Unidad de Seguridad en el Trabajo Instituto de Seguridad Laboral Gobierno de Chile - Instituto de...
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Unidad de Seguridad en el Trabajo
Instituto de Seguridad Laboral
Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral
Departamento de Prevención de Riesgos
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Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral
Empresas afiliadas al ISL según cantidad de Empresas afiliadas al ISL según cantidad de trabajadorestrabajadores
Fuente Departamento de Estudios - ISL 2015
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Gobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral
Trabajadores afiliados al ISL según tamaño empresaTrabajadores afiliados al ISL según tamaño empresa
Fuente Departamento de Estudios - ISL 2015
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Nuestra posición
Fuente SUSESO Diciembre 2014
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1. DESCONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA
2. INFORMALIDAD EN SU OPERACIÓN
3. FALTA DE COMPROMISO – VISIÓN DE FUTUTO (UNIDAD DE SUBSISTENCIA)
4. BAJA CALIFICACIÓN DE TRABAJADORES Y REPRESENTANTES
5. MAL APROVECHAMIENTO DE LAS UTILIDADES
6. BAJO CONTROL DE CALIDAD
7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SOLO EXIGENCIA BAJO NORMA O FIZCALIZACIÓN) .
8. RECURSOS LIMITADOS.
Inconvenientes de la Gestión Preventiva en Mipyme
QUE ES LO QUE SABEMOS …
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POSTULADOS
Prevención en MIPYME... Debe tomarse como un traje a la medida...
1. Debemos entender los pequeños sistemas, capacidades y procesos productivos de
la mipyme bajo los nuevos modelos globales de mercado y realidades nacionales
(económicas, sociales, políticas, sectoriales) que afectan su comportamiento.
2. Debemos Simplificar el entendimiento de las exigencias preventivas a los
representantes legales y trabajadores (prevención comprensiva) ajustándolo a las
necesidades reales de protección en materias de seguridad y salud .
3. Debemos implementar metodologías de evaluación y comprensión de riesgos
didácticas y dirigidas a todos los trabajadores según el tipo de empresa y su
realidad laboral.
4. Se debe evidenciar la irresponsabilidad del incumplimiento y también relevar el
esfuerzo del cumplimiento, entregando un valor asociado al Logro…
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Modelos de Intervención Básica para Asesoría Técnica Preventiva en empresas tipo mipyme afiliada a ISL
• Intervención Básica
• Modelo de Sistema de Gestión Básico
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Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva – ETAPA INICIALIntervención Básica (PROCESO DE NORMALIZACIÓN SST)
• Herramientas relacionadas:– Diagnóstico General de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.– Verificación de Cumplimiento de Medidas Prescritas. (1º y/o 2º)
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Modelos de Intervención para Asesoría Técnica PreventivaIntervención Básica (Proceso de normalización SST) • EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN CONTEMPLA EN SU DIAGNÓSTICO:
– Los antecedentes históricos de las Infracciones más recurrentes para Mipyme en materias de seguridad y salud, reportadas por la Dirección del Trabajo al ISL.
– Exigencias normativas administrativas en cuanto a instrumentos mínimos de prevención de riesgos , exigibles en todas empresas.
– Exigencia normativas de condiciones básicas de Higiene y Seguridad en todo lugar de trabajo.
– Cierre del proceso de asesoría en una primera o segunda instancia de verificación de cumplimiento.
– Incumplimiento es sancionado con la notificación a DT regional o se certifica su cumplimiento (premio/castigo).
– Contempla la derivación a un tratamiento específico en SST en el caso de ser necesario.
– Formación Transversal
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Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva - Sistema de Gestión Básico Mipyme
Elementos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo;
• POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD• ORGANIZACIÓN• PLANIFICACION Y APLICACIÓN • EVALUACIÓN • AUDITORIA Y ACCIÓN EN PRO DE MEJORAS
Parte de los elementos mencionados forman parte del proceso de asesoría preventiva otorgada a unidades empleadoras de menos de 10 trabajadores del Instituto de Seguridad Laboral, adicionalmente y para cerrar el ciclo de un nano-sistema de gestión de seguridad y salud se entregan aquellos documentos tipo para el desarrollo de: política de SST y la propuesta de auditoría interna y acciones de mejora del sistema, en base al plan de trabajo y el resultado de verificaciones realizadas. La responsabilidad directa recae en la unidad empleadora de dar cumplimiento final y demostrarlo ante el ISL para acceder a acreditación de cumplimiento por parte del Instituto.
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Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva - Sistema de Gestión Básico• Se Integran a la Asesoría Básica otorgada normalmente 3 elementos fundamentales para conformar un SGSST a micro escala
que cubre las necesidades mínimas de las empresas asesoradas por ISl en materias de SST.
Política SST Política SST Diagnóstico SST Diagnóstico SST
VerificaciónVerificación
Organización y Planificación
Organización y Planificación
Auditoría y mejoras
Auditoría y mejoras
EMPRESA
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Modelos de Intervención para Asesoría Técnica Preventiva en Mipyme. La línea de asesoría Preventiva base de ISL es incremental en cuanto a la gestión preventiva requerida de la empresa, se ajusta e integra a la mipyme y apunta siempre a la consolidación de un SGSST Básico.
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OPINIONES DEL BENEFICIARIO
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La prevención de riesgos En tiempos de crisis económica…
La acreditación en estos pequeños modelos de SST, nos abre las puertas de nuevos negocios…
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Permite proyectarnos y no morir en el intento de mejorar.
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Conclusiones
Los modelos a implementar en la gestión de riesgos deben ser globales y simplificados para encontrar soluciones prácticas y viables a los reales inconvenientes de cada una de las empresas o centros de trabajo.
Cada empresa es una realidad diferente, un mundo distinto al cual la prevención afecta de la misma manera pero con distintos resultados.
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Instituto de Seguridad LaboralGobierno de Chile - Instituto de Seguridad Laboral
GRACIAS