UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍNDE AREQUIPA
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍNDE AREQUIPA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS Y NÚMERO DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LOS OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 2018 Tesis presentada por los Bachilleres: Susan Beatriz Castro Vera y Diego Armando Ticona Luque para optar el Título Profesional de Licenciados en Relaciones Industriales AREQUIPA – PERÚ 2018
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍNDE AREQUIPA
FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA
COMUNICACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE
RIESGOS Y NÚMERO DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LOS OBREROS DE
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 2018
Tesis presentada por los Bachilleres: Susan Beatriz Castro Vera y Diego Armando Ticona Luque para optar el Título Profesional de Licenciados en Relaciones Industriales
AREQUIPA – PERÚ
2018
I
DEDICATORIA
Para Dios por su gracia y bendición de hacer realidad
nuestros sueños, ayuda espiritual, a nuestras familias
por el apoyo incondicional que nos brindan siempre y a
nuestros docentes que ayudaron en nuestra formación
profesional.
II
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. V
CAPÍTULO I ........................................................................................................................... 1
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN ....................................................................... 1
1.1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA. .................................................................................... 1
1.1.1. Formulación del Problema........................................................................................... 3
1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN. ......................................................................... 3
1.2.1. Objetivo General. ................................................................................................ 3
1.2.2. Objetivos específicos. ......................................................................................... 3
1.3. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ..................................... 4
1.3.1. Justificación. ........................................................................................................ 4
1.3.2. Delimitación ......................................................................................................... 5
1.4. FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN ......................................... 6
1.4.1. Hipótesis. ..................................................................................................................... 6
1.4.2. Variables ...................................................................................................................... 6
1.4.3. Conceptualización y Operacionalización de las Variables ......................................... 7
CAPÍTULO II .......................................................................................................................... 9
MARCO TEÓRICO ................................................................................................................ 9
2.1. Antecedentes de la investigación ................................................................................... 9
2.1.1. Antecedente Local ....................................................................................................... 9
2.1.2. Antecedente Nacional ............................................................................................... 10
2.1.3. Antecedente Internacional ......................................................................................... 11
2.2 Seguridad y Salud en el Trabajo .................................................................................. 12
2.3 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................ 13
2.4 Norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001 ......................................................... 13
2.5. Accidentes de Trabajo .................................................................................................. 14
2.6. LEY Nª 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU MODIFICATORIA
LA LEY Nº 30222. ......................................................................................................... 17
2.8. Proceso de Investigación de Accidentes ..................................................................... 25
2.9. MATRIZ IPERC Seguridad y Salud en Entidades Públicas ........................................ 43
2.10. Marco Normativo que es aplicable al Régimen PÚblico .................................. 44
2.11. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos ........................... 45
2.12. LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ................................. 46
2.13. Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783 ............ 49
III
2.14. Procedimiento IPERC, RM. Nº 050-2013-TR "Guía Básica sobre SGSST" -
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos .................................................... 51
CAPÌTULO III ....................................................................................................................... 56
LA ORGANIZACIÓN ............................................................................................................ 56
3.1. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA ........................................................ 56
3.1.1. Razón Social .............................................................................................................. 56
3.1.2. Ubicación Geográfica ................................................................................................ 56
3.1.3. Breve Reseña Histórica ............................................................................................. 57
3.1.4. Misión ......................................................................................................................... 57
3.1.5. Visión ......................................................................................................................... 57
3.1.6. Objetivos y Fines ....................................................................................................... 58
3.2. AREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA ............................... 59
3.3. ORGANIGRAMA .......................................................................................................... 62
CAPÍTULO IV ....................................................................................................................... 63
METODOLÓGICA DE LA INVESTIGACIÓN ...................................................................... 63
4.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN. .............................................................................. 63
4.2. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN. ............................................................................... 64
4.3. HERRAMIENTAS DE INVESTIGACIÓN. ................................................................... 64
4.4. DETERMINACIÓN DE LA POBLACIÓN Y MUESTRA ............................................... 65
4.5. RECOPILACIÓN DE INVESTIGACIÓN ....................................................................... 66
4.5.1. Trabajo De Campo .................................................................................................... 66
4.6. PROCESAMIENTO DE DATOS .................................................................................. 66
4.6.1. Coeficiente De Correlación Lineal De Pearson ........................................................ 66
4.7. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS. ........................................ 68
4.7.1. Objetivos Específicos ................................................................................................ 68
4.7.2. Objetivo General. ....................................................................................................... 74
CAPITULO V ........................................................................................................................ 77
5.1 ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION Y
CONTROL DE RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES OBREROS
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA. ............................................ 77
5.1.1. Elaboración De La Matriz IPERC De Las Actividades De Los Trabajadores Obreros De La
Municipalidad Provincial De Arequipa .......................................................................... 77
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS MEDIDAS DE
CONTROL .................................................................................................................... 79
IV
DISCUSIÓN ....................................................................................................................... 172
CONCLUSIONES .............................................................................................................. 173
SUGERENCIAS ................................................................................................................. 175
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................................. 176
ANEXOS ............................................................................................................................ 178
V
INTRODUCCIÓN
De acuerdo con estimaciones de la OIT cada año alrededor de 317 millones de personas son
víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido a
accidentes o a enfermedades profesionales.
Cuando se produce un accidente laboral, en realidad lo que ha sucedido es que uno o varios
riesgos existentes en el lugar del accidente se han materializado. El accidente laboral pone de
manifiesto la falta de determinación del o de los factores de riesgo que podían materializarlos, la
no aplicación de las medidas preventivas establecidas en la evaluación de riesgos o la ausencia o
insuficiencia de las mismas.
Cabe resaltar que los servidores públicos están expuestos a peligros y a situaciones de riesgo
sin ser relevante el tipo de régimen laboral con el cual se encuentra vinculado con el Estado. En
tal sentido dentro de la Municipalidad Provincial de Arequipa en el curso de este año se han
suscitado 38 accidentes laborales reportados donde el 100% son de personal obrero de la
municipalidad, esto ha derivado en repetidas multas laborales, una elevada cantidad de días
perdidos, debido una serie de falencias en tema de seguridad y salud en el trabajo como, no
contener un proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, lo cual si se
mantienen estas falencias, ocasionara un incremento de accidentes e incidentes, que podrían
desencadenar en lesiones mayores (incapacidad permanente o/u muerte), multas de mayor cuantía,
un incremento de días perdidos, deserción laboral y una elevada rotación de personal.
El estudio de investigación propone identificar y analizar la relación lineal entre la matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y el Número de accidentes del
personal obrero de la Municipalidad Provincial de Arequipa, con el fin de estimar el
comportamiento del número de accidentes con respecto a las medidas de control implementadas
dentro de la municipalidad, identificar si existe una reducción del número de accidentes.
El estudio se realizó utilizando la metodología de Correlación Lineal de Pearson que identifica
la relación lineal de una variable con respecto de otra, pudiéndose ser positiva (directa) o negativa
(inversa) y el impacto de la misma pudiendo ser débil, intermedia y/o fuerte, considerando el
VI
número de controles implementados por mes como la variable independiente y el número de
accidentes por mes como la variable dependiente.
Para ello el estudio elaboro el Mapeo de Procesos de las actividades donde existieron
accidentes laborales dentro de la Municipalidad Provincial de Arequipa y La Matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de las mismas como herramientas.
El estudio revelo que entre la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos y el número de accidentes se da una relación lineal negativa intermedia entre ellas.
El estudio asumirá la siguiente estructura En el Capítulo I se presentara el planteamiento de la
investigación, donde se verá la formulación del problema; objetivo general, objetivos
especificaos, justificación; y formulación de la hipostasis de investigación, en el Capítulo II se
desarrollara el marco teórico, donde se detalla antecedentes de la seguridad y salud en el trabajo,
dentro del cual se menciona la Ley, reglamento y modificatorias de la seguridad y salud en el
trabajo, en el Capítulo III se desarrollarla la información referencial de la organización es decir la
Municipalidad Provincial de Arequipa, donde se da a conocer especificaciones de la misma:
dentro de ellas tenemos razón social, ubicación, reseña histórica, misión, visión , objetivos y áreas
de la entidad , en el Capítulo IV se desarrollara la Metodología de la Investigación el cual es
cuantitativa correlacional, tomando en cuenta Metodología de la investigación R. Hernández
Sampieri, C. Fernández Collado y P. Baptista Lucio, en el Capítulo V se desarrollarla la
elaboración de la Matriz IPER (Matriz de Identificación de Peligro Evaluación y Control de
Riesgos) de las actividades de los trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de
Arequipa.
Bachilleres Susan Beatriz Castro Vera y Diego
Armando Ticona Luque
1
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
1.1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA.
La Municipalidad Provincial de Arequipa, es una Institución Pública que tiene como fin
promover la adecuada prestación de los servicios públicos locales, mediante el uso racional
de los recursos con que dispone; involucra a empresarios, autoridades y sociedad civil
organizada en la realización de actividades y planes concertados orientados al desarrollo
integral, sostenible y armónico de la Provincia.
Actualmente la entidad alberga un aproximado de 1700 trabajadores en diferentes
modalidades contractuales, considerando las siguientes actividades como personal obrero de
la entidad.
a. Limpieza Pública. - Barrido de vías públicas; lavado de calles, locales públicos y
plazas públicas; recolección, reciclaje, transporte, descarga y disposición final de residuos
sólidos; fumigación; entre otros.
2
b. Áreas Verdes. - Mantenimiento de parques y jardines, viveros municipales, áreas
comunes y de recreación; ambientación de áreas verdes; fumigación; riego por inundación,
cisterna y por punto de agua; poda; mantenimiento de canales subterráneos; entre otros.
c. Obras y Mantenimiento. - Reparación de vías públicas; pintura; mantenimiento
metalmecánico, mecánico de automóviles y maquinaria en general; carpintería; gasfitería;
construcción, reconstrucción, remodelación, demolición, renovación, recojo y levantamiento
de desmonte; habilitación de bienes inmuebles como edificaciones, estructuras,
excavaciones, perforaciones, carreteras, puentes, que requieran de dirección técnica,
expediente técnico, mano de obra, materiales y/o equipos; entre otros.
d. Seguridad Ciudadana. - Vigilancia y protección vecinal; mantenimiento del orden en la
comuna; fiscalización de locales y de transporte; entre otros.
e. Otros Campos: Como el sacrificio, corte de ganado; lavado de vísceras,
almacenamiento y conservación de carne; limpieza, mantenimiento, guía y vigilancia de
cementerio; cuidado y limpieza de animales y sus instalaciones; manejo de vehículos
municipales; limpieza y mantenimiento de semáforos; entre otras actividades realizadas por
los obreros municipales.
Los Trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa han sido participes
de una serie de incidentes y se han reportado un total de 38 accidentes laborales en el
presente año debido que en sus diferentes tareas o actividades no se ha realizado un proceso
de identificación de los peligros que tienen el potencial de causar daño, de situaciones
peligrosas y circunstancias con el potencial de exposición que conduzca a daños o deterioro
de la salud, una evaluación de riesgos donde se establezca la probabilidad de incidencia y
una estimación de las medidas de control necesarias para que estos riesgos disminuyan y se
puedan realizar tareas o actividades de forma segura, si esto se prolonga en el tiempo existe
la alta probabilidad de contener lesiones mayores (incapacitantes permanentes y/o muertes),
una alta rotación de personal, un incremento desmedido de ausentismo y un elevado número
de horas de trabajo perdidas, sin menoscabar las elevadas multas laborales por inexistentes
medidas preventivas en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3
Por ende, el presente trabajo de investigación propone estipular el adecuado proceso de
identificación de peligros, evaluación y medidas de control de los riesgos, elaborar las
matrices por cada actividad contemplada para los trabajadores obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa y analizar la relación que tiene el hecho de implementar este proceso
IPERC con el número de accidentes de los trabajadores obreros de la entidad.
1.1.1. Formulación del Problema.
¿Cuál es la relación lineal entre la Matriz de Identificación de Peligros Evaluación y
Control de Riesgos y el número de accidentes de Trabajo en los obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa?
1.2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.
1.2.1. Objetivo General.
Analizar la relación lineal entre la Matriz de Identificación de Peligros Evaluación y
Control de Riesgos y el número de accidentes de Trabajo en los Obreros de la
Municipalidad Provincial de Arequipa.
1.2.2. Objetivos específicos.
1. Determinar la relación lineal entre Causas Inmediatas y la Matriz IPERC en los
obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
2. Determinar la relación lineal entre Causas Básicas y la Matriz IPERC en los
obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
3. Determinar la relación lineal entre Falta de Control y la Matriz IPERC en los
obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa
4
1.3. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1.3.1. Justificación.
Social. - La Seguridad y Salud es el aspecto más importante para cualquier ser
humano, tanto en su vida personal como en la profesional. La seguridad es una
necesidad y un derecho fundamental para todo trabajador, además de ser un factor que
las empresas tanto públicas y privadas están obligadas a promover y garantizar.
La protección del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales, y
contra los accidentes del trabajo no es únicamente un derecho laboral sino un derecho
humano fundamental, estos derechos se pueden describir como:
a) Debe existir la garantía a la seguridad y salud de los trabajadores dentro del
centro laboral o con ocasión de su trabajo.
b) Se deben desarrollar acciones con el fin de mejorar la protección de la vida,
salud e integridad de los trabajadores.
c) Se deben implementar medidas de prevención de riesgos laborales al identificar
los puntos vulnerables.
d) Se deben efectuar conforme a ley los aportes que les correspondan a los
sistemas de seguridad social a los que estén afiliados los trabajadores.
Legal. - En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está norma dada por la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es
aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo
el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de
las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta
propia.
Hay tres representantes en la legislación: El empleador, que establece las normas
de prevención; los trabajadores que hacen la retroalimentación; y el Estado, que
controla y fiscaliza a través de la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral) con inspecciones a las empresas.
5
Una correcta gestión permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
en su puesto, así como reducir al máximo los riesgos laborales con el fin de disminuir
los accidentes de trabajo, existen, además, disposiciones específicas que son aplicables
para determinados Sectores (minería, electricidad, industrias, construcción civil, etc.).
Asimismo, al ser la Seguridad y Salud en el Trabajo, un proceso que forma parte
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las Entidades
Públicas, es la oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces en la entidad, el
área encargada de su gestión y el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley SST y las
Directivas relacionadas que emita SERVIR.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha publicado el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para los obreros de las municipalidades del país. La
norma establece disposiciones para la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades en las labores que desempeñan, ha dispuesto el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo de los obreros municipales del Perú, aprobado
mediante el Decreto Supremo Nº 017-2017-TR, publicado el domingo 06 de agosto de
2017.
1.3.2. Delimitación
Las delimitaciones de la Metodología IPERC y el número de accidentes de Trabajo en
los obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa son:
- Temático: Se elaborará la Matriz IPERC de acuerdo a las referencias estimadas en
la norma, de igual forma se analizará la relación que existe al implementar dichas matrices
con el número de accidentes dentro de la entidad.
- Espacial: Será aplicado a todas las actividades que realizan los trabajadores obreros
de la Municipalidad Provincial de Arequipa, limpieza pública, áreas verdes, obras y
mantenimiento, seguridad ciudadana, vigilancia sin desmerecer los diferentes regímenes
laborales dentro de ellos Régimen Privado N° 728, Régimen Publico N° 276 y Régimen
Especial de Contrato Administrativo de Servicio. D.L 1057.
6
- Temporal: El rango de tiempo de aplicación del proyecto será de 6 meses.
1.4. FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN
1.4.1. Hipótesis.
Existe una relación lineal inversamente proporcional entre la Matriz de Identificación
de Peligros Evaluación y Control de Riesgos y el número de accidentes de Trabajo en los
obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa
1.4.2. Variables
-Variable Independiente: Matriz IPERC, Identificación de Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos.
- Variable Dependiente: Índice de Accidentes de trabajo, un accidente de trabajo es
todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Autor de la Definición: Metodología de la investigación R. Hernández Sampieri, C.
Fernández Collado y P. Baptista Lucio
Las variables en la investigación, representan un concepto de vital importancia dentro
de un proyecto. Las variables, son los conceptos que forman enunciados de un tipo
particular denominado hipótesis.
Variable independiente: Fenómeno a la que se le va a evaluar su capacidad para
influir, incidir o afectar a otras variables.
7
Su nombre lo explica de mejor modo en el hecho que de no depende de algo para estar
allí: Es aquella característica o propiedad que se supone ser la causa del fenómeno
estudiado. En investigación experimental se llama así, a la variable que el investigador
manipula. Que son manipuladas experimentalmente por un investigador.
Variable dependiente: Cambios sufridos por los sujetos como consecuencia de la
manipulación de la variable independiente por parte del experimentador. En este caso el
nombre lo dice de manera explícita, va a depender de algo que la hace variar.
Propiedad o característica que se trata de cambiar mediante la manipulación de la
variable independiente.
1.4.3. Conceptualización y Operacionalización de las Variables
HIPÓTESIS VARIABLE INDICADORES
Es probable que
exista relación
entre la Matriz
IPERC y el
Número de
accidentes de
Trabajo en los
Obreros de la
Municipalidad
Provincial de
Variable
dependiente
Número de
Accidentes
NOMBRE INDICADOR
Causas
Inmediatas
Acto sub
estándar
Condición sub
estándar
Causas Básicas Factores
Personales
Factores de
Trabajo
Falta de control Normas
estimadas
Identificación de
Peligros
Mapeo de
Procesos
Evaluación de
Riesgos
Matriz de
Evaluación
8
Arequipa Variable
independiente
Metodología
IPERC
Medidas de
Control
Eliminación,
Control
Administrativo,
Control de
Ingeniería,
Sustitución,
EPP
9
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
2.1.1. Antecedente Local
María Hernández, buscó identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de
sus clientes y otras partes interesadas para lograr ventaja competitiva y para hacerlo
de una manera eficaz y eficiente. Consciente de esta importancia que hoy reviste a
las Organizaciones se propuso la Integración de los Sistema de Seguridad e Higiene,
Medio Ambiente y Calidad ya que, tiene repercusión práctica y económica en la
actividad empresarial, aportando información valiosa que servirá de material de
consulta a los expertos en estas áreas para generar acciones tendientes a promover la
Integración de Sistemas”. (Hernández Ávila, 2007)
10
“En el siguiente estudio, se desarrollará una propuesta de modelo de gestión de
seguridad en el trabajo, para de esta manera poder controlar los riesgos a los que se
están expuestos y poder prevenir accidentes. En el Capítulo I, se desarrollará el
planteamiento del problema, que es motivo de este estudio, determinaremos aquí los
objetivos que se quieren alcanzar, de acuerdo a las interrogantes básicas, y
definiremos las variables a tratar así, como la hipótesis sobre la cual se basa el
estudio. En el capítulo II, desarrollaremos diferentes conceptos relevantes al estudio,
para poder conocer la terminología clave, en este capítulo explicaremos también las
herramientas a utilizar durante el estudio y las técnicas necesarias. También se hará
mención de la normativa legal vigente, que aplica al estudio a realizarse, y los
requisitos de la norma OHSAS 18001 que se desea cumplir. En el Capítulo III, se
detalla el diagnóstico situacional, el cual nos permitirá conocer la realidad de la
organización en relación con la seguridad en el trabajo. Se desarrollará la descripción
de los procedimientos encontrados, y se hallarán los factores críticos de estos,
agrupándolos según el requisito de la norma a la cual están asociados, para su
posterior solución. En el capítulo IV, se desarrollará el modelo de gestión de
seguridad en el trabajo propuesto, en el cual se explicarán los procedimientos a
realizar para dar solución a los factores críticos encontrados. Aquí también se
describirán las propuestas de mejora, que permitirán cumplir con los requisitos de la
norma OHSAS 18001. En el Capítulo V, se explicarán las conclusiones y
recomendaciones, relacionadas a los objetivos desarrollados en el Capítulo I,
terminando así el desarrollo de este estudio. Palabras Clave: Seguridad en el trabajo.
Matriz IPER. Peligro. Riesgo”.( Pizarro Zúñiga, José Renato, Seguridad en el trabajo
Matriz IPER Peligro Riesgo , Tesis de Grado Universidad Católica de Santa María
2018)
2.1.2. Antecedente Nacional
“Carlos Ríos propuso enfocar a través de un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)
que permitió a la organización a analizar y cumplir los requisitos del cliente,
11
definir los procesos que contribuyen al logro de servicios aceptables para el cliente y a
mantener estos procesos bajo control”. (Castillo Rios, 2010)
“El objeto de estudio de esta investigación es la implementación de una Metodología
para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). Siendo necesario
para tal fin, iniciar con una revisión de las teorías relacionadas a la identificación de
riesgos y peligros, a los que están expuestos los trabajadores en sus áreas de trabajo.
Conociendo la Terminología de la IPERC, así como los principios para realizar
evaluaciones sistemáticas de riesgos. Permitió entender y comprender la matriz IPER.
Asimismo, se consideró tomar medidas de control, jerarquía de controles, efectivas para
eliminar o minimizar el riesgo en el área de trabajo. Que facilitó la definición de un
procedimiento metodológico para desarrollar la IPERC. Con estos resultados, se aplicó
el método con sus respectivas descripciones en un caso de estudio, concluyendo que la
metodología IPER propuesta, garantiza su aplicabilidad en las organizaciones”.
(Metodología Identifación Peligros Evaluación Riesgos IPER ,autor principal Chopitea
Cantos, Javier Aitor, tesis para Maestría Universidad Nacional de Piura 2014)
2.1.3. Antecedente Internacional
“Carlos Torres propuso la implementación de un Sistema Integrado de Gestión
basado en el Esquema correspondiente del ISO 9001, ISO 14001 Y OSHAS 18001 en
el área de empaque y producto terminado de una empresa agroindustrial, en el cual se
identificaron los beneficios obtenidos, además una evaluación del costo de mano de
obra y evaluación de la productividad. La adecuada implementación del sistema
integrado de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad e higiene ocupacional en
el área de empaque y producto terminado de la Empresa Sociedad Agrícola Viré ha
permitido mejorar la productividad en los diversos procesos tales como en la línea de
paletizado, ha permitido reducir el costo de mano de obra en el área en el área de
empaque y producto terminado de la Empresa Sociedad Agrícola Virú”. (Caballero
Torres, 2011).
12
“El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de las
condiciones de trabajo en el proceso salud-enfermedad de los trabajadores de la zona
minera del Samán. El estudio se realizó durante el año 2009 en Sardinata, Norte de
Santander.Es una investigaciónde tipo observacional de corte transversal, que utiliza
metodologías cuantitativas. Se seleccionó a 120 mineros de acuerdo al siguiente
criterio: aceptación de participar de forma voluntaria en el estudio. Se tomó la
decisión de tomar como referencia la I Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y
Trabajo del Sistema de Riesgos Profesionales como antecedente importante para
conocer el problema y responder a la pregunta de investigación. Se analizaran las
condiciones de salud y de trabajo como una estructura social integrada por las partes
que se interrelacionan en el salud-enfermedad; a través de un análisis de subsistemas
definidos por la encuesta que son: agentes de riesgo en el lugar de trabajo, factores
del lugar de trabajo asociados a los accidentes de trabajo, accidentes de trabajo y
enfermedad profesional en la empresa, percepción de peligrosidad, actividades de
salud ocupacional realizadas en el centro de trabajo, formación e información en
salud ocupacional y actividades de bienestar; que enfrentan los trabajadores de la
mina el Samán. Dentro de los objetivos del estudio se encuentra: Identificar y
describir las condiciones de trabajo y los principales efectos sobre la salud percibidos
por los trabajadores, evaluar la frecuencia de la exposición (prevalencia de
exposición) a los principales factores de riesgo ocupacional”.( Maribel González
Cáceres Jennyfer Abril Bolaños, Pontificia Universidad Javeriana Facultad De Enfermería –
Facultad de Medicina Especialización En Salud Ocupacional Bogotá, D. C. 2009, Trabajo De
Grado para optarell Título de: Especialista En Salud Ocupacional, Condiciones de Salud y
Trabajo en la Mina de Carbón el Saman, Municipio de Sardinata (Norte de Santander), Julio
a Septiembre De 2009).
2.2 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la
prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, esto implica
crear las condiciones adecuadas para la prevención de accidentes y enfermedades
13
ocupacionales para el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. (EU-OSHA,
Aspectos Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2017)
Para alcanzar este objetivo las empresas deben de realizar las pertinentes evaluaciones
de riesgos y decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas en el caso de que se
necesite realizar alguna acción. La seguridad y salud laboral abarca el bienestar social,
mental y físico de los trabajadores, incluyendo por tanto a la persona completa. La
seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos en el lugar de
trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control. (EU-OSHA,
Aspectos Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2017).
2.3 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Un sistema de gestión de seguridad es la administración de la prevención, eliminación
y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad del trabajador.
Tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la
prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método lógico y por pasos para
decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos
realizados con respecto al logro de metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas
adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de adaptarse a
los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legales. Se hace a
través de Procedimientos, Registros, Reglamento Interno de Seguridad, Planes de
emergencia, etc. Que son liderados por la Dirección de la Empresa. (OHSASN18001, 2007)
2.4 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001
La siguiente información es tomada del libro “Sistema de gestión en seguridad & salud
ocupacional y otros documentos complementarios” del ICONTEC
14
Estas normas fueron creadas a partir de la concertación de un gran número de
organismos normalizadores y certificadores del mundo como respuesta a la constante
demanda de los clientes por contar con la existencia de un documento reconocido
internacionalmente que incluyera los requisitos mínimos para administrar un sistema de
gestión en seguridad y salud ocupacional (S & SO). En el año 2000, ICONTEC adopto estas
normas como Normas Técnicas Colombianas
Por otra parte, la norma NTC-OHSAS 18002 contiene las directrices para la
implementación del documento NTC-OHSAS 18001, específicamente suministra la
información general sobre la aplicación de esta.
La norma OSHAS 18001 son estándares voluntarios que buscan asegurar el
mejoramiento de la salud y la seguridad en los lugares de trabajo, a través de una gestión
sistemática y estructurada, la cual es compatible y complementaria con los sistemas de
gestión de calidad y medio ambiente.
Estas normas al igual que la serie ISO son genéricas, y por lo tanto se pueden aplicar a
cualquier tipo de empresa que desee:
Establecer un sistema de administración de S&SO con objeto de eliminar o
minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que pueden verse
expuestas;
Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de S&SO;
Asegurar su conformidad con la política declarada en S&SO;
Demostrar a otra dicha conformidad;
Buscar certificación/registro de su sistema de S&SO por una organización externa.
2.5. ACCIDENTES DE TRABAJO
Por definición un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
15
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
(DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar
a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará
en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser: (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. (DS. Nº 005 - 2012 -
TR.)
Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano
o de las funciones del mismo. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
16
Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente. Se dividen en:
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y
salud en el trabajo. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Factores del Trabajo. - Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, entre otros. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones su estándares.
Condiciones Sub estándar: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar
un accidente. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Actos Sub estándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de
la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Archivo Activo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se encuentra en
forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Archivo Pasivo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se encuentran
en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
17
2.6. LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU
MODIFICATORIA LA LEY Nº 30222.
Artículo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo. (Ley Nº 29783, LSST)
Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo tienen en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y
evaluación de los riesgos.
Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con
el trabajo.
Artículo 58. Investigación de daños en la salud de los trabajadores.
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para
dicha investigación. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 59. Adopción de medidas de prevención
El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. (Ley Nº
29783, LSST)
Artículo 79. Obligaciones del trabajador
En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
18
parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
(Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 80. Efectos de la información en la política nacional
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el encargado de aplicar, examinar y
evaluar periódicamente la política nacional en Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la
información en materia de:
Registro, notificación e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en coordinación con el Ministerio de Salud.
Registro, notificación e investigación de los incidentes peligrosos.
Recopilación, análisis y publicación de estadísticas sobre accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 81. Efectividad de la información
La información en materia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes peligrosos debe permitir:
Prevenir los accidentes y los daños a la salud originados por el desarrollo de la actividad
laboral o con ocasión de esta.
Reforzar las distintas actividades nacionales de recolección de datos e integrarlas dentro de
un sistema coherente y fidedigno en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el registro y la
notificación de accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
en todas las ramas de la actividad económica.
Facilitar la preparación de estadísticas anuales en materia de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
19
Facilitar análisis comparativos para fines preventivos promocionales. (Ley Nº 29783,
LSST).
Artículo 82. Deber de información ante el sector trabajo
Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física delos
trabajadores o a la población.
c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y
psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez
sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que sea justen a la
definición legal de estas están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. (Ley Nº 29783, LSST)
2.7. DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783 Y
SU RESPECTIVA MODIFICATORIA DECRETO SUPREMO Nº006- 2014 –TR.
Artículo 33º
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. (DS. Nº
005 - 2012 - TR.)
Artículo 35º
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por
un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
20
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley, el
empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos
doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales.
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley, debe otorgar un
plazo razonable para que el empleador presente dicha información. (DS. Nº 005
- 2012 - TR.)
Artículo 88º
La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y
enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas investigaciones
deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus
representantes. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Artículo 110º
DECRETO SUPREMO Nº 012-2014-TR, Decreto Supremo que aprueba el Registro
Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe
realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: Dentro del plazo
máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
21
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad
social):
- Los Accidentes de Trabajo: Hasta el último día hábil del mes siguiente de
ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: Dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de
conocido el diagnóstico.
Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos
asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para
que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan
en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito
laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la Ley, será efectuada en aquellos
casos específicos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. (DS. Nº 012-2014-TR)
Artículo 119º
El Sistema de Inspección del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones de
fiscalización necesarias para cautelar el cumplimiento de la normativa vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el
artículo 92º de la Ley; respecto de los empleadores que tengan trabajadores sujetos al
Régimen Laboral Privado.
Para dichos efectos, el sistema informático contará con un sistema de alerta que
notificará al Sistema Integrado de Inspección del Trabajo (SIIT) la realización de la
diligencia de inspección. El Director o Gerente Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, o quien haga sus veces, es responsable por el cumplimiento oportuno de las
fiscalizaciones, debiendo adoptar las medidas administrativas, logísticas o de gestión
necesarias para garantizar su implementación.
22
En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes generados por el sistema, la
Dirección de Inspección del Trabajo prioriza la inmediata fiscalización de los
accidentes de trabajo mortales y enfermedades ocupacionales.
Excepcionalmente, si las circunstancias o urgencia del caso lo ameritan, las
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, o los que
hagan sus veces, podrán solicitar a la Dirección General de Inspección del Trabajo el
apoyo de inspectores especializados para la realización de las diligencias requeridas.
La información que se recabe durante la inspección debe ser complementada en el
Sistema Informático por el inspector encargado de efectuar dicha diligencia, en un
plazo no mayor de tres (03) días hábiles de realizada, bajo responsabilidad. (DS. Nº
005 - 2012 - TR.)
Artículo 120º
De forma complementaria, la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad
y Salud en el Trabajo coordina con la Dirección General de Inspección del Trabajo la
incorporación de acciones de inspección con el contenido y enfoque adecuado a las políticas
de promoción y protección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (DS. Nº 005 -
2012 - TR.)
Artículo 121º
La Oficina General de Estadística y Tecnología de la Información y Comunicaciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el órgano responsable de supervisar la
administración del Sistema Informático para la notificación de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, así como de garantizar su adecuado uso,
mantenimiento y funcionalidad, brindando el asesoramiento técnico necesario a las áreas y
usuarios del sistema. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
23
Artículo 122º
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional se
produjera la muerte del trabajador, el centro médico asistencial público, privado, militar,
policial o de seguridad social donde el trabajador es atendido, deberá notificar dicha
circunstancia al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del Sistema Informático de
Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales
o, excepcionalmente, mediante comunicación escrita remitida a la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo, o dependencia correspondiente a la localidad en la que se
produzca el fallecimiento.(DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo
Artículo 2.- Accidente del Trabajo
2.1 De acuerdo con el inciso k) del Artículo 2 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, se
considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el
centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o
debida al esfuerzo del mismo. (DS. N° 003-98-SA)
2.2 Se considera igualmente accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecución de órdenes de la
entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las
horas de trabajo. (DS. N° 003-98-SA)
b) El que se produce antes, durante después de la jornada laboral o en las interrupciones
del trabajo; si el trabajador ASEGURADO se hallara por razón de sus obligaciones laborales,
en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora, aunque no se trate de un centro de
trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado. (DS.
N° 003-98-SA)
24
c) El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de tercera
persona, durante la ejecución del trabajo. (DS. N° 003-98-SA)
2.3 No constituye accidente de trabajo:
a) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el
transporte sea realizado por cuenta de la entidad empleadora en vehículos propios contratados
para el efecto. (DS. N° 003-98-SA)
b) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o
peleas u otra acción ilegal. (DS. N° 003-98-SA)
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden
escrita específica impartida por el empleador. (DS. N° 003-98-SA)
d) El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales,
aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo. (DS. N° 003-98-
SA)
e) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de
suspensión del contrato de trabajo. (DS. N° 003-98-SA)
f) Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas o
estupefacientes por parte de EL ASEGURADO. (DS. N° 003-98-SA)
g) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o
fuera del Perú; motín conmoción contra el orden público o terrorismo. (DS. N° 003-98-SA)
h) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción volcánica o
cualquier otra convulsión de la naturaleza. (DS. N° 003-98-SA)
i) Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la
combustión de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa. (DS. N° 003-
98-SA)
25
2.8. PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
2.7.1. Protocolo para la Investigación de Accidentes de Trabajo - SUNAFIL
Toda actuación inspectiva de investigación relacionada con un accidente de trabajo debe
efectuarse siguiendo la siguiente secuencia en la medida de lo posible:
Recopilación de Información y Evidencias. - Antes de dirigirse a lugar del accidente, el
inspector asignado a la actuación inspectiva de investigación, debe verificar si el empleador
del accidentado, la empresa donde ocurrió el accidente o el centro médico asistencial, ha
remitido al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la notificación correspondiente al
accidente por investigar, la cual, en caso afirmativo, debe recabar. Esta información
preliminar, así como la que obtenga al momento de comenzar su actuación inspectiva
(informe de investigación efectuado por la empresa, fotos, videos o grabaciones relacionadas
con el accidente, declaraciones de testigos y otras personas involucradas en el accidente),
debe utilizarla el inspector como punto de partida para la investigación correspondiente. (RM.
N° 050-2013-TR)
Después de recabar la referida información preliminar, se debe comenzar el proceso de
investigación verificando el día, la hora y el lugar de la ocurrencia del accidente.
Seguidamente, se deberá recopilar y recabar toda la información adicional posible relacionada
al accidente y al accidentado:
Agente material causante del accidente y condiciones de éste.
Puesto de trabajo y sus condiciones.
Circunstancias en las que se produjo el accidente.
Formación y experiencia del accidentado.
Elaboración del análisis y control de riesgos en relación con el trabajo que
originó el accidente.
Implementación de medidas de control de riesgos establecidas.
Método de trabajo utilizado por el accidentado.
Existencia de un procedimiento o instructivo escrito de trabajo.
Existencia de directivas o estándares de seguridad y salud ocupacional
relacionados con el acto o condición que originó el accidente.
