Transforma- Centro de Inserción Sociolaboral TALLER DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS ATENCIÓN A LA...

Transforma- Centro de Inserción Sociolaboral

TALLER DE INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS ATENCIÓN A LA

PERSONA

FUNDACIÓN GAZTELAN/TRANSFORMA

Biarritz, jueves 24 de marzo de 2011

FUNDACIÓN GAZTELAN/TRANSFORMA

Empresa de economía social-solidaria y sin animo de lucro

Entreprise d’Économie Sociale et Solidaire à but non lucratif


NUESTRA MISIÓN

Facilitar la incorporación social de personas en situación o riesgo de exclusión a través de la inserción laboralFaciliter l’incorporation de personnes en situation ou exposées au risque d’exclusion sociale à tavers l’insertion au travail

Contribuir al desarrollo de una economía solidaria en la que las personas sean parte activa y fin de la economía.Contribuer au développement d’une économie solidaire dans laquelle les personnes soit la partie active et la finalité de l’économie


CENTROS DE INSERCIÓNCENTROS DE INSERCIÓN(DF 130/1999, DF 26/2002 y última (DF 130/1999, DF 26/2002 y última modificación 60/2009 del 2 de julio)modificación 60/2009 del 2 de julio)

Empresas que tienen por objeto la incorporación socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social mediante procesos personalizados y asistidos de formación y trabajo

Entreprises qui ont pour objet l’incorporation socio-économique de personnes en situation ou exposées au risque d’exclusion, à travers des processus personnalisés et assistés de formation et de travail


•Personas en proceso de inserción no inferior al 30% de la media anual de la plantilla, ni inferior a 4 ni superior a 25.

•Reinversión del 100% de los beneficios.

•Informe favorable de Asuntos Sociales y calificación de Centro de Inserción por el SNE.


REQUISITOS / CONDITIONS

Colectivos Incorporables

Grupo 1:

Personas desempleadas mayores de 40 años /chômeurs de plus de 40 ans

Grupo 2:

Personas desempleadas que se encuentren en situación de exclusión social y hayan firmado un acuerdo de incorporación socio-laboral / chômeurs qui se trouvent en situation d’exclusion sociale et qui ont signé un accord d’incorporation socio-laboral


Contratación / Embauche

•Temporal e igual o superior a media jornada / à durée déterminée, et égale ou supérieur à un mi-temps

•Contrato no inferior a seis meses ni superior a tres años / contrat d’entre 6 mois et 3 ans


Subvención por inversiones/ Subventions pour investissements

85 % del coste total, con un máximo de 15.000 € por puesto de trabajo creado / 85% du coût total, avec un maximum de 15.000€ par poste de travail créé


AYUDAS ECONÓMICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE INCORPORACIÓN SOCIOLABORALAides économiques pour le développement des programmes d’insertion socio-économique

Subvención por contrataciones / Subventions à l’embauche100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional / 100% de la cotisation de Sécurité Sociale étant à la charge de l’entreprise

80% del Salario Mínimo Interprofesional /80% du SMIC

60% del Salario Mínimo interprofesional entre el 4º y15º día en baja por enfermedad común o accidente laboral / 60% du SMIC entre le 4ème et le 15ème jour de congé maladie ou d’accident du travail


AYUDAS ECONÓMICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE INCORPORACIÓN SOCIOLABORALAides économiques pour le développement des programmes d’insertion socio-économique

Subvención por Asistencia Técnica / Subvention pour assistance technique

Contratación de hasta 3 técnicos/as especializados en

producción, orientación o medidas de acompañamiento a

la inserción: 24.795,36 por Técnica €/año. / embauche de jusqu’à 3 techniciens spécialisés en production, orientation, ou mesures d’accompagnement à l’insertion


Por 4 personas con Jornada Completa= 1 Técnico

Por 10 personas con Jornada Completa= 2 Técnicos

Por 15 Personas con Jornada Completa= 3 Técnicos

Ley Estatal 44/2007 del 13 de diciembre


Regula las Empresas de Inserción a nivel estatal

Diferencias entre la ley y el Decreto Foral / différences entre la législation espagnole et régionale :

•Empresas mercantiles / entreprises capitalistiques

•La Ley no contempla la cuantía de las ayudas económicas para estas empresas / la loi ne prévoit pas la quantité des aides économiques pour ces entreprises

•El 80% de los beneficios se reinvierten en la Empresa (pueden tener ánimo de lucro) / 80% des bénéfices sont réinvestis dans l’entreprises

•Beneficiarios = personas en exclusión

Ley foral del 9 de junio, de Contratos Públicos

1. Reserva del 6% de las contrataciones públicas a talleres protegidos o reservar su ejecución a determinadas empresas en el marco de programas de empleo protegido cuando la mayoría de los trabajadores afectados sean personas discapacitadas que, debido a la índole o a la gravedad de sus deficiencias, no puedan ejercer una actividad profesional en condiciones normales.

1. Réserve de 6% des contrats publics à des ateliers protégés ou réserver leur exécution à certaines entrepises dans le cadre des programmes d’emploi protégé, quand la majorité des travailleurs effectés sont des handicapés qui, du fait de la gravité de leur handicap, ne peuvent pas exercer une activité professionnelle dans des conditions normales.

2. Igualmente podrán ser beneficiarios de la reserva las empresas que tienen por objeto la integración de personas con riesgo de exclusión social.

