesario para la solicitud de la Solvencia Laboral.

BASES LEGALES

Decreto N° 4.248, de fecha 30 de enero del año 2006, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 38.371, de fecha 2 de febrero del año 2006.

Resolución Especial N° 4.524 del Ministerio del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.402, de fecha 21 de marzo del año 2006.

Resolución Especial N° 4.525 del Ministerio del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.403, de fecha 22 de marzo del año 2006.

Resolución Conjunta N° 2203 y 034 Decreto Nº 4398, de fecha 27 de Marzo de 2006, publicado en la Gaceta Oficial

de la República de Venezuela Nº 38.410, de fecha 31 de Marzo de 2006.

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CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES ANTE El MINISTERIO DEL INTERIOR Y JUSTICIA

REQUISITOS: Persona natural: Si la persona que requiere los antecedentes no puede retirar él mismo el certificado, debe autorizar a una tercera persona en la misma solicitud. La solicitud debe estar firmada por la persona que solicita antecedentes tal cual como firma en su Cédula. RECAUDOS: En caso que el certificado sea necesario para ser utilizado fuera del país: • Solicitud por escrito dirigida al Viceministro de Seguridad Jurídica • Autorización por escrito a una tercera persona, si la persona que requiere los antecedentes penales no esta dentro del país • Copia de la Cédula de Identidad de la persona que solicita los antecedentes penales y de la persona autorizada para retirarlos En caso que el Certificado sea necesario para ser utilizado dentro del país: • Solicitud por escrito dirigida al Viceministro de Seguridad Jurídica • Cédula de Identidad del solicitante y de quien lo solicita

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES EXTERIORES Horario de atención al público: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m. Lapso de respuesta: Ocho (8) días hábiles. Tarifas: Gratuito. Procedimiento: Dirigirse con todos los recaudos a Av. Urdaneta. Edif. Paris. Piso 5. Taquilla 5. INFORMACIÓN: El servicio que brinda el Departamento de Legalizaciones es totalmente gratuito, solo deberán consignar por documento la cantidad de 0.4 unidades tributarias en especies fiscales del Distrito Capital, y deberán consignarse adheridas a una hoja de papel blanca. Los documentos Públicos o Privados deberán venir certificados por los Ministerios correspondientes. Solo se recibirán documentos originales emitidos por las instituciones venezolanas correspondientes. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: 1.- La recepción de documentos se hará de lunes a jueves de acuerdo al siguiente cronograma.

Lunes: Números de Cédula: 0,1 y 2 Martes: Números de Cédula: 3 y 4 Miércoles: Números de Cédula: 5 y 6 Jueves: Números de Cédula: 7,8 y 9

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2.- Los documentos serán entregados el mismo día a los titulares 3.- Por cada documento se deberán consignar 0.4 Unidades Tributarias en especies fiscales del Distrito Capital 4.- La recepción de los documentos será de lunes a jueves en el horario comprendido desde las 8:00 am hasta la 10:00 am 5.- La entrega de los documentos será de lunes a jueves en el horario comprendido desde las 12:00 am hasta las 2:00 pm

REQUISITOS PARA LEGALIZAR O APOSTILLAR: 1.- El servicio que brinda el Departamento de Legalizaciones es totalmente gratuito, solo deberán consignar por documento la cantidad de 0.4 unidades tributarias en especies fiscales del Distrito Capital, y deberán consignarse adheridas a una hoja de papel blanca. 2.- Los documentos Públicos o Privados deberán venir certificados por los Ministerios correspondientes 3.- Solo se recibirán documentos originales emitidos por las instituciones venezolanas correspondientes.

LOS CIUDADANOS VENEZOLANOS QUE REQUIERAN TRAMITAR SUS ANTECEDENTES PENALES EN VENEZUELA.

1.- Elaborar una carta dirigida al Viceministro de Seguridad Jurídica del Ministerio de Interior y Justicia explicando los motivos (residencia, matrimonio, naturalización, etc.) por los cuales las autoridades de inmigración españolas le solicitan el certificado de antecedentes penales en Venezuela. La carta debe contener el nombre completo del solicitante, su número de cédula de identidad, su domicilio y ocupación en España e ir acompañada de una fotocopia de la cédula de identidad. 2. - Elaborar una autorización simple para que un familiar en Venezuela tramite el certificado de antecedentes penales ante la División de Antecedentes Penales del Ministerio de Interior y Justicia ubicada en el Edificio París, Piso 5, La Candelaria, Caracas. La autorización debe contener el nombre completo, el número de cédula de identidad, la dirección y la profesión u ocupación tanto del solicitante como de la persona autorizada e ir acompañada de una fotocopia de la cédula de identidad de ambos. 3.- Elaborar una autorización para que un familiar tramite la legalización del certificado de antecedentes penales con la Apostilla de la Haya ante el Ministerio Del Poder Popular Para Relaciones Exteriores de la República Bolivariana de Venezuela, explicando los motivos (residencia, matrimonio, naturalización, etc.) por los cuales las autoridades de inmigración españolas lo solicitan. La autorización debe contener el nombre completo, el número de cédula de identidad, la dirección y la profesión u ocupación tanto del solicitante como de la persona autorizada e ir acompañada de una fotocopia de la cédula de identidad.

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Declaración Sucesoral (Requisitos) La Declaración Sucesoral, es un trámite que realizan familiares de

fallecidos, sobre el reconocimiento de propiedades y bienes que pertenecían al difunto ante el Seniat; se trata de un acto obligatorio para poder disponer de esas propiedades. El plazo de los familiares para presentar la declaración sucesoral es de ciento ochenta (180) días, hábiles contados a partir de la apertura de la sucesión, es decir, a partir del fallecimiento del causante; tal como lo establece el articulo 27 de la ley de impuestos, sobre sucesiones, donaciones y demás ramos conexos.

Los requisitos para presentar la declaración Sucesoral son los siguientes:

Formulario F-32 (Formulario para autoliquidación de Impuesto sobre Sucesiones, se puede adquirir en las oficinas de IPOSTEL), y sus respectivos anexos (Original y dos copias).

Original y cinco (5) copias de la planilla de pago del impuesto (en caso de corresponderle).

Tres (3) copias de la cedula de identidad y carnet de Inpreabogado del abogado asistente o apoderado.

Original y dos (2) copias de recibo de un servicio público (Luz, agua o teléfono).

Situación Fiscal del causante y de los herederos (original y dos copias). Original y dos (2) copias del Acta de Defunción del causante. Original y dos (2) copias del Acta de Matrimonio y tres (3) copias de la

cédula de identidad del cónyuge sobreviviente. Original y dos (2) copias de la Partida de Nacimiento de los descendientes

(hijos), tres (3) copias de las cédulas de identidad, y tres (3) copias de los R.I.F.

Original y tres (3) copias del documento de propiedad de los bienes descritos en el anexo respectivo.

Original y tres (3) copias del documento que soporten los pasivos descritos en el anexo respectivo.

Original y dos (2) copias de la Constancia de Residencia.

Cuando se Declaren acciones: Se deberá acompañar la situación Fiscal de la empresa, registro de

comercio, balance general, estado de ganancias y pérdidas cercanos a la fecha

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de fallecimiento, para los efectos de establecer el valor real de cada acción, deberá indicar en el anexo 2 el numero de R.I.F y dirección exacta de la empresa.

Cuando sean Firmas Personales: Deberán ser acompañados balance general y estados de ganancias y

pérdidas, o en su defecto, inventario de los bienes de la empresa firmado por un contador público.

Cuando se Declaren Bienes Litigiosos: Copia del libelo de la demanda, y situación en que se encuentra el juicio

oficiado por el juez de la causa.

NOTA: Los documentos (títulos de propiedad) deben ser presentados en original y luego de su certificación serán devueltos.

El formulario de autoliquidación, deberá ser firmado obligatoriamente por un abogado y los datos de los formularios deberán ser transcritos en maquina de escribir y sin enmiendas.

OJO Si han pasado 6 años ó más desde la fecha del fallecimiento de su familiar, y no realizó la Declaración Sucesoral de los bienes dejados por el causante, por estar prescrita la obligación no paga tributo, ni multa, sólo se deberá hacer la declaración informativa, con el inventario de los bienes correspondientes, además de sacar el RIF sucesoral, así como también, elaborar un escrito de solicitud formal de la declaratoria de prescripción, fundamentada en las normas del Código Orgánico Tributario y la ley de impuesto sucesoral. Luego de tramitada la prescripción de la Declaración sucesoral ante el

Seniat, podrá disponer legalmente de los bienes.