26
Elaboración de un Análisis de Seguridad del Trabajo antes de efectuar la
labor que originó el accidente.
Estado psicosomático del accidentado al momento del accidente.
Datos complementarios que se juzguen de interés para describir
secuencialmente el accidente y explicar cómo se desencadenó.
En el proceso de recopilación de información y evidencias, incluyendo la realización de
entrevistas y reconstrucción de los hechos (en lo posible) para efectuar la correspondiente
investigación, se debe tener en cuéntalo siguiente:
Evitar enfatizar la búsqueda de responsabilidades y responsables.
La investigación técnica de un accidente tiene como finalidad primera
identificar "causas" para prevenir la repetición del evento.
Aceptar solamente los hechos probados. Se debe recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
Evitar efectuar juicios de valor durante la toma de datos.
Efectuar la recopilación de información y evidencias, así como las
entrevistas, lo más inmediatamente posible después de ocurrido el accidente.
Ello garantizara que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la
situación existente en el momento de la ocurrencia del accidente.
En el proceso de recopilación de evidencias, se debe efectuar las preguntas:
quién? / que? / cuando?, ¿dónde?, cómo? Considerar siempre las cuatro
fuentes de evidencia (4 “Ps”):
Personas que participaban en la labor u operación que originó el
accidente y las que lo presenciaron.
Posiciones de personas, máquinas herramientas, instalaciones, equipos
y vehículos involucrados en el accidente.
Partes de máquinas, herramientas, instalaciones, equipos y vehículos
que originaron el accidente o fueron dañados como consecuencia del
mismo.
Papeles (actas de capacitación e instrucción, análisis de la seguridad del
trabajo (AST), procedimientos, e instructivos de trabajo, directivas
27
y estándares de seguridad y salud en el trabajo, reportes y listas de
inspección, hojas de seguridad desustancias peligrosas, exámenes
médicos pre – ocupacionales, y ocupacionales, etc.). (RM. N° 050-
2013-TR)
La toma de datos debe efectuarse, en lo posible, en el mismo lugar donde
ocurrió el accidente, tratando de verificar que no se hayan modificado las
condiciones del lugar, de las instalaciones, de los equipos, etc.
Se debe tratar de efectuar la reconstrucción de los hechos que originaron el
accidente, para lo cual es importante y en muchos casos imprescindible,
conocer las condiciones del lugar, así como la disposición de máquinas,
herramientas, equipos, materiales y objetos al momento del accidente,
incluyendo la organización del espacio de trabajo y el estado del entorno
físico y ambiental.
Analizar todos los aspectos que hayan podido tener influencia como factor
causal del accidente. Considerar las condiciones materiales del trabajo
(instalaciones, equipos, medios, etc.), las organizativas (métodos,
procedimientos, supervisión, etc.), las relacionadas al trabajador accidentado
(comportamiento humano, calificación profesional o técnica, capacitación en
la tarea, competencia relacionada con la prevención de riesgos, actitud,
estado psicosomático, etc.) y las relacionadas con el entorno físico y
medioambiental (orden, limpieza, iluminación, etc.).
Verificar si el método o situación de trabajo en el momento del accidente
correspondía a las condiciones habituales o se había introducido algún
cambio ocasional.
Entrevistar, siempre que sea posible al accidentado. Es la persona que puede
facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.
Entrevistar asimismo a los testigos presenciales, al jefe inmediato del
accidentado, y a otros trabajadores que ocupen o hayan ocupado ese puesto
de trabajo o realicen labores similares a la que ocasiono el accidente.
28
En general, se debe entrevistar a toda persona que pueda aportar datos
referentes al accidente y al accidentado, incluyendo al personal perteneciente
al área de prevención de riesgos laborales y a los miembros del comité de
seguridad y salud en el trabajo.
Es conveniente efectuar las entrevistas individualmente. Se debe evitar las
influencias entre los distintos entrevistados. Es recomendable siempre que
sea posible, que los testigos den su testimonio por escrito y lo firmen. Cuando
este sea el caso, se puede recabar varios testimonios simultáneamente.
En una fase avanzada de la investigación, puede ser útil reunir a varios
entrevistados cuando se precise clarificar versiones no coincidentes.
Cuando se vaya a efectuar una entrevista, debe explicársele al entrevistado el
propósito de la misma, luego pedirle que relate lo sucedido. Es recomendable
seguir las siguientes pautas cuando se efectúen entrevistas:
Destacar los beneficios de la investigación de accidentes
Enfatizar el enfoque preventivo de la investigación
Entrevistar de preferencia individualmente y en privado
Entrevistar lo más pronto posible
Entrevistar en un lugar adecuado
Lograr que el entrevistado se sienta tranquilo y cómodo
Reaccionar siempre en forma positiva
Obtener la versión personal del entrevistado
Efectuar preguntas abiertas y resumir lo que se escucha
Tomar notas breves y repasarlas con el entrevistado
Dejar la comunicación abierta para entrevistas posteriores
Agradecer la colaboración y despedirse amablemente
Se debe tratar de concluir la etapa de recopilación de información y
entrevistas, obteniendo un relato cronológico confiable y plausible de los
acontecimientos acontecidos previamente a la ocurrencia del accidente.
29
Si debe contar, de ser posible, con grabaciones de las entrevistas, con
registros fotográficos o fílmicos del lugar y circunstancias en que ocurrió el
accidente, tratando de efectuar una reconstrucción del mismo.
También se puede requerir recoger muestras para realizar un análisis
posterior o solicitar un peritaje técnico efectuado por un especialista. (RM.
N° 050-2013-TR)
Análisis de la Información y Determinación de la Causalidad
Para efectuar el análisis de la información y evidencias obtenidas en el proceso de
investigación del accidente a fin de determinar las diversas causas que lo originaron, se debe
emplear la metodología de análisis e investigación de accidentes denominada Técnica del
Análisis Sistemático de Causas, y en forma complementaria, a fin de lograr más precisión en
la definición causal del accidente, las técnicas del Árbol de Causas y de los Diagramas Causa
– Efecto
Técnica del Análisis Sistemático de Causas (TASC)
Este método, también llamado de “Análisis de la Cadena Causal”, está basado en el
modelo causal de pérdidas, el cual pretende, de una manera relativamente simple, hacer
comprender y recordarlos hechos o causas que dieron lugar a una perdida material o daño
personal.
Para efectuar el análisis de causalidad, se parte de la pérdida o lesión ocasionada por el
accidente que se investiga, y se asciende lógica y cronológicamente a través de la cadena
causal, pasando por cada una de las etapas que están indicadas en la figura que se muestra a
continuación. En cada etapa se buscan los antecedentes en la etapa anterior, interrogando
sobre el porqué de la ocurrencia reiteradamente.
30
La secuencia de aplicación de la metodología TASC para el caso de un accidente de
trabajo viene a ser la siguiente:
a) Estipulación de lesiones producidas por el accidente
Ejemplo: Quemadura en los dedos pulgares e índice de la mano derecha.
b) Estipulación de los contactos con energías o sustancias que causaron el accidente
Ejemplo: Contacto con energía eléctrica.
c) Determinación de las causas inmediatas o directas (actos y/o condiciones inseguras
o sub estándar) que originaron los contactos o energías que causaron el accidente
Ejemplo: Desenchufar un taladro eléctrico que tenía su cable de alimentación con
aislamiento deteriorado (condición insegura) jalando de dicho cable (acto inseguro), en lugar
de desconectar el equipo tirando del enchufe del mismo.
Nota: Para determinar que una condición o un acto es su estándar, se requiere
necesariamente estipular con respecto a que normativa o estándar se está cotejando la
condición u acto en cuestión (norma jurídica nacional / extranjera, norma técnica nacional /
extranjera, norma o estándar de la empresa / grupo empresarial, etc.)
31
d) Determinación de las causas básicas o raíz (factores personales y factores del
trabajo) que originaron las causas inmediatas determinadas en el paso anterior
Ejemplo: Falta de capacitación del accidentado (no sabe) en prevención de riesgos
eléctricos, específicamente en lo que respecta a la forma adecuada de desconectar un equipo
Eléctrico (factor personal) y al uso del taladro con el cable deteriorado (factor del trabajo),
por no haberse detectado el desgaste del aislamiento del cable antes de usarse el equipo.
e) Determinación de las causas relacionadas con la falta de control administrativo o
fallas en el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que originaron las
causas básicas determinadas en el paso anterior.
Ejemplo: No se cuenta con un programa de capacitación para garantizar la competencia del
personal en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni tampoco con un cronograma de
inspecciones de equipos de accionamiento eléctrico que asegure su idoneidad antes de ser
utilizados.
Se presenta a continuación un listado referencial para facilitar la aplicación de la
metodología TASC para el caso de un accidente de trabajo:
A.- Tipo de Contacto
1. Golpeado contra (corriendo hacia o tropezando con)
2. Golpeado por (objeto en movimiento)
3. Caída a un desnivel
4. Caída al mismo nivel (resbalar y caer, volcarse)
5. Atrapado por (puntos filosos y cortantes)
6. Atrapado en (agarrado, colgado)
7. Atrapado entre o debajo (aplastado o amputado)
8. Contacto con (electricidad, calor, frío, radiación no ionizante, radiación ionizante,
sustancias cáusticas, sustancias ácidas, sustancias tóxicas, agentes biológicos, ruido,
vibración, atmósfera con deficiencia de oxígeno, atmósfera con gases tóxicos, partículas
volantes)
32
9. Sobreesfuerzo por exceder la capacidad física, aspectos ergonómicos
10. Falla del equipo, de la herramienta, de la maquinaria, de la instalación
11. Derrames, escapes al ambiente
12. Otros tipos de contacto
B.- Causas Inmediatas / Directas
B.1.- Actos Inseguros / Sub estándar por:
1. Manejo de equipo sin autorización o con autorización vencida
2. Falla de señales de maniobra u otras advertencias o señales
3. Falla en el control de energía peligrosa (bloquear / contener)
4. Manejo inadecuado o velocidad inadecuada
5. Anular o puentear dispositivos de seguridad
6. Uso inadecuado de equipo, herramienta, maquinaria, vehículo
7. No utilización o uso inapropiado del EPP
8. Carga excesiva o mal estibada / fijada al gancho del equipo de izaje
9. Almacenamiento inadecuado
10. Manipulación o levantamiento manual de carga inadecuado
11. Posicionamiento inadecuado para ejecutar la tarea u operación
12. Manutención del equipo en operación
13. Bromas, acto temerario, osadía, negligencia, exceso de confianza
14. Distracción, falta de concentración / coordinación
15. Uso inapropiado de equipo, herramienta, máquina, vehículo
16. No seguir procedimientos, directivas o instructivos de trabajo
17. Otros actos inseguros / sub estándar
B.2.- Condiciones Inseguras / Sub estándar por:
18. Protecciones y barreras inexistentes, insuficientes o inadecuadas
19. EPP faltante, inadecuado, deteriorado o alterado
20. Herramienta, equipo, maquinaria, instalación defectuosa o “hechiza”
33
21. Congestión en el lugar de trabajo o acción restringida / limitada
22. Sistema de advertencia / señalización inexistente o inadecuado
23. Riesgo de explosión o incendio por atmósfera, sustancias u objetos
24. Desorden, aseo inexistente o deficiente
25. Exposición a ruido, vibraciones
26. Exposición a radiación no ionizante / ionizante
27. Exposición a temperaturas extremas (frio / calor)
28. Exposición a sustancias químicas peligrosas
29. Iluminación inexistente / inadecuada
30. Ventilación inexistente / inadecuada
31. Exposición a atmósfera peligrosa (con falta de oxígeno / tóxica)
32. Abertura, borde de losas /plataforma sin protección contra caída
33. Hecho vandálico / delincuencial
34. Otras condiciones inseguras / sub estándar
C.- Causas Básicas / Raíz
C.1.- Factores Personales
I.- Capacidad Física / Fisiológica Inadecuada por:
1. Limitación o exceso de estatura, peso, tamaño, fuerza y/o alcance
2. Limitaciones en el libre movimiento del cuerpo
3. Limitaciones para mantener posiciones del cuerpo
4. Sensibilidad o alergia a sustancias o materiales
5. Hipersensibilidad a niveles elevados de temperatura o sonido
6. Deficiencia en la visión
7. Deficiencia en la audición
8. Otras limitaciones sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)
9. Deficiencia en la capacidad respiratoria
10. Discapacidades físicas permanentes
11. Incapacidad física temporal
12. Otras causas
34
II.- Capacidad Mental / Psicológica Inadecuada por:
1. Temores y fobias
2. Disturbios emocionales
3. Enfermedades mentales
4. Nivel de inteligencia
5. Dificultades para la compresión
6. Criterio errado / errores de juicio
7. Fallas de coordinación
8. Reacción inadecuada y/o lenta
9. Fallas de motricidad
1011. Mala memoria
12. Otras causas. Lentitud para aprender
III.- Aspecto Fisiológico Inadecuado por:
1. Lesión o enfermedad
2. Fatiga por exceso de trabajo
3. Fatiga por falta de descanso
4. Fatiga por tensión emocional
5. Exposición a atmósfera contaminada
6. Exposición a temperaturas extremas
7. Deficiencia de oxigeno
8. Altura sobre el nivel del mar
9. Movimiento o postura restringida
10. Insuficiencia de azúcar en la sangre
11. Ingesta de alcohol, drogas y/o medicinas
12. Otras causas
IV.- Aspecto Psicológico Inadecuado por:
1. Exceso de emociones positivas o negativas
2. Fatiga por exceso de trabajo mental
35
3. Demandas extremas de opinión / decisión
4. Rutina, monotonía, labor sin importancia
5. Demandas extremas de concentración / percepción
6. Actividad insignificante, carente de sentido o degradante
7. Instrucciones / exigencias confusas
8. Exigencias conflictivas, acoso sexual
9. Preocupación por problemas personales, familiares o laborales
10. Depresión, ansiedad
11. Frustración, mal humor, ira
12. Ingesta de alcohol, drogas y/o medicinas
13. Presión del supervisor o jefe por la producción
14. Prisa, apuro, requerimientos de un nivel de producción
15. Otras causas
V.- Falta de Conocimiento debida a:
1. Inexperiencia
2. Orientación faltante / deficiente / inadecuada
3. Capacitación / entrenamiento inicial faltante / deficiente / inadecuada
4. Capacitación / entrenamiento actual faltante / deficiente / inadecuada
5. Capacitación / entrenamiento / instrucción mal entendida
6. Carencia de capacitación o información respecto al control de los riesgos relacionados
con el centro de trabajo y/o el puesto, actividad o tarea específica relacionada con el
accidente
7. Otras causas
VI.- Falta de Habilidad debida a:
1. Instrucción inicial faltante / deficiente / inadecuada
2. Entrenamiento faltante / deficiente / inadecuado
3. Ejecución poco frecuente
36
4. Falta de asesoramiento / orientación
5. Comprensión inadecuada de instrucciones / entrenamiento
6. Incompetencia personal, técnica o profesional
7. Otras causas
VII.- Motivación Inadecuada debida a:
1. Permisividad, tolerancia o premiación al desempeño inadecuado
2. Sanción o desconocimiento al buen desempeño
3. Falta de incentivos
4. Frustración por expectativas laborales insatisfechas
5. Actitudes agresivas del supervisor o jefe
6. Exigencia excesiva para el ahorro de tiempo y recursos
7. La necesidad de ganar méritos ante el supervisor o jefe
8. La necesidad de captar la atención de otros
9. Falta de disciplina y control
10. Presión de los compañeros de trabajo
11. Mal ejemplo del supervisor o jefe
12. Retroalimentación inexistente o inadecuada del desempeño
13. Refuerzo inexistente o inadecuado del comportamiento deseable
14. Falta de incentivos o incentivos inapropiados
15. Otras causas
C.2.- Factores de Trabajo
VIII.- Falta de Liderazgo y/o Supervisión debida a:
1. Relaciones jerárquicas confusas o conflictivas
2. Confusión o conflicto en la asignación de responsabilidades
3. Asignación de autoridad y/o responsabilidades inadecuada
4. Políticas, procedimientos, directivas y/o pautas de acción inadecuadas
37
5. Objetivos, metas y/o normas contradictorias
6. Planificación y/o programación inadecuada del trabajo
7. Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido inadecuado
8.Suministro de documentos o publicación de guías de referencia, directiva o
asesoramiento inadecuadas
9. Identificación y evaluación inadecuada de las exposiciones a riesgo
10. Desconocimiento de la labor por parte del supervisor
11. Incumplimiento de su responsabilidad supervisora por parte del supervisor
12. Medición y evaluación deficiente del desempeño
13. Inadecuada o incorrecta retroalimentación del desempeño al supervisado.
14. Otras causas
IX.- Ingeniería Inadecuada debida a:
1. Evaluación inadecuada de las exposiciones a riesgo
2. Consideración inadecuada de factores ergonómicos / humanos
3. Criterios inadecuados en el diseño, las especificaciones y/o las normas
4. Seguimiento inadecuado del desarrollo del proyecto
5. Evaluación inadecuada de los requerimientos y la capacidad operativa
6. Selección inadecuada de controles y protecciones
7. Seguimiento inadecuado en el proceso y/o en la operación de equipos.
8. Evaluación inadecuada de los cambios al proceso, equipos, procedimientos e
instalaciones.
9. Otras causas
X.- Adquisiciones Inadecuadas debidas a:
1. Especificaciones deficientes o inadecuadas de órdenes y pedidos
2. Fallas u omisiones en la selección de materiales, equipos e implementos
3. Especificaciones inadecuadas a los proveedores
4. Fallas en las instrucciones sobre manejo y/o rutas de despacho
38
5. Fallas en la inspección durante el proceso de recibo y aceptación
6. Fallas en la exigencia de datos de seguridad y riesgos para la salud de los productos y
sustancias peligrosas (hojas MSDS)
7. Manejo incorrecto de materiales y sustancias
8. Almacenamiento inadecuado de materiales y sustancias
9. Transporte inadecuado de materiales y sustancias
10. Fallas en la identificación de materiales peligrosos
11. Disposición inadecuada de residuos y desperdicios
12. Selección inadecuada de proveedores y/o contratistas
13. Otras causas
XI.- Mantenimiento Inadecuado debido a:
a) Fallas en el Mantenimiento Preventivo por:
1. Evaluación inadecuada de las necesidades
2. Lubricación y servicio inadecuado
3. Ajuste y/o ensamblajes inadecuados
4. Limpieza y revisión deficiente
5. Otras causas
b) Reparación Inadecuada por:
1. Deficiente comunicación de las necesidades
2. Inadecuada programación del trabajo
3. Errores en el diagnóstico del problema
4. Errores en la sustitución de partes
5. Otras causas
39
XII.- Herramientas, Equipos, Vehículos Inadecuados por:
1. Fallas en la evaluación de necesidades y/o riesgos
2. Consideraciones inadecuadas de los factores humanos ergonómicos
3. Estándares y/o especificaciones inadecuadas
4. Fallas en su disponibilidad
5. Ajuste, reparación y/o mantenimiento inadecuado
6. Recuperación o reacondicionamiento inadecuado
7. Deficiencias en la remoción y/o sustitución de repuestos y/o partes
8. Otras causas
XIII.- Uso y Desgaste Excesivo por:
1. Planificación inadecuada del uso
2. Extensión indebida de la vida útil
3. Deficiencia en la inspección y/o seguimiento
4. Cargas o ciclos de uso excesivos
5. Mantenimiento deficiente
6. Utilización por personal no calificado ni entrenado
7. Uso para fines distintos al de su diseño
8. Otras causas
D.- Falta de Control
D.1.- Fallas en los Estándares de Trabajo porque:
D.1.1.- No se cuenta con Estándares de Trabajo
D 1.2.- Los Estándares de Trabajo presentan inadecuaciones por:
a) Elaboración inadecuada / incompleta
b) Comunicación inadecuada
40
c) Encontrarse desactualizados
d) No cumplir con exigencias legales
e) Cumplimiento inadecuado
D.2.- Fallas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo porque:
D.2.1.- No se cuenta con SGSyST
D.2.2.- El SGSyST presenta inadecuaciones:
a) En el Procedimiento de IPER porque:
1. No existe o no se aplica
2. No se incluye actividades rutinarias
3. No se incluye actividades no rutinarias
4. No se incluye las actividades de todo el personal
5. No se incluye a contratistas, proveedores y/o visitantes
6. No se incluye infraestructura, equipos y/o materiales provistos por la empresa o terceros
7. No se incluye los riesgos de entorno originados por la proximidad del lugar de trabajo a
otras labores, actividades u operaciones
8. Otras causas
b) En las Medidas de Control de Riesgos porque:
1. No se implementan las medidas de control de riesgos
2. Las medidas de control de riesgos no se priorizan de acuerdo al siguiente orden de
prioridad:
2.1) Eliminación del peligro que origina el riesgo
2.2) Sustitución del peligro
2.3) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros adoptando medidas técnicas o
administrativas
41
2.4) Señalización, alertas, supervisión, instructivos de trabajo
2.5) Equipos de protección personal adecuados asegurando que los trabajadores los usen y
conserven correctamente
3. Las medidas de control de riesgos no se implementan oportunamente
4. Las medidas de control de riesgos no son eficaces
5. Otras causas
c) En la Planificación del Trabajo porque:
1. No se capacita al personal en la tarea u operación a ejecutar o la capacitación es
inadecuada
2. No se capacita al personal para que tenga competencia en la prevención de los riesgos
relacionados con la tarea u operación que va a ejecutar o la capacitación es inadecuada
3. No se efectúa el Análisis de Seguridad del Trabajo (AST)
4. No se evalúa si el personal tiene la aptitud física o mental requerida para la tarea u
operación
5. No se evalúa si el estado psicosomático del personal es adecuado para ejecutar la tarea u
operación
6. Otras causas
d) En el Control Operacional porque:
1. No se efectúa monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y de factores de riesgo
ergonómico
2. No se utilizan permisos de trabajo para actividades críticas
3. No se controlan los bienes, equipos y servicios adquiridos
4. No se controla a los contratistas, proveedores y/o visitantes que ingresan al lugar de
trabajo
5. No se cuenta con supervisión del trabajo u operación
6. Otras causas
42
e) En la Preparación y Respuesta ante Emergencias porque:
1. No se cuenta con extintores o éstos no son suficientes
2. La sustancia extintora es inadecuada para el fuego a extinguir
3. Los extintores no se encuentran señalizados / ubicados adecuadamente
4. No se capacita en el manejo de extintores
5. No se cuenta con camilla adecuada
6. No se cuenta con botiquín de primeros auxilios
7. El botiquín de primeros auxilios es incompleto / inadecuado
8. El personal no tiene capacitación en primeros auxilios
9. No se conocen los teléfonos para solicitar ayuda en emergencias
10. No se cuenta con equipos de comunicación para casos de emergencia
11. No se efectúan simulacros de emergencias
12. Otras causas
f) En la Verificación y Acción Correctiva porque:
1. No se tiene un programa de inspecciones
2. El programa de inspecciones es inadecuado
3. No se definen acciones correctivas como resultado de las inspecciones o las acciones
correctivas que se especifican no son eficaces
4. Las acciones correctivas producto de las inspecciones no se implementan o se
implementan tardíamente
5. No se investigan los accidentes, casi accidentes y /o emergencias, o si se investigan, no
se concluye en la determinación de acciones correctivas
6. Las acciones correctivas producto de la investigación de incidentes (accidentes, cuasi –
accidentes y emergencias) no son eficaces, no se implementan o se implementan
tardíamente
7. Otras causas.
43
2.9. MATRIZ IPERC SEGURIDAD Y SALUD EN ENTIDADES PÚBLICAS
En el sector público se ha creado el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos y como todo Sistema Administrativo, cuenta con una autoridad encargada de su
fiscalización y cumplimiento, este ente rector es la Autoridad Nacional de Servicio Civil –
SERVIR, el cual debe (o debería) encargarse de la regulación del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo (en adelante SST) en el Sector Público.
La importancia del tema radica en la futura implementación del régimen del Servicio
Civil para todos los servidores (trabajadores) del Sector Público. En ese aspecto, tenemos
una única norma que regulará este sector, siendo importante analizar si este nuevo régimen
establece de manera adecuada la implementación de los elementos y requisitos sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Cabe mencionar que los servidores públicos están expuestos a peligros y a situaciones
de riesgo sin ser relevante el tipo de régimen laboral con el cual se encuentra vinculado con
el Estado. En tal sentido, interesa determinar el rol de SERVIR, en su calidad de ente rector
del Sistema de Recursos Humanos, en el sistema de SST para el Sector Público. Establecer
los mecanismos adecuados para la prevención de riesgos laborales en actividades de
duración determinada y evaluar la potestad fiscalizadora de SERVIR con respecto al
cumplimiento de las normas sobre SST, dada su condición de ente rector del sistema de
recursos humanos del estado. Estos son los aspectos centrales que se abordan.
Es importante mencionar que dentro del Sector Público existen actualmente los
siguientes regímenes laborales: a) Régimen de la Carrera Administrativa, regulada por el
Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento; b) Régimen de la actividad Privada, regulado
por el TUO del Decreto Legislativo N° 728; c) Régimen Laboral del Contrato
Administrativo de Servicios (CAS), aprobado por Decreto Legislativo N° 1057 y los
regímenes laborales especiales, como el Régimen de los Profesional de Salud, Régimen de
los Docentes Educativos, Régimen del Servicio Penitenciario, etc.
El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado tiene como
finalidad establecer la política nacional sobre gestión de personal y la implementación de
44
todos aquellos factores y elementos necesarios para su funcionamiento eficaz y
eficiente, motivo por el cual resulta de gran importancia la existencia de este sistema para
poder implementar el subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Público,
pues este subsistema tiene como finalidad prevenir los accidentes de trabajo que se puedan
suscitar en el centro de trabajo.
La Seguridad y Salud en el Trabajo comprende todas las medidas destinadas a prevenir
y proteger a los trabajadores de los riesgos a los cuales se pueden encontrar expuestos y que
pueden producir accidentes de trabajos o Enfermedades Ocupacionales, resaltando que el
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de elementos interrelacionados
con el objetivo de fijar una política que tenga como fin la Seguridad y Salud en el Trabajo
de los trabajadores, a través de procesos y mecanismos necesarios para tales fines.
Las Oficinas de Recursos Humanos son las encargadas de implementar y hacer cumplir
en sus respectivas entidades, las políticas que sobre Seguridad y Salud en el trabajo dicte o
establezca SERVIR en su condición de ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos del Estado. En ese sentido, también son las encargadas de la aplicación
de las normas que regulan la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del Sector Público.
En ese aspecto, cada entidad respondería por las obligaciones en prevención y
protección de los riesgos laborales en que se encuentran expuestos los servidores públicos,
canalizando su actividad y monitoreo de los mecanismos correspondientes mediante las
Oficinas de Recursos Humanos, sin importar el tipo de régimen laboral bajo el cual se
encuentren contratados los servidores públicos.
2.10. MARCO NORMATIVO QUE ES APLICABLE AL RÉGIMEN PÚBLICO
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N° 30222, Modificatoria de Ley N° 29783, Ley SST
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley SST
Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
45
Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
(Registro único de accidentes de trabajo)
Decreto Supremo N° 016-2016-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley SST
(EMO cada 2 años)
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Modelos de Registros y Guía básica del
SGSST
Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elecciones del
Comité SST en las entidades públicas
Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA, Listado de Enfermedades Profesionales
Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, Protocolos de los Exámenes Médico
Ocupacionales
Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA, Modificatoria de RM 312-2011-
MINSA
Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR)
Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de Ergonomía
Decreto Supremo N° 017-2017-TR, Reglamento SST Obreros Municipales
Resolución Ministerial N° 249-2017-TR, Disposiciones complementarias al
Reglamento SST de obreros municipales
2.11. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (DS. Nº 005
- 2012 - TR.)
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información
obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta
46
de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su
eficacia. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
2.12. LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes
principios:
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 21.
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su
origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o
administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta. (Ley Nº 29783, LSST)
47
Artículo 37. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una
evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y
seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta
Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base para planificar, aplicar el sistema
y como referencia para medir su mejora continua. La evaluación es accesible a todos los
trabajadores y a las organizaciones sindicales.
Artículo 57. Evaluación de Riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando
cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el
trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para
detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de
producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los
trabajadores. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los
factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores; en
particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Artículo 66. Enfoque de género y protección de las trabajadoras
El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y
el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual. Asimismo,
48
implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período
de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia.
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que
no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categoría.
Artículo 67. Protección de los adolescentes
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o
peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las
disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe realizar una evaluación de los
puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación
laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo,
con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
a los adolescentes trabajadores. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros
Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al
empleador los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de control y hacen
seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la
autoridad administrativa de trabajo. (Ley Nº 29783, LSST)
Artículo 78. Derecho de examen de los factores de riesgo
Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a
examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
(Ley Nº 29783, LSST)
49
2.13. DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR, REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783
Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su
origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o
administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los
trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Artículo 26° El empleador está obligado a:
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección
de la seguridad y la salud de los trabajadores.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo. (DS. Nº 005 - 2012
- TR.)
Artículo 32°. - La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
50
e) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
(DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Artículo 78°El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:
Estar documentado.
Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Artículo 81º En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la
evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
Específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la
naturaleza de las actividades.
Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, así como con las
obligaciones técnicas, administrativas y comerciales de la organización en relación con la
seguridad y salud en el trabajo.
Focalizados en la mejora continua de la protección de los trabajadores para conseguir
resultados óptimos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organización.
Evaluados y actualizados periódicamente. (DS. Nº 005 - 2012 - TR.)
Artículo 82º El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en
el artículo 57° de la Ley. Las medidas de prevención y protección deben aplicarse de
conformidad con el artículo 50º de la Ley.
51
La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o
el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso. (DS. Nº 005 - 2012
- TR.)
2.14. PROCEDIMIENTO IPERC, RM. Nº 050-2013-TR "GUÍA BÁSICA SOBRE SGSST"
- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Identificación de Tareas
La identificación de tareas se realiza mediante el “Mapeo de Procesos” siguiendo los
siguientes pasos, los mismos son registrados en el Formato Mapeo de Procesos:
Identificar las etapas que conforman dicho proceso.
Identificar las actividades de cada etapa.
Identificar todas las tareas operacionales, administrativas o de servicios que
se realizan en cada actividad sean propios o de terceros (contratistas/subcontratistas).
Se debe tener en cuenta durante esta identificación los puestos de trabajo, equipos,
materiales e instalaciones que están relacionados con cada uno de los procesos a evaluar.
(RM. Nº 050-2013-TR)
Identificación de Peligros
Para esta etapa del análisis se deberá utilizar el formato Matriz IPERC, siguiendo los
siguientes pasos:
Completar el encabezado con: Cargo, etapa previamente identificados en el
mapeo de procesos.
En el cuerpo del formato, identificar la Actividad a ser analizada.
Identificar y registrar en la columna correspondiente, con orden lógico de
ocurrencia, las tareas que conforman la actividad a ser analizada. (RM. Nº 050-2013-
TR) Evaluación de Riesgos
Para la evaluación de los riesgos, se aplicó la siguiente metodología,
según lo establecido en la RM. Nº 050-2013-TR:
52
RIESGO
CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO
ALTO
Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de
ingeniería y administrativos.
RIESGO
MEDIO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO
BAJO
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas
para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
53
Implementación de Controles y Evaluación del Riesgo Residual
Implementación de Controles
Según el nivel de riesgo identificado en el punto anterior, se deberá tomar en cuenta los
siguientes criterios para establecer controles.
Para determinar los controles, se debe tener en cuenta que estos servirán para mitigar los
distintos niveles de riesgo, por lo tanto, se deberán considerar desde los más efectivos
(eliminación) hasta los menos efectivos (uso de EPP). La jerarquía siguiente describe en
detalle cada uno de los grupos de control:
Eliminación: Es decir, modificar o cambiar la maquinaria, equipo,
herramientas o incluso los métodos de trabajo para eliminar un peligro.
Sustitución: Que puede ser el cambio de materiales por otros de
menor peligro, la reducción de la energía de los sistemas de trabajo (mecánica,
eléctrica, potencial, etc.).
Controles de Ingeniería: Considerar el aislamiento de la fuente,
protecciones de maquinaria, guardas, insonorización, ventilación; sin afectar el
diseño original.
Controles Administrativos: Que incluyen Políticas, Reglamentos,
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS), Estándares, Bloqueo,
Permisos de Trabajo, Inspecciones, Capacitaciones, Entrenamiento,
Sensibilización, Programas de Mantenimiento, entre otros.
Señalización/Advertencias: Señales, alarmas, sirenas, luces o
cualquier otro elemento que avise o indique la presencia de peligros y riesgos.
Equipo de Protección Personal (EPP): Que puede ser básico o
específico, dependiendo del tipo de tarea que se vaya a realizar.
La jerarquía de los controles mencionados significa que se debe evaluar la
aplicación en ese orden. Si la tarea sólo considera como control el uso de EPP, significa
54
que el equipo evaluador está de acuerdo que los anteriores controles no son necesarios
luego de su proceso de revisión.
Siempre se debe considerar que los mejores resultados en materia de gestión
de riesgos y reducción del valor esperado de pérdida se obtendrán aplicando una
combinación de las posibilidades anteriores. (RM. Nº 050-2013-TR)
Actualización de Peligros y Riesgos
La revisión y actualización se realiza en cualquiera de las siguientes circunstancias:
Identificación inicial de los peligros y riesgos de seguridad y salud
ocupacional.
Cuando se identifican nuevos peligros y riesgos.
Cuando se desarrollen nuevos proyectos, expansión, contracción,
reestructuración, etc.
Cuando existan cambios en los procesos, métodos de trabajo o equipos o
patrones de comportamiento, cambios de insumos o materias primas.
Cuando cambie un requisito legal u otro requisito o aplique uno nuevo.
Ante necesidad de cambio por revisiones a la matriz de peligros y riesgos.
Cuando se identifican nuevos peligros y riesgos resultado de acciones
correctivas/preventivas propuestas.
Ante la ocurrencia de un incidente, si se determina como plan de acción la
necesidad de revisar y actualizar la Matriz IPERC. (RM. Nº 050-2013-TR)
Aprobación de resultados
El Comité de Seguridad y Salud es responsable de verificar y darle seguimiento a las
medidas de control estipuladas. (RM. Nº 050-2013-TR)
Comunicación de Peligros y Riesgos
El empleador es responsable de asegurar la comunicación de los peligros, riesgos y
medidas de control adoptadas para minimizar, a todo el personal y partes interesadas a través
de:
55
Entrenamiento en los Procedimientos (PETS) antes de ejecutar la tarea.
Charlas de inducción/orientación o sensibilización,
Reuniones grupales,
Otras actividades consideradas por el área. (RM. Nº 050-2013-TR)
56
CAPÌTULO III
LA ORGANIZACIÓN
3.1. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
3.1.1. Razón Social
Municipalidad Provincial de Arequipa
RUC:20154489895
Tipo de Empresa: Gobierno Regional Local
Condición: Activa
Actividad Comercial: Actividad Administrativa Pública
3.1.2. Ubicación Geográfica
Dirección: Calle el Filtro N°501 - Arequipa
Departamento: Arequipa
Provincia: Arequipa
Distrito: Arequipa
57
3.1.3. Breve Reseña Histórica
La Municipalidad Provincial de Arequipa es un Órgano de Gobierno Local
que debe proveer el desarrollo y velar por la buena Administración de los
fondos de estado. Se encuentra ubicada en la calle el Filtro nº 501 con
personería jurídica y Ruc Nº20154489895.
