TÍTULO DE PRUEBA · proyecto fortalecimiento de la gestiÓn acadÉmica de la esap nacional...
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PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA ESAP NACIONAL APROPIACION $ 29.790.000.000
OBJETIVO GENERAL
DESARROLLAR Y FORTALECER LA GESTIÓN ACADEMICA DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN, EN BUSQUEDA DE CALIDAD ACADÉMICA, QUE IMPACTE A LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS DE LA ESAP, EN EL TERRITORIO NACIONAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Garantizar en la gestión académica los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad Formar en el saber administrativo público garantizando ampliar la cobertura en los programas académicos con criterios de calidad Garantizar la retención estudiantil en los programas académicos
GERENTE PROYECTO SUBDIRECCION ACADÉMICA
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
70% Estándares requeridos en la gestión académica en el proceso de acreditación cumplidos
Realizar la autoevaluación y formular el plan integral de mejoramiento 111.848.000
668.152.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
461.342.322
10% Tasa de deserción anual reducida (Durante la vigencia del proyecto se espera 10% para 2016; 9% para 2017 y 8% para 2018)
Planear la cualificación docente, el bienestar universitario y la adquisición de medios, mediaciones y materiales que fortalezcan la gestión académica
865.000.000
Ejecutar la cualificación docente, el bienestar universitario y la adquisición de medios, mediaciones y materiales que fortalezcan la gestión académica
1.869.152.000
Aumento en las matriculas por periodo académico Generada en 745 (A 13175 Línea base 2015; 12430)
Planear la formación integral a la población estudiantil en el saber administrativo público de acuerdo a los programas académicos aprobados por el MEN
4.460.140.000
Impartir la formación integral a la población estudiantil en el saber administrativo público de acuerdo a los programas académicos aprobados por el MEN.
21.354.365.678
INDICADOR DE GESTIÓN 90% Programas Académicos Educacion Superior Implantados O En Operación
PROYECTO
MEJORAMIENTO DE LA GESTION DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL
ESTRATEGIA PDDI EXCELENCIA ACADEMICA
APROPIACION $ 7.000.000.000
OBJETIVO GENERAL
GENERAR NUEVOS CONOCIMIENTO SOBRE EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO QUE SE INTEGREN A LOS PROCESOS DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Difusión de la investigación producida por la Escuela en escenarios nacionales e internacionales Fortalecer la capacidad investigativa de la ESAP
Garantizar en la gestión investigativa los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ACADÉMICA- Facultad de Investigaciones
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
1 Plan de formación en competencias investigativas Ejecutado
Diseñar el plan de formación en competencias investigativas para docentes, investigadores, estudiantes y egresados 100.000.000 Realizar eventos de capacitación para desarrollar competencias investigativas de docentes - investigadores, estudiantes y egresados 700.000.000
40 Proyectos de investigación financiados por la ESAP Ejecutados
Seleccionar y ejecutar los proyectos de investigación 3.800.000.000 Evaluar los proyectos y productos de investigación de la ESAP 200.000.000 Disponer de recursos bibliográficos, repositorios y Sistemas de Información para la elaboración de los proyectos de investigación 850.000.000
4 Grupos de Investigación Reconocidos por Colciencias Clasificados
Brindar acompañamiento a los miembros de los grupos de Investigación a nivel nacional e internacional para actualizar su CVLAC y el GRUPLAC 50.000.000 Gestionar el reconocimiento de Grupos de Investigación a nivel nacional e internacional (Colciencias y otras redes) 50.000.000
PROYECTO MEJORAMIENTO DE LA GESTION DE LA INVESTIGACIÓN DEL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO A NIVEL NACIONAL ESTRATEGIA PDDI EXCELENCIA ACADEMICA APROPIACION $ 7.000.000.000
OBJETIVO GENERAL GENERAR NUEVOS CONOCIMIENTO SOBRE EL SABER ADMINISTRATIVO PÚBLICO QUE SE INTEGREN A LOS PROCESOS DE DOCENCIA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Difusión de la investigación producida por la Escuela en escenarios nacionales e internacionales Fortalecer la capacidad investigativa de la ESAP
Garantizar en la gestión investigativa los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad
GERENTE DEL PROYECTO
SUBDIRECCION ACADÉMICA- Facultad de Investigaciones
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
1 Revistas con indexación nacional o internacional Divulgadas
Realizar la gestión ante los Sistemas de Indexación y resumen para mantener la indexación nacional de las revistas de la Facultad de Investigaciones
250.000.000
Realizar la difusión de otras publicaciones seriadas de la ESAP (Revista Paso a Paso, Polémica, Astrolabio, Política y Administración)
50.000.000
4 Eventos de difusión de la investigacion Ejecutados
