MARKETING Gustavo Calzada Colin

Liderazgo

Liderazgo

El liderazgo es el conjunto de habilidades o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Líderes reales y líderes circunstanciales

Líder circunstancial

El Líder Circunstancial; es aquel que se da en situaciones creadas “artificialmente”, para hacer vivir la organizacion o comunidad en un determinado sentido.

Líder Real

El Líder Real ; es aquel que se da sin la necesidad de improvisar situaciones para hacer vivir la organizacion o comunidad en un determinado sentido.

Habilidades y talentos

Habilidad

La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

Talento

Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad.

Características de un líder

Desarrollo de un líder

el líder afronta el constante reto de desarrollar un conjunto de habilidades y talentos o dones, necesarios para conducir los procesos de cambio e influir en la direccion y magnitud del mismo.

Motivacion de un líderLa motivacion es un proceso interno y propio de cada persona, que consiste en la ejecucion de conductas hacia un proposito que el individuo considera necesario y deseable. Es un proceso producido por el resultado de una evaluacion que el individuo realiza de una situacion determinada.

Decálogo de un líder 1.-Confianza en sí mismo.

2.-Confianza en su equipo.

3.- Conocimiento profundo de las habilidades de su equipo.

4.-Desarrollo, junto con el equipo de una estrategia para lograr un objetivo en común.

5.-Desarrollar y corregir a lo largo del camino las estrategias para llegar a esa meta.

6.-Entender muy bien el piso donde se está jugando.

7.-Tener empatía con los jugadores (empleados).

8.-Trabajo en equipo conectado.

9.-Dominio de las capacidades de la competencia.

10.-Comunicacion ascendente y descendente.

Líder de opinion Un líder de opinion es una persona u organizacion que tiene la capacidad de ejercer influencia sobre las actitudes o la conducta de otros individuos, hacia ciertas formas de pensar o de actuar, en virtud de que es percibido por los demás como una autoridad o una fuente confiable de informacion, noticias, o reflexiones; y cuyos puntos de vista son tomados como modelo por un grupo social o una comunidad en particular.

– Gustavo G. Calzada Colin

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