Unidad 4. Etapas Economicas de La Empresa

Microeconomía Unidad 4. Etapas económicas de la empresa Programa desarrollado

1 Educación Superior Abierta y a Distancia •Ciencias Sociales y Administrativas

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Unidad 4 4. Etapas económicas de la empresa



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UNIDAD 4

Etapas económicas de la empresa

Propósito

Identificar el concepto de costo producción

Distingue la clasificación del costo

Determina los costos de producción

Justifica los costos de producción, los beneficios y rendimientos de una empresa

Distingue la producción total, marginal y medio

Determina el punto de equilibrio de una empresa para la toma de decisiones.

Elabora un registro de las etapas de la empresa

Decide las posibilidades de beneficios a corto y largo plazo

Competencia específica a desarrollar en el estudiante

Utiliza las etapas económicas por las que atraviesa una empresa para justificar los costos de producción,

los beneficios y rendimientos, por medio de los métodos para determinar el punto de equilibrio.

Presentación de la unidad

Como vimos anteriormente, la empresa es el motor de toda economía, su estructura debe estar bien

organizada para garantizar los beneficios y rendimientos a corto y largo plazo. En esta unidad, nos

encaminaremos al uso de la terminología para establecer casos que sean de beneficio para la formación

integral de los estudiantes de la asignatura de Microeconomía. Estudiaremos los costos de producción y

sus tipos, el equilibrio de la empresa y sus etapas económicas para lograr su crecimiento con

posibilidades de beneficios y rendimientos.

No sólo es menester describir cómo una empresa logra su crecimiento económico, también es

conveniente ver lo que puede realizar toda empresa que se encuentra en problemas económicos que le

impiden continuar con su producción, para esto analizaremos el punto de cierre.

Todo lo anterior, como ya se dijo, está enfocado a la preparación profesional de nuestros alumnos.

Comencemos.



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4. Etapas económicas de la empresa

Si le preguntáramos a un grupo de empresarios exitosos, ¿cómo es que sus empresas lograron la

prosperidad y el crecimiento económico de competencia en el mercado? Responderían casi con

seguridad que se debe a muchos años de esfuerzo y dedicación, pero sobre todo a la planeación

organizada y puesta a andar por etapas de manera constante y firme. Es así como las empresas tienden

a lograr su crecimiento de manera gradual.

Como veremos más adelante, el objetivo principal de toda empresa es maximizar sus beneficios o

utilidades. La empresa que no responde a este objetivo principal tiende cerrar o ser adquirida por otras

empresas que sí lo hacen.

4.1. Costo de producción

Todo negocio consiste básicamente en satisfacer necesidades y deseos del cliente vendiéndole un

producto o servicio por más dinero de lo que cuesta fabricarlo. La ventaja que se obtiene con el precio,

se utiliza para cubrir los costos y para obtener una utilidad.

Para Robert (2009), “el costo de producción, comúnmente llamado también ‘costo de operación’ es el

gasto necesario para mantener una línea de procesamiento en cualquier empresa”.

Una empresa preocupada por sus beneficios vigilará sus costos, con el fin de seguir siendo rentable. Esto

significa que el destino económico de una empresa está asociado con el ingreso, particularmente el

ingreso por ventas está asociado al sector comercial de la empresa, el costo de producción está

relacionado con el sector tecnológico.

Todo costo de producción tiene dos características opuestas:

a. Para producir bienes y servicios, toda empresa debe gastar, es decir generar un costo.



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b. Los costos deben ser mantenidos tan bajos como sea posible para poder ofertar más productos

y servicios en el mercado.

Ejemplificando lo anterior, diríamos que no tiene sentido que no se posea un programa correcto de

mantenimiento de equipos, simplemente para evitar los costos de mantenimiento. Sería más

recomendable tener un esquema de mantenimiento aceptable el cual eliminaría, quizás, el 80-90 % de

los riesgos de roturas. Igualmente, no es aconsejable la compra de un producto de calidad marginal para

reducir el costo de la materia prima. La acción correcta sería tener un esquema adecuado de compra del

producto según los requerimientos del mercado y los costos.

Todo costo de producción está conformado por tres elementos:

a. Materia prima. Es el elemento susceptible de transformación para generar productos.

b. Mano de obra. Es el esfuerzo humano indispensable para transformar la materia prima: fuerza

motriz, uso de herramientas, etc.

c. Gastos de fabricación o producción. Es toda erogación generada de la transformación de la

materia prima por la mano de obra.

