Madrid SindicalSEMANARIO DIGITAL Martes 1 septiembre 2009. Número 122

UNIÓN SINDICAL DE MADRID REGIÓN DE CCOO

EDITORIAL

DON JOAQUÍN

Esta semana pasada murió en Ma-drid a la edad de 96 años, ministrode Franco, que sólo con detallar loscargos por los que ha pasado ya serellenaría este breve editorial.Desde CCOO, solo detenernos

en algunas cuestiones relacionadascon el sindicato y ofrecer a las ge-neraciones jóvenes, para quienesseguro que hablar de don Joaquínes como si habláramos en chino,un par de anécdotas:Una, en 1966, en Perkins, Mar-

celino y otros compañeros habíansido elegidos enlaces sindicalescon el 90% votos de los 1.200 tra-bajadores. Los trabajadores exigíanaumento de la prima de produccióny la empresa se negaba, amena-zando incluso con llamar a la poli-cía por las huelgas que se estabanrealizando. Ruiz-Giménez, presi-dente de la empresa, se compro-metió contrariamente a lo que ma-nifestaba el jefe de personal a quesi era verdad lo que decían los tra-bajadores se aumentaría la prima.Cosa que cumplió. Pocos mesesdespués Ruíz-Giménez fue releva-do de la Presidencia. Dos, en 1972, en plena dictadu-

ra franquista, Nicolás Sartorius es-cribió en Cuadernos para el Diálo-go un artículo de opinión sobre launidad del movimiento obrero, unapropuesta-ponencia de cómo cons-truir la unidad sindical en España,propuesta que la dirección deCCOO iba a debatir en Pozuelo.Reunión que días después fueabortada por la policía con la de-tención de todos sus dirigentes yque daría lugar al proceso 1001.También en Cuadernos, escribieronen aquellas fechas, Marcelino y Si-món Sánchez Montero.Descanse en paz, don Joaquín,

desde CCOO siempre te recordare-mos.

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Acuerdo en el conflicto de ayuda a domicilio

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Contra las privatizacionesen Villaconejos

MÁS DE 100.000 MADRILEÑOS NECESITAN AYUDA Respecto a una de las pocas noticias que ha dejado el mes de agosto -la ayuda de 420 euros para los paradossin subsidio- CCOO de Madrid recordaba que en la región hay más de 100.000 madrileños que necesitan esaayuda, que antes de la ampliación anunciada posteriormente por el Gobierno central sólo alcanzaría a 40.000madrileños. El secretario de Comunicación, Francisco Naranjo, reclamaba que la medida no tuviera una duraciónde "sólo" seis meses, sino que se prolongue hasta que la economía empiece a recuperarse.

La idea es que la ayuda llegue a losdesempleados que no tengan nin-gún tipo de prestación económica,al margen de cuando hayan termi-nado las mismas. Según CCOO deMadrid, son más de 100.000 laspersonas que se encontrarán sinprotección a pesar de las ayudasque ya existen, entre ellas la RentaActiva de Inserción o la Renta Mí-nima de Inserción, dependiente delGobierno regional. Naranjo especi-ficó que en 2008 cerca de 25.000personas se acogieron a la RMI y

acusó al Ejecutivo madrileño de te-ner "desatendido" a los parados. El portavoz sindical criticó tam-

bién al Gobierno central porque, enun primer momento, las ayudas noincluían a quienes agotaron susprestaciones antes del 1 de agos-to. En la última reunión con los sin-dicatos, el ministro de Trabajoplanteó extender las mismas a to-dos los que hayan agotado la pres-tación desde el 1 de junio, por unperiodo de seis meses ampliablessi la tasa de paro supera el 17%,

una propuesta insuficiente para lossindicatos. El representante deCCOO señaló que la ayuda debe ser"un derecho subjetivo y fundamen-tal" y su cobertura debe mantenersemientras dure la crisis y siempre ycuando el desempleo supere el 12%. Naranjo también mostró su des-

cuerdo con el método de los formu-larios para tramitar las ayudas en lasoficinas de empleo y ante los servi-cios regionales de empleo, a los quepidió "la máxima coordinación" paraacelerar los trámites.