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El Divorcio en Venezuela

El matrimonio se disuelve por dos razones fundamentales:

Por la muerte de uno de los cónyuges: Esto es acorde con nuestras

disposiciones legales vigentes, ante la desaparición física de uno de los

esposos, el vínculo entre ambos deja de existir y de producir efectos

jurídicos validos.

Por el divorcio: Que es el medio que se utiliza como procedimiento

especial destinado a lograr el cese de la relación nupcial.

El Divorcio se puede definir como "la disolución del vinculo matrimonial

que deja a los cónyuges en la posibilidad de contraer otro matrimonio". También

puede ser definido "El Divorcio es la ruptura del vínculo conyugal, pronunciado

por tribunales, a solicitud de uno de los esposos (Divorcio por causa

determinada) o de ambos (Divorcio por mutuo consentimiento) sanción

resultante de una acción encaminada a obtener la disolución del matrimonio".

Es decir, que el divorcio es sinónimo de rompimiento absoluto y definitivo

del vínculo matrimonial entre los esposos, por la intervención de una autoridad

judicial facultada por las leyes.

PRIMER PASO (¿QUÉ NECESITA?)

Para las impulsar las acciones relacionadas con su divorcio, usted

requiere ubicar y tener a disposición los siguientes documentos:

1. Copia certificada de su acta de matrimonio. 2. Copia certificada de partida de nacimiento de sus hijos menores de 18

años. 3. Copia certif. que sustente cualquier bien adquirido por la comunidad

conyugal. 4. Copia certif. de las Capitulaciones Matrimoniales. (en caso de que exista).

Adicionalmente le recomiendo que adquiera las siguientes leyes:

Código Civil de Venezuela. (artículos 184 al 196) Código de Procedimiento Civil. Ley Orgánica Para la Protección del Niño, Niña y del Adolescente.

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Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

EL DIVORCIO ES PROCEDENTE SÓLO EN LOS SIGUIENTES CASOS

En Venezuela la legislacion sólo permite el divorcio bajo tres

supuestos que son; A) Separación de cuerpos por más de un año. B) Separación

de hecho por más de cinco años. C) Presentación de una demanda para obtener

una sentencia de divorcio.

a) Separación de Cuerpos por más de un año: Cuando una pareja de mutuo acuerdo decide separarse, pueden solicitar

a un juez la declaratoria por medio de decreto de su separación legal de cuerpos. El procedimiento se lleva a cabo mediante una solicitud que deberá ser presentada personalmente por ambos cónyuges, debidamente asistidos de un abogado y mediante solicitud por escrito visada. Una vez decretada la separación de cuerpos por el juez, ambos cónyuges se liberan de la obligación de vivir juntos, pero permanecen casados hasta tanto esa separación no se convierta en divorcio, por lo tanto durante ese lapso rigen los deberes entre casado y deben guardarse fidelidad y respeto. Si transcurre un año desde que el Tribunal concede la separación y la pareja no se ha reconciliado, uno de los cónyuges o ambos podrá solicitar que se convierta la separación de cuerpos en divorcio. En la mayoría de los casos, en el mismo escrito que se solicita la separación de cuerpos, la pareja decide la forma en que separarán sus bienes, así como todo lo relacionado con el lugar donde vivirán los hijos, gastos de manutención, y días de visita, pero si no tienen hijos no es obligatorio. La separación de cuerpos no es una situación definitiva y hasta tanto no se declare el divorcio la pareja puede reconciliarse en cualquier momento sin necesidad de un documento o autorización.

b) Separación de hecho por más de 5 años. Si han transcurrido más de cinco años desde su separación de hecho,

bastará con que ambos conyugues, acudan personalmente ante un Tribunal acompañados por un Abogado y soliciten mediante escrito de solicitud visado, el divorcio, presentando acta de matrimonio posterior a 5 años de unión matrimonial, y si es el caso partidas de nacimientos de sus hijos mayores de cinco (5) años. En circunstancias normales su divorcio será concedido en un par de meses. El principal requisito es que ambos estén de acuerdo en solicitar el divorcio y que no exista ninguna circunstancia de hecho que demuestre la falsedad de lo que declaran. Este es el trámite más rápido y sencillo de todos, pero la pareja tendrá que acudir personalmente al Tribunal, y es indispensable contar con un abogado. Si la pareja tiene desacuerdos en asuntos relacionados

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con los bienes o los hijos, no podrán usar este sistema ya que el mismo no fue diseñado para resolver controversias de ningún tipo.

c) Demanda de Divorcio. La demanda de divorcio, es proceso legal sustentado mediante la

presentación de documento formal, por ante los tribunales competentes y asistido por un abogado, en el cual uno de los esposos, solicita a un Juez que se abra un juicio para determinar si su esposo o esposa ha cometido una falta grave o es incapaz de vivir en matrimonio.

Las leyes venezolanas sólo lo permiten en siete casos muy específicos: 1. El adulterio. 2. El abandono voluntario. 3. Maltratos u ofensas graves que hagan imposible la vida en común. 4. El intento de uno de los esposos en corromper o prostituir a su esposo

o su esposa o a los hijos o la complicidad en tal hecho. 5. Ser condenado por cometer un delito grave. 6. La adicción al alcohol o las drogas, cuando esta situación haga

imposible la vida en común. 7. La incapacidad mental de uno de los cónyuges a causa de

perturbaciones psiquiátricas graves que hagan imposible la vida en común. Para este procedimiento debe estar preparado económica y

mentalmente, pues asumirá tanto honorarios profesionales, así como, como todos los gastos relacionados con citaciones, notificaciones en el periódico, experticias, traslados de testigos, inspecciones y todo lo que sea necesario para su juicio, y por otra parte es de hacer notar que los juicios en Venezuela suelen durar mucho tiempo, por lo que será muy difícil que su abogado pueda estimar una fecha exacta para la culminación del caso.

CON QUIÉN VIVIRÁN LOS HIJOS?

Cuando una pareja con hijos se separa, debe decidirse con quien vivirán los hijos menores de 18 años. Hablando en términos legales, si sus hijos viven con Usted, se dice que está ejerciendo la custodia de los hijos. La custodia comprende la asistencia material, la vigilancia y la educación de los hijos, así como la facultad de imponerles correcciones adecuadas a su edad. En los casos de divorcio y separación de cuerpos, las leyes establecen que los padres podrán decidir de mutuo acuerdo, cuál de ellos ejercerá la Custodia de los hijos de más de siete años. Los hijos que tengan siete años o menos, deben permanecer con la madre, excepto el caso en que por razones de salud o de seguridad, resulte inconveniente. De no existir acuerdo entre el padre y la madre, un juez

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determinará con quien vivirán los hijos. En el caso de los hijos de siete años o menos que no puedan vivir con la madre por razones de salud o seguridad, el juez debe decidir si vivirán con el padre o si es aconsejable que vivan con otra familia. Cuando los hijos mayores de 12 años, el padre, la madre o el Ministerio Público lo soliciten, el juez puede revisar y modificar las decisiones en materia de custodia. Si uno de los padres ha sido obligado por un juez a pagar una pensión de alimentos, y se niega a pagarla a pesar de tener el dinero para hacerlo, perderá la posibilidad de que se le conceda la custodia de sus hijos. Para revertir esta sanción deberá cumplir perfectamente con esta obligación por más de un año.

DERECHO Y REGIMEN DE CONVIVENCIA El derecho de ver a sus hijos y compartir con ellos, es conocido

actualmente como Régimen de convivencia, y antes de la reforma de la LOPNNA, como “derecho de visitas”, y las reglas por las cuales usted podrá ver a sus hijos se conocen como “régimen de convivencia”. Este derecho puede ser ejercido con restricciones razonables, como las obligaciones académicas de sus hijos. También es posible que Usted deba convivir con sus hijos dentro de un horario y en días determinados. En todo caso deberá respetar cuidadosamente las condiciones impuestas para la convivencia en la sentencia de divorcio, o en sentencias posteriores, también deberá respetar las obligaciones académicas de sus hijos, así como los tratamientos médicos que estén cumpliendo, dietas, ejercicios y cualquier clase de cuidado especial.

OBLIGACIÓN DE MANUTENCIÓN DE LOS HIJOS DESPUÉS DEL DIVORCIO

Ambos padres tienen la misma obligación de mantener a sus hijos. Si luego del divorcio, sus hijos ya no viven con Usted, es su deber correr con la mitad de todos los gastos relacionados con su educación, vestuario, salud, alimentación y recreación. Si usted sufraga exactamente la mitad de los gastos, habrá cumplido con su obligación pero nada le prohíbe tener atenciones adicionales para con sus hijos. La mayoría de las parejas establecen una “pensión alimentaria” y en caso de desacuerdo, incumplimiento o necesidad especial en materia de manutención de los hijos, es posible presentar una demanda para lograr el establecimiento, el pago, o el ajuste de las pensiones. Esta obligación existe hasta que los hijos cumplen 18 años.

