UNIDAD 7. PROYECTO PROFESIONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO.

FICHA 1.1

1

SITÚATE

AutoconocimientoÁREA PERSONAL

AutoconocimientoÁREA PROFESIONAL

MERCADO DE TRABAJO

BALANCE

IDENTIFICAR OBJETIVO

PROFESIONAL

DETECTAR CARENCIAS Y ESTABLECER TAREAS A CORTO/MEDIO PLAZO

FICHA 1.2

Ejercicio de Autoconocimiento Personal/ capacitación para el trabajo:

Valora estos aspectos de tu personalidad (de nada a mucho)

Confianza y seguridad: nada poco normal bastantemucho

Animo: nada poco normal bastantemucho

Iniciativa: nada poco normal bastantemucho

Organización/ gestión: nada poco normal bastantemucho

Constancia: nada poco normal bastantemucho

Optimismo: nada poco normal bastantemucho

Responsabilidad: nada poco normal bastantemucho

........................... nada poco normal bastantemucho

........................... nada poco normal bastantemucho

Describe dos situaciones de tu vida en las que se vea reflejada alguna de estas características de tu personalidad:

2

ASPECTOS DE TU

..........................................................................................................

..........................................................................................................

..........................................................................................................

..........................................................................................................

................................................................................................................................................................................

3

FICHA 1.3

Aquí tienes una serie de adjetivos que te pueden ayudar a definir tus características personales. Crees que eres una persona:

ABIERTA COOPERATIVA EXTROVERTIDAPERSISTENTEACTIVA COORDINADORA FIABLEPERSUASIVAACTUAL CORDIAL FIELPOLIVALENTEADAPTABLE CORTES FIRMEPONDERADAAFABLE CREATIVA FLEMÁTICA POSITIVAAGIL DE MENTE COHERENTE FLEXIBLE PRÁCTICAAGRESIVA CON CRITERIO FORMALPRECAVIDAALERTA CRÍTICA HÁBIL PRECISAAMABLE CUIDADOSA HONESTAPRODUCTIVAAMBICIOSA CULTA IMAGINATIVA PUNTUALAMPLIA DE MENTE CUMPLIDORA INDEPENDIENTE RÁPIDAANALÍTICA DECIDIDA INVENTIVARAZONABLEANIMOSA DELEGADORA ESPECIALIZADA RECTAAPLOMADA DESENVUELTA JUSTA CON

RECURSOSASERTIVA DIALOGANTE LABORIOSA REFLEXIVAATENTA DIPLOMÁTICA LEALRELACIONADAAUTÉNTICA DISCRETA LÍDERRESPETUOSACAPAZ DURA LÓGICARESPONSABLECON CARÁCTER ECONÓMICA MADURA RESUELTACAUTA ECUÁNIME DOTES MANDO CON

SALUDCLARA EFICAZ MAÑOSA SEGURACOHERENTE EFICIENTE MATEMÁTICA SENSATACOLABORADORA EJECUTIVA MECÁNICA SERENACOMUNICADORA EMOCIONAL CON MEMORIA SINCERACONCILIADORA EMPRENDEDORA METÓDICASISTEMÁTICACONCRETA ENÉRGICA MINUCIOSASOLUCIONES

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CUADRO DE CARACTERÍSTICAS

CONFIANZA ENTREGADA MOTIVADORAPROBLEMASEN TI MISMA ENTUSIASTA NEGOCIADORA TACTOCONSCIENTE ESPECIALIZADA OBJETIVA TENAZCONSTANTE ESTABLE OPTIMISTATOLERANTECONSTRUCTIVA ÉTICA ORIENTADA CAPAC.

TRATOCONTROL EXACTA ORDENADAVENDEDORACONVINCENTE EXIGENTE PACIENTE VERSADACOOPERATIVA EXPERTA PERCEPTIVAVOLUNTARIOSA

5

FICHA 1.4

¿Cuál es tu motivación para el empleo? Señala aquellas afirmaciones con las que te sientas más identificado/a:

Quiero desarrollarme profesionalmente

Quiero mejorar mi empleo actual

Quiero aprender mejor mi oficio

Necesito dinero urgentemente

El trabajo es una forma de relación social

El trabajo es una forma de ocupar mi tiempo

Quiero mejorar mis ingresos

Tengo obligaciones económicas

Para desarrollarme como persona

Porque quiero cambiar de empleo

.......................................................

.......................................................

.......................................................