Soluciones en el diálogo socialFrancisco Naranjo también recla-maba al Gobierno autonómico quese responsabilice de la pérdida deempleos en la región, recordandoque en Madrid el paro ha crecidoun 55 por ciento en el último año."La Comunidad de Madrid no pue-de limitarse a decir que le Gobier-no central lo hace mal y limitarse acontar parados. Creemos que tie-nen que buscar soluciones a travésdel diálogo social", explicaba Na-ranjo. Por su parte, la Confederación

Sindical de CCOO en un principiovaloraba "positivamente" la amplia-ción de la ayuda anunciada por elpresidente Rodríguez Zapatero,precisando que la fecha del 1 deagosto se podía llevar "mucho másatrás", y reclamaba además másiniciativas para "modificar el mer-cado laboral".

CCOO PIDE QUE LAS AYUDAS A LOS DESEMPLEADOS LLEGUEN A TODOS LOS QUENO TENGAN NINGUNA PRESTACIÓN ECONÓMICA Y SE PROLONGUEN HASTA EL FINDE LA CRISIS

http://ccooblog.wordpress.com/

2 • Madrid Sindical • Unión Sindical de Madrid Región de CCOO • Semanario Digital Martes, 1 de septiembre 2009 • Número 122

Otoño "duro" si no sedesbloquean losconveniosTras conocerse los datos de infla-ción correspondientes al mes de ju-lio en la región, que cayó cinco dé-cimas hasta situar el Índice de Pre-cios al Consumo en el 1% de tasainteranual, el secretario de Comuni-cación de CCOO de Madrid, Francis-co Naranjo, instó al Gobierno madri-leño a retomar el diálogo social,anunciando un "otoño duro" en ca-so de que no se desbloqueen losconvenios colectivos que están pen-dientes de aquí a octubre. En esecaso "las movilizaciones de trabaja-dores se recrudecerán", avisó Na-ranjo, que recordó que Madrid esprácticamente la única región en laque el diálogo social es "práctica-mente inexistente" y en la que "nose llega a acuerdos de ningún tipo". Según el sindicato, los precios es-

tán tocando fondo y volverán a subirhasta cerrar el año por encima del1% de inflación.

Recortes importantesen los centros deatención adrogodependientesCuando se ha cumplido el plazo pa-ra que las entidades privadas pre-senten sus proyectos a la convoca-toria de adjudicación de los Centrosde Atención Integral a Drogodepen-dientes (CAID) de la región, CCOOdenuncia el recorte de presupuestoen los mismos, que se acerca al20% y supone por ende un recortede personal próximo al 40%.Los criterios técnicos hechos pú-

blicos suponen, para CCOO de Ma-drid, una merma en el derecho a unaasistencia pública y de calidad. Se-gún los mismos, se prestarán losmismos servicios comunes que sevenían desarrollando además de al-gunos servicios específicos que an-tes no se atendían. Como explicaHoracio Márquez, de la Secretaría dePolítica Social del sindicato, "nos en-contramos ante un aumento de ser-vicio con una dotación de recursospresupuestaria y humana inferior". Durante los últimos años, no se

ha observado una disminución enla demanda de atención de estoscentros, por lo que nos encontra-mos en la necesidad de atender almismo número de usuarios con undescenso importante de los equi-pos, lo que para el sindicalista "in-cide directamente en la calidad deltratamiento que reciben las perso-nas drogodependientes usuariasde estos servicios".

CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EL SECTOR FERROVIARIOCon el lema "Contra la siniestralidad laboral, basta de muertes enel ferrocarril", los sindicatos de ADIF convocaban una concentra-ción en la estación de Atocha Cercanías, el 13 de agosto. Protes-taban así por la muerte dos días antes de un trabajador madrileñoarrollado por un tren en El Romeral (Toledo). El obrero pertenecíaa COMSA, subcontrata de ADIF. El secretario general del SectorFerroviario de CCOO, Juan Carlos Cáceres, denunció la subcon-tratación en el sector, donde a finales de noviembre hubo otro ac-cidente mortal similar con la misma empresa como protagonista.

LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO DEPINTO COBRARÁN SUS SUELDOS

Han sido necesarias tres semanas dehuelga y la mediación del Instituto La-boral para que las 68 trabajadoras delservicio de ayuda a domicilio de Pin-to obtengan garantías para cobrar lascuatro mensualidades que se lesadeudan, cuyo impago por parte de laempresa adjudicataria del servicio,Concierto de Bienestar, motivó la con-vocatoria de una huelga indefinida el10 de agosto. Ahora empresa y Con-sistorio se han comprometido a pagaren dos plazos lo que deben a las em-pleadas, que desde hoy volverán asus puestos. Durante esta semanacobrarán la mitad de lo que se les de-be y en la primera semana de octu-bre, el resto. Según la representantede CCOO, Esther Gumiel, se ha llega-

do a la "mejor solución" posible. Ha sido un conflicto largo y un

acuerdo difícil por la falta de voluntadde Concierto de Bienestar y del Ayun-tamiento de Pinto. La primera se ne-gó a pagar a las trabajadoras hastaque el segundo no saldara la deudaque mantenía con ella y que ascen-día a más de 500.000 euros. El Ayun-tamiento, por su parte, no quería abo-nar a la empresa hasta que ésta nogarantizara que el dinero iría a lasempleadas, las verdaderas damnifi-cadas. Unas trabajadoras que pese avivir momentos de auténtica deses-peración viendo que no cobraban undinero necesario para vivir han man-tenido la entereza y la unidad, y nohan cejado en sus justas reivindica-

ciones, con continuas concentracio-nes ante el Consistorio pinteño.

"Acoso" a las trabajadorasHan soportado además actuacio-nes lamentables de un ayunta-miento que se dice de izquierdas.Entre ellas las de enviar a la Policíamunicipal a los domicilios de lashuelguistas y hacerles llamadas te-lefónicas para que hicieran unosservicios mínimos que nadie esta-ba dispuesto a pagarles. Este "aco-so" llevó a CCCO a presentar unadenuncia por utilizar sin consenti-miento datos de carácter personal.El Ayuntamiento vulneró también elderecho de huelga al lanzar unaoferta de empleo para suplir a lastrabajadoras en huelga, lo que lle-vó a los representantes sindicalesa encerrarse en dependencias mu-nicipales hasta que fueron desalo-jados por las fuerzas del orden pú-blico en una nueva muestra de ex-ceso de celo. Por su parte la irresponsabilidad

de la empresa, que dejará de pres-tar el servicio desde el 1 de octu-bre, impidió que se establecierande forma adecuada los serviciosmínimos, llegando incluso a dejarsin servicio a los dependientes "demanera deliberada", según CCOO. Para Gumiel la moraleja final es

que estos conflictos se originancuando las administraciones ante-ponen los bajos costes de los ser-vicios que subcontratan a la cali-dad de los mismos.

DESPUÉS DE TRES SEMANAS DE HUELGA Y MÚLTIPLES MOVILIZACIONES ANTE LA"IRRESPONSABILIDAD" DE AYUNTAMIENTO Y EMPRESA ADJUDICATARIA

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3 • Madrid Sindical • Unión Sindical de Madrid Región de CCOO • Semanario Digital Martes, 1 de septiembre 2009 • Número 122

CCOO reclama mástécnicos e inspectorescontra la siniestralidadlaboral

CCOO de Madrid ha instado a laAdministración regional a habilitarmás técnicos de prevención y másinspectores de trabajo, especial-mente en el sector servicios, queacumula el 60 % de los accidenteslaborales e incrementa en un 40%el número de siniestros mortales. El secretario de Salud Laboral

del sindicato, Carmelo Plaza, haexplicado que los 110 inspectoresde trabajo que hay en la región sededican sobre todo a los ERE, unhecho motivado por la actual crisiseconómica, que hace que descien-da el número de trabajadores y,con ello, los accidentes laborales,pero también da lugar a que em-peoren las condiciones de trabajo,ya que los empresarios no inviertenen prevención. En agosto se produjeron tres ac-

