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UNITED STATES potenciados 28 DE ABRIL, 2016 UNITED STATES

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U N I T E D S T A T E S

potenciados

28 DE ABRIL, 2016 UNITED STATES

© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

U N I T E D S T A T E S FUNDACIÓN

• Salud física • Salud financiera • Salud emocional • Salud espiritual

Trévo nos enseña a todos a alcanzar y acoger la grandezapara la que fuimos creados.

Cuatro pilares nos sustentan:

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U N I T E D S T A T E S CORPORACIÓN

• Empresa norteamericana con sede en Oklahoma City, Oklahoma

• Inició sus actividades en 2010

• Libre de deudas

• Tiene presencia en varios países del mundo

• Un poderoso producto con un plan de compensación único en su género

• ¡Trévo es la respuesta al estilo de vida libre que desean!

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U N I T E D S T A T E SFUNDADORES Mark A. Stevens, Director General y Presidente

Holli J. Stevens, CFO

• 60 años de experiencia corporativa y de campo combinado

• 20 años de experiencia en marketing de redes, a lo que se incluye la creación de empresas propias y la consolidación como máximos líderes en el campo.

• Están realmente convencidos de que todas las personas son creadas para alcanzar la grandeza.

Mark, Holli, y Alexandria Stevens

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U N I T E D S T A T E S HISTORIA DEL SURGIMIENTO

• Mark Stevens vio a su madre padecer de una enfermedad crónica, lo que despertó en él la pasión por generar bienestar en nuestra sociedad.

• Esta pasión por el bienestar puso en marcha el viaje de investigación, desarrollo y pruebas que durante cuatro años llevó a Trévo a las ubicaciones exóticas del mundo.

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U N I T E D S T A T E S

• Una fórmula líquida revolucionaria

• Preparada con 174 ingredientes naturales de todo el mundo

• Solo 60 ml diarios!

• 13 vitaminas esenciales

• 14 minerales

• 24 frutas exóticas y de huerta

• 18 verduras y vegetales marinos

• 25 hierbas

• 5 superalimentos verdes

• Ácidos grasos esenciales de origen vegetal 20 aminoácidos

• 1000 mg de complejo de calcio de coral de grado marino

¿QUÉ OFRECE TRÉVO?

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U N I T E D S T A T E S

RestaureRestaure energía vital y su concentración mental

naturalmente con la Gotu Kola, el Ashwagandha, la Bacopa, la fruta del Schizandra, el ginseng coreano,

la fruta del Noni, vitaminas y minerales esenciales energizantes, aminoácidos, oligoelementos vegetales

y marinos, la coenzima Q10, ácido alfa lipoico y extracto de semillas de uva.

TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD

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U N I T E D S T A T E S

Renueve

Renueve los sistemas con una mezcla rica en fitonutrientes que incluye frutas, verduras, vegetales

marinos, ácidos grasos esenciales de aceite de semillas de borraja y linaza, chlorella, espirulina azul

verdosa, cebada, algas y agropiro.

TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD

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U N I T E D S T A T E S

TRES FASES DE TRÉVO APORTA A LA SALUD

Revitalice

Revitalice la capacidad de las funciones de rejuvenecimiento e inmunidad de su cuerpo con el camu camu, las bayas del Maqui, el mangostán, las bayas acai,

la fruta del Amalaki, las cerezas acerolas, las bayas de goji, complejo de calcio de coral, el ácido elágico, la graviola, la cúrcuma, el té verde, el licopeno, el cardo lechero, el pau

d’arco, la uña de gato, el arándano y la baya de Hawthorne.

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U N I T E D S T A T E S

• Probado y certificado por parte de Laboratorios Brunswick, donde calificó con una clasificación extraordinaria superior de 373 000 por botella

• Colocación de una etiqueta con la leyenda HALAL quiere decir que si el contenido del alimento cumple con las leyes dietéticas musulmanas

• Una certificación industrial kosher permite que Trévo esté disponible para que toda persona lo consuma, sin importar su afiliación religiosa

• Trévo es una fórmula de origen 100 % vegetal. Esto significa que no contiene carnes de ninguna clase y por eso es una opción viable para muchos, más allá de cualquier dieta específica.

