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UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

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REcuRsos Hummvos

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OFICINA ADMIN DEISTRAD /

APROBACIÓN FECHA VERSIÓN VIGENCIA

Resolución Directoral N° 075-2019-UNAB/OA 02/05/2019 01

UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA

BASES CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN

LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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ACCIÓN APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FECHA

Requisición ECHEVARRIA CAJAMARCA, Marley Freída Jefa adneoUsnidad de Recursos

30/04/2019

Elaboración ECHEVARRIA CAJAMARCA, Marley Freída Jefa de Unidad de Recursos Humanos 30/04/2019

Visación 1 TARAZONA SERNA, Elisiana Victoria Directora de la Oficina de Administración 30/04/2019

Visación 2 HERNÁNDEZ LÓPEZ, Alfredo Fidel Director de la Oficina de Asesoría Jurídica

30/04/2019

Aprobación TARAZONA SERNA, Elisiana Victoria Directora de la Oficina de Administración 02/05/2019

Unidad de Recursos Humanos

Tlf: (01) 2355815

[email protected]

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OFICINA DE ADMINISTRACMIN

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OFICINA DE DMINISTRACIÓN



BASES CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de personal CAS, conforme a los requerimientos respectivos de las diversas Unidades Orgánicas de la UNAB, atendiendo las plazas convocadas en estas bases.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Varias.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Unidad de Recursos

Humanos.

Base Legal:

4.1 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

4.2 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

4.3 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

4.4 Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

4.5 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

ALCANCES DE PUESTOS VACANTES

Esta convocatoria tiene por finalidad la contratación de los servicios de personas naturales bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para las diversas unidades orgánicas de la UNAB, de acuerdo a los perfiles y características definidas en cada proceso conforme al cuadro que se detalla a continuación:

Unidad de Recursos Humanos Tlf: (01) 2355815 [email protected]


OFICINA DE UNIDAD DE RECURSOS DMINISTRACIÓN HUMANOS

RELACIÓN DE LOS PROCESOS Y PUESTOS VACANTES

N° N° del

Proceso CAS

Denominación del Cargo Órgano! Unidad Orgánica Área de Trabajo Vacantes

01 CAS N° 43 Especialista Administrativo —

Servicios Culturales Dirección de Extensión Cultural

y Proyección Social

Dirección de Extensión Cultural y Proyección

Social 01

02 CAS N° 44 Especialista administrativo —

Disciplinas Deportivas

Oficina de Administración / Unidad de Bienestar

Universitario

Unidad de Bienestar Universitario 01

03 CAS N° 45 Asistente Administrativo -

Almacén Oficina de Administración / Unidad de Abastecimiento

Almacén 01

04 CAS N° 46 Asistente Administrativo Dirección de Investigación

Dirección de Investigación 01

05 CAS N° 47 Asistente Administrativo

Oficina de Administración / Unidad de Bienestar

Universitario

Unidad de Bienestar Universitario 01

06 CAS N° 48 Asistente administrativo Oficina de Planeamiento y

Desarrollo

Oficina de Planeamiento y

Desarrollo 01

07 CAS N° 49 Operador en Cámaras de Video

Vigilancia Oficina de Administración /

Unidad de Servicios Generales Unidad de Servicios

Generales 02

08 CAS N° 50 Agentes de Seguridad Unidad de Servicios Generales

/ Oficina de Administración Unidad de Servicios

Generales 02

CONSIDERACIONES GENERALES

1. El proceso de selección, consta de dos (2) fases:

1.1. Evaluación Curricular

1.2. Entrevista Personal

Las fases son de carácter eliminatorio, debiendo el postulante alcanzar un puntaje mayor o igual al puntaje mínimo señalado para cada fase. Es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal web de la UNAB: www.unab.edu.pe.

Se aceptará la postulación a una sola plaza vacante. Será descalificado quien postule a más de una plaza simultáneamente.

El postulante tendrá la obligación de presentar toda la información adicional, de manera oportuna, requerida por el Comité Evaluador durante el proceso de postulación.

INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES

Para la inscripción el postulante deberá tener en cuenta lo siguiente:

Llenar sus datos y firmar los Formatos N° 1, 2, 3, 4 y 5, que forman parte de estas bases, los mismos que están publicados conjuntamente con la convocatoria y están disponibles en la página web de la UNAB: www.unab.edu.pe.

Presentar su expediente de postulación, en un folder manila, en la Unidad de Trámite Documentario de Secretaria General (ubicada en el Jr. Gálvez N° 557, Piso 1 - Barranca, en la fecha señalada en el cronograma de las presentes bases y en el horario de 9:00 a.m. a 1:00 pm y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dicho expediente deberá estar conformado por los siguientes documentos:

2.1. Formato N° 1: Inscripción - Hoja de Vida (según el perfil que corresponda).


Tlf: (01) 2355815 [email protected]

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2.2. Formato N° 2: Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.

2.3. Formato N° 3: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

2.4. Formato N° 4: Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. N° 034-2005-PCM.)

2.5. Formato N° 5: Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales y penales y de tener buena salud.

2.6. Currículum Vitae descriptivo y documentado con fotocopia de todos aquellos documentos requeridos que acrediten los datos generales y el cumplimiento de todos los requisitos mínimos, en cuanto a experiencia laboral, experiencia profesional, formación académica, capacitación y/o conocimientos para el puesto o cargo.

El Formato N° 1: Inscripción - Hoja de Vida, se presentará en dos (2) ejemplares, constituyendo uno de ellos el cargo de recepción del postulante, el cual deberá ser devuelto sellado y firmado.

