R é g i m e n P r e s t a c i o n a l d e

Salud. Finalidad.

Su Finalidad es de, garantizar el derecho

a la salud como parte del derecho a la vida

en función del interés público, en todos los

ámbitos de la acción sanitaria dentro del

territorio nacional.

Régimen Prestacional de Servicio Social

al Adulto Mayor.

Tiene por objeto garantizarles atención

integral, a fin de mejorar y mantener su

calidad de vida y bienestar social bajo el

principio de respeto a su dignidad humana.

Régimen Prestacional de Pensiones

Tiene por objeto garantizar a las personas

contribuyentes, las prestaciones dinerarias

que les correspondan, de acuerdo con las

contingencias amparadas por este Régimen

y conforme a los términos, condiciones y

alcances previstos en ésta Ley y las demás

leyes que las regulan.

Prestaciones

Se conoce coma la indemnización que

debe cancelársele a un trabajador como

compensación por sus años de servicio, al

término de la relación laboral.

Financiamiento de las Pensiones de

Vejez o Jubilaciones

Será financiada con las contribuciones

de los empleadores y trabajadores y, de

los trabajadores no dependientes con

ayuda eventual del Estado en los casos en

que sea para La pensión de vejez o

jubilación garantizada por éste régimen

será de financiamiento solidario.

Tesorería de Seguridad Social, Com-

petencias, entre otros

Es un instituto autónomo, con personalidad

jurídica y patrimonio propio, distinto e inde-

pendiente del Fisco Nacional, el cual se deno-

minará Tesorería de Seguridad Social, admi-

nistrativa y tiene como Finalidad, la recauda-

ción, distribución e inversión de los recursos

financieros del Sistema .

Competencias

Son Competencias de la Tesorería de

Seguridad Social:

1. Crear y mantener actualizado el Sistema de

Información de Seguridad Social.

2. Efectuar el registro, afiliación e identifica-

ción de las personas naturales y jurídicas so-

metidas al campo de aplicación del Sistema

de Seguridad Social.

El Banco Nacional de Vivienda y

Hábitat.

Es un ente de naturaleza financiera, con per-

sonalidad jurídica, patrimonio propio, distinto

e independiente del Fisco Nacional.

Ley del Régimen Prestacional de Vi-

vienda y Hábitat

Tiene por objeto regular el Régimen Presta-

cional de Vivienda y Hábitat, desarrollando

las bases, mecanismos, órganos y entes nece-

sarios para garantizar el

derecho a una vivienda y

hábitat dignos.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ”

NÚCLEO CARICUAO

CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

Estructura Organizativa y Funcional del

Sistema de Seguridad Social

Participante:

Gabriela.Freites

C.I:24.901.579

Sección: “C”

Facilitadora:

Oneida Marcano

Caracas, Marzo 2015

Contenido

Estructura Del Sistema De La Se-

guridad Social

El Sistema de Seguridad Social es un ser-

vicio público de afiliación obligatoria para

cada trabajador, de carácter contributivo;

constituido como un conjunto interrelacio-

nado e interdependiente de regímenes de

protección social, está integrado por diver-

sos subsistemas según lo establecido en la

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad

Social, los cuales se señalan a continua-

ción: Sistemas Prestacionales De La Segu-

ridad Social, Sistema Prestacional De Sa-

lud, Sistema Prestacional De Prevención

Social, Subsistema De Recreación, Sub-

sistemas De Pensiones, Sistema Prestacio-

nal De Vivienda Y Habitad.

Sistemas Prestacionales

Se entiende por Sistema Prestacional, el

componente del Sistema de Seguridad

Social que agrupa uno o más regímenes

prestacionales.

El Superintendente

El Superintendente ejercerá sus funciones

por un período de cinco años, prorrogable

por un período adicional. Encargado de la

fiscalización y supervisión de los recursos

financieros de los sistemas. Regulado en

los artículos 27 al 35 de la ley orgánica

del sistema de seguridad social.

Competencias

Dictar la normativa y establecer un siste-

ma de regulación, inspección, vigilancia,

supervisión, control y fiscalización que

permita detectar oportunamente los pro-

blemas de la recaudación y la gestión de

los recursos financieros.

Atribuciones

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y

controlar el financiamiento de la superin-

tendencia de Seguridad Social, Informar a

la máxima autoridad del organismo de

adscripción acerca de las irregularidades

detectadas en los órganos y entes admi-

nistradores de los recursos financieros de

la Superintendencia de Seguridad Social,

Ejercer la representación de la Superin-

tendencia, Nombrar y remover al personal

de la Superintendencia, Orientar las ac-

ciones de la Superintendencia de Seguri-

dad Social,

Rectoría del Sistema: Competen-

cias, Unidades de Apoyo

Responsable de la formulación, seguimiento y

evaluación de las políticas y estrategias en

materia de seguridad social; así como estable-

cer la instancia de coordinación con los órga-

nos y entes públicos vinculados directa o indi-

rectamente con los diferentes regímenes pres-

tacionales, a fin de preservar la interacción y

Competencias operativa y financiera del Sis-

tema, de conformidad con lo dispuesto en la

Constitución.

Superintendencia de Seguridad So-

cial, Finalidad.

La Superintendencia de Seguridad Social:

Tiene por Finalidad fiscalizar, supervisar y

controlar los recursos financieros de los Regí-

menes Prestacionales adscrita al Ministerio

con competencia en finanzas públicas. Los

aspectos relacionados con la estructura orga-

nizativa de la Superintendencia, serán des-

arrollados en un Reglamento de la presente

Ley.