La importancia del municipio radica en su formación histórica que es ligada
al desarrollo de los pueblos y constituye, por lo tanto, la institución básica de la
democracia, entendida esta como participación de las mayorías. La
Municipalidad Provincial de Arequipa tiene su sustento en el artículo 194 de la
Constitución Política del Perú la que establece que las municipalidades
distritales y provinciales son Órganos de Gobierno Local, tiene autonomía
política, economía y administrativa en asuntos de su competencia, concordante
con la Ley Nº 2680 de reforma constitucional del capítulo XVI del título IV
,sobre descentralización dentro de este contexto constitucional, se ha expedido
la ley N° 27972 ley orgánica de municipalidades; la que establece que los
gobiernos locales son las entidades básicas de la organización territorial del
estado y canales inmediatos de participación vecinal en los asuntos públicos
,que institucionalizan y gestionar con autonomía los autonomía los intereses
propios de las correspondientes colectividades ;siendo elementos esenciales del
gobierno local. El territorio la población y la organización. Las Municipalidades
Provinciales y Distritales son los órganos de gobierno promotores de desarrollo
local, con Personería Jurídica de Derecho Público.
3.1.4. Misión
La Municipalidad Provincial de Arequipa, es una Institución Pública, que
brinda servicios de calidad, promueve el desarrollo sostenible y la mejora de la
calidad de vida de la ciudadanía.
3.1.5. Visión
Somos una institución moderna de servicio público de calidad, con
personal capacitado, ético, eficiente y eficaz, que trabaja en equipo,
58
comprometido con su institución, promoviendo el desarrollo de la ciudad de
Arequipa.
3.1.6. Objetivos y Fines
1. Fortalecer la prestación de los servicios municipales esenciales de
saneamiento del medio ambiente, agua potable, alcantarillado, limpieza,
alumbrado público, postas sanitarias, mercados de abastos, registro civil,
seguridad, promoción cultural, empresarial y turismo en el ámbito de la
jurisdicción provincia;
2. Promover la atención de los servicios de infraestructura básica y
social, rural y urbana; propiciando la accesibilidad adecuada;
3. Fomentar el aprovechamiento racional de los recursos naturales
de la provincia, evitando la contaminación ambiental y velando por la
conservación de la flora, fauna y otros afines;
4. Estimular e institucionalizar la participación de la población en la
Gestión Municipal, mediante el ejercicio del derecho de iniciativa y
participación vecinal;
5. Fomentar la recreación, el turismo, ferias y otras actividades
propias de la provincia y contribuir a la conservación de los monumentos
arqueológicos e históricos, en coordinación con las Instituciones Públicas
competentes;
6. Fomentar las actividades educativas, científicas y culturales en
todas sus expresiones, en coordinación con los organismos correspondientes.
59
7. Promover la implementación de la política nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres en el ámbito de la provincia.
3.2. AREAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
A. Órganos de Gobierno
Concejo Municipal
Alcaldía
B. Órganos de Dirección
Gerencia Municipal
C. Órganos Consultivos, de Coordinación y Participación
Consejo de Coordinación Local Provincial
Junta de Delegados Vecinales
Plataforma de Defensa Civil de la Provincia de Arequipa
Comité Provincial de Seguridad Ciudadana
Patronato de Arequipa
Comité de Administración del Vaso de Leche
Junta de la Superintendencia del Centro Histórico
Comité Provincial de Defensa del Consumidor
Comité Provincial de Deportes y Recreación
Comité de Historia y Tradiciones de Arequipa
Consejo Participativo Local de Educación de Arequipa
D. Órgano de Control
Órgano de Control Institucional
E. Órgano de Defensa Judicial
Procuraduría Pública Municipal
F. Órganos de Asesoramiento
60
Gerencia de Asesoría Jurídica
Gerencia de Planificación y Presupuesto
Sub Gerencia de Planificación
Sub Gerencia de Presupuesto
Sub Gerencia de Racionalización
G. Órganos de Apoyo
Secretaria General
Sub Gerencia de Relaciones Públicas y Prensa
Gerencia de Administración Financiera
Sub Gerencia de Logística
Sub Gerencia de Tesorería
Sub Gerencia de Contabilidad
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Informática y Estadística
Sub Gerencia de Gestión de Riesgos de Desastre
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
H. Órganos de Línea
Gerencia de Desarrollo Urbano
Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas
Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro
Gerencia de Servicios al Ciudadano
Sub Gerencia de Gestión Ambiental
Sub Gerencia de Promoción Desarrollo Económico Local
Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud
Gerencia de Desarrollo Social
Sub Gerencia de Educación y Cultura
Sub Gerencia de Promoción Social y Participación Vecinal
Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche
Sub Gerencia de Turismo y Relaciones Exteriores
61
Sub Gerencia de la Juventud, Recreación y Deporte.
Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial
Sub Gerencia de Transporte Urbano
Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial
Gerencia de Administración Tributaria
Sub Gerencia de Registro Tributario
Sub Gerencia de Control y Recaudación
Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria
Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa
Gerencia de Seguridad Ciudadana
Gerencia de Centro Histórico y Zona Monumental
I. Órgano Desconcentrado
Centro Educativo Técnico Productivo
J. Órganos Descentralizados
Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Instituto de Vialidad Provincial de Arequipa
Instituto del Sistema Integrado de Transporte
Sociedad de Beneficencia Pública de Arequipa
Instituto Municipal de Planeamiento
Servicio Municipal de Administración del Matadero
Metropolitano de Río Seco
Empresa Municipal de Eventos Culturales S.A.
62
3.3. ORGANIGRAMA
63
CAPÍTULO IV
METODOLÓGICA DE LA INVESTIGACIÓN
4.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN.
El tipo de diseño de investigación es Cuantitativa Correlacional, porque se estima
identificar, analizar la relación entre las variables Matriz IPERC y Número de Accidentes
en los Trabajadores Obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa durante el
periodo 2018.
Metodología de la investigación R. Hernández Sampieri, C. Fernández Collado y
P. Baptista Lucio., Enfoque cuantitativo: Usa la recolección de datos para probar
hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico, para establecer
patrones de comportamiento y probar teorías., Estudio Correlacional: Este tipo de
estudios tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre
dos o más conceptos, categorías o variables en una muestra o contexto en particular. En
ocasiones sólo se analiza la relación entre dos variables, pero con frecuencia se ubican en
el estudio vínculos entre tres, cuatro o más variables. Para evaluar el grado de asociación
entre dos o más variables, en los estudios correlaciónales primero se mide cada una de
éstas, y después se cuantifican, analizan y establecen las vinculaciones.
64
La investigación analizara el comportamiento de las variables en base a la relación
que exista entre las medidas de control implementadas y el número de accidentes en los
trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
4.2. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN.
Registros de Datos: Se analizará los registros de accidentes relacionados con los
trabajadores Obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Observación: Se identificará las diferentes actividades y/o tareas de los
trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
4.3. HERRAMIENTAS DE INVESTIGACIÓN.
- Modelo de Causalidad, esta herramienta nos ayudan a conocer los por
qué de las cosas de una forma profunda y analítica, nos explica los factores y causas de
por qué ocurren accidentes laborales. Se dividen en pre contacto, contacto y post
contacto, que nos explica la pérdida luego del accidente. Para este proyecto nos ayudara
a encontrar las causas de los accidentes de trabajo de los trabajadores obreros de la
Municipalidad Provincial de Arequipa.
El modelo de causalidad de Frank Bird: se caracteriza por su insistencia, casi
obsesiva, en encontrar el origen de los accidentes. De ahí que el modelo en sí se haya
construido sobre la base de la pregunta “¿por qué?”, que se vuelve a repetir y a repetir
en cuanto se tiene la respuesta a la pregunta anterior. Pero también tiene el tacto
suficiente como para no irse a buscar las causas fuera de los muros de la empresa, pues
su idea predominante es que la empresa puede y debe tomar internamente las medidas
de control que sean necesarias para prevenir la ocurrencia de accidentes., Se Utiliza esta
modelo de investigación debido a que está referenciado en la R.M. 050 Referencias para
establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
- Mapeo de Procesos, esta herramienta es una actividad empírica, o sea, se
basa en el conocimiento del funcionamiento general de una actividad, los procesos,
65
generalmente, se representan en forma de mapas o esquemas que describen en forma
gráfica el modo en que las personas desempeñan su trabajo. Este Mapeo de Procesos
puede aplicarse a cualquier secuencia de actividades que se repita y que pueda
medirse, independientemente de la longitud de su ciclo o de su complejidad. A través
de este podemos ver todas las actividades y/o tareas dentro de un solo diagrama y
poder identificar los peligros de cada uno de ellos.
En el apartado 4.4 de ISO 9001:2015 se incluyen requisitos específicos
considerados esenciales para la adopción de un enfoque a procesos. La comprensión y
gestión de los procesos interrelacionados como un sistema contribuye a la eficacia y
eficiencia de la organización en el logro de sus resultados previstos. El Mapa de
Procesos es una herramienta que permite visualizar fácilmente cuáles son y cómo se
relacionan los procesos de una organización, también permite identificar las fortalezas y
debilidades que posee su estructura. A través de la tarea de definir y mapear procesos.
4.4. DETERMINACIÓN DE LA POBLACIÓN Y MUESTRA
Para el enfoque cuantitativo de nuestra investigación se debe delimitar la población y
deben situarse claramente en torno a sus características de contenido, de lugar y en el
tiempo.
Para la ejecución de esta tesis se tomó en cuenta a 38 Accidentes de Trabajo de los
trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa los que se detallan a
continuación:
POBLACIÓN MUESTRA
ACCIDENTES DE TRABAJO 2018 38
Fuente: Sub Gerencia de Recursos Humanos. Elaboración propia.
66
La muestra se determina teniendo en cuenta a los miembros de diferentes Regímenes
Laborales que laboran en la Municipalidad Provincial de Arequipa, esta muestra fue
tomada de acuerdo al método arbitrario aplicado.
4.5. RECOPILACIÓN DE INVESTIGACIÓN
Se ha realizado el análisis a través del modelo de causalidad de los 38 accidentes de
trabajo, se tabularon las causas encontradas en los diferentes análisis de los accidentes, se
elaboró el Mapeo de Procesos de las diferentes actividades de los trabajadores obreros de
la Municipalidad Provincial de Arequipa.
4.5.1. Trabajo De Campo
- Del 3 al 18 de octubre del 2018: Se realizó la elaboración de los mapeos de
procesos de las actividades de los trabajadores obreros de la municipalidad
provincial de Arequipa.
- Del 19 de octubre al 09 de noviembre del 2018 Elaboración de la Matriz
IPERC y procesamiento de información.
- Del 10 de noviembre al 01 de diciembre del 2018: Análisis de las causas de
los accidentes laborales de los trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial
de Arequipa.
4.6. PROCESAMIENTO DE DATOS
4.6.1. Coeficiente De Correlación Lineal De Pearson
El coeficiente de correlación lineal de Pearson, pensado para variables
cuantitativas (escala mínima de intervalo), es un índice que mide el grado de
relación entre distintas variables relacionadas linealmente. Adviértase que decimos
"variables relacionadas linealmente". Esto significa que puede haber variables
fuertemente relacionadas, pero no de forma lineal. El coeficiente de correlación de
Pearson es un índice de fácil ejecución e, igualmente, de fácil interpretación.
Digamos, en primera instancia, que sus valores absolutos oscilan entre 0 y 1. Esto
67
es, si tenemos dos variables X e Y, y definimos el coeficiente de correlación de
Pearson entre estas dos variables como R(xy) entonces:
Si el signo es positivo, significa que la relación es directa (un incremento en
una variable está asociado con el incremento de la otra variable; una disminución
de una variable está asociado con la disminución de la otra variable).
Si el signo es negativo, significa una relación inversa o indirecta (significando
que el incremento en una variable está asociado con una disminución de la otra
variable).
El coeficiente de correlación de Pearson para datos no agrupados viene definido
por la siguiente expresión:
Donde:
n = Es el número de elementos, muestra o sub conjunto de evaluación
X= Es la variable Independiente
Y= Es la variable Dependiente
El valor de r está entre (-1) y (+1)
El valor de r denota la fuerza de la asociación como se ilustra en el siguiente
diagrama.
0 ≤ R (xy) ≤ 1
68
Grafica de correlación de Pearson
4.7. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS.
4.7.1. Objetivos Específicos
Primer Objetivo Específico.
Determinar la relación lineal entre Causas Inmediatas (Variable Dependiente) y
la Matriz IPERC (Variable Independiente) en los obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa.
Para ello se estimarán durante el mes de diciembre del 2017 al mes noviembre
2018, la cantidad de Causas Inmediatas (Actos y Condiciones sub estándar) y la
cantidad de Medidas de Control implementadas por mes.
MES NC(X) NCI(Y) (X*Y) (X)2 (Y)2
ENE. 4 5 20 16 25
FEB. 4 6 24 16 36
MAR 4 6 24 16 36
ABR 4 7 28 16 49
MAY 4 4 16 16 16
JUN 4 7 28 16 49
JUL 2 10 20 4 100
AGO 2 6 12 4 36
SEP 2 8 16 4 64
OCT 2 7 14 4 49
69
NOV 2 8 16 4 64
DIC 3 8 24 9 64
Ʃ 37 82 242 125 588
NC(X) Número de Controles Implementados
(Variable Independiente)
NCI(Y) Número de Causas Inmediatas
(Variable Dependiente)
(X*Y) Valor de X multiplicado por Valor de Y
(X)2 Valor de X elevado al cuadrado
(Y)2 Valor de Y elevado al cuadrado
Ʃ Sumatoria de Valores
COEFICIENTE DE
PEARSON r -0.62
COEF.
DETERMINACION r^2 38.86%
70
GRAFICA DE DISPERSION CAUSAS INMEDIATAS VS MEDIDAS DE CONTROL
IMPLEMENTADAS
El coeficiente de correlación (r) es de -0.62, lo cual nos hace referencia a una relación lineal
indirecta intermedia, por ende, al implementar medidas de control, existe una tendencia de
disminución de Causas Inmediatas de los Accidentes de Trabajo en los trabajadores obreros de la
Municipalidad Provincial de Arequipa. El coeficiente de Determinación (r^2) es de 0.3886 lo
cual indica que existe la probabilidad de tasa de disminución de Causas Inmediatas del 38.86%
para el próximo periodo 2019.
Segundo Objetivo Específico.
Determinar la relación lineal entre Causas Básicas (Variable Dependiente) y la Matriz IPERC
(Variable Independiente) en los obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Para ello se estimarán durante el mes de diciembre del 2017 al mes noviembre 2018, la
cantidad de Causas Básicas (Factores Personales y Factores de Trabajo) y la cantidad de Medidas
de Control implementadas por mes.
MES NC(X) NB(Y) (X*Y) (X)2 (Y)2
ENE. 4 4 16 16 16
FEB. 4 6 24 16 36
y = -0.9924x + 9.8931R² = 0.3886
0
2
4
6
8
10
12
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
CA
USA
S IN
MED
IATA
S
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS
71
MAR 4 7 28 16 49
ABR 4 5 20 16 25
MAY 4 5 20 16 25
JUN 4 7 28 16 49
JUL 2 11 22 4 121
AGO 2 6 12 4 36
SEP 2 8 16 4 64
OCT 2 6 12 4 36
NOV 2 9 18 4 81
DIC 3 8 24 9 64
Ʃ 37 82 240 125 602
NC(X) Número de Controles Implementados
(Variable Independiente)
NCB(Y) Número de Causas Básicas
(Variable Dependiente)
(X*Y) Valor de X multiplicado por Valor de Y
(X)2 Valor de X elevado al cuadrado
(Y)2 Valor de Y elevado al cuadrado
Ʃ Sumatoria de Valores
COEFICIENTE DE
PEARSON r -0.60
COEF.
DETERMINACION r^2 36.21%
72
GRAFICA DE DISPERSION CAUSAS BASICAS VS MEDIDAS DE CONTROL
IMPLEMENTADAS
El coeficiente de correlación (r) es de -0.60, lo cual nos hace referencia a una relación lineal
indirecta intermedia, por ende, al implementar medidas de control, existe una tendencia de
disminución de Causas Básicas de los Accidentes de Trabajo en los trabajadores obreros de la
Municipalidad Provincial de Arequipa. El coeficiente de Determinación (r^2) es de 0.3621 lo
cual indica que existe la probabilidad de tasa de disminución de Causas Básicas del 36,21% para
el próximo periodo 2019.
Tercer Objetivo Específico.
Determinar la relación lineal entre Falta de Control (Variable Dependiente) y la Matriz
IPERC (Variable Independiente) en los obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Para ello se estimarán durante el mes de diciembre del 2017 al mes noviembre 2018, la
cantidad de Faltas de Control y la cantidad de Medidas de Control implementadas por mes.
MES NC(X) NB(Y) (X*Y) (X)2 (Y)2
ENE. 4 1 4 16 1
FEB. 4 1 4 16 1
MAR 4 2 8 16 4
ABR 4 1 4 16 1
y = -1.1756x + 10.458R² = 0.3621
0
2
4
6
8
10
12
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
CA
USA
S B
ASI
CA
S
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS
73
MAY 4 1 4 16 1
JUN 4 1 4 16 1
JUL 2 2 4 4 4
AGO 2 1 2 4 1
SEP 2 1 2 4 1
OCT 2 2 4 4 4
NOV 2 1 2 4 1
DIC 3 2 6 9 4
Ʃ 37 16 48 125 24
NC(X) Número de Controles Implementados
(Variable Independiente)
NCB(Y) Número de Faltas de Control
(Variable Dependiente)
(X*Y) Valor de X multiplicado por Valor de Y
(X)2 Valor de X elevado al cuadrado
(Y)2 Valor de Y elevado al cuadrado
Ʃ Sumatoria de Valores
COEFICIENTE DE
PEARSON r -0.25
COEF.
DETERMINACION r^2 6.11%
74
GRAFICA DE DISPERSION FALTAS DE CONTROL VS MEDIDAS DE CONTROL
IMPLEMENTADAS
El coeficiente de correlación (r) es de -0.25, lo cual nos hace referencia a una relación lineal
indirecta débil, por ende, al implementar medidas de control, existe una tendencia de disminución
pequeña de Causas Básicas de los Accidentes de Trabajo en los trabajadores obreros de la
Municipalidad Provincial de Arequipa. El coeficiente de Determinación (r^2) es de 0.0611 lo
cual indica que existe la probabilidad de tasa de disminución de Causas Básicas del 06,11% para
el próximo periodo 2019.
4.7.2. Objetivo General.
Determinar la relación lineal entre el número de Accidentes (Variable
Dependiente) y la Matriz IPERC (Variable Independiente) en los obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa.
Para ello se estimarán durante el mes de diciembre del 2017 al mes noviembre
2018, el número de Accidentes y la cantidad de Medidas de Control implementadas por mes.
MES NC(X) NA(Y) (X*Y) (X)2 (Y)2
ENE. 4 2 8 16 4
FEB. 4 3 12 16 9
y = -0.1221x + 1.7099R² = 0.0611
0
0.5
1
1.5
2
2.5
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
FALT
AS
DE
CO
NTR
OL
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS
75
MAR 4 3 12 16 9
ABR 4 3 12 16 9
MAY 4 2 8 16 4
JUN 4 3 12 16 9
JUL 2 4 8 4 16
AGO 2 3 6 4 9
SEP 2 4 8 4 16
OCT 2 3 6 4 9
NOV 2 4 8 4 16
DIC 3 4 12 9 16
Ʃ 37 38 112 125 126
NC(X) Número de Controles Implementados
(Variable Independiente)
NCB(Y) Número de Accidentes de Trabajo
(Variable Dependiente)
(X*Y) Valor de X multiplicado por Valor de Y
(X)2 Valor de X elevado al cuadrado
(Y)2 Valor de Y elevado al cuadrado
Ʃ Sumatoria de Valores
COEFICIENTE DE
PEARSON r -0.66
COEF.
DETERMINACION r^2 43.15%
76
GRAFICA DE DISPERSION NUMERO DE ACCIDENTES VS MEDIDAS DE
CONTROL IMPLEMENTADAS
El coeficiente de correlación (r) es de -0.66, lo cual nos hace referencia a una relación lineal
indirecta intermedia con tendencia a ser fuerte, por ende, al implementar medidas de control,
existe una tendencia de disminución significativa de Número de Accidentes de Trabajo en los
trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa. El coeficiente de
Determinación (r^2) es de 0.4315 lo cual indica que existe la probabilidad de tasa de disminución
de Accidentes de Trabajo del 43,15% para el próximo periodo 2019.
y = -0.4733x + 4.626R² = 0.4315
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
FALT
AS
DE
AC
CID
ENTE
S
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS
77
CAPITULO V
5.1 ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS
EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS
TRABAJADORES OBREROS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
AREQUIPA.
5.1.1. Elaboración De La Matriz IPERC De Las Actividades De Los Trabajadores
Obreros De La Municipalidad Provincial De Arequipa
La presente investigación ha adoptado el mejor método que le permiten asegurar la
identificación de todos aquellos peligros considerados potenciales y que se encuentran
presentes en el lugar de trabajo de los trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de
Arequipa. Se han utilizado herramientas basadas en la identificación de forma óptima de
peligros y evaluar los riesgos y también los enfoques formales o consultores que permitan
evaluar riesgos.
Se debe recalcar que todas las actividades cuentan con riesgos asociados, para
elaborar una Matriz IPERC de la forma más apropiada se han considerado las
siguientes reglas básicas:
Se deben considerar riesgos del proceso y de las actividades que se han
identificado.
78
El documento elaborado debe es apropiado para la naturaleza del proceso que se
analiza.
Se han considerado todas las actividades tanto rutinarias como no rutinarias.
Se han considerado los aspectos que afectan en el proceso.
La matriz IPERC es estructurada, práctica y alienta a la participación colectiva.
79
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS MEDIDAS DE CONTROL
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO,
DEPARTAMENTO O PROVINCIA) TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA SERVICIOS AL CIUDADANO
SUB GERENCIA SANEAMIENTO,
SALUD Y SALUBRIDAD
PROCESO LIMPIEZA PÚBLICA
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
Local Siglo XX
ACTIVIDADES LABORES ADMINISTRATIVAS, ALMACÉN, BAÑOS Y VESTUARIOS, CONDUCCIÓN DE UNIDADES VEHICULARES, TRASLADO DE PERSONAL EN UNIDADES VEHICULARES,
RECOJO DE BASURA EN VEHÍCULOS, RECOJO DE BASURA A PIE
FECHA
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO
LESIÓN O
ENFERMEDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACIÓN DEL
RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
80
LABORES ADMINISTRATIV
AS
Actividades disergonómi
cos (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómicas de las actividades
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles, archivadores o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos
antiguos a un archivo pasivo Retirar
elementos de la parte
superior de estantes y
archivadores
- Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo nivel (Objetos y
cables en el camino)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 10 RIESGO
ALTO -
Estándar de
distribución de equipos y mobiliario Estándar
de instalacion
es eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados Disponer de
los elementos obsoletos
- - Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
81
Equipo energizado (En labores administrativ
as)
Shock eléctrico/quemadura/mue
rte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
3 50 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables eléctricos
con canaleta
Reemplazar el cableado y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación en riesgo eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc.
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
ALMACÉN
Actividades disergonómi
cas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las actividades
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
82
Caídas de objetos o
materiales (Elementos
mal almacenado
s)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos
antiguos a un archivo pasivo
- Inspección
semestral de instalaciones
1 2 RIESGO
BAJO
Equipo energizado (En labores operativas)
Shock eléctrico/quemadura/mue
rte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables eléctricos
con canaleta
Reemplazar el cableado y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación en riesgo eléctrico
1 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo nivel
(Lugares con gran
presencia de desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los desniveles
-
Mantener el orden y limpieza
Señalizar los desniveles con pintura
amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
83
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es multiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
BAÑOS Y VESTUARIOS
Caídas de personas a
distinto nivel (Uso
escaleras)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
-
Estándar para
trabajo con escaleras portátiles
Uso de los tres puntos de apoyo
Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- - Inspección
trimestral de instalaciones
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Elementos
mal almacenado
s)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 10 RIESGO
ALTO -
Estándar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza
Estantesasegurados
Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos
antiguos a un archivo pasivo
- Inspección
semestral de instalaciones
1 2 RIESGO
BAJO
84
Equipo energizado (En labores administrativ
as)
Shock eléctrico/quemadura/mue
rte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables eléctricos
con canaleta
Reemplazar el cableado y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación en riesgo eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
CONDUCCIÓN DE UNIDADES VEHICULARES
Actividades disergonómi
cas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las actividades
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
85
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfe
rmedad ocupacional
ENFERMEDAD:
Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protectores auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruidoso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vapores/gases/humos (Gases de
combustión)
Afecciones al sistema respiratorio
ENFERMEDAD:
Afecciones
respiratorias,
alergias
3 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de respirador
N95 cuando
sea necesario
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos químicos Uso y cuidado de
equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cáncer a
la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de
protección Abuso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso
y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehículos de traslado
de personal)
Volcadura, choques de
equipos, colisiones,
daño a otros equipos,
instalaciones/lesiones a
distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estándar para la
operación de motos,
autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso de unidades Aplicar en
todo momento manejo de
densivo Mantenimiento preventivo
Uso permanente
de cinturónde seguridad
- -
Capacitación en manejo defensivo
Inspección trimestral de
unidades
1 2 RIESGO
BAJO
86
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
TRASLADO DE PERSONAL EN
UNIDADES VEHICULARES
Actividades disergonómi
cas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las actividades
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehículos de traslado
de personal)
Volcadura, choques de
equipos, colisiones,
daño a otros equipos,
instalaciones/lesiones a
distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estándar para la
operación de motos,
autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso de unidades Aplicar en
todo momento manejo
dedensivo Mantenimiento preventivo
Uso permanente de cinturón
de seguridad
- -
Capacitación en manejo defensivo
Inspección trimestral de
unidades
1 2 RIESGO
BAJO
87
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cáncer a
la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de
protección Abuso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso
y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfe
rmedad ocupacional
ENFERMEDAD:
Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protectores auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruidoso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a
distinto nivel (Transporte inadecuado de personal)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTIC
O
Prohibir el
traslado de
personal en
la tolva de las unidad
es
-
Traslado de personal en
unidades habilitadas
Uso de cinturón de seguridad
durante los traslados
- - - 2 1 RIESGO
BAJO
88
RECOJO DE BASURA A PIE
Actividades disergonómi
cas (manipulación manual de
cargas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo nivel (Tránsito en vías públicas y similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Atento a sus vías de desplazami
ento
- - - - 1 1 RIESGO
BAJO
Otros (Ataques de animales)
Otros (Lesiones a
distintas partes del cuerpo,
contagio de enfermedad
es)
LESIÓN: Heridas,
desgarros, amputacio
nes ENFERM
EDAD: Contagio de rabia y
otros
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto de actuación
en caso de ataque animal
Plan de vacunación del personal
- -
Capacitación en bioseguridad
Monitoreobiológico Uso y cuidado de
equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
Contacto con objetos
cortantes y/o punzantes (Durante el recojo de basura)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones ENFERM
EDAD: Contagio
de enfermed
ades diversas
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Procedimiento
específico para la
actividades Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto de actuación
en caso de accidente biológico
Actividad restringida
solo a personal
autorizado Plan de
vacunación
- Uso de guantes de cuero
Capacitación en bioseguridad
2 2 RIESGO
BAJO
89
Contacto con
materiales o residuos
biológicos (Recojo de
basura)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías
respiratorias,
tuberculosis
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto específico
para la actividad
Realizar un correcto
lavado de manos Plan
de vacunación del personal
-
Mascarilla de
protección respiratoria Uso de guantes
de látex y guantes de cuero Uniforme de trabajo
Capacitación en bioseguridad
Monitoreobiológico Uso y cuidado de
equipos de protección personal
1 5 RIESGO
BAJO
Exposición a enfermedad
es infecciosas (Recojo de
basura)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías
respiratorias,
tuberculosis
3 10 RIESGO
ALTO -
Procedimiento
específico para la
actividades Plan de
eliminación de
elementos biológicos
Realizar un correcto
lavado de manos
Vacunación preventiva
-
Mascarilla de
protección respiratoria Uso de guantes
de látex y guantes de cuero Uniforme de trabajo
Capacitación en bioseguridad
Monitoreo biológico Uso y cuidado de
equipos de protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos en movimiento (Desplazamientos por la vía pública)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muer
te
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO - -
Respetar los cruceros
peatonales Atención antes de cruzar las
vías
- - - 1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cáncer a
la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de
protección Abuso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso
y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
90
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
TESISTA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO
ALTO Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO
BAJO
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
91
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL
RUC DOMICILIO (DIRECCIÓN,
DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 -
AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN
GENERAL
GERENCIA SERVICIOS AL CIUDADANO
SUB GERENCIA GESTION
AMBIENTAL PROCESO
PARQUES Y JARDINES
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
LOCAL EL FILTRO / SEGUNDO PISO
ACTIVIDADES
LABORES ADMINISTRATIVAS, ALMACEN, TRASLADO DE PERSONAL EN UNIDADES VEHICULARES, TRASLADO DE PERSONAL EN UNIDADES VEHICULARES, RECOJO
DE DESECHOS EN VEHÍCULOS, TALADO DE ARBOLES Y SIMILARES, CUIDADO DEL VIVERO
FECHA 10/01/2018
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO
LESIÓN O
ENFERMEDAD
EVALUACION DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION DEL
RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
, C
ON
TR
OL
O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N P
RO
GR
ES
IVA
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIO
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
92
LABORES ADMINISTRA
TIVAS
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en oficinas Estandar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o materiales
(Desde anaqueles, archivador
es o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la
capacidad de almacenamien
to No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo Retirar
elementos de la parte superior de estantes y archivador
es
- Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al
mismo nivel
(Objetos y cables en el camino)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
4 10
RIESGO ALTO
-
Estandar de
distribución de equipos y mobiliario Estandar
de instalacion
es eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados Disponer de
los elementos obsoletos
- - Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
93
Equipo energizado (En labores administrati
vas)
Shock eléctrico/quemadura/
muerte
LESIÓN:
Quemaduras, muerte
1 50
RIESGO ALTO
-
Estandar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos electricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en
tablero electrico Orden de
cables electricos
Cubrir cables electricos con
canaleta
Reemplazar el
cableado y extensiones de cable
mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
electricas Capacitación
en riesgo electrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 50
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente Fijar
archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
ALMACEN
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en
oficinasEstandar de
distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividadesCapacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
94
Caídas de objetos o materiales (Elementos
mal almacenad
os)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
4 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Estandar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la
capacidad de almacenamien
to No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo
- Inspección
semestral de instalaciones
1 2 RIESGO
BAJO
Equipo energizado (En labores operativas)
Shock eléctrico/quemadura/
muerte
LESIÓN:
Quemaduras, muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Estandar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos electricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en
tablero electrico Orden de
cables electricos
Cubrir cables electricos con
canaleta
Reemplazar el
cableado y extensiones de cable
mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
electricas Capacitación
en riesgo electrico
1 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al
mismo nivel
(Lugares con gran presencia
de desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los desniveles
-
Mantener el orden y limpieza
Señalizar los desniveles con
pintura amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
95
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 50
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente Fijar
archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
BAÑOS Y VESTUARIOS
Caídas de personas a
distinto nivel (Uso escaleras)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
4 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Estandar para
trabajo con escaleras portátiles
Uso de los tres puntos de
apoyo Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- - Inspección
trimestral de instalaciones
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o materiales (Elementos
mal almacenad
os)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
4 10
RIESGO ALTO
-
Estandar de
recomendaciones de almacena
miento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la
capacidad de almacenamien
to No permitir
almacenamiento de
elementos inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo
- Inspección
semestral de instalaciones
1 2 RIESGO
BAJO
96
Caídas de personas al
mismo nivel
(Lugares con gran presencia
de desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los desniveles
-
Mantener el orden y limpieza
Señalizar los desniveles con
pintura amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
-
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente Fijar
archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
CONDUCCION DE
UNIDADES VEHICULARE
S
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en oficinas Estandar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDA
D: Hipoac
usia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protector
es auditivos cuando
sea necesario
Capacitación en riesgos
físicosMonitoreo de
ruidoUso y cuidado de equipos de protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
97
Exposición a
vapores/gases/humos (Gases de combustión
)
Afecciones al sistema respiratori
o
ENFERMEDA
D: Afeccio
nes respiratorias,
alergias
3 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de respirado
r N95 cuando
sea necesario
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos químicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDA
D: Carnosi
dad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehiculos de traslado
de personal)
Volcadura, choques
de equipos,
colisiones, daño a otros
equipos, instalaciones/lesione
s a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
-
Estandar para la
operación de motos,
autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso de unidades
Aplicar en todo momento manejo
dedensivo Mantenimiento
preventivo Uso
permamente de cinturon de
seguridad
- -
Capacitación en manejo defensivo Inspección
trimestral de unidades
1 2 RIESGO
BAJO
98
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente - -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
TRASLADO DE
PERSONAL EN
UNIDADES VEHICULARE
S
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en oficinas Estandar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehiculos de traslado
de personal)
Volcadura, choques
de equipos,
colisiones, daño a otros
equipos, instalaciones/lesione
s a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
-
Estandar para la
operación de motos,
autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso de unidades
Aplicar en todo momento manejo
dedensivo Mantenimiento
preventivo Uso
permamente de cinturon de
seguridad
- -
Capacitación en manejo defensivo Inspección
trimestral de unidades
1 2 RIESGO
BAJO
99
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDA
D: Carnosi
dad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDA
D: Hipoac
usia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protector
es auditivos cuando
sea necesario
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadasImplementaci
ón de extintores
y botiquines
Señalización de emergencia
presente - -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección
mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a
distinto nivel
(Transporte inadecuado
de personal)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 50
RIESGO CRÍTIC
O
Prohibir el
traslado de personal en
la tolva
de las unida
-
Traslado de personal en
unidades habilitadas
Uso de cinturon de seguridad
durante los traslados
- - - 2 1 RIESGO
BAJO
100
des
RECOJO DE DESECHOS
EN VEHÍCULOS
Actividades disergonó
micas (manipulación manual de cargas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
2 10
RIESGO MEDIO
- -
No manipular pesos
mayores a 25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al
mismo nivel
(Tránsito en vías
públicas y similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
1 5 RIESGO
BAJO -
Atento a sus vías de desplazami
ento
- - - - 1 1 RIESGO
BAJO
Otros (Ataques
de animales)
Otros (Lesiones a distintas partes del cuerpo, contagio
de enfermeda
des)
LESIÓN:
Heridas,
desgarros,
amputaciones ENFERMEDA
D: Contagi
o de rabia y otros
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto de actuación
en caso de ataque animal
Plan de vacunación del
personal - -
Capacitación en
bioseguridad Monitoreo biológico
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
101
Contacto con
materiales o residuos biológicos (Recojo de
basura)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías respiratorias,
tuberculosis
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto específico
para la actividad
Realizar un correcto
lavado de manos Plan de
vacunación del personal
-
Mascarila de
protección
respiratoria
Uso de guantes
de latex y guatnes de cuero Uniforme
de trabajo
Capacitación en
bioseguridad Monitoreo biológico
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 5 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos
en movimiento (Desplazamientos
por la vía pública)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mu
erte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
- -
Respetar los cruceros
peatonales Atención antes de cruzar las
vías
- - - 1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDA
D: Carnosi
dad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
Señalización de emergencia
presente Fijar
archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
102
falta de luces de
emergencia, etc
botiquines
LABORES DE JARDINERIA
Actividades disergonó
micas (manipulación manual de cargas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
2 10
RIESGO MEDIO
- -
No manipular pesos
mayores a 25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDA
D: Hernia, lumbalg
ia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en oficinas Estandar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Otros (Ataques
de animales)
Otros (Lesiones a distintas partes del cuerpo, contagio
de enfermeda
des)
LESIÓN:
Heridas,
desgarros,
amputacionesENFERMEDAD:Contagio de rabia y otros
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de bioseguridadProcedimiento de actuación
en caso de ataque animal
Plan de vacunación del
personal - -
Capacitación en
bioseguridadMonitoreo
biológicoUso y cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
103
Contacto con objetos cortantes
y/o punzantes
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Cortes y
lesiones
ENFERMEDA
D: Contagi
o de enfermedades diversa
s
3 10
RIESGO ALTO
-
Procedimiento
específico para la
actividades Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto de actuación
en caso de accidente biológico
Actividad restringida
solo a personal
autorizado Plan de
vacunación
- Uso de guantes de cuero
Capacitación en
bioseguridad 2 2
RIESGO BAJO
Contacto con objetos cortantes
y/o punzantes
(Uso de herramient
as manuales)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Cortes y
lesiones
4 2 RIESGO MEDIO
-
Recomendaciones
generales en el uso
de herramient
as Herrramien
tas en buen
estado
-
Reemplazar las
herramientas en mal
estado
Uso de guantes de cuero cuando
sea necesario
Inspección trimestral de herramientas Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 2 RIESGO
BAJO
Contacto con objetos cortantes
y/o punzantes
(Uso de herramient
as electricas)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Cortes y
lesiones
ENFERMEDA
D: Contagi
o de enfermedades diversa
s
4 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Cartilla de seguridad para el uso de equipos Equipos en
buen estado
Mantenimiento
preventivo
Uso por personal
capacitado Inspección pre
uso de equipos
-
Uso de guantes de cuero cuando
sea necesario
Inspección semestral de