En términos de ecuación, decimos que el costo es la suma de los gastos invertidos en la empresa para

obtener los recursos utilizados en la producción y distribución del producto y servicio. De ahí que:

Costo total= costo fijo ⁺ costo variable (CT=CF ⁺CV)



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4.1.1. Clasificación del costo

Conocer los costos de la empresa es un elemento clave de la correcta gestión empresarial, para que el

esfuerzo y la energía invertidos en la empresa den los frutos esperados.

Para su estudio, los costos están divididos en varias categorías, vamos a analizarlas:

1. Por su relación con el contexto:

a. Costos privados. Son aquellos costos que absorbe la empresa por su producción, donde el

productor es quien solventa esos gastos.

b. Costos sociales. Es la suma de los costos privados más los costos externos, teniendo que ver

el impacto de esa producción en la sociedad. Por ejemplo, las empresas que durante el

proceso de fabricación de sus productos contaminan el ambiente, ya sea con aguas

residuales o con emisiones de humo genera un costo para las personas en su calidad de vida.

2. Por el tipo de costo incurrido:

a. Costos explícitos. Son aquellos que se perciben al momento de realizarlo, son

desembolsables y contables. Por ejemplo: la compra de una maquinaria.

b. Costos implícitos. También llamados costos de oportunidad, son generados por la toma de

decisiones del productor. Por ejemplo, una empresa invierte en un determinado proyecto,

pero eso implica no poder invertir en otro. Lo que pudo haber ganado en ese otro proyecto

es su costo de oportunidad.

3. Por la función en la que ejercen:

a. Costo de producción. Son aquellos costos que permiten obtener un bien a partir de otro,

mediante el empleo de un proceso de transformación, en este tipo de costos se incluyen:

La mano de obra

El costo de la materia prima

Depreciaciones del equipo productivo

Costos de los servicios públicos que intervienen en el proceso productivo



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Costo de los envases y embalajes

Costo de almacenamiento.

b. Costos de distribución o ventas. Son aquellos costos adicionales por el desplazamiento del

producto hacia el o los lugares donde se encuentran los compradores (centros comerciales,

bodegas de distribución, etc.) incluyen:

Comisiones sobre ventas

Fletes

Promoción y publicidad

Servicios técnicos y garantías de postventa

c. Costos administrativos. Los costos generados para el pago de permisos, impuestos, gastos

de representación, etc.

d. Costos de financiamiento. Es el costo correspondiente a la obtención de los fondos

aplicados al negocio. Dentro de éstos se encuentran:

Intereses pagados por préstamos

Comisiones y gastos bancarios

Impuestos derivados de las transacciones financieras

4. De acuerdo a su comportamiento:

a. Costos fijos. Son los costos cuyo monto es el mismo independientemente del nivel de

producción. Por ejemplo: una empresa paga por la renta de una bodega que utiliza para la

producción, sin importar la cantidad producida. Incluye:

Seguros

Impuestos

Servicios públicos (luz, agua, etc.)



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b. Costos variables. Son los costos que dependen del nivel productivo de la empresa. Por

ejemplo, al tener que producir más, la empresa tendrá que contratar más personal y, por

tanto, el costo de la mano de obra es un costo variable.

5. Por su identificación con el producto y asignación:

a. Costos directos. Son aquellos costos que son fácilmente identificables en un producto. Por

ejemplo: las piezas con las que está elaborado un juguete y la mano de obra que lo elaboró.

b. Costos indirectos. Son costos que no están identificados en el producto pero que son

implícitos a él. Por ejemplo, el pago de impuestos por la producción, etc.

4.1.2. Producto total, marginal y medio

La función de la producción relaciona la cantidad de factores productivos utilizada (mano de obra,

maquinaria, materia prima, otros suministros, etc.) con la producción obtenida de un determinado bien.

Veamos la siguiente gráfica:

En una fase inicial, la función de la producción presenta una pendiente creciente, al incrementar los

factores productivos la cantidad obtenida aumenta de forma notable.



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Por ejemplo, supongamos que la actividad consiste en vallar una finca. Es muy probable que dos

personas lo hagan más del doble de rápido que una sola, ya que cada uno de ellos se puede especializar

en una determinada tarea (uno va colocando los postes en el suelo y el otro va instalando la malla

metálica).

Este incremento de la eficiencia al aumentar los factores productivos se puede deber a múltiples causas.

En el ejemplo anterior, la incorporación de un segundo trabajador permite la especialización. Pero

normalmente a partir de cierto nivel de producción este incremento inicial de la eficiencia desaparece y

comienza a haber ineficiencias. La pendiente de la función de producción va disminuyendo.