6

¿POR QUÉ BUSCAS

FICHA 1.5

Reflexiona sobre las condiciones de trabajo mínimas que aceptarías, teniendo en cuenta: tus aptitudes profesionales, tu formación y tu experiencia. Se realista y ten en cuenta las condiciones que se están ofertando en el mercado laboral.

ACEPTARÍA:

Trabajar solo/a Trabajar en equipo Un ambiente de trabajo repetitivo Un ambiente de trabajo cambiante Un trabajo sedentario (ej. administrativo) Un trabajo dinámico (ej. jardinería) Ocuparme de una sola tarea Desarrollar varios asuntos a la vez Realizar viajes frecuentes Un trabajo que no requiera viajar Ser responsable de mi trabajo Ser responsable de grupo de trabajo

Tener responsabilidades sobre dinero No tener responsabilidad sobre dinero

Trabajar en mi ciudad o alrededores Trabajar en mi Comunidad Autónoma

Trabajar en toda España Trabajar en Europa o resto del mundo

Trabajar en horario continuado Trabajar en jornada partida

Trabajar a turnos Trabajar sin horario específico

1. Trabajar en:

Administración Pública Empresa privada Autoempleo

7

¿QUÉ CONDICIONES DE TRABAJO

Sueldo o retribución mínima (neta):

......................................... € / mes

FICHA 1.6

A) Autoconocimiento: inventario profesional.

Formación que posees (reglada, ocupacional…)

Otros conocimientos que posees

Experiencia laboral que posees (con o sin contrato, prácticas…)

Condiciones de trabajo que te interesan

B) Autoconocimiento: inventario personal

¿Cómo eres?: aspectos que definen tu personalidad

¿Por qué quieres trabajar?: tus motivaciones para el empleo

C) Áreas profesionales que más te atraen.1.2.3.

8

¿CUÁL ES TU OBJETIVO PROFESIONAL?

D) Área profesional que mejor se adapta a tus características.

E) Profesiones relacionadas con esta área.

1. 4.2. 5.3. 6.

F) Profesiones que prefieres (por orden de preferencia).1.2.3.

G) Tu objetivo profesional es:-

H) ¿Qué tienes para desarrollar este objetivo profesional (capacidades profesionales, conocimientos, capacidades personales…)?

I)¿Qué te falta para desarrollar este objetivo profesional (capacidades profesionales, conocimientos, capacidades personales…)?

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FICHA 2.1

Nombre y apellidosDirección completaTeléfono

Referencia del anuncio (si tiene referencia)

Fecha (lugar, día, mes y año)

A quién va dirigida la carta

Nombre de la empresaDirección de la empresa

Saludo:

1er párrafo: MOTIVO DEL ENVÍO DE LA CARTA.

Despedida

Fdo.: Nombre y apellidos

Adjunto curriculum vitae

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2º párrafo: BREVE RESUMEN DE LOS DATOS MÁS IMPORTANTES DEL

CURRICULUM, ADAPTÁNDOLO AL PERFIL DEL PUESTO.

3er párrafo: NUESTRO OBJETIVO AL ENVIAR LA CARTA.

ESQUEMA Y CONTENIDOS CARTA DE PRESENTACIÓN

FICHA 2.2

a) FORMATO DE LA CARTA:

La carta debe presentarse en un solo folio tamaño DIN A4 (en blanco), escrita a

ordenador o a máquina (salvo indicación contraria) y por una sola cara.

Hay que enviar siempre originales, elaborando una carta específica según la

empresa y el puesto. Si no es posible, la fotocopia deberá ser de calidad.

El papel debe ser de buena calidad (no usar papel reciclado).

Hay que cuidar la ortografía (no cometer faltas).

Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue

a su destino. En caso de no conocer el nombre, enviarla al departamento de

personal o al responsable de personal.

Procurar que la carta no tenga más dobleces de los necesarios.

b) CONTENIDOS Y REDACCIÓN:

Lenguaje claro, concreto, cordial y respetuoso.

Positivo, mencionando lo que sabemos y podemos hacer.

Describir las aptitudes y logros sin exageraciones.

No repetir lo que aparece en el curriculum, sino remarcar aquellos aspectos que

nos parezcan más destacables en relación al puesto.

Redactar párrafos cortos y separados.

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CONSEJOS PARA REDACTAR CARTAS DE

FICHA 2.3

a) PARRAFO 1º, MOTIVO DE LA CARTA:

Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:

En relación al anuncio (o a su anuncio) publicado en... (señalar periódico, día y

mes)...

Atendiendo a su oferta de un puesto de... aparecido en... (señalar periódico, día

y mes)...