¿CÓMO SE DISTRIBUYEN LOS BIENES DE LA PAREJA?

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Como regla general, es necesario dividir la comunidad conyugal, los bienes que fueron acumulados durante el matrimonio serán divididos en partes iguales entre esposo y esposa así como también las deudas tienen que ser divididas en partes iguales. Esta división, también puede ser consecuencia de una separación de cuerpos y bienes. Las capitulaciones matrimoniales seria la excepción de esta regla, ya que constituye la existencia de bienes que las leyes protegen como exclusivos de cada uno de los cónyuges; estos acuerdos tienen la finalidad de evitar la formación de una comunidad de bienes dentro del matrimonio. Las capitulaciones matrimoniales son documentos formales por escrito antes de la celebración del matrimonio.

BIENES PROPIOS Y BIENES COMUNES

En caso de no haber firmado acuerdo prenupcial antes de casarse, el Código Civil ha diseñado para Usted un régimen de bienes. De acuerdo al Código Civil; Los bienes que solo le pertenecen a Usted y que no deberá dividir en caso de divorciarse son los siguientes:

1. Todos los que le pertenecían antes de casarse. 2. Los que adquiera después de casarse como consecuencia de un regalo,

una herencia, un legado o cualquier otro ingreso que implique un aumento en su patrimonio salvo que lo obtenga gracias a su industria, trabajo profesión o sueldo.

3. Su ropa, sus joyas y sus objetos de uso personal. 4. Las indemnizaciones obtenidas en virtud de una póliza de seguro por

accidentes o enfermedades personales, descontadas las primas pagadas por la pareja.

5. Los que se adquieren con dinero proveniente de la venta de cualquiera de los bienes mencionados anteriormente. Este tipo de bienes pertenecen exclusivamente a uno de los cónyuges, y puede venderlos sin autorización del otro cónyuge y con el dinero que obtenga, adquirir bienes nuevos que le seguirán perteneciendo de forma exclusiva.

LOS BIENES DE LA COMUNIDAD CONYUGAL, QUE DEBERÁN

SER DIVIDIDOS EN PARTES IGUALES EN CASO DE DIVORCIO SON:

1. Los obtenidos gracias a la industria, trabajo, profesión o sueldo de alguno de los cónyuges.

2. Los frutos, rentas o intereses obtenidos durante el matrimonio procedente de los bienes comunes o de los bienes particulares de cada uno de los esposos.

3. Los que se adquieren con dinero de la pareja aunque se adquiera a nombre de uno de los esposos. Puede verse claramente que todo lo que obtiene

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en virtud de su sueldo, de su trabajo independiente, dividendos en compañías, intereses, alquileres, así como todo lo que compre con ese dinero, (aunque sea registrado a nombre de uno solo de los cónyuges) será propiedad de ambos cónyuges y en caso de divorcio tendrán que dividirlo en partes iguales. Los dividendos, intereses o alquileres, provenientes de bienes propios, se incluyen en esta categoría.

Legalización de Documentos para surtir efecto en el Exterior

La legalización es dar fé de la firma del funcionario público que autoriza el documento, sin prejuzgar la forma y el contenido del mismo. La Legalización de los Documentos Extranjeros es imprescindible para que surta efectos en cualquier País de que se trate. Y salvo que exista Convenio, Tratado o Acuerdo internacional que exima de su legalización, la misma se hará conforme a uno de los dos procedimientos siguientes dependiendo del país que expida el documento: A) Apostilla de La Haya. De acuerdo con el Convenio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, la única formalidad que se exige para los documentos procedentes de los Estados parte de dicho Convenio es el sello de La Apostilla que coloca la autoridad competente del Estado del que emana el documento y surte efectos directamente ante cualquier autoridad en el País en el que se pretenda utilizar con validez. B) La Vía Diplomática. Es el procedimiento a utilizar para la legalización de los documentos extranjeros de Registro Civil, Notariales y Administrativos expedidos en países no firmantes del Convenio de La Haya. ¿Qué es La Apostilla?

La Apostilla de La Haya es un método simplificado de legalización de documentos a efectos de verificar su autenticidad en el ámbito internacional. Físicamente consiste en una hoja que se agrega a los documentos que la autoridad competente estampa sobre una copia del documento público. Proviene del Convenio de La Haya del 5 de octubre de 1961, también conocida como la Convención de la Apostilla, firmado en La Haya, Países Bajos, que suprime el requisito de legalización de los documentos públicos extranjeros. Entró en vigor el 24 de enero de 1965. Sólo tiene validez entre los países firmantes de este tratado, por lo que si el país donde se necesita utilizar el documento no pertenece a él, entonces será necesaria una Legalización Diplomática.

De acuerdo con el artículo 6 del Convenio, Venezuela designo como autoridad competente para expedir el sello apostilla al Ministerio De Relaciones Exteriores.

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Todo documento que presente el sello de la apostilla, en Venezuela o en cualquier país parte del convenio, surte efectos legales sin necesidad de ser legalizado. ¿En qué consiste?

Consiste en certificar que la firma y el sello de un documento público ha sido puesto por una autoridad competente. Al igual legalización, únicamente certifica que la firma o sello que muestra el documento fue emitido por un funcionario público en ejercicio de sus funciones, pero no certifica la validez del contenido del mismo. Sirve para que un documento nacional sea reconocido en un país extranjero. En principio, se reconoce en aquellos países que hayan firmado un tratado internacional, conocido como la Convención de la Haya, para disminuir así los trámites necesarios para el reconocimiento de estos en países diferentes al que fue emitido. Documentos que se consideran Públicos:

Los documentos emanados de una autoridad o funcionario vinculado a una jurisdicción del Estado, incluyendo los provenientes del ministerio público, o de un secretario, oficial o agente judicial; b) los documentos administrativos; c) los documentos notariales; d) las certificaciones oficiales que hayan sido puestas sobre documentos privados, tales como menciones de registro, comprobaciones sobre la certeza de una fecha y autenticaciones de firmas. Pero la Convención no se aplica a los siguientes documentos: a) los documentos expedidos por agentes diplomáticos o consulares; b) los documentos administrativos que se refieran directamente a una operación mercantil o aduanera. Miembros de la Convención de la Haya:

Actualmente existen 92 miembros de la Convención de la Apostilla: Albania, Alemania, Andorra, Antigua y Barbuda, Argentina, Armenia, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Barbados, Bielorrusia, Bélgica, Belice, Bosnia-Herzegovina, Botswana, Brunei, Bulgaria, China, Colombia, Islas Cook, Corea, Croacia, Chipre, República Checa, Dinamarca, Dominica, Ecuador, El Salvador, Eslovaquia, España, Estados Unidos de América, Estonia, Fiji, Finlandia, Francia, Georgia, Grecia, Granada, Honduras, Hungría, India, Islandia, Irlanda, Israel, Italia, Japón, Kazakstán, Lesotho, Letonia, Liberia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malawi, Malta, Islas Marshall, Mauricio, México, Moldova, Mónaco, Montenegro, Namibia, Nueva Zelanda, Niue, Noruega, Países Bajos, Panamá, Polonia, Portugal, República Dominicana, Reino Unido, Rumania, Federación Rusa, Saint Kitts y Nevis, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Samoa, San Marino, Serbia, Sudáfrica, Surinam, Swazilandia, Suecia, Suiza, Antigua República Yugoslava de Macedonia, Tonga, Trinidad y Tobago, Turquía, Ucrania y Venezuela.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES EXTERIORES Es la autoridad competente para expedir el sello apostilla al Ministerio De

Relaciones Exteriores, de conformidad con el artículo 6 del Convenio de la Haya.. Requisitos Para Legalizar O Apostillar: 1.- El servicio que brinda el Departamento de Legalizaciones es totalmente gratuito, solo deberán consignar por documento la cantidad de 0.4 unidades tributarias en especies fiscales del Distrito Capital, y deberán consignarse adheridas a una hoja de papel blanca. 2.- Los documentos Públicos o Privados deberán venir certificados por los Ministerios correspondientes 3.- Solo se recibirán documentos originales emitidos por las instituciones venezolanas correspondientes.