El aumento de la producción obtenido al aumentar los factores productivos empleados es cada vez

menor. Por ejemplo, llega un determinado momento en el que un aumento de los factores productivos

en un 40 % consigue aumentar la producción en tan sólo un 25 %. Esta ley se denomina ley del producto

marginal decreciente.

Con lo anterior, analicemos los siguientes conceptos:

Función de producción. Es la relación entre la cantidad máxima de producción que puede

obtenerse y los factores necesarios para obtenerla.

Producto total. Designa la cantidad total de producción que se obtiene en unidades físicas,

como quintales de trigo, barriles de petróleo, etc.

Producto marginal. El término marginal significa adicional, por lo que el producto marginal de

un factor es el producto adicional que se obtiene mediante una adicional de ese factor,

manteniéndose todo lo demás constante.

Producto medio. Mide la producción total dividida por el total de unidades del factor.



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Para entender un poco más las definiciones, veamos la siguiente tabla:

Unidades de trabajo

Producto total

Producto marginal

Producto medio

0 0 1 2000 2000 2000 2 3000 1000 1500

3 3500 500 1167 4 3800 300 950 5 3900 100 780

En el análisis de lo anterior tenemos:

Unidades de trabajo

Producto total

C D

A 0 B 2000 2000 2000

2 3000 1000 1500 3 3500 500 1167 4 3800 300 950 5 3900 100 780

Es decir:

A. Al tener 0 unidades de factor trabajo, no obtenemos producción total.

B. Al aumentar en una unidad el factor trabajo, la producción total es de 2000 y así

sucesivamente, al añadir una unidad más del factor trabajo, la producción total aumenta.

C. En esta columna del producto marginal, recordemos que marginal significa adicional, por lo

que al pasar de 0 unidades de factor trabajo a 1 unidad de factor trabajo, se incrementó la

producción en 2000. Es decir, el primer trabajador añadió 2000 al producto total, el

producto marginal del segundo trabajador es de 1000, ya que fue lo que incrementó la

producción total.

D. En cambio para sacar la columna del producto medio, sólo se divide el producto total entre

las unidades del factor trabajo.



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Si analizamos la columna del producto marginal, veremos que a medida que se incrementan las

unidades del factor trabajo, el producto marginal de cada trabajador va disminuyendo. El fenómeno del

producto marginal decreciente es exactamente igual que la ley de los rendimientos decrecientes, según

la cual nos dice: Que el producto marginal de cada unidad del factor disminuye a medida que aumenta

la cantidad de ese factor, manteniéndose todo lo demás constante (Campbell y Stanley, 2007).

Veamos las siguientes gráficas:

PRODUCTO TOTAL PRODUCTO MARGINAL Y MEDIO

4000 3000 3000 2000 2000 1000 1000 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Las gráficas anteriores representan la ley de rendimientos decrecientes y ayudan a entender aún más la

relación entre producto total, marginal y medio. En primer lugar, notaremos que el producto total

atraviesa por tres etapas:

1. En principio aumenta a una tasa creciente.

2. Después aumenta a una tasa decreciente.

3. Finalmente empieza a descender.

El producto marginal es la pendiente de la curva del producto total. Éste mide los cambios de la

producción total asociados a cada unidad adicional. Las tres etapas del producto total también se ven

reflejadas en el producto marginal, puesto que el producto total aumenta a una tasa creciente, el

Producto medio

Producto marginal



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producto marginal es necesariamente creciente; las unidades adicionales generan cantidades cada vez

mayores de producción total. Por tanto, decimos que el producto marginal es positivo porque genera

más producción, pero decreciente.

Cuando el producto total está en su máximo nivel, el producto marginal es igual a cero. Cuando el

producto total disminuye, el producto marginal se vuelve negativo.

El producto medio también refleja la misma relación (creciente-máximo-decreciente) entre insumos

variables del trabajo y producción, descrita para el producto marginal. Específicamente la relación entre

producto marginal y producto medio es la siguiente: Cuando el producto marginal es mayor que el

producto medio, éste último aumenta. Y donde el producto marginal es menor que el producto medio,

el producto medio disminuye. Po ello, deducimos que el producto marginal corta el producto medio

donde éste último alcanza su punto máximo.

Por ejemplo, cuando la cantidad que un trabajador adicional (nuevo empleado) añade a la producción

total es mayor que el producto medio o “productividad” de los trabajadores que ya estaban laborando,

el producto medio aumenta. Y al revés, cuando la cantidad que un nuevo trabajador añade a la

producción total, es menor que el producto medio, ese trabajador reduce el producto medio o la

“productividad”.