cidentes laborales mortales. En re-lación con el accidente que costó lavida a un trabajador portugués queresultó aplastado por un fardo enlas obras del tren a Navalcarnero,el 20 agosto, la Federación regio-nal de Construcción del sindicatodenunció el mismo ante la Inspec-ción de Trabajo "a la vista de quelos responsables de la obra, perte-neciente a OHL, no identifican a laspersonas que entran en ella". Tam-poco existían recursos preventivosa la hora de manipular las cargasde ferralla. Ese mismo día un tra-bajador de Correos moría al seratropellada su moto por un autobúsde la EMT. CCOO también denunció irregu-

laridades en el accidente mortalocurrido en la Casa de la Moneda,el 26 de agosto, cuando una traba-jadora de la limpieza de la empre-sa FCC murió aplastada por unmontacargas. Según el sindicato, elespacio donde se produjo el sinies-tro no estaba señalizado como zo-na de peligro especial por atrapa-miento ni existía un sistema de pa-rada de emergencia en el monta-cargas. En protesta por esta muer-te se convocó una concentraciónante la sede principal de la FábricaNacional de Moneda y Timbre (enla imagen).

Con paros parciales y concentracio-nes semanales los empleados delAyuntamiento de Villaconejos han ve-nido protestando contra la decisióndel Equipo de gobierno de externali-zar/privatizar los servicios públicosde consejería y limpieza de edificios,recogida de basuras, limpieza viariay mantenimiento de jardines y alcan-tarillado, servicios que fueron adjudi-cados a la empresa GSC, el 28 deagosto, lo que motivó una nueva con-centración. Las movilizaciones se intensifica-

rán el próximo día 9, con una huelgade 24 horas, y a partir del 15 de sep-tiembre, con el inicio de un paro in-definido, acompañado de una mani-festación. CCOO se opone a todo proceso

que signifique la puesta en manosprivadas de la gestión pública, medi-da que encarecerá los servicios y de-teriorará las condiciones del perso-nal, sin poder garantizarse ni siquie-ra el empleo. El sindicato ha recla-mado la mediación del PSM, el parti-do del alcalde de Villaconejos.

MOVILIZACIONES CONTRAPRIVATIZACIONES EN VILLACONEJOS

ERE para 104 personasen Motorpress IbéricaAnte el ERE presentado por Motor-press Ibérica, editora de publicacio-nes como Autopista o Motociclismo,CCOO ha emplazado a la empresa ala negociación, ya que la actual situa-ción económica de pérdidas es co-yuntural y requiere medias provisio-nales. El ERE afectaría a 104 perso-nas, un 43,5% de la plantilla, una ci-fra "desproporcionada" que no ga-rantiza la continuidad de la empresapor la descapitalización de personalque representa. Las plantillas de lascasi 30 cabeceras del grupo son muyajustadas, con entre tres y cinco re-dactores.Este ERE se suma al 15% de re-

ducción de trabajadores llevado a ca-bo en el último año en forma de norenovación de contratos temporales,lo que en la práctica supone un re-corte de plantilla de más del 50%.Entre las causas del ERE según la

empresa están las económicas, afir-mación que no se sostiene ya queMotorpress forma parte del GrupoBertelsmann, que en 2008, sólo ennuestro país, obtuvo unos beneficiosde 18,5 millones de euros, con unvalor patrimonial de 216,6 millonesde euros.

Despiden por "incapaz"a una trabajadora condiscapacidad CCOO de la UTE Valdemoro, inte-grada por FCC y Seralia, ha denun-ciado el despido de una trabajadoracon discapacidad con el paradójicoargumento de "falta de capacidad".Según el sindicato, que se movilizarácontra el mismo, la empresa encar-gó a la empleada labores que sabíaque no podría. Los hechos se remontan a prime-

ros de año cuando la UTE se hizocargo de los servicios de limpieza,jardinería, alcantarillado, etc. de Val-demoro, que antes realizaba perso-nal laboral del ayuntamiento. En elpliego de condiciones se establecióla obligatoriedad de adecuar lospuestos de trabajo a los trabajadorescon discapacidad, comprometiéndo-se la UTE Valdemoro a proteger es-pecialmente a estos empleados y aadaptar lo mejor posible dichospuestos a sus minusvalías. Sin embargo, la empresa intentó

que la trabajadora, que venía reali-zando labores de vigilancia e inspec-ción de jardines, desarrollara funcio-nes más físicas para las que no es-taba capacitada. Tras mandarla pos-teriormente a casa manteniéndole elsalario, la trabajadora, que había de-nunciado los hechos, fue despedida.