Con referencia al puesto de... que anuncia su empresa en...

Autocandidatura:

Le escribo para mostrar mi interés por trabajar en su empresa como (citar

puesto/s)...

Teniendo conocimiento de las características de su empresa...

b) PARRAFO 2º, RESUMEN DEL CURRICULUM:

Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:

Soy (titulación, profesión...) y he trabajado en... durante... tiempo, tal y como

consta en el curriculum adjunto.

Me considero capacitado/a para realizar este trabajo por haber terminado los

estudios/ el curso de... y tener experiencia en... como puede verse en mi

curriculum.

Autocandidatura:

Precisamente llevo... tiempo trabajando en esta profesión (o en este tipo de

empresas) y...

c) PARRAFO 3º, OBJETIVO:

Respuesta a anuncio de prensa u oferta concreta:

Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el

proceso de selección del puesto ofertado.

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EJEMPLOS DE FRASES PARA CARTAS DE

En consecuencia, agradecería considerasen mi candidatura al proceso de

selección de este puesto de trabajo.

Autocandidatura:

Desearía tener la oportunidad de mantener una entrevista con Ud. para ampliar

la información incluida en el curriculum...

Les agradecería que tuviesen en cuenta mi curriculum si se produce alguna

vacante en su empresa.

d) DESPEDIDA:

Sin otro particular, se despide atentamente...

A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo...

Atentamente...

Quedo a su disposición...

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FICHA 2.4

Xabier Llona ElezpeC/ Neurketa nº 7, 4º izq.48100 MungiaTelf. 94 674 12 96

Mungia, 19 de diciembre de 2005

Departamento de Selección de PersonalGastronomía Baska

Polígono Torrelarragoiti, s/n48000 Zamudio

Estimados señores/as,

Les escribo porque estoy interesado en trabajar en su empresa como ayudante

de cocina o cualquier otro puesto similar.

Como pueden ver en el curriculum que les envío tengo formación como

ayudante de cocina y camarero-barman. Además he trabajado como ayudante de

cocina y barman en diferentes hoteles y cafeterías, y domino el euskera por ser mi

lengua materna.

Desearía que tuviesen en cuenta mi curriculum en futuros puestos de trabajo que

ustedes necesiten cubrir. Estoy a su disposición para realizar una entrevista en la que

poder ampliarles la información incluida en el curriculum si ustedes lo estiman

conveniente.

Agradeciendo de antemano su atención, un saludo

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EJEMPLO CARTA DE AUTOCANDIDATURA

Fdo.: Xabier Llona Elezpe

FICHA 2.5

Arantza Arrieta GoitiaC/ Neurketa nº 7, 4º izq. 48100 Mungia Telf. 94 6741296

Ref.: 1.856

Mungia, 18 de diciembre de 2005

Atn. Jefe de PersonalBarceló Hotel Nervión

Paseo Campo Volantín, 1348007 Bilbao

Estimado señor,

Le escribo para manifestarle mi interés por la oferta de empleo publicada por su

empresa en el diario El Correo del pasado domingo 17 de diciembre, en el que

solicitan un barman.

Como puede comprobar en mi curriculum tengo el título de barman y he

realizado cursos de formación complementaria en hostelería. Además tengo

experiencia como ayudante de cocina y barman en distintos hoteles y cafeterías.

Uno de los hoteles estaba situado en Londres, lo cual me pemitió aprender el idioma

inglés. Por todo ello, creo contar con el perfil adecuado para el puesto.

Desearía ser incluido en el proceso de selección convocado. Estoy a su

disposición para ampliar la información incluida en el curriculum, así como para

realizar una entrevista o cualquier tipo de prueba que ustedes consideren

conveniente.

Agradeciendo de antemano su atención, un saludo

15

EJEMPLO CARTA DE RESPUESTA A ANUCIO DE

Fdo.: Arantza Arrieta Goitia.

16

FICHA 2.6

a) NORMAS PRINCIPALES:

Utiliza papel de buena calidad, tamaño DIN A4.

Escribe el curriculum a ordenador (o a máquina), a no ser que te lo soliciten manuscrito. En este caso cuida tu letra.

Deja amplios márgenes y utiliza diferentes apartados bien diferenciados.

Sé conciso, breve y claro; su extensión no debe sobrepasar las 2 hojas.

Acompaña el curriculum con una carta de presentación.

Entrega siempre originales y elabora un curriculum adaptado a cada puesto al que optes.

