ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

70

Transcript of ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Page 1: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 2: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES

CÉSAR PUNTRIANO ROSAS

Page 3: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

LICENCIA POR PATERNIDAD

• Proyecto aprobado por Congreso, aún no es Ley.

• Licencia remunerada

• Cuatro (4) días hábiles consecutivos en caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente

• Inicio de la licencia ocurre desde la fecha que el trabajador indique, comprendido entre el nacimiento del hijo, o la oportunidad en que la madre y el hijo sean dados de alta por el centro médico respectivo.

Page 4: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

LICENCIA POR PATERNIDAD

• Trabajador debe comunicar a empleador 15 días antes de fecha probable del parte.

• Beneficio irrenunciable, no puede ser cambiado o sustituido por pagos en efectivo u otro beneficio.

Page 5: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

REMUNERACIÓN MÍNIMA

• Proyecto del MINTRA.• Establecer procedimiento técnico que considere realidad

económica del país.• Órgano competente: CNTPE.• Periodicidad: Bienal• Mecanismo: Decreto Supremo:• Procedimiento:

– 1ª semana de noviembre: DNPEFP remite a CNTPE estudio técnico preliminar basado en mecanismo técnico propuesto por CNTPE.

– 1ª quincena de enero la DNPEFP remite a CNTPE estudio técnico definitivo.

Page 6: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

REMUNERACIÓN MÍNIMA

• Procedimiento:– 31 de enero: determinación de nueva RMV calculada en base a

mecanismo propuesto por CNTPE.– 1ª quincena de febrero: Si no hay acuerdo en CNTPE, nueva

RMV propuesta por MINTRA.

• RMV diferenciada para microempresas: con acuerdo del CNTPE, en base a criterios técnicos.

• Criterios técnicos:– Inflación subyacente esperada: protección del poder adquisitivo

de trabajadores que perciben la RMV sin generar presiones inflacionarias.

– Productividad: Traslado de parte de las mayores ganancias empresariales generadas por la mayor eficiencia de los factores de producción a trabajadores que participaron en dicho proceso.

Page 7: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

BANCARIZACIÓN

• Proyecto del MINTRA.

• Trabajadores del régimen laboral privado.

• Remuneración en moneda nacional.

• Pago en especie: Acuerdo escrito y no más del 15% del total de la remuneración.

• Conceptos no remunerativos no pueden superar el 30% de los ingresos del trabajador.

• Para empleadores con más de 10 trabajadores.

Page 8: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

BANCARIZACIÓN

• Integro del pago de remuneración mediante depósito en entidad financiera elegida por el trabajador. Pueden haber excepciones---MINTRA.

• Trabajador elige entidad bancaria dentro de 10 días siguientes a su contratación, vencido el plazo, empleador deposita en entidad que determine.

• Depósito se realiza en cuenta-remuneración.

Page 9: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Declaración Jurada Informativa de Precios de Transferencia Ejercicio Fiscal 2008.

Lima, 17 de septiembre 2009

Page 10: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

10

Marco normativo peruano

2001 2003 2004 2005 2006

A B CLeyReglamento Reg 2: D.S. 190-2005-EF

Ley 1: Ley 27356 Ley 2: Decreto Legislativo 945Reg 1: Decreto Supermo 045-2001-EF

- Empresas Vinc.- D e Inf Métdos (Met)- Reg. 1

- Partes Vinc. + PF- ¿Met o EPT?- Reg. 1

- Partes Vinc. + PF- EPT- Reg. 2¿Cuál es la diferencia entre Mét y

EPT?

X X (95%) + Y (5%)

Page 11: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

11

Marco normativo peruano

2008200720062005200420032001

DCBA

Reg 2: D.S. 190-2005-EFReg 1: Decreto Supremo 045-2001-EFReglamento

Ley 2: Decreto Legislativo 945Ley 1: Ley 27356Ley

Fondo Métodos - EPT

Princ. AL – Métodos Princ AL - EPT

FormaDec. Jurada PT

No existeNo Domiciliadas: Más detalleDomiciliadas: Menor detalle

Todas

EPTNo existe. Sólo métodos Faltaba reglamentar ¿Excluyo Nacs? Todas

Page 12: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Obligaciones formales

DECLARACIÓN JURADA PDT 3560

EPT 06 y 07 EPT 08

Por operaciones inferiores a S/. 200,000 X X X

Por:

Operaciones con vinculadas superiores a S/. 200,000.