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Información:

Horario de atención al público: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m. Recepción De Documentos: 1.- La recepción de documentos se hará de lunes a jueves según el siguiente cronograma. Lunes: Números de Cédula: 0,1 y 2 Martes: Números de Cédula: 3 y 4 Miércoles: Números de Cédula: 5 y 6 Jueves: Números de Cédula: 7,8 y 9 2.- Los documentos serán entregados el mismo día a los titulares 3.- Por cada documento se deberán consignar 0.4 Unidades Tributarias en especies fiscales del Distrito Capital 4.- La recepción de los documentos será de lunes a jueves en el horario comprendido desde las 8:00 am hasta la 10:00 am 5.- La entrega de los documentos será de lunes a jueves en el horario comprendido desde las 12:00 am hasta las 2:00 pm

Lapso de respuesta: Ocho (8) días hábiles. Tarifas: Gratuito. Procedimiento: Dirigirse con todos los recaudos a la Av. Urdaneta. Edif. Paris. Piso 5. Taquilla 5. Los Documentos a ser legalizados ó apostillados por el M.P.P.R.E, deben previamente ser presentados ante las

siguientes instituciones: DOCUMENTOS DE ESTUDIOS:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Títulos ● Diplomas ● Programas ● Constancias ● Notas Certificadas ● Actas de Grado ● Documentos de Educación Básica, Media y Superior

1. Departamento de Legalización del Ministerio del Poder Popular para la Educación 2. Departamento de Legalización del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.

Los Títulos emitidos por Universidades Privadas en todo el Territorio Nacional que vengan debidamente

refrendados por el Ministro del Poder Popular para la Educación Superior, o en su defecto por el funcionario en quien se haya delegado la firma, se legalizarán directamente ante este Despacho.

DOCUMENTOS CIVILES:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Matrimonio ● Buena Conducta ● Carta de Soltería ● Actas de Nacimiento ● Antecedentes Penales ● Defunción Sentencias de Divorcio ● Otros Documentos inherentes al Registro Civil.

1. Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia

CERTIFICADOS DE SANIDAD ANIMAL O VEGETAL:

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DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Traslados de Animales y Plantas. 1. Ministerio de Producción y Comercio 2. Servicio Autónomo de Sanidad Agropecuaria (SASA)

DOCUMENTOS LABORALES O DE SEGURIDAD SOCIAL:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Constancias de Trabajo. ● Cotizaciones del Seguro Social

1. Ministerio del Trabajo

DOCUMENTOS DE TRANSITO Y TRANSPORTE:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Registro Automotores ● Licencias de Conducir. ● Cartas Consulares

1. Ministerio de Infraestructura 2. Dirección de Transito Terrestres

DOCUMENTOS RELATIVOS A SALUD:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Certificados e Informes Médicos. ● Titulos de Postgrado realizados en centros Hospitalarios.

1. Ministerio de Salud

CERTIFICADOS COMERCIALES:

DOCUMENTO INSTITUCIÓN

● Origen, antigüedad, envejecimiento de invención. ● Calidad y apto para el consumo humano.

Ministerio de Producción y Comercio Ministerio de Salud

BASE LEGAL * Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. * Convenio para Suprimir la Exigencia de Legalización de los Documentos Públicos Extranjeros. * Código Civil. * Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente. * Decreto con Rango y Fuerza de Ley sobre Simplificación de Trámites Administrativos. * Reglamento Orgánico del Ministerio de Relaciones Exteriores.

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Pasos para Comprar Inmuebles 1.- Estime apropiadamente el costo del esfuerzo que Ud. habrá de iniciar. Por ello nos referimos a que si Ud. trabaja o puede trabajar en su campo de experiencia, el costo relacionado con el tiempo que piensa invertir en el proceso de la búsqueda y compra de un inmueble debe ser tomado en cuenta a la hora de estimar su verdadero costo. 2.- Evalúe detenidamente las necesidades respecto al inmueble que se desea, las dimensiones, las instalaciones, etc, requeridos. También haga una lista de las cosas que desearía del inmueble tuviese pero que no son indispensables. 3.- Haga una estimación del valor de los inmuebles en las zonas deseadas, en función de los factores de mercado, de reposición y de renta. Realice una preselección de tres o cuatro inmuebles. 4.- Estudie detenidamente el expediente de cada uno de los inmuebles preseleccionados. Exija copia de los documentos de propiedad, tradición y certificación de gravámenes, de la opción de compra y del documento definitivo de compra-venta. Si es propiedad horizontal. Tomar en cuenta que los planos de ingeniería estén debidamente sellados y que el permiso de construcción vigente, coincida con los mismos. Verificar la factibilidad de servicios en caso de ser un desarrollo urbanístico. Contrate un abogado de su confianza para que realice el estudio respectivo y le oriente legalmente. 5.- Realice una inspección cuidadosa de los inmuebles considerados para determinar qué tipo de reparaciones y remodelaciones deberá hacer y cuál es el costo estimado de las mismas para determinar el presupuesto adicional con el que deberá contar para adecuarlo a sus requerimientos. 6.- Aclare y exija que se determine por escrito todos los gastos y desembolsos involucrados en la operación, sobretodo lo concerniente a gastos por financiamiento, gastos por concepto de seguros, honorarios de abogados, y gastos de registro.Una vez estudiada la información pertinente, tome la decisión y seleccione el inmueble que mejor se ajuste a sus necesidades y pacte la compra.Un número importante de personas que desean realizar una operación inmobiliaria, la inician por cuenta propia. La mayoría no tiene ni los conocimientos, ni la herramientas necesarias para hacer los análisis y comparaciones requeridos, y sobre todo no tiene tiempo para dedicárselo. La mayoría termina, luego de un calvario de frustraciones, solicitando ayuda profesional. La ayuda profesional le beneficiará económicamente. Una empresa de comercialización inmobiliaria deberá ofrecerle una serie de servicios que le permiten realizar con éxito, en el menor tiempo posible, y de manera rentable, la operación que Ud. desea. Podemos mencionar algunos: a.- Compilación de información sobre las características del inmueble que desea adquirir o vender. b.- Compilación de información sobre los propietarios o promotores. c.- Estimación de la incidencia económica de la operación. d.- Preparación y coordinación del plan de comercialización. e.- Preselección de inmuebles o clientes, según fuere el caso, para garantizar la seriedad en la operación. f.- Solicitud de cooperación a otras empresas inmobiliarias para minimizar el factor tiempo.

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g.- Asesoría, a través del departamento jurídico de la empresa, de los aspectos legales a tomar en cuenta. h.- Asesoría, a través de su departamento técnico, de los aspectos constructivos que merecen atención. i.- Asesoría de precios, administración, finanzas e impuestos con el departamento financiero/administrativo. La comisión que cobra una empresa de comercialización inmobiliaria va a depender de la gama de servicios que ella está capacitada para ofrecerle, y Ud. en disposición de contratar. Factores a tomar en cuenta son la experiencia del personal a su disposición, las garantías que ofrece la empresa de comercialización inmobiliaria, el record de operaciones exitosas, la cartera de clientes, instalaciones físicas de la empresa de comercialización inmobiliaria. La comisión se estila establecerla como un porcentaje del precio de venta pactado, y es negociable entre las partes.

Pasos Para Constituir Empresas

Abrir una empresa, puede ser toda una aventura, pero debes tener en cuenta, que la vida de todo

emprendedor, es dura, y sacrificada. Pensar en el dinero que se puede conseguir, o en el estatus,

puede impresionarnos más de lo que debería. ¿Quieres abrir una empresa?, ¿sabes concretamente

que es lo que necesitas para abrirla?, aca te menciono varios aspectos a tomar en cuenta, antes de

formalizar tu empresa.

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La idea: Lo primero y fundamental es tener una idea con la que empezar. La idea debe responder a

una necesidad de mercado, y el emprendedor debe de convertir esa idea en un proyecto empresarial. Conocimientos: La idea se ha de apoyar en conocimientos, tanto técnicos como empresariales, con

el fin de no caer en errores básicos que pongan fin a la idea de crear una empresa.

Equipo: Rodearse de la gente adecuada. Un buen equipo te facilitará las cosas a la hora de

empezar. El emprendedor por naturaleza es individual, pero un gran proyecto no se crea por uno

mismo y es importante apoyarse en gente de confianza y con ciertos conocimientos. Verificar la demanda: Antes de lanzarse a desarrollar la idea, hay que comprobar que exista una

oportunidad de negocio. Es decir, que la idea responde a unas necesidades de la población y como

tal pueda reportar beneficios a la empresa.