Planear encuentros académicos nacionales o internacionales 50.000.000
Realizar encuentros académicos nacionales o internacionales 500.000.000
10 Publicaciones de resultados de investigación Realizadas
Publicar resultados de investigación de la comunidad Esapista 200.000.000
Consolidar una red de Pares Evaluadores Académicos y Editoriales nacionales e internacionales
100.000.000
70 % Estándares requeridos en la gestión investigativa en el proceso de acreditación Formulados
Formular el plan integral de mejoramiento 50.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
50.000.000
TOTAL 7.000.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 40 Investigaciones Realizadas
PROYECTO DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS NACIONAL
APROPIACION $ 1.500.000.000
OBJETIVO GENERAL
INTEGRAR LAS NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES DE LOS CARGOS DEL SECTOR PÚBLICO CON LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, TERRITORIAL Y MUNICIPAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Contar con una metodología orientada a implementar el Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias
Diseñar los procesos de Gestión del talento Humano Por Competencias
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
4 Procesos de gestión del Talento Humano con metodologías de aplicación Diseñadas
Diseñar la metodología para la implementación del sistema de Gestión de Talento Humano Por Competencias en las Entidades públicas 400.000.000
Entrenar a las entidades en el modelo de Gestión del Talento Humano por competencias 200.000.000
5 Procesos de gestión del talento humano por competencias Diseñados
Ejecutar pilotos del Sistema de gestion de procesos de talento humano por competencias a nivel nacional 210.000.000
Definir la normalización del Sistema de Gestión del Talento Humano por competencias 690.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 2 Informes presentados
PROYECTO
ADECUACION Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PUBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
APROPIACION $ 27.019.000.000
OBJETIVO GENERAL
CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO EN NIVELES DE CALIDAD DE LA DESCENTRALIZACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES Y COMUNITARIAS PARA INCREMENTAR LA EFICIENCIA DEL ESTADO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Apoyar a los gobiernos locales en el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz con los servicios de asistencia técnica
Garantizar en la gestión de la asesoría y asistencia técnica el desarrollo de capacidades administrativas y de buen gobierno
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Asesorías
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
170 Asesorías y asistencias técnicas realizadas
Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos, metodologías e interventoría técnica para la realización de procesos de asesoría y asistencia técnica
249.926.000
2.050.074.000
Apoyar el fortalecimiento administrativo e institucional de las entidades públicas 8.690.000.000
Requerimientos sobre administración pública atendidos por el SISCAP 200.000.000
20 Municipios en Zonas de Conflicto Fortalecidos en su institucionalidad para la Paz
Diseñar el modelo de intervención a ejecutar en el programa "gobernanza para la paz" 3.500.000.000
Desarrollar las capacidades administrativas, de buen gobierno y de gobernanza para la paz en el territorio 7.200.000.000
70% Estandares requeridos en la gestion de asesoria y asistencia técnica en el proceso de acréditación Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 60.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 1.050.000.000
1 Convenio Interadministrativo Suscrito paraI nfraestructura de redes, comunicaciones y procesamiento de datos e Entidades con implementación de políticas públicas con la Función Pública
Modernizar y fortalecer la infraestructura de redes, comunicaciones y procesamiento de datos alineada a las necesidades y proyectos de la Función Pública 1.950.000.000
Asesorar, acompañar y hacer seguimiento a las políticas públicas del sector.
2.069.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 170 Asistencias Técnicas Realizadas
PROYECTO
CONSOLIDACIÓN DE LA PLATAFORMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TICS PARA LOS PROCESOS DE FORMACIÓN, APOYO INSTITUCIONAL Y MERCADEO, NACIONAL
APROPIACION $ 4.500.000.000
OBJETIVO GENERAL DISEÑAR EL SISTEMA DE COMUNICACIONES Y USO DE TICS COMO UNA GESTION PUBLICA Y TRANSPARENTE
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ampliar la difusión de los servicios de la ESAP a nivel Nacional
Garantizar en la gestión de la comunicación los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad
Mejorar el proceso de comunicación interna en la comunidad esapista
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
1 Estrategia de comunicaciones multicanal Implementada para incrementar el top of mind
Elaborar un diagnóstico de comunicación externa que permita diseñar una estrategia de comunicación multicanal.
