Unidad iii enfermedades ocupacionales

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INVESTIGACIÓN, DIAGNOSTICO Y DECLARACIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Aplicación de la Norma Técnica NT-02- 2008)

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  • 1. INVESTIGACIN, DIAGNOSTICO Y DECLARACIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES(Aplicacin de la Norma Tcnica NT-02- 2008)
  • 2. DIAGNSTICO SITUACIONAL A nivel MundialCada ao mueren ms de 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo 160 millones de casos de enfermedades profesionales Prdidas del 4% del Producto Interno Bruto PIB Fuente: pagina Web Organizacin Internacional del Trabajo En Venezuela 1.157 enfermedades ocupacionales para el 2002 1.982 enfermedades ocupacionales en el 2003 1.339 enfermedades ocupacionales en el 2004 2.066 enfermedades ocupacionales en el 2006 1.904 enfermedades ocupacionales en el 2009 Fuente: pagina Web del Inpsasel
  • 3. MARCO LEGAL Art.87 Obligacin del patrono Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y Constitucin trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados () Nacional Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y MedioLeyes Orgnicas Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) GACETA OFICIAL NRO. 38.236 DE FECHA 26/07/05 (REFORMA) Reglamento Parcial de la LOPCYMAT GACETA OFICIAL NRO. 38.596 DE FECHA 03/01/07 Reglamentos Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008) Normas COVENIN
  • 4. QU ES UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL? Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. (Art. 70 LOPCYMAT) Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 5. PRESUNCIN LEGAL DEL CARCTER OCUPACIONAL Se presumen de origen ocupacional, los estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecida en la Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008). (Art. 70) La lista no es excluyente de otros estados patolgicos que pudieran ser contrados o agravados con ocasin del trabajo.
  • 6. QUIN INVESTIGA Y DIAGNSTICA LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES? El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 40 num. 14 LOPCYMAT, Art. 21 nm. 7 RPLOPCYMAT y punto 1.1. Capitulo II NT- 02-2008) Con el fin de: explicar lo sucedido, realizar el diagnstico correspondiente y adoptar los correctivos. Deben participar el trabajador o trabajadora afectado, los Delegados de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
  • 7. Continuacin. QUIN INVESTIGA Y DIAGNSTICA LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES? El SSST debe elaborar un informe de investigacin contentivo de los aspectos descritos en el punto 2 del Capitulo II, Titulo IV de la Norma NT-02- 2008. Independientemente del resultado, el informe de investigacin de la enfermedad ocupacional, debe ser consignado ante el INPSASEL. Queda a salvo la competencia del INPSASEL para realizar la investigacin y diagnstico.
  • 8. QUIN DEBE DECLARAR FORMALMENTE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL? El empleador o empleadora, a travs del SSST Ante el INPSASEL Dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes alDIAGNSTICO CONFIRMADO de la enfermedad como de origenocupacional. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 9. OTROS SUJETOS QUE PUEDEN NOTIFICAR LAOCURRENCIA DE UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL1. El propio trabajador o trabajadora, sus familiares,2. El Comit de Seguridad y Salud Laboral,3. Los Delegados o Delegadas de Prevencin,4. Otro trabajador o trabajadora, o5. El Sindicato.Debern dirigirse a la Diresat correspondiente segnsu ubicacin geogrfica. NO ES LA DECLARACIN FORMAL DEL PATRONO
  • 10. A QUIN CORRESPONDE LA CALIFICACIN Y CERTIFICACIN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL?Compete al INPSASELMediante informe con carcter de documento pblicoPrevia investigacinTodo trabajador o trabajadora al que se le haya diagnosticado unaenfermedad ocupacional, deber acudir al Instituto Nacional dePrevencin, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen lasevaluaciones necesarias para la comprobacin, calificacin ycertificacin del origen de la misma.
  • 11. PROCESO DE INVESTIGACIN
  • 12. PROCESO DE INVESTIGACIN Inicio y lapsos para la investigacin 1. Diagnstico presuntivo que corresponda con la lista de enfermedades ocupacionales (exmenes de salud peridicos). Tengo 15 das para realizar la investigacin y concluir el informe respectivo. 2. Diagnstico fuera de la lista pero con elementos para presumir origen ocupacional. Tengo 30 das para realizar la investigacin y concluir el informe respectivo. 3. A solicitud de los delegados de prevencin, el CSSL o del INPSASEL.