X X

Ing. devengados superiores a S/. 6,000,000 y operaciones con vinculadas superiores a S/.1,000,000.

El S/. 1 millón

aplica para vinculadas no domiciliadas

El S/. 1 millón

aplica para todas las vinculadas

Por transacción desde, hacia o a través de paraíso fiscal

(*) Si se encuentra en alguno de los supuestos que causa perjuicio fiscal, debe hacerlo (numerales 1,2 y 3 del inciso a) art. 32-A LIR)

¿Recomendable EPT? *

R.S. 167-2006-SUNAT (14 / Oct /2006)

R.S. 008-2007-SUNAT (7/ Ene /2007)

Page 13: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Declaración Jurada PT 2006 – 2007

Declaración Jurada PT 2008 en adelante v.1.2

Empresa ABC

Empresa PQR (Panamá)

Empresa ESW (Miami)

Empresa LMO (Perú)

Mayor detalle de las transacciones *

Poco detalle de las transacciones

Empresa ABC

Empresa PQR (Panamá)

Empresa ESW (Miami)

Empresa LMO (Perú)

(*) El mayor detalle consiste en la aplicación de los métodos de Precios de Transferencia

Mayor detalle de las transacciones *

Mayor detalle de las transacciones *

Page 14: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

SUNAT LINEAMIENTOS OCDE

Métodos Utilizados (Art. 32 –A inc) e. Métodos Utilizados)

Métodos Transaccionales Tradicionales

1. Método del Precio Comparable No Controlado 1. Precio Comparable No Controlado

2. Método del Precio de Reventa 2. Precio de Reventa - Resale Price Method

3. Método del Costo Incrementado 3. Costo Adicionado - Cost Plus Method

4. Método de la Partición de UtilidadesMétodos Transaccionales Basados en los

Márgenes

5. Método Residual de Partición de Utilidades 4. Partición de Utilidades - Profit Split Method

6. Método del margen neto Transaccional5. Margen Neto Transaccional - Transactional

net Margin Method

Métodos de Precios de Transferencia

Page 15: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Declaración Jurada de Precios de Transferencia PDT 3560

CASO PRÁCTICO: LA ANALIZADA S.A. ejercicio fiscal 2008

Page 16: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Datos:Declarante:LA ANALIZADA S.A. (RUC: 20101369898)Ejercicio: 2008Composición accionaria: Luis García Huambo (Perú) 45% PROMAQ (Chile) 33% Wood Corp. (Panamá) 22%Nivel de ventas 2008: S/. 12 millones aprox.Actividad de importación y comercialización de autopartes

Page 17: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

WOOD CORP. (Panamá)

LUIS GARCÍA HUAMBO

PROVALOR S.A.LOCAL S.A.

PROMAQ (Chile)

LA ANALIZADA S.A.

1. Compra de vehículos

2. Venta de repuestos y accesorios3. Servicio de asistencia técnica y taller

6. Reembolso de gastos operativos

5. Préstamos recibido7.Sueldos como Gerente

4.Compra de manuales técnicos

Gráfico de transacciones ejercicio fiscal 2008

Page 18: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

TRANSACCIONES ejercicio 2008

Tipo de transacción

Monto en moneda de

origen

Monto en moneda de

registroCompra de vehículos 1 Egreso $ 675,000 S/. 2,200,000 Venta de repuestos y accesorios 2 Ingreso S/. 4,000,000 S/. 4,000,000 Servicio de asistencia técnica y taller 3 Ingreso S/. 125,000 S/. 125,000 Compra de manuales técnicos 4 Egreso $ 50,000 S/. 155,000 Reembolsos de gastos operativos 6 Egreso S/. 50,000 S/. 50,000 Sueldos 7 Egreso S/. 123,000 S/. 123,000

Transacciones

Tipo de transacción

Monto del capital

Tasa de interés pactada

Monto intereses

Amortizaciones en 2008

Intereses por préstamos recibidos 5 Egreso S/. 100,000 TEA 15% S/. 15,000 S/. -100,000

Transacciones

Debe considerarse???