CERTIFICACIONES

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U N I T E D S T A T E S

• Salud radiante

• Energía aumentada

• Concentración mental mejorada

• Control de peso

• Magníficos niveles de antioxidantes y beneficios relacionados con el rejuvenecimiento

• Salud del sistema inmunológico

• Niveles saludables del colesterol y del azúcar en sangre

BENEFICIOS DE TRÉVO

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U N I T E D S T A T E S

• Salud del sistema digestivo

• Niveles de pH adecuados

• Recuperación en la práctica deportiva y en caso de sobrecarga física

• Maravillosa sensación de bienestar

• Salud del sistema cardiovascular

• Mejora las dietas pobres en nutrientes

• ¡Nutrición completa y natural para todos!

BENEFICIOS DE TRÉVO

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U N I T E D S T A T E S

• La buena salud es algo que todos deseamos y merecemos.

• La nutrición es solo un aspecto de Trévo.

• Ofrecemos el equilibrio y la prosperidad para cada área de su vida

• ¡Somos una compañía de estilo de vida!

OPORTUNIDAD

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U N I T E D S T A T E S

El verdadero poder de la oportunidad de Trévo se encuentra en

el hecho de que cada persona de la empresa se concentre en

una sola meta, que consiste en crear la próxima marca de mil

millones de modo que cada uno pueda tener una participación

en los ingresos de la empresa, y no solo en los ingresos

generados por los grupos de ustedes en particular.

OPORTUNIDAD

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U N I T E D S T A T E S

Usted cuenta para el volumen de sus equipos.

Cada Entrenador de vida y salud que se inscriba después de

PRIMERA GENERACIÓN

SEGUNDA GENERACIÓN

VOLUMEN DE EQUIPO (VE)

PRIMERA GENERACIÓNVOLUMEN DE GRUPO (VG)VOLUMEN DE EQUIPO (VE)

SEGUNDA GENERACIÓNVOLUMEN DE GRUPO (VG)VOLUMEN DE EQUIPO (VE)

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

42 POINTS

75 POINTS

100 P O I N T S

100 P O I N T S

200 P O I N T S

100 P O I N T S

100 P O I N T S

YOU

MATRIZ DE UNA SOLA LÍNEA

42 puntos

75 puntos

100 p u n t o s

100 p u n t o s

200 p u n t o s

100 p u n t o s

100 p u n t o s

TU

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U N I T E D S T A T E S

1. Ventas minoristas de cliente Elite

2. Comisión de inicio eficaz

3. Comisiones de ascenso

4. Comisiones de QVP

5. Comisión de paquetes a granel

6. Bonificaciones de conjunto de volumen de equipos

7. Bonificaciones de liderazgo

8. Bonificaciones de caridad

PLAN DE COMPENSACIÓN

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U N I T E D S T A T E S

Sus 8 Niveles Lifelevels

SUS 8 NIVELES LIFELEVEL

USTEDES

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4

NIVEL 5

NIVEL 6

NIVEL 7

NIVEL 8

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U N I T E D S T A T E S1. VENTAS MINORISTAS

1 BOTELLA

2 BOTELLAS

COMISIONES EN LOS NIVELES 1 Y 2 PARA

NUEVOS PEDIDOSPRECIO

$59.99

$109.99

$22.00

$40.00

$4.00

$7.70

COMISIONES EN LOS NIVELES 3 Y 8 PARA

NUEVOS PEDIDOSPUNTOS

90

140

CANTIDAD

COMISIÓN POR REGISTRO

$2.70

$4.90

CLIENTE DE ÉLITE

Reciba importantes bonificaciones al registrar a un nuevo cliente de élite, y también comisiones en las 8 generaciones 8 de ventas de élite con Trévo, ya sea a través de un método de persona a persona o de nuestro programa de ventas minoristas de élite.

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U N I T E D S T A T E S1. VENTAS MINORISTAS

1 BOTELLA

2 BOTELLAS

SUSCRIPCIÓN DE ÉLITECOMISIONES DE LOS

NIVELES 1 Y 2PRECIO

$48.00

$90.00

$168.00

$252.00

$60.00

$112.00

$3.50

$6.50

$12.00

$17.50

$3.00

$6.00

$2.00

$3.75

$7.00

$11.00

$1.50

$3.00

4 BOTELLAS

6 BOTELLAS

15 2GO’S

30 2GO’S

COMISIONES DE LOS NIVELES 3-8 PUNTOS

68

110

188

272

80

132

CANTIDAD

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U N I T E D S T A T E S2. INICIO EFICAZ

Con las comisiones de sistema empresarial por el inicio con ímpetu de Trévo las gratificaciones instantáneas son para ustedes, ya que recibirán ingresos de inmediato por crear su propio negocio.

