Unidad 2 Clases de Empresas

Unidad 2Clases de Empresas

Economía de la empresa2.º Bachillerato

Francisco [email protected]

www.economiaflores.com

mailto:[email protected]

INDICE

1. La legislación mercantil

2. Clasificación de empresas

3. Tipos de empresas por forma jurídica

4. Sociedad mercantil

5. Sociedades mercantiles especiales

1. La legislación mercantil. Derecho Mercantil: es la parte del Derecho que regula la

actividad económica que, por medio de una organización de

elementos personales y reales, desarrolla un empresario, es

decir, la actividad económica que se realiza en una empresa.

Legislación mercantil: conjunto de normas que determinan las

obligaciones y los derechos de la empresa.

Incluye:

Normas

contablesLlevar contabilidad ordenada.

Competencia

y publicidadLibertad de mercado.

Publicidad veraz.

Propiedad industrial y defensa de los

consumidores.

Registro

MercantilInscribe a las empresas y legaliza sus

libros.

1. La legislación mercantil.

El Código de Comercio es el principal marco legislativo

de las operaciones mercantiles en España.

Otras leyes importantes:

1. La legislación mercantil.

1.1 El Registro Mercantil

Depende del Ministerio de Justicia y tiene como finalidad

la publicidad oficial de las situaciones jurídicas de los

empresarios/as inscritos en él. Sus objetivos:

- Inscribir a las empresas en el momento de su

constitución

- Legalizar los libros de las empresas

- Legalizar los libros de las empresas

2. Clasificación de las empresas

La gran variedad de empresas permite hacer diferentes

clasificaciones según diferentes aspectos:

A. Según su tamaño

Microempresa Empresa

pequeña

Empresa

mediana

Empresa

grande

Trabajadores 0-9 10-49 50-249 ≥250

Facturación ≤2 mill. € ≤10 mill. € ≤50 mill. € > 50 mill. €

Activo total ≤2 mill. € ≤10 mill. € ≤ 43 mill. € > 43 mill. €




B. Según su actividad• Sector primario

• Sector secundario

• Sector terciario

• Sector cuaternario




C. Según la zona

geográfica donde

compite

• Empresas locales

• Empresas regionales

• Empresas nacionales

• Empresas internacionales

• Empresas multinacionales




D. Según el destino de los

beneficios

• Empresas con ánimo de lucro

Desarrolla su actividad en

localidad concreta.

Ejemplo: AquaJerez

• Empresas sin ánimo de lucro

Los beneficios se destinarán en

exclusiva a fines sociales o de

crecimiento.

Ejemplo: Médicos sin fronteras




D. Según el destino de los

beneficios

ONG: Empresa sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad a nivel internacional




E. Según la propiedad de

su capital

• Empresas privadas

• Empresas públicas

• Empresas mixtas

2. Clasificación de las empresas La gran variedad de empresas permite hacer diferentes


F. Según su forma jurídica

Empresa

individual

• Empresario individual

• Comunidad de bienes

• Sociedad civil privada

Empresa

sociedad

• Sociedad civil pública

• Sociedad

mercantil

• Personalista • Sociedad colectiva

• Sociedad comanditaria simple

• Capitalista • Sociedad comanditaria por acciones

• Sociedad de responsabilidad limitada

• Sociedad limitada nueva empresa

• Sociedad anónima

• Sociedades mercantiles especiales • Sociedad cooperativa

• Sociedad laboral

3. Tipos de empresa por forma jurídica

Personalidad jurídica es, según el derecho, lacapacidad para ser sujeto titular de derechos yobligaciones reconocidos por las normas jurídicas.

Todas las personas físicas tienen, desde quenacen hasta que mueren, derechos y obligacionesreconocidas en la ley. Por tanto, todas laspersonas físicas tienen personalidad jurídica.


Las personas jurídicas adquieren lapersonalidad jurídica cuando se constituyen.


1. Empresa individual (Persona física)

- Empresario/a individual o Autónomo/a

- Comunidad de bienes

- Sociedad civil privada

3. Tipos de empresa por forma jurídica1. Empresa individual


Es una persona física que realiza en nombre

propio una actividad comercial, industrial o

profesional.