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Actividad 1. Producto total, marginal y medio Sección de tareas

En esta primera unidad pudiste revisar que la función de producción se basa en la relación de los factores productivos y el producto obtenido. Para reafirmar tus conocimientos sobre el tema, realiza la siguiente actividad.

Descarga el documento “Producto total, marginal y medio” que se encuentra en la lista de actividades para ver las indicaciones.

Resuelve la actividad que se te presenta. Si tienes dudas consulta a tu Facilitador(a).

Guarda tu documento con el nombre MIC_U4_A1_XXYZ sustituye las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno.

¡No olvides darle continuidad a cada una de tus actividades!



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4.2. Punto de equilibrio de la empresa

A corto plazo, toda empresa competitiva tiene una planta fija y maximiza sus beneficios o minimiza sus

pérdidas al ajustar su producción, a través de cambios en las cantidades de recursos variables

empleados (herramientas, trabajo, etc.).

Los beneficios económicos que busca se definen como la diferencia entre el ingreso total y los costos

totales, buscando siempre una posición de beneficio constante llamada punto de equilibrio.

En muchas ocasiones hemos escuchado que alguna empresa está trabajando en su punto de equilibrio o

que es necesario vender determinada cantidad de unidades y que el valor de ventas deberá ser superior

al punto de equilibrio. Pues bien, éste se trata de una herramienta utilizada para determinar el volumen

mínimo de ventas que la empresa debe realizar para no tener pérdidas. Cuando se encuentra el punto

de equilibrio de la empresa las ventas son iguales a los costos y los gastos, al aumentar el nivel de

ventas obtenemos ganancias (utilidades) y al bajar se producen pérdidas.

Para comprender mejor en qué consiste el punto de equilibrio de una empresa, primero se deben

identificar los diferentes costos y gastos que intervienen en el proceso de la producción. Para operar

adecuadamente el punto de equilibrio de forma eficiente, es menester conocer que el costo se relaciona

con el volumen de producción y que el gasto guarda una estrecha relación con las ventas y que los

costos y gastos pueden ser fijos y variables, como ya lo hemos estudiado en el punto 4.1.1. Los

estudiosos de la microeconomía mencionan que si alguna empresa no conoce su punto de equilibrio, no

podrá conocer su rentabilidad.

Por tanto, el punto de equilibrio estudia la relación que existe entre costos y gastos fijos, costos y gastos

variables, volumen de ventas y utilidades operacionales. Es aquel nivel de producción en que los

ingresos son iguales a la sumatoria de los costos y gastos operacionales; además, muestra la magnitud

de las utilidades o pérdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto.



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De tal forma, viene e ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de

venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará pérdidas.

Toda empresa busca su punto de equilibrio para:

Tener una primera simulación que le permita saber a partir de qué cantidad de ventas se

empezarán a obtener utilidades.

Conocer la viabilidad de un proyecto, al saber si la demanda supera el punto de equilibrio.

Ver a partir de qué nivel de ventas, pude ser recomendable cambiar un costo variable por un

costo fijo o viceversa. Por ejemplo, cambiar comisiones de ventas, por un sueldo fijo en un

vendedor.

Saber qué número de unidades o ventas se debe realizar, para lograr cierta utilidad.

4.2.1. Método para determinar el punto de equilibrio de una empresa para la toma de decisiones Ya vimos que el punto de equilibrio de la empresa es el volumen de ventas, en el cual los costos totales

igualan a los ingresos totales; es decir, el punto en que la empresa no gana ni pierde. A continuación,

examinaremos los pasos del método para determinar el punto de equilibrio de la empresa:

a. Definir los costos. Primero, debemos definir cuáles son los costos de la empresa, es decir, todos

los desembolsos, incluyendo los gastos de administración y ventas, dejando excluidos los

impuestos y los gastos financieros.

Cuando se trate de un pequeño negocio, es preferible considerar como costos a todos los

desembolsos totales de la empresa, incluidos los impuestos y gastos financieros.

b. Clasificar de los costos en costos variables y costos fijos:

Costos variables (CV). Como su nombre lo dice, los costos variables varían de acuerdo con los

cambios en los niveles de actividad, están estrechamente relacionados con el número de

unidades vendidas, el volumen de producción, el número de servicios realizados (una materia

prima, salarios, horas, etc.).



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Costos fijos. Son aquellos costos que no se ven afectados por las variaciones en los niveles de

producción (seguros, rentas, etc.).

c. Encontrar el costo variable unitario. En tercer lugar determinamos el costo variable unitario (CVu),

que se obtiene al dividir los Costos Variables totales entre el número de unidades producidas y

vendidas (Q).