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U N I T E D S T A T E S

PAQUETE DE LA EXPOSICIÓNPS 2

SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU EJECUTIVOPS 5

SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU EJECUTIVO DE ÉLITEPS 6 $960.00

$645.00

$405.00

$282.00

$180.00

$150.00

$52.00

$40.00 por botella

$43.00 por botella

$45.00 por botella

$47.00 por botella

$50.00 por botella

$50.00 por botella

$52.00 por botella

DESCRIPTION

APTO PARA EL SISTEMA PS6

APTO PARA EL SISTEMA PS5

APTO PARA EL SISTEMA PS4

APTO PARA EL SISTEMA PS3

APTO PARA EL SISTEMA PS2

APTO PARA EL SISTEMA PS2

APTO PARA EL SISTEMA PS1

SISTEMA DE REGISTRO CANTIDAD DE BOTELLASGVP

500

350

225

150

75

75

25

PRECIO

SISTEMA 1 BOTELLAPS 1

CALIFICACIÓN PARA COMISIONES DE INICIO

CON ÍMPETU

quick reference

SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETUPS 2

SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU DE DIRECTORESPS 3

SISTEMA DE INICIO CON ÍMPETU DE DIRECTORES DE ÉLITEPS 4

2. INICIO ASCENSO

Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos

de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la

fecha de la comisión.

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U N I T E D S T A T E S 2. COMISIÓN DE ASCENSO

PS 1

1.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

4.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

8.A GENERACIÓN

GVP

PS 2PS 3PS 4PS 5PS 6

500

$228.00

$55.00

$40.00

$27.00

$12.00

$12.00

$5.00

$5.00

$161.00

$39.00

$28.00

$19.00

$8.00

$8.00

$4.00

$4.00

$100.00

$24.00

$17.00

$13.00

$5.00

$5.00

$3.00

$3.00

$72.00

$17.00

$12.00

$8.00

$4.00

$4.00

$2.00

$2.00

$40.00

$10.00

$8.00

$5.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

$12.00

$3.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

$1.00

$1.00

350 225 150 75

or Paquete de Exposición

25

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U N I T E D S T A T E S 2. COMISIÓN DE INICIO EFICAZ

Las comisiones recibidas por compras que realice un nuevo Entrenador de Salud registrado por usted dependerán del nivel

en el que se encuentre cada individuo en su línea ascendente al realizarse el registro. Si el registrador se encuentra en un

nivel superior de inicio con ímpetu, dicho individuo recibirá las máximas comisiones disponibles en el nivel de inicio con ímpetu

en el cual registre al nuevo Entrenador de Salud. Asimismo, el individuo de la generación inmediatamente superior a la suya

recibirá la comisión máxima disponible si también se encuentra en un nivel de inicio con ímpetu superior al del registrado. Sin

embargo, si un individuo se encuentra en un nivel de inicio con ímpetu inferior al del registrado, las comisiones máximas de

dicho individuo se adecuarán al nivel en el que se encuentre y no al nivel del registrado. En este caso, el monto de comisiones

que supere el tope de las ganancias de dicha persona se ACUMULARÁ para el individuo que siga en la línea ascendente

de usted y se encuentre en el nivel de inicio con ímpetu del registrado, o en uno superior.

EJEMPLO DE ACUMULACIÓN ASCENDENTE:

ALEX

STEVEN

TYLER

APRIL

MAX

DIANA

MUHAMMED

ASHLEY

KEVIN

SARAH

YOU

SALLY

Las comisiones de acumulación de April y Max se aplican a Alex.

Las comisiones de acumulación de Ashley y Muhammed se aplican a Diana.