Escribirlo: Todo lo anterior es necesarios plasmarlo en un Plan de Empresa, donde se indiquen los

aspectos técnicos y empresariales de la empresa. Este plan será vital a la hora de recibir apoyos de

administraciones o simplemente para contratar un proveedor, los cuales suelen pedir dicho plan para

conocer la viabilidad de la empresa.

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Plan Financiero: Este Plan de Empresa se acompaña del Plan de Inversión donde se ha de incluir

toda la capitalización de la empresa; humana, técnica y financiera. Es decir, un balance de

maquinaria, mano de obra y créditos adquiridos por la empresa.

Ayudas Económicas: Ya hemos dicho que por naturaleza el emprendedor es alguien solitario, pero

si recibimos ayudas, mucho mejor, y desde las administraciones y distintas entidades públicas

crecen las subvenciones a las nuevas empresas.

Actitud: Y sobre todo, actitud. El ser emprendedor implica ser empresario. Implica tener las ideas

claras sobre una meta y sobre lo que se quiere lograr a partir de la idea a desarrollar. Los resultados

pueden ser unos u otros, pero las ganas y la constancia no deben de caer ante las adversidades que

seguro aparecerán.

Una vez que has definido los aspectos previos ya mencionados, y teniendo, clara y firme la meta

de constituir tu propia Empresa, viene el segundo paso, que consiste en llevar a la realidad tu deseo,

y consiste en los tramites para la constitucion de tu nueva empresa. En Venezuela hay diferentes categorias de Empresas, que te definire con mas detalles en un

articulo, especifico y concreto sobre el tema, mientras tanto y a continuacion te describire, los pasos

que se deben realizar para la constitucion, en este caso de las Sociedades Anónimas y las

Sociedades de Responsabilidad Limitada. Para la Constitucion de una Empresa, bajo la figura Juridica de Sociedad Anonima y/o para las

Sociedades de Responsabilidad Limitada, Nuestra legislacion exige los siguientes Trámites y

Formalidades: 1.- Solicitar la asesoría de un abogado, para luego escoger la forma de organización mercantil más

conveniente, según el Código de Comercio, el Código Civil, la Ley del Mercado de Capitales y el

Decreto n.º 2.095 (que regula el tratamiento de las inversiones extranjeras). 2.- Elaborar el documento de constitución y los estatutos de la compañía.

3.- Registrar el nombre de la sociedad en el Registro Mercantil.

4.- Abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa, con no menos del 20% del capital suscrito.

5.- Presentar ante el Registro Mercantil los estatutos de la compañía, que deben incluir los

objetivos, el capital, la forma de organización de los socios. Estos documentos deben estar firmados

por un abogado. 6.- Contratar los servicios de un licenciado en administración, ó profesional de la economía ó

contador público colegiado de nacionalidad venezolana, que fungirá de comisario.

7.- Cancelar los impuestos correspondientes.

8.- Adquirir los libros de contabilidad requeridos, sellarlos y foliarlos. Los libros contables según el

artículo 32 del Código de Comercio son el diario, el mayor y el inventario.

9.- Publicar el documento de constitución de la empresa en un diario de circulación nacional o

Regional.

10.- Inscribir la empresa en el seguro social.

11.- Solicitar el permiso de funcionamiento ante la Alcaldía del municipio donde vaya a funcionar

la empresa, para lo cual deberá obtener la patente de industria y comercio.

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12.- Solicitar el documento de conformidad del Cuerpo de Bomberos.

13.- Solicitar la conformidad de uso de la Ingeniería Municipal.

14.- Obtención del número de identificación fiscal (RIF)

15.- Inscribir la empresa en el "Instituto Nacional de Cooperación Educativa".

Datos que debe Contener El Documento Constitutivo de Tu Empresa:

Es recomendable, que los Socios tenga bien definidos los puntos que te numero a continuacion,

pues Nuestra Legislacion Venezolana, los considera requisito obligatorios que debe llevar el cuerpo

del Acta de Constitucion de tu Empresa, y sera deber de tu abogado de confianza, la correcta

asesoria al respecto.

1.- Nombre de la Empresa y Direccion Exacta: Debe estar compuesto con cualquier nombre de

fantasía o de persona junto con la mención del tipo de empresa que se esta constituyendo. (C.A.,

S.A., S.R.L., etc.). Ejemplo: Inversiones Este y Oeste, C.A. o Corporación Pedro Pérez, C.A.,

Inmobiliaria XT, S.A. El nombre que se escoja debe ser aprobado por el Registro Mercantil.

Actualmente es requisito indispensable especificar en el documento Constitutivo, la direccion donde

comenzara a funcionar su empresa, Estado ciudad, municipio, calle, casa o local, numero y

cualquier otra referencia de ubicación.

2.- Socios: Las sociedades mercantiles están compuestas por un mínimo de dos (2) socios, sin límite

máximo. Una vez que se decida la cantidad de socios en la empresa, se debe saber los datos de

identificación de cada uno de ellos (nombre y apellido, domicilio, estado civil, número de cédula y

profesión).

3.- Capital Social y aportes de cada socio: El capital social de las empresas está dividido en

acciones. Los socios deben definir cuánto capital será aportado para este negocio y en qué

proporciones por cada socio. No existe mínimo ni máximo. Por ejemplo, si deciden que la empresa

tendrá un capital de CIEN MIL BOLIVARES (Bs. 100.000,00), también deberán definir los

porcentajes que cada socio aporta (no tienen que ser iguales, el socio A puede tener 20% y el socio

B el 80% restante, por ejemplo o el socio A 25%, el socio B 25%, el socio C 50%, o cuatro socios

de 25%, eso lo deciden los socios con sus aportes iniciales). Cada socio recibirá acciones

correspondientes al aporte que hizo. Los aportes de los socios pueden ser en dinero en efectivo o

mediante aporte de inventario.

4.- Objeto de la Empresa: Hay que definir la actividad principal a la que se va a dedicar la

empresa. Estas empresas se pueden dedicar a cualquier actividad de lícito comercio permitido en

nuestra legislación. (Ejemplo, Inversiones en General, o Constructora, Inmobiliaria, compraventa,

Fabricación, Detal, Supermercado, etc.).

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5.- Administración de la Empresa: Las empresas generalmente son administradas por una Junta

Directiva. Los Directivos o administradores no tienen que ser accionistas (pero pueden ser).La

Cantidad de Directores o Administradores es definida por los interesados, hay que decidir cuántos

miembros tendrá y quiénes serán (Ejemplo: Un (1) Presidente y Tres (3) Directores, o Un (1)

Presidente solo, Un (1) Presidente y Un (1) vicepresidente, en fin, las posibilidades son infinitas,

depende de lo que los accionistas decidan. Tienen que definir si los administradores tienen

facultades individuales o conjuntas (es decir, si cualquier administrador puede obligar a la empresa,

o se necesita la firma conjunta de dos administradores.) Asimismo, puede en una misma empresa

haber administradores con amplias facultades y administradores con facultades conjuntas.

6.- El Comisario: Su función principal es informar a la asamblea de accionistas sociedad, sobre el

balance y sobre las cuentas que ha de presentar la administración. Debe ser un Licenciado en

Contaduría Pública o Licenciado en Administración. Son necesarios los datos del comisario, asi

como una carta de aceptacion al cargo, debidamente visada, copia de su cedula de identidad, y de su

C.P.C.

Pasos para Legalizar el Acto de Matrimonio

1er. paso - Dirigirse a la notaria para solicitar la carta de soltería notariada. - Preparar las copias y originales de las partidas de nacimiento. - Registrar las capitulaciones matrimoniales. - Escoger a los testigos, no deben tener parentesco con los contrayentes. - Los testigos serán dos si el acto se realiza en la jefatura y cuatro si se realiza fuera de esta. 2do. paso - Fotocopias de las cédulas de identidad vigentes de los contrayentes. - Fotocopias de las cédulas de identidad vigentes de los testigos. - Croquis de la dirección donde se realizará el acto (en caso de ser fuera de la jefatura). - El juez que casará a los novios debe pertenecer a la parroquia donde se celebre la boda civil. 3er. paso

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- Revisar los artículos del Código Civil número 66 y 82. - Preparar una curatela en caso de que los contrayentes tengas hijos menores de edad. - Carta de divorcio en original en caso de ser necesario.