Es necesario hallar el CVu, pues son los costos que varían con la producción.

d. Aplicar la fórmula del punto de equilibrio

La fórmula para hallar el punto de equilibrio es:

(P x U) – (CVu x U) – CF = 0

Donde:

P: precio de venta unitario

U: unidades del punto de equilibrio, es decir, unidades a vender de modo que los ingresos sean iguales a los costos

CVu: costo variable unitario

CF: costos fijos

El resultado de la fórmula se obtendrá en unidades físicas, si queremos hallar el punto de

equilibrio en unidades monetarias, simplemente multiplicamos el resultado por el precio de

venta.

e. Analizar el punto de equilibrio. Por último, una vez hallado el punto de equilibrio, pasamos a

analizarlo. Por ejemplo, para saber cuánto necesitamos vender para alcanzar el punto de

equilibrio, cuánto debemos vender para lograr una determinada utilidad, cuál sería nuestra

utilidad si vendiéramos una determinada cantidad de productos, etc.

Si el producto puede ser vendido en mayores cantidades de las que arroja el punto de equilibrio,

la empresa percibirá beneficios. Si por el contrario, se encuentra por debajo del punto de

equilibrio, tendrá pérdidas.



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Veamos a continuación un ejemplo sencillo de cómo hallar y analizar nuestro punto de equilibrio:

Una empresa dedicada a la comercialización de camisas, vende camisas a un precio de US$ 40, el

costo de cada camisa es de US$ 24, se paga una comisión de ventas por US$ 2, y sus gastos fijos

(alquiler, salarios, servicios, etc.) ascienden a US$ 3 500. ¿Cuál es el punto de equilibrio en

unidades de venta y en dólares? y ¿a cuánto ascenderían las utilidades si se vendieran 800

camisas?

1. Hallando el punto de equilibrio:

P = 40

CVu: 24 + 2 = 26

CF = 3500

Aplicando la fórmula:

(P x U) – (CVu x U) – CF = 0

40X – 26X – 3500 = 0

14X = 3500

Qe = 250 und.

Qe = US$ 10 000

Comprobando:

Ventas (P x Q): 40 x 250 10000

(-) C.V (CVu x Q): 26 x 250 6500

(-) C.F 3500

Utilidad Neta US$ 0

Conclusiones: Nuestro punto de equilibrio es de 250 unidades, es decir, necesitamos vender 250

camisas para que las ventas sean iguales a los costos. Por tanto, a partir de la venta de 251

camisas, recién estaríamos empezando a obtener utilidades.



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2. Utilidades si vendiéramos 800 camisas:

Ventas (P x Q): 40 x 800 32000

(-) C.V (CVu x Q): 26 x 800 20800

(-) C.F 3500

Utilidad Neta US$7700

Conclusiones: Al vender 250 camisas, nuestras ventas igualarían nuestros cotos y, por tanto, tendríamos

una utilidad de 0; pero si vendiéramos 800 camisas, estaríamos obteniendo una utilidad de US$ 7700.

En resumen, se dice que una empresa está en su punto de equilibrio cuando no genera ni ganancias, ni

pérdidas. Es decir, cuando el beneficio es igual a cero.

Para un determinado costo fijo de la empresa, y conocida la contribución marginal de cada producto, se

puede calcular las cantidades de productos o servicios y el monto total de ventas necesario para no

ganar ni perder; es decir, para estar en equilibrio.

La fórmula para el cálculo es la siguiente:

En el caso (a) el punto de equilibrio está expresado en cantidades de producto. Y en el caso (b)

en montos de venta.

Gráfico del punto de equilibrio

(a) Área de pérdida

(b) Área de ganancia



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4.3. Etapas económicas de la empresa

Toda empresa siempre se halla inmersa en cambios constantes en cuanto a desarrollo por producción.

Es en el momento de desarrollo de la empresa cuando empieza la verdadera interacción entre el

personal y los líderes, entre la empresa y el entorno.

Las diferentes etapas por las que atraviesa la empresa desde su nacimiento hasta su plena madurez

poseen características específicas que permiten saber si la interacción de la empresa con el entorno le

trae posibilidades de beneficios.

Estudiemos las etapas de la empresa en el punto de las posibilidades de beneficios.