YOU

SITUACIÓN EN LA QUE USTED (PS6) REGISTRA A SALLY (PS4)

PS4

PS2

PS3

PS2

PS2

PS4

PS2

PS3

PS5

PS6

PS6

PS4

-

-

-

$3.00

$3.00

$5.00

$5.00

$13.00

$17.00

$24.00

$100.00

-

-

-

$1.00

$2.00

$5.00

$2.00

$8.00

$17.00

$24.00

$100.00

-

-

-

$2.00

$1.00

-

$3.00

$5.00

-

-

-

NIVEL DE CALIFICACIÓN

LÍNEA ASCENDENTE

COMISIONES POTENCIALES

COMISIONES ACCESIBLES

MONTO DE ACUMULACIÓN

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U N I T E D S T A T E S 3. COMISIÓN DE INICIO EFICAZ

Ascenso a un nivel superior, desde el PS2 hasta:

GVP

PS 3PS 4PS 5PS 6

425

24 BOTELLA 15 BOTELLA 9 BOTELLA 6 BOTELLA

$188.00

$45.00

$33.00

$22.00

$10.00

$10.00

$4.00

$4.00

$121.00

$29.00

$21.00

$14.00

$6.00

$6.00

$3.00

$3.00

$60.00

$14.00

$10.00

$8.00

$3.00

$3.00

$2.00

$2.00

$32.00

$7.00

$5.00

$3.00

$2.00

$2.00

$1.00

$1.00

275 150 75

1.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

4.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

8.A GENERACIÓN

ejemplo de ascenso a un nivel superior a partir de un registro con 3 botellas

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U N I T E D S T A T E S

NOTA: Para percibir ingresos, los Entrenadores de Salud de Trévo deben tener buena conducta en la empresa y cumplir personalmente con su requisito mensual de QVP. *Vea la presentación del cronograma de pagos para obtener información más detallada.

* Si sus puntos QVP mensuales alcanzan una cifra inferior a 13 000, podrá recibir las comisiones de las 8 generaciones con la compra de un paquete de 3 botellas o una mayor cantidad de QVP.

quick reference

34

72

100

100

133

200

TV: Volumen de Equipo (TV ) refleja todo volumen en virtud de que en un mes base, independientemente de quién inscrito personalmente a los coches de la vida y de la salud que están debajo de ti. Todos los coches de la vida Trevo y Salud que ingresan a la compañía después de que automáticamente se colocan debajo de ti y cuentan para el volumen del equipo .

GV : Volumen de rupo ( GV ) es cualquier generación que tienes visitada . Por ejemplo , si usted tiene 42 puntos de QV , puede contar con un (1 ) generación hacia GV .

34

72

100

100

133

200

1

1-3

1-5

1-5

1-5

1-8

34

72

100

100

133

200

Los paquetes de puntos de volumen de calificación (QVP) son los paquetes de productos anteriores cuyas compras se registran en su número de ID de cliente personal.

PAQUETES DE QVP GENERACIONESALCANZADASVC GVP TVPPRECIO

UN COCHE DE LA VIDA TRÉVO Y SALUD DEBE GENERAR UN

MÍNIMO MENSUAL DE :

42 QVP pour recevoir la commission de 1re génération.

75 QVP pour recevoir la commission des 1re à 3e générations.

100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.

100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.

133 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations.

200 QVP pour recevoir la commission des 1re à 8e générations.

Autoenvío de1 BOTELLA

Autoenvío de2 BOTELLAS

Autoenvío de1 ESTUCHE

Autoenvío de1 ESTUCHE +

1 BOTELLA

Autoenvío de2 ESTUCHES

Autoenvío de1 ESTUCHEPaquete de Exposición

$39.00

$75.00

$105.00

$105.00

$140.00

$210.00

VOLUMEN REQUERIDO

* Si sus puntos QVP mensuales alcanzan una

cifra inferior a 13 000, podrá recibir las comisiones de las

8 generaciones con la compra de un paquete de 3 botellas o una mayor cantidad de QVP.

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U N I T E D S T A T E S 4. COMPRAS DE QVP

34

1 BOTELLAQVP PACKAGE

72

2 BOTELLASQVP PACKAGE

2 ESTUCHESQVP PACKAGE

200QVP, GVP, TVP 133

1 ESTUCHE +1 BOTELLA

QVP PACKAGE

100

1 ESTUCHEPaquete de Exposición

QVP PACKAGE

4.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

1.A GENERACIÓN

8.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

$15.00

$15.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$10.00

$9.25

$9.25

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$6.50

$7.00

$7.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.00

$5.50

$5.50

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$3.00

$2.72

$2.72

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75

$1.75

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U N I T E D S T A T E S

COMISIÓN PORGENERACIÓN

INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD

4.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

1.A GENERACIÓN 5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,6258.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

GENERACIÓN

TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8

Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.