equipos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
104
Contacto con
materiales o residuos biológicos (Recojo de
basura)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías respiratorias,
tuberculosis
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Manual de biosegurid
ad Procedimie
nto específico
para la actividad
Realizar un correcto
lavado de manos Plan de
vacunación del personal
-
Mascarila de
protección
respiratoria
Uso de guantes
de latex y guatnes de cuero Uniforme
de trabajo
Capacitación en
bioseguridad Monitoreo biológico
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 5 RIESGO
BAJO
Exposición a
enfermedades
infecciosas (Recojo de
basura)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías respiratorias,
tuberculosis
3 10
RIESGO ALTO
-
Procedimiento
específico para la
actividades Plan de
eliminación de
elementos biológicos
Realizar un correcto
lavado de manos
Vacunación preventiva
-
Mascarila de
protección
respiratoria
Uso de guantes
de latex y guantes de cuero Uniforme
de trabajo
Capacitación en
bioseguridad Monitoreo biológico
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos
en movimiento (Desplazamientos
por la vía pública)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mu
erte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
- -
Respetar los cruceros
peatonales Atención antes de cruzar las
vías
- - - 1 2 RIESGO
BAJO
105
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDA
D: Carnosi
dad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente Fijar
archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
TALADO DE ARBOLES Y SIMILARES
Caídas de objetos o materiales
(Desde anaqueles, archivador
es o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
3 10
RIESGO ALTO
-
Procedimiento
específico para la labor
Sujetar las herramientas al cinturón o
similares
Uso de equipos
elevadores
Uso de casco
Uso de guantes Uso de arnes contra caidas
Inspección permanente
de la actividad Inspección
trimestral de escaleras
2 2 RIESGO
BAJO
106
Caídas de personas a
distinto nivel (Uso escaleras)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 20
RIESGO ALTO
-
Procedimiento
específico para la labor
Uso de equipos
elevadores
Uso de cascoUs
o de guantesU
so de arnes contra caidas
Inspección trimestral de instalaciones
2 1 RIESGO
BAJO
Trabajos en altura
Caídas a diferente/ig
ual nivel
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
4 20
RIESGO CRÍTIC
O
No realiz
ar trabajos en altura sin los elementos
necesarios
Estandar para
trabajos en altura
Procedimiento de trabajo para la
actividad
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
Adquirir equipos
elevadores con
canastilla
Equipo de
detención o
protección ante caídas
Capacitación en trabajos en
altura Capacitación
en uso de equipos de
detención ante caídas
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
Otros (Peligros
propios de la zona de
trabajo)
Otros (Riesgos
propios de la zona de
trabajo
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas
4 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Normar la obligación de uso de ATS en
actividades no
rutinarias o lugares
cambiantes
Instructivo de llenado
de ATS Realizar el ATS antes de iniciar
las actividades
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
-
EPP identifica
dos durante el ATS
Capacitación del personal
en elaboración de Analisis de trabajo seguro
ATS
1 2 RIESGO
BAJO
107
CUIDADO DEL VIVERO
Caídas de personas a
distinto nivel
(Tránsito por gradas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
2 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de los tres puntos de
apoyo Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- - Inspección
trimestral de instalaciones
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al
mismo nivel
(Lugares con gran presencia
de desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Golpes, fractura
s
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los desniveles
-
Mantener el orden y limpieza
Señalizar los desniveles con
pintura amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Contacto con objetos cortantes
y/o punzantes
(Uso de herramient
as manuales)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN:
Cortes y
lesiones
4 2 RIESGO MEDIO
-
Recomendaciones
generales en el uso
de herramient
as Herrramien
tas en buen
estado
-
Reemplazar las
herramientas en mal
estado
Uso de guantes de cuero cuando
sea necesario
Inspección trimestral de herramientas Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 2 RIESGO
BAJO
Contacto con
productos químicos (Uso de pinturas,
disolventes, aceites, grasas,
etc)
Quemaduras/Lesione a distintas partes del
cuerpo
LESIÓN:
Quemadura,
irritación,
alergía
4 10
RIESGO ALTO
-
Estandar Seguridad
con productos químicos
Uso por personal
capacitado Evitar contacto directo con el
producto químico
-
Uso de guantes de nitrilo Lentes
de segurida
d Uso de
respiradores
cuando sea
necesario
Contar y conocer la
MSDS de los productos
relacionados Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
108
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN:
Contusiones
multiples,
fracturas,
muerte
3 20
RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y
botiquines
Señalización de emergencia
presente - -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO ALTO
Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO BAJO
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
109
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA DESARROLLO URBANO SUB
GERENCIA OBRAS PUBLICAS PROCESO
LABORES OPERATIVAS
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
LOCAL EL FILTRO /
PRIMER PISO
ACTIVIDADES LABORES ADMINISTRATIVAS, ALMACENES, OPERACIÓN DE MAQUINARIA AMARILLA Y
MOV. TIERRA, TALLER, ACTIVIDADES OPERATIVAS RUTINARIAS O NO RUTINARIAS FECHA
ACTIVIDAD
PUESTOS
DE TRABAJO RELACIONADOS
PELIGRO RIESGO LESIÓN O
ENFERMEDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACIÓN DEL RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
110
LABORES ADMINISTRATI
VAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Actividades disergonó
micas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
-
Estándar de ergonomía en oficinas
Estándar de distribución
de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómic
o - -
Evaluación de
iluminación y disergonómi
ca de las actividades
Capacitación en
ergonomía y manipulación manual de
cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Equipo energizado (En labores operativas)
Shock eléctrico/quemadura/
muerte
LESIÓN: Quemaduras,
muerte 3 20
RIESGO CRÍTICO
-
Estándar de instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado instalaciones
y equipos eléctricos
Pozo a tierra
operativo Llave
diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con
canaleta
- -
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación
en riesgo eléctrico
1 2 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalizació
n, observaciones en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingencia
y conformació
n de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia
presente
Laminar
vidrios crudos presen
tes
-
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
111
Caídas de objetos o materiales (Desde
anaqueles, archivadores o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de recomendaci
ones de almacenami
ento
Orden y limpieza Estantes asegurad
os Ampliar
la capacidad
de almacena
miento No
permitir almacenamiento de elementos inadecuad
os
Retirar los
elementos
antiguos a un
archivo
pasivo Retirar elementos de la parte superior de estantes y
archivadores
- Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo nivel (Objetos y cables en el camino)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 10 RIESGO
ALTO -
Estándar de distribución
de equipos y mobiliario
Estándar de instalaciones
eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados
Disponer de los
elementos obsoletos
- - Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
ALMACENES
Caídas de objetos o
materiales (Elementos mal almacenados)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño
a los equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de recomendaci
ones de almacenami
ento
Orden y limpiezaEstantes
aseguradosAmpliar
la capacidad
de almacenamientoNo permitir
almacena
Retirar los
elementos
antiguos a un
archivo
pasivo
- Inspección
semestral de instalaciones
1 2 RIESGO
BAJO
112
miento de elementos inadecuad
os
Caídas de personas al mismo nivel (Lugares con gran presencia de
desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los
desnivele
s
-
Mantener el orden y limpieza Señalizar
los desnivele
s con pintura amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Contacto con productos
químicos (Almacenamiento de productos químicos)
Quemaduras/Lesione a distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Quemadura,
irritación, alergia
2 10 RIESGO MEDIO
-
Estándar Seguridad
con productos químicos
- - -
Contar y conocer la MSDS de
los productos
relacionados
2 2 RIESGO
BAJO
Equipo energizado (En
labores operativas)
Shock eléctrico/quemadura/
muerte
LESIÓN: Quemaduras,
muerte 3 20
RIESGO CRÍTICO
-
Estándar de instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado instalaciones
y equipos eléctricos
Pozo a tierra
operativo Llave
diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con
canaleta
Reemplazar
el cableado y
extensiones de
cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación
en riesgo eléctrico
1 2 RIESGO
BAJO
113
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuada
señalización, observaciones en los
extintores, falta de luces de emergencia, etc.
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingencia
y conformació
n de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia
presente Fijar
archivadores y
gabinetes altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
OPERACIÓN DE
MAQUINARIA AMARILLA Y
MOV. TIERRA
Actividades
disergonómicas (posturas desfavorables)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia, lumbalgia
1 2 RIESGO
BAJO -
Estándar de ergonomía en oficinas
- -
Capacitación en
ergonomía y manipulación manual de
cargas
1 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y liviano (Operación de
maquinaria pesada)
Volcadura, choques
de equipos,
colisiones, daño a otros
equipos, instalaciones/lesione
s a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Estándar para la
operación de motos, autos,
camionetas, buses y
camiones Conducción
solo por personal
autorizado
Verificación pre uso
de unidades Aplicar en
todo momento manejo
defensivo Mantenimi
ento preventivo
Uso permanen
te de cinturón
de seguridad
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95
cuando sea necesario
Uso de lentes de
protección UV
Uso de guantes de
cuero cuando sea necesario Ropa de trabajo
Capacitación en manejo defensivo Inspección
trimestral de unidades
Uso y cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
114
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cancer a la
piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Monitoreo de radiación
ultravileta Capacitación
en riesgos físicos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a material particulado (Generado en la misma actividad)
Afecciones al sistema respiratorio/enferme
dad ocupacion
al (neumoconiosis)/irritación de la
piel
ENFERMEDAD:
Neumoconiosis
3 10 RIESGO
ALTO - - - -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridadProtectores
auditivosUso de
respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
Monitoreo de material
particuladoCapacitación en riesgos
físicosUso y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
115
Exposición a ruido (Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de ruido Uso y
cuidado de equipos de protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuada
señalización, observaciones en los
extintores, falta de luces de emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingencia
y conformació
n de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
- -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
116
TALLER
Actividades
disergonómicas (manipulación manual
de cargas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en
ergonomía y manipulación manual de
cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a
distinto nivel (Uso escaleras)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estándar para trabajo
con escaleras portátiles
Uso de los tres
puntos de apoyo Evitar llevar
objetos que
dificulten la
visibilidad Mantener escaleras en buen estado
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección trimestral de instalaciones
2 1 RIESGO
BAJO
117
Caídas de personas al mismo nivel (Lugares con gran presencia de
desniveles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los
desnivele
s
-
Mantener el orden y limpieza Señalizar
los desnivele
s con pintura amarilla
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivosUs
o de respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
Inspección semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al
mismo nivel (Tránsito en zonas resbalizas,
húmedas o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
- Estándar de
Orden y limpieza
Secado de zonas húmedas Señalizaci
ón de lugares
resbalosos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
118
Contacto con materiales
calientes o incandescentes
(Productos químicos, brea y similares)
Quemaduras
LESIÓN: Quemaduras,
muerte 2 20
RIESGO ALTO
- Procedimiento de trabajo para la labor
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Uso y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a material particulado (Generado en la misma actividad)
Afecciones al sistema respiratorio/enferme
dad ocupacion
al (neumoconiosis)/irritación de la
piel
ENFERMEDAD:
Neumoconiosis
3 10 RIESGO
ALTO - - - -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Monitoreo de material particulado
Capacitación en riesgos
físicos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
119
Exposición a ruido
(Generado en la misma actividad)
Lesión auditiva/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hipoacusia
3 10 RIESGO
ALTO - -
Mantenimiento
preventivo de
equipos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de ruido Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con productos
químicos (Uso de pinturas, disolventes, aceites, grasas, etc)
Quemaduras/Lesione a distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Quemadura,
irritación, alergia
4 10 RIESGO
ALTO -
Estandar Seguridad
con productos químicos
Uso por personal capacitad
oEvitar contacto directo con el
producto químico
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridadProtectores
auditivosUso de
respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
Contar y conocer la MSDS de
los productos
relacionadosUso y
cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
120
Contacto con objetos
cortantes y/o punzantes (Uso de herramientas
manuales)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
4 2 RIESGO MEDIO
-
Recomendaciones
generales en el uso de
herramientas Herramientas en buen
estado
-
Reemplazar
las herramientas en mal estado
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección trimestral de herramienta
s Uso y
cuidado de equipos de protección personal
1 2 RIESGO
BAJO
Contacto con objetos
cortantes y/o punzantes (Uso de herramientas
eléctricas)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
ENFERMEDAD: Contagio
de enfermedades
diversas
4 20 RIESGO CRÍTICO
-
Cartilla de seguridad para el uso de equipos Equipos en buen estado Mantenimiento preventivo
Uso por personal capacitad
o Inspección pre uso
de equipos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección semestral de
equipos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
121
Proyección de
fragmentos o partículas (Generado en la misma
actividad)
Lesiones a distinta
partes del cuerpo
LESIÓN: 3 10 RIESGO
ALTO -
Procedimiento de trabajo para la labor
- -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
- 1 2 RIESGO
BAJO
Trabajos en altura
Caídas a diferente/igual nivel
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
4 20 RIESGO CRÍTICO
No realizar trabajos en
altura sin los
elemento
s necesario
s
Estándar para trabajos
en altura Procedimiento de trabajo
para la actividad
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
Adquirir
equipos
elevadores con
canastilla
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en trabajos en altura
Capacitación en uso de equipos de detención
ante caídas Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
122
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuada
señalización, observaciones en los
extintores, falta de luces de emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingencia
y conformació
n de brigadasImplementación
de extintores y botiquines
Señalización de
emergencia
presenteFijar
archivadores y
gabinetes altos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridadProtectores
auditivosUso de
respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de simulacrosIn
spección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
ACTIVIDADES OPERATIVAS
RUTINARIAS O NO
RUTINARIAS
Actividades
disergonómicas (manipulación manual
de cargas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfermedad
ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en
ergonomía y manipulación manual de
cargas
2 1 RIESGO
BAJO
123
Contacto con materiales
calientes o incandescentes
(Productos químicos, brea y similares)
Quemaduras
LESIÓN: Quemaduras,
muerte 2 20
RIESGO ALTO
- Procedimiento de trabajo para la labor
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Uso y cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a material particulado (Generado en la misma actividad)
Afecciones al sistema respiratorio/enferme
dad ocupacion
al (neumoconiosis)/irritación de la
piel
ENFERMEDAD:
Neumoconiosis
3 10 RIESGO
ALTO - - - -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Monitoreo de material particulado
Capacitación en riesgos
físicos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
124
Exposición a ruido
(Generado en la misma actividad)
Lesión auditiva/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hipoacusia
3 10 RIESGO
ALTO - -
Mantenimiento
preventivo de
equipos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de ruido Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos
en movimiento (Trabajos en la vía pública)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mu
erte
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
- -
Señalizar las vías
de trabajo y zonas
de riesgoUso de conos
de seguridadCintas o mallas
demarcadoras
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridadProtectores
auditivosUso de
respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
0 1 2 RIESGO
BAJO
125
Exposición al sol
Quemaduras/insolaci
ón
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cáncer a la
piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Monitoreo de radiación ultravioleta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con objetos
cortantes y/o punzantes (Uso de herramientas
manuales)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
4 2 RIESGO MEDIO
-
Recomendaciones
generales en el uso de
herramientas Herramientas en buen
estado
-
Reemplazar
las herramientas en mal estado
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección trimestral de herramienta
s Uso y
cuidado de equipos de protección personal
1 2 RIESGO
BAJO
126
Contacto con objetos
cortantes y/o punzantes (Uso de herramientas
eléctricas)
Cortes y/o lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
ENFERMEDAD: Contagio
de enfermedades
diversas
4 20 RIESGO CRÍTICO
-
Cartilla de seguridad para el uso de equipos Equipos en buen estado Mantenimiento preventivo
Uso por personal capacitad
o Inspección pre uso
de equipos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Inspección semestral de
equipos Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
Proyección de
fragmentos o partículas (Generado en la misma
actividad)
Lesiones a distinta
partes del cuerpo
LESIÓN: 3 10 RIESGO
ALTO -
Procedimiento de trabajo para la labor
- -
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
- 1 2 RIESGO
BAJO
127
Trabajos en altura
Caídas a diferente/igual nivel
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
4 20 RIESGO CRÍTICO
No realizar trabajos en
altura sin los
elemento
s necesario
s
Estándar para trabajos
en alturaProcedi
miento de trabajo para la actividad
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
Adquirir
equipos
elevadores con
canastilla
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridadProtectores
auditivosUso de
respiradores N95 Uso de lentes
de protección UVUso de guantes de cuero Ropa de trabajo
Capacitación en trabajos
en alturaCapaci
tación en uso de
equipos de detención
ante caídasUso y cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuada
señalización, observaciones en los
extintores, falta de luces de emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención
de la emergenci
a
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingencia
y conformació
n de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia
presente Fijar
archivadores y
gabinetes altos
-
Uso de casco de
protección Zapatos de seguridad
Protectores auditivos Uso de
respiradores N95 Uso de
lentes de protección
UV Uso de
guantes de cuero
Ropa de trabajo
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
128
Otros (Peligros propios de la zona de trabajo)
Otros (Riesgos
propios de la zona de
trabajo
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas
4 20 RIESGO CRÍTICO
-
Norma la obligación de uso de ATS
en actividades no rutinarias
o lugares cambiantes Instructivo de llenado
de ATS Realizar el ATS antes
de iniciar las actividades
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
-
EPP identificados durante
el ATS
Capacitación del personal
en elaboración de Analisis de trabajo
seguro ATS
1 2 RIESGO
BAJO
TESISTA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO
ALTO Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO
BAJO No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
129
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA
SUB GERENCIA
- PROCESO - INSTALACIÓN /
UBICACIÓN SEDE SERENAZGO
AV VENEZUELA 2201
ACTIVIDADES LABORES ADMINISTRATIVAS, ALMACÉN, CENTRAL DE LLAMADAS, BAÑOS
COMEDORES Y VESTUARIOS, VERIFICACIÓN DE ANTENA DE COMUNICACIONES
FECHA
ACTIVIDAD
PELIGRO
RIESGO LESIÓN O ENFERM
EDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACIÓN DEL
RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
130
LABORES ADMINISTRATIV
AS
Actividades
disergonómicas
(posturas desfavora
bles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
1 5 RIESGO
BAJO -
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de
iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitació
n en ergonomía y manipulación manual de
cargas
1 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles,
archivadores o
similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Estándar de
recomendaciones de
almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo Retirar
elementos de la parte superior de estantes y
archivadores
-
Inspección semestral
de instalacione
s
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo
nivel (Objetos y cables en el camino)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Estándar de
distribución de equipos y mobiliario Estándar
de instalaciones eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados Disponer de
los elementos obsoletos
- -
Inspección semestral
de instalacione
s
1 2 RIESGO
BAJO
131
Otros (Asinamie
nto)
Otros (Caídas a
diferente/igual nivel)
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Evitar introducir
cantidades de personal
no adecuados
para el espacio de
trabajao
Traslado a instalacione
s mas amplias
-
Inspección semestral
del área de trabajo
1 2 RIESGO
BAJO
Equipo energizad
o (En labores
administrativas)
Shock eléctrico/que
madura/muerte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
1 50 RIESGO
ALTO -
Estándar de
instalaciones eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con canaleta
Reemplazar el cableado
y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones eléctricas Capacitación en riesgo
eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuad
a señalizaci
ón, observaciones en
los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc.
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala
atención de la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadasImplementaci
ón de extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presenteFija
r archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución
de simulacrosInspección
mensual de equipos de emergencia
3 1 RIESGO
BAJO
132
ALMACENES
Caídas de objetos o
materiales (Elemento
s mal almacena
dos)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
recomendaciones de
almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo
-
Inspección semestral
de instalacione
s
1 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo
nivel (Lugares con gran presencia
de desnivele
s)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
4 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los desniveles
-
Mantener el orden y limpieza
Señalizar los desniveles con pintura
amarilla
- -
Inspección semestral
de instalacione
s
1 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a distinto
nivel (Tránsito
por gradas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de los tres puntos de apoyo
Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- -
Inspección trimestral de instalacione
s
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con
productos químicos (Almacenamiento
de productos químicos)
Quemaduras/Lesione a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Quemadur
a, irritación, alergia
2 10 RIESGO MEDIO
-
Estándar Seguridad
con productos químicos
- - -
Contar y conocer la MSDS de
los productos
relacionados
2 2 RIESGO
BAJO
133
Equipo energizad
o (En labores
administrativas)
Shock eléctrico/que
madura/muerte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
1 50 RIESGO
ALTO -
Estándar de
instalaciones eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con canaleta
Reemplazar el cableado
y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones eléctricas Capacitación en riesgo
eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuad
a señalizaci
ón, observaciones en
los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala
atención de la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia
Ejecución de
simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
CENTRAL DE LLAMADAS
Otros (Asinamie
nto)
Otros (Caídas a
diferente/igual nivel)
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Evitar introducir
cantidades de personal
no adecuados
para el espacio de
trabajao
Traslado a instalacione
s mas amplias
-
Inspección semestral
del área de trabajo
1 2 RIESGO
BAJO
134
Actividades
disergonómicas
(posturas desfavora
bles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas Estándar
de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de
iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitació
n en ergonomía y manipulación manual de
cargas
1 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles,
archivadores o
similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
recomendaciones de
almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo Retirar
elementos de la parte superior de estantes y
archivadores
-
Inspección semestral
de instalacione
s
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo
nivel (Objetos y cables en el camino)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de
distribución de equipos
y mobiliarioEstándar de
instalaciones eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejadosDisponer de
los elementos obsoletos
- -
Inspección semestral
de instalacione
s
1 2 RIESGO
BAJO
135
Equipo energizad
o (En labores
administrativas)
Shock eléctrico/que
madura/muerte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
1 50 RIESGO
ALTO -
Estándar de
instalaciones eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricoscon canaleta
Reemplazar el cableado
y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones eléctricas Capacitación en riesgo
eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuad
a señalizaci
ón, observaciones en
los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala
atención de la emergencia
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformaci
ón de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivadores y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia
Ejecución de
simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
3 1 RIESGO
BAJO
BAÑOS, COMEDORES Y VESTUARIOS
Contacto con
productos químicos (Uso de
productos de
limpieza)
Quemaduras/Lesione a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Quemadur
a, irritación, alergia
4 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar Seguridad
con productos químicos
Evitar contacto
directo con el producto
químico
-
Uso de guantes de nitrilo Lentes
de segurida
d
Contar y conocer la MSDS de
los productos
relacionados
Inspección semestral
de actividades
e instalacione
s
2 1 RIESGO
BAJO
136
Uso y cuidado de equipos de protección personal
Caídas de personas a distinto
nivel (Tránsito
por gradas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de los tres puntos de apoyo
Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- -
Inspección trimestral de instalacione
s
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con
materiales o residuos biológicos (Baños,
comedores y
vestuarios)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías
respiratorias,
tuberculosis, otros
3 5 RIESGO MEDIO
- Manual de biosegurida
d
Realizar un correcto
lavado de manos
Limpieza y desinfección
de ambientes
Plan de vacunación del personal
- -
Capacitación en
bioseguridad
Monitoreo biológico
1 2 RIESGO
BAJO
137
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles,
archivadores o
similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Estándar de
recomendaciones de
almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo Retirar
elementos de la parte superior de estantes y
archivadores
-
Inspección semestral
de instalacione
s
2 2 RIESGO
BAJO
Caídas de personas al mismo
nivel (Tránsito en zonas resbalizas, húmedas
o similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
- Estándar
de Orden y limpieza
Secado de zonas
húmedas Señalización de lugares resbalosos
- -
Inspección semestral
de instalacione
s
1 1 RIESGO
BAJO
VERIFICACIÓN DE ANTENA DE COMUNICACION
ES
Caídas de personas a distinto
nivel (Tránsito
por gradas)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de los tres puntos de apoyo
Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en buen estado
- -
Inspección trimestral de instalacione
s
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a distinto nivel (Uso escaleras)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO
Instalar
gradas o
escalera de gato para
acceso
Estándar para
trabajo con escaleras portátiles
Uso de los tres puntos de apoyo
Evitar llevar objetos que dificulten la visibilidad Mantener
escaleras en
- -
Inspección trimestral de instalacione
s
2 1 RIESGO
BAJO
138
a zona de
antena
buen estado
Equipo
energizado (En
labores administra
tivas)
Shock eléctrico/que
madura/muerte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
1 50 RIESGO
ALTO -
Estándar de
instalaciones
eléctricasMantener
buen estado
instalaciones y equipos eléctricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero
eléctricoOrden de cables eléctricosCubrir cables eléctricos
con canaleta
Reemplazar el cableado
y extensiones
de cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalacione
s eléctricasCapacitación en riesgo eléctrico
1 5 RIESGO
BAJO
Trabajos en altura
Caídas a diferente/igual
nivel
LESIÓN: Contusion
es múltiples, fracturas, muerte
4 20 RIESGO CRÍTIC
O
No realiza
r trabajo
s en altura sin los elementos
necesarios
Estándar para
trabajos en altura
Procedimiento de trabajo para la
actividad
Actividad restringida
solo a personal
autorizado
Adquirir equipos
elevadores con
canastilla
Equipo de
detención o
protección ante caídas
Capacitación en
trabajos en altura
Capacitación en uso de equipos de detención
ante caídas Uso y
cuidado de equipos de protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
TESISTA
139
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO ALTO Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO BAJO No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
140
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA SUB GERENCIA - PROCES
O SERENAZGO
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
SEDE SERENAZGO AV VENEZUELA 2201
ACTIVIDADES MOVILIZACIÓN EN UNIDADES VEHICULARES, MOVILIZACIÓN EN UNIDADES MOTORIZADAS, SERVICIOS DE SEGURIDAD / INTERVENCIONES, FISCALIZACIÓN, ATENCIÓN DE PRIMEROS
AUXILIOS
FECHA
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO LESIÓN O
ENFERMEDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACIÓN DEL
RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
141
MOVILIZACIÓN EN UNIDADES
VEHICULARES
Actividades disergonómicas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo/enfermedad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia 1 2
RIESGO BAJO
-
Estándar de
ergonomía en oficinas
- -
Capacitación en ergonomía
y manipulación
manual de cargas
1 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo liviano
pesado y liviano
(Vehículos de traslado de personal)
Volcadura, choques de
equipos, colisiones, daño a
otros equipos, instalaciones/lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estándar para la
operación de motos,
autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso
de unidades Aplicar en
todo momento manejo
defensivo Mantenimi
ento preventivo
Uso permanent
e de cinturón
de seguridad
- -
Capacitación en manejo defensivo Inspección
trimestral de unidades
1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes
de protección UV Uso de bloquea
dor solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
142
Exposición a ruido
(Generado en el ambiente
cercano)
Lesión auditiva/enfermed
ad ocupacional
ENFERMEDAD: Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protectores
auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización,
observaciones en los
extintores, falta de luces
de emergencia,
etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/mala atención de la emergencia
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingen
cia y conformac
ión de brigadasImplementación de extintores
y botiquines
- - -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección
mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
MOVILIZACIÓN EN UNIDADES
MOTORIZADAS
Exposición a ruido
(Generado en el ambiente
cercano)
Lesión auditiva/enfermed
ad ocupacional
ENFERMEDAD: Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protectores
auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos
físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
143
Operación de equipo liviano
pesado y liviano
(Operación de maquinaria
pesada)
Volcadura, choques de
equipos, colisiones, daño a
otros equipos, instalaciones/lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Estándar para la
operación de línea amarilla,
cisternas y similares
Conducción solo por personal
autorizado Respetar
normas de tránsito
Verificación pre uso
de unidades Conocer
las capacidades de los equipos y respetarlo
s Mantenimi
ento preventivo
Uso permanent
e de cinturón
de seguridad
-
Uso de casco
de protecci
ón Zapato
s de segurid
ad Protect
ores auditivo
s Uso de respiradores N95
cuando sea
necesario
Uso de lentes
de protección UV Uso de guantes
de cuero
cuando sea
necesario
Ropa de
trabajo
Capacitación en manejo defensivo Inspección
trimestral de unidades
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESGO
BAJO
144
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes
de protección UV Uso de bloquea
dor solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación
en riesgos físicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización,
observaciones en los
extintores, falta de luces
de emergencia,
etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/mala atención de la emergencia
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingen
cia y conformac
ión de brigadas
Implementación de extintores
y botiquines
- - -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
SERVICIOS DE SEGURIDAD /
INTERVENCIONES
Otros (Agresiones)
Otros (Lesiones a distintas partes
del cuerpo)
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, heridas
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Estándar de
recomendaciones
de intervenci
ón
Mantener la calma
ante agresiones verbales y físicas
Apoyo de personal
policial en situaciones de alto riesgo
- Uniform
e de trabajo
Capacitación en defensa personal
1 2 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos en movimiento
(Desplazamientos por la vía
pública)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo/muerte
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
- -
Respetar los
cruceros peatonale
s Atención antes de cruzar las
- - - 1 2 RIESGO
BAJO
145
vías
Exposiciones a calor/frio
Quemaduras/sofocación/afecciones
al sistema respiratorio
LESIÓN: Deshidratación, enfermedades respiratorias
2 10 RIESGO MEDIO
- 0
Hidratación
constante en horas de día
0
Ropa de
aislamiento
térmico cuando
sea necesar
io
Capacitación en agentes
físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol (Durante
turno día)
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes
de protección UV Uso de bloquea
dor solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación
en riesgos físicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización,
observaciones en los
extintores, falta de luces
de emergencia,
etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/mala atención de la emergencia
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingen
cia y conformac
ión de brigadasImplementación de extintores
y botiquines
- - -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección
mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
146
FISCALIZACIÓN
Caídas de personas al mismo nivel (Tránsito en vías públicas y similares)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Atento a sus vías
de desplazamiento
- - - - 1 1 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes
de protección UV Uso de bloquea
dor solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación
en riesgos físicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vapores/gase
s/humos (Gases de
combustión)
Afecciones al sistema
respiratorio
ENFERMEDAD: Afecciones
respiratorias, alergias
3 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de respirador N95 cuando
sea necesar
io
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos químicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos en movimiento (Trabajos en
la vía pública)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo/muerte
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
- -
Señalizar las vías de trabajo y zonas de
riesgo Uso de
conos de seguridad Cintas o mallas
demarcadoras
-
Uso de ropa de colores llamativ
os Uso de
ropa con cinta
reflectiva
0 1 2 RIESGO
BAJO
147
ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS
Exposición al sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD: Carnosidad
ocular / Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes
de protección UV Uso de bloquea
dor solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación
en riesgos físicos
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con materiales o
residuos biológicos
(Atenciones de salud)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías
respiratorias, tuberculosis
5 5 RIESGO
ALTO -
Manual de biosegurid
ad
Realizar un
correcto lavado de
manos Plan de
vacunación del
personal
-
Mascarilla de
protección
respiratoria
Uso de guantes de látex
Capacitación en
bioseguridad Monitoreo biológico
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 5 RIESGO
BAJO
Actividades disergonómic
as (manipulación
manual de cargas)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo/enfermedad ocupacional
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia 2 10
RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía
y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos en movimiento (Trabajos en
la vía pública)
Lesiones a distintas partes
del cuerpo/muerte
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
2 10 RIESGO MEDIO
- -
Señalizar las vías de trabajo y zonas de
riesgo Uso de
conos de seguridad Cintas o mallas
demarcadoras
-
Uso de ropa de colores llamativ
os Uso de
ropa con cinta
reflectiva
0 1 2 RIESGO
BAJO
148
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización,
observaciones en los
extintores, falta de luces
de emergencia,
etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/mala atención de la emergencia
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de contingen
cia y conformac
ión de brigadasImplementación de extintores
y botiquines
- - -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección
mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
TESISTA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO ALTO
Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO BAJO
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
149
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA GERENCIA MUNICIPAL SUB
GERENCIA LOGÍSTICA PROCESO
ACTIVIDADES CONEXAS
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
LOCAL EL FILTRO / SEGUNDO PISO
ACTIVIDADES CHOFERES, CONSERJES, MANTENIMIENTO, CAJEROS, VIGILANCIA INTERNA FECHA
ACTIVIDAD
PELIGRO RIESGO
LESIÓN O ENFERME
DAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACIÓN DEL
RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
150
CONDUCCIÓN DE UNIDADES
VEHICULARES
Actividades
disergonómicas (posturas
desfavorables)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/enfermed
ad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de ergonomía en
oficinas Estándar de
distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómic
o - -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en
ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESG
O BAJO
Exposición a
ruido (Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enferme
dad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hipoacusia 2 5
RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protectores auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESG
O BAJO
Exposición a
vapores/gases/humos (Gases de combustión)
Afecciones al
sistema respirato
rio
ENFERMEDAD:
Afecciones respiratorias, alergias
3 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de respirador
N95 cuando
sea necesario
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos
químicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
Exposición al
sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular /
Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes de
protección UV
Uso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
151
Operación de equipo liviano
pesado y liviano (Vehículos de
traslado de personal)
Volcadura,
choques de
equipos, colisiones, daño a otros
equipos, instalaciones/lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estándar para la operación de motos,
autos, camionetas,
buses y camiones
Conducción solo por personal
autorizado
Verificación pre uso
de unidades Aplicar en
todo momento manejo
defensivo Mantenimi
ento preventivo
Uso permanent
e de cinturón
de seguridad
- -
Capacitación en manejo
defensivo Inspección
trimestral de unidades
1 2 RIESG
O BAJO
Preparación
ante emergencias:
falta o inadecuada
señalización, observaciones
en los extintores, falta
de luces de emergencia,
etc.