Si es necesario adjuntar una fotografía procura que sea reciente y de calidad. Si no nos la piden pero pensamos que puede valorarse la presencia física podemos enviar foto.

Destaca sobre todo lo positivo.

En el apartado de experiencia profesional, destaca los empleos realizados que hayan estado directamente relacionados con el puesto al que optas.

Si buscas tu primer empleo, puedes detallar las asignaturas, materias, contenidos y conocimientos adquiridos.

Adjunta referencias sólo si se te solicitan.

Destaca el número de teléfono en el que te puedan localizar.

b) ASPECTOS A EVITAR:

Faltas de ortografía.

Tachaduras o correciones.

No redactar el curriculum de forma autobiográfica (estudié, trabajé).

Evita escribir el curriculum a mano, salvo si te lo solicitan.

Evita mencionar datos que puedan perjudicarte. Ej: en algunos casos el estado civil, el tener hijos, la edad...

Evitar los huecos (años en los que no hemos hecho nada). En casos extremos evitaremos poner las fechas.

No es necesario enviar fotocopias de títulos, contratos, etc.; si los quieren ya nos los pedirán.

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CONSEJOS PARA REDACTAR EL CURRICULUM VITAE

c) TEN CLARO:

La finalidad principal del curriculum es conseguir una entrevista personal.

Intenta, desde los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leer el curriculum

Destaca los conocimientos y aptitudes que más se ajusten al puesto al que optas.

El curriculum debe ser corto, positivo y uno para cada oferta de trabajo, adaptándolo a cada puesto.

18

FICHA 2.7

Curriculum Vitae

FORMACIÓN ACADEMICA

1986 Técnico Auxiliar de Clínica. Instituto Nicolás Larburu.(Barakaldo).

1989 Técnico Especialista de Laboratorio. Centro Cruz Roja (Bilbao).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

2001 Curso de atención especializada a enfermos de alzheimer, (500 horas)

subvencionado por el Gobierno Vasco e impartido por el centro San José de

Calasanz (Santurtzi).

2000 Curso de auxiliar de geriatría (265 horas), subvencionado por el INEM e

impartido por el centro San José de Calasanz (Santurtzi).

Contenido:

Organización de los recursos materiales en una Unidad/Servicio Comunicación y atención al paciente Cuidados básicos de geriatría Atención especializada al anciano

1995 Curso de animación para la Tercera Edad (100 horas) impartido por la EDE

(Bilbao).

1990 Curso básico PRIMEROS AUXILIOS (24 horas) en el Centro Cruz Roja

(Santurtzi).

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Nombre y apellidos: María García AlbaD.N.I. 22.832.632Domicilio: Avda. de Euskadi, 15, 2º A.

48902 BarakaldoTeléfono: 94 499 50 42Fecha de nacimiento: 23 de abril de 1970

MODELO DE CURRICULUM CON FECHAS DELANTE

EXPERIENCIA LABORAL

2000-01 Auxiliar domiciliaria durante 15 meses en la empresa LAGUNDUZ (Getxo).

2000 Auxiliar de geriatría, durante 6 meses en la RESIDENCIA LAS MAGNOLIAS (Meñaka).

1996-2000 Auxiliar de clínica, durante un periodo total de 6 años, en diversos centros de

OSAKIDETZA.

1990-95 Auxiliar de geriatría, en diversas residencias de ancianos de Bizkaia:

RESIDENCIA ALEGRÍA, RESIDENCIA TXURDINAGA, RESIDENCIA

ARABELLA.

1989 Técnico de laboratorio clínico en prácticas, durante 4 meses en

LABORATORIOS EUSKALDUNA (Bilbao).

OTROS DATOS DE INTERÉS

Disponible para incorporación inmediata.

Se facilitarán referencias a petición.

Carnet de conducir B y disponibilidad de vehículo.

Disponibilidad de horarios.

20

FICHA 2.8

Por mi trayectoria profesional, les ofrezco mi colaboración como profesional entre otras en las siguientes actividades:

√ Elaboración de facturas, presupuestos y todo tipo de documentación administrativa

√ Atención y gestión de clientes y proveedores en servicio de recepción

√ Apoyo en tareas contables y de facturación. En ambas actividades me desenvuelvo con soltura los paquetes informáticos Contaplus, Facturaplus

√ Tareas relacionadas con la confección y gestión de nóminas y seguros sociales, así como su tramitación por el sistema Red o en las oficinas de las instituciones

√ Actividades relacionadas con cálculo y confección de impuestos, impuesto de sociedades, impuesto sobre la renta.