634.800.000
Ejecutar la estrategia de comunicaciones multicanal con la intención de incrementar el top of mind entre el público objetivo
3.208.000.000
70% Estandares requeridos en la gestión de la comunicación en el proceso de acreditación Ejecutados
Realizar un estudio que permita detectar las fallas y necesidades en el proceso de gestion de comunicación para Formular el plan integral de mejoramiento al proceso de Acreditación
39.600.000
Ejecutar el plan integral de mejoramiento al proceso de Acreditación 39.600.000
1 Estrategia de comunicación interna Implementada para generar coherencia y coordinación entre las dependencias de la
entidad
Elaborar un diagnóstico de comunicación interna que permita diseñar la estrategia de comunicación.
50.000.000
Ejecutar e implementar la estrategia de comunicación interna
528.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 100 Actividades De Difusión En Tecnologías De La Información Y La Comunicación Realizadas
PROYECTO MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO NACIONAL
APROPIACION $ 6.481.000.000
OBJETIVO GENERAL
ESTABLECER UN SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO MODERNO COMO EJE TRANSVERSAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Fortalecer el empleo público, la gerencia pública y la difusión de la política
Garantizar en la gestión de los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad
Mejorar la información y ubicación de los egresados de la Escuela como base para la validación y desarrollo de estrategias de apoyo
Mejorar la relación de la ESAP con sus egresados y fortalecer sus competencias que faciliten su nivel de éxito en el mercado laboral
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 1 Convenio interadministrativo Suscrito Para el desarrollo del sistema de Gestión y un plan estrategico de empleo público con el Departamento Administrativo de la Función Pública
Sistemas de Gestión del Empleo Público con información de Entidades del orden territorial, nacional y otros organismos
1.165.105.000
Actualizar el Plan estratégico de Empleo Público y de gerencia pública
815.895.000
70% Estándares requeridos en la gestión institucional en el proceso de acreditación Ejecutados
Formular un plan integral de mejoramiento 50.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
50.000.000
1 Sistema de información nacional de seguimiento a egresados Implementada
Promover el desarrollo de competencias laborales
2.500.000.000
implementar la bolsa de empleo para los egresados y estudiantes de la ESAP 700.000.000
1 Programa de atencion integral al egresado Desarrollado
Identificar y caracterizar la población de egresados 700.000.000
Implementar un banco de información sobre trayectoria y competencias de los egresados 500.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 2500 Número de personas capacitadas
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
APROPIACION $ 4.531.000.000
OBJETIVO GENERAL MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Asegurar el acceso a la documentación y conservación de la memoria institucional
Consolidar los procesos de intercambio que contribuyen con la calidad de los programas académicos
fortalecer los sistemas de gestión y evaluación de la entidad
Garantizar la gestión de la ESAP los estándares requeridos en el proceso de acréditación institucional de alta calidad
Mejorar la calidad en la prestación del servicio de atención al ciudadano a nivel nacional
GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Planeación
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 210.000 Expedientes disponibles Habilitados para consulta
Consolidar los archivos de gestión centralizados. 491.000.000
Almacenar ,custodiar y poner al servicio los archivos inactivos de la Entidad 607.900.000
Mantener y dar soporte técnico a la implementación del sistema de gestión documental y correspondencia
406.300.000
8 Actividades de movilidad y/o participación en redes o eventos internacionales Realizados
Realizar la participación en redes, grupos y eventos internacionales con instituciones educativas y de servicio público
640.000.000
Realizar los procesos de intercambio académico 360.000.000
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
APROPIACION $ 4.531.000.000
OBJETIVO GENERAL MEJORAR LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Asegurar el acceso a la documentación y conservación de la memoria institucional
Consolidar los procesos de intercambio que contribuyen con la calidad de los programas académicos
fortalecer los sistemas de gestión y evaluación de la entidad
Garantizar la gestión de la ESAP los estándares requeridos en el proceso de acréditación institucional de alta calidad
Mejorar la calidad en la prestación del servicio de atención al ciudadano a nivel nacional
GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Planeación
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 12 Tableros de control Elaborados para seguimiento a la gestión institucional
Liderar, consolidar, apoyar los sistemas de gestión y evalaución 1.097.908.520 Liderar y generar la actualización de los instrumentos de medición y control 97.000.000 Adelantar el proceso de renovación de la certificación del sistema de gestión de Calidad 141.091.480
70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica y