Todos los formatos y demás documentos contenidos en el expediente de postulación deberán estar foliados en el lado superior derecho de cada folio, con números arábigos, con lapicero y de adelante hacia atrás, no debiendo foliarse el reverso.

El llenado incompleto de los formatos, el no presentarlo en la fecha y hora indicada, el no estar firmado por el postulante y el incumplimiento de los demás requisitos establecidos, son de responsabilidad del postulante, caso contrario son causales para la determinación de la no conformidad del expediente de postulación por parte del Comité Evaluador.

La adulteración o falta de veracidad en la información y documentos presentados por el postulante darán origen a la DESCALIFICACIÓN inmediata en cualquier etapa del proceso.

Una vez registrado el expediente de postulación en la Unidad de Trámite Documentario, esta remitirá la relación de los expedientes de postulación a la Unidad de Recursos Humanos, quien a su vez remitirá al Comité Evaluador, para fines de proseguir con el proceso de evaluación.

V. EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

1. EVALUACIÓN CURRICULAR:

La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el Curriculum vitae, acreditando con los respectivos documentos, la experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado; así como la formación académica y/o capacitación. El Comité Evaluador se reserva el derecho de verificar la autenticidad de los documentos presentados, en cualquiera de sus etapas, así mismo podrá requerir información adicional para complementar la evaluación del postulante. De acuerdo a los requisitos del puesto vacante, el postulante deberá presentar:

Para el caso del Título Profesional, copia simple del título, debidamente registrado en la SUNEDU. Para el caso del Grado de Bachiller, copia simple del diploma de Bachiller, debidamente registrado en la SUNEDU. Para el caso de estudios concluidos, o de secundaria completa u otros estudios, copia simple del certificado de estudios y/o constancias. Para el caso de la experiencia laboral y/o profesional, se acreditará con copia simple de las resoluciones, contratos, certificados, constancias de trabajo, órdenes de servicio, boletas de pago u otros documentos que acrediten dicha experiencia. Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. Para el caso de capacitaciones en cursos, talleres, congresos, seminarios u otros eventos, se acreditará con las copias simples de las constancias, certificados o diplomas de las capacitaciones realizadas, conforme se solicite en el perfil de cada puesto o cargo. Para el caso del Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro, deberá acreditar con copia de resolución de baja, o constancia de tiempo de servicios, o carnet de identificación de policía en retiro.


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En la fase de Evaluación Curricular se debe tomar en cuenta lo siguiente:

El postulante para clasificar a la siguiente fase deberá obtener en cada uno de los rubros indicados a, b, c y d de la siguiente tabla, por lo menos el puntaje mínimo indicado. Es decir que para clasificar a la siguiente fase deberá obtener en la Evaluación Curricular como mínimo 40 puntos. siendo el puntaje máximo de 60 puntos.

FACTORES DE EVALUACIÓN NO

CUMPLE PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MÁXIMO

a. Experiencia General O 10 15

Cumple los requisitos mínimos del servicio al que postula 10

Supera los requisitos mínimos del servicio al que postula 15

b. Experiencia Específica O 10 15 Cumple los requisitos mínimos del servicio al que postula 10


c. Formación académica, grado académico ylo nivel de estudios 0 10 15

Cumple los requisitos mínimos del servicio al que postula 10


d. Capacitaciones yfo Conocimientos para el puesto O 10 15 Cumple los requisitos mínimos del servicio al que postula 10 Supera los requisitos mínimos del servicio al que postula 15

Total 0 40 60

En virtud de los resultados de esta primera fase, los postulantes podrán ser calificados como APTOS y NO APTOS. Será considerado APTO, todo aquel postulante que alcance un puntaje mayor o igual a 40 puntos, siendo el puntaje máximo de 60 puntos. Únicamente los postulantes aptos serán convocados a la fase de entrevista personal. La publicación de los resultados de la fase de evaluación curricular se realizará en el portal web www.unab.edu.pe, en la fecha establecida en el cronograma. Asimismo, se publicará la fecha, hora y lugar de la entrevista personal para aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos.

2. ENTREVISTA PERSONAL:

La Evaluación en la entrevista personal consistirá de 4 preguntas (2 para el criterio A y 2 para el criterio B), que serán planteadas por los miembros del Comité Evaluador. Cada pregunta tendrá un valor máximo de 10 puntos. El puntaje final de la Entrevista Personal se obtiene de la sumatoria del puntaje obtenido en cada pregunta planteada. Para ser considerado APROBADO en la Entrevista Personal, la suma obtenida en cada uno de los criterios, debe ser por lo menos igual al puntaje mínimo indicado en esta tabla:

ENTREVISTA PERSONAL Puntaje mínimo

Puntaje Máximo

Competencias laborales acordes al puesto que postula 15 20

Competencias personales acordes al puesto que postula 15 20 TOTAL 30 40

El postulante debe alcanzar un puntaje mayor o igual a 30 puntos para ser considerado como APROBADO en la fase de Entrevista Personal, siendo el puntaje máximo de 40 puntos. La publicación de los resultados de la fase de Entrevista Personal se realizará en el portal web wmmunab.edu.pe, en la fecha establecida en el cronograma.




OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

DEL

3. CALIFICACIÓN Y PUNTAJE FINAL:

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria del puntaje obtenido en las fases de evaluación curricular y entrevista personal, de acuerdo al siguiente cuadro:

FASE DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO

40 60 EVALUACI• N CURRICULAR 60% Experiencia General 10 15 Experiencia Específica 10 15 Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios 10 15 Capacitación y/o Conocimientos para el puesto que postula 10 15 ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40 Competencias laborales acordes al puesto que postula

100%

15 20 Com etencias ersonales acordes al •uesto ue ostula

TOTAL 15 70

20 100

El postulante que haya alcanzado y/o superado el puntaje mínimo en las 2 etapas de evaluación y, además, haya obtenido el mayor puntaje final, será considerado como GANADOR del proceso correspondiente. Para el caso de los procesos convocados en los que exista más de una plaza vacante, estos serán ocupados según el puntaje final obtenido y el orden de mérito alcanzado. Si en el Puntaje Final existiera igualdad de puntos entre dos o más postulantes (empate), el ganador será el que obtenga el mayor puntaje en la Evaluación Curricular. Si siguiera existiendo empate, el ganador será el que posea mayor tiempo de experiencia laboral y/o profesional específica.

4. DE LOS RESULTADOS:

El Comité Evaluador redactará un Acta Final conteniendo los nombres de los postulantes, proceso de convocatoria al que postula, los puntajes obtenidos en cada fase de evaluación; así como el puntaje final, señalando al postulante ganador. Una vez firmada el acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa a la Unidad de Recursos Humanos de la UNAB. La Oficina de Administración de la UNAB, aprobará el Informe del Comité Evaluador y la propuesta del contrato de los ganadores. La presente convocatoria se regirá por el cronograma establecido, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente a través del portal institucional de la UNAB: www.unab.edu.pe. Los expedientes de los postulantes ganadores no serán devueltos a los postulantes por formar parte del legajo personal. Los expedientes de los postulantes que no hayan alcanzado plaza serán devueltos a la Unidad de Trámite Documentario donde podrán solicitarlos en un plazo máximo de tres (03) días hábiles después de la publicación de resultados finales. Luego de dicho plazo, los documentos serán triturados.

5. CONSIDERACIONES FINALES:

La experiencia laboral es aquella experiencia entendida como el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra. La experiencia profesional es aquella experiencia entendida como el tiempo, computado a partir de la obtención del grado académico de Bachiller, durante el cual la persona ha acumulado experiencia laboral. Las competencias son características personales que se traducen en comportamientos observables para el desempeño laboral exitoso. Involucra las habilidades y actitudes que son el factor diferenciador dentro de la entidad y contexto determinado. El factor de evaluación de conocimientos son los requisitos considerados como complementarios y/o deseables. El perfil del puesto determina si éstos son


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UNIVERSIDAD NACIONAL DE

BARRANCA

indispensables. Si éstos fueran indicados como indispensables, se entenderá que el postulante debe acreditar con documentos poseer dichos conocimientos; de no ser así será declarado como NO APTO. Asimismo, el factor de evaluación de capacitaciones, involucra aquellos cursos o estudios de especialización requeridos para el puesto. El perfil de cada puesto determina si se requieren conocimientos, capacitaciones o ambos. En caso que el postulante no se presente en alguna de las fases de evaluación, en la fecha o lugar establecido por el Comité Evaluador, será automáticamente descalificado. El postulante debe cumplir estrictamente con las disposiciones establecidas en las presentes Bases. El Comité Evaluador, es responsable de conducir los actos de evaluación del postulante, evaluación curricular, entrevista personal, calificación y puntaje final y redacción del acta final. Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante los procesos de selección, serán resueltos por el Comité Evaluador, salvaguardándose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad. El Comité Evaluador será competente para resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no esté contemplado en las presentes bases. Los reclamos, en cualquiera de las etapas, serán presentados mediante una carta dirigida al Comité Evaluador por mesa de partes, dentro de las 24 horas siguientes a la publicación del resultado, los mismos que serán resueltos por los miembros del Comité Evaluador, siendo su decisión inapelable e inimpugnable.

6. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO:

El postulante declarado GANADOR, para efectos de la suscripción y registro del Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar ante la Unidad de Recursos Humanos dentro del plazo indicado en el cronograma respectivo, lo siguiente:

Documentos originales que sustenten el Curriculum vitae, para la verificación y autenticación respectiva, tales como: Grados Académicos, Títulos Profesionales, Certificados de Estudios, Certificados y/o Constancias de Trabajo, y otros documentos que servirán para acreditar el perfil. Certificado de antecedentes policiales, judiciales y penales.

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO:

- Declaratoria del Proceso como desierto. El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando el postulante declarado ganador no cumple con presentar la documentación original solicitado, dentro del plazo establecido, para la firma del contrato. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas.


Tif: (01) 2355815 [email protected]




CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo Del 03 al 16 de Mayo de 2019 Unidad de Recursos

Humanos

2 Publicación de la Convocatoria en la Página Web (www.unab.edu.pe) Del 03 al 16 de Mayo de 2019 Unidad de Recursos

Humanos

3 Inscripción y Presentación de Hoja de Vida documentada

17 de Mayo de 2019 (Horario de 09:00 a 1:00 pm y de 2:00

a 5:00 pm)

Unidad de Trámite Documentario

SELECC oÓN

4 Primera fase: Evaluación de la Hoja de Vida 20 de Mayo de 2019 Comité Evaluador

5 Publicación de los resultados de la primera fase 20 de Mayo de 2019

Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación

6 Segunda fase: Entrevista Personal 21 de Mayo de 2019 Comité Evaluador

7 Publicación del Resultado Final 21 de Mayo de 2019 Unidad de Tecnologías

de Información y Comunicación

8 Presentación de documentos para la suscripción de contrato. 22 al 28 de Mayo de 2019 Unidad de Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Suscripción del Contrato. Dentro de los 5 días hábiles posteriores al resultado final


9 Inicio de Labores El 01 de Junio de 2019

Los resultados serán publicados en el portal institucional (~v.unab.edu.pe) en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.