  • 13. PROCESO DE INVESTIGACIN PARTICIPACIN DE LOS DELEGADOS Y DEL CSSL1. Acompaar a los tcnicos y al SSST de la empresa en la investigacin de la enfermedad ocupacional.2. Solicitar informacin a la empleadora o el empleador sobre los daos ocurridos a las trabajadoras y los trabajadores.3. Solicitar al empleador los informes, en relacin con la investigacin de la enfermedad ocupacional del trabajador afectado.4. Activar cuando sea necesario la investigacin y declaracin de la enfermedad ocupacional.5. Velar por la veracidad de la informacin que contenga el informe de investigacin de enfermedad ocupacional. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 14. PROCESO DE INVESTIGACIN Elementos a considerar para la investigacin1. Datos de la trabajadora o el trabajador2. Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo3. Criterio higinico ocupacional4. Datos epidemiolgicos5. Criterio clnico6. Criterio Paraclnico Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 15. PROCESO DE INVESTIGACIN 1. Datos de la trabajadora o el trabajador: Nombres, apellidos, nmero de cdula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano dominante, sexo, Inscripcin ante el IVSS, Relacin de horas extras laboradas, nmero y duracin de vacaciones disfrutadas, Informacin recibida por escrito de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, Educacin e informacin recibida, Antecedentes laborales, Descripcin del cargo o los cargos ocupados. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 16. PROCESO DE INVESTIGACIN 2. Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo: Existencia o no del SSST, tipo, horarios, personas que lo integran con los datos de identificacin personal, inscripcin ante el INPSASEL y los cargos que ocupan. Existencia o no del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, criterios de elaboracin. Constitucin o no del Comit de Seguridad y Salud Laboral, fecha de constitucin, numero de registro ante INPSASEL, demandas realizadas por los Delegados de Prevencin, acciones tomadas por el Comit, con relacin al caso evaluado (en caso que se hayan realizado).
  • 17. PROCESO DE INVESTIGACIN3. Criterio Higinico: CARACTERIZAR LA EXPOSICINSe deber describir y especificar condiciones de trabajo asociadas a la patologay procesos peligrosos derivados del proceso de trabajo.Resultados de los monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medioambiente de trabajo y del puesto de trabajo realizadas.Controles realizados (fuente, medio, administrativos, EPP)Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseo del puesto de trabajo.En los casos donde el trabajador haya laborado en diferentes puestos de trabajo,durante su tiempo de permanencia en la empresa, se deber realizar un estudiopor cada puesto ocupado.
  • 18. PROCESO DE INVESTIGACIN4. Criterio Epidemiolgico:Morbilidad general y especfica (referida a la patologa, al cargo y al puesto detrabajo del trabajador).Resultados de encuestas o entrevistas (slo en el caso que la morbilidad norefleje la patologa presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue oestudie enfermedades de tipo msculo esqueltico).Resumen de los reposos mdicos.
  • 19. PROCESO DE INVESTIGACIN5. Criterio Clnico:Identificar los signos, sntomas, antecedentes personales, informes mdicosrelevantes, examen pre-empleo (indicando la condicin de salud al ingreso),peridicos y de egreso, diagnstico mdico y cualesquiera otros.6. Criterio Paraclnico:Indicar las evaluaciones de apoyo y soporte del criterio clnico (laboratorio,diagnstico de imagen, espirometra, audiometra, entre otros). Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 20. COOPERATIVASCuando contraten trabajadoras o trabajadores, se regirn por las disposiciones de lalegislacin laboral aplicable a las trabajadoras y los trabajadores dependientes.Deber consignar ante el Inpsasel, la DECLARACIN de la enfermedad ocupacional yel informe de investigacin, dentro de los lapsos establecidos.Cuando son solo asociados o asociadas:La SST deber ser asumida por la instancia de evaluacin y control o por otra instanciacreada para ello (seguridad y salud en el trabajo). (Art 25 Ley Especial deAsociaciones Cooperativas, G.O. 37.285, 18-09-2001)Realiza el informe con todos los requisitos establecidos en las NT-02-2008 y NT-01-2008 y efecta una NOTIFICACION ante el INPSASEL, para los efectos de la vigilanciaepidemiolgica.Tanto la DECLARACIN como la NOTIFICACIN se realizan por la pagina Web delINPSASEL
  • 21. PROCESO DE DECLARACIN El patrono debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes a la conclusin de la investigacin de la enfermedad ocupacional y confirmado el diagnstico de la patologa como de origen ocupacional, conjuntamente con el informe de investigacin realizado SSST. Ante el INPSASEL, CSSL y Sindicato.
  • 22. PROCESO DE NOTIFICACIN/DECLARACIN DE EO1. Ingresar a la pagina Web del INPSASEL (http://www.inpsasel.gob.ve)2. Click en3. Ingresar a Declaracin en lnea de Enfermedad Ocupacional, llenar planilla.4. Introducir usuario y clave5. Llenar, guardar e Imprimir planilla de Notificacin o Declaracin formal de EO.6. Llevar al INPSASEL la planilla y el Informe de Investigacin. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 23. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 24. Miembro Asociado Trabajador o EmpleadoPatria Socialista o Muerte Venceremos
  • 25. Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 26. Indemnizacin al trabajador o trabajadoraArtculo 130. En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedadocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal enmateria de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de laempleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador,trabajadora o derechohabientes ()Requiere de la demostracin por parte del trabajador de la violacin de lanormativa legal en materia SST por parte del empleador.