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/
mala atención
de la emergen
cia
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingencia y conformación
de brigadasImplementación de extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESG
O BAJO
CONSERJES
Actividades
disergonómicas (manipulación
manual de cargas)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/enfermed
ad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESG
O BAJO
152
Caídas de
personas al mismo nivel (Objetos y
cables en el camino)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 2 RIESGO
BAJO -
Estándar de distribución de
equipos y mobiliario
Estándar de instalaciones
eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados
Disponer de los
elementos obsoletos
- - Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESG
O BAJO
Exposición al
sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular /
Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes de
protección UV
Uso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
Preparación
ante emergencias:
falta o inadecuada
señalización, observaciones
en los extintores, falta
de luces de emergencia,
etc.
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/
mala atención
de la emergen
cia
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingencia y conformación de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivador
es y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESG
O BAJO
MANTENIMIENTO
Actividades
disergonómicas (posturas
desfavorables)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/enfermed
ad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de ergonomía en
oficinas Estándar de
distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómic
o - -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en
ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESG
O BAJO
153
Actividades
disergonómicas (manipulación
manual de cargas)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/enfermed
ad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESG
O BAJO
Aprisionamiento o atrapamiento
por o entre objetos,
materiales y herramientas
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Atrición de
manos, cortes, golpes
2 10 RIESGO MEDIO
-
Normar la obligación de uso de ATS
en actividades no rutinarias o
lugares cambiantes
Instructivo de llenado de
ATS Realizar el
ATS antes de iniciar las
actividades
- - Uso de guantes de cuero
Inspección mensual del
área de trabajo Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
Contacto con
objetos cortantes y/o
punzantes (Uso de herramientas
manuales)
Cortes y/o
lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
4 2 RIESGO MEDIO
-
Recomendaciones
generales en el uso de
herramientas Herramientas
en buen estado
-
Reemplazar las
herramientas en mal estado
Uso de guantes de cuero cuando
sea necesario
Inspección trimestral de herramientas Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 2 RIESG
O BAJO
Contacto con
objetos cortantes y/o
punzantes (Uso de herramientas
eléctricas)
Cortes y/o
lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Cortes y lesiones
ENFERMEDAD:
Contagio de
enfermedades
diversas
4 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Cartilla de seguridad
para el uso de equipos
Equipos en buen estado Mantenimiento preventivo
Uso por personal
capacitado Inspección pre uso de
equipos
-
Uso de guantes de cuero cuando
sea necesario
Inspección semestral de
equipos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 2 RIESG
O BAJO
154
Contacto con
productos químicos (Uso
de pinturas, disolventes,
aceites, grasas, etc.)
Quemaduras/Lesione a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Quemadura, irritación,
alergia
4 10 RIESGO
ALTO -
Estándar Seguridad con
productos químicos
Uso por personal
capacitadoEvitar
contacto directo con el
producto químico
-
Uso de guantes
de nitriloLent
es de seguridad
Uso de respiradores cuando
sea necesario
Contar y conocer la
MSDS de los productos
relacionadosUso y cuidado de
equipos de protección personal
2 2 RIESG
O BAJO
Equipo
energizado (En labores
operativas)
Shock eléctrico/quemadura/muer
te
LESIÓN: Quemaduras, muerte
4 10 RIESGO
ALTO -
Estándar de instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado instalaciones
y equipos eléctricos
Pozo a tierra
operativo Llave
diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con
canaleta
Reemplazar el cableado y
extensiones de
cable mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
eléctricas Capacitación en riesgo eléctrico
1 2 RIESG
O BAJO
Exposición a
material particulado
(Generado en la misma
actividad)
Afecciones al
sistema respiratorio/enfermedad
ocupacional
(neumoconiosis)/irritación de la piel
ENFERMEDAD:
Neumoconiosis
3 10 RIESGO
ALTO - - - -
Uso de respirador
N95 cuando
sea necesario
Monitoreo de material
particulado Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
155
Exposición a
ruido (Generado en la
misma actividad)
Lesión auditiva/enferme
dad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hipoacusia 3 10
RIESGO ALTO
- -
Mantenimiento
preventivo de
equipos
-
Uso de protectores auditivos
cuando sea
necesario
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización,
observaciones en los
extintores, falta de luces de emergencia,
etc.
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/
mala atención
de la emergen
cia
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingencia y conformación de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESG
O BAJO
VIGILANCIA INTERNA
Otros (Agresiones)
Otros (Lesione
s a distintas partes
del cuerpo)
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, heridas
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Estándar de recomendacio
nes de intervención
Mantener habilitados celular y
linterna de cada puesto de trabajo
Mantener la calma
ante agresiones verbales y físicas
Apoyo de personal
policial en situaciones de alto riesgo
- Uniforme de trabajo
Capacitación en defensa personal
1 2 RIESG
O BAJO
Actividades disergonómicas (manipulación
manual de cargas)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/enfermed
ad ocupacio
nal
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESG
O BAJO
156
Caídas de personas al mismo nivel
(Lugares con gran presencia de desniveles)
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar los
desniveles
-
Mantener el orden y limpieza Señalizar
los desniveles
con pintura amarilla
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESG
O BAJO
Exposición al
sol
Quemaduras/insolación
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular /
Cáncer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- -
Uso de ropa de trabajo manga larga
-
Uso de lentes de
protección UV
Uso de bloqueado
r solar
Monitoreo de radiación
ultravioleta Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESG
O BAJO
Preparación
ante emergencias:
falta o inadecuada
señalización, observaciones
en los extintores, falta
de luces de emergencia, etc
Lesiones a
distintas partes
del cuerpo/
mala atención
de la emergen
cia
LESIÓN: Contusiones múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingencia y conformación de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Fijar archivador
es y gabinetes
altos
- -
Difusión del plan de
contingencia Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESG
O BAJO
TESISTA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
157
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
RIESGO ALTO Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO BAJO No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN
SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 -
AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA SERVICIO AL CIUDADANO
SUB GERENCIA
PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONOMICO
SOCIAL
PROCESO
POLICIA MUNICIPAL
INSTALACIÓN /
UBICACIÓN
ACTIVIDADES
LABORES ADMINISTRATIVAS, ALMACEN, BAÑOS Y VESTUARIOS, MOVILIZACION EN UNIDADES VEHICULARES, CONDUCCIÓN DE
UNIDADES VEHICULARES, CONTROL DEL COMERCIO AMBULATORIO FECHA 10/01/2018
158
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO LESIÓN O ENFERM
EDAD
EVALUACION DEL RIESGO
MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION DEL RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
, C
ON
TR
OL
O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N P
RO
GR
ES
IVA
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIO
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
LABROES ADMINISTRA
TIVAS
Actividades disergonómi
cas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en
oficinas Estandar
de distribuci
ón de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en
ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles, archivadore
s o similares)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/muerte/dañ
o a los equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Estandar de
recomendaciones
de almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los
elementos
antiguos a un
archivo pasivo Retirar
elementos de la parte
superior de
estantes y
archivadores
- Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
159
Caídas de personas al mismo nivel (Objetos y
cables en el camino)
Lesiones a distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
distribución de
equipos y mobiliario Estandar
de instalacio
nes eléctricas
Mejorar el orden y limpieza Pasillos
despejados Disponer de
los elementos obsoletos
- - Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
Equipo energizado (En labores administrati
vas)
Shock eléctrico/quemadura/muerte
LESIÓN: Quemad
uras, muerte
1 50 RIESGO
ALTO -
Estandar de
instalaciones
eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y
equipos electricos
Pozo a tierra operativo
Llave diferencial en tablero electrico Orden de
cables electricos
Cubrir cables
electricos con canaleta
Reemplazar el
cableado y
extensiones de cable
mellizo
-
Inspección trimestral de instalaciones
electricas Capacitación en riesgo electrico
1 5 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización
, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
ala atención
de la emergenc
ia
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de continge
ncia y conformación de
brigadasImplementación de extintore
s y botiquine
s
Señalización de
emergencia presenteFijar archivadores y gabientes
altos
- -
Difusión del plan de
contingenciaEjecución de
simulacrosInspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
160
BAÑOS Y VESTUARIOS
Contacto con
productos químicos (Uso de
productos de limpieza)
Quemaduras/Lesio
ne a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Quemad
ura, irritación, alergía
4 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar Segurida
d con producto
s químicos
Evitar contacto
directo con el producto
químico
-
Uso de guantes de nitrilo Lentes
de segurida
d
Contar y conocer la
MSDS de los productos
relacionados Inspección
semestral de actividades e instalaciones
Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Contacto con
materiales o residuos
biológicos (Baños,
comedores y
vestuarios)
Afecciones a la salud
ENFERMEDAD: Vías
respiratorias,
tuberculosis, otros
3 5 RIESGO MEDIO
-
Manual de
bioseguridad
Realizar un correcto
lavado de manos
Limpieza y desinfección
de ambientes
Plan de vacunación del personal
- -
Capacitación en bioseguridad
Monitoreo biológico
1 2 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles, archivadore
s o similares)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/muerte/dañ
o a los equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
recomendaciones
de almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados Ampliar la capacidad
de almacenami
ento No permitir almacenami
ento de elementos
inadecuados
Retirar los
elementos
antiguos a un
archivo pasivo Retirar
elementos de la parte
superior de
estantes y
archivadores
- Inspección
semestral de instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
161
Caídas de personas al mismo nivel (Tránsito en
zonas resbalizas, húmedas o similares)
Lesiones a distintas partes del
cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de Orden
y limpieza
Secado de zonas
húmedas Señalización de lugares resbalozos
- - Inspección
semestral de instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización
, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
ala atención
de la emergenc
ia
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de continge
ncia y conformación de
brigadas Implementación
de extintore
s y botiquine
s
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
CONDUCCION DE
UNIDADES VEHICULARE
S
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfermeda
d ocupacion
al
ENFERMEDAD:
Hipoacusia
2 2 RIESGO
BAJO - - - -
Uso de protector
es auditivos cuando
sea necesari
o
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Exposición a
vapores/gases/humos (Gases de
combustión)
Afecciones al
sistema respiratori
o
ENFERMEDAD:
Afecciones
respiratorias,
alergias
2 2 RIESGO
BAJO - - - -
Uso de respirado
r N95 cuando
sea necesari
o
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos
químicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
162
Exposición al sol
Quemaduras/insola
ción
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehiculos de traslado
de personal)
Volcadura, choques
de equipos,
colisiones, daño a
otros equipos, instalaciones/lesion
es a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estandar para la
operación de
motos, autos,
camionetas, buses
y camionesConducción solo
por personal autorizad
o
Verificación pre uso de
unidadesAplicar en todo momento manejo
dedensivoMantenimiento preventivoUs
o permamente de cinturon
de seguridad
- -
Capacitación en manejo
defensivoInspección trimestral de unidades
1 2 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización
, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
ala atención
de la emergenc
ia
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de continge
ncia y conformación de
brigadas Implementación
de extintore
s y botiquine
s
Señalización de
emergencia presente
- -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
163
MOVILIZACION EN
UNIDADES VEHICULARE
S
Actividades disergonómi
cas (posturas
desfavorables)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estandar de
ergonomia en
oficinas Estandar
de distribuci
ón de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómico
- -
Evaluación de iluminación y
disergonómica de las
actividades Capacitación en
ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Operación de equipo
liviano pesado y
liviano (Vehiculos de traslado
de personal)
Volcadura, choques
de equipos,
colisiones, daño a
otros equipos, instalaciones/lesion
es a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO -
Estandar para la
operación de
motos, autos,
camionetas, buses
y camiones Conducción solo
por personal autorizad
o
Verificación pre uso de unidades Aplicar en
todo momento manejo
dedensivo Mantenimiento preventivo
Uso permamente de cinturon
de seguridad
- -
Capacitación en manejo
defensivo Inspección
trimestral de unidades
1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insola
ción
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
164
Exposición a ruido
(Generado en el
ambiente cercano)
Lesión auditiva/enfermeda
d ocupacion
al
ENFERMEDAD:
Hipoacusia
2 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de protector
es auditivos cuando
sea necesari
o
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de
ruido Uso y cuidado de equipos de
protección personal
1 1 RIESGO
BAJO
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización
, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
ala atención
de la emergenc
ia
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de continge
ncia y conformación de
brigadas Implementación
de extintore
s y botiquine
s
- - -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
Caídas de personas a
distinto nivel (Transporte inadecuado de personal)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTICO
Prohibir el
traslado de
personal en la tolva de
las unidad
es
-
Traslado de personal en
unidades habilitadas
Uso de cinturon de seguridad durante los traslados
- - - 2 1 RIESGO
BAJO
CONTROL DEL
COMERCIO AMBULATORI
O
Actividades disergonómi
cas (manipulación manual de cargas)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/enfermedad ocupacion
al
ENFERMEDAD: Hernia,
lumbalgia
2 10 RIESGO MEDIO
- -
No manipular
pesos mayores a
25 kilos varones y 15 kilos damas
- -
Capacitación en ergonomía y manipulación
manual de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
165
Caídas de personas a
distinto nivel (Transporte inadecuado de personal)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/ muerte
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 50 RIESGO CRÍTICO
Prohibir el
traslado de
personal en la tolva de
las unidad
es
-
Traslado de personal en
unidades habilitadasU
so de cinturon de seguridad durante los traslados
- - - 2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a
vapores/gases/humos (Gases de
combustión)
Afecciones al
sistema respiratori
o
ENFERMEDAD:
Afecciones
respiratorias,
alergias
3 5 RIESGO MEDIO
- - - -
Uso de respirado
r N95 cuando
sea necesari
o
Monitoreo de gases de
combustión y similares
Capacitación en riesgos
químicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
Exposición a vehículos
en movimiento (Desplazamientos por la vía pública)
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
uerte
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
2 20 RIESGO
ALTO - -
Respetar los cruceros
peatonales Atención antes de cruzar las
vías
- - - 1 2 RIESGO
BAJO
Exposición al sol
Quemaduras/insola
ción
ENFERMEDAD:
Carnosidad ocular / Cancer a la piel
3 5 RIESGO MEDIO
- - Uso de ropa de trabajo
manga larga -
Uso de lentes de protecció
n UV Uso de
bloqueador solar
Monitoreo de radiación ultravileta
Capacitación en riesgos físicos Uso y cuidado de equipos de
protección personal
2 1 RIESGO
BAJO
166
Preparación ante
emergencias: falta o
inadecuada señalización
, observacion
es en los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas partes del cuerpo/m
ala atención
de la emergenc
ia
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Plan de continge
ncia y conformación de
brigadas Implementación
de extintore
s y botiquine
s
- - -
Difusión del plan de contingencia
Ejecución de simulacros Inspección mensual de equipos de emergencia
4 1 RIESGO
BAJO
Otros (Agresiones
)
Otros (Lesiones a distintas partes del cuerpo)
LESIÓN: Contusio
nes multiples, fracturas, heridas
3 20 RIESGO CRÍTICO
-
Estandar de
recomendaciones
de intervenci
ón
Mantener la calma ante agresiones verbales y
físicas Apoyo de personal
policial en situaciones
de alto riesgo
- Uniforme
de trabajo
Capacitación en defensa personal
1 2 RIESGO
BAJO
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
RIESGO CRÍTICO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo debe prohibirse el trabajo.
167
RIESGO ALTO
Se debe reducir el riesgo en tiempos establecidos, predominando los controles de ingeniería y administrativos.
RIESGO MEDIO
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
RIESGO BAJO
No se necesita mejorar la acción preventiva. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
DOMICILIO (DIRECCIÓN, DISTRITO, DEPARTAMENTO O PROVINCIA)
TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 20154489895 CALLE EL FILTRO NRO. 501 - AREQUIPA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
GERENCIA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA COBRANZA COACTIVA
INSTALACIÓN / UBICACIÓN
LOCAL EL FILTRO / PRIMER PISO
ACTIVIDADES LABORES ADMINISTRATIVAS, NOTIFICACIÓN DOMICILIARIA FECHA
ACTIVIDAD PELIGRO RIESGO LESIÓN O EVALUACIÓN DEL MEDIDAS DE CONTROL EVALUACION DEL
168
ENFERMEDAD
RIESGO RIESGO
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
EL
IMIN
AC
IÓN
TR
AT
AM
IEN
TO
,
CO
NT
RO
L O
AIS
LA
MIE
NT
O
MIN
IMIZ
AR
SU
ST
ITU
CIÓ
N
PR
OG
RE
SIV
A
EQ
UIP
OS
DE
PR
OT
EC
CIÓ
N
PE
RS
ON
AL
OT
RO
S
PR
OB
AB
ILID
AD
CO
NS
EC
UE
NC
IA
NIV
EL
DE
RIE
SG
O
LABORES ADMINISTRATIVAS
Actividades
disergonómicas
(posturas desfavora
bles)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/enfer
medad ocupacional
ENFERMEDAD:
Hernia, lumbalgia
2 5 RIESGO MEDIO
-
Estándar de ergonomía en oficinas
Estándar de distribución de equipos y mobiliario
Mobiliario ergonómic
o - -
Evaluación de
iluminación y
disergonómica de
las actividade
s Capacitac
ión en ergonomí
a y manipulac
ión manual
de cargas
2 1 RIESGO
BAJO
Equipo energizad
o (En labores
operativas)
Shock eléctrico/quemadura/mue
rte
LESIÓN: Quemaduras, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O
Retirar fluoresce
ntes y cableado presentes en los módulos
Estándar de instalaciones eléctricas Mantener
buen estado
instalaciones y equipos eléctricos
Pozo a tierra
operativo Llave
diferencial en tablero eléctrico Orden de
cables eléctricos
Cubrir cables
eléctricos con
- -
Inspección
trimestral de
instalaciones
eléctricas Capacitac
ión en riesgo
eléctrico
1 2 RIESGO
BAJO
169
canaleta
Preparación ante
emergencias: falta o inadecuad
a señalizaci
ón, observaciones en
los extintores,
falta de luces de
emergencia, etc
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/mala atención de
la emergencia
LESIÓN: Contusiones
múltiples, fracturas, muerte
3 20 RIESGO CRÍTIC
O -
Plan de contingenci
a y conformació
n de brigadas
Implementación de
extintores y botiquines
Señalización de
emergencia presente
Laminar vidrios crudos
presentes
-
Difusión del plan
de contingen
cia Ejecución
de simulacro
s Inspecció
n mensual
de equipos
de emergenc
ia
4 1 RIESGO
BAJO
Caídas de objetos o
materiales (Desde
anaqueles,
archivadores o
similares)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo/muerte/daño a los
equipos
LESIÓN: Golpes, fracturas
1 5 RIESGO
BAJO -
Estándar de recomendaciones de
almacenamiento
Orden y limpieza Estantes
asegurados
Ampliar la capacidad
de almacena
miento No permitir almacenamiento de elementos inadecuad
Retirar los elementos antiguos a un archivo
pasivo Retirar
elementos de la parte superior de estantes y
archivadores
-
Inspección
semestral de
instalaciones
2 2 RIESGO
BAJO
170
os Fijar
luminarias que se están
desprendiendo
Colocar rejillas a
luminarias
Caídas de personas al mismo
nivel (Lugares con gran presencia
de desnivele
s)
Lesiones a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Golpes, fracturas
3 5 RIESGO MEDIO
Eliminar o
reubicar objetos
en desuso de los
ambientes de
trabajo
-
Mantener el orden y limpieza Señalizar
los desniveles con pintura
amarilla
- -
Inspección
semestral de
instalaciones
1 1 RIESGO
BAJO
Golpeado por o contra
materiales, equipos
o herramien
tas
Contusión, cortes
diversos/lesión a distintas
partes del cuerpo
LESIÓN: Contusiones
5 5 RIESGO
ALTO
Retirar o reubicar
los objetos contra
los cuales
se puede golpear
el trabajado
r (Servidor
)
- - - - - 1 5 RIESGO
BAJO
171
TESISTA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
172
DISCUSIÓN
A partir de los hallazgos encontrados aceptamos la hipótesis general que establece que
exista relación entre la Matriz IPERC y el Número de accidentes de Trabajo en los Obreros de
la Municipalidad Provincial de Arequipa.
Estos resultados guardan relación con los hallazgos encontrados en los 3 objetivos
secundarios
La relación es inversamente proporcional, la tendencia es disminución de las Causas
Inmediatas en los Accidentes de Trabajo de los trabajadores obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas de control implementadas que se han
estimado dentro del IPERC, se ha podido identificar que existe la probabilidad de tasa de
disminución de Causas Inmediatas del 38.86% para el próximo periodo 2019.
La relación es inversamente proporcional, la tendencia es disminución de las Causas
Básicas en los Accidentes de Trabajo de los trabajadores obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas de control implementadas que se han
estimado dentro del IPERC, se ha podido identificar que existe la probabilidad de tasa de
disminución de Causas Inmediatas del 36.21% para el próximo periodo 2019.
La relación es inversamente proporcional, la tendencia es disminución de la Falta de
Control en los Accidentes de Trabajo de los trabajadores obreros de la Municipalidad
Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas de control implementadas que se han
estimado dentro del IPERC, se ha podido identificar que existe la probabilidad de tasa de
disminución de Causas Inmediatas del 06.11% para el próximo periodo 2019.
En base a estos resultados podemos estimar que la relación inversamente proporcional es
acorde con lo establecido en la ley, 29783, que considera al IPERC como una herramienta de
gestión con el fin de estimar las medidas de control necesarias para evitar accidentes o la
recurrencia de los mismo.
173
CONCLUSIONES
PRIMERA: Se ha podido determinar que la relación lineal es inversamente proporcional,
con una tendencia de disminución del número de Accidentes de Trabajo de los trabajadores
obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas de control
implementadas que se han estimado dentro del IPERC, no se han considerado para fines
estadísticos, aquellas medidas de control que no han sido implementadas para poder tener una
estimación real del coeficiente de relación entre estas dos variables, de igual forma se ha
podido identificar que existe la probabilidad de tasa de disminución del número de
Accidentes es del 43.15% para el próximo periodo 2019.
SEGUNDA: Se ha podido determinar que la relación lineal es inversamente proporcional,
con una tendencia de disminución de las Causas Inmediatas en los Accidentes de Trabajo de
los trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas
de control implementadas que se han estimado dentro del IPERC, no se han considerado para
fines estadísticos, aquellas medidas de control que no han sido implementadas para poder
tener una estimación real del coeficiente de relación lineal entre estas dos variables, de igual
forma se ha podido identificar que existe la probabilidad de tasa de disminución de Causas
Inmediatas del 38.86% para el próximo periodo 2019.
TERCERA: Se ha podido determinar que la relación lineal es inversamente proporcional,
con una tendencia de disminución de las Causas Básicas en los Accidentes de Trabajo de los
trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas de
control implementadas que se han estimado dentro del IPERC, no se han considerado para
fines estadísticos, aquellas medidas de control que no han sido implementadas para poder
tener una estimación real del coeficiente de relación lineal entre estas dos variables, de igual
forma se ha podido identificar que existe la probabilidad de tasa de disminución de Causas
Básicas del 36.21% para el próximo periodo 2019.
CUARTA: Se ha podido determinar que la relación lineal es inversamente proporcional,
con una tendencia de disminución de los Factores de trabajo en los Accidentes de Trabajo de
los trabajadores obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa, al perdurar las medidas
de control implementadas que se han estimado dentro del IPERC, para este caso en particular
se evidencia una tendencia débil debido a hemos considerado como faltas de control aquellas
174
relacionadas con el trabajo de las áreas donde se dieron los accidentes, de igual forma se ha
podido identificar que existe la probabilidad de tasa de disminución de Falta de Control del
6.11% para el próximo periodo 2019.
175
SUGERENCIAS
PRIMERA. - Implementar las medidas de control que se han establecido dentro de la
matriz IPERC, luego realizar de igual forma un análisis de la relación lineal sobre la nueva
cantidad de medidas de control implementadas para identificar si se mantiene la tendencia y la
relación inversa con el número de accidentes.
SEGUNDA. -Realizar este análisis en las otras áreas inmersas dentro de la Municipalidad
provincial de Arequipa con el fin de identificar la relación lineal y si mantiene la tendencia
inversa entre medidas de control implementadas y número de accidentes, hallada en este
trabajo de investigación.
TERCERA. - Hacer un seguimiento de las medidas de control implementadas para que la
relación hallada y la proporción estimada para Causas Inmediatas, Causas Básicas, Falta de
control y Cantidad de Accidentes en los trabajadores obreros de la Municipalidad provincial
de Arequipa se mantengan y se logre dicha proporción de disminución.
176
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Bird Frank E. y George L. Germain, 1990. Liderazgo Práctico en el Control de
Perdidas. Atlanta USA: DetNorske Veritas.
2. Briseño Z E. 2014, Técnicas Prácticas en Seguridad y Control de Pérdidas para
la Minería e Industria. Lima Perú: Corporación Grafica del Sur S.A.; ISEM.
3 Carrasco Díaz, S, 2009, Metodología de la Investigación Científica.3a ed. Lima:
San Macos.
4. Castillo B. 2015, Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
Matriz básica de Capacitación en seguridad y salud ocupacional- Anexo 14B DS
N°055-2010-EM. Lima Perú.
5. Cruz Romero, E, 2010, Metodología de Planificación para la Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles en Base a la Norma
OHSAS 18001. [Tesis de grado]. Lima Perú: PUCP FCEI.
6. Enríquez A, Sánchez J. 2006, La Norma OHSAS 18001. 3a ed. Madrid España:
Confemetal.
.7 Enríquez A, Sánchez J. 2006 La Norma OHSAS 18001. Madrid España:
Fundación Confemetal.
8. R. Hernández Sampieri, C. Fernández Collado y P. Baptista Lucio, 2010, 2006,
2003, 1998, 1991, Metodología de la investigación, respecto a la quinta edición por:
McGRAW-HILL / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V
9. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. Ley N° 30222, Modificatoria de Ley N° 29783, Ley SST
11. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley SST
12. Decreto Supremo N° 006-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley
SST
13. Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley
SST (Registro único de accidentes de trabajo)
14. Decreto Supremo N° 016-2016-TR, Modificatoria de Reglamento de la Ley
SST (EMO cada 2 años)
15.. Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, Modelos de Registros y Guía básica
del SGSST
16. Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elecciones
del Comité SST en las entidades públicas
17. Resolución Ministerial N° 480-2008-MINSA, Listado de Enfermedades
Profesionales
177
18. Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, Protocolos de los Exámenes
Médico Ocupacionales
19. Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA, Modificatoria de RM 312-2011-
MINSA
20. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
21. Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de Ergonomía
22. Decreto Supremo N° 017-2017-TR, Reglamento SST Obreros Municipales
23. Resolución Ministerial N° 249-2017-TR, Disposiciones complementarias al
Reglamento SST de obreros municipales.
24. OHSASN18001. (2007). Sistema de Gestión en Seguridad & Salud
Ocupacional.
25. Normas APA 2018, Iván Ferreira, 2012, The Publication Manual of the
American Psychological Association
(https://www.um.es/documents/378246/2964900/Normas+APA+Sexta+Edici%C3%B
3n.pdf/27f8511d-95b6-4096-8d3e-f8492f61c6dc)
178
ANEXOS
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 03 de Enero del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 03 de Enero del 2018
1. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos
que: Interrumpen el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del
Empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
2. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
3. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: NARCISA EUCEVIA QUISPE CHILI
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador:
NARCIZA QUISPE CHILI EUCEVIA
Edad: 44 años
Área o de trabajo: Limpieza Publica Antigüedad en el
puesto: 1 Mes
Puesto de trabajo: Ayudante de compactadora Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 03de enero del 2018 Hora del
accidente: 05:00am aprox.
Día de la semana: Lunes Turno de
trabajo:
04:00am a 12:30am
Lugar exacto del
accidente: Grifo Petroperu (Av. Juan de la torre)
Tarea que
realizaba:
Recolección en la
Compactadora
El día miércoles 03 de enero del presente año aproximadamente a las 05:40 am, el camión compactador
de residuos sólidos fue al grifo por las inmediaciones del parque selva alegre para llenar combustible; al
culminar el llenado la señora NARCIZA QUISPE CHILI se dirigió hacia la parte de atrás del camión,
donde ella realiza su trabajo por ser ayudante del camión compactador, al momento de subirse a la
pisadera el camión arranco haciendo que la señora no tenga tiempo suficiente de agarrarse bien yque
esta cayera hacia atrás, golpeándose la cabeza en el suelo, quedando un poco aturdida por el golpe. El
señor Gustavo Herrera presencio el accidente reaccionando rápidamente y ayudando a su compañera
trasladándola a Hospital Nacional para ser atendida.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída a desnivel
Policontuso
craneana
En la
Planificación del
trabajo. No se
capacita al
personal en la
tarea u operación.
Limitación en el
libre movimiento del
cuerpo
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuada de los
requerimientos
Desorden aseo
inexistente
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea. Lamentablemente no es la mejor manera de
ejecutar esta labor, pero es la menos complicada
para realizar con éxito la función, por esa razón es
necesario contar con un procedimiento de Trabajo
seguro para determinar cuál es la manera más
adecuada para pararse y no caer, tal vez siempre con
los 3 puntos de apoyo u otra técnica.
Limitación en el libre movimiento del cuerpo.
El lugar en donde laboran los ayudantes de las
Compactadoras es un espacio reducido pero ello
no implica que hagan actos temerarios.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Desorden aseo inexistente. La función de
recolección de desechos trae consigo muchos
peligros y riesgos, sustancias liquidas que se
esparcen y llegan a la parte de la pisadera donde se
paran los ayudantes para el recojo de los residuos de
todas las calles, esta pisadera al ser invadida por esta
sustancia se vuelve resbalosa, provocando que la
persona que esta parada allí pueda resbalar y caer
como sucedió en este caso.
Evaluación inadecuada de los requerimientos.
El área de limpieza pública es una de las áreas
con mayores peligros y riesgos, ya que están
expuestos a muchos agentes peligrosos que
pueden dañar la integrada física. Uno entre tantos
es justamente las pisaderas donde están parados
los ayudantes de las compactadoras, estas deben
ser evaluadas y determinar qué tipo de material
usar al confeccionar estas pisaderas para evitar
que sea resbalosa.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
1 día.
Gerencia de
Servicios al Ciudadano
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación y motivación en prevención de riesgos
a todos los trabajadores del área de limpieza pública.
Capacitación en las normas de operación
establecidas y seguras en el accionamiento del
sistema compactador
30 días
30 días
Área de Limpieza Publica
RRHH.
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 1 día
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
El personal que trabaja en la recolección de residuos sólidos está expuesto a una infinidad de peligros
los cuales exponen al trabajador a riesgos severos, es por tal razón que se debe contar con los protocolos
o estándares de seguridad para realizar los trabajos en forma segura y supervisar que el trabajador sepa
de memoria como se debe realizar su trabajo sin exponer su vida o su integridad física.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 17 de Enero del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 17 de Enero del 2018
4. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
5. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
6. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: DIOSELINA GLORIA QUISPE YAULLI
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador:
DIOSELINA GLORIA QUISPE
YAULLI Edad: 41 años
Área o de trabajo: Servicios Generales Antigüedad en el
puesto: 3años
Puesto de trabajo: Conserje Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 17 de Enero del 2018 Hora del
accidente:
07:40 am
aproximadamente
Día de la semana: Martes Turno de
trabajo:
05:00 am a 1:00 am
Lugar exacto del
accidente: Biblioteca Municipal
Tarea que
realizaba: Limpieza
El martes 17 de enero del presente a horas 07:40 aproximadamente, la señora Dioselina Gloria Quispe
Yaulli trabajadora de la Municipalidad Provincial de Arequipa del área de Conserjería, estaba trapeando
el piso del baño y de pronto resbaló y cayó al suelo; en ese momento una señorita vio el accidente y
acudió a ayudarla, también se aproximó la señora Narvi(biblioteca) para acudirla; mientras ella
manifestaba tener dolor en el brazo, mano y pie, luego de observar su mejoría la Sra. Narvi le sugirió
que fuera al Seguro para que sea evaluada por un Doctor. Efectivamente la Sra. Dioselina acudió al
Seguro Social, luego de ser atendida por el Médico este le indico que no se trataba de alguna fractura
solo de un golpe. Se le otorgo 2 días de descanso médico.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado contra el
pavimento.
Traumatismos
múltiples
superficiales.
En la
Planificación del
trabajo.
No se evalúa si el
personal tiene la
aptitud física o
mental requerida
para la tarea u
operación.
Capacitación y
entrenamiento actual
faltante.
Manejo inadecuado.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Instrucciones y
entrenamiento
inadecuado.
Congestión en el
lugar de trabajo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza. Es una de las acciones que
provoca muchos accidentes, ya que el trabajador se
da una falsa sensación de seguridad al creer que la
tarea o función que realiza es sencilla de ejecutar y
no toma las medidas preventivas.
Distracción, falta de concentración. Al realizar
cualquier función o acción, este debe de realizarse
con una determinada concentración, ya que ejecutar
la función de fregar el piso trae consigo muchos
peligros, por el mismo hecho de estar en un lugar
resbaloso.
No seguir procedimientos adecuados de trabajo.
La entidad no cuenta actualmente con
procedimientos de trabajo seguro, los cuales son
pilares fundamentales para la realización de los
trabajos, así el colaborador sabrá como realizar su
labor de forma segura.
Prisa y apuro se ha visto en muchos casos que el
personal se expone a peligros innecesarios, por
querer acabar su función rápidamente ejecutan
acciones temerarias y no prestan atención a los
peligros y riesgos que se encentran a su alrededor
como en este caso por ejecutar rápidamente la
limpieza se tropezó lastimándose el brazo y al
cabeza.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protecciones inexistentes, insufientes o
inadecuadas.
Existe el líquido antideslizante el Cuale utilizado en
pisos de cerámica y lugares de alto transito que
presenta las características propias de un piso
resbaladizo, cada vez que estos están recientemente
mojados y enjabonados, para evitar que las personas
puedan sufrir caídas y en consecuencia generar
lesiones.