la calidad en el proceso de acreditación Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 165.500.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 110.100.000
100% Estrategia de servicio al cliente Implementada
Diseñar e implementar una estrategia de servicio al cliente 108.000.000
Consolidar y fortalecer el Sistema de Atención al Ciudadano, Quejas y Reclamos actual, a nivel nacional
306.200.000
INDICADOR DE GESTIÓN
100% Atencion de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Consultas recibidas y atendidas -Secretaria
12 INFORMES PRESENTADOS- Planeación
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
ESTRATEGIA PDDI DESARROLLO INSTITUCIONAL
APROPIACION $ 4.531.000.000
SUBPROYECTO SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
GERENTE DELSUB- PROYECTO Oficina Asesora de Planeación
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
12 Tableros de control Elaborados para seguimiento a la gestión
institucional
Liderar, consolidar, apoyar los sistemas de gestión y evaluación
1.097.908.520
Liderar y generar la actualización de los instrumentos de medición y control 97.000.000
Adelantar el proceso de renovación de la certificación del sistema de gestión de Calidad
141.091.480
70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica
y la calidad en el proceso de acreditación Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 100.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 20.000.000
TOTAL SUBPROYECTO 1.456.000.000
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
ESTRATEGIA PDDI DESARROLLO INSTITUCIONAL
SUBPROYECTO SISTEMA DE GESTIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
GERENTE DELSUB- PROYECTO Secretaria General
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
270.000 Expedientes disponibles Habilitados para consulta
Consolidar los archivos de gestión centralizados. 491.000.000
Almacenar ,custodiar y poner al servicio los archivos inactivos de la Entidad
128.093.000
479.807.000
Mantener y dar soporte técnico a la implementación del sistema de gestión documental y correspondencia
406.300.000
100% Estrategia de servicio al cliente
Implementada
Diseñar e implementar una estrategia de servicio al cliente 108.000.000
Consolidar y fortalecer el Sistema de Atención al Ciudadano, Quejas y Reclamos actual, a nivel nacional 306.200.000
70% Estándares requeridos en la gestión de la planeación estratégica y la calidad en el
proceso de acreditación Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 65.500.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento 90.100.000
TOTAL SUBPROYECTO 2.075.000.000.
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ESAP NACIONAL
APROPIACION $ 4.531.000.000 SUBPROYECTO INTERNACIONALIZACION
GERENTE DELSUB- PROYECTO Grupo de Relaciones externas
INDICADOR ACTIVIDADES Recurso PRESUPUESTO
8 Actividades de movilidad y/o participación en redes o eventos internacionales Realizados
Realizar la participación en redes, grupos y eventos internacionales con instituciones educativas y de servicio público
21 640.000.000
Realizar los procesos de intercambio académico 21 360.000.000
TOTAL SUBPROYECTO 1.000.000.000
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO NACIONAL
APROPIACION $ 15.620.000.000
OBJETIVO GENERAL FORTALECER LAS CAPACIDADES GERENCIALES DE LOS ALTOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Desarrollar en los líderes de gobiernos locales y regionales las competencias directivas, gerenciales y de rol
Fortalecer el proceso de desarrollo de competencias de los líderes de corporaciones de elección popular y cargos definidos en la ley 1551
Garantizar en la gestión de la capacitación los estándares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad
GERENTE DEL PROYECTO
SUBDIRECCION DE ALTO GOBIERNO
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
442 Municipios Fortalecidos por los programas de alta gerencia
Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías de los programas de capacitación dirigidos a líderes de gobiernos locales y regionales
4.526.036.000
Ejecutar y desarrollar los programas de capacitación de alta gerencia 9.493.964.000
80 Eventos de capacitación dirigidos a grupos de interes Desarrollados en cumplimiento de la Ley 1551
Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías de los programas de capacitación dirigidos a líderes de corporaciones definidos en la ley 1551
300.000.000
Ejecutar y desarrollar los programas de capacitación 700.000.000
70% Estándares requeridos en la gestión de la capacitación en el proceso de acreditación institucional Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 200.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
400.000.000
TOTAL 15.620.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 3500 Número de personas capacitadas
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL
APROPIACION $ 8.000.000.000
OBJETIVO GENERAL FORTALECER LA GESTIÓN DE LA INFORMACION PARA LOS PROCESOS ESTRATEGICOS, MISIONALES Y DE APOYO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Incorporar Tecnologías de la Información y la Comunicación para un Gobierno Abierto, aplicadas a la Investigación, Educación, Capacitación, Asistencia Técnica y procesos de apoyo de la Institución. Estandarizar TIC para servicios, manteniendo la Mesa de Ayuda alineada a políticas de ANS
Implantar el Sistema de Seguridad y Privacidad de la Información en la ESAP.