REQUISITOS: Artículo 66:

Fotocopia de la Cédula de Identidad de los Contrayentes (Vigentes, Legibles) Justificativo de Soltería en Original (Notariada) Si alguno o ambos contrayentes son divorciados, deben traer la copia certificada

de la Sentencia de Divorcio con su ejecución. Si uno de los contrayentes es divorciado en el exterior debe presentar el

Exequátur de Ley Si alguno o ambos contrayentes tienen hijos menores de 18 años deben traer

Curatela acordada por Tribunal de Protección En caso de viudo: Acta de Defunción Partidas de Nacimiento vigentes y originales Capitulaciones Matrimoniales Registradas, si las hubiere Fotocopia de la Cédula de Identidad vigentes de los testigos (3 en caso de

efectuarse en el Despacho -Uno puede ser familiar- y 5 en caso de ser con traslado -2 pueden ser familiares-)

Croquis de la Dirección donde se realizará el acto (En caso de ser con traslado) Recibo de cualquier servicio público a nombre de uno de los contrayentes o estado

de cuenta Cancelar Impuesto Municipal correspondiente por cada Acta Certificada - Copia de

la Cédula de Identidad de los padres (Padre y madre) de los contrayentes (Aplica para todos los casos)

En caso de Contrayente Extranjero: Original y copia del Pasaporte con Visa vigente Partida de Nacimiento Legalizada en Consulado de Venezuela en su país de

origen y traducida (En los casos que aplique) Legalización de concubinato y casos especiales

Artículo 70:

Original y Copia de la C.I. de los Contrayentes Si son solteros: Carta de Soltería Si son Divorciados: Copia de la Sentencia de Divorcio Fotocopia de las Cédulas de Identidad de los testigos (Si los hubiere) Recibo de cualquier servicio público a nombre de uno de los contrayentes o estado

de cuenta Cancelar Impuesto Municipal correspondiente Copia de la cédula de identidad de los padres (Padre y madre) de los contrayentes

Carta de Soltería Es una constancia de estado civil que debe ser visada por un abogado y debidamente autenticada por ante una Notaría Pública. Dos testigos que no sean familia declaran

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conocer a los futuros contrayentes, que son solteros y que los mismos están libres de impedimentos legales para contraer matrimonio. Para efectos matrimoniales, la Carta de Soltería tiene una vigencia de seis meses. Es decir, desde el momento en que es notariada los contrayentes tienen seis meses para que pueda ser usada en el matrimonio. Transcurrido los seis meses, hay que obtener otra Carta de Soltería. ¿Qué hace falta para obtener una Carta de Soltería? - Copia de la cédula de identidad de los contrayentes; - Dos (2) testigos mayores de edad, que no sean familia de los contrayentes. Partidas de Nacimiento La Partida de Nacimiento es el documento a través del cual se acredita el hecho del nacimiento, y por ende, la existencia de una persona. Para el matrimonio civil, ambos contrayentes deben obtener una copia certificada de este documento, y para ello hay que acudir a la primera Autoridad Civil de la Parroquia o Municipio en el que cada uno fue inscrito cuando nació. ¿Qué hace falta para obtener la copia certificada de la Partida de Nacimiento? La mejor manera de tener la copia certificada es teniendo una fotocopia de la Partida de Nacimiento, ya que ahí se encuentran los datos que la Jefatura Civil necesita para hacer la copia certificada. Hay ciertos Registros Civiles que se tardan mucho con esto. Por ello, no debes dejar este trámite para última hora. Fijar los Carteles Las personas que quieran contraer matrimonio lo deberán manifestar así ante el funcionario competente, y expresarán bajo juramento su nombre, apellido, edad, estado civil, profesión, domicilio, así como los nombres y apellidos del padre y de la madre de cada uno. De todo ello se hará un acta que deberá ser firmada por el funcionario, los contrayentes y el secretario. La manifestación anterior deberá ser hecha por ambos contrayentes personalmente o por mandatario con poder especial. Para la fijación de carteles, los contrayentes deberán consignar los siguientes recaudos:

Copias certificadas de las partidas de nacimiento de los novios. Carta de soltería notariada. Originales y fotocopias de las cédulas de identidad de los novios. Fotocopias de las cédulas de identidad de los cuatro (4) testigos de la ceremonia

civil.

El funcionario ante quién se ha hecho la manifestación fijará el cartel en uno de los sitios más públicos del tribunal, suponiendo que el funcionario que casará a los contrayentes sea un juez. El cartel permanecerá fijado por ocho (8) días continuos antes de la celebración de matrimonio civil, haciéndose constar la fecha de la fijación. El matrimonio civil puede celebrarse ante uno cualquiera de los siguientes funcionarios: Primera Autoridad Civil de la Parroquia o Municipio, Presidente de la Junta Comunal, Juez de la Parroquia o Municipio, Jefe Civil del Distrito o Presidente del Concejo Municipal. El traslado del Juez o funcionario competente

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El matrimonio civil puede celebrarse ante uno cualquiera de los siguientes funcionarios: Primera Autoridad Civil de la Parroquia o Municipio, Presidente de la Junta Comunal, Juez de la Parroquia o Municipio, Jefe Civil del Distrito o Presidente del Concejo Municipal. Cuando los contrayentes eligen un sitio distinto al lugar de trabajo de las autoridades competentes arriba mencionadas para contraer matrimonio, el funcionario junto con el secretario se trasladarán a la fecha, hora y lugar indicados para la celebración del matrimonio.

Programa para celebrar un matrimonio en fecha 25/11/2011 Fecha Evento Recaudos 11/08/2011 Portal Legal contacta a los contrayentes para iniciar los trámites para la obtención de las copias certificadas de sus Partidas de Nacimiento. Fotocopia de la Partida de Nacimiento de ambos contrayentes. 11/08/2011 Portal Legal coordina con un juez o autoridad civil competente la fecha en que se llevará a cabo el matrimonio civil. 26/09/2011 Portal Legal elabora la Carta de Soltería y la lleva a notariar junto con los dos (2) testigos seleccionados por los contrayentes. Fotocopia de la cédula de identidad de los contrayentes, y cédulas de identidad de los dos (2) testigos. 16/11/2011 Portal Legal acompaña a los novios la fijación de los carteles. Copias certificadas de las partidas de nacimiento de los novios, carta de soltería notariada, fotocopias de las cédulas de identidad de los novios y de los cuatro (4) testigos de la ceremonia civil.

Extranjeros / Divorciados Extranjeros Para que un extranjero contraiga válidamente matrimonio en Venezuela debe cumplir con las formalidades pautadas por la ley venezolana, sin que puedan exigírsele otras especiales, salvo presentar pruebas fehacientes de que es soltero, viudo o divorciado y hábil para contraer matrimonio según su ley nacional. Entendiendo su ley nacional como la ley vigente en el país de origen del contrayente extranjero. Para los solteros puede presentarse un justificativo evacuado judicialmente en el que tres (3) testigos, mayores de edad den razón fundada y circunstanciada de sus dichos y afirmen la mencionada capacidad para contraer matrimonio. La prueba de divorcio y la anulación del matrimonio anterior no pueden ser suplidas con justificación de testigos en ningún caso. Se hará siempre mediante la presentación de la sentencia definitiva y ejecutoriada. Divorciado Para que una persona divorciada pueda contraer matrimonio nuevamente, debe presentar el original o una copia certificada de la sentencia de divorcio ejecutoriada, además del resto de los requisitos exigidos por la ley.

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Pasos para Vender Inmuebles

1.- Estime apropiadamente el costo del esfuerzo que Ud. habrá de iniciar. Por ello nos referimos a que si Ud. trabaja o puede trabajar en su campo de experiencia, el costo relacionado con el tiempo que piensa invertir en el proceso de la venta de un inmueble, el costo de las publicaciones, etc, debe ser tomado en cuenta a la hora de estimar su verdadera ganancia. 2.- Determine el valor del mismo en función de los factores de mercado, de reposición y renta. Analice cuidadosamente la ubicación del inmueble y compárela con otros en la zona que también se están vendiendo para obtener las ventajas comparativas y competitivas del inmueble que Ud. desea ubicar. 3.- Estudie la velocidad de venta en la zona a través de las operaciones llegadas a término registradas en la Oficina de Registro Subalterno correspondiente. Ello le dará un indicativo de en cuanto tiempo, en promedio deberá materializarse la operación y si los inmuebles de la zona tienen alta o baja demanda. 4.- Realice una inspección cuidadosa del inmueble para determinar qué tipo de reparaciones y remodelaciones deberá hacer y cuál es el costo estimado de las mismas para que el inmueble sea considerado el más atractivo de los que se están vendiendo en la zona. 5.- Abra un expediente completo donde deberá tener toda la documentación e información del inmueble: a.- Su(s) propietario(s) y la operación que desa realizar a fin de garantizar el saneamiento de la Ley. b.- Documento de Propiedad c.- Certificación de Gravámenes d.- Tradición Legal de la propiedad del inmueble e.- Solvencias y recibos de serviciospúblicos f.- Plano del Inmueble distribución, ambientes, etc. g.- Plano de Ubicacion.