Evaluación inadecuada a la exposición a
riesgos.
Los riesgos y peligros se encentran en todos los
lugares por ello es necesario que el personal esté
preparado para identificar los peligros que se
encuentran en su entorno, esto para evitar que
sufran de algún tipo de accidente como en dicho
caso.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conociendo y tomar
las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1 dia
1 dia
Servicios Generales Logística
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Compra de líquido antideslizante para los pisos y
cerámicos para evitar resbalones.
25 días.
Jefe de logística (conserjería)
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 2 dias
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
La falta de concentración en la realización de las funciones de las funciones puede traer consigno una
serie de accidentes, por ellos es necesario la debida concentración a cualquier acción o función que esté
desarrollando por mas mínimas y sencilla que esta aparezca de ejecutar.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 03 de Febrero del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 03 de Febrero del 2018
7. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
8. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
9. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: EMERSON STEVEN QUISPE CHALCO
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: EMERSON STEVEN QUISPE CHALCO Edad: 19 años
Área o de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto:
1 año y 6
meses
Puesto de trabajo: Sereno Motorizado Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 03 de Febrero del 2018 Hora del
accidente:
12:45 am
aproximadamente
Día de la semana: Sábado Turno de
trabajo:
06:00 am a 14:00
pm
Lugar exacto del
accidente:
Av. los Incas altura del Parque Pablo VI
JBYR
Tarea que
realizaba: Patrullaje
El sábado 03 de febrero del presente el sereno EMERSON STEVEN QUISPE CHALCO, se dirigía a
una intervención en la calle Vidaurrázaga en su unidad motorizada; al ubicarse por la Av. los incas a la
altura del Parque Pablo VI en el distrito José Bustamante y Rivero, fue cerrado inesperadamente por un
automóvil que salía invadiendo su carril, al darse cuenta trato de frenar, pero por el exceso de velocidad
a la que venía, no pudo evitar impactar con el vehículo, causando que el Sereno Emerson Steven Quispe
Chalco, saliera despedido por los aires cayendo al pavimento; el sereno se levantó para mover su
motocicleta y evitar que sucediera otros accidentes, una vez realizada esta acción empezó a sentir
dolores en su pierna izquierda y decidió sentarse, al pasar algunos minutos llegaron los paramédicos de
Seguridad Ciudadana y lo atendieron trasladándolo a la clínica Valle Sur.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado contra el
pavimento.
Traumatismos
múltiples
superficiales.
En la
Planificación del
trabajo.
No se evalúa si el
personal tiene la
aptitud física o
mental requerida
para la tarea u
operación.
Capacitación y
entrenamiento actual
faltante.
Manejo inadecuado.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Instrucciones y
entrenamiento
inadecuado.
Congestión en el
lugar de trabajo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Manejo inadecuado. El personal sereno motorizado
debe de conocer las normas de seguridad; por más
importante que sea la intervención, el motorizado no
puede exagerar tratando de ir más rápido, ya que se
está exponiendo ha accidentarse como en este caso.
Capacitación y entrenamiento actual faltante
El puesto de sereno motorizado requiere de
ciertas capacidades y habilidades, como técnicas
de manejo, velocidad, persecución y equilibrio
motorizado, dichas capacitaciones deben ser
desarrolladas con el entrenamiento adecuado, por
ello es necesario que estén preparados para
realizar ciertas intervención y tener la capacidad
para manejar una motocicleta sin correr riesgos.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Congestión en el lugar de trabajo.
El personal sereno motorizado labora en las calles,
es decir donde hay congestión vehicular
constantemente, por dicho motivo están expuestos a
sufrir accidentes vehiculares siendo necesario que
estén capacitados y entrenados tanto física como
mentalmente, para saber reaccionar en todo
momento y situación, así prevenir todo tipo de
incidentes o accidentes.
Instrucciones y entrenamiento inadecuado. A
las actividades que realizan los serenos, se deben
tener en cuenta el nivel de peligro al que se
enfrentan durante cada intervención y así buscar
posibles soluciones para evitar sufrir un
accidente, por ello es necesario que el personal
este informado correctamente sobre qué tipo de
intervención es el que se va a realizar, por ende, si
esta es peligrosa debe enviarse a un personal
altamente capacitado.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
15 días
Supervisor del área de Seguridad
Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación en técnicas de manejo.
Curso de manejo a la defensiva para conductores
30días
25 días
Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Los riesgos que conlleva movilizarse en una moto, sobre todo si no se toma en consideración una serie
de precauciones son muchísimos, pero según la tasa de mortalidad de los motociclistas accidentados es
13 veces mayor que la de los automovilistas, según estadísticas internacionales; se estima que entre el 70
y el 80% de los que se accidentan en motos fallecen o sufren lesiones gravísimas e irreversibles. Por eso
la importancia de las capacitaciones y la concientización al personal motorizado respecto a este tema.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 15 de Febrero del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 15 de Febrero del 2018
10. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
11. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
12. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: SONIA CCAMA RAMOS
Testigo(s) : Elizabeth Ruiz Jiménez
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: SONIA CCAMA RAMOS Edad: 43años
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto:
Puesto de trabajo: Jardineras Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 15 de febrero del 2018 Hora del
accidente:
11:00am
aproximadamente
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo: 06:00 am a 14:00 pm
Lugar exacto del
accidente: Av. la Marina
Tarea que
realizaba:
Podado de áreas
verdes
El jueves 15 de febrero del presente, aproximadamente a las 11:00 de la mañana, la Sra. SONIA
CCAMA RAMOS, se encontraba manejando la maquina podadora (Guadaña) para el mantenimiento de
las áreas verdes en la Av.La Marina, dicha labor se estaba realizando entre tres compañeros de trabajo;
al terminar de podar se detuvo para cambiar el cable (Nailon), justo en ese momento quiso aprovechar
de limpiar sus lentes de protección debido a que estos se encontraba sucios con barro, en ese lapso de
tiempo siente un impacto en el ojo derecho producto de una pequeña piedra que fue lanzada por la otra
guadaña de su compañera, produciéndole mucho dolor, lagrimeo y ardor. Una vez terminada su jornal se
apersono al Seguro Social ya que continuaba el dolor y veía borroso.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Policontuso
No se cuenta con
supervisión de
trabajo u
operación.
Criterio errado
Falta de señales o
maniobras
coordinadas
Distracción falta de
concentración
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuada de las
exposiciones a
riesgos
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Falta de señales o maniobras coordinadas: Al
realizar cualquier función o acción que requiera la
ayuda de 2 o más compañeros de trabajo, esta debe
ser bien coordinada, ya que dicho accidente se
hubiese evitado si la trabajadora hubiese
comunicado o su compañera que detenga la
actividad que está realizando, esto para que ella
pudiese limpiar sus lentes de protección.
Criterio errado: Muchas veces el personal se
expone a peligros innecesarios creyendo que solo
será cuestión de segundos quitarse los lentes de
protección y que no sucederá nada, creándose así
una falsa seguridad, dicha decisión produjo un
accidente.
Distracción falta de concentración: Al estar
realizando cualquier función o actividad que
requiera la ayuda de un herramienta o equipo, esta
necesita ser ejecutada sin distracción puesto que
estas herramientas o equipos son peligrosos y
pueden provocar un accidente como en dicho caso.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgos: El área de Parques y Jardines es una de
tantas áreas que cuyas funciones son peligros al
ser ejecutadas sin concentración y sin una
prevención personal, por dicho motivo es
necesario que el personal sepa identificar y
evaluar las actividades o funciones a ejecutar para
poder evitar que sufra algún tipo de accidente.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1día.
Jefe de Área
Parques y Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Compra de cascos con malla de seguridad para el
personal encargada de podar.
Procedimiento coordinado para ejecutar la función
de podado.
30 días
25 días
Jefe de Área
Parques y Jardines
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la adquisición de cascos de seguridad que tengan una malla con protector facial, con la finalidad que
contenga todo tipo de proyectiles expulsados por el uso de los equipos como podadoras, guadañas, picos, lampas
etc. de esta manera quedara todo el rostro bien protegido de estas partículas.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 21 de Febrero del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 21 de febrero del 2018
13. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
14. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
15. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: HUBERT CARCAUSTO BEDREGAL
Testigo(s) : Francisco Beltrán y Tomas Gaspar
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: HUBERT CARCAUSTO BEDREGAL Edad: 51 años
Área o de trabajo: Obras Publicas Antigüedad en el
puesto: 10 años
Puesto de trabajo: Electricista Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 21de febrero del 2018 Hora del
accidente:
06:20 am
Aproximadamente
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo:
06:00 a14:00
Lugar exacto del
accidente: Deposito N° 2 de San Isidro
Tarea que
realizaba:
Ayudando a llevar
cilindros vacíos
El miércoles 21 de febrero del 2018 aproximadamente a las 6:20 am, el señor HUBERT CARCAUSTO
BEDREGAL, se encontraba de cuclillas limpiando el área para poder colocar los cilindros vacíos que
estaban siendo trasladados en el volquete hacia el Almacén de la MPA ubicado en el Puente San Isidro;
mientras realizaba esta función los señores Francisco Beltrány Tomas Gaspar no se dieron cuenta que un
cilindro se había caído y este empezó a rodar cayendo desde arriba del volquete impactando y
lastimando la mano izquierda del señor Hubert Carcausto Bedregal, aun así que tenía puestos sus
guantes de protección, una vez pasada la hora, este se dirigió al hospital para ser revisado ya que todavía
sentía demasiado dolor.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por un
objeto
Contusión
No se cuenta con
supervisión de
trabajo u
operación.
Prisa y a puro
Posicionamiento
inadecuado
Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Plan y programación
inadecuada de
trabajo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado: La posición en la
que se encontraba el señor Hubert Carcausto
Bedregalno era la más adecuada, no se puede
trabajar casi debajo del volquete donde al mismo
tiempo se está descargando material pesado y
confiando en lo que sus otros compañeros puedan
estar haciendo.
Prisa y a puro: En muchos casos tomamos la
decisión de realizar nuestras funciones lo más
rápido posible porque tenemos otras cosas más
importantes que realizar, dicha decisión es
incorrecta, ya que cualquier función o actividad
por más mínima que sea debe ser ejecutado con
cuidado y tomando todas las precauciones
posibles para evitar que se produzca un accidente.
Exceso de confianza: Las actividades por más
sencillas que parezcan, deben ser ejecutadas con
cuidado y con concentración, ya que por creer que
esta actividad es muy sencilla de desarrollar
ocasionamos que se produzca una falsa sensación de
seguridad, como en este caso, tanto los trabajadores
que se encontraban arriba así como el accidentado
no le prestaron la debida importancia la posición de
los cilindros para evitar que estos no se caigan y
causen accidentes.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Plan y programación inadecuada de trabajo:
El área de obras públicas como en muchas otras
áreas de la Municipalidad Provincial tiene
carencias de personal, es por ese motivo que se
tiene que improvisar con el personal que se tenga
a su cargo y no todos están capacitados o tienen
la experiencia en todo tipo de trabajos; sin
embargo, esto no exime al trabajador de ponerle
el máximo cuidado a todo lo que tenga que hacer.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1día.
Jefe de Área
Obras Publicas
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación de auto cuidado en el lugar de trabajo
25 días
Jefe de Área
Obras Publicas
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 1 día
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Las manos son una de las partes más importantes del cuerpo al igual que todas las demás, sin embargo,
también son las que están más expuestas están a todos los riesgos que existen en las empresas. Para tener
mayor protección de las manos de todos los riesgos es necesario hacer uso de los guantes.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 15 de Marzo del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 15 de Marzo del 2018
16. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
17. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
18. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: ZEVALLOS QUISPE JORGE
Testigo(s) : Jorge Fernández
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: JORGE ZEVALLOS QUISPE Edad: 35 años
Área o de trabajo: Limpieza Publica Antigüedad en el
puesto: 6 años
Puesto de trabajo: Ayudante de compactadora Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 15 de Marzo del 2018 Hora del
accidente:
01:40am
aproximadamente
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo:
20:00 pm a 4:00 am
Lugar exacto del
accidente: Av. Jorge Chávez con Calle San Camilo
Tarea que
realizaba: Recojo de basura
El jueves 15 de Marzo del 2018 a las 01:40 am aproximadamente el Sr. JORGE ZEVALLOS QUISPE
se encontraba recogiendo la basura del suelo y juntándola en una manta para ser echada dentro del
camión compactador, al momento de tirar la basura recogida en la manta hacia dentro del camión, esta
cayo muy adentro entonces decidió subir a la pisadera de la compactadora para alcanzarla y jalarla pero
inesperadamente resbalo y se golpeó contra el filo del levanta contenedor, golpeándose el costado
derecho (bajo las costillas),causándole mucho dolor y ardor; debido a la molestia que le estaba
ocasionando el golpe fue al hospital donde le pusieron inyectables para el dolor y le otorgaron 2 días de
descanso médico.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel
Contusión costal
Co
s
t
a
l
Las medidas de
control de
riesgo:
Eliminación del
Peligro que
origina el riesgo.
Prisa y apuro
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar las tareas.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de
Supervisión debida:
Procedimientos
inexistentes.
Protección
insuficiente para la
pisadera
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar las
tareas. Lamentablemente la actividad de recojo de
basura, requiere de este procedimiento y
posicionamiento, ya que no hay otra forma de
realizarlo.
Prisa y apuro: Los trabajadores por la cantidad de
trabajo que tienen y la presión de los jefes por
acabar o terminar rápido la actividad, toman la
decisión de apresurar las cosas, dicho acto hace
que no seden cuenta de los peligros a los que
están expuestos como en este caso.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protección insuficiente para la pisadera:
Las pisaderas del camión compactador deben estar
en buen estado, ya que al caer agua o cualquier
sustancia liquida estas pisaderas serán más
peligrosas y más si estas se encuentran desgastadas,
provocando que el trabajador se deslice, por ello es
necesario que estas pisaderas sean de un material
metálico rugoso que no permitan que los zapatos
resbalen o derrapen.
Falta de Supervisión debida: Procedimientos
inexistentes.
No se cuenta todavía con los Procedimientos de
Trabajo Seguro (PETS), en los cuales se
encuentra detallada la manera de cómo se debe
ejecutar o llevar a cabo una tarea de la manera
más segura posible.
Protección insuficiente para la pisadera:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente sobre el
accidente ocurrido para conocimiento de todo el
personal y tomar las precauciones del caso para
evitar que vuelva a ocurrir.
1día.
Jefe de Área
Limpieza Publica
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Realización de programas de motivación,
capacitación y supervisión de auto cuidado.
Implementación de protección para la pisadera del
camión compactador.
25 días
30 días
Jefe de Área
Limpieza publica
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 2 días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario el cambio del material con el que están hechas la pisaderas del camión compactador lo más pronto
posible para evitar futuros accidentes similares.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 27 de Marzo del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 27 de Marzo del 2018
19. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
20. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
21. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: KATI APAZA TURPO
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: KATI APAZA TURPO Edad: 41 años
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 7 años
Puesto de trabajo: Jardinera Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 27 de Marzo del 2018 Hora del
accidente:
09:30 am
Aproximadamente
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo:
06:00am a 14: 00pm
Lugar exacto del
accidente: Pasaje Selva Alegre
Tarea que
realizaba: Cortando plantas
El viernes 27 de Marzo a las 09:30 aproximadamente, la Sra. KATI APAZA TURPO estaba realizando
trabajos de cortes de plantas para luego ser sembrados; mientras cortaba las raíces de las plantas sujeto
mal la tijera y se cortó el dedo pulgar izquierdo, aun así estando con sus guantes de seguridad, la
herramienta estaba bastante filosa y corto el cuero del guante llegando hasta el dedo; al ver el daño que
se había ocasionado la Sra. Katy fue inmediatamente a la portería a comunicar lo sucedido, la señora
Rafaela la Auxilio y la llevo al hospital, otorgándole el médico 2 días de descanso.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Corte con tijera.
Herida en dedo
Izquierdo.
Co
s
t
a
l
Fallas en el SGS-
SST: no se cuenta
con
procedimientos de
trabajo seguro
Prisa y apuro
Distracción
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Relaciones
jerarquías
conflictiva
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción, falta de concentración. Al realizar
cualquier función, esta debe realizarse con una
determinada concentración, con mayor razón si se
trata del uso de una tijera de corte para plantas, la
cual es una herramienta bastante filosa.
Prisa y apuro: Se ha visto en muchos casos que
el personal se expone a peligros innecesarios por
tener que realizar su función rápidamente, a pesar
que son órdenes del jefe del área, no se deben
ejecutar actos temerarios en el que se expone la
integridad física, ninguna producción puede ser
más importante que nuestra propia seguridad.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgos: El área de Parques y Jardines es una de
las áreas cuyas funciones son bastantes peligrosas
y riesgosas durante sus ejecuciones, por eso es
necesaria tener el conocimiento exacto de cómo
desarrollarlas, por dicho motivo se debe contar
con los Procedimientos de Trabajo Seguro para
que los trabajadores sepan realizar su trabajo de
manera eficiente y segura.
Falta de liderazgo.
Debe existir constante supervisión durante el
jornal de trabajo para recordarle a todo el
personal que siempre se debe trabajar en forma
segura y que existe por parte del empleador
vigilancia por una mayor seguridad.
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1día.
Jefe de Área
Parques y Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Realización de programas de motivación,
capacitación y supervisión de auto cuidado.
25 días
Jefe de Área
Parques y Jardines
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 2 días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Luego de conversar con la Trabajadora, manifestó que la orden de trabajar rápido es siempre la misma y de todos
los días. No se puede exponer así a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Arequipa, que por el hecho
de conseguir mayor productividad se descuide la salud y seguridad de los colaboradores.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 29 de Marzo del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 29 de Marzo del 2018
22. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
23. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
24. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: CESAR MARTIN SAYAS ZUZUNAGA
Testigo(s) : Jorge Fernández
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: CESAR MARTIN SAYAS ZUZUNAGA Edad: 53años
Área o de trabajo: Gerencia de Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto:
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 29 de Marzo 2018 Hora del
accidente: 16:36pm aprox.
Día de la semana: Domingo Turno de
trabajo: Tarde
Lugar exacto del
accidente: J.L. Bustamante y Rivero
Tarea que
realizaba: Intervención
El domingo 29 de Marzo del 2018, unos vecinos comunicaron que en el distrito Bustamante y Rivero
unos delincuentes se encontraban adentro de una vivienda, al ser comunicada esta información el Sereno
CESAR MARTIN SAYAS ZUZUNAGA se dirigió a realizar la respectiva intervención, al ingresar a la
vivienda su pie derecha se insertó en un agujero que estaba en la vereda causándole una caída al mismo
nivel, lastimándose el pie y la cadera. Al terminar la intervención se retiró a la base y es allí donde siente
dolores en el tobillo y la cadera siendo inmediatamente trasladado a la clínica A1. Luego de la revisión
el Traumatólogo le diagnostico contusión en la cadera y esguince en el tobillo derecho, procediendo a
colocarle Yeso y dándole 7 días de descanso momentáneo.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel.
Esguince en el
tobillo derecho y
contusión en la
cadera.
Co
s
t
a
l
Fallas en los
Estándares de
Trabajo.
No se cuenta con
Estándares de
Trabajo
Criterio errado.
Distracción, falta de
concentración
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Identificación y
evaluación de las
exposiciones a
riesgos
Exposición a lugares
peligrosos.
Planificación
inadecuada del
trabajo
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción falta de concentración: El trabajador
al realizar cualquier función debe realizarlo con la
debida concentración que requiere la labor, ya que, a
falta de concentración, puede provocar que no se
identifique los peligros y riesgos a los que uno está
expuesto, ocasionado serios problemas que pueden
afectar la salud y bienestar del trabajador.
Criterio Errado:
Mayormente las personas creemos que nunca nos
va a suceder nada, y que las cosas las podemos
realizar de manera robótica, sin pensar en lo que
tenemos al frente, atrás, lados, arriba y abajo. Uno
nunca debe ir a realizar algo sin antes no ha
evaluado la escena del lugar donde se va a
trabajar, en este caso la intervención.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Identificación y evaluación de las exposiciones
a riesgos: El peligro siempre está latente en
cualquier función que se realice, por eso el
personal debe saber identificar los peligros y
evaluar los riegos a los que se encuentran
expuestos durante el desarrollo de sus funciones.
Todo ello se debe elaborar, implementar y dar a
conocer a todo el personal por medio de los
supervisores, de esa manera ellos sabrán a lo que
se exponen al realizar su trabajo y harán mayor
conciencia antes de sobre exponerse y enfrentarse
a terceros sin medir las consecuencias.
Planificación inadecuada del trabajo: Los
operativos que se vayan a realizar deben ser
debidamente planeados, evaluando diversas
situaciones a las que se pueden exponer los
serenos. Se tiene que estar seguro de que los
delincuentes no estén armados o tengas algún tipo
de armas letales.
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1día.
Gerente de Seguridad
Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Realización de programas de motivación,
capacitación y supervisión de auto cuidado.
Charlas de cinco minutos, para concientizar al
personal que tomen con seriedad su seguridad antes
de realizar su trabajo
Capacitación en Prevención de riesgos.
25 días
10días
30 días
Gerencia de Seguridad
Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 7días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario que al realizar una intervención el personal sea muy cuidadoso en identificar los peligros y
evaluar los riesgos a los que se ven expuestos los serenos de Seguridad Ciudadana.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 03 de abril del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 03 de abril del 2018
25. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
26. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
27. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: HENRY TEJADA ALARCÓN, HERNAN TORRES PELAES
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR INVOLUCRADOS:
Nombres y apellidos del
trabajador: HENRY TEJADA ALARCÓN Edad: 56 años
Área o de trabajo:
Sub Gerencia de Sanciones
Administrativas Antigüedad en el
puesto:
Puesto de trabajo: Notificadores Tipo de jornada
laboral : Obreros
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 03 de abril del 2018 Hora del
accidente:
08:10
aproximadamente
Día de la semana: Martes Turno de
trabajo: Mañana
Lugar exacto del
accidente: Calle el filtro 501 (sótano)
Tarea que
realizaba: Administrativas
El martes 03 de abril del 2018 a las 08:10 de la mañana aproximadamente, el señor HERNÁN TORRES
PELAES se encontraba en su escritorio haciendo uso de la computadora realizando informes, mientras
que el señor HENRY TEJADA ALARCÓN se encontraba en su escritorio haciendo uso de la
fotocopiadora; es en ese preciso momento inesperadamente el estante de metal que se ubicaba detrás de
ellos se vino abajo, golpeando a los 2 trabajadores sobre todo por los expedientes que cayeron desde
arriba del estante, afectándolos en la espalda y hombros y quedando por manifiesto de ellos afectados
psicológicamente.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento.
Golpes en la
espalda y dolores
de hombros.
Eliminación del
peligro que
origina el riesgo.
Inspecciones de
las condiciones de
la instalación o
área de trabajo.
Carga excesiva
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de
Supervisión debida:
Identificación y
evaluación
inadecuada de las
exposiciones a riesgo
Hacinamiento en el
lugar de trabajo.
Inadecuados estantes
para el uso de
expedientes.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Carga excesiva: Los trabajadores de la Sub
Gerencia de Sanciones Administrativas, deben de
tener en cuenta que los estantes tienen un límite de
carga, por dicho motivo no deben acumular los
expedientes en un solo estante.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hacinamiento en el lugar de trabajo: Los
trabajadores de la Sub Gerencia de Sanciones
Administrativas se encuentran realizando sus
funciones en un espacio reducido, produciendo
factores de riesgo de diversa índole, entre los cuales
podemos destacar: factores ambientales (calidad del
aire, temperatura y ruido), factores biomecánicos
(asociados a las características del mobiliario) y
psicosociales.
Falta de Supervisión debida:
Identificación y evaluación inadecuada de las
exposiciones a riesgos.
Inadecuados estantes para el uso de expedientes:
Los estantes simples que se encuentran en la Sub
Gerencia de Sanciones Administrativas no son los
adecuados para dar el soporte de los expedientes que
se tienen en la oficina debido a la cantidad de los
mismos y por la simplicidad de las bandejas, las
cuales se doblaron provocando el incidente
peligroso.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el incidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1dia
Sub Gerencia de Sanciones
Administrativas
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
La compra de nuevos estantes.
Orden y reubicación de inmuebles en la oficina
Sub Gerencia de Sanciones Administrativas.
15días
15 días
Sub Gerencia de Sanciones
Administrativas
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
El estante solo debe llevar la carga adecuado, así mismo deben estas empotrados correctamente.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 05 de abril del 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 05 de abril del 2018
28. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
29. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
30. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: MOISÉS VILCA PEZO
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: MOISÉS VILCA PEZO Edad: 34años
Área o de trabajo: Gerencia de Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto:
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 05 de abril 2018 Hora del
accidente: 21:48 aprox.
Día de la semana: Domingo Turno de
trabajo: Tarde
Lugar exacto del
accidente: Calle Alberto Guillen
Tarea que
realizaba: Intervención
El Jueves 05 de abril 2018, aproximadamente a las 21:48pm el Sr. MOISÉS VILCA PEZO, se
encontraba realizando una ronda de patrullaje por la calle Alberto Guillen (Urb. San Gerónimo),es allí
donde visualizan un hombre de aproximadamente 35 años con una actitud sospechosa, bajo de la unidad
para conversar con él, cuando se acercó el hombre todo ofuscado lo empuja inesperadamente contra la
pared, provocándole un golpe en la cabeza, al irse el agresor el Sr. Moisés Vilca Pezo llama al
encargado de turno y a sus compañeros de la ambulanci apara que lo lleven al hospital ya que presentaba
una herida en la cabeza y estaba sangrando debido al golpe que se dio contra la pared.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado contra
la pared.
Laceración en la
cabeza.
Co
s
t
a
l
Fallas en el SGS-
ST:
No se cuenta con
Procedimientos de
Trabajo Seguro.
Entrenamiento
faltante.
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Identificación y
evaluación de las
exposiciones a
riesgos: Hecho vandálico /
delincuencial. :
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea. Cada vez que se realice una intervención a
una o más personas el sereno debe hacer uso de la
suspicacia, no se puede uno acercar a un sospechoso
como si se tratara de un niño o un anciano: uno tiene
que estar alerta siempre; además, todo patrullaje
debe hacerse de a dos personas como mínimo.
Entrenamiento faltante. Con el propósito de
fortalecer el cuerpo de Serenazgo y prestar un
mejor servicio a la comunidad, se deben realizar
capacitaciones de defensa personal, eventos ante
terceros, Seguridad Basada en el Comportamiento
entre otros, asimismo se debe dar permanente
instrucción al personal de Seguridad Ciudadana,
evaluaciones físicas y psicológicas para
determinar las condiciones aptas o incompetentes
para este tipo de trabajo.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico / delincuencial. El personal de
Serenazgo antes de realizar una intervención u
operativo debe realizar un análisis de los peligros y
riesgos a los que se pueda exponer, posteriormente
seguir con los procedimientos de intervención
establecidos en el caso de que los hubiere.
Identificación y evaluación de las exposiciones
a riesgos: El área de Seguridad Ciudadana es una
de las áreas cuyas funciones son altamente
peligrosas y riesgosas durante sus ejecuciones,
por eso es necesario tener el conocimiento exacto
de cómo desarrollarlas, motivo por el cual se debe
contar con los Procedimientos de Trabajo Seguro
para los Serenos y que a su vez sepan realizar su
trabajo de manera eficiente y segura. Teniendo en
cuenta que su función es siempre ir al
enfrentamiento con las personas que estas
infringiendo las normas establecidas en la
sociedad.
Protección insuficiente para la pisadera:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
1día.
Gerente de Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Realización de programas de motivación,
capacitación y supervisión de auto cuidado.
Capacitación en defensa personal.
Charlas de cinco minutos, para concientizar al
personal que tomen con seriedad su seguridad antes
de realizar su trabajo
Capacitación en Prevención de riesgos.
25 días
10dias
10dias
30 días
Gerencia de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 7días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario que todo el personal de Serenazgo constantemente estén siendo capacitados, en defensa
personal, primeros auxilios, eventos con terceros, Seguridad Basada en el Comportamiento entre otros;
asimismo, se debe evaluar permanentemente física y psicológicamente a los serenos para determinar las
condiciones aptas o incompetentes para este tipo de trabajo etc.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 07 de abril de 2018
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 07 de abril de 2018
31. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
32. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
33. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: MACHACA CÁCERES JAVIER RENE
Testigo(s) : Paredes Rodríguez Alan
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: MACHACA CÁCERES JAVIER RENE Edad: 22 años
Área o de trabajo:
Seguridad Ciudadana
Antigüedad en el
puesto:
1 años y 4
meses
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero.
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 07 de Abril del 2018 Hora del
accidente: 23:30pm aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 22:00pm a 06:00am
Lugar exacto del
accidente: Calle San Juan de Dios
Tarea que
realizaba: Intervención
El Sábado 07 de abril del presente, a las 23:30pm aproximadamente el Sr. MACHACA CÁCERES
JAVIER RENE ,se encontraba en la segunda cuadra de la calle Santo Domingo realizando sus rondas
correspondientes; en ese momento recibió una llamada de la base de Seguridad Ciudadana indicándole
que había ocurrido un accidente(atropello)en las inmediaciones del mercado el Palomar, el
inmediatamente se dirige al lugar del accidente en su unidad vehicular (motocicleta), como medida de
seguridad enciende la sirena y la circulina, al estar cerca de la intersección San juan de Dios con la Av.
Salaverry, inesperadamente una camioneta hizo caso omiso a las señales, impactándolo y haciéndolo
caer al piso. Al pasar algunos minutos los paramédicos llegaron y lo trasladaron a la clínica Arequipa,
quedando en observación hasta el día siguiente que le dieron de alta.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales
Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento.
Contusiones.
Falta de
Capacitación en la
prevención de
riesgos
específicos.
No se evalúa si el
personal tiene la
aptitud física o
mental requerida
para la tarea u
operación.
Capacitación y
entrenamiento actual
faltante
Manejo inadecuado.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Instrucciones y
entrenamiento
inadecuado Congestión en el
lugar de trabajo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Manejo inadecuado. El personal sereno
motorizado debe conocer las normas de seguridad
y transito; por más importante que sea la
intervención, el motorizado no puede exagerar
tratando de ir más rápido, ya que se está
exponiendo a accidentarse como en este caso.
Tener presente que no todas las personas respetan
de igual manera a un Sereno que a un oficial de la
Policía Nacional. Ahora no solo hubo un
accidente sino 2.
Capacitación y entrenamiento actual faltante El
puesto de sereno requiere de ciertas capacidades y
habilidades, como técnicas de manejo, manejo a
velocidad, entre otras, dichas capacitaciones deben
ser desarrolladas con el entrenamiento adecuado, por
ello es necesario que estén preparados para realizar
intervenciones, apoyos y tener la capacidad para
manejar una motocicleta sin correr riesgos.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Congestión en el lugar de trabajo.
El personal sereno motorizado labora en las
calles, es decir donde hay congestión vehicular
constantemente, por dicho motivo están expuestos
a sufrir accidentes vehiculares siendo necesario
que estén capacitados y entrenados tanto física
como mentalmente, para saber reaccionar en todo
momento y situación y así prevenir todo tipo de
incidentes o accidentes.
Instrucciones y entrenamiento inadecuado.
A las actividades que realizan los serenos, se deben
tener en cuenta el nivel de peligro al que se
enfrentan durante cada intervención y así buscar
posibles soluciones para evitar sufrir un accidente,
por ello es necesario que el personal este informado
correctamente sobre qué tipo de intervención es el
que se va a realizar, por ende, si esta es peligrosa
debe enviarse a un personal altamente capacitado.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal sobre el
accidente ocurrido para conocimiento y tomar las
precauciones del caso.
1dia
Gerente de Seguridad
Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación en técnicas de manejo.
Curso de manejo a la defensiva para conductores
30 días
15 días
Gerencia de Seguridad
Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 1 día
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Los riesgos que conlleva movilizarse en una moto, sobre todo si no se toma en consideración una serie
de precauciones son muchísimos, pero según la tasa de mortalidad de los motociclistas accidentados es
13 veces mayor que la de los automovilistas, según estadísticas internacionales; se estima que entre el 70
y el 80% de los que se accidentan en motos fallecen o sufren lesiones gravísimas e irreversibles. Por eso
la importancia de las capacitaciones y la concientización al personal motorizado respecto a este tema.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 02 de Mayo de 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 02 de Mayo de 2018
34. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
35. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
36. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: HILDA GELDRES SÁNCHEZ
Testigo(s) : Axel Vilca Urquizo
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: HILDA GELDRES SÁNCHEZ Edad: 40
Área de trabajo: Proyectos Antigüedad en el
puesto: 2 meses
Puesto de trabajo: Socióloga Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 02 de Mayo del 2018 Hora del
accidente: 11:30 aprox.
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo: 08:00 a 18:00 hrs.
Lugar exacto del
accidente:
Intersección. Calle Teniente Palacios y
Elías Aguirre.
Tarea que
realizaba:
Entrega de
documentos
El día Viernes 02 de Mayo del presente año, a las 11:30am aproximadamente, se encontraba la Lic.
HILDA GELDRES SÁNCHEZ de copiloto, en una unidad motorizada del sereno Axel Vilca Urquizo,
dirigiéndose a la Municipalidad Provincial de Arequipa en la calle El Filtro para recopilar información
por orden de su jefe inmediato; durante el recorrido hacia el filtro en la intersección de las calles Elías
Aguirre y Teniente Palacios fueron impactados lateralmente por un auto, dejándolos tendidos en el piso,
por tal motivo la Lic. HILDA GELDRES SÁNCHEZ presentó dolor en la pierna y en el vientre; siendo
auxiliados y trasladados posteriormente por una ambulancia a un centro médico.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Policontuso
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de
riesgos
relacionados con
la actividad
Criterio errado
Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se incluyen
riesgos de entorno
originados por la
proximidad del
lugar de trabajo a
las actividades
Consideración
inadecuada de
factores humanos
Protecciones y
barreras
insuficientes.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza: Debido a la actividad
rutinaria que realiza el sereno no tomó en cuenta
los peligros y riesgos a los que está expuesto al
conducir su unidad motorizada, debe tener
siempre presente que al momento de suscitarse un
impacto contra un auto o ante una caída los
ocupantes de la motocicleta serán los mayores
afectados.
Criterio Errado: El chofer debió de seguir las
medidas de seguridad al momento de realizar su
labor.
Todo conductor debe conducir a la defensiva y de
manera prudente, para evitar cualquier tipo de
circunstancia adversa.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protecciones y barreras inexistentes: Las
unidades motorizadas de seguridad ciudadana no
cuentan con barreras laterales de protección para
las piernas lo que expone a un riesgo de
aplastamiento ante una caída de la motocicleta
sobre las piernas del conductor. Considerando las
barreras en las unidades motorizadas se podría
evitar lesiones graves.
Consideración inadecuada de factores humanos:
Se debe tener presente que transitando con unidades
motorizadas se esta expuesto al peligro de ser
impactado por otros vehículos o a otros eventos con
terceros (autos, motocicletas, ataques de perros).
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Área de seguridad ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Elaborar e implementar un procedimiento de conducción
seguro específico para unidades motorizadas.