Incorporar TIC para la Gestión tecnológica y mitigar la obsolescencia de la infraestructura tecnológica de la ESAP.
GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Sistemas e Informática
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 100% TIC para un gobierno abierto Aplicado
Desarrollar e implementar TIC aplicadas a los procesos misionales de la ESAP
250.000.000 Implantar el servicio de Comunicaciones para el desarrollo de programas y proyectos institucionales
1.000.000.000
70% Estándares requeridos en la Gestión Tecnológica en el Proceso de Acreditación Adquiridos
Formular el Plan Integral de Mejoramiento. 100.000.000
Ejecutar y Realizar el seguimiento a las Actividades Definidas en el Plan Integral de Mejoramiento
250.000.000
100% Mesa de ayuda Adecuada Implantar una mesa de ayuda alineada a una política de Acuerdos de Niveles de Servicio 200.000.000 Implantar trámites y servicios de la ESAP a través de medios electrónicos. 300.000.000
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ESAP, UN REFERENTE NACIONAL
APROPIACION $ 8.000.000.000
OBJETIVO GENERAL FORTALECER LA GESTIÓN DE LA INFORMACION PARA LOS PROCESOS ESTRATEGICOS, MISIONALES Y DE APOYO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Incorporar Tecnologías de la Información y la Comunicación para un Gobierno Abierto, aplicadas a la Investigación, Educación, Capacitación, Asistencia Técnica y procesos de apoyo de la Institución. Estandarizar TIC para servicios, manteniendo la Mesa de Ayuda alineada a políticas de ANS
Implantar el Sistema de Seguridad y Privacidad de la Información en la ESAP.
Incorporar TIC para la Gestión tecnológica y mitigar la obsolescencia de la infraestructura tecnológica de la ESAP.
GERENTE DEL PROYECTO Oficina Asesora de Sistemas e Informática
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 60% Seguridad y privacidad de la
información Implementada Mantener el sistema de recuperación de información ante desastres para la ESAP (Disaster Recovery) 200.000.000 Mantener el sistema de seguridad perimetral institucional 100.000.000
35% Sistemas de Información Normalizados (Acumulado de un 60%)
Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información 0 Articular e integrar los sistemas de información de la entidad 860.000.000
25 % Infraestructura tecnológica física y lógica Actualizada ( Acumulado de un 50%)
Ampliar la infraestructura tecnológica de Hardware de la institución 2.000.000.000 Actualizar la infraestructura de comunicaciones de la entidad 2.000.000.000
35% Obsolescencia tecnológica Reducida Reducir la Obsolescencia Tecnológica a nivel Nacional en Hardware 340.000.000 Licenciar y soportar el software misional y de apoyo institucional. 400.000.000
TOTAL 8.000.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN
20% Soluciones Informáticas Implementadas ( Para un acumulado de 80%) 20 % Cumplimiento criterios Gobierno en Línea, de acuerdo al manual 3.0 (Para un Acumulado 80%)
PROYECTO ACTUALIZACION PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PUBLICA
APROPIACION $ 19.000.000.000
OBJETIVO GENERAL
DISEÑAR Y OFRECER A LAS ENTIDADES NACIONALES, TERRITORIALES Y A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES SOCIALES DEL PAIS, UN PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN LAS ÁREAS DE POLITICA Y TECNOLOGICA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITAN LA CUALIFICACIÓN DE LAS GESTIÓN PÚBLICA Y EL FORTALECIMIETNO DE LAS RELACIONES ENTRE LA CIUDADANIA Y LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Garantizar las capacidades técnicas, administrativas, pedagógicas y de buen gobierno incorporando los estándares requeridos en la acreditación institucional de alta calidad a través del proceso de capacitación Prestar servicios de capacitación a los gobiernos locales y ciudadanía en general para el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Capacitación INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