4.3.1. Posibilidades de beneficios

Las etapas de una empresa en la que debe contar con beneficios son:

a. Previsión y planeación

En esta etapa inicia toda empresa, es en donde se definen la política y los procedimientos, se

ajustan los presupuestos y se elaboran los planes y programas de trabajo. Si la empresa logra

consolidarse en esta etapa puede obtener los siguientes beneficios económicos:

Confianza en la empresa por parte de los inversionistas

Congruencia entre posibilidades y recursos

Conocimiento objetivo de la realidad: de su contexto, mercado, recursos y

posibilidades.

b. Organización

En este punto, la empresa tiene que definir los límites de su actividad. Las normas y reglamentos

deberán quedar plenamente establecidos. La fijación de límites, es decir, horarios de trabajo,

lugar, jerarquías, roles, crea una estructura que permite medir objetivamente los resultados de

las tareas.



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Si la empresa logra consolidarse en este punto, tiene las siguientes posibilidades de beneficios:

Claridad en su desempeño

Definición de los límites de su actuación empresarial en el mercado

Seguridad y autonomía comercial

c. Dirección

En esta etapa el líder imprime a la empresa su estilo de dirección y control. Se trata de que la

dirección ejerza un liderazgo congruente con los lineamientos y metas que la empresa pretende

lograr, permitiendo la iniciativa y creatividad de los colaboradores, sabiendo delegar y exigir. Es

importante imprimir aquí adecuados mecanismos de control.

La consolidación de la empresa en esta etapa tiene las siguientes posibilidades de beneficios:

Integración de grupos de trabajo productivos.

Lograr que la empresa adquiera alta prioridad.

El equipo de trabajo tiene un alto grado de responsabilidad y la empresa obtiene

credibilidad en el mercado.

d. Integración de los recursos humanos y no humanos

En esta etapa se consolida la imagen de la empresa tratando de conjuntar los recursos humanos,

materiales y tecnológicos con los objetivos, normas y procedimientos.

Las posibilidades de beneficios en esta etapa son:

Uso racional de los recursos

Sentido de pertenencia del trabajador hacia la empresa

Compromiso con el mercado meta



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e. Ejecución

La producción es el único elemento que justifica la vida útil de toda empresa. Lo más importante

de esta etapa es cumplir con el logro de los objetivos mediante un constante análisis, control y

supervisión de la actividad empresarial.


Cumplimiento de las metas y programas con los clientes potenciales

La empresa se abre camino en el mercado competitivo

Aumento en la producción por expansión del mercado

f. Evaluación

En esta etapa se lleva a cabo un análisis de toda la gestión empresarial. La principal finalidad de

esta etapa es corregir el rumbo de la empresa si hay desviaciones o, bien, aumentar los logros,

estableciendo vías de comunicación eficientes para la retroalimentación (Campbell y Stanley,

2007).


Actitud de aprendizaje de la empresa a partir de la experiencia.

Posibilidad de transmitir la experiencia, es decir, capacitar.

Percepción realista para redefinir el rumbo comercial de la empresa.



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Actividad 2. Etapas económicas de la empresa Sección de tareas

De acuerdo con lo que has revisado sobre las etapas de una empresa:

1. Realiza una investigación respecto a una empresa de éxito en tu región que se encuentre en pleno equilibrio.

2. Para conocer las características de tu entrega, descarga el documento “Etapas económicas de

la empresa” que se encuentra en la lista de actividades y realiza lo que se te pide.

3. Cuando hayas concluido la actividad, guarda tu documento con la siguiente nomenclatura MIC_U4_A2_XXY.

4. Envía tu trabajo a tu Facilitador(a) a través de la sección de tareas.

¡No olvides darle seguimiento!



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4.3.2. Rendimientos

Entendemos como rendimiento, el beneficio producido en una inversión.

Las empresas se caracterizan por tener rendimientos marginales decrecientes. Estos rendimientos se

dan en la situación en la que incrementos sucesivos del uso de un insumo (manteniendo todos los

demás insumos constantes) causará a futuro un decremento en la producción adicional derivada de la

producción extra de ese insumo.

Los rendimientos decrecientes se conocen también como “disminución marginal de retorno” y se

fundamentan por ley de rendimientos decrecientes (Campbell y Stanley, 2007). Según esta relación, en

un sistema de producción con insumos fijos y variables (por ejemplo el tamaño y la mano de obra de

fábrica), más allá de cierto punto, cada unidad adicional de insumos genera cada vez menos unidades de

producto final (Samuelson y Nordhaus, 2010). Por el contrario, la producción de una unidad de

producción más los costos hace que esa unidad se envíe al mercado de manera directa. Este concepto

también se conoce como la “ley de aumento de costo relativo”, o “ley del aumento de costo de

oportunidad”. Aunque aparentemente un concepto puramente económico, los rendimientos

marginales decrecientes también implican una relación tecnológica.