Características:

❖ Debe ser mayor de edad

❖Debe tener plena disponibilidad de bienespropios

❖No tiene regulación específica en el Código deComercio

❖Tiene el control total de la empresa comopropietario/a y dirige su gestión



Características:

❖No hay capital mínimo.

❖La razón social tiene que coincidir con el/la titular.

❖Los empresarios/as individuales tributan a través delIRPF.

❖Forma idónea para el funcionamiento de empresasde tamaño muy reducido.

❖Forma que conlleva menos gestiones para suconstitución.



La persona física es a su vez persona jurídica,empresa.



RESPONSABILIDAD ILIMITADA


1. Empresa individual


Es un contrato por el cual la propiedad de

una cosa o de un derecho pertenece avarias personas a la vez.



Características:

❑ No tiene personalidad jurídica propia.

❑ No tiene capital mínimo.

❑ Se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y porel Código Civil en materia de derechos y obligaciones.

❑ Tributa por el IRPF

❑ Número de socios/as mínimo 2

Se puede decir que es la asociación más sencilla entreautónomos/as.




RESPONSABILIDAD ILIMITADA




Es un contrato por el cual dos o más

personas se obligan a poner en común

dinero, bienes o industria, con ánimo de

repartir entre sí las ganancias.



Características:

➢Son sociedades con pactos entre sus miembros/as.

➢La razón social puede ser cualquier nombre.

➢No existe capital mínimo.

➢Mínimo de socios/as es 2.




RESPONSABILIDAD ILIMITADA.

2. Empresa Sociedad- Sociedad civil pública

- Sociedad mercantil (Punto 4)

• Sociedad colectiva• Sociedad comanditaria simple• Sociedad comanditaria por acciones• Sociedad de responsabilidad limitada• Sociedad anónima

(Punto 5)

• Sociedad laboral• Sociedad cooperativa


2. Empresa Sociedad

- Sociedad civil pública

Tiene el mismo objetivo y características que lasociedad civil privada. La diferencia es que lospactos se hacen públicos y se constituyen enescritura pública ante notario.

Todo ello le da personalidad jurídica, y por lotanto, debe inscribirse en el Registro Mercantil.


2. Empresa Sociedad

- Sociedad mercantil: formada por una o variaspersonas que reúnen un fondo patrimonialcomún para colaborar en la explotación deuna empresa. Dos tipos:


2. Empresa Sociedad

- Sociedad mercantil

➢Sociedades personalistas: La gestión responde alos socios, y son más importantes suscaracterísticas personales que el capital.


2. Empresa Sociedad

- Sociedad mercantil:

➢Sociedades capitalistas: Aquellas donde lo másimportante es la aportación del capital. En estasempresas la gestión no tiene por qué recaer en lossocios, ya que se puede contratar a un empresarioprofesional apra ello.


4. Sociedad Mercantil

Sociedad

mercantil

Personalista • Sociedad colectiva

• Sociedad comanditaria simple

Capitalista • Sociedad comanditaria por

acciones

• Sociedad de responsabilidad

limitada

• Sociedad limitada nueva

empresa

• Sociedad anónima

4. Sociedad MercantilPersonalista

1 Sociedad colectiva

Las cualidades personales de sus socios/as son determinantes para

su funcionamiento. Se rige por el Código de Comercio.

Características:

• Mínimo de socios 2.

• Los socios/as intervienen en la gestión de la empresa, con la

excepción, de que sean socios industriales (aportan trabajo).

• Los socios/as responden ante terceras personas de forma

personal, solidaria e ilimitada.

• No hay capital mínimo.

• La condición de socio/a no puede transmitirse libremente, necesita

consentimiento de los demás.

• La razón social es nombre de todos los socios de algunos seguido

de “y compañía” o “y Cía”.

• Tributa por el IS.


2 Sociedad comanditaria simple

Es una sociedad personalista, aunque existen socios/as colectivos y

comanditarios. Regulada por Código de Comercio.

Características:

• Dos tipos de socios

• Colectivos: intervienen directamente en la gestión de la

sociedad y responden de manera personal e ilimitada frente a

la deudas.

• Comanditarios: realizan una aportación económica y participan

en los resultados sin intervenir en la gestión. Con

responsabilidad limitada a su aportación.

• Mínimo de socios 2. Uno colectivo y otro comanditario.