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OFICINA DE ADMINISTRACION

3. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Universidad Nacional de Barranca — UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez N° 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca — Lima), de acuerdo al área respectiva.

Duración del Contrato Inicio: 01 de Junio de 2019 Término: 31 de Agosto de 2019

Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

PROCESO CAS N° 43 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - DIRECCION DE EXTENSION CULTURAL Y PROYECCION SOCIAL

CARGO Y/0 PUESTO UNIDAD ORGÁNICA CANTIDAD

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO DIRECCION DE EXTENSION CULTURAL Y

PROYECCION SOCIAL 01

1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de un (01) año realizando actividades relacionadas a la enseñanza de la danza y/o teatro en el sector público y/o privado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Licenciado en Educación o Licenciado en Arte o carreras

afines.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en Danza y/o Teatro (indispensable).

Competencias

Altos estándares éticos. Trabajo en equipo y disposición a la cooperación. Vocación de servicio. Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía. Capacidad de manejo de conflictos.

2. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo — Danza y/o Teatro de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Organizar y desarrollar actividades de danza y/o teatro en los Talleres de Arte de la UNAB. Organizar y conformar grupos de danzas y/o teatros, reforzando el conocimiento de los estudiantes integrantes. Promover la participación de los elencos de danza y/o teatro, en actividades cívicas y/o culturales institucionales, así como actividades a nivel local, regional y nacional. Elaborar informes, registros de asistencia, registros fotográficos sobre los resultados de los eventos programados. Las demás que le asigne su jefe inmediato.


Tlf: (01) 2355815

[email protected]

110 UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA



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PROCESO CAS N° 44 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - DISCIPLINAS DEPORTIVAS


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO — DISCIPLINAS DEPORTIVAS

UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 01


REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de un (01) año realizando labores de educación física en el sector público y/o privado.


Licenciado en Educación Física o Licenciado en Educación.

Capacitaciones para el puesto y/o cargo

Capacitaciones en gestión deportiva y/o entrenamiento deportivo (mínimo 90 horas).

Competencias

Responsabilidad. Proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de manejo de conflictos.

2. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.

El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo — Disciplinas Deportivas de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Desarrollar los procesos que conlleven a la práctica deportiva, en cada disciplina deportiva programada mediante los procesos de la formación recreativa — deportiva. Aplicar y difundir los lineamientos, políticas y normas en materia deportiva, recreativa y de buena salud en los estudiantes, docentes y personal administrativo de la universidad. Brindar asesoramiento técnico deportivo, para la ejecución de actividades deportivas, talleres de manera permanente en las diferentes facultades la UNAB. Promover y ejecutar en coordinación con la Oficina de Administración a través de la Unidad de Bienestar Universitario los diversos campeonatos, festivales y torneos deportivos de integración en la universidad. Supervisar el uso, mantenimiento y la conservación de la infraestructura deportiva existente en la UNAB.

o Proponer convenios con instituciones deportivas, recreativas a nivel nacional e internacional, IPD, comité olímpico peruano, federaciones deportivas nacionales, entre otras, para la realización de diferentes actividades científicas, académicas, deportivas, recreativas, vida saludable, infraestructura deportiva. Coordinar a través de la Unidad de Bienestar Universitario con la federación deportiva del Perú sobre las diferentes actividades deportivas para lograr la participación de nuestra institución. Otras actividades pertinentes al área asignada.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Universidad Nacional de Barranca — UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez N° 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca — Lima), de acuerdo al área respectiva.




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, ' OFICINA DE DMINISTRACIÓN



PROCESO CAS N° 45 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ALMACÉN


ASISTENTE ADMINISTRATIVO -

ALMACÉN UNIDAD DE ABASTECIMIENTO 01


REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de un (01) año laborando como asistente administrativo y/o asistente contable en el sector público y/o privado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Título Profesional de Contador Público.


Conocimientos en Ofimática o Herramientas Informáticas. Conocimientos en Inglés (Nivel Básico).

Competencias

Disposición a la cooperación. Actitud proactiva y disciplinada. Trabajo en equipo. Responsabilidad.


El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo de Almacén de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Recepcionar, verificar, almacenar, distribuir y controlar las existencias del Almacén. Generar reportes específicos para el control de existencias, distribución y otros señalados por la Coordinación de Almacén. Apoyar en la conciliación de existencia con la Oficina de Administración Financiera, respecto al stock y movimientos de bienes. Apoyar en la conciliación de existencia con la Oficina de Administración Financiera, con referencia a Cuentas Contables. Apoyar en la conciliación con Patrimonio, las entradas de bienes considerados activos fijos, de acuerdo a la normativa vigente. Apoyar en las actividades complementarias que coadyuven al mejor cumplimiento de sus objetivos y funciones u otras que solicite el responsable del área de Almacén.

CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.



0.0111lICA DEI




PROCESO CAS N° 46 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN DE INIVESTIGACIÓN

CARGO 190 PUESTO UNIDAD ORGÁNICA CANTIDAD

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN 01


REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, realizando labores de apoyo administrativo en Universidades Públicas y/o Privadas.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Contabilidad.

Conocimientos y Capacitaciones para el puesto y/o cargo

Capacitación en el manejo del SIGA, SIAF y SEACE (mínimo 200 horas), y Conocimientos en Ofimática (nivel básico), y Conocimientos en inglés (nivel intermedio).

Habilidades

Liderazgo y orientación al logro de objetivos. Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica e iniciativa. Capacidad de manejo de conflictos.