Supongamos que un kilogramo de semillas que se aplica a una parcela de tierra de un tamaño fijo

produce una tonelada de cultivo. Se podría esperar que con un kilogramo de semillas se produzca una

tonelada adicional de producción. Sin embargo, en presencia de rendimientos marginales decrecientes,

un kilogramo adicional de semillas genera menos de una tonelada adicional de cultivo (en la misma

tierra, durante la misma temporada, y con todo lo demás constante). Por ejemplo, el segundo kilogramo

de semilla sólo genera media tonelada de producción adicional. Los rendimientos marginales

decrecientes implican que un tercer kilogramo de semilla producirá una cosecha adicional de menos de

media tonelada de producción, digamos de un cuarto de tonelada y así sucesivamente.



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En economía, el término "marginal" se refiere a la utilidad o beneficio que brinda la última unidad

consumida o producida de un bien. El aumento en uso de semillas en estos tres escenarios es de un

kilogramo, "la inversión marginal en semillas es de kilogramo", mientras que el aumento de la

producción de cultivos es una tonelada para el primer kilogramo de semillas, media tonelada por

segundo kilogramo, y un cuarto de tonelada para el tercer kilogramo. En este ejemplo, el producto

marginal es igual a la cantidad adicional de cultivos producidos, dividido por la cantidad adicional de

semillas plantadas.

Una consecuencia de los rendimientos marginales decrecientes es que, cuando la inversión total

aumenta, el retorno de la inversión como proporción del producto total disminuye. El retorno de la

inversión del primer kilogramo es de 1 t / kg. El rendimiento total de 2 kg de semillas es de 1,5 / 2 = 0,75

t / kg, mientras que el rendimiento total de la inversión de 3 kg es de 1,75 / 3 = 0,58 t / kg.

Otro ejemplo es una fábrica que cuenta con un stock (acervo) de capital fijo (herramientas y máquinas),

y una oferta de mano de obra variable. Cuando la empresa aumenta el número de trabajadores, la

producción total de la empresa crece, pero a una tasa cada vez menor. Esto se debe a que después de

cierto punto, un elevado número de trabajadores tendería a entorpecer la producción, pues el número

de máquinas resultaría insuficiente en relación al número de operadores. La solución a largo plazo para

este problema es aumentar el acervo de capital, es decir, comprar más máquinas y construir más

fábricas.



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Actividad 3. Cosos, beneficios y rendimientos Sección de tareas

Con la información que has revisado hasta este momento realiza la siguiente actividad. A partir de dos casos que se te presentan determina qué tipos de costos están implícitos en las empresas, así como los beneficios y rendimientos.

1. Descarga el documento “Costos, beneficios y rendimientos”, que se encuentra en la lista de actividades y realiza lo que se te pide.

2. Cuando hayas concluido la actividad, guarda tu documento con la siguiente nomenclatura MIC_U4_A3_XXY.

3. Envía tu trabajo a tu Facilitador(a) a través de la sección de tareas.

¡No olvides darle seguimiento!



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4.3.3. Punto de cierre

Toda empresa maximiza sus ganancias al producir la cantidad a la que el ingreso marginal (precio) es

igual al costo marginal, que es el costo adicional de generar una unidad más de producto. Sin embargo,

imaginemos, por ejemplo que, en esta cantidad, el precio es menor que el costo total. En este caso, la

empresa incurre en una pérdida económica, ¿Qué hace la empresa en este caso? Si la empresa

considera que la pérdida será permanente, sale del negocio; pero si piensa que es temporal debe decidir

entre cerrar temporalmente y no generar producción o seguir produciendo. Para tomar esta crucial

decisión, la empresa debe comparar la pérdida por cerrar con la pérdida por producir y llevar a cabo la

acción que minimice su pérdida.

La pérdida económica de una empresa es igual al costo fijo total (CFT), más el costo variable total (CVT),

menos el ingreso total. El costo variable total (CVT) es igual al costo variable medio (CVM) multiplicado

por la cantidad producida (Q), y el ingreso total es igual al precio (P), multiplicado por la cantidad

producida (Q).

En fórmula, la pérdida económica de la empresa se traduce:

Pérdida económica= CFT ₊ (CVM-P) x Q

Si la empresa cierra, no genera producción: Q=0, la empresa no tiene costos variables ni ingresos pero

debe pagar sus costos fijos, por lo que su pérdida económica equivale a su costo fijo.

Si la empresa produce, además de sus costos fijos, incurre en costos variables y percibe ingresos. Su

pérdida económica es igual a su costo fijo total más su costo variable total menos su ingreso total. Si el

costo variable total excede el ingreso total, esta pérdida excede el costo fijo total y la empresa cierra. De

igual forma, si el costo variable medio excede el precio, esta pérdida excede el costo fijo total y la

empresa cierra.

