Unitat didàctica 8: Elements bàsics de la prevenció de

riscos laborals.

1. El treball i la salut.

El treball suposa l’exposició a unes condicions que poden afectar la salut de les persones que l’executen.

Negativament: Provoca desajustos físics i psíquics que poden augmentar la possibilitat de desenvolupar malalties o de patir accidents

Positivament: contribueix a tenir benestar psicològic i social afavorint el desenvolupament personal.

2. Salut i salut laboral. Salut: absència de danys i malalties des

d’un punt de vista estrictament corporal. La OMS ho complementa

Salut laboral: benestar físic, mental i social dins de l’àmbit del treball.

3. Condicions de treball. Condició de treball: característica de

l’activitat laboral que pot tenir alguna incidència en la integritat física i la salut de qui la du a terme.

Les condicions de treball inclouen:

Instal.lacions, locals i objectes de treball. L’ambient de treball. L’execució de la feina. L’organització del treball.

4. Perill, risc i factor de risc. Perill: capacitat d’alguna cosa o situació

d’ocasionar danys. Risc: probabilitat que el dany que pot provocar

aquella cosa o situació aparegui o succeeixi. Risc laboral: possibilitat que un treballador

pateixi un determinat dany en el desenvolupament de la seva feina.

Factor de risc: situació potencial que pot causar un dany per a la seguretat i la salut dels treballadors

4. Perill, risc i factor de risc.

Elements que defineixen el risc:

Per la manera com aquest actua. Per l’agent que el produeix. Pels possibles danys causats.

4. Perill, risc i factor de risc.

Riscos associats a factors de risc:

Factors de risc de tipus mecànic. Factors de risc de tipus físic, químic o

biològic. Factors associats a l’execució de la

feina. Factors associats a l’organització del

treball.

5. Els danys professionals. Danys professionals: són aquells que

afecten la salut i el benestar del treballador i que són ocasionats amb motiu de la feina

AccidentMalaltia

professionalMalaltia derivada

del treball

5. Els danys Professionals. Accident de treball: lesió que pateix el

treballador en el desenvolupament de la seva feina.

Requisits: Consequència de la realització del treball. Treball per compte aliè. Que s’hagi produït una lesió (legal).

Altres situacions: Els que es pateixen en anar o tornar del lloc de treball. Els que pateixen els representants sindicals durant la seva

activitat. Actes de salvament o similars en l’àmbit de treball. Malalties que no poden ser qualificades com a professionals.

No són accidents de treball: Imprudències temeràries del treballador. Les que siguin degudes a força major no relacionada amb el

treball

5. Els danys professionals. Malaltia professional: alteració més o

menys lenta de la salut del treballador ocasionada per unes condicions de treball deficients.

Requisits: Que hi hagi relació entre l’exposició continuada a la

condició de treball nociva i els danys que es cusen. Que estigui inclosa en el quadre legal de malalties

professionals.

5 Els danys professionals. Malalties derivades del treball: no incloses

dins del quadre de malaties professionals però que han tingut per causa exclusiva l’execució del treball. En l’àmbit jurídic tenen la consideració d’accidents de treball.

Patologia laboral inespecífica: alteració de la salut no causada directament pel treball, però en la que aquest ha intervingut decisivament en l’aparició o agreujament.

6. La prevenció de riscos laborals.

La prevenció de riscos laborals: consisteix a desenvolupar activitats d’identificació, avaluació i control dels riscos existens l’àmbit laboral, per tal d’evitar les condicions de treball adverses que causen danys en la salut dels treballadors

Objectius: - Minimitzar els efectes negatius del treball. - Afavorir els aspectes positius del treball

6. La prevenció de riscos laborals. Cost dels danys en el treball:Per al treballador: Pèrdua de la salut. Pèrdua de la capacitat de treball. Disminució dels ingressos. Afectació a la família

Per a l’empresa: Cost humà: Pèrdua de recusos humans Cost econòmic: directe i indirecte.

