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TURISMO DE SALUDCOMITÉ DESARROLLO DE CAPITAL HUMANOCOMITÉ DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
29 Julio de 2010
Bogotá D.C.
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AGENDA
▪ Aprobación del CONPES 3678 que consagra lapolítica de TP como modelo de desarrollo sectorial.
▪ Lanzamiento Diplomado de exportación de
servicios de salud – UNIROSARIO
▪ Presentación Programas Académicos liderados por
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▪ Presentación Programas Académicos liderados por
la Alianza Exposalud.
▪ Comentarios sobre el Foro de Seguimiento a
graduados y necesidades del sector Productivo.
▪ Próximas reuniones
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El 19 de Julio de 2010 se firmó el documento CONPES queconsagra la política de Transformación Productiva comoModelo de Desarrollo Sectorial.
Política General (cuerpo):
Impulsar la transformaciónproductiva de la economíahacia una ofertadiversificada, de alto valor
Fortalecer la metodología de interacción público-
privada del Programa de Transformación
Productiva.
Implementación de un esquema de gestión del
recurso humano que responda a las necesidades
de los sectores productivos.
Promover la generación de valor agregado en
los sectores del Programa mediante la
producción, uso, apropiación y difusión de
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CONPES
diversificada, de alto valoragregado y sofisticación.
producción, uso, apropiación y difusión de
conocimiento.
Integrar la oferta institucional de instrumentos
públicos en torno al potencial y las necesidades
de largo plazo de los sectores del Programa.
Institucionalizar el Programa de Transformación
Productiva para que esté en capacidad de
gestionar, coordinar y articular la Política de
Transformación Productiva.
Promover las mejores prácticas internacionales
en gestión asociativa.
Política Sectorial (anexo):
Posicionar a Colombiacomo un destino deTurismo de Salud de clasemundial.
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Allí quedaron plasmadas recomendaciones y sesuscribieron compromisos respecto de cada uno de lossectores de clase mundial.
CONPES
Política General (cuerpo):
Impulsar la transformaciónproductiva de la economíahacia una ofertadiversificada, de alto valoragregado y sofisticación.
Mejorar la oferta de recurso humano para el sector,
corrigiendo el déficit de profesionales en ciertas áreas de la
salud.
Aumentar tasas y niveles de competencias en bilingüismo
Evaluar y ajustar las normas de calidad con relación a la
exportación de servicios de salud.
Implementar una estrategia de desarrollo Centros de Excelencia.
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CONPES
Política Sectorial (anexo):
Posicionar a Colombia comoun destino de Turismo deSalud de clase mundial.
Ajustar los sistemas de información y seguimiento existentes, de
forma tal que sirvan para la toma de decisiones por parte de
compradores y usuarios internacionales.
Mejorar la eficiencia y ampliar la capacidad instalada para
poder atender una demanda adicional de pacientes
internacionales.
Desarrollar productos, servicios e infraestructura de clase
mundial relacionados con el turismo de bienestar.
Desarrollar una estrategia de promoción internacional del país
como destino de Turismo de salud.
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MEN
SENAICETEXTEMAS PRIORITARIOS DCH :• Mejorar pertinencia educativa
• Programas formación profesional
• Formación Técnica y Tecnológica.
• Programas de Bilingüismo
CONPES = Mayor articulación interinstitucional
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DCH
UNIVERSIDADES, CENTROS DE
FORMACION & DESARROLLO
TECNOLOGICO
AGENCIAS DE COOPERACION,
ORG. MULTILATERALES
, CAMARAS DE COMERCIO,
COLCIENCIAS
COLCIENCIAS
MPS
• Programas de Bilingüismo
• Capacitación en I+D+i
compromisoswww.dnp.gov.co
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AGENDA
▪ Aprobación del CONPES 3678 que consagra la
política de TP como modelo de desarrollo sectorial.
▪ Lanzamiento Diplomado de exportación deservicios de salud – UNIROSARIO
▪ Presentación Programas Académicos liderados por
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▪ Presentación Programas Académicos liderados por
la Alianza Exposalud.
▪ Comentarios sobre el Foro de Seguimiento a
graduados y necesidades del sector Productivo.
▪ Próximas reuniones
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AGENDA
▪ Aprobación del CONPES 3678 que consagra la
política de TP como modelo de desarrollo sectorial.
▪ Lanzamiento Diplomado de exportación de
servicios de salud – UNIROSARIO
▪ Presentación Programas Académicos liderados por
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▪ Presentación Programas Académicos liderados porla Alianza Exposalud.
▪ Comentarios sobre el Foro de Seguimiento a
graduados y necesidades del sector Productivo.
▪ Próximas reuniones
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AGENDA
▪ Aprobación del CONPES 3678 que consagra la
política de TP como modelo de desarrollo sectorial.
▪ Lanzamiento Diplomado de exportación de
servicios de salud – UNIROSARIO
▪ Presentación Programas Académicos liderados por
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▪ Presentación Programas Académicos liderados por
la Alianza Exposalud.
▪ Comentarios sobre el Foro de Seguimiento agraduados y necesidades del sector Productivo.
▪ Próximas reuniones
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Tendencias del capital humano y estrategias pararesponder los requerimientos del sector Salud.
Prestadores y formadores, 2 visiones encontradas
• Sistema demanda cada vez más profesionales (coberturauniversal), en el que apenas se ha superado la rataadmisible de médicos/ciudadanos.
• Demanda creciente por la especialización de servicios.
• Déficits en algunas especialidades.
• Sistema educativo no responde a la velocidad adecuada.
Prestadores
Propuestas:
1. Escalonar
servicios
2. Optimizar
médicos y
especialistas
3. Atención primaria
no la deben
realizar médicos.
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• Sistema educativo no responde a la velocidad adecuada.
• Calidad vs cantidad
• Prestación del servicio está orientada a la Productividad
• Se privilegia la consulta sobre la investigación
• No hay incentivos frente a capital acumulado (tecnología, centros de formación)
• No hay incentivos económicos para hacer parte de la industria
Formadores
realizar médicos.
4. Formas nuevas de
realizar
prestación del
servicio
5. Compromiso de
no cobrar
matrículas para
especializaciones
6. Mejor uso de los
sistemas de info.
7. Impulso a la
investigación.
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AGENDA
▪ Aprobación del CONPES 3678 que consagra la
política de TP como modelo de desarrollo sectorial.
▪ Lanzamiento Diplomado de exportación de
servicios de salud – UNIROSARIO
▪ Presentación Programas Académicos liderados por
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▪ Presentación Programas Académicos liderados por
la Alianza Exposalud.
▪ Comentarios sobre el Foro de Seguimiento a
graduados y necesidades del sector Productivo.
▪ Próximas reuniones
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Nuestra siguiente reunión:26 de Agosto de 2010, Bogotá
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Normatividad9:30 a.m.
12:30 p.m.28 25 26 29 27 25 29 26 30 28 25 10
Desarrollo de capital humano
2:30 p.m. 28 25 26 29 27 25 29 26 30 28 25 10
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2:30 p.m.
5:30 p.m.
Fortalecimiento y Promoción9:30 a.m.
12:30 p.m.
29 26 26 30 28 25 30 27 30 29 26 10
Infraestructura2:30 p.m.
5:30 p.m.29 26 26 30 28 25 30 27 30 29 26 10
COMITÉ SECTORIAL DE CIERRE DE AÑO
COMITÉS AGREGADOS CIERRE Q
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