• Condición de socio/a no puede transmitirse libremente sin el

consentimiento de los demás.


2 Sociedad comanditaria simple

Es una sociedad personalista, aunque existen socios/as colectivos y

comanditarios. Regulada por Código de Comercio.

Características:

• No hay capital mínimo para su constitución.

• La razón social esta formada por el nombre de todas o de algunas

de las socias seguido de “y Compañía” o su abreviatura “y Cía”.


4. Sociedad MercantilCapitalista

1 Sociedad comanditaria por acciones

Es una sociedad capitalista, donde para parte de las socias el capital

tiene más importancia que las características de las mismas.

A. Características:

• Las mismas que la sociedad comanditaria simple, con las

siguientes diferencias:

• La participación de las socias comanditarias (solo aportan

capital) está representada por acciones. Por ello se les

aplica la normativa de las S.A. y deben tener un capital

social mínimo de 60.000€.

• La razón social puede ser cualquier nombre elegido por

las socias seguido de “Sociedad en Comandita por

Acciones” o la abreviatura “S. en Com. Por A.”.


2 Sociedad de responsabilidad limitada

Es un tipo de sociedad capitalista, apropiada para empresas con

pocos socios y que no necesita una cifra elevada de capital.


• Número de socios mínimo 1. Puede ser persona física o jurídica.

• Responsabilidad limitada al capital aportado.

• Capital social dividido en participaciones, que son partes iguales,

acumulables e indivisibles del capital.

• Capital social mínimo 3.000€.

• La razón social es el nombre que elijan los socios/as seguido de

S.L.

• Para la transmisión de las participaciones se debe comunicar a los

administradores/as la intención de su traspaso en documento

público.




B. Constitución:

Se tiene que constituir en escritura pública, que deberá ser inscrita en

el Registro Mercantil en el plazo de dos meses. En la escritura de la

constitución se deben incluir los estatutos de la sociedad (reglas

pactadas).



C. Órganos de la Sociedad:

- Junta General: Es el órgano de deliberación y decisión. Pueden

tratar la censura de la gestión social, aprobación de las cuentas y

aplicación de resultado de ejercicio, nombramiento

administradores, modificación de estatutos… Todos los socios/as

quedan sujetos a sus acuerdos.



C. Órganos de la Sociedad:

- Administradores/as: Se puede confiar a una o varias personas.

Requisitos:

- No podrán dedicarse por cuenta ajena al mismo género de

comercio de la sociedad.

- Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que señalen

los estatutos. Podrán ser destituidos/as.

- Deberán seguir las normas de las sociedades anónimas para

llevar las cuentas.

- No es necesario que sean socios/as.



D. Los socios/as

Derechos:

- Participar en el reparto de beneficios.

- Tanteo en la adquisición de participaciones de socios/as salientes.

- Participar en decisiones sociales y ser elegidos/as como

administradores/as.

- Tener información en los períodos establecidos en los estatutos.



EJEMPLOS


3 Sociedad limitada nueva empresa

Es un tipo de sociedad creado para permitir la constitución de

empresas de pequeña dimensión de forma rápida y sencilla, para

ahorrar costes y tiempo.

A. Características

- Número de socios/as 1 – 5.

- Responsabilidad limitada y proporcional al capital aportado.

- Capital social entre 3.012€ y 120.002€ y dividido en

participaciones.

- La razón social seguida de SLNE.

- Tributa por el IS.



B. Constitución

Documento único electrónico (DUE): se incluyen todos los datos

referentes a la sociedad.

Punto de asesoramiento e inicio de tramitación (PAIT): para reservar

denominaciones sociales y servicios de información a

emprendedores/as.



C. Socios/as:

- Sólo pueden ser personas físicas.

- No pueden ser más de 5 en el momento de la constitución.

- Sólo pueden ser socios/as en una SLNE.

- No es preciso llevar el Libro de Registro de Socios, sino un

documento público.


4 Sociedad anónima

Sociedad capitalista, donde las condiciones personales no importan,

sino el capital. Suelen ser grandes empresas.


- Socios/as: 1 o más.

- Responsabilidad limitada al capital aportado.