441 Fortalecer la gestión administrativa e institucional de los municipios y
Departamentos
Definir, estandarizar y actualizar los procesos, protocolos y metodologías para la prestación de los servicios de capacitación
5.248.450.000
Apoyar el fortalecimiento administrativo e institucional de las entidades públicas a través de la cualificación de Servidores Públicos
6.838.900.000
70% Estándares requeridos en la gestión de capacitacion en el proceso de acreditación Ejecutados
Formular el plan integral de mejoramiento 300.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
661.600.000
20.000 Servidores Públicos del orden Nacional y Territorial Capacitados en pedagogía de paz
Diseñar el modelo de intervención a ejecutar en el programa "gobernanza para la paz"
240.000.000
Desarrollar las capacidades administrativas, de buen gobierno y de gobernanza para la paz en el territorio
2.322.525.000
PROYECTO
ACTUALIZACION PERFECCIONAMIENTO DE LA CAPACIDAD DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS Y LOS CIUDADANOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PUBLICA
APROPIACION $ 19.000.000.000
OBJETIVO GENERAL
DISEÑAR Y OFRECER A LAS ENTIDADES NACIONALES, TERRITORIALES Y A LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES SOCIALES DEL PAIS, UN PLAN DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN LAS ÁREAS DE POLITICA Y TECNOLOGICA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITAN LA CUALIFICACIÓN DE LAS GESTIÓN PÚBLICA Y EL FORTALECIMIETNO DE LAS RELACIONES ENTRE LA CIUDADANIA Y LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Garantizar las capacidades técnicas, administrativas, pedagógicas y de buen gobierno incorporando los estándares requeridos en la acreditación institucional de alta calidad a través del proceso de capacitación
Prestar servicios de capacitación a los gobiernos locales y ciudadanía en general para el fortalecimiento institucional y gobernanza para la paz
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL- Departamento de Capacitación
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
1250 Integrantes de juntas administradoras locales y de acción comunal Capacitados En cumplimiento de la ley 1551
Diseñar y elaborar el plan de capacitación dirigido a la población objetivo ley 1551 90.000.000
Desarrollar los eventos de capacitación que permitan fortalecer las competencias en gestión Pública de los integrantes de las JAL y JAC
914.757.500
2666 Lideres de organizaciones sociales y ciudadanía Capacitados
Diseñar y elaborar el plan de capacitación en gobernanza local 123.000.000
Capacitar a líderes de organizaciones sociales y ciudadanía 1.256.010.000
1250 Multiplicadores en procesos de control social a la gestión pública Capacitados
Diseñar y elaborar el plan de capacitación de control social a la gestión pública 90.000.000
Formar multiplicadores en procesos de control social a la gestión pública 914.757.500
TOTAL
19.000.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN Talleres O Actividades De Capacitación Realizados 5000
PROYECTO
ADQUISICION O CONSTRUCCION Y DOTACION DE SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES DE LA ESAP
APROPIACION $ 64.700.000.000
OBJETIVO GENERAL
CONTAR CON INSTALACIONES FÍSICAS PROPIAS, INTEGRALES Y MODERNAS, CON ALTAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y FUNCIONALES PARA EJECUTAR CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES MISIONALES EN AMBIENTES CONFORTABLES QUE MEJOREN Y FORTALEZCAN LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA, DE PROYECCIÓN INSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVA PARA BENEFICIO DE LA COMUNIDAD ACADÉMICA ESAPISTA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Adquirir nuevas infraestructuras físicas con altos estándares que garanticen espacios educativos adecuados para su funcionamiento.