El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo en la Dirección de Investigación de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Dar soporte contable a los proyectos de investigación de acuerdo al presupuesto asignado. Gestionar información contable de los Proyectos de Investigación. Elaborar informes contables requeridos por la Dirección de Investigación. Apoyar a la planificación y gestión de los recursos necesarios para las reuniones de la Dirección de Investigación o de seguimiento de los proyectos. Llevar el control de las compras y/o servicios, así como el destino presupuestario designado. Colaborar en la atención de los requerimientos de bienes y/o servicios de los Proyectos de Investigación. Coordinación constante con los responsables de los Proyectos de Investigación. Seguimientos de las órdenes de compra o servicio para su cancelación correspondiente. Otras funciones que le asigne el superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE





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PROCESO CAS N° 47 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO — UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO


ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 01


REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses realizando labores de apoyo administrativo en entidades públicas y/o privadas.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

Conocimientos Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico) y Conocimientos de Inglés (Nivel Básico).

Competencias

Trabajo en equipo y disposición a la cooperación. Responsabilidad. Actitud proactiva y disciplinada. Comunicación efectiva.

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2. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo de la Unidad de Bienestar Universitario de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Brindar asistencia administrativa a la Unidad de Bienestar Universitario en la organización de actividades programadas por dicha unidad. Mantener el archivo documentario actualizado de la Unidad de Bienestar Universitario. Coordinar con las distintas unidades para el desarrollo de actividades de Bienestar Universitario. Realizar el seguimiento de los requerimientos de la Unidad de Bienestar Universitario para el logro de los objetivos planteados. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. Otras actividades requeridas por el Jefe de la Unidad de Bienestar Universitario.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Universidad Nacional de Barranca — UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez N° 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca — Lima), de acuerdo al área respectiva.


Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.



UNIVERSIDAD NACIONAL DE

OFICINA DE BARRANCA

ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE RECURSOS

HUMANOS

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PROCESO CAS N° 48 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO


ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO 01


REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando labores para el área de planeamiento del sector público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Contabilidad.

Conocimientos y Capacitaciones para el puesto y/o cargo

Conocimientos en Ofimática (nivel avanzado), y Capacitación en Sistema Integrado de Administración Financiera — SIAF (mínimo 200 horas).

Competencias

A



El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo — Oficina de Planeamiento y Desarrollo de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

N‘00NAL

,P9UNIDAD DE RECURSOS "Zp HUWANOS

OFICINA DE ADMINISTRACIAN

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3. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO JURÍDICA

Organizar y mantener actualizado el archivo documentario, previa calificación, codificación de los mismos preservando su integridad y confidencialidad. Entrega de información sobre la ejecución del gasto de los diferentes Proyectos y Actividades. Apoyar en la elaboración de cuadros estadísticos, resúmenes, formatos, cuestionarios, gráficos y otros documentos de trabajo inherentes a la competencia de la OPD. Apoyar en los procesos de Planeamiento Institucional de acuerdo a la Guía para el Planeamiento Institucional del CEPLAN. Participar en la organización de eventos de capacitación, dirigidos al personal, en temas vinculantes al Planeamiento Institucional. Las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de la OPD, dentro del ámbito de su competencia.

CONDICIONES DETALLE



Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.



OFICINA DE CIÓN


400LICA bit pe*.

O E 2 AsE IA

JURIDIC A

PROCESO CAS N° 49 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADOR EN CÁMARAS DE VIDEO VIGILANCIA - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES


OPERADOR EN CÁMARAS DE VIDEO VIGILANCIA UNIDAD DE SERVICIOS

GENERALES 02


REQUISITOS DETALLES

Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año, realizando labores de operación y/o monitoreo de cámaras de video vigilancia en entidades públicas y/o privadas.


Estudios secundarios completos o Licenciado de las Fuerzas

Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro.


Conocimientos en operación y monitoreo de cámaras de video vigilancia.

Competencias


. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. ICIONA

C0NAL o pD,,,DAD DE ‘9

REGURSOS ,z¿ HUMANOS

OFICINA DE AOWNISTRACINN

El/la contratado/a prestará servicios como Operador en cámaras de Video Vigilancia en la Unidad de Servicios Generales, desarrollando las siguientes funciones:

Realizar el monitoreo y control de las cámaras de video vigilancia. Realizar el control de copias de seguridad de información sensible de la entidad. Atender a las necesidades de la información de datos solicitados por los usuarios diferentes. Coordinar con la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación la implementación o adecuación del sistema de video vigilancia. Mantener un registro actualizado de las ocurrencias detectables a través del sistema de video vigilancia.

O Otras funciones que asigne el jefe de la unidad.


CONDICIONES DETALLE

) Lugar de prestación del servicio Universidad Nacional de Barranca — UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez N° 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca — Lima), de acuerdo al área respectiva.


Remuneración Mensual S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.


0051.10EDEL PF%




PROCESO CAS N° 50 PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AGENTE DE SEGURIDAD - UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES


AGENTE DE SEGURIDAD UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES 02


REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando funciones de seguridad y/o vigilancia en el sector público y/o privado.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Estudios secundarios completos o Licenciado de las Fuerzas

Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en seguridad y/o vigilancia.

Competencias

Trabajo en equipo. Disposición a la cooperación. Actitud proactiva y disciplinado. Responsabilidad. Honradez.