Un envío automático de 1 botella le da acceso a la Generación 1 .

* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones reales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .

COMISIÓN GVP ESCENARIO 1

Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 1 botellacinco

cinco

$13.60

$68.00

$218.75

$1,093.75

$5,468.75

$27,343.75

$136,718.75

$683,593.75

$854,519.10

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U N I T E D S T A T E S COMISIÓN GVP ESCENARIO 2

* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones re-ales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .

Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 3 botella

COMISIÓN PORGENERACIÓN

INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD

4.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

1.A GENERACIÓN 5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,6258.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

GENERACIÓN

TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8

Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.

Un envío automático de 3 botella le da acceso a las Generaciones 1-5 .

cinco

cinco

$35.00

$175.00

$625.00

$3,125.00

$15,625.00

$78,125.00

$390,625.00

$1,953,125.00

$2,441,460.00

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U N I T E D S T A T E SCOMISIÓN GVP ESCENARIO 3

* Estos totales reflejan sólo un ejemplo de los importes de comisiones. Comisiones re-ales pagados se calcularán sobre la base de la tasa de cambio de la fecha comisiones se emiten .

Todo el mundo está comprando un paquete de QVP - 6 botella

COMISIÓN PORGENERACIÓN

INSTRUCTOR DEVITALIDAD Y SALUD

4.A GENERACIÓN

3.A GENERACIÓN

2.A GENERACIÓN

1.A GENERACIÓN 5

25

125

625

3,125

15,625

78,125

390,6258.A GENERACIÓN

7.A GENERACIÓN

6.A GENERACIÓN

5.A GENERACIÓN

GENERACIÓN

TOTALES DE LAS GENERACIONES 1-8

Para poder acceder a comisiones y promociones, cada Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes anterior a la fecha de la comisión.

Un envío automático de 6 botella le da acceso a las Generaciones 1-8 .

$75.00

$375.00

$1,250.00

$6,250.00

$31,250.00

$156,250.00

$781,250.00

$3,906,250.00

$4,882,950.00

cinco

cinco

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U N I T E D S T A T E S5. COMISIÓN DE PAQUETES A GRANEL

• Las compras de productos adicionales se deberán realizar a través del Programa de paquetes a granel.

• La comisión de paquetes a granel se pagará con la comisión QVP.

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U N I T E D S T A T E S

6. BONIFICACIONES DE CONJUNTO DE VOLUMEN DE EQUIPOS

Nombre de rango

GVP TVP

Bronze 4,000 20,000

Silver 5,000 30,000

Gold 6,000 40,000

Platinum 8,000 50,000

Platinum Executive

10,000 60,000

Amethyst 13,000 100,000

White Sapphire 17,000 200,000

Ruby 20,000 300,000

Blue Sapphire 23,000 400,000

Emerald 26,000 500,000

Emerald Elite 45,000 1,000,000

Blue Diamond 55,000 2,000,000

Blue Diamond Elite

65,000 3,000,000

Yellow Diamond

75,000 4,000,000

Yellow Diamond Elite

85,000 5,000,000

White Diamond 150,000 7,000,000

White Diamond Elite

225,000 9,000,000

Black Diamond 300,000 11,000,000

Black Diamond Elite

400,000 13,000,000

Black Diamond Grand Elite

500,000 15,000,000

¿Cómo califico ?

Las bonificaciones de conjuntos representan el 1% de las ventas mundiales de autoenvíos y paquetes a granel.

