@pulso_tw facebook.com/pulsochile@pulso_tw facebook.com/pulsochile 21www.pulso.cl Mircoles 1 de julio de 2015 EMPRESAS&MERCADOS20 Mircoles 1 de julio de 2015 www.pulso.clEMPRESAS&MERCADOS

ES UNA INICIATIVA CONJUNTA DE

Un reportaje de DANIEL FAJARDO

DEBIDO, en gran parte, al im-pacto del accidente de los 33 mineros en 2010, varios

sectores en Chile comenzaron a mirar a la seguridad laboral de otra forma. Dos aos ms tarde, la Aso-ciacin Chilena de Seguridad (AChS) sell una alianza con la em-presa norteamericana Behavioral Science Technologies (BST) para desarrollar en nuestro pas un nue-vo concepto de seguridad en el tra-bajo, basndose en el liderazgo de los altos ejecutivos de las compa-as. El laboratorio fue Sodimac.

El programa implic un fuerte com-promiso directivo, la activa participa-cin de los trabajadores y el acompa-amiento de un consultor en seguri-dad estratgica. Luego de un ao de aplicacin no slo se disminuy la ac-cidentabilidad, sino que aument el resultado de su encuesta de clima la-boral, as como las ventas.

ste es uno de los tantos ejemplos de una serie de innovaciones en la cultura de seguridad laboral que se estn desarrollando en varios rin-cones del pas, lideradas por el sec-tor privado. Incluir carteles que avisen los riesgos en una obra, uti-lizar un arns o demarcar las vas de evacuacin ya no bastan.

Temas psicolgicos, de clima la-boral y aspectos familiares son cla-ve. En ocasiones la compaa debe involucrarse incluso en que sus tra-bajadores no utilicen el smartpho-ne cuando manejan. En definitiva, el objetivo es lograr crear una real cultura de seguridad. Actualmen-te en cinco de nuestras empresas adherentes estamos trabajando fuerte en realizar intervenciones en cultura de seguridad. Esto sig-nifica incorporar la accin preven-tiva bajo un modelo sistmico en la gestin de la seguridad, realizando

trabajos desde la confiabilidad tc-nica de los equipos e instalacio-nes, en los sistemas PEC (sistemas de gestin) y, por ltimo, incorpo-rando la mirada de los factores hu-manos y organizacionales, comen-ta Musa Majluf, director tcnico del Centro de Cultura de la Mutual de Seguridad CChC.

Tema pas Para contextualizar un poco la ola de innovacin en seguridad que se est dando en Chile, hay que recor-dar que tenemos uno de los siste-mas de seguridad social con ms re-conocimiento a nivel regional, sin embargo data desde 1968, perodo en el cual se le han realizado algu-nas modificaciones, pero en nin-gn caso estructurales. Sin embar-go, a partir de la adscripcin al con-venio 187 de la OIT, se ha comenzado un proceso de moder-nizacin.

En este marco, la Presidenta Ba-chelet anunci una propuesta de poltica nacional de seguridad y sa-lud en el trabajo, la que se espera est presentada en agosto de este ao, a travs de la subsecretara de Previsin Social. En su preparacin han participado innumerables re-presentantes del Estado, empresas

y trabajadores del pas. Por otro lado, uno de los cambios

ms relevantes de los ltimos aos ha sido la modificacin del DS 594, que regula las condiciones sanita-rias y ambientales en los lugares de trabajo. En las modificaciones se establecen nuevos criterios respec-to de la forma en la que se debe pro-teger a los trabajadores, estable-ciendo la obligacin de controlar el riesgo en su origen, para una pos-terior aplicacin de medidas de proteccin personal sobre el riesgo residual, comenta Arturo Cares, gerente de Prevencin de la AChS.

Algunos casos Independiente de lo que est ha-ciendo el Gobierno o las dos gran-des entidades dedicadas al fomen-to de la seguridad, muchas compa-as, grandes o pequeas, ya estn implementando una serie de pro-gramas novedosos en esta rea.

Por ejemplo, Unilever desarroll recientemente a nivel global una campaa denominada MOMO (Mo-tor encendido, mvil apagado), la que es liderada por su mismo CEO, Paul Polman. Se comienza a imple-mentar a partir de maana y consis-te en que ningn empleado de la

compaa debe realizar o responder llamadas y mensajes en el telfono celular mientras conduce por ra-zones laborales, ya sea en un auto de la compaa o en su vehculo personal.

Esta prohibicin tambin inclu-ye el uso de otros aparatos electr-nicos (tablets, e-books, laptops, etc.). La iniciativa tiene como ob-jetivo proteger la integridad de los empleados, sus familias y perso-nas cercanas, como as tambin terceras personas.