La Federación de Comercio deCCOO de Madrid denuncia la agre-sión y amenazas con arma blancasufridas por un trabajador marroquíindocumentado por parte del sobri-no del empresario para el que ha-bía trabajado. La agresión vino mo-tivada porque el empleado denun-ció al empresario, también marro-quí y propietario de una carniceríaen Rivas Vaciamadrid, por despidoy por hacerle trabajar sin papelesdurante siete meses. Los hechos sucedieron tres días

después de que un juzgado conde-nara al empresario a readmitir ensu puesto al empleado o a pagar laindemnización y los salarios de trá-mite por despido improcedente.El trabajador y un amigo iban

paseando cuando se acercarondos personas y sin mediar palabraasestaron un fuerte puñetazo alamigo del trabajador, que habíatestificado en el juicio y que ya ha-bía sido amenazado antes paraque no lo hiciera. Posteriormentesacaron un cuchillo y les amena-zaron, aunque el trabajador pudosalir corriendo y llamar a la Policía. CCOO entiende que no se pue-

de permitir, independientementede la situación de irregularidad delos trabajadores inmigrantes, queocurran hechos como este defraude en la contratación, explota-ción y amenazas a la integridad fí-sica de los trabajadores. En la imagen, el trabajador

agredido.

AGRESIONES Y AMENAZAS A UNTRABAJADOR SIN PAPELES

4 • Madrid Sindical • Unión Sindical de Madrid Región de CCOO • Semanario Digital Martes, 1 de septiembre 2009 • Número 122

��TELEFONOSSEDE CENTRAL CCOO MADRID

Unión Sindical Madrid 91536 53 15

Federaciones Regionales de CCOO

Actividades Diversas 91 536 51 69

Administración Pública 91 536 53 34

Agroalimentaria 91 536 51 50

Serv. Financier. y Admin. 91 536 51 64

Comunicación y Transporte 91 536 53 00

Construcción y Madera 91 536 53 86

Enseñanza 91 536 87 91

Hostelería y Comercio 91 536 51 42

Minerometalúrgica 91 536 52 58

Pensionistas 91 536 52 87

Sanidad 91 536 51 85

Textil-Piel, Químicas 91 536 53 88

Sedes de CCOO en Madrid

Alcalá de Henares 91 280 06 52

Alcobendas/San Sebastián 91 662 22 93

Alcorcón 91 611 02 02

Aranjuez 91 891 40 93

Arganda 91 871 43 66

Ciempozuelos 91 801 55 76

Coslada/San Fernando 91 231 39 62

Fuenlabrada 91 690 85 11

Getafe 91 681 28 59

Leganés 91 680 23 74

Móstoles 91 646 05 50

Parla 91 699 51 48

Pinto 91 691 38 27

Pozuelo de Alarcón 91 715 93 14

San Martín Valdeiglesias 91 861 12 36

San Martín de la Vega 91 894 74 45

Torrejón de Ardoz 91 656 44 44

Tres Cantos 91 804 50 79

Valdemoro 91 895 05 47

Villalba 91 850 60 48

Teléfonos de interés sindical

Asesoría Trab. Autónomos 91 527 02 29

Centros Integrados de Empleo 91 536 52 08

Dpto. de Política Social 91 536 87 04

Dpto. Ecolog. y Medio Amb. 91536 53 23

Dpto. Salud Laboral 91 536 52 12

Ediciones GPS y CEESA 91 527 02 29

Esc. Relaciones Laborales 91 394 66 25

Esc. Sind. «Pedro Patiño» 91 536 52 06

Fundación Ateneo Cult. «1° de Mayo» 91 536 52 26

Fundación Abogados de Atocha 91 506 30 56

Fundación Sindical de Estudios 91 506 30 56

Fund. «Paz y Solidaridad» 91 506 31 75

Hostería del Huerna 91 527 02 29

MAFOREM 91 468 02 58

Trabaj. Inmigrantes CITE 91 536 53 20

Ofic. Atención al Mayor 91 536 52 87

Plan Asociado Pensiones 91 702 81 37

Seguros Atlantis 91 591 25 57

Unigráficas 91 536 52 39

Viajes Iberia 91 536 53 24

VITRA 902 154 323

Madrid Sindical. SEMANAL DIGITAL www.ccoomadrid.es � comunicacion.union@usmr.ccoo.es

