¡ Trascendamos !

2

En este 2011, la renovación del Consejo Directivo nos ofrece la oportunidad de profundizar en lo ya realizado.

A la vez, nos da la posibilidad de proponernos

nuevas y más ambiciosas metas que busquen la

transformación.

3

Hemos recobrado y acelerado nuestro ritmo en los campos

académico, de consultoría y difusión de la cultura administrativa pública.

4

La suma de voluntades, talentos y capacidades de nuestro colectivo pudo vencer inercias y convertir en fortaleza nuestras aparentes debilidades.

El trabajo en equipo alcanzó resultados

muy satisfactorios.

Comprendemos que todavía hay muchas tareas por hacer.

En el proceso de renovación del Consejo Directivo

5

Quienes se incorporan impulsan la transformación

Quienes permanecen

garantizan la consolidación

El INAP se beneficia

con la experiencia de los actuales

Consejeros en sus nuevas

responsabilidades

6

Características de la Planilla

VINCULANTEAl relacionarnos con instituciones

de educación superior, poderes públicos,

órdenes de gobierno, sociedad civil

y ámbito internacional.

PLURAL

Al conjugar variascorrientes de pensamiento.

INTERDISCIPLINARIA En cuanto a las profesiones que incumben a la esfera del gobierno.

I. PrincipiosNos comprometemos a observar la:

•Legalidad•Autonomía •Libertad•Inclusión •Pluralidad

Consignados en nuestra normativa.

7

II. Políticas

Estaremos atentos a que se cumpla con:

•Calidad•Congruencia•Pertinencia•Transparencia y rendición de cuentas.

III. OBJETIVOS

1. Posicionamiento

2. Identidad y Comunicación

3. Presencia Nacional

4. Participación Internacional

5. Profesionalización

6. Calidad INAP

7. Extensión de la cobertura

8. Desarrollo del Factor Humano

IV. ESTRATEGIAS

1. Vinculación

1. Acrecentar el prestigio

3. Participación

1. Sistema INAP

1. Multiplicación del efecto INAP

1. Orientación a resultados

7. Evaluación para mejorar

8. Modernización

9. Sustentabilidad

10. Clima laboral

Participación incremental de los asociados

Digitalización y automatización del Sistema INAP

Afiliación individual

Cartilla Electrónica Individual de Desarrollo Profesional

Actualización permanente de herramientas de acción del Sistema INAP

Transparencia en el quehacer del Sistema INAP

Transformación operativa

Promoción del Sistema INAP

Liderazgo, en México y América Latina

Promoción de la cultura administrativa pública

10

V. PROGRAMAS

José R. CastelazoPresidente

Diego ValadésVicepresidente

Javier Barros ValeroVicepresidente para Asuntos

Internacionales

Consejeros

Hilda Aburto Muñoz Carlos F. Almada

José Fernando Franco González SalasBenjamín E. González Roaro

Mauricio Merino HuertaSergio Hidalgo Monroy Portillo

María de los Ángeles Moreno UriegasArturo Núñez JiménezFernando Pérez CorreaCarlos Reta MartínezOscar Reyes Retana

Héctor Villarreal Ordóñez

Estimad@s amig@s:

Les invitamos a que nos acompañen por tres años más en la tarea de engrandecer

al INAP

12

Este 31 de marzo de 2011

Tu voto confirma nuestra legitimidad