Construir infraestructura física de la ESAP con altos estándares de calidad
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
5 Inmuebles Adquiridos para la ESAP
Realizar los avalúos para la adquisición/ compra de nuevos predios 9.900.000.000
Realizar los estudios de necesidades de bienes y servicios requeridos en las diferentes sedes 100.000.000
Realizar los estudios y diseños necesarios para la adjudicación de los contratos de adquisición o construcción de las obras de infraestructura física
6.500.000.000
6842 M2 Infrestructura Construida a nivel nacional para las sedes de la ESAP
Terminar la construcción de Sedes Territoriales de la ESAP teniendo en cuenta los estándares requeridos para el proceso de acreditación institucional de alta calidad
2.700.000.000
Realizar la interventoría a los estudios y diseños de las obras de infraestructura física 500.000.000
3 Sedes adjudicadas y Construidas de la ESAP
Construir Sedes Territoriales de la ESAP teniendo en cuenta los estándares requeridos para el proceso de acreditación institucional de alta calidad
40.500.000.000
Interventoría a las Obras 4.500.000.000
TOTAL
64.700.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 3 Contratos De Obra Física Celebrados
PROYECTO ADECUACION MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS DE LA ESAP NACIONAL
APROPIACION $ 6.000.000.000
OBJETIVO GENERAL
LOGRAR MEDIANTE EL DESARROLLO DE OBRAS FÍSICAS, INSTALACIONES ADECUADAS Y EL BUEN MANTENIMIENTO DEL ESTADO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA DE CADA UNA DE LAS SEDES DE LA ESAP PARA LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE BINESTAR Y SEGURIDAD DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA; ASI COMO LA OPTIMIZACIÓN DE ÍNDICES DE PROFUCTIVIDAD DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTE Y ESTUDIANTIL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la Infraestructura de la ESAP garantizando el cumplimiento de los estandares requeridos en el proceso de acreditación institucional de alta calidad.
Realizar obras fisicas de adecuacion de infraestructura de la ESAP garantizando la prestacion adecuada de servicios a nivel nacional
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO
1601 m2 Infraestructura física Adecuada de las Sedes de la ESAP a nivel Nacional
Realizar estudios trámite de licencias para adecuación de infraestructura adquirida
100.000.000
Contratar la ejecución de las obras de adecuación y mantenimiento en la sede central o territoriales.
1.900.000.000
500 M2 infraestructura física Mantenida de la ESAP
Mantenimienimiento de la Infraestructura física de la Sede Central 2.500.000.000
Mantenimiento de infraestructura física de las Territoriales 1.500.000.000
6.000.000.000
INDICADOR DE GESTIÓN 5 Obras De Mantenimiento De La Infraestructura Física Realizadas
PROYECTO ACTUALIZACION DEL RECURSO HUMANO DE LA ESAP
APROPIACION $ 2.038.558.000
OBJETIVO GENERAL
FORTALECER EL RECURSO HUMANO DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP; A TRAVEZ DE PROCESOS CONTINUOS DE CAPACITACION FORMAL E INFORMAL, ESTO A FIN DE POTENCIAR HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS EN LOS SERVIDORES PARA DESEMPEÑAR DE FORMA EFICIENTE Y EFICAZ SUS FUNCIONES Y PROPOSITOS MISIONALES DE LA ENTIDAD
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Fortalecer las competencias técnicas, comportamentales e institucionales de los servidores públicos de la ESAP
Promover una cultura de prevención de seguridad y salud en el trabajo en la Sede Central y Direcciones Territoriales de la ESAP
GERENTE DEL PROYECTO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA- Grupo de Talento Humano
INDICADOR ACTIVIDADES PRESUPUESTO 100 % Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, de acuerdo con lo establecidos en el Decreto 1443 de 2014
Implementado
Establecer los lineamientos estratégicos de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
22.000.000
Realizar la implementación y seguimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
135.950.000
Desarrollar programas de prevención y promoción de seguridad y salud en el trabajo 150.700.000
70% Estándares requeridos en la gestión del talento humano en el proceso de acreditación cumplidos Ejecutado
Formular el plan integral de mejoramiento 50.000.000
Ejecutar y realizar el seguimiento a las actividades definidas en el plan integral de mejoramiento
100.000.000
30% Clima laboral y cultura organizacional mejorado Mejorado
Realizar medición del clima laboral y cultura organizacional de la ESAP 230.000.000
Diseñar y aplicar una estrategia que contribuya a la mejora del clima laboral y cultura organizacional
86.558.000
40% Competencias técnicas, comportamentales e institucionales fortalecidas Fortalecidas
Actualizar el plan institucional de capacitación adoptando la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas
50.000.000
Desarrollar las actividades de capacitación establecidas en el PIC 1.213.350.000
TOTAL
2.038.558.000
INDICADOR DE GESTIÓN 83 Talleres O Actividades De Capacitación Realizados