Per a la comunitat: Increment despesa de la Seguretat Social. Cost en recursos sanitaris i assistencials.

6. La prevenció de riscos laborals. Objectius de la prevenció:

Minimitzar els efectes negatius del treball: Accidents de treball. Malalties professionals. Altres danys. Afavorir els aspectes positius dels treball: Augmentar el benestar en el treball. Millorar la organització del treball

7. Mesures de protecció. Les mesures de protecció seran les procedents

davant d’aquells riscos laborals que no s’hagin pogut eliminar totalment amb les mesures de prevenció

Els equips de protecció individual (EPI): són elements de protecció destinats a ser portats pel treballador perquè el protegeixin d’un o diversos riscos laborals.

Mesures de protecció col.lectives: són elements dirigits a la protecció de més d’una persona.

8 Disciplines o especialitats preventives.

Són una sèrie de tècniques que s’han anat desenvolupant en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals per reduïr o controlar els factors de risc.

La seguretat en el treball: tècnica que té per finalitat dur a terme accions que evitin els accidents de treball.

La medicina de treball: especialitat de la medicina preventiva que té com a finalitat mantenir un bon estat de salut dels treballadors i evitar les malalties derivades del treball.

8. Disciplines o especialitats preventives. La higiene industrial: tècnica no mèdica que té

com a finalitat la prevenció de les malalties ocasionades en l’ambit professional per agents contaminants tant de tipus químic, físic com biològic.

L’ergonomia: tècnica no mèdica que té com a finalitat adaptar l’entorn de treball a les exigències, sobretot, anatòmiques del treballador per aconseguir la màxima seguretat i el màxim benestar i confort.

La psicosociologia: tècnica que té com a finalitat estudiar aquelles condicions organitzatives i psicosocials del treball que poden tenir consequències en la salut dels treballadors.

9. Context del qual sorgeix la Llei de prevenció de riscos laborals.

1940: Reglamento general de higiene en el trabajo.

1971: Ordenenza general de seguridad e higiene en el trabajo.

1978: Constitución española art. 40.2 1995: Llei 31/1995 de 8 de novembre,

de prevenció de riscos laborals. 2003: Llei 54/2003 de 12 de desembre,

de prevenció de riscos laborals.

10. Estructura de la llei. Capítol I: Objecte, àmbit d’aplicació i

definicions. Capítol II: Política en matèria de prevenció

de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball.

Capítol III: Drets i obligacions. Capítol IV: Serveis de prevenció. Capítol V: Consulta i participació dels

treballadors. Capítol VI: Obligacions dels fabricants, els

importadors i els subministradors. Capítol VII: Responsabilitats i sancions.

11. Contingut de la llei: principis de l’actuació preventiva. Evitar riscos. Avaluar els riscos que no es poden evitar. Combatre els riscos en el seu orígen. Adaptar el treball a la persona. Tenir en compte l’evolució tècnica. Substituir allò que sigui perillós pel que

impliqui cap o poc risc. Planificar la prevenció. Adoptar mesures que anteposin la protecció

col.lectiva a la individual. Donar les instruccions adequades.

12. Drets i obligacions dels treballadors.

Drets dels treballadors: Rebre informació sobre els riscos i les mesures preventives que cal

adoptar. Rebre informació teòrica i pràctica en matèria preventiva. Rebre informació sobre el pla d’emergència. Formular propostes per millorar la seguretat i la salut. Protecció de la maternitat, dels menors i dels treballadors amb

especial susceptibilitat. Disposar de vigilància periodica de la salut. Recòrrer a la inspecció de treball. Interrompre l’activitat laboral i abandonar el lloc de treball davant de

risc greu i imminent.Obligacions dels treballadors: Utilitzar correctament les mesures i dispositius de seguretat. Informar immediatament de qualsevol anomalia que es produeixi. Cooperar amb l’empresa perquè es puguin garantir unes condicions

de treball segures.