El/la contratado/a prestará servicios como Agente de Seguridad de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

Llevar un libro de registro de las personas que visitan las instalaciones de la UNAB. Registra las actividades que se desarrollan dentro de la Universidad. Registro en el cuaderno de ocurrencia los incidentes que se suscitan durante el día Responsable de la seguridad de los bienes que se encuentran en el local. Intervenir de manera inmediata cuando se vea en peligro la integridad de los bienes o la vida de las personas que se encuentran en el local donde presta el servicio, comunicando el hecho inmediatamente a la PNP.

o

En caso de ocurrir cualquier incidente como incendios, robo, hurto, asalto a la institución, etc., comunicar el hecho inmediatamente a la PNP, Cuerpo de Bomberos más cercana y al Jefe de la Unidad de Servicios Generales de la UNAB.

9) Llevar a cabo las tareas propias de vigilancia, tales como la comprobación de los sistemas de seguridad, estado de puertas y ventanas, instalaciones, etc.

h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Universidad Nacional de Barranca — UNAB (Sede Central -Jr. Gálvez N° 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca — Lima), de acuerdo al área respectiva.


Remuneración Mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Unidad de Recursos Humanos TI: (01) 2355815 [email protected]

10 UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA la,,.

„.„ OFICINA DE . .DMINISTRACIÓN


FORMATO N° 1

PROCESO CAS N° 43: PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO / SERVICIOS CULTURALES — DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL

PROCESO CAS N° 44: PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO — DISCIPLINAS DEPORTIVAS

ROCESO CAS N° 45: PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO — ALMACÉN

PROCESO CAS N° 46: PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO — DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN

PROCESO CAS N° 47: PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO — UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

PROCESO CAS N° 48: PERFIL DEL PUESTO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO — OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

E PROCESO CAS N° 49: PERFIL DEL PUESTO DE OPERADOR EN CÁMARA DE VIDEO BE -2/ VIGILANCIA — UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

AD 11, S ION,/,

PROCESO CAS N° 50: PERFIL DEL PUESTO DE AGENTE DE SEGURIDAD — UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

AL

69 tz, stos formatos se presentan en archivos digitales adjuntos.

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,C,511lICA DEL




FORMATO N°2

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo , identificado/a con DNI N° , declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO — RNSDD (*).

Lugar y fecha,

Firma

Huella Digital

(*) Mediante Resolución Ministerial N° 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la "Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido — RNSDD". En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.


Huella Digital

ASES JURIDICA

ONA

or1.13C. De,

e

".• OFICINA DE ADMINISTRACIÓN



FORMATO N° 3

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo , identificado/a con DNI N° , declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

Lugar y fecha,

Firma


U: (01) 2355815 [email protected]

Huella Digital




FORMATO N°4

DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM — NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(a), identificado/a con DNI N° , con domicilio en en el distrito

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: (Marcar con un aspa (X), según corresponda):

Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TIO 1 SOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1 CUÑADO), de nombre (s):

Quién (es) laboran es ésta Universidad, con el (los) cargo(s) y en la Dependencia (s):

No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE 1 HERMANO 1 HIJO 1 TIO 1 SOBRINO 1 PRIMO 1 NIETO 1 SUEGRO 1 CUÑADO), que laboren en ésta Universidad.

Lugar y fecha,

Firma



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ADMJN ST

o

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51

Lugar y fecha,

Firma

Huella Digital

110

, OFICINA DE MINISTRACIÓN



FORMATO N° 5

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Por la presente, yo identificado/a con DNI N° , domiciliado en declaro bajo juramento que:

No registro antecedentes policiales No registro antecedentes penales. No registro antecedentes judiciales.

Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los certificados originales, según sean requeridos.

09CINA DE

,ADMINISTRACYON



LEYENDA Conformidad (si / no): Corresponde ser verificada por la Unidad de Recursos Humanos o Comité Evaluador.

PARTE II REQUISITOS DE ASPECTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS REQUERIDOS

Y DOCUMENTOS QUE ACREDITAN SU CUMPLIMIENTO

N° RUBROS / REQUISITOS DOCUMENTO FOLIOS N°

CON FOR MIDAD

Si No

RUBRO: ASPECTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS

Documento Nacional de Identidad (adjuntar fotocopia).

No tener inhabilitación vigente según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (adjuntar Declaración Jurada Formato N° 2).

No tener deudas por concepto de alimentos (Adjuntar Declaración Jurada Formato N° 3)

No estar incurso en actos de nepotismo - Decreto Supremo N° 034-2005-PCM (Adjuntar Declaración Jurada Formato N° 4)

No tener antecedentes policiales y penales y tener buena salud (Adjuntar Declaración Jurada Formato N° 5).

Curriculum Vitae descriptivo y documentado (adjuntar impreso)

1NA DE MISTRACIÓN

vg,IONA

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CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB PROCESO CAS N° 43

FORMATO N° 1 INSCRIPCIÓN - HOJA DE VIDA

Página 1 de 5

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PARTE I DATOS GENERALES

N° DATOS DESCRIPCIÓN Puesto de Postulación Código del Puesto Apellidos y Nombres DNI N° RUC N° Fecha de Nacimiento Correo Electrónico Teléfono Móvil Teléfono Fijo

Dirección Domiciliaria Cantidad total de folios


CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB PROCESO CAS N°43


Página 2 de 5

RUBRO: EXPERIENCIA PROFESIONAL Y/0 LABORAL

Experiencia general: (03) años en entidad pública y/o privada (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total). 1.4.

1.1. 1.2. 1.3.

Experiencia específica: (01) año realizando actividades relacionadas a la enseñanza de la danza y/o teatro en el sector público y/o privado. (Adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total)

2.1. 2.2.

2.3.