Page 19: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Análisis transaccional (aplicación de metodología de PT) y resultados

TransaccionesMétodo de PT en su

análisis% de

análisisCriterio de análisis

Ajuste realizado?

Observaciones

Compra de vehículos Precio de Reventa (PR) 100%Existencia de comparables del proveedor en márgenes

NoCálculo de márgenes por línea de productos comparables

Venta de repuestos y accesoriosPrecio Comparable No Controlado (PCNC)

100%Existencia de comparables en ventas a 3eros.

Sí Menores precios que a 3eros.

Servicio de asistencia técnica y tallerMargen Neto Transaccional (MNT)

100%No hay transacciones similares con terceros

NoMargen sobre dicho servicio dentro del rango intercuartil de comparables

Compra de manuales técnicosPrecio Comparable No Controlado (PCNC)

100%Ventas del proveedor similar a 3eros.

NoProveedor reconocido con información pública

Reembolsos de gastos operativosPrecio Comparable No Controlado (PCNC)

100%Traslado de gastos sin margen (asumido+0%)

NoCondiciones de terceros similares

Intereses por préstamos Precio Comparable No Controlado (PCNC)

100%Operaciones de financiamiento con BBVA-BCP; rango: 9.5% - 10.5%

SíLa tasa pactada es mayor que el rango de mercado

Variación: >1 método para una transacción Variación: hay ajuste para ambos

lados? (SUNAT-contribuyente)?

Page 20: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Ya tenemos: Partes vinculadas:

Conocer la razón de la vinculación (art.24 RLIR) y su NIT

Transacciones: Tipo (45 diferentes) Montos (en moneda de origen y de registro)

Método a utilizar Resultados de la aplicación del(os) método(s)

ajustes?….a llenar el PDT…

Page 21: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 22: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 23: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Identificación del Declarante (parte analizada) y sus vinculadas (informados)

Page 24: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 25: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 26: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

• Ubicación

• PF o no? (desde, hacia o a través…)

• Vinculación ¿de qué tipo? Incluso para PF

Registrando a las partes vinculadas…

Page 27: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Posibilidad de múltiples marcas

¿Suficiente 1 criterio?

Page 28: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 29: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 30: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 31: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 32: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 33: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 34: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 35: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 36: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 37: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

3 áreas bien definidas:

1. Sin Estudio Técnico?2. (Con) Métodos

tradicionales3. (Con) Otros métodos

Ajustes

¿Ajustes bilaterales?

Page 38: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 39: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 40: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 41: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 42: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 43: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 44: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 45: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 46: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 47: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 48: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 49: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 50: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 51: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 52: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 53: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 54: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 55: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 56: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 57: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 58: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 59: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 60: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 61: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 62: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 63: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 64: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.
Page 65: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

TIPS Que cuadren los montos de la nota de

los EEFF, referida a transacciones con vinculadas, con los montos señalados en la DJ de PT y el DAOT para transacciones con domiciliados, y PDB en transacciones con no domiciliados.

Lo recomendable es estar evaluando periódicamente las transacciones para ver si están a valor de mercado, no esperemos a fin de año porque podemos incurrir en un ajuste.

Page 66: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

¿Qué es lo que más demora en un

Estudio?

Page 67: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Análisis Económico

Análisis Funcional

Entrega de data

Page 68: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

¿A qué nos referimos con la entrega de data?

A

B

3eros Independientes

Venta del

producto x, y, z

Otras ventas de x, y, z

Page 69: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

Además podrán ver en línea el avance de su Estudio

Page 70: ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES CÉSAR PUNTRIANO ROSAS.

También podrá ver en línea lo trabajado