2. Pourront aussi être bénéficiaires de cette réserve les entreprises qui otn pour objet l’intégration de personnes exposées au risque d’exclusion sociale


•Igualdad y Participación /égalité et participation•Sin ánimo de lucro /but non lucratif •Creación de empleo /création d’emploi •Respeto al medio ambiente /respect de l’environnement •Cooperación /coopération •Compromiso con el entorno

NUESTRO VALOR AÑADIDO: EMPRESA NUESTRO VALOR AÑADIDO: EMPRESA DE ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIADE ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA


Los 6 principios de la Carta emprender por un mundo solidarioLes 6 principes de la “Charte entreprendre pour un monde solidaire”


Las subvenciones suponen 23,2% del total de los ingresos

91,9 % de los ingresos son gastos de personal


EVOLUCIÓN TRABAJADORAS TRANSFORMA

43 Personas

•4 Equipo de Coordinación

•39 Trabajadoras Familiares


EQUIPO


DATOS TRABAJADORAS FAMILIARES

•Derivadas de Gaztelan:24 personas, 6 con Contrato de Inserción

•17 en Proceso de Inserción:•6 Procedentes de Asuntos Sociales: 25%•11 Procedentes de SNE: 10,5 %

•Inmigrantes: 44%

•Familias Monoparentales: 30%

•Minusvalías/handicap: 3,5%

•Mayores de 40 años: 40%

SERVICIOS DE TRANSFORMA

SERVICIO DE ATENCIÓN A DOMICILIO


SERVICIO DOMÉSTICO


FORMACIÓN


INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO


PROGRAMA RESPIRO


•Recepción de solicitud

•Visita a Domicilio

•Diagnóstico

•Seguimiento y supervisión

CÓMO CÓMO TRABAJAMOSTRABAJAMOS


Funciones / Fonctions

•Búsqueda de perfiles / recherche de profils

•Entrevistas / entretiens

•Plan de acogida / plan d’accueil

•Programa Individual

•Seguimientos / suivis

TÉCNICA DE ACOMPAÑAMIENTO


Funciones

•Tutorías Individuales / suivi individuel

•Tutorías Grupales / sessions de groupes

•Coordinación con BS y SNE: informes

•Coordinación con SSB y UB

TÉCNICA DE ACOMPAÑAMIENTO


FORMACIÓN FORMACIÓN INTERNAINTERNA


AÑO Nº DE HORAS

2003 140

2004 1.060

2005 1.079

2006 1.423

2007 838

2008 450

2009 952

2010 840

TOTAL 6.782

•Autoestima / autoestime•Auxiliar de Geriatría / auxiliaire de gériatrie•2 cursos de Manejo del estrés / gestion du stress •3 cursos de Informática / informatique •2 curso de Cuidado de los pies de una persona dependiente / soins des pieds •4 cursos de Movilizaciones / •3 cursos de Duelo, muerte y relación de ayuda / dueil et mort •Cocina / cuisine •Daño Cerebral / “dommages cérébraux”•Primero Auxilios / premiers secours •Nutrición Geriátrica / nutrition gériatrique •Identidad profesional de la Trabajadora Familiar / identité professionnelle •Intervención de la Trabajadora Familiar en situaciones de Salud Mental /actions des travailleuses familiales dans le domaine de la santé mentale •Prevención de Riesgos Laborales / Prévention des risques du travail •Taller de Igualdad / égalité des sexes •Trabajadora Familiar I y I

ACCIONES FORMATIVAS


•Análisis de conflicto / Analyse des conflits •Auxiliar de Geriatría / Auxiliaire de gériatrie •Atención sociosanitaria en el domicilio / Aide socio-sanitaire à domicile •Comunicación I y II / Communication •2 cursos de Salud Laboral / santé au travail •2 cursos de Cuidado Discapacidad Física / soins au handicap physique •Comunicación y liderazgo /Communication et leadership •2 cursos de Atención cuidados y ayuda / Soins et aide •Emergencia y primeros auxilios / Urgences et premietrs secours •Vínculos afectivos / liens affectifs •Gestión del tiempo / gestion du temps •Limpieza profesional / nettoyage professionnel •Nutrición / Nutrition •Oxigenoterapia / oxygénothérapie •Psicogeriatria / psychogériatrie •Salud Mental / santé mentale •Soporte Vital Básico / soutien vital basique

ACCIONES FORMATIVAS


CHARLAS DE ENTIDADES / Ateliers

•Charla de la asociación de Alzheimer de Navarra

•Charla de la asociación de personas con diabetes de Navarra

•Charla de Esclerosis Lateral Amiotrófica

•Charla de la Asociación de Parkinson de Navarra



•Servicio Kangura•Formación•Más flexibilidad de horarios para trabajar

•Permisos personales: 316,5 h.

CONCILIACIÓN FAMILIAR


DATOS TRANSFORMA

•Horas personal Volante: 469 h

•Horas Acompañamiento y aprendizaje: 216,05 h.

•Asuntos propios: 273 horas

•Desplazamiento: 571 horas

•Viajes de bonobus: 1.142 viajes

•Horas de Tutorías Grupales: En los meses de; Enero, Marzo, Abril, Mayo, Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre

•Horas de Tutorías Individuales: 540 h.


EVENTOS LÚDICOS

•Día del trueque

•Meriendas

•Cenas

•Encuentros

www.cuidamospersonas.org

Yolanda García Garcí[email protected]

Maite Garcia [email protected]

TRANSFORMA C/ Las Provincias, 6 Bajo

31014-PamplonaTeléfono 948 136 141

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