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h.- Si es propiedad horizontal, necesitará adicionalmente el documento de condominio, solvencia del mismo y recibos cancelados en original i.- Fotocopia de la cédula del propietario, estado del mantenimiento del inmueble en particular y del condominio en general, amenidades del condominio, puestos de estacionamiento, maletero, etc. 6.- Cuando comience a recibir llamadas, tenga en cuenta que muchas serán de curiosos o amigos de lo ajeno, investíguelos y fíltrelos antes de darles acceso a su inmueble. 7.- Una vez que inicie el recorrido por el inmueble, siga la secuencia lógica dependiendo si el visitante es hombre o mujer. Estudie la presentación del inmueble con anterioridad, destaque las ventajas competitivas y comparativas del inmueble. No discuta con el cliente si este hace comentarios desagradables relacionados con el estado de mantenimiento o decoración del inmueble, recuerde que su intención es vender su inmueble, no sus gustos. Aplique las técnicas de negociación y argumentación. 8.- Cuando ya tiene un cliente y comienza el proceso de negociación definitivo, tenga cuidado de plasmar todo en el papel, no deje cabos sueltos. Precise fechas y montos sin que haya lugar a dudas. Cuando vaya a la opción de compra, consulte su abogado de confianza para que le redacte dicho documento. Lo mismo vale cuando se vaya a redactar el documento definitivo de compra-venta. Verifique que el cheque esté bien emitido antes de firmar el documento final.

Sociedad y Empresa

Comienzo esta reseña, explicándote brevemente, los conceptos fundamentales de Sociedad y Empresa, así como su relación; las actividades económicas de producción y distribución de bienes y servicios, se cumplen en las sociedades contemporáneas, principalmente, a través de organizaciones más o menos complejas denominadas empresas, las empresas para poder funcionar adecuadamente, adoptan forma societaria, es decir, se cobijan, bajo algunas de las figuras proporcionadas, por el derecho positivo, para la organización de los entes colectivos, la sociedad en este caso, se identifica con el empresario, o sea, con el titular de la empresa, lo cual quiere decir, que la relación existente, entre la sociedad y la empresa, es una relación de sujeto a objeto. Partiendo de lo anterior, podemos decir, que la Sociedad; es la forma jurídica típica, de la empresa económica, pero hay que aclarar que, Sociedad y Empresa, son conceptos

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que se combinan, pero que no se funden, puesto que la empresa y la sociedad, en un plano fundamental son cosas distintas. La primera es una organización económica y humana, no es una noción jurídica, sino una noción económica y social, y la segunda es una noción jurídica, que le permite a la empresa acceder a la vida jurídica organizada. Las Empresas constituyen, una unidad económica imprescindible, en el desarrollo y avance, del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas, son organismos creadores de fuentes de trabajo, y a su vez, se convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de la producción de bienes y servicios. El establecimiento y el logro de los objetivos, son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa, y los obstáculos administrativos que tendrán que ser superados para lograr el éxito, son sorprendentemente similares en todas las empresas, y principalmente el éxito de la organización depende de su estructura organizativa, para así contribuir de la mejor manera al progreso de nuestro País y del mundo. Las empresas públicas, son entidades institucionales constituidas con capital de titularidad estatal en su totalidad, tiene como finalidad la realización de actividades productivas o la prestación de un servicio en régimen de Derecho Privado. Dentro de este esquema todas estas empresas deben ejercer su autonomía estableciendo sus objetivos y controlando su poder de gestión. Para la elaboración del documento constitutivo de una empresa, se debe cumplir con una serie de requisitos y seguir unos pasos en su redacción. Hay Registros en nuestro país que exige cierta cantidad de números de líneas por páginas.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS: Las Empresas se clasifican, según su: Dimensión: En Grande, pequeña y mediana.

Grande: Son aquellas empresas que están dotadas de una gran capacidad tecnológica, potencial humano y una mayor cantidad de capital, así como también requieren de un riguroso, estricto y cabal cumplimiento de las actividades de planeación, organización, ejecución y control, para así alcanzar los objetivos trazados.

Pequeña: Son aquellas empresas que no requieren de tanta capacidad tecnológica, potencial humano e inversión de capital, para llevar a cabo sus actividades económicas.

Mediana: Son aquellas empresas que requieren de una mediana capacidad tecnológica, potencial humano e inversión de capital para cumplir con sus actividades.

FORMA JURÍDICA: Sociedad de Personas: Son aquellas sociedades donde el interés que prevalece para asociarse la constituye la persona, el socio. Se forma entre dos o más personas, entre las cuales existe la mutua confianza. Es tan importante la persona, el asociado, al punto de que por la muerte, interdicción, quiebra o retiro de un socio, la sociedad se disuelve. La responsabilidad de los socios colectivos es ilimitada y por lo tanto la administración está centralizada en los socios. Sociedad en Nombre Colectivo: Son aquellas sociedades en el cual lo principal es el prestigio o participación de la persona como tal, está formada por dos o más personas con un fin lucrativo. Es una sociedad que organizada sobre una base estrictamente personal, los socios en virtud del vínculo social, asumen una responsabilidad, por las obligaciones que contraiga la sociedad durante su ejercicio económico. La administración es llevada por los socios, el capital de este tipo de sociedad está formado por el aporte que cada socio haya realizado y la distribución de la utilidad corresponde al porcentaje de participación o a la fracción del aporte realizado.

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Sociedad en Comandita Simple: Son aquellas sociedades que están formadas por dos tipos de socios: Socios comanditarios, solo responden por los actos de la sociedad con el capital que pusieron o debieron poner en ella, es decir, responden limitadamente hasta el monto de su aporte y socios comanditantes, responden ilimitada y subsidiariamente. El socio comanditario cuyo nombre quede incluido en la razón social es el responsable de la compañía como socio solidario; la administración está bajo la responsabilidad de los socios comanditantes y el capital está formado por el aporte realizado por cada uno de los socios en el momento del inicio de la empresa. Este tipo de sociedad se disuelve por muerte, quiebra, interdicción o inhabilitación de los socios solidarios o algunos de ellos. Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola persona, cuyo propietario es un solo individuo. La persona responde solidaria, ilimitada y subsidiariamente ante cualquier obligación con terceros. La empresa desaparece cuando la persona decide no seguir más, por muerte, interdicción, quiebra, también el capital puede aumentar o disminuir según sea su decisión, ya que no tiene reglamentación alguna que lo estipule; Las utilidades pueden ser retiradas en el momento que la persona así lo decida y la misma pueda ser transferida al capital. Sociedades de Capital: En estas sociedades el interés que prevalece para asociarse, lo constituye el patrimonio, sin interesar la persona que lo aporte o adquiera las acciones. Sociedades Anónimas: Son aquellas sociedades en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por un capital determinado y en la que los socios no están obligados, sino por el monto de su acción. Es administrada por uno o más administradores temporales, revocables, socios o no socios. El capital social esta dividido en acciones. Sociedades en Comandita por acciones: Son aquellas sociedades en la cual el capital social está representado por acciones. La responsabilidad de los socios está limitada por el valor de sus acciones, las cuales constituyen el derecho de los accionistas a la cuota que le corresponde sobre el patrimonio común y sobre los beneficios obtenidos. Los administradores pueden ser socios comanditantes o comanditarios decidido mediante asamblea de accionistas. Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en la cual el capital está dividido en cuotas de participación, las cuales no son títulos negociables y un socio para venderlos requiere del consentimiento de los demás socios (característica de la sociedad de personas). La responsabilidad de los socios se limita al valor de las cuotas de participación, que han suscrito; la muerte o inhabilitación de un socio no afecta la vida de la sociedad (característica de la sociedad de capital).

ACTIVIDADES ECONÓMICAS:

Industrial: Son empresas que se encargan de la producción de bienes. Extractiva: Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia prima

de su ambiente natural. Ejemplo: Ferrominera (extrae hierro bruto), industrias pesqueras (extrae pescado), etc.

Manufacturera: Son aquellas empresas que se encargan de transformar la materia prima en productos terminados. Ejemplo: SIDOR, ALCASA, etc.

Comerciales: Son aquellas empresas que se dedican a la prestación de servicios. Construcción: Estas son empresas que se encargan de la fabricación de la parte

inmobiliaria de las viviendas, edificios, etc. Mercantiles: Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los mayoristas,

minoristas, Ejemplo: Sociedades en nombre colectivo, comandita, S.A., S.R.L. El objetivo principal de este tipo de empresa es obtener un fin económico a través de un servicio prestado.