El precio mínimo que la empresa estaría dispuesta a aceptar para producir con pérdidas y no cerrar se le

conoce como punto de cierre.



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El punto de cierre ocurre al precio y cantidad, cuando el costo medio está a su nivel mínimo. En el punto

de cierre la empresa minimiza su pérdida, que es igual al costo fijo total. Si el precio disminuye por

debajo del costo variable medio mínimo, la empresa cierra temporalmente y sigue incurriendo en una

pérdida igual al costo fijo total.

El punto de cierre se ejemplifica en la siguiente gráfica:

La curva del costo variable medio de la empresa es CVM y la curva del costo marginal es CMg. El costo

variable medio es como mínimo de 17 dólares por camisa cuando la producción es de siete camisas por

día. La curva CMg se cruza con el nivel mínimo de la curva CVM.

La figura muestra la curva de ingreso marginal, IM, cuando el precio es de 17 dólares por camisa, un

precio igual al costo variable medio mínimo.

El ingreso marginal es igual al costo marginal en siete camisas por día, así que esta cantidad maximiza la

ganancia económica (minimiza la pérdida económica). La curva CTM muestra que el costo total medio

de la empresa cuando produce siete camisas por día es de 20.14 dólares por camisa. La empresa incurre

en una pérdida igual a 3.14 dólares por camisa por siete camisas diarias. Por tanto, su pérdida es de 22

dólares diarios, que es igual al costo fijo total.



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En conclusión y simplificando lo que acabamos de ver en la gráfica, el punto de cierre está en el costo

variable medio mínimo, a un precio por debajo del costo medio variable mínimo, la empresa cierra y no

genera producción. A un precio igual al costo medio variable mínimo, la empresa es indiferente en

cerrar y no generar producción, o generar la producción al costo variable medio mínimo. De cualquier

forma, la empresa minimiza su pérdida económica y se encuentra en una pérdida igual a su costo fijo

total.

Actividad 4. El punto de cierre Foro

El foro es un espacio que te permite, junto con tus compañeros(as), integrar diferentes puntos de vista sobre algún tema. Recuerda que cada una de tus participaciones son importantes durante el desarrollo de tu asignatura. En este foro:

1. Debate y reflexiona respondiendo a la siguiente pregunta:

¿Qué posibilidades de beneficios a corto y largo plazo tendrá una empresa que se encuentra

en un punto de cierre temporal?

2. No olvides argumentar tus participaciones. Es importante que conozcas bajo qué criterios se tomará en cuenta tu participación, por ello es necesario que consultes la Rúbrica de foro que se encuentra en la lista de actividades.



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Evidencia de Aprendizaje: Proyecto: Fase 4 Etapas de la empresa Ahora que has concluido con los temas de esta unidad, recupera tus conclusiones para enriquecer tu proyecto final. 1. Descarga el documento “Etapas de la empresa” que se encuentra en la lista de actividades y realiza lo que se solicita. 2. En la elaboración de tu evidencia, debes considerar los criterios de evaluación, descarga la escala para conocerlos. 3. Guarda tu documento como MIC_U2_PF4_XXYZ en formato Word y envíalo a tu Facilitador(a) para que te revise y te retroalimente.

¡No olvides realizar tu autorreflexión!



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Fuentes de consulta Fuente de consulta

Andrade, S. (1999). Diccionario de economía (3a. ed.). México: Editorial Andrade.

Brunet, I. (2008). Teorías sobre la empresa (5a. ed.). México: Ediciones Pirámide.

Campbell, R. y Stanley, B.(2007).Economía (13a. ed.).México: McGraw-Hill.

Castillo, C. (2008). Economía, organización y trabajo (6a. ed.). México: Ediciones Pirámide.

Gómez, J. y Gómez A. (2009). Sobre los principios de Economía: Microeconomía (2a. ed.).

Madrid: Fragua.

Martínez, C. y Quiroga, R. (2009). Análisis Microeconómico. Madrid: Delta.

Robert, F. (2009). Microeconomía Intermedia (3a. ed.). México: McGraw-Hill.

Samuelson, P. y Nordhaus, W. (2005). Economía (7a. ed.). México: McGraw-Hill.

Segura, J. (2007). Análisis microeconómico (3a. ed.). México: Alianza.

Torres, J. (2009). Economía Política (3a. ed.). México: Ediciones Pirámide.

Unidad 4. Etapas Economicas de La Empresa

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