Un Rapido Analisis Acerca Del Como Hacer Un Curriculum

Si nuestro curriculum tiene exito, es probable que el proximo paso sea la entrevista de trabajo. Estees un momento en el que muchos de nosotros lo pasamos mal y padecemos de ansiedad. No hay deque preocuparse, debemos meditar http://www.comohaceruncv.net/ la entrevista de trabajo comouna charla, formal o bien informal, en dependencia del empleo, pero en todo caso como una charlarelajada en la que simplemente vamos a contestar a una serie de preguntas. Es importante queestemos relajados y que respondamos de la manera mas natural posible, evitando el titubeo ymostrando seguridad en nosotros mismos y en lo que podemos aportar con nuestro trabajo a lacompania.

La persona que nos va a entrevistar tiene la mision de conocer nuestro potencial y adecuacion alplan de la compania. Su tarea primordial es investigar si el entrevistado quiere obtener ese puestode trabajo y si puede y sabe desempenarlo. Por la parte del entrevistado, este debe mostrar suinteres en el puesto y mostrar que efectivamente esta listo para hacer ese trabajo. En la entrevistano es preciso ahondar en la experiencia porque ya ha sido incluida en el curriculo, ya lo han leido ynos lo han aceptado; unicamente resulta necesario recurrir a la informacion del curriculo cuando elentrevistador nos pregunte por ella.

Es interesante contar con que no todas y cada una de las entrevistas son a nivel personal, individual,sino tambien hay entrevistas colectivas, en las que entrevistan, en conjunto, a un conjunto depersonas, no a nosotros solos de forma privada. Por otra parte, hay que resaltar que no siempre sehace una unica entrevista sino si tenemos la suerte de que nos llamen, es probable que hagamos dosy hasta 3 entrevistas, en las que se evaluaran diversos aspectos. Por ejemplo: en una entrevistaincial pueda valorarse a grandes rasgos la veracidad del curriculum y nuestras dotes de cortepersonal de cara al desarrollo del trabajo que se ofrece, como la capacidad para trabajar en equipo,por ejemplo; no obstante, en una entrevista tecnica, evaluaran si estamos capacitados tecnicamentepara el trabajo, esto es, si ciertamente tenemos los recursos y conocimientos necesarios para optaral puesto de trabajo. Aunque se haya especificado toda esta informacion en el curriculo, en lasentrevistas van a asegurarse de revisar nuestra cualificacion, asi como si encajamos en el perfil de lacompania y en modelo de trabajo concreto que la empresa fomenta.