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Servicios: Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la comunidad, Ejemplo: SABENPE, CANTV, etc.

Solvencia Laboral (Tramite)

El 30 de Enero de 2006, el Ejecutivo Nacional mediante Decreto Nº 4.228 determinó la aplicación del tramite administrativo indispensable para contratar con el estado denominado “Solvencia Laboral”. Con motivo de la actualización de este requerimiento, y por mandato expreso del Decreto antes comentado, el Ministerio del Trabajo mediante Resolución Especial 4.524 de fecha 21 de Marzo de 2006, estableció el procedimiento y los requisitos inherentes al trámite de Solvencia Laboral. En tal sentido, hemos creado un instructivo para facilitar al público en general, el entendimiento de todo lo relacionado a la Solvencia Laboral.

1. ¿Quién debe solicitar la Solvencia Laboral? La empresa o establecimiento deberá solicitar la expedición de una solvencia laboral para cada contrato, convenio o acuerdo que pretenda suscribir con cualquier órgano, ente o empresa del Estado.

2. ¿Cuál es la vigencia de la Solvencia Laboral? Tendrá una vigencia de un (1) año en todo el territorio nacional, contado a partir de la fecha de emisión.

3. ¿Quién podrá solicitar la Solvencia Laboral? Sólo podrán solicitar la solvencia laboral las empresas o establecimientos debidamente inscritos en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos y deberá solicitarse por vía electrónica.

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4. ¿Cuál es el Procedimiento para solicitar la Solvencia Laboral? La solvencia laboral deberá ser solicitada por vía electrónica. A tal efecto, el representante de la empresa o establecimiento deberá llenar la Solicitud de Solvencia Laboral, a través del Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, la cual estará disponible en el portal web del Ministerio del Trabajo, en la cual indicará los datos correspondientes a las solvencias previamente otorgadas por: Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) y, Por el Consejo Nacional de la Vivienda (CONAVI). El funcionario o funcionaria del trabajo competente dispondrá de un lapso de cinco (5) días hábiles para otorgar o negar la Solvencia, a partir de la fecha de la solicitud, la cual deberá ser retirada por ante la Oficina del Ministerio del Trabajo que le sea indicada, teniendo como referencia el domicilio establecido en sus Estatutos, mediante la consignación de la solicitud emitida por el sistema, impresa y debidamente firmada por el representante legal de la empresa o establecimiento. La gestión de retiro también podrá ser realizada por persona debidamente autorizada mediante carta poder o instrumento poder notariado.

5. ¿Se requiere estar solvente con el Seguro Social para tramitar la Solvencia Laboral? Efectivamente, el funcionario o funcionaria del trabajo competente deberá comprobar previamente que la empresa o establecimiento se encuentra solvente con las obligaciones derivadas del Sistema de Seguridad Social, a través de consultas a los diferentes órganos y entes competentes en la materia. Esto no quiere decir que se requiera una “Solvencia” expedida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, sin embargo, recomendamos tenerla.

6. ¿Cómo puede ser revocada o negada la Solvencia Laboral? El Inspector o la Inspectora del Trabajo negará o revocará la Solvencia Laboral, cuando la empresa o establecimiento no cumpla con: a) Las declaraciones Trimestrales mediante la cual se deberá suministrar la información relativa a empleo, horas trabajadas y salarios pagados; b) Cuando se incumpla una Resolución del Ministro (a) del Trabajo o cualquier otro acto o decisión dictada por este (a) en el ámbito de su competencia. c) Cuando exista una negativa a cumplir efectivamente una Providencia Administrativa o cautelar de Reenganche y Pago de Salarios Caídos, así como cualquier otra orden o decisión que dicte la Inspectoria del Trabajo dentro de su competencia. d) Cuando se desacate cualquier observación realizada por los funcionarios competentes en materia de supervisión e inspección del trabajo Actas de Inspección de condiciones de trabajo, horarios de trabajo, Comités de Higiene y Seguridad Industrial, LOCYMAT). e) Cuando se incumpla cualquier observación o requerimiento dictado por el IVSS o el Instituto Nacional de Prevención, Seguridad y Salud laborales en el ámbito de su competencia. (Accidentes de trabajo, prevención de enfermedades ocupacionales). f) Cuando se incumpla una decisión de los tribunales con competencia en materia del trabajo o la seguridad social (sentencias donde se hace imposible la ejecución, carencia de inscripción al IVSS, pago de cesta ticket). A los fines de disponer de esta información, los servicios de Procuraduría Nacional de Trabajadores mantendrán actualizado el Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos sobre las sentencias dictadas por los tribunales con competencia en materia del trabajo o la seguridad social que no hayan sido acatadas por las empresas o establecimientos g) Cuando no se cumpla oportunamente con las cotizaciones y demás aportes al Sistema de Seguridad Social. (IVSS, LVH, LPF, Ince) h) Cuando se menoscabe los derechos de libertad sindical, negociación colectiva voluntaria o de huelga. A los fines de la revocatoria de la Solvencia Laboral, el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, deberá comprobar la

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existencia de cualesquiera de los supuestos anteriormente señalados, bien fuera que se constaten porque se realice una Inspección de rutina o porque exista una verificación por denuncia, ya que cualquier persona puede denunciar la existencia de una de estas violaciones y el Inspector del Trabajo procederá a verificar. Igualmente, se debe informar por escrito al representante de la empresa o establecimiento los motivos en los cuales el Inspector del Trabajo decidió revocar o negar la Solvencia Labora. A efecto de la revocatoria, en cualquier momento toda persona podrá denunciar estas situaciones ante las autoridades competentes, las cuales serán procesadas bajo los principios de transparencia y buena fe, garantizando el derecho a la defensa y al debido proceso.

7. ¿Cómo se debe proceder en caso de ser negada o revocada la Solvencia Laboral? En virtud de que la negativa o revocatoria de la Solvencia Laboral constituye actos administrativos de efectos particulares, se debe proceder a interponer los Recursos Administrativos que la Ley otorga en estos casos, a saber: Reconsideración; Jerárquico o finalmente, un Recurso de Nulidad del Acto Administrativo. En caso de cualquier duda adicional, no dude en contactar a uno de nuestros especialistas en Derecho del Trabajo, quien gustosamente lo atenderá.

SERVICIOS LEGALES

Algunos de los servicios prestados son los siguientes:

Derecho Civil, Registral, Bienes, Derecho de Familia:

Compra-Venta de Inmuebles; Certificación de Gravamen; Liberación de Hipotecas;

Registros de Vivienda Principal; Liquidación y Solvencias Municipales; Testamentos;

Tramites y procedimientos LOPNNA; Autorizaciones de Viajes a Niños, niñas y

Adolescentes; Divorcios; Separaciones de Cuerpos; Partición de Bienes y/o Liquidación

de la Comunidad Conyugal; Capitulaciones Matrimoniales; Pensión de Alimentos;

Cúratelas, Contratos de Arrendamiento; Ventas de Vehículos; Títulos Supletorios;

Poderes Generales y Especiales; R.I.F.; Cesión de Derechos Sucesorales; Legalización

de Documentos; Documentos y Contratos Generales así como Certificación de Ingresos y

Balances por Contador Publico; Cartas de Soltería; Justificativos, Poderes, Declaraciones

Juradas, Rectificación Judicial de Actas y Partidas. Matrimonios, entre otros.

Área Corporativa:

Este departamento presta asesoría en diversas ramas del derecho, tales como:

Constitución y adquisición de empresas. Actas de Asambleas de accionistas modificando

total o parcialmente los Estatutos Sociales. Actas de Asambleas de accionistas. Actas de

Juntas directivas. Búsqueda de información en los Registros Mercantiles o Subalternos.

Constitución de Sociedades. Contratos de Arrendamiento. Contratos de Compra Venta de

inmuebles. Contratos de Trabajo. tramites ante Registros, Notarias, Seniat, Ministerio de

Trabajo, INCES, Seguro Social, etc.

Derecho Mercantil:

Constitución, Registro y Disolución de Compañías, Sociedades y Firmas Personales;

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Redacción y Registro de Actas y Asambleas; Registros de Libros Mercantiles;

Negociación y Ejecución de Contratos y Convenios; Transacciones y Homologaciones;

Títulos Supletorios; Poderes Generales y Especiales; R.I.F.; Contratos y Concesiones

Publicas o Privadas; Documentos Mercantiles así como Balances por Contador Publico

Colegiado, entre otros.