RUBRO: FORMACIÓN ACADEMICA Y/0 NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Licenciado (a) en Educación o Licenciado en Arte o carreras afines, (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1

3.2

RUBRO: CAPACITACIONES Y/0 CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO

Conocimientos en Danza y/o Teatro (indispensable), (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.

Otras capacitaciones y/o conocimientos que acredite el postulante (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

5.1.

5.2.

N° RUBRO / REQUISITOS

PARTE III REQUISITOS CURRICULARES REQUERIDOS


FOLIOS N°

CON FOR MiDAD

SI NO

PuN TAJE

DOCUMENTOS

LEYENDA Conformidad (si / no): Corresponde ser verificada por la Unidad de Recursos Humanos y/o Comité Evaluador. Puntaje: Corresponde ser calificado por la Unidad de Recursos Humanos y/o Comité Evaluador.

DECLARACIÓN JURADA En mi condición de postulante, declaro que la información consignada en este formato corresponde a la verdad y tiene el carácter de declaración jurada, en virtud del principio de presunción de veracidad, previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444 y modificatorias, sujetándome a las acciones administrativas yfo penales que de ello pudieran derivarse, en el marco de las normas legales y reglamentarias sobre la materia.




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Apellidos y Nombres DNI N° Fecha Firma Huella Dactilar

4„.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB

PROCESO CAS N°43


Página 4 de 5

EXPLICACIONES Y/U OBSERVACIONES UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Fecha y Hora Día Mes Año Hora

Jefe de Recursos Humanos




Página 5 de 5

EXPLICACIONES Y/U OBSERVACIONES COMITÉ EVALUADOR

Primer Miembro Comité Evaluador Segundo Miembro Comité Evaluador

Presidente Comité Evaluador





Página 1 de 4




Dirección Domiciliaria , Cantidad total de folios



N° RUBROS / REQUISITOS DOCUMENTO FOLIOS N°

CONFOR MIDAD

Sí No







Currículum Vitae descriptivo y documentado (adjuntar impreso)

LEYENDA Conformidad (si / no): Corresponde ser verificada por la Unidad de Recursos Humanos y/o Comité Evaluador.





Página 2 de 4



N° RUBRO /REQUISITOS REQUISITOS DOCUMENTOS ,

FOLIOS N°

CONFOR MIDAD PUN

TE SI NO



1.1. 1.2. 1.3.

Experiencia específica: (01) año realizando labores en educación física en entidad pública o privada (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y totaD.

2.1. 2.2.

, ,, `-'•

RUBRO: FORMACIÓN ACADÉMICA Y/0 NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado en Educación Física o Licenciado en Educación (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1. ,.2. '


Capacitaciones en gestión deportiva y/o entrenamiento deportivo (mínimo 90 horas), (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.


5.1.

5.2.


DECLARACIÓN JURADA En mi condición de postulante, declaro que la información consignada en este formato corresponde a la verdad y tiene el carácter de declaración jurada, en virtud del principio de presunción de veracidad, previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444 y modificatorias, sujetándome a las acciones administrativas y/o penales que de ello pudieran derivarse, en el marco de las normas legales y reglamentarias sobre la materia.




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I

3 OF ASES JURiDIC




Página 4 de 4




Primer Miembro Comité Evaluador

Segundo Miembro Comité Evaluador




Página 1 de 5







N° FOLIOS N°

CONFOR MI DAD

Si No RUBROS / REQUISITOS DOCUMENTO


1 Documento Nacional de Identidad (adjuntar fotocopia).










N° RUBRO / REQUISITOS DOCUMENTOS FOLIOS CONFOR MIDAD PUN

TAJE SI NO



1.1. . 1.2. 1.3.

Experiencia específica: (01) año laborando como asistente administrativo y/o asistente contable en entidad público y/o privado. (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total).

2.1. 2.2.

2.3.


Título Profesional de Contador Público (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1.

3.2.


Conocimientos en Ofimática o Herramientas Informáticas (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.

Conocimientos en Inglés (nivel básico), (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

5.1. 5.2.

5.3.


6.1. 6.2.

6.3.




Página 2 de 5

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PROCESO CAS N°45

FORMATO N°1 INSCRIPCIÓN - HOJA DE VIDA

Página 3 de 5






Página 4 de 5








Página 5 de 5




4 VI .9" UN/DAD

RECURSO E HumAsosS

OF0AIA „ ADMINIsTRZt N'y

ASESi A JURÍDICA




Página 1 de 5







N° RUBROS / REQUISITOS DOCUMENTO FOLIOS

N°

CON FOR MIDAD

Si No




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6. Currículum Vitae descriptivo y documentado (adjuntar impreso)




N° RUBRO / REQUISITOS DOCUMENTOS FOLIOS N°

CONFOR MIDAD PUN

TAJE SI NO


1.

Experiencia general: (01) año en entidad pública y/o privada (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en

años/meses/días parciales y total). 1.4.

1.1. 1.2. 1.3.

2•

Experiencia específica: (06) meses realizando labores de apoyo administrativo en universidades públicas y/o privadas. (Adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en

años/meses/días parciales y total).

2.1. 2.2.

2.3.


Bachiller en Contabilidad (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1. 3.2.


Capacitaciones en el manejo del SIGA, SIAF y SEACE (mínimo 200 horas) (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.

; ' 5.

Conocimientos en Ofimática (nivel básico), (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

5.1.

5.2.

6.

Conocimientos en Inglés (nivel intermedio), (adjuntar certificados o 6.1. constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

6.2.

.

Otras capacitaciones y/o 7.1. conocimientos que acredite el 7.2. postulante (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

7.3.