- Capital social mínimo 60.000€ y dividido en acciones. Puede estar

desembolsado en el momento de la fundación (fundación

simultánea) o que se vayan desembolsando de forma sucesiva

(fundación sucesiva). Cuando se constituye debe tenerlo

totalmente suscrito y desembolsado en un 25%.

- Razón social seguida de S.A.

- Transmisión de acciones es libre.

- Tributa por el IS.


4 Sociedad anónima

B. Constitución

Se ha de constituir en escritura pública, que deberá estar inscrita en

el plazo de dos meses en el Registro Mercantil.


4 Sociedad anónima

C. Órganos de la sociedad

- Junta General: Se decide por mayoría absoluta de votos, emitidos

por socios/as.

Hay 3 tipos.


4 Sociedad anónima


- Junta General:


4 Sociedad anónima


- Administradores/as: Se puede confiar a un único administrador/a o

a varios (consejo de administración).


4 Sociedad anónima

D. Los accionistas y las acciones

Los accionistas son propietarios/as de una o más acciones.

Derechos:

- Reparto del beneficio.

- Derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas

acciones.

- Derecho a asistencia y voto en las juntas.

- Derecho a impugnar acuerdos sociales.

- Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la junta de

accionistas.


4.4 Sociedad anónima

EJEMPLOS

4. Sociedad MercantilLas acciones, participaciones y obligaciones.

Acciones

Son la parte alícuota (igual) del capital socialde la sociedad anónima.Son títulos de renta variable: su rendimientodepende de los beneficios de la empresa y sellaman dividendos.El poseedor es propietario de la empresa (enproporción al número de acciones queposee).Se trata de una financiación propia: no hayque pagar intereses por ellas (aunque sí losdividendos), ni hay obligación ni plazo para sudevolución.Son libremente transmisibles: no es necesarioel consentimiento de los demás socios paravenderlas.


Participaciones

Las emiten las sociedades limitadas.Son la parte alícuota (proporcional) delcapital social de una empresa.Son títulos de renta variable: su rendimientodepende de los beneficios de la empresa y sellaman dividendos.El poseedor de las participaciones espropietario de la empresa (en proporción alnúmero de participaciones que posee).Se trata de una financiación propia: no hayque pagar intereses por ellas (aunque sí losdividendos), ni hay que devolverlas.No son libremente transmisibles: paravenderlas hace falta autorización del resto delos propietarios.

Las acciones, participaciones y obligaciones.


Obligaciones

Son la parte alícuota de un empréstito deuna empresa (préstamo concedido porparticulares en lugar de por un banco).Son títulos de renta fija: ofrecen unaremuneración fija, el interés pactado, queno depende de los resultados de laempresa.El poseedor no es propietario, sino acreedorde la empresa (la empresa le debe dinero).Solo tiene derechos económicos, pero nopolíticos.Es una financiación ajena: hay que pagar elinterés pactado, aunque la empresaobtenga pérdidas, y hay un plazo dedevolución establecido.



Tipos de acciones

Según los derechos

Ordinarias: no tienen ningún derechoespecial.

Privilegiadas: tienen algún privilegio, comorecibir un dividendo mínimo.

Según la titularidad

Nominativas: la acción incorpora elnombre del propietario.

Al portador: la acción es propiedad dequien la posee.

Según el capital

Ordinarias: son aquellasque están desembolsadasmediante moneda (alcomprarlas se pagan enmoneda).

Propias: son aquellas en lasque, en contraprestación alpago, se admite unaaportación en especie(bienes).

Liberadas: en este caso,la acción se emite concargo a reservas (beneficiono repartido, es decir,reinvertido) por una parte,o, si están totalmenteliberadas, en su totalidad.


4. Sociedad MercantilLas acciones, participaciones y obligaciones.


5.1 Sociedades laborales y participadas

Sociedad anónima o de responsabilidad limitada donde la mayoría

del capital pertenece a los trabajadores/as con relación laboral

indefinida.

Características

- Ningún socio/a puede poseer más de la tercera parte del capital.

- Número mínimo de socios/as 3.

- El capital social está dividido en acciones o participaciones. Dos

tipos:

- Clase laboral: destinadas a socios trabajadores/as.

- Clase general: las restantes.

- Las acciones (SAL.) representadas por títulos y no por

anotaciones en cuenta.