√ Mantenimiento y actualización de archivos y registros, tanto en bases informáticas como en archivos convencionales.

√ Mecanografiado de documentos. En tal tarea alcanzo una velocidad de 300 ppm.

√ Manejo de aplicaciones informáticas de oficina, en la generación de textos, listados, hojas de cálculo.

√ En la atención telefónica de la centralita de la empresa si así lo requiere las necesidades de la empresa.

√ Y también ofrezco mi colaboración en cualquier otra tarea que a la vista de esta información la empresa requiera reforzar con una persona de mi perfil profesional.

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MODELO DE PROPUESTA DE COLABORACIÓN A UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN

FICHA 3.1

FORMACIÓN ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? ¿Se arrepiente de

su elección? ¿Qué hacía en el tiempo libre que le dejaban sus estudios? ¿Qué cursos de formación ocupacional ha realizado? ¿Por qué abandono los estudios? (si es el caso). ¿Está dispuesto a completar su formación si lo precisa? ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?EXPERIENCIA PROFESIONAL ¿Qué experiencia profesional tiene? ¿Cómo ha conseguido sus empleos anteriores? ¿Por qué dejó/a su empleo anterior/actual? ¿De qué experiencia anterior se siente más satisfecho/a? ¿Por qué ha cambiado de empleo tan a menudo? ¿Por qué no ha trabajado nunca? ¿Por qué lleva tanto tiempo

sin trabajo?COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO ¿Cómo le gustaría trabajar, sólo o en equipo? ¿Por qué? ¿Qué experiencia tiene de trabajo en equipo? ¿Cómo se suele llevar con sus jefes? Si están equivocados

¿se lo dice? Describa el mejor jefe que haya tenido y el peor.EL PUESTO DE TRABAJO ¿Qué conoce de esta empresa? ¿Por qué le gusta este empleo y no otro? ¿Qué piensa usted que puede aportar? ¿Qué espera

encontrar en este puesto? ¿Por qué cree usted que es la persona más idónea para este

puesto?

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PREGUNTAS QUE PUEDEN REALIZARNOS EN LA

¿Qué méritos le pueden proporcionar ventaja frente a otros candidatos/as?

¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?DISPONIBILIDAD ¿Puede incorporarse inmediatamente? ¿Está dispuesto/a a cambiar de residencia? ¿Tiene vehículo propio? ¿Estaría dispuesto/a a viajar

frecuentemente? ¿Tiene alguna ocupación retribuida? ¿Tiene alguna otra oferta de trabajo? ¿Tiene alguna actividad extraprofesional? ¿Qué aficiones tiene?PERSONALIDAD ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres. ¿Cuáles son sus defectos? ¿Qué variables cree que hay que tener en cuenta al tomar

una decisión?SITUACIÓN FAMILIAR ¿Cuál es su estado civil? ¿Tiene usted hijos? Si es casado, ¿trabaja su cónyuge? ¿Puede producir alguna

incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge?

Si tiene usted hijos, ¿el trabajo será compatible con su atención y cuidado?

RETRIBUCIÓN ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior? ¿Cuál es el mínimo para cubrir sus necesidades actuales? ¿Es el factor económico el más importante en su decisión? ¿Ha valorado otras prestaciones como seguridad, transporte,

comedor, etc?

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FICHA 3.2

Haz aquellas preguntas que influyan decisivamente en tu toma

de decisión o sobre aspectos del puesto que no te hayan quedado claros.

Haz aquellas que sirvan para demostrar tu interés por el puesto de trabajo.

Haz preguntas en las que puedas exponer tus logros. Hazlas de forma que puedas demostrar tus conocimientos del

sector y de la empresa donde pretendes trabajar.SOBRE LA EMPRESAo Situación del sector donde desarrolla su actividad.o Previsión de desarrollo.o Previsiones de organización.SOBRE EL PUESTO A CUBRIRo Motivo de la existencia del puesto: vacante o sustitución.o Dependencia jerárquica inmediata y superior.o Margen de iniciativa.o Situación actual del proceso de selección.o Aclaraciones sobre remuneración. Si el entrevistador ha

mencionado el tema.o Fecha de incorporación al puesto.SOBRE CONDICIONES DE TRABAJOo Lugar.o Horario.o Comedor.o Vestuario.o Transporte y movilidad geográfica.SOBRE LA POLÍTICA DE PERSONALo Posibilidades de promoción.o Posibilidad de formación inicial o posterior

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PREGUNTAS QUE PODEMOS REALIZAR EN LA