-Realizar la capacitación en procedimiento de conducción
para unidades motorizadas
30 días
30 días
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
No es recomendable por mas apuro que uno tenga de ir a algún lugar, ser trasladado en una
MOTOCICLETA, se trata siempre de salvaguardar su propia vida, su integridad física, no se puede estar
arriesgándose así uno mismo, solo porque se tiene algo de prisa y siempre recordar que al subir a una
unidad motorizada es necesario llevar el casco correspondiente de seguridad.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 04 de Mayo del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 04 de Mayo del 2018
37. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
38. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
39. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: FELIX MENDOZA MIRANDA
Testigo(s) : Héctor Cheje
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: FELIX MENDOZA MIRANDA Edad: años
Área o de trabajo: LIMPIEZA PUBLICA Antigüedad en el
puesto: 31 años
Puesto de trabajo: Ayudante de camión Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 04 de Mayo del 2018 Hora del
accidente:
07:30am
aproximadamente
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo: 05:00am-13:00 pm
Lugar exacto del
accidente:
Vallecito (última cuadra de la avenida
Lima)
Tarea que
realizaba:
Recojo de residuos
sólidos
El viernes 04 de mayo del presente año aproximadamente las 07:30 am, el señor MENDOZA
MIRANDA FÉLIX se encontraba acomodando los residuos sólidos que están dentro en la parte de atrás
en el camión recolector e inesperadamente rozo con un vidrio produciéndole un pequeño corte en el
antebrazo derecho.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros( laceración)
Corte en el
antebrazo
No se capacita al
personal para que
tenga competencia
en la prevención
de los riesgos.
Limitaciones en el
libre movimiento del
cuerpo
Carencia de
capacitación o
información respecto
al control de los
riesgos relacionados
con la actividad
específica
relacionada con el
accidente.
Uso inapropiado de
EPP
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Especificaciones
inadecuadas a los
proveedores.
EPP inadecuado
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Uso inapropiado de EPP: El colaborador realizaba
su función sin los Equipos de Protección Personal y
sin el uniforme completo que le fueron otorgados
para evitar este tipo de accidentes, tales como
contacto con materiales punzo cortantes o
biocontaminados.
Limitaciones en el libre movimiento del
cuerpo: El hecho de que el trabajador realice su
labor sin utilizar el ultimo control de seguridad
como son los EPP y su uniforme de trabajo lo
expone a un riesgo latente de sufrir cualquier tipo
de accidentes, debido a que el colaborador
considera que limita su libre movimiento.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP inadecuado: Considerando los factores que
rodean al trabajador se considera que el Equipo de
Protección Personal no fue adecuado a las
necesidades laborales del trabajador provocando que
el trabajador no utilice correctamente los EPP.
Especificaciones inadecuadas a los
proveedores:
No se especificó a los proveedores las
características de los EPP para que así se adapte a
las necesidades de los colaboradores.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1día
Jefe de Área
Parques y Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Hacer las especificaciones necesarias al proveedor
dando a conocer las características de los EPP y
uniformes.
Programar y realizar capacitaciones al Área sobre el
uso adecuado de EPP.
30 días
25 días
Jefe de Área
Parques y Jardines
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Cada vez que los trabajadores de limpieza Publica tengan que recoger, juntar o colocar los residuos
sólidos dentro del camión compactador, se debe hacer con muchísimo cuidado ya que las personas tiran
la basura de sus casas o negocios sin que esta sea segregada, separada como debería ser,
lamentablemente esto no se da en la gran mayoría de veces y por ende los colaboradores de limpieza
están constantemente expuestos a todo tipo de accidentes y contagios con ella. Suficiente motivo para
tener cuidado cada vez que se está manipulando la misma.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 02 de Junio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 02 de junio del 2018
40. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
41. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
42. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: ALEXIS EDINSON CHAVEZ PILCO
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: ALEXIS EDINSON CHAVEZ PILCO Edad:
Área o de trabajo: Gerencia de Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 09años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero.
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 02 de junio del 2018 Hora del
accidente: 01:20 aprox.
Día de la semana: Sábado Turno de
trabajo: 22:00 a 06:00
Lugar exacto del
accidente: AV. Venezuela
Tarea que
realizaba:
El día sábado 02 de Junio del presente aproximadamente las 01:20 am, el SerenoALEXIS EDINSON
CHÁVEZ PILCO,realizo una intervención a unas personas que se encontraban bebiendo licor en la
cuarta cuadra de la calle Mercaderes con Pizarro, sabiendo que está prohibido el ingerir bebidas
alcohólicas en la vía pública, una vez ante el grupo de bebedores les comunico que se tenían que retirar
del sitio e irse a otro lado. Esto les incomodo mucho a estas personas quienes inmediatamente
reaccionaron con agresiones hacia el sereno ALEXIS EDINSON CHAVEZ PILCO, a quien lo
insultaron, golpearon y lo patearon en la rodilla izquierda, haciéndolo caer al piso, siendo auxiliado por
sus compañeros y trasladado al Seguro Social.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel
Esguince de
rodilla
No se capacita al
personal en la
prevención de
riesgos
específicos
Planificación
inadecuada del
trabajo
Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Capacitación y
entrenamiento
faltante
Hecho vandálico o
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza: Subestimar las capacidades
de un rival y/o pensar que el evento improbable
no sucederá, son señales de exceso de confianza,
lo que podría poner en peligro la seguridad propia
y llegar a consecuencias fatales, como en el caso
del trabajador que confió en que podía disuadir a
los bebedores para que desalojaran el lugar y
termino golpeado, es por ello que se debe medir
que tan peligroso es el acto que se va a realizar y
tomar en prioridad primero su propia seguridad.
Capacitación y entrenamiento faltante: Es
necesario que todos los personales de Seguridad
Ciudadana constantemente estén siendo capacitados,
en defensa personal, primeros auxilios, eventos con
terceros, etc. Cuanto más entrenados unos estén
mejor será su rendimiento y serán menos los
accidentes que ocurran.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico o delincuencial:
La inseguridad en las calles crece cada día más y
se sabe que el tratar de disminuir el crecimiento
de este, es función del personal de Seguridad
Ciudadana; sin embargo, se debe tener como
prioridad la seguridad propia primero y de hacer
algún acto a fin de lograr dicha función, analizar
las posibilidades físicas.
.
Planificación inadecuada del trabajo:
La falta de entrenamiento o entrenamientos
inadecuados pueden llevar a que el personal no sea
eficiente al momento de realizar alguna función o
intervención, provocando que personal este en
constante peligro por la falta de habilidad para
realizar dichas acciones, por ello los entrenamientos
tienen que ser de acuerdo las funciones del puesto.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal sobre el
accidente ocurrido para conocimiento y tomar las
precauciones del caso.
1dia
Gerente del área de seguridad
ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación en la prevención de riesgos especificas
Capacitación de legítima defensa.
Charlas de cinco minutos, para concientizar al personal
que tomen con seriedad su seguridad antes de realizar su
trabajo.
10 días
15días
15dias
Gerencia
Seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 5 dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario que todos los personales de Seguridad Ciudadana constantemente estén siendo capacitados,
el cargo que este personal viene desempeñando es bastante riesgoso, están exponiendo su integridad
física y su propia vida, se les debe de brindar capacitaciones especificas en defensa personal, primeros
auxilios, eventos con terceros, etc. Cuanto más entrenados estén mejor será su rendimiento y serán
menos accidentes los que ocurran.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
`
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL
ACCIDENTE:
12 de Junio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 12 de Junio del 2018
43. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
44. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
45. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: AXEL VILCA URQUIZO
Testigo(s) : Hilda Geldres Sánchez
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: AXEL VILCA URQUIZO Edad: 24 años
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto:
1 año y 6
meses
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 12 de Junio del 2018 Hora del
accidente: 11:30 aprox.
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo: 06:00 a 14:00 hrs.
Lugar exacto del
accidente:
Intersección. Calle Teniente Palacios y
Elías Aguirre
Tarea que
realizaba:
Conducción de
unidad motorizada
El día viernes, 12 de Junio del presente a las 11:30 am aproximadamente, el Sereno AXEL VILCA
URQUIZO recibió órdenes de llevar a la Lic. Hilda Geldres Sanchez hacia la Sede el Filtro local de la
Municipalidad Provincial de Arequipa la cual está ubicada en la calle del mismo nombre; al estar por las
intersecciones de las calles Teniente Palacios y Elías Aguirre, fueron impactados por un vehículo azul de
marca Chevrolet, haciendo que la unidad motorizada cayera sobre el pavimento, dejándolos tirados en el
piso, el Sereno AXEL VILCA URQUIZO llamo a la ambulancia de la Sede de Seguridad Ciudadana
pidiendo ayuda para que viniera la ambulancia y fueran trasladados a la clínica más cercana. Siendo
además acudidos durante ese momento por efectivo de la Policía Nacional, una vez en la clínica fueron
atendidos y cubiertos por el SOAT.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Policontuso
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de
riesgos
relacionados con
la actividad
Criterio errado
Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se incluyen
riesgos de entorno
originados por la
proximidad del
lugar de trabajo a
las actividades
Consideración
inadecuada de
factores humanos
Protecciones y
barreras
insuficientes.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza: Debido a la actividad
rutinaria que realiza el sereno no tomó en cuenta
los peligros y riesgos a los que está expuesto al
conducir su unidad motorizada, debe tener
siempre presente que al momento de suscitarse un
impacto contra un auto o ante una caída los
ocupantes de la motocicleta serán los mayores
afectados
Criterio Errado: El chofer debió de seguir las
medidas de seguridad al momento de realizar su
labor.
Todo conductor debe conducir a la defensiva y de
manera prudente, para evitar cualquier tipo de
circunstancia adversa.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protecciones y barreras inexistentes: Las
unidades motorizadas de seguridad ciudadana no
cuentan con barreras laterales de protección para
las piernas lo que expone a un riesgo de
aplastamiento ante una caída de la motocicleta
sobre las piernas del conductor. Considerando las
barreras en las unidades motorizadas se podría
evitar lesiones graves.
Consideración inadecuada de factores humanos:
Se debe tener presente que transitando con unidades
motorizadas se está expuesto al peligro de ser
impactado por otros vehículos o a otros eventos con
terceros (autos, motocicletas, ataques de perros).
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Área de seguridad ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Elaborar e implementar un procedimiento de conducción
segura específico para unidades motorizadas.
-Realizar la capacitación en procedimiento de conducción
para unidades motorizada
30 días
30días
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de un Procedimiento de Conducción Segura para unidades
motorizadas; además siempre al subir a una unidad motorizada es necesario que se coloquen el casco
correspondiente de seguridad
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 15 de Junio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 15 de Junio del 2018
46. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
47. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
48. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: LAUREANO MAMANI TICONA
Testigo(s) : Rubén Mamani Puno
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: LAUREANO MAMANI TICONA Edad: 59 años
Área de trabajo: Limpieza publica Antigüedad en el
puesto: 24 años
Puesto de trabajo: Chofer Tipo de jornada
laboral : Mañana
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 15 de Junio del 2018 Hora del
accidente: 04:30 amaprox.
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo:
04:30 am a 14:00
pm
Lugar exacto del
accidente: Local de siglo XX
Tarea que
realizaba:
Se trasladaba a la
oficina
El día jueves 15 de Junio del presente a las 04:30 de la mañana aproximadamente, el señor
LAUREANO MAMANI TICONA, se encontraba listo para salir a su ruta cotidiana, cuando se percató
que faltaban los documento del carro de la unidad 4092 compactadora, hoja de servicio y radio de
comunicación, en ese momento se dirigió hacia la oficina (secretaria) del área; sin percatarse de la
cadena que sirve como tranquera en la puerta principal, tropezándose con la misma cayendo
aparatosamente hacia adelante, lastimándose los codos, rodillas, las manos, además de golpearse
también la espalda y la cabeza. Fue asistido por su compañero Rubén Mamani Puno, siendo trasladado
al Hospital Edmundo Escomel.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales
Actos
Sub estándar
Caída al mismo
Nivel
Golpeado contra
cadena(tropiezo)
Policontuso
No se capacita al
personal en la
tarea u operación
a realizar
Prisa o apuro
Distracción
Exceso de confianza
Aspecto Psicológico
No se cuenta con
Estándares de
Trabajo
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se implementa
medidas de
control de riesgos
(señalización)
Evaluación
inadecuada de
exposiciones al
riesgo.
Señalización
inexistente
Iluminación
inexistente e
inadecuada
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción
Los trabajadores al realizar una función o acción
deben estar concentrados sin distracción por más
sencilla que esta parezca incluso el caminar.
Exceso de confianza:
El exceso de confianza puede generar efectos
negativos, como creer que al realizar un simple
salto o caminar sin percatarse por donde uno se
traslada no será causa de peligro, llegando a
consecuencias mayores.
Aspecto Psicológico/Rutina, monotonía, labor sin
importancia. La rutina del día a día hace que las
personas caminemos o hagamos las cosas de
memoria y sin poner la debida atención a los que
hacemos y objetos que tenemos en frente; se nos
hace tan común nuestros ambientes y áreas de
tránsito y de trabajo que olvidamos abrir bien los
ojos y ver por donde una camina.
Prisa o apuro
Por querer realizar las funciones rápidamente nos
exponemos a sufrir riesgos innecesarios, por ello el
personal debe ser consciente cualquier movimiento.
La prisa es el mejor aliado de los accidentes
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Sistema de advertencia / Señalización
inexistente:
No se puede permitir que la administración del
área de Limpieza Publica no tome las medidas
preventivas con respecto a la señalización,
indicando tener cuidado ya que existe una cadena
como tranquera para evitar el paso de los carros.
Iluminación inexistente e inadecuada:
Otro motivo del accidente es la carencia de luz
artificial dentro de las instalaciones del área de
limpieza pública, no se cuenta con un reflector o
con un fluorescente en el patio principal para que
ilumine toda esta área.
Identificación y evaluación de las exposiciones a
riesgos: En el ambiente laboral, existe distintos
peligros que pueden provocar serios accidentes por
ello el personal debe de saber identificar y evaluar
estos riesgos para tomar las precauciones
correspondientes.
.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Convocar a reunión y comunicar máximo al día siguiente
al personal sobre el accidente ocurrido para conocimiento
y tomar las precauciones del caso.
Comunicar al área de Logística para la colocación de
luminarias dentro de las instalaciones del área de
Limpieza Pública.
1dia
15 días
Supervisor del área de
Limpieza Publica
Sub Gerencia de Logística
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Elaborar e implementar un procedimiento de conducción
seguro.
Realizar la capacitación en procedimiento de conducción
segura.
Charlas de cinco minutos, para concientizar al personal
que tomen con seriedad su seguridad antes de realizar su
trabajo.
30 días
30 días
15 días
Área de Limpieza Publica
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: Ninguno
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Si bien es cierto, nadie quisiera sufrir un accidente, sentir dolor o causarse una lesión o fractura al
propósito; pero algunos accidentes realmente han podido haberse evitado, si solo se le pone más
atención a lo que se está haciendo, fijarse siempre en los alrededores, identificar los peligros y riesgos a
los que se está sometido día a día, no solo en el trabajo sino también en la calle, en casa o a donde uno
tuviera que ir.
La distracción, la falta de concentración y el exceso de confianzapuede conllevar en muchas ocasiones
sufrir lesiones, por ello se debe tomar las precauciones correspondientes y estar atento durante el
desarrollo de sus actividades.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE: 06 de Julio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 06 de Julio del 2018
49. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
50. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
51. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: ELIZABETH RUÍZ JIMENEZ
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: ELIZABETH RUÍZ JIMENEZ Edad: 57 años
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 06 años
Puesto de trabajo: Obrera de parques Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 06 de Julio del 2018 Hora del
accidente: 13:00 p.m.
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo:
6:00a.m.-14:00p.m.
Lugar exacto del
accidente: Avenida la marina
Tarea que
realizaba: Corte con guadaña
El día lunes 06 de Julio del presente, aproximadamente a las 11:00 de la mañana, la señora
ELIZABETH RUIZ JIMÉNEZ participaba con 2 de sus compañeras en la actividad de poda del pasto de
los jardines, la misma que se encontraba sujetando la malla protectora para que las piedras no impacten
contra los carros que transitan por las calles; en ese momento la señora ELIZABETH RUIZ JIMÉNEZ
trata de acomodar sus lentes de protección debido a que el peso del sombrero el cual le quedaba muy
grande, hacía que los lentes se caigan para delante de su rostro, repentinamente una pequeña piedra
proveniente de la guadaña, impacto en el ojo derecho de la trabajadora, hecho que le produjo mucho
dolor y ardor.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Lesión en Ojo
derecho.
No se capacita al
personal para que
tenga competencia
en la prevención
de los riesgos
relacionados con
la operación que
va a realizar
Reacción inadecuada
o lenta
Uso inapropiado de
EPP
Carencia de
capacitación respecto
al control de los
riesgos asociados a
la actividad
específica
relacionada con el
accidente.
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea
No se cuenta con
procedimientos de
trabajo seguro.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de supervisión
Protecciones y
barreras inadecuadas Evaluación
inadecuada de las
exposiciones a
riesgo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Uso inapropiado de EPP: El personal obrero de
parques y jardines dispone de EPP para su uso, y el
mismo es utilizado en sus labores diarias sin
embargo este no fue utilizado de manera correcta.
Reacción inadecuada o lenta: Al percatarse la
trabajadora que sus EPP no se encontraban
correctamente puestos debió inmediatamente
comunicar a su compañera para así detener la
labor y colocárselos de manera correcta.
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea: La trabajadora durante la realización de su
labor, se ubicó en un punto en el cual se encuentra
expuesta a peligros como la caída de objetos en
forma de proyectil que pueden impactar en distintas
partes del cuerpo.
Carencia de capacitación respecto al control de
los riesgos asociados a la actividad específica
relacionada con el accidente: La trabajadora
carece de conocimiento acerca del control de los
riesgos asociados en la actividad que realizó.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protecciones y barreras inadecuadas: En la
operación que realizan los trabajadores de contener
la malla para evitar que las piedras impacten contra
los vehículos ellos están expuestos al riesgo de que
objetos impacten en distintas partes de su cuerpo
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo: No se identificó exposición e impacto de
proyectiles en el IPERC. del Área de parques y
jardines.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Convocar a reunión y comunicar al día siguiente a
todos los trabajadores del área sobre los hechos
ocurridos en el accidente.
1 día
Sub Gerencia de Gestión
Ambiental.
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Elaborar e implementar procedimientos y
estándares de trabajo seguro.
-Realizar capacitaciones
-15 días
-30 días
Recursos Humanos
Recursos Humanos
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 5 días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un área de seguridad y salud en el trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
El equipo de protección se entrega a los trabajadores para ser usado en todo momento durante el desarrollo de sus
actividades.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE: 07 de Julio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 07 de Julio del 2018
52. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
53. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
54. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: JUAN BERNARDO ROMAN MEDINA
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: JUAN BERNARDO ROMAN MEDINA Edad: 29años
Área o de trabajo: Departamento de Policía Municipal Antigüedad en el
puesto: 3 años
Puesto de trabajo: Policía Municipal Tipo de jornada
laboral :
Turno tarde-
noche
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 07 de Julio del 2018 Hora del
accidente:
15:00 hrs.
Aproximadamente
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo:
14:00 a 22:00 hrs.
Lugar exacto del
accidente: Plazoleta San Camilo
Tarea que
realizaba:
Retiro de
bambalinas
El día miércoles 07 de Julio del presente, aproximadamente a las 18:00pm, el SEÑOR JUAN
BERNARDO ROMAN MEDINA se encontraba realizando sus labores en la Plazoleta del mercado San
Camilo, retirando las bambalinas de publicidad que se encontraban en la calle, cuando un palo de la
bambalina cayó y golpeó en la nariz, al Sr.JUAN BERNARDO ROMAN MEDINA provocándole
mucho dolor, motivo por el cual fue trasladado al seguro donde le diagnosticaron fractura nasal, dándole
2 días de descanso médico.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porqué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Fractura nasal
No se cuentan con
estándares de
trabajo.
seguro
.
Criterio errado
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea
Carencia de
capacitación o
información respecto
al control de los
riesgos relacionados
a la tarea específica
relacionada.
Uso inapropiado de
herramientas
No se utilizan
permisos de
trabajo para
actividades
críticas
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuada de
exposiciones a
riesgo.
EPP faltante
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea: El trabajador al no contar con la capacitación
para realizar la actividad ni con los estándares de
trabajo seguro, no tomo en cuenta las
consideraciones básicas para evitar el accidente.
Uso inapropiado de herramientas: El trabajador
de la misma forma no utilizó de manera correcta las
herramientas que estaba operando debido a la
carencia de capacitación y permisos inexistentes.
Criterio errado: Debido a que no contaba con la
capacitación idónea, el trabajador no tomo las
precauciones necesarias para evitar el accidente,
considerando que estuvo realizando una actividad
de alto riesgo como es trabajos en altura.
Carencia de capacitación o información
respecto al control de los riesgos relacionados a
la tarea específica relacionada: El trabajador no
contaba con la capacitación sobre los riesgos
asociados a la actividad que realizaba, para poder
evitar el suceso adverso
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP faltante: El trabajador al momento de realizar
dicha actividad no contaba con el Equipo de
protección personal y específico para realizar la
actividad en curso, este no fue proporcionado por el
empleador.
Evaluación inadecuada de exposiciones a
riesgo: No se establecieron los procedimientos de
trabajo seguro para la actividad que realizaba el
trabajador y no se consideraron los riesgos
asociados a la actividad a realizar.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1día.
Jefe del Departamento de la
Policía Municipal
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Incluir en el IPERC continuo a las actividades y los
riesgos asociados para establecer las medidas de
control.
-Incluir Permisos de Trabajo Seguro para actividades
críticas
-Capacitación para trabajo seguro en actividades
críticas.
30 días
30 días
45 días
Sub Gerencia de Recursos
Humanos
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 2 días
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Para realizar cualquier procedimiento seguro es necesario que los trabajadores este coordinados, asimos
necesitan identificar los peligros y riegos que conlleva realizar cualquier función o acción para así
prevenir algún tipo de accidente.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN: Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 23 de Julio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 23 de Julio del 2018
55. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
56. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
57. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: SALOMON CADENAS MEDINA
Testigo(s) : --
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista --
Razón social: -- Actividad: --
Servicio/contrato: -- N° trabajadores: --
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: SALOMON CADENAS MEDINA Edad: --
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 6 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 23 de Julio del 2018 Hora del
accidente: 06:40 amaprox.
Día de la semana: Lunes Turno de
trabajo: 06:00 am 14:00 pm
Lugar exacto del
accidente: Calle Victor Lira
Tarea que
realizaba:
Realizaba una
Intervención
El día Lunes 23 de Julio del presente año, a las 06:40am aproximadamente, se encontraba el sereno
SALOMON CADENAS MEDINA en una intervención a sujetos que consumían y comercializaban
estupefacientes, en el proceso de la intervención los vándalos emprenden la huida, posteriormente
durante la persecución a los sujetos intervenidos el sereno baja las gradas rápidamente pisa en falso y
cae golpeándose y lastimando su rodilla.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída a un
desnivel.
Contusión en La
rodilla
Perfil de puesto,
exámenes
médicos
Limitaciones
sensoriales(equilibri
o)
Falta de
coordinación
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se incluyen
riesgos de entorno
originados por la
proximidad del
lugar de trabajo a
las actividades
Recuperación o
reacondicionamiento
inadecuado del
alumbrado público.
Iluminación
inadecuada
Hecho bandálico/
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Falta de coordinación: El trabajador debe contar
con todas las aptitudes para poder realizar su
labor sin exponerse a riesgos como caídas o
tropiezos.
Limitaciones sensoriales(equilibrio):El trabajador
debe contar con la condición física necesaria para
realizar sus labores entre los que se incluye el
equilibrio y agilidad.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Iluminación insuficiente: Cuando ocurrió el
accidente no hubo la iluminación necesaria para
evitar el accidente.
Hecho vandálico/ delincuencial: Se dio la
ocurrencia de un hecho vandálico por lo que los
serenos están expuestos a riesgos constantes.
Recuperación o reacondicionamiento
inadecuado: Se debe proporcionar las condiciones
de alumbrado público idóneo para que los
colaboradores del Área puedan realizar su labor de
forma más segura y prevenir accidentes.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia Área de seguridad ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Realizar las gestiones necesarias para el mejoramiento
del alumbrado
-Programar y realizar exámenes médicos ocupacionales y
elaborar perfiles de puesto.
30 días
30 días
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de un Procedimiento de Conducción Segura para unidades
motorizadas.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 27 de Julio del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 27 de Julio del 2018
58. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
59. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
60. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: SALOMÉ LORENZA BELLIDO ROJAS
Testigo(s) : --
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista --
Razón social: -- Actividad: --
Servicio/contrato: -- N° trabajadores: --
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador:
SALOMÉ LORENZA BELLIDO
ROJAS Edad: --
Área de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 8 años
Puesto de trabajo: Obrera de parques. Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 27 de Julio del 2018 Hora del
accidente: 10:30 aprox.
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo: 06:00 a 14:00 hrs
Lugar exacto del
accidente: Parque Benigno Ballón (Vallecito)
Tarea que
realizaba: Podando las plantas
El día Viernes 27 de Julio del presente año, a las 11:30am aproximadamente, se encontraba la Señora
SALOME LORENZA BELLIDO ROJAS realizando sus labores, mientras retiraba las malezas de las
plantas chocó su mano izquierda en una espina, incrustándose esta en su dedo pulgar de la mano
derecha, trasladándose al emergencias del Hospital Edmundo Escomel.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros tipos de
contacto (roce con
una espina)
Herida punzante
primer dedo de
la mano derecha
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de los
riesgos
relacionados con
la tarea u
operación que va
a ejecutar.
Carencia de capacita
citación respecto al
control de los
riesgos asociados a
la actividad
relacionados al
accidente.
Uso inadecuado de
EPP
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Las medidas de
control de riesgos
son ineficaces.
Especificaciones
inadecuadas a los
proveedores.
EPP Inadecuado
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Uso inadecuado de EPP:El personal de parques
y jardines debe utilizar los equipos de protección
personal y específico previstos por la
organización.
Carencia de capacita citación respecto al control
de los riesgos asociados a la actividad
relacionados al accidente: Se deben impartir
capacitaciones respecto a los riesgos asociados a las
actividades para prevenir accidentes
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP Inadecuado: La organización debe
proporcionar los EPP adecuados a todos los
trabajadores para prevenir la ocurrencia de
accidentes
Especificaciones inadecuadas a los proveedores:
Se deben hacer los requerimientos de EPP a los
proveedores cuyas características cubran las
necesidades de los trabajadores para el control de los
riesgos asociados a sus actividades.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Coordinador de Parques y
Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar y proporcionar el EPP idóneo a los
trabajadores de parques y jardines
-Realizar la capacitación en procedimiento de trabajo
seguro
30 días
30 días
Parques y Jardines
Parques y Jardines
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario porporcionar a los trabajadores el EPP adecuado a cada actividad.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 12 de Agosto del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 12 de Agosto del 2018
61. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
62. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
63. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: MÁXIMO PRIMO GOMEZ TEJADA
Testigo(s) : Juan Carlos Valdez
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: MÁXIMO PRIMO GOMEZ TEJADA Edad:
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 33 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 12 de Agosto del 2018 Hora del
accidente: 07:40 am aprox.
Día de la semana: Sábado Turno de
trabajo: 05:00 a 13:00
Lugar exacto del
accidente: Terminal pesquero-Palomar
Tarea que
realizaba:
Servicio de
vigilancia interna
El día Viernes 12 de Agosto del presente año, a las 11:30am aproximadamente, el sereno MÁXIMO
PRIMO GOMEZ TEJADA se encontraba en servicio, cuando llega la compactadora de limpieza
pública, él se dispone a apoyar en la tarea y al levantar una bolsa pesada de residuos sólidos un objeto
punzo cortante se introdujo en el dedo pulgar de la mano derecha del sereno MÁXIMO PRIMO
GOMEZ TEJADA, por lo que fue trasladado al servicio de emergencias del hospital Edmundo Escomel.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros tipos de
contacto (objeto
punzo cortante)
Herida en el
dedo de una
mano
No se cuenta con
procedimientos de
trabajo seguro
Requerimientos de
un nivel de
producción
Otros actos
inseguros
( realización de
actividad sin
autorización)
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se implementa
medidas de
control de riesgos.
No se incluye
actividades no
rutinarias
Identificación y
evaluación
inadecuada de las
exposiciones al
riesgo
EPP faltante
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Otros actos inseguros (realización de actividad
sin autorización):El sereno realizó una actividad
no contemplada dentro de las labores que debe
realizar, otras actividades deberán realizarse solo
con autorización.
Requerimientos de un nivel de producción: Al
requerirse apoyo en la actividad de recojo de
residuos sólidos es que el trabajador realizó la
actividad sin la autorización requerida.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP faltante: El trabajador realizó la actividad
sin el EPP necesario para prevenir accidentes
Identificación y evaluación inadecuada de las
exposiciones al riesgo: Se debe considerar los
riesgos a los que estaría expuesto realizando
actividades no rutinarias.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Área de seguridad ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Realizar una correcta supervisión al personal a su cargo.
-Realizar la capacitación en procedimiento de conducción
para unidades motorizadas
30 días
30 días
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de un Procedimiento de Trabajo Seguro para todas las
áreas de la MPA.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 15 de Agosto del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 15 de Agosto del 2018
64. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
65. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
66. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: ADRIAN HUAYLLANI HUAMANI
Testigo(s) : Luciano Ajahuana Tacuri
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: ADRIAN HUAYLLANI HUAMANI Edad: 53 años
Área de trabajo: Limpieza Pública Antigüedad en el
puesto: 24 años
Puesto de trabajo: Ayudante de compactadora Tipo de jornada
laboral : Diurna
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 15 de Agosto del 2018 Hora del
accidente: 07:30 am aprox.
Día de la semana: Domingo Turno de
trabajo: 05:00 a 13:00
Lugar exacto del
accidente:
Av. los Incas (cerca al cruce con
Vidaurrázaga)
Tarea que
realizaba:
Recojo de residuos
sólidos
El día Domingo 15 de Agosto del presente año a las 07:30am aproximadamente, se encontraba el Señor
ADRIAN HUAYLLANI HUAMANI recogiendo los residuos sólidos para luego subirlos a la
compactadora, cuando él y sus compañeros fueron embestidos por un vehículo que apareció por la parte
posterior , provocando que el señor ADRIAN HUAYLLANI HUAMANI caiga sobre el parabrisas del
vehículo en cuestión , causándole lesiones en las cejas, labio, pómulo derecho y dentadura, por lo que el
Señor se desvaneció en el piso por el fuerte impacto que le ocasiono el vehículo, posteriormente fue
trasladado al hospital por el personal de serenazgo, diagnosticándole traumatismo múltiple en el cuerpo,
otorgándole 1 mes de descanso médico.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por un
auto
Traumatismos
múltiples en el
cuerpo.
No se capacita el
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de los
riesgos.
Carencia de
capacitación
respecto al control
de los riesgos
relacionados a la
actividad específica
Uso inapropiado de
EPP
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Las medidas de
control de riesgos
no se implementa
oportunamente.
Especificaciones
inadecuadas de
órdenes y pedidos.
EPP inadecuado
Selección
inadecuada de
controles y
protecciones
Sistema de
advertencia/
señalización
inadecuado.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Uso inapropiado de EPP: El trabajador debe
hacer uso correcto del EPP que lo protege de
eventualidades, el uniforme que utiliza hace que
este se distinga y puede evitar atropellos.
Carencia de capacitación respecto al control de
los riesgos relacionados a la actividad específica:
Existe carencia con respecto a la capacitación del
personal que debe conocer los riesgos asociados a la
actividad que realiza y usar de manera que correcta
los EPP que se le proporcionan.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP inadecuado: La organización debe
proporcionar los Equipos de protección personal
adecuados a las necesidades de los trabajadores
para asegurar que los trabajadores los usen
convenientemente
Especificaciones inadecuadas de órdenes y
pedidos: Se debió hacer las especificaciones
necesarias en las características y normas con las
que deben contar los equipos de protección
asegurando su uso oportuno.
Sistema de advertencia/ señalización
inadecuado: Se debe implementar las medidas de
control necesarias cuando los trabajadores se
encuentren expuestos a riesgos en este caso al de
un atropello, dichas medidas incluyen
señalización, sistemas de advertencias como
alarmas, para prevenir accidentes.
Selección inadecuada de controles y protecciones:
Se tuvo que realizar una correcta selección e
implementación de las controles de acuerdo a la
jerarquía de controles para evitar accidentes como el
ocurrido.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Gerencia de servicio al
ciudadano
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Determinar el requerimiento, gestionar e implementar
los controles necesarios (señalización, sistemas de
advertencia)
-Gestionar y proporcionar los EPP adecuados a las
necesidades del trabajador del Área.
30 días
30 días
Gerencia de servicio al
ciudadano
Gerencia de servicio al
ciudadano
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 1 mes
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario laimplemetación de las medidas de control de acuerdo a la jerarquía de controles de
seguridad.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 23 de Agosto del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 23 de Agosto del 2018
67. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
68. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
69. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: EDGAR JORGE HUAYLLANI QUISPE
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador:
EDGAR JORGE HUAYLLANI
QUISPE Edad: 47 años
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 04 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Nocturno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 23 de Agosto del 2018 Hora del
accidente: 05:30 am. aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 22:00 pm a 06 am
Lugar exacto del
accidente:
Intersección. Avenida Independencia con
Avenida La Salle
Tarea que
realizaba: Intervención
El día Miércoles 23 de Agostodel presente año, a las 05:30 am aproximadamente, se encontraba el
sereno EDGAR JORGE HUAYLLANI QUISPE realizando su jornada de trabajo diario, cuando
visualizó una gresca entre un grupo de personas en la Intersección de la Avenida Independencia con
Avenida La Salle, se acercó a intervenir y una señora arroja una silla y esta cae en el pie del sereno
lastimándolo fuertemente, motivo por el que se retiró del lugar para no comprometerse más.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por una
silla.
Fractura de los
dedos del pie
derecho.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se cuenta con
estándares de
trabajo.
Evaluación
inadecuada de los
requerimientos y la
capacidad operativa.
Hecho vandálico
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico:
Los serenos están expuestos constantemente de
enfrentarse a un hecho vandálico, por lo que se
debe considerar controles para hechos de este
tipo, como fijar estándares y procedimientos de
trabajo seguro.
Evaluación inadecuada de los requerimientos y la
capacidad operativa:
Se debe establecer requerimientos mínimos de
personal para el momento de realizar una
intervención considerando la capacidad operativa de
los trabajadores.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia Área de Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Elaborar y establecer estándares y procedimientos para
el momento de realizar una intervención
-Realizar las capacitaciones en estándares y
procedimientos para realizar una intervención
30 días
30 días
Área de Seguridad Ciudadana
Área de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario establecer procedimientos y estándares para realizar una intervención.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 03 de Septiembre del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 03 de Septiembre del 2018
70. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
71. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
72. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: YAN LEE MENDOZA PALOMINO
Testigo(s) : Luz Marina Paco Checa
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: YAN LEE MENDOZA PALOMINO Edad:
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 02 años.