SILVER

BRONZE

4,00

0 G

VP

20

,000

TV

P

* Group Volume Points

* Team Volume Points

GVP TVP

5,00

0 G

VP

30

,000

TV

P

GOLD

PLATINUM EXECUTIVE

6,00

0 G

VP

40

,000

TV

P

8,00

0 G

VP

50

,000

TV

P

10,0

00 G

VP

60

,000

TV

P

PLATINUM

WHITE SAPPHIRE

AMETHYST

13,0

00 G

VP

10

0,00

0 T

VP

17,0

00 G

VP

20

0,00

0 T

VP

RUBY

EMERALD

20,0

00 G

VP

30

0,00

0 T

VP

23,0

00 G

VP

40

0,00

0 T

VP

26,0

00 G

VP

50

0,00

0 T

VP

BLUE SAPPHIRE

BLUE DIAMOND

EMRALD ELITE

45,0

00 G

VP

1,

000,

000 T

VP

55,0

00 G

VP

2,

000,

000 T

VP

BLUE DIAMOND ELITE

YELLOW DIAMOND ELITE

65,0

00 G

VP

3,

000,

000 T

VP

75,0

00 G

VP

4,

000,

000 T

VP

85,0

00 G

VP

50

0,00

0 T

VP

YELLOW DIAMOND

WHITE DIAMOND ELITE

WHITE DIAMOND

150,

000 G

VP

7,

000,

000 T

VP

225,

000 G

VP

9,

000,

000 T

VP

BLACK DIAMOND

300,

000 G

VP

11

,000

,000

TV

P

400,

000 G

VP

13

,000

,000

TV

P

500,

000 G

VP

15

,000

,000

TV

P

BLACK DIAMOND ELITE

1 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

S

2 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

3 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

4 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

5 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

7 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

8 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

9 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

10 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

5 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

6 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

BLACK DIAMOND GRAND ELITE

12 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

13 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

14 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

15 S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

11S

EP

AR

ATE

1%

PO

OL

BO

NU

SE

S

LEADER DIRECTOR EXECUTIVE DIAMOND

LEADER

BONO DE LARECONOCIMIENTO

?

© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

U N I T E D S T A T E S

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

RECONOCIMIENTO

$500.00

$500.00

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

© Trévo 2016A B R I L D E 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S

U N I T E D S T A T E SRECONOCIMIENTO

gvp tvppuntos de volumen de grupo puntos por volumen de equipo

dia

mo

nd

BL ACK DIAMOND GR AND ELITE 500,000 15,000,000 15 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND ELITE 400,000 13,000,000 14 separate 1% pool bonuses

BL ACK DIAMOND 300,000 11,000,000 13 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND ELITE 225,000 9,000,000 12 separate 1% pool bonuses

WHITE DIAMOND 150,000 7,000,000 11 separate 1% pool bonuses

exec

utiv

e

YELLOW DIAMOND ELITE 85,000 5,000,000 10 separate 1% pool bonuses

YELLOW DIAMOND 75,000 4,000,000 9 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND ELITE 65,000 3,000,000 8 separate 1% pool bonuses

BLUE DIAMOND 55,000 2,000,000 7 separate 1% pool bonuses

EMER ALD ELITE 45,000 1,000,000 6 separate 1% pool bonuses

dir

ec

tor

EMER ALD 26,000 500,000 5 separate 1% pool bonuses

BLUE SAPPHIRE 23,000 400,000 4 separate 1% pool bonuses

RUBY 20,000 300,000 3 separate 1% pool bonuses

WHITE SAPPHIRE 17,000 200,000 2 separate 1% pool bonuses

AMETHYST 13,000 100,000 1 separate 1% pool bonus

lead

er

BRONZE 4,000 20,000

SILVER 5,000 30,000

GOLD 6,000 40,000

PL ATINUM 8,000 50,000

PL ATINUM E XECUTIVE 10,000 60,000

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U N I T E D S T A T E S 7. BONIFICACIONES DE LIDERAZGO

• Impresionante variedad de bonificaciones de liderazgo que asombrarán aún al más experimentado vendedor de redes

• Trévo premia con estilo y opulencia a sus líderes de campo élite• Bonificaciones de viajes en clase ejecutiva, dinero en efectivo y capacitaciones• Programa de Autos de Lujo, con vehículos personalizados de Trévo

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U N I T E D S T A T E S 8. BONIFICACIONES DE CARIDAD

• Programa de bonificaciones de conjunto de caridad a partir del rango Diamante Negro Ejecutivo• Premiado con participaciones a las organizaciones de beneficencia que elijan

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U N I T E D S T A T E S ÉXITO POTENCIADO

• una GRAN empreza

• un GRAN producto

• un GRAN plan de compensación

• una GRAN sistema de asistencia!

¡ES SU MOMENTO, SU TEMPORADA,

PARA UN ÉXITO POTENCIADO!