Página 2 de 5


04AL O

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OV".01491 130415




Página 3 de 5






Página 4 de 5









Página 5 de 5


Segundo Miembro Comité Evaluador Primer Miembro Comité Evaluador

ASESO JURÍDICA

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RECURsos HU, 444 NOS

OFKINA DE 41:9494STRACiehR

Página 1 de 5








N°

CON FOR MIDAD

Si No


1. Documento Nacional de Identidad (adjuntar fotocopia).

2.Nacional No tener inhabilitación vigente según el Registro

de Sanciones de Destitución y Despido (adjuntar Declaración Jurada Formato N° 2).

J


Vil



t.


LEYENDA onformidad (si / no): Corresponde ser verificada por la Unidad de Recursos Humanos y/o Comité Evaluador.

DOCiN

RECti7i,u oe Hu414.% NOs



N° RUBRO / REQUISITOS DOCUMENTOS FOLIOS N°

CON FOR MIDAD PUN

TAJE Sl NO


Experiencia general: (01) año en entidad pública y/o privada (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en

años/meses/días parciales y total).

1.1. 1.2. 1.3.

1.4.

Experiencia específica: (06) meses realizando labores de apoyo administrativo en entidades públicas y/o privadas (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y

total).

2.1. 2.2.

2.3.


,

Bachiller en Administración, Contabilidad y/o carreras afines (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1.

3.2.

' 1j


Conocimientos en Ofimática (nivel básico), (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.

Conocimientos en Inglés (nivel básico), (adjuntar certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

5.1.

5.2.


6.1. 6.2.

6.3.

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OFICINA E ADWIINISTRACINN

...osucx UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA



Página 3 de 5


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Página 4 de 5





Fecha y Hora Día Hora Año Mes


PROCESO CAS N°47


Página 5 de 5



o CON FOR

MI DAD RUBROS / REQUISITOS DOCUMENTO FOLIOS N° Sí No



LEYENDA Conformidad (si / no) Corresponde ser verificada por la Unidad de Recursos Humanos /o Comité Evaluador.


1. Documento Nacional de Identidad (adjuntar fotocopia).

1

No tener inhabilitación vigente según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (adjuntar Declaración Jurada Formato N° 2). No tener deudas por concepto de alimentos (Adjuntar Declaración Jurada Formato N° 3)



1. Curriculum Vitae descriptivo y documentado (adjuntar impreso)

,kpCION4z 0.9 UNIDAD DE

O,

RECURSOS ,„ HUMANOS

ffÍJ OFICINA DE

ADMINISTRACteri


CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-U NAB PROCESO CAS N° 48


Página 1 de 5





1'1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA



Página 2 de 5

II

OF ASESORI JURÍDICA



1.1. 1.2. 1.3.

Experiencia específica: (01) año realizando labores para el área de planeamiento del sector público (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total).

2.1. 2.2.

2'3'


1 Bachiller en Contabilidad (adjuntar diplomas y consignar profesión, Universidad, y fecha de otorgamiento).

3.1. 3.2.

RUBRO: CAPACITACIONES Y/0 CONOCIMIENTOS PARA EL CARGO Conocimientos en Ofimática (nivel avanzado), (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4'2*

Capacitación en Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF (mínimo 200 horas), (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

5.1.

5.2.

1

)conocimientos Otras capacitaciones y/o

que acredite el postulante (adjuntar diplomas, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

6,1.

6.2.

N° RUBRO / REQUISITOS



FOLIOS CONFOR

MIDAD SI NO

PUN TAJE

DOCUMENTOS



PROCESO CAS N° 48


Página 3 de 5


Apellidos y Nombres

DNI N°

Fecha

Firma

Huella Dactilar


Página 4 de 5


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111 CONVOCATORIA CAS N° 03-2019-UNAB PROCESO CAS N° 48

Fecha y Hora Hora Mes Año Día




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CON FOR MIDAD

Sí No









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N° RUBRO / REQUISITOS DOCUMENTOS FOLIOS

CONFOR MIDAD

N° PUN TAJE

SI NO



1.1. 1.2. 1.3.

Experiencia específica: (01) año realizando labores de operación y/o monitoreo de cámaras de video vigilancia en entidades públicas y/o privadas (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total).

2.1. 2.2.

2'3'


Certificado de Estudios o Licenciado de las Fuerzas Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro (adjuntar certificado, consignar Entidad y fecha de otorgamiento).

3.1

3.2


Conocimientos en operación y monitoreo de cámaras de video vigilancia (Adjuntar diploma, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4.2.


5.1.

5.2.





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PROCESO CAS N°49


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PROCESO CAS N°49


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FOLIOS N°

SI NO






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1.


1.1. 1.2. 1,3.

2 •

Experiencia específica: (01) año realizando funciones de seguridad y/o vigilancia en entidades públicas y/o privadas (adjuntar certificados y/o constancias y consignar entidad, cargo, fechas de inicio y término y tiempo en años/meses/días parciales y total).

2.1. 2.2.

2.3.


Certificado de Estudios o Licenciado de las Fuerzas Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro (adjuntar certificado, consignar Entidad y fecha de otorgamiento).

3.1

3.2

3.3


Conocimientos en Seguridad y/o Vigilancia (Adjuntar diploma, certificados o constancias y consignar entidad, evento, fechas de inicio, término y cantidad de horas parciales y total).

4.1.

4'2*


5.1.

5.2.





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V UNIDAD DE RECURSOS lp HUMANOS

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OFICINA DE ADMINISTRACION




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Primer Miembro Comité Evaluador

Segundo Miembro Comité Evaluador

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