UBUNTU EN LA RECONCILIACIÓN SUDAFRICANA

“Te veo”

SUDÁFRICA - HISTORIA• 1652: Llegada de los

holandeses.

• 1910: Unión de Sudáfrica (británicos + afrikáners)

• 1948: Apartheid - Partido nacionalista.

• 1961: República de Sudáfrica (referendum de blancos)

• 1962: Mandela es arrestado.

• 1990: Mandela es liberado

• 1994: Primeras elecciones democráticas

53,6 MM de habitantes

11 lenguas oficiales

64,8% urbana

3 capitales

0,78 médicos por 1.000 hab.

19% HIV positivos

51,3% desempleo (15-24), 25,9% total

51,9 % Internet

SUDÁFRICA

APARTHEID

• 1912: ANC (CNA) Política de no-violencia. Jefe Luthuli

• 1948: Definido por el partido nacionalista

• 1961: Umkhonto we Sizwe

• 1962: Mandela es arrestado - 466/64

• 1990: Liberación Mandela

• 1994: Elecciones

• Muertes 1948 -1990 = 7.000

• Muertes 1990 - 1994 = 14.000 (período de transición)

UBUNTU¿QUÉ ES?

SIGNIFICADO UBUNTU

Significa que una persona se hace persona

a través de otras personas.

‘Soy porque somos’ o

‘existo porque existes.’

PRINCIPIOS DEL UBUNTU

Reconoce el valor de cada individuo o grupo

Aceptación y aprecio de nuestras diferencias

Reconocemos nuestra responsabilidad por el bienestar de otros y un sentido de pertenencia a una familia humana y a estar conectados con la

naturaleza y el universo.

ARZOBISPO EMÉRITO DESMOND TUTU

LA CANASTA DE FRUTAS

SOCIEDADES TRADICIONALES

• PAPUA NUEVA GUINEA

• Resolver problemas de un modo que restablezca las relaciones o las haga tolerables, ya que viven cerca de aquella persona el resto de sus vidas.

“Las organizaciones son pequeñas sociedades”

UBUNTU COMO TEORÍA MORAL

• Derechos humanos

• Ubuntu = humanidad

• “La dignidad humana emana de la red de relaciones, de ser una comunidad; en la visión africana, no se puede reducir al único, competitivo y libre ego personal” HR Botman

• Naturaleza de las comunidadades: Identidad y solidaridad

¿PARA QUÉ?IMPORTANCIA DEL UBUNTU HOY

¿CÓMO TRABAJAR CON UBUNTU?

• Acordamos que “no estar de acuerdo” es parte de nuestro acuerdo: Duro con el problema, suave con la persona.

• Buscamos una solución en conjunto, pensando en la convivencia futura.

• Se privilegia el bien común.

• Acepto al otro.

• Construimos

TRABAJO EN EQUIPO

“El respeto es muy importante en Sudáfrica porque crea límites adecuados entre los mayores y los jóvenes. Cuando se trata de trabajar juntos, hay respeto por el jefe de la tarea, la tarea, las personas involucradas en la tarea y por sí mismos. El autorrespeto anula los egos que puedan de otra forma amenazar la tarea y va de la mano con la cooperación.”

Fátima Dike,

escritora sudafricana.

TRABAJANDO CON UBUNTU

Cada persona es estimulada a dar lo mejor de sí mientras trabajan juntos para obtener los mejores

resultados en su grupo. En esta forma

¡todos son ganadores!

DÓNDE APLICA EL UBUNTU

• Resolución de conflictos

• Post-conflicto

• Negociación

• Liderazgo

• Comunicación

• Equipos de alto desempeño

• Trabajo en equipo

UBUNTU PARA LA PAZ

PROCESO SUDAFRICANO

• La paz se hace con tus enemigos y se construye pensando en el futuro.

• Lección de SA: “No podemos encontrar solución política si no resolvemos lo social y económico” J. Mejía

• Los procesos de paz buscan:

1. Coexistencia no letal

2. Reciprocidad política

3. Reconciliación social (toma décadas)

PROCESO SUDAFRICANO

• Johann van der Westhuinzen: “Si no le robamos a los ladrones, ni violamos a los violadores, ¿por qué vamos a matar a los asesinos?

• SA diseñó una justicia reparadora

• Constitución y leyes son el marco jurídico (Evitar lo pasado en Zimbabwe)

• Debemos buscar ser mejores personas

CONSTRUYENDO PAZ

• Trabajar pensando en el futuro

• Aprender a convivir con la diferencia

• Empatía y convivencia

• Ser mejores “humanos”

¡HAMBA KAHLE!

MIGUEL FDO. JARAMILLO ISAZA

• Ingeniero administrador y Maestro en Comercio electrónico.

• Docente universitario con más de 18 años de experiencia.

• Ha sido gerente de varias empresas del sector de servicios financieros y de tecnología.

• Ha sido miembro de Juntas directivas de empresas y entidades educativas y fue miembro del Consejo Superior de la Universidad EIA.

• Su esposa es sudafricana.

• Hoy en día es consultor asociado de la firma Rincón Aguilar consultores.

• Se ha dedicado en los últimos años a estudiar temas relacionados con Ubuntu y el proceso de reconciliación sudafricano, y su aplicación en entidades colombianas.

• Correo: mfjaramillo@rinconaguilar.com.co

• Whatsapp: +57313 671 6002