  • 27. Indemnizacin al trabajador o trabajadora Ley del LOT LOPCYMAT Seguro Cdigo Civil Social Indemnizaciones Indemnizaciones Indemnizaciones Lucro cesante Dao moral Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad Subjetiva Subjetiva Objetiva Objetiva Es procedente en caso de Es procedente en caso de Es procedente accidente de trabajo o Es procedente en caso ocurrencia de accidente o independientemente de la enfermedad ocupacional como ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacionalculpa o negligencia, siempre consecuencia de la violacin enfermedad ocupacional. como consecuencia de un que el accidente o la de la normativa legal en hecho ilcito patronal enfermedad provengan del materia de seguridad y saludtrabajo o con ocasin de l. en el trabajo por parte del empleador. Las indemnizaciones La asume el patrono as La asume el Estado La asume el patrono las asume el patrono cuando el trabajador as el trabajador este el trabajador este est inscrito en el inscrito en el IVSS, sisolo si el trabajador no inscrito en el IVSS, siest inscrito en el IVSS IVSS hay hecho ilcito hay hecho ilcito Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 28. Indemnizacin al trabajador o trabajadora1. Si la enfermedad es ocupacional, pero sin que haya hecho ilcito patronal, y el trabajador EST inscrito en el IVSS: El empleador slo respondera por el dao moral (responsabilidad Objetiva).2. Si la enfermedad es ocupacional, pero sin que haya hecho ilcito patronal, y el trabajador NO est inscrito en el IVSS: El empleador responde por el dao moral y por las indemnizaciones previstas en la LOT.3. Si la enfermedad es ocupacional, S HAY ilcito patronal, y el trabajador NO est inscrito en el IVSS: El empleador responde por el dao moral, por las indemnizaciones previstas en la LOT, ms las indemnizaciones de la LOPCYMAT.4. Si la enfermedad es ocupacional, S HAY ilcito patronal, y el trabajador SI est inscrito en el IVSS: El empleador responde por el dao moral (Responsabilidad Objetiva), ms las indemnizaciones de la LOPCYMAT.
  • 29. Sentencias del TSJ relacionadas con EO SALA DE CASACIN SOCIAL. Cobro de indemnizacin por enfermedad profesional instaurado por el ciudadano LUIS ANTONIO PETIT GUIGNAN, contra la sociedad mercantil COSTA NORTE CONSTRUCCIONES, C.A., DEL 19 de mayo de dos mil diez: () una concausa preexistente no necesariamente elimina la posibilidad de que el trabajador sufra una enfermedad ocupacional, porque las condiciones y medio ambiente del trabajo pueden constituir el principal desencadenante de la dolencia, lo que permitira calificarlas como causa principal. Corresponde al juez, a travs de la apreciacin de las pruebas segn criterios de la sana crtica, formarse la conviccin de que la enfermedad ha tenido lugar con ocasin al trabajo prestado.
  • 30. Sentencias del TSJ relacionadas con EOSALA DE CASACIN SOCIAL. Reclamo de indemnizaciones derivadas de enfermedad profesional, dao moral y lucro cesante sigui el ciudadano ARQUMIDES ANTONIO RAMREZ REYES, contra la sociedad mercantil SCHLUMBERGER DE VENEZUELA, S.A., del 12 de febrero del ao 2010:Sin embargo, no qued demostrado el nexo causal entre el trabajo realizado por eldemandante y la enfermedad que le aqueja; siendo adems que, incluso, el InstitutoNacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, reconoce que las hernias discalesson un padecimiento que afecta de manera sintomtica a la poblacin en general, con unaincidencia de entre un 20% y un 40%, sin que exista necesariamente una vinculacin con eltrabajo realizado por los afectados.Siendo as y al no haber quedado establecido el nexo causal entre los servicios prestadospor el trabajador a la empresa accionada y la enfermedad padecida por aqul, resultaimprocedente el reclamo de las indemnizaciones derivadas de enfermedad ocupacional.Por consiguiente, resulta SIN LUGAR la demanda incoada. As se resuelve.
  • 31. Sentencias del TSJ relacionadas con EO Sentencia de la Sala Social del TSJ, indemnizaciones derivadas de enfermedad profesional instaur el ciudadano FRANCISCO BAUTISTA VILLAHERMOSA, contra la sociedad mercantil B&P INGENIERA, C.A., de fecha 21 de enero de dos mil once. R.C. N AA60-S-2009-000293: () Es menester destacar que conteste con el criterio sostenido por esta Sala deCasacin Social, la carga de la prueba de la enfermedad de origen ocupacionalpadecida as como la relacin que existe entre la enfermedad y el trabajodesempeado, le corresponde al actor; y por su parte, al patrono, le concierneprobar que cumpli con las obligaciones establecidas en la Ley Orgnica dePrevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
  • 32. DIAGRAMA DE FLUJO Diagnstico Presuntivo Est NO dentro SI Proceso de de la Investigacin lista de (15 das) EO? Existen elementosNO para considerar El diagnstico es origen Ocupacional? Ocupacional? NO SI SI Proceso de Proceso de Declaracin Investigacin ante INPSASEL y CSSL (30 das) Adoptar los correctivos necesarios (modificaciones del puesto de trabajo, cambio de tecnologa, cambios en la organizacin y divisin del trabajo, tratamiento mdico, controles en la fuente, entre otras). Patria Socialista o Muerte Venceremos
  • 33. P R E G U N T A S?
  • 34. GRACIAS POR SU ATENCIN!