Unión Sindical de Madrid Región de CCOO � c/ Lope de Vega, 38, 5ª planta,28014 Madrid. Tel.: 91 536 52 17� Secretario de Comunicación : Francisco Naranjo � Directora: Nuria Vilela� Redacción: Jaime Salcedo � Fotografía: Fran Lorente� Publicidad: Ediciones GPS Madrid, S.L.� Realización: Unigráficas � Edita: Ediciones GPS Madrid.

EL KIOSCOTITULARES SOBRE MADRIDEN LA PRENSA DE LA SEMANA

• La Comunidad de Madrid esla región que menos trabajado-res 'mileuristas' registra (25.08Madridiario)

• El nuevo plan de viviendaacaba con las ayudas a loscompradores (27.08 El País)

• La Comunidad lanza otro glo-bo sonda sobre la congelaciónsalarial a los funcionarios(27.08 Madridiario)

• Un menor, jefe de una bandalatina, muere de un disparo enla cabeza (29.08 El País)

• El fuerte calor dispara los ni-veles de 'ozono malo' (30.08 ElMundo)

• Güemes: "No hay motivo pa-ra la alarma" ante la gripe A(30.08 Madridiario)

• Madrid dejará sin vacacionesa policías y bomberos si la gri-pe empeora (01.09 El País)

www.fundacionsindicaldeestudios.org

información

investigación

comunicación

debate

conocimiento

91 506 30 56

Tras la muerte de Joaquín Ruiz-Gi-ménez el 27 de agosto, CCOO deMadrid, a través de su secretario decomunicación, Francisco Naranjo,manifestó el "profundo dolor" delsindicato, destacando el sentido dela justicia social del ex Defensor delPueblo y la importancia del dialogopara solucionar problemas.Naranjo resaltó las buenas rela-

ciones de Ruiz-Giménez con CCOOy especialmente con Marcelino Ca-macho, del que fue abogado de-fensor en el famoso proceso"1001", por el que el Tribunal delOrden Publico franquista juzgó a ungrupo de dirigentes de CCOO por el"grave" hecho de pertenecer alsindicato.En enero de 2006, la Fundación

Abogados de Atocha de CCOOotorgó el premio que lleva su nom-bre a Ruiz- Giménez y a Camacho(en la imagen), dos personalidadescon "perfiles políticos distintos pe-ro convergentes en la defensa devalores, además de con una granrelación personal", como subrayóel presidente de la fundación, Ale-jandro Ruiz-Huertas.Ruiz-Giménez fue además doc-

tor en Derecho y catedrático de Fi-losofía del Derecho en la Universi-dad Complutense de Madrid; ejer-ció de embajador en El Vaticano; yfue ministro de Educación Nacio-nal, además de fundador de la re-vista Cuadernos para el Diálogo,publicación democristiana críticacon la dictadura franquista.

CCOO DESTACA EL SENTIDO DE LAJUSTICIA SOCIAL DE RUIZ-GIMÉNEZ

DESTROZOS EN LA CASA DE CAMPO PORLAS OBRAS DE MADRID-RÍO

CCOO ha denunciado la destrucciónde 600 metros lineales de seto y lapróxima desaparición de una treinte-na de árboles y arbustos grandes dela Casa de Campo, como conse-cuencia de las obras especiales delPlan Madrid-Río, que se vienen reali-zando mientras se tramita la decla-ración de Bien de Interés Cultural.Según el sindicato, los movimientosde tierra ocasionarán con toda pro-babilidad daños en un arbolado sin-gular de plátanos con más de cienaños de antigüedad. En la imagen, las obras en la Ca-

sa de Campo.