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U N I T E D S T A T E S

Todos los pagos están sujetos al entrenador de vida y salud de ser activado y calificado. Para poder acceder a comisiones y promociones, cada

Entrenador de Salud DEBE realizar un pedido de puntos de volumen de calificación (QVP) a través de su ID de cliente personal, durante el mes

anterior de la fecha de la comisión. meses de inscripción

Si se inscribe en el mes de enero , usted califica automáticamente para las comisiones en los meses de enero y febrero. Sin embargo , para tener derecho a las comisiones de marzo debe colocar un autoenvío por el último día de febrero . Por

cada mes siguiente , debe realizar un autoenvío en el mes previo a recibir comisiones .

* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.

CRONOGRAMA DE PAGOS

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

ENERO FEBRERO MARZO

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U N I T E D S T A T E S

Las inscripciones semanales se acumulan de domingo a sábado.

Por ejemplo: El período del 6 al 12 de mayo se consideraría como una semana. Las comisiones para el período de una semana en este ejemplo se pagarían el viernes 25 de mayo, lo que equivale a dos viernes después del cierre de la semana laboral del 6 de mayo.

Las únicas razones por las que un entrenador de vida y salud no recibiría una comisión esperada serían las siguientes: • Una tarjeta no registrada • Ausencia de un autoenvío personal durante el mes previo al día de pago.

Dicho de una manera sencilla: dos viernes después del sábado de cierre.

CRONOGRAMA DE PAGOS: INSCRIPCIONES

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U N I T E D S T A T E S

Bonificaciones por inicio con ímpetu, coincidentes y por ascenso:

• A cargo dos semanas siguientes a la inscripción o actualización. Siempre son pagados los viernes.

Trevo utiliza un período de pago de domingo a sábado

Por ejemplo :

Sr. Singh inscribe a Sr. Patel cualquier día entre el 05 de enero hasta el 11 de enero, se pagará el 24 de enero.

Fecha de inscripción es en cualquier lugar entre el 5 de enero al 11 de enero

comisiónpago

CRONOGRAMA DE PAGOS: INSCRIPCIONES

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

ENERO

* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.

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U N I T E D S T A T E S

Esto iuncluye los paquetes QVP, los paquetes a granel, los suscripciones de clientes Elite, y las ordenes de Trévo 2go

• A cargo dos veces al mes, para las actividades del mes anterior.

Por ejemplo :

Las órdenes de las primera y segunda semana de enero se pagan en el segundo viernes del mes siguiente ( febrero) .

Las órdenes de la tercera y cuarta semana de enero se pagan en el cuarto viernes del mes siguiente ( febrero) .

Pago: 1 hasta 18 en comisiones

Pago: en 19 a 31 comisiones

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

ENERO FEBRERO

CRONOGRAMA DE PAGOS:LAS COMISIONES DE VO

* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.

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U N I T E D S T A T E S PAY SCHEDULE: GV COMMISSIONS

El pago correspondiente a las ventas de autoenvíos de la primera y segunda semana, junto con cualquier venta de paquetes a granel y a clientes de élite del mismo período, se realiza el segundo viernes del mes siguiente.

• Por ejemplo, las ventas de autoenvío y paquetes a granel del 1 al 14 del mes se pagan el segundo viernes del mes siguiente.

• Asimismo, las ventas de autoenvío y paquetes a granel del 15 al 30 se pagan el último viernes del mes siguiente.

En resumen: las comisiones de VG se pagarán el segundoy último viernes de cada mes.

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U N I T E D S T A T E S

• Pagado el segundo viernes de cada mes para el anterior reconocimiento de meses .

Por ejemplo : Si usted gana un bono de conjunto para enero se paga en febrero.

Pago:piscinaprima

CRONOGRAMA DE PAGOS: BONIFICACIONES DE CONJUNTO

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

FEBRERO

* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.

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U N I T E D S T A T E SCRONOGRAMA DE PAGOS: BRONCE / PLATINO

• Pagado el último día del mes siguiente al reconocimiento.

Por ejemplo : Si usted calificó en

enero , se le pagará el último día de febrero. Pago:

Bronce yPlatinum Bonus

domingo lunes martes miércoles jueves viernes sábado

FEBRERO

* Es importante señalar que la calificación se basa en la fecha del pago de la comisión , no la fecha de compra.* Ningúna comisión sera emitida hasta que haya un mínimo de $25.00 USD o más.

U N I T E D S T A T E S