Desde 2013, la AChS cuenta con un centro de entrenamiento que simu-la andamios, torres de telecomuni-caciones, superficies inclinadas que simulan trabajo sobre techumbres.

Sin embargo, ninguna de las su-perficies se ajusta a la realidad de quienes realizan trabajos en postacio-nes. En este contexto, en conjunto con la empresa CAM Chile se dise una capacitacin especfica para este tipo de trabajos, lo que implic ins-talar en el centro dos postes, transfor-madores y acometidas que simulan un escenario real de trabajo.

Por otro lado, la empresa Marsol tena el problema del manejo ma-nual de las maletas de herramien-tas de los tcnicos de manteni-miento, que pesaban aproxima-damente 23 kilos y les generaban dolencias en la zona lumbar y los hombros. Como era imposible que dejaran de transportar sus herra-mientas, la empresa logr imple-mentar una mochila que pudiera

distribuir el peso de la carga de la maleta. Se gener un prototipo di-seado con la opinin tcnica de especialistas de la AChS y a inicios de este ao se inici un perodo de prueba con 14 mochilas.

Siempre en el marco de la innova-cin, la Mutual de Seguridad se en-cuentra trabajando en tecnologa de realidad 360, que es un software de realidad virtual que recrea un es-cenario laboral considerando las variables del entorno, los riesgos y pone en contacto virtual a los futu-ros trabajadores con procesos que tienen algn nivel de riesgo.

Desarrollamos talleres de inno-vacin con nuestras empresas ad-herentes, y estamos trabajando con talleres de innovacin abierta, en alianza con la Asech, dice Majluf.

Y como es de esperarse, Codelco, la empresa estatal ms importan-te de Chile tambin est continua-mente realizando innovaciones en el rea de seguridad laboral. Por ejemplo, hace menos de un mes, durante el evento Innovacin para la minera, scar Landerretche, presidente del directorio de Codel-co, anunci la nueva estrategia tec-nolgica de la compaa, entre las que incluye un sistema para opti-mizar decisiones y gestionar ries-gos. As, bajo el paraguas del pro-grama CodelcoTec, equipos, sen-sores, radares, vehculos y otros aparatos podrn comunicarse y to-mar decisiones ante un problema de seguridad.P

Las ltimas innovaciones en seguridad laboral

Desde el accidente de los 33 mineros y ms fuertemente en el ltimo ao, el sector privado est desarrollando nuevas estrategias para evitar accidentes en el trabajo. Bajo este esquema, el protagonismo de la plana ejecutiva es la clave.

En ocasiones la compaa debe involucrarse incluso en que sus trabajadores no utilicen el smartphone cuando manejan.

Bachelet anunci una propuesta de poltica nacional de seguridad en el trabajo que debera estar lista en agosto.

Unilever desarroll recientemente a nivel global una campaa denominada MOMO (Motor encendido, mvil apagado).

bbb Segn el ltimo informe de la Mutual de Seguridad CChC so-bre accidentabilidad laboral en sus empresas socias, dado a co-nocer en junio, entre 2010 y 2014 hubo 36.805 mil accidentes me-nos en el trabajo. Esto, signific reducir la tasa en un 19,14% en los ltimos cuatro aos- y que entre 2013 y el ao pasado consi-gui reducir los accidentes labo-

rales en un 1,77%, desde una tasa de accidentabilidad del trabajo de 4,96% a 4,28%, lo que signifi-c 1.420 accidentes menos. Por actividades econmicas, la totalidad de los sectores -con excepcin de electricidad y transporte que mostraron un leve aumento de 1,66% a 1,94% y 5,95% a 6,33% respectivamen-te- exhibi mejoras en sus nive-

les de accidentabilidad laboral, registrndose los mejores indi-cadores en minera, comercio y servicios financieros. En este contexto, en 2015 la ex-pectativa es reducir la tasa de accidentabilidad laboral en un 10,75%, llegando a una tasa de 3,75%, lo que se traducir en 8.569 accidentes del trabajo menos.

Accidentabilidad laboral

1968es el ao en que comienza la his-toria de la seguridad laboral en Chile, mediante una legislacin especializada, la que ha ido modi-ficndose en el tiempo.

26.402

19,14%

accidentes laborales hubo el ao 2014 en el sector comercio y re-tail segn la AChS, lo que repre-senta una baja de un 6% con res-pecto a 2013.

es la reduccin en la tasa de acci-dentabilidad que ha habido en los l-timos cuatro aos en las empresas socias de la Mutual de Seguridad.

BASE DE DATOS

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La Mutual de Seguridad se encuentra trabajando en un software de realidad virtual, que recrea un escenario laboral.

De acuerdo al regla-mento, la empresa est obligada a man-tener en los lugares de trabajo las condi-ciones sanitarias y ambientales necesa-rias para proteger la vida y la salud de los funcionarios.