Sociedad anónima o de responsabilidad limitada donde la mayoría

del capital pertenece a los trabajadores/as con relación laboral

indefinida.

Características

- La razón social seguida de SLL o SAL.

- Transmisión de acciones y participaciones libre, siempre que sea a

socios/as trabajadores/as con relación laboral indefinida.

- Deben constituir fondo especial de reserva del 10% del beneficio

obtenido.



Constitución:

Escritura pública e inscritas en registro mercantil.


5.2 Sociedad Cooperativa


- Pueden ser:

Primer grado → mínimo 3 socios, normalmente personas físicas.

Segundo grado → mínimo 2 socios, normalmente otras cooperativas.

- Responsabilidad por deudas queda limitada al capital aportado.

Estatutos*.

- Capital mínimo fijado en estatutos.

- Razón social seguida de S. Coop. And. (caso Andalucía)

- 30% excedentes se destinan a Fondo de Reserva Obligatorio y al

Fondo de Educación y Promoción.

- Tributa por el IS en un régimen especial.



B. Constitución:

Debe redactar escritura de constitución, escritura de los estatutos, y

otorgar ante notario la escritura e inscripción en el Registro General

de Cooperativas.



C. Órganos de la sociedad:

- Asamblea General: Reunión de socios/as y asociados/as.

Examina la gestión, aprueba cuentas, autoriza imputación de

excedente y establece la política de la cooperativa.

- Consejo rector: Órgano de gobierno, gestión y representación,

formado por mínimo 3 personas y un director/a.

- Comité de recursos: Tramitar y resolver recursos contra las

sanciones de sus socios. Sólo en primer grado y según estatutos.

- Interventores: Censuran las cuentas anuales. Deben ser entre 1 y

3 socios/as.



D. Socios

Derechos:

- Participar en las actividades de la cooperativa.

- Recibir información.

- Repartir el excedente.

Obligaciones:

- Asistir a las reuniones de la Asamblea General.

- Cumplir los acuerdos establecidos por los órganos sociales.

- Participar en actividades de formación.

5. Sociedades mercantiles especiales5.2 Sociedad Cooperativa

E. Tipos de cooperativas

• De trabajo asociado

• Del mar

• De consumidores y usuarios

• De transportistas

• De vivienda.

• De seguros

• Agrarias

• Sanitarias

• De explotación comunitaria de la tierra

• De enseñanza

• De servicios

• De crédito

Tipos Socios Responsabilidad Capital Fiscalidad

Empresa individual

1 Ilimitada No hay mínimo IRPF

Comunidad de bienes

2 o más IlimitadaNo hay mínimo (solo bienes)

IRPF

Sociedad civil privada

2 o másIlimitada y personal

No hay mínimo IRPF

Sociedad civil pública

2 o más Ilimitada No hay mínimo IRPF

Sociedad colectiva

2 o más

Ilimitada, personal, solidaria y subsidaria

No hay mínimo.Totalmente desembolsado

IS


Sociedad comanditaria simple

2 o más (1 colectivo y 1 comanditario)

Ilimitada para los socios colectivos.Limitadaal capital aportado para los socios comanditarios

No hay mínimo.Totalmente desembolsado

IS

Sociedad comanditaria por acciones

2 o más (1 colectivo y 1 comanditario)

Ilimitada para los socios colectivos.Limitadaal capital aportado para los socios comanditarios

Mínimo de 60 000 €.Totalmente desembolsado

IS


Sociedad de responsabilidad limitada

1 o másLimitada al capital aportado

Mínimo de 3 000 €.Totalmente desembolsado

IS

Sociedad limitada nueva empresa

5 máximoLimitada al capital aportado

Entre 3 012 € y 120 002 €(solo aportaciones dinerarias)

IS

Sociedad anónima

1 o másLimitada al capital aportado

Mínimo de 60 000 €. 25 % desembolsado

IS


Sociedad laboral y participada (responsabilidad limitada o anónima)

3, y en algunas ocasiones 2

Limitada al capital aportado

Mínimo de 3 000 € si es SLL o de 60 000 € si es SAL. (Al menos el 51 % del capital será de los socios trabajadores)

IS

Sociedad cooperativa

1.er grado: mínimo 32.º grado: mínimo 2

Limitada al capital aportado

Mínimo fijado en los estatutos

IS

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