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Nocturno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 03 de Septiembre del 2018 Hora del
accidente: 02:30 am. aprox.
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo:
21:00 pm a 06:00
am
Lugar exacto del
accidente:
Intersección calle 28 de Julio con calle
San Juan de Dios
Tarea que
realizaba:
Apoyo en una
intervención
El día Viernes 03 de Septiembre del presente año a las 02:30am aproximadamente, se encontraba el
sereno YAN LEE MENDOZA PALOMINO, apoyando en una intervención a sujetos que consumían
licor en la vía pública, los cuales agredieron a sus compañeros por lo cual el sereno salió en su defensa y
recibe un golpe con el pico de una botella en el pómulo izquierdo ocasionándole una contusión y corte,
motivo por el que fue llevado a emergencia a la Clínica Valle Sur.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros tipos de
contacto
Contusión y
herida en rostro
No se cuenta con
estándares de
trabajo.
Demandas extremas
de decisión Acto temerario
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se
implementan las
medidas de
control de riesgos
(jerarquía de
control)
Evaluación
inadecuada de las
exposiciones al
riesgo.
Hecho vandálico/
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Acto temerario: El sereno al momento de
realizar la intervención debe tomar la decisión
más correcta con respecto a la protección de su
integridad.
Demandas extremas de decisión: Al considerar
que sus compañeros se encontraban en peligro el
colaborador tuvo que salir en su defensa.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico/ delincuencial: Los serenos se
ven expuesto continuamente a hechos vandálicos
por lo cual se deben tomar las medidas necesarias
para proteger su integridad.
Evaluación inadecuada de las exposiciones al
riesgo: Se debe considerar todos los peligros y
riesgos asociados a las actividades de los serenos
para poder implementar las medidas de control
necesarias.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Área de seguridad ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar y proporcionar los equipos de protección
necesarios para asegurar la integridad de los serenos
-Elaborar e implementar un procedimiento de trabajo
seguro para intervenciones
-Capacitar a los serenos en procedimientos de trabajo
seguro para intervenciones
30 días
30 días
45 días
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de Procedimientos de Trabajo Seguro, formas correctas de
intervención y actuación para los Serenos del área de Seguridad Ciudadana, identificando los Equipos
de Protección Personales y Específicos necesarios para sus actividades cotidianas, los cuales cumplen
una función primordial, la cual es salvaguardar físicamente a la persona que los usa, evitando que los
lastimen como en este caso.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 04 de Septiembre del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 04 de Septiembre del 2018
73. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
74. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
75. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: MAURO MIRANDA QUINTANILLA
Testigo(s) : Yan Mendoza Palomino
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: MAURO MIRANDA QUINTANILLA Edad:
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto:
4 años y 6
meses
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Nocturna
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 04 de Septiembre del 2018 Hora del
accidente: 02:30 am aprox.
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo:
21:00 pm a 06:00
am
Lugar exacto del
accidente:
Intersección calle 28 de Julio con calle
San Juan de Dios
Tarea que
realizaba: Intervención
El día Viernes 04 de Septiembre del presente año a las 02:30 am aproximadamente, se encontraba el
Sereno MAURO MIRANDA QUINTANILLA, apoyando en una intervención a sujetos que consumían
licor en la vía pública, estos sujetos eran 04 los mismos que lo agredieron con varios golpes, patadas y
con el pico de una botella le hicieron una herida profusa en la cabeza motivo por el que fue llevado a
emergencia a la Clínica Valle Sur.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros tipos de
contacto
Herida en la
cabeza
No se cuenta con
estándares de
trabajo.
Demandas extremas
de decisión
Acto temerario
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se implementa
las medidas de
control de
riesgos( jerarquía
de control)
Evaluación
inadecuada de las
exposiciones al
riesgo.
Hecho vandálico/
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Acto temerario: El sereno al momento de
realizar la intervención debe tomar la decisión
más correcta con respecto a la protección de su
integridad.
Demandas extremas de decisión: Al considerar
que sus compañeros se encontraban en peligro el
colaborador tuvo que salir en su defensa.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico/ delincuencial: Los serenos se
ven expuesto continuamente a hechos vandálicos
por lo cual se deben tomar las medidas necesarias
para proteger su integridad.
Evaluación inadecuada de las exposiciones al
riesgo: Se debe considerar todos los peligros y
riesgos asociados a las actividades de los serenos
para poder implementar las medidas de control
necesarias.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia Área de Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar y proporcionar los equipos de protección
personal necesarios para asegurar la integridad de los
serenos
-Elaborar e implementar un procedimiento de trabajo
seguro para intervenciones
-Capacitar a los serenos en procedimientos de trabajo
seguro para intervenciones
30 días
30 días
45 días
Área de Seguridad Ciudadana
Área de Seguridad Ciudadana
Área de seguridad ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de Procedimientos de Trabajo Seguro, formas correctas de
intervención y actuación para los Serenos del área de Seguridad Ciudadana, identificando los Equipos
de Protección Personales necesarios para sus actividades cotidianas, los cuales cumplen una función
primordial, la cual es salvaguardar físicamente a la persona que los usa, evitando que los lastimen como
en este caso.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 09 de Septiembre del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 09 de Septiembre del 2018
76. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
77. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
78. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: LUZ MARINA PACO CHECA
Testigo(s) : Mauro Miranda Quintanilla
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: LUZ MARINA PACO CHECA Edad:
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 04 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Nocturno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 09 de Septiembre del 2018 Hora del
accidente: 02:30 am aprox.
Día de la semana: Viernes Turno de
trabajo:
21:00 pm a 06:00
am
Lugar exacto del
accidente:
Intersección calle 28 de Julio con calle
San Juan de Dios.
Tarea que
realizaba: Intervención
El día viernes 09 de Septiembre del presente año, a las 02:30am aproximadamente, se encontraba la
Sereno LUZ MARINA PACO CHECA, en una intervención a 04 sujetos que bebían licor en la vía
pública, en el momento que les sugirieron su retiro, dos de los sujetos agredieron a la señora
propinándole golpes en cabeza, hombro y espalda, posteriormente ella y sus compañeros fueron llevados
a emergencia a la Clínica Valle Sur.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Otros tipos de
contacto
Policontuso
No se cuenta con
estándares de
trabajo.
Demandas extremas
de decisión
Acto temerario
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se implementa
las medidas de
control de
riesgos( jerarquía
de control)
Evaluación
inadecuada de las
exposiciones al
riesgo.
Hecho vandálico/
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Acto temerario: Al momento de realizar la
intervención los serenos deben tomar la decisión
más correcta con respecto a la protección de su
integridad.
Demandas extremas de decisión: Al considerar
que sus compañeros se encontraban en peligro la
trabajadora tuvo que intervenir.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hecho vandálico/ delincuencial: Los serenos se
ven expuesto continuamente a hechos vandálicos
por lo cual se deben tomar las medidas necesarias
para proteger su integridad.
Evaluación inadecuada de las exposiciones al
riesgo: Se debe considerar todos los peligros y
riesgos asociados a las actividades de los serenos
para poder implementar las medidas de control
necesarias.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia Área de Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar y proporcionar los equipos de protección
necesarios para asegurar la integridad de los serenos
-Elaborar e implementar un procedimiento de trabajo
seguro para intervenciones
-Capacitar a los serenos en procedimientos de trabajo
seguro para intervenciones
30 días
30 días
45 días
Área de Seguridad Ciudadana
Área de Seguridad Ciudadana
Área de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de Procedimientos de Trabajo Seguro, formas correctas de
intervención y actuación para los Serenos del área de Seguridad Ciudadana, identificando los Equipos
de Protección Personales y Específicos necesarios para sus actividades cotidianas, los cuales cumplen
una función primordial, la cual es salvaguardar físicamente a la persona que los usa, evitando que los
lastimen como en este caso.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 17 de Septiembre del 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 17 de Septiembre del 2018
79. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
80. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
81. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: HILDA ELENA PAURO CHOQUE
Testigo(s) : Julia Torres
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: HILDA ELENA PAURO CHOQUE Edad:
Área de trabajo: Limpieza Publica Antigüedad en el
puesto: 6Años
Puesto de trabajo: Barredora Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 17 de Septiembre del 2018 Hora del
accidente: 12:10 aprox.
Día de la semana: Jueves Turno de
trabajo:
04:30 am a 12:30
pm
Lugar exacto del
accidente: Calle Corbacho s/n
Tarea que
realizaba: Bajaba las gradas
El día Jueves 17 de Septiembre del presente año, a las 12:10 pm aproximadamente, se encontraba
realizando sus labores diarias la Sra. HILDA ELENA PAURO CHOQUE, cuando bajaba por las
escaleras resbaló, cayó y se golpeó el tobillo izquierdo e inmediatamente fue trasladada de emergencia
al Hospital Nacional Carlos Seguin Escobedo, diagnosticándole esguince en el tobillo izquierdo.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída a desnivel
Esguince de
tobillo
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de
riesgos
relacionados con
la actividad
Prisa o apuro Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se
implementan
medidas de
control de riesgos
(control de
ingeniería)
Estándares y
especificaciones
inadecuadas.
Plataforma sin
protección contra
caída.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza: La colaboradora al bajar
por las escaleras no tuve el cuidado suficiente
considerando el peligro potencial que presentan.
Prisa o apuro: El apuro es uno de los factores que
pueden ocasionar accidentes debido a la falta de
concentración y cuidado necesario en este caso una
caída.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Plataforma sin protección contra caída: Las
escaleras deben contar con los sistemas de
seguridad necesarios para evitar este tipo de
accidentes.
Estándares y especificaciones inadecuadas: Las
escaleras deben cumplir con medidas de seguridad
que correspondan a estándares de seguridad como la
implementación de controles de ingeniería para
prevenir accidentes.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar e implementar medidas de control de riesgos
considerando la prioridad (control de ingeniería)
-Realizar la capacitación sobre los riesgos asociados a la
actividad relacionada con el accidente.
30 días
30 días
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesaria la implementación de las medidas de control de riesgos asociadas a la actividad y
establecer estándares de Seguridad, así como elaborar Procedimientos de Trabajo Seguro.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 01 de Octubre de 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 01 de Octubre de 2018
82. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
83. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
84. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: DIEGO EDUARDO PEREZ HUERTA
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: DIEGO EDUARDO PEREZ HUERTA Edad:
Área de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 2 años.
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Tarde
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 01 de Octubre de 2018 Hora del
accidente: 18:30aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 13:00 a 21:00
Lugar exacto del
accidente:
Intersección Av. Jorge Chávezcalle
Mollendo.
Tarea que
realizaba: Patrullaje
El día Miércoles 01 de Octubre del presente año a las 18:30pm horas aproximadamente, se encontraba
el sereno DIEGO EDUARDO PEREZ HUERTA, realizando servicio de Patrullaje a pie como Sereno
del área Seguridad Ciudadana, cuando tropieza y cae fuertemente al piso doblándose la rodilla derecha,
posteriormente fue atendido por el Señor Frank Vela Hachahuanca, siendo trasladado al servicio de
emergencia a de Clínica Arequipa.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel.
Luxación rótula
derecha
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de
riesgos
relacionados con
la actividad
Rutina /monotonía
Distracción/ Falta de
Concentración
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción/ Falta de Concentración:
El colaborador realizaba su labor sin la
concentración necesaria requerida la que provocó
que tropiece y caiga aparatosamente.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Rutina /monotonía:
Debido a la rutina el trabajador no considero el
riesgo al que estaba expuesto al transitar de forma
distraída.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia Área de Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Programar y realizar una capacitación acerca de la
importancia de la concentración en la realización de cada
actividad.
30 días
Área de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es indispensable que los colaboradores al momento de realizar una actividad tengan la concentración
necesaria para evitar accidentes.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 06 de Octubre de 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 06 de Octubre de 2018
85. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
86. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
87. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: CARLOS ISAAC PUMA HUANCA
Testigo(s) : Jorge Chambi
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: CARLOS ISAAC PUMA HUANCA Edad: 59 Años
Área de trabajo: Limpieza Pública Antigüedad en el
puesto: 12 Años
Puesto de trabajo: Ayudante de Compactadora Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 06 de Octubre de 2018 Hora del
accidente: 10:30 pmaprox.
Día de la semana: Sábado Turno de
trabajo:
04:00 am a 14:00
pm
Lugar exacto del
accidente: Esquina de Calle Ayacucho
Tarea que
realizaba:
Recojo de residuos
sólidos.
El día Viernes 06 de Octubre del presente año, a las 10:30am aproximadamente, se encontraba el Sr.
CARLOS ISAAC PUMA HUANCA realizando sus labores de recojo de los residuos sólidos, a la vez
esperaba a que su compañero le alcance un cilindro que estaba en la compactadora, en el cual tenía que
colocar los residuos sólidos que había retirado del policlínico Metropolitano; este cilindro resbaló de las
manos de su compañero y cayó pesadamente sobre la mano derecha del Sr. CARLOS ISAAC PUMA
HUANCA, aplastando su dedo índice por lo que comenzó a sangrar; tuvo que ser llevado al hospital para
ser atendido por emergencia. Luego de la intervención del médico tratante le otorgo 3 días de descanso.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
(cilindro de
recolección).
Traumatismo en
el segundo dedo
de la mano
derecha.
No se cuenta con
estándares de
trabajo.
Prisa o apuro.
Manipulación o
levantamiento
manual de carga
inadecuado.
Carencia de
capacitación o
información respecto
al control de los
riesgos relacionados
a la actividad
específica
relacionada con el
accidente.
Posicionamiento
inadecuado para
realizar la labor.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se
implementan
medidas de
control de los
riesgos de acuerdo
a la jerarquía de
control(señalizaci
ón, alertas,
supervisión,
instructivos de
trabajo).
Identificación y
evaluación
inadecuada de las
exposiciones a
riesgo.
Sistema de
advertencia/
señalización
inexistente.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Manipulación o levantamiento manual de
carga inadecuado: En el caso de que un objeto o
carga supere la capacidad de una persona para
manipular en peso o dimensiones debe considerar
pedir apoyo a otras personas para evitar
accidentes
Prisa o apuro: El apuro es una de las causas más
comunes de los accidentes ya que no se toman las
precauciones necesarias, en este caso la falta de
comunicación sumada al apuro ocasionó el
accidente.
Posicionamiento inadecuado para realizar la
labor: La trabajadora se ubicó por debajo de un
punto que tendría una carga suspendida con un
alto potencial de causas daño.
Carencia de capacitación o información respecto
al control de los riesgos relacionados a la
actividad específica relacionada con el accidente:
Debido a la falta de capacitación necesaria ambos
trabajadores cometieron actos sub estándar que en
conjunto con las condiciones desencadenó el
accidente.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Sistema de advertencia/ señalización
inexistente: La falta de señalización y un sistema
de advertencia durante la actividad así como la
falta de procedimientos de trabajo exponen al
peligro constante a los trabajadores que realizan la
actividad.
Identificación y evaluación inadecuada de las
exposiciones a riesgo: Se debe considerar los
riesgos para cada actividad que realizan las
trabajares para prevenir los accidentes.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día siguiente
al personal sobre el accidente ocurrido para conocimiento
y tomar las precauciones del caso.
1dia
Coordinador del
Departamento de limpieza
Publica
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Gestionar la implementación de medidas de control
como sistemas de advertencia.
-Elaborar e implementar un procedimiento para la
actividad de recojo de residuos.
-Realizar la capacitación en procedimiento para la
actividad de recojo de residuos.
30 días
30 días
45 días
Coordinador del
Departamento de limpieza
Publica
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3días
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la implementación de un sistema de advertencia y alarmas, así como un Procedimiento de
Trabajo Seguro para el recojo de residuos.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 10 de Octubre de 2018
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 10 de Octubre de 2018
88. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
89. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
90. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: EDITH RÍOS PILCO
Testigo(s) : Godofredo Larico
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: EDITH RÍOS PILCO Edad:
Área de trabajo: Sub Gerencia de Gestión Ambiental Antigüedad en el
puesto: 19 años
Puesto de trabajo: Parques y Jardines Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 10 de Octubre de 2018 Hora del
accidente: 05:30 aprox.
Día de la semana: Lunes Turno de
trabajo:
05:00 am a 13:00
pm
Lugar exacto del
accidente: Plaza España
Tarea que
realizaba: Regado de plantas
El día lunes 10 de Octubre del presente año a las 05:30am aproximadamente, la colaboradora de Parques
y Jardines la Sra. EDITH RÍOS PILCO, mientras bajaba las escalera para sacar la manguera con la que
iba a regar las plantas, no se percató de una grada y piso en falso cayendo bruscamente con todo su peso
de su cuerpo apoyándose sobre su pie derecho, es allí cuando la Sra. EDITH RÍOS PILCO se lastimo el
tobillo derecho como producto de la caída y todo el esfuerzo que hizo al momento de apoyar su pie;
luego del accidente comenzó a sentir fuertes dolores teniendo que ser trasladada de emergencia al
Hospital Nacional Carlos Seguin.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída a desnivel
(escaleras)
Esquince en el
tobillo
No se capacita al
personal para que
tenga
competencia en la
prevención de
riesgos.
Prisa o apuro
Distracción
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se
implementan las
medidas de
control de riesgos.
Evaluación
inadecuada de
exposiciones al
riesgo.
Protecciones y
barreras
inexistentes.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción:
Los trabajadores al momento de realizar su
función deben estar atentos y estar alerta, en este
caso al bajar las escaleras no corren por que un
paso en falso puede ocasionar un accidente.
Prisa o apuro:
La prisa y el apuro por querer culminar una
actividad en menor tiempo posible puede tener como
resultado un incidente o accidente puesto que las
personas no están al tanto de las condiciones que lo
rodean como en este caso al bajar las escaleras.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protecciones y barreras inexistentes:
Las escaleras deben contar con protecciones como
barras antideslizantes para prevenir accidente y
barandales para prevenir caídas, que se debe regir
a normas técnicas.
Evaluación inadecuada de exposiciones al riesgo:
Para establecer las medidas de control de riesgos se
debe realizar una correcta evaluación de
exposiciones al riesgo.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Coordinador del
Departamento de Parques y
Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Establecer, gestionar e implementar las medidas de
control de riesgos asociados a escaleras fijas.
Realizar la capacitación en procedimiento de trabajo
seguro.
Elaboración de Procedimientos de Trabajo Seguro.
30 días
30 días
Sub Gerencia de Gestión
Ambiental
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesaria laimplementación de Procedimientos de Trabajo Seguro y controles de riesgos asociados a
escaleras fijas.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 01 de Noviembre del 2017
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 01 de Noviembre del 2017
91. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
92. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
93. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: LEONOR YOVANA TORRES AGUIRRE
Testigo(s) : Axel Vilca Urquizo
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador:
LEONOR YOVANA TORRES
AGUIRRE Edad:
Área de trabajo: Limpieza Pública Antigüedad en el
puesto: 07años
Puesto de trabajo: Ayudante de Compactadora Tipo de jornada
laboral : Diurna
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 01 de Noviembre del 2017 Hora del
accidente: 05:00 am. aprox.
Día de la semana: Domingo Turno de
trabajo:
04:00 am a 12:00
pm
Lugar exacto del
accidente: Yanahuara-Antiquilla (La Recoleta)
Tarea que
realizaba:
Recogiendo de
residuos sólidos.
El día Domingo 01 de Noviembre del presente año a las 05:30am aproximadamente, se encontraba la
señora LEONOR YOVANA TORRES AGUIRRE, realizando su labor de recojo de los residuos sólidos
de las calles en el camión compactador como habitualmente lo hace; durante el recojo se tira una manta
al piso para acumular los residuos pequeños que quedan en el piso, una vez llena esta se tira dentro del
camión y se jala vacía, justamente en una de esas acciones al momento de bajar del camión con la
manta la Sra. LEONOR YOVANA TORRES AGUIRRE resbala y cae al suelo, golpeándose con el
borde de la vereda el rostro cerca al ojo izquierdo y además provocándose un traumatismo en la muñeca.
Tuvo que ser trasladad al Hospital para su atención inmediata, luego de la revisión del médico se le
otorgo 3 días de descanso.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel.
Traumatismo
superior de
muñeca.
No se efectúa el
monitoreo de
agentes
psicosociales
Rutina/ monotonía Distracción
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
En las medidas de
control de riesgos
equipos de
protección
personal
adecuados
asegurando que
los trabajadores
los usen.
Especificaciones
inadecuadas/ fallas
en la selección de
materiales.
EPP inadecuado
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Distracción: Los trabajadores deben encontrarse
atentos a las condiciones del entorno y a las
situaciones para evitar accidentes.
Rutina/ monotonía: Debido a la monotonía y a la
falta de control de los factores psicosociales como el
estrés es que se suscitan los accidentes ya que el
trabajador debe contar con las condiciones óptimas
en el trabajo.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP inadecuado: El EPP de los trabajadores
debe ser idóneo para evitar caídas como en este
caso y adecuado para que el trabajador lo uso en
todo momento.
Especificaciones inadecuadas/ fallas en la
selección de materiales: Se deben hacer las
especificaciones de las características de los EPP
(normas, tallas); para que sea utilizado de manera
adecuada.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día
siguiente al personal sobre el accidente ocurrido para
conocimiento y tomar las precauciones del caso.
1dia
Gerencia de servicios al
ciudadano
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Evaluar, gestionar y hacer los requerimientos necesarios
de las EPP.
-Programar y realizar un monitoreo de agentes
ocupacionales.
-Programar y realizar una capacitación al Área sobre el
uso de EPP.
30 días
30 días
45 días
Gerencia de Servicios al
Ciudadano
Gerencia de Servicios al
Ciudadano
Gerencia de Servicios al
Ciudadano
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 3dias
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesaria e inmediata la retro alimentación en prevención en seguridad y salud en el trabajo, además
de implementar las charlas de seguridad y salud de 5minutos diarios al empezar el jornal diariamente.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DEL ACCIDENTE
O INCIDENTE: 02 de Noviembre del 2017
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 02 de Noviembre del 2017
94. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
95. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
96. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: JULIA SISA DE OCHOA
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: JULIA SISA DE OCHOA Edad: 62 años.
Área de trabajo: Logística (conserje) Antigüedad en el
puesto: 34 años.
Puesto de trabajo: Conserje Tipo de jornada
laboral : Diurno
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 02 de Noviembre del 2017 Hora del
accidente: 10:00aprox.
Día de la semana: Lunes Turno de
trabajo: 06:00am a 14:00pm.
Lugar exacto del
accidente:
Coop. Alisa s/n Depósito de vehículos
DERBY
Tarea que
realizaba:
Se encontraba
barriendo.
El día lunes 02 de Noviembre del presente año a las 10:00am aproximadamente, se encontraba la Sra.
JULIA SISA DE OCHOA realizando sus labores cotidianas; en el momento en que barría el piso del
baño para sacar el agua acumulada en los mismos hacia la vereda, tropezó con la batiente chocando su
pie izquierdo con esta batiente. La Sra. JULIA SISA DE OCHOA tiene una prótesis en la pierna
izquierda y esto limito su movimiento para poder reaccionar y evitar accidentarse, lamentablemente este
accidente provocó que la trabajadora caiga al piso sobre su mano derecha; golpeándose fuertemente
sintiendo mucho dolor, razón por la que fue al Hospital para ser atendida de emergencia; luego de la
evaluación médica el Dr. le dio 7 días de descanso.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Porque? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel.
Policontuso.
No se cuenta con
estándares de
trabajo
Limitaciones en el
libre movimiento del
cuerpo
Lesión
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
No se cuenta con
estándares de
trabajo
Identificación y
evaluación
inadecuada de
exposiciones al
riesgo
Consideración
inadecuada de
factores
ergonómicos.
Instalación
defectuosa.
Plataforma sin
protección contra
caída
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea: La trabajadora se encontraba realizando
sus labores sin tomar en cuenta los riesgos
asociados como son resbalar debido a que el piso
se encontraba mojado.
Limitaciones en el libre movimiento del cuerpo:
La trabajadora cuenta con una prótesis en la rodilla
lo que limita su libre movimiento al momento de
realizar su labor y provoco que no pueda reaccionar
a tiempo para evitar su caída.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Plataforma sin protección contra caída: El piso
no cuenta con un sistema de protección contra
caída o antideslizante para prevenir que ocurran
accidentes como caídas.
Consideración inadecuada de factores
ergonómicos: Se debió considerar en este caso los
Riesgos por trastornos musculo esqueléticos derivados
de la carga física, para establecer estándares y controles
adecuados.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
-Convocar a reunión y comunicar máximo al día siguiente
al personal sobre el accidente ocurrido para conocimiento
y tomar las precauciones del caso.
1dia
Coordinador de Servicios
Generales
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
-Elaborar e implementar estándares de trabajo seguro en
el área
-Realizar la capacitación en estándares de trabajo seguro
30 días
30 días
Sub Gerencia de Logística
Sub Gerencia de Logística
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 7 días
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO
APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Es necesario la elaboración e implementación de un Estándar de Trabajo Seguro
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 05 de Noviembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 05 de Noviembre del 2017
97. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
98. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
99. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Raúl Zea Cornejo
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Raúl Zea Cornejo Edad: 41 años
Área o de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 8 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 05 de Noviembre del 2017 Hora del
accidente: 22:33 pm. Aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 22:00 a 6:00 am
Lugar exacto del
accidente: Calle 2 de mayo con Pizarro
Tarea que
realizaba: Intervención
El día miércoles 05 de Noviembre del presente año, siendo las 22:00 de la noche aproximadamente, el
señor Raúl Zea Cornejo, se dirigía a sus servicios en la unidad vehicular, por la Calle 2 de mayo con
Pizarro y es allí donde se percató que dos jóvenes corrían porque habían robado, inmediatamente decidió
bajar de la unidad para perseguirlos y al momento el señor Raúl Zea Cornejo se resbalo y cayo
lastimándose la rodilla derecha debido a que anteriormente ya había sufrido un estirón.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel
Pierna derecha
lastimada sufrida
por un estirón
No se capacita al
personal para que
tenga competencia
en la prevención
de riesgos.
Exceso de fuerza
física
Posicionamiento
inadecuado para
ejecutar la tarea u
operación
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuado de las
exposiciones a riesgo
Hechos vandálicos o
delincuencial
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Posicionamiento inadecuado para ejecutar la
tarea u operación. Al realizar cualquier
intervención el personal sereno tiene que estar
preparado para realizar los movimientos o la acción
adecuados para realizar dicha intervención, ya que
una mala posición o movimiento puede provocar un
calambre muscular, como dicho caso.
Exceso de fuerza física. El área Seguridad
Ciudadana es una de las tantas áreas que requiere
que su personal este entrenado y preparado para
realizar esfuerzo físico, pero al exceder este
esfuerzo puede provocar estirones musculares,
por ello al realizar esfuerzo fisco el personal tiene
que alizar ejercicios ligeros.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Hechos vandálicos o delincuencial. El personal
sereno cumple la función de proteger el bienestar de
los ciudadanos, dicha función lo expone a diferentes
peligros ya sean físicos, psicológico y ambientales,
como es en este caso a actos vandálicos.
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo en el ambiente de trabajo. Antes de
iniciar nuestras actividades se debe realizar una
evaluación de los peligros y riesgos a los que se
encuentra expuesto el trabajador a ejecutar. Esto
para prevenir múltiples accidentes.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Ejercicio de 10 minutos antes de salir a servicio.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
Diario
1 día.
Supervisores del área de
Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación y entrenamiento en arresto y
detención.
Capacitación y entrenamiento en legítima defensa.
20 días
20 días
Gerencia de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Las funciones que realiza el personal sereno en muchos casos son peligrosas y requieren de mucho
esfuerzo físico, por ellos es necesario que después de realizar una actividad que requiera un exceso de
esfuerzo, el personal sereno debe realizar ejercicios ligeros.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 08 de Noviembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 08 de Noviembre del 2017
100. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
101. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
102. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Llanos Loayza Carlos Eduardo
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Llanos Loayza Carlos Eduardo Edad: 33 años
Área o de trabajo: Seguridad Ciudadana Antigüedad en el
puesto: 5 años
Puesto de trabajo: Sereno Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 08 de Noviembre del 2017 Hora del
accidente:
04:00am
aproximadamente
Día de la semana: viernes Turno de
trabajo: 22:00pm a 06:00 am
Lugar exacto del
accidente: Parque 15 de agosto
Tarea que
realizaba: Intervención
El día lunes 08 de Noviembre del presente año, aproximadamente a las 04:00 am, la radio de la base
informa que en el parque 15 de agosto se encontraban cuatro personas ingiriendo alcohol totalmente en
estado de ebriedad, por lo cual el señor Llanos Loayza Carlos Eduardo fue enviado para realizar la
intervención, al llegar al parque el Sereno les indico a las personas que se retiraran ya que habían
quejas de los vecinos por todo el alboroto que venían ocasionando, es allí donde el señor Llanos Loayza
Carlos Eduardo es agredido y golpeado con una manopla en el dedo meñique de la mano derecha,
causándole mucho dolor y provocándole hinchazón, siendo derivado al hospital.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
objeto en
movimiento
Contusión de la
mano derecha
dedo meñique
No se capacita al
personal para que
tenga competencia
en la prevención
de riesgos.
Entrenamiento
faltante
Exceso de confianza
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuado de las
exposiciones a riesgo
EPP faltantes
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Exceso de confianza. La función de intervención
de unos ebrios es la más frecuente y quizás parezca
sencilla, provocando en los trabajadores una falsa
sensación de seguridad, y por creer esto, se
exponemos a peligros innecesarios y no toman la
debida precaución
Entrenamiento faltante. Con el propósito de
fortalecer el cuerpo de Serenazgo y prestar un mejor
servicio a la comunidad, se debe realizar la
capacitación e instrucción al personal de Serenazgo
con la finalidad de mejorar su rendimiento y su
formación, de forma permanente y cuando la situación
lo amerite como en este caso.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
EPP faltantes. El entorno en el cual los serenos
laboral son peligrosa, por ello es necesario que al
realizar cualquier intervención ellos dispongan de un
adecuado equipo de protección, ya que esta tiene la
función de proteger contra riesgos específicos del
trabajo, dicho implemento que se requiere son los
guantes de protección.
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo en el ambiente de trabajo. Al realizar
cualquier función o acción lo primero que debe
realizar el personal es identificar y evaluar los
peligros y riesgos que conlleva la actividad a
realizar, esto para poder evitar accidentes, que
perjudiquen su bienestar.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Charlas de cinco minutos diaria para concientizar al
personal.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
1 sem.
15 días
Supervisores del área de
Seguridad Ciudadana
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación en los procedimientos de trata de
personas alcohólicos y drogadictos.
Capacitación en arresto y detención ciudadana
25 días
25 días
Gerencia de Seguridad Ciudadana
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 5 días por el momento
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Las actividades realizadas por los serenos conllevan muchos riesgos, por ello es necesario que cuente
con implemento de seguridad adecuados, para que el trabajador realice correctamente sus funciones
dicho implemento son los guates de protección para evitar accidentes de este tipo.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 06 de Diciembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 06 de Diciembre del 2017
103. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
104. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
105. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Parke Lima, Nelly Paola
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Parke Lima, Nelly Paola Edad:
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 12 años
Puesto de trabajo: Campo. Tipo de jornada
laboral : Obrero.
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Contacto con
objetos punzo-
cortantes.
Herida en dedo
de mano.
No se capacita al
personal para que
tenga competencia
en la prevención
de riesgos.
Exposición a
materiales
contaminados.
No utilizar su equipo
de protección
personal.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Evaluación
inadecuada de las
exposiciones a riesgo
en el ambiente de
trabajo.
Protección
insuficiente e
inadecuada.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
No utilizar su equipo de protección personal. Los
equipos de protección personal son una barrera de
seguridad que deberán ser utilizados y conservados
correctamente, una vez que los equipos no brinden la
protección debida se procederá al cambio, por unos
nuevos que puedan brindar la protección debida.
Exposición a materiales contaminados. El
personal de limpieza tiene un nivel alto de
exposición a materiales contaminados como
también punzo-cortantes, se requiere realizar las
actividades con un alto compromiso de
bioseguridad por iniciativa propia de cada
trabajador.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Protección insuficiente e inadecuada. Los
ambientes de trabajo a los cuales están expuestos los
trabajadores de limpieza pública presenta un alto
nivel de exposición a riesgos, el personal deberá
realizar sus actividades con su respectivo EPP como
también evaluar e identificar las consecuencias de
los peligros.
Evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo en el ambiente de trabajo. Antes de
iniciar nuestras actividades se debe realizar una
evaluación de los peligros y riesgos a los que se
encuentra expuesto el trabajador. Una vez
realizada dicha actividad se tomará las medidas
preventivas.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
1 día.
Gerencia de
Limpieza Publica
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación sobre métodos correctos de
levantamiento manual de materiales 25 días
Limpieza Publica
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Antes de iniciar las actividades laborales debemos estar comprometidos con nuestra propia bioseguridad
y realizar una evaluación e identificación de los posibles peligros, riesgos y consecuencias involucradas
en nuestras actividades laborales.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 02 de Diciembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 02 de Diciembre del 2017
106. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
107. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
108. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Pineda Vilca Rosa
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Pineda Vilca Rosa Edad:
Área o de trabajo: Limpieza Publica Antigüedad en el
puesto:
Puesto de trabajo: Ayudante de Compactadora Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 02 de Diciembre del 2017 Hora del
accidente: 09:00 am. Aprox.
Día de la semana: Sábado Turno de
trabajo: 05:00pm – 01:00pm
Lugar exacto del
accidente: Parque Arredondo (San Lázaro)
Tarea que
realizaba:
Recojo de residuos
sólidos.
El día sábado 02 de Diciembre del presente año, aproximadamente a las 09:00 de la mañana, la señora
Pineda Quilca Rosa María se encontraba realizando las labores diarias de limpieza pública recogiendo
los residuos sólidos que se encuentran en las calles, en el momento que se encontraba recogiendo unas
bolsas para subirlos a la compactadora, se hinco el dedo medio de la mano izquierda.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 06 de Diciembre del 2017 Hora del
accidente: 8:40 am. Aprox.
Día de la semana: Martes Turno de
trabajo: 06:00am – 02:00pm
Lugar exacto del
accidente: Parque interior de la MPA
Tarea que
realizaba: Riego y Jardinería.
El día martes 06 de Diciembre del presente año, aproximadamente a las 08:40 de la mañana, la señora
Parke Lima Nelly Paola se encontraba realizando las labores de riego y jardinería, al momento de jalar la
manguera se resbalo produciendo la caída al mismo nivel, causándole contusión lumbar.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Caída al mismo
nivel.
Contusión
lumbar.
En el control
operacional, no se
cuenta con la
supervisión del
trabajo u
operación.
Movimiento o
postura restringidos.
Manipulación y/o
levantamiento
manual de carga
inadecuado.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de liderazgo,
medición y
evaluación deficiente
del desempeño.
Acción
restringida/limitada
en el lugar de
trabajo.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
Manipulación y/o levantamiento manual de carga
inadecuado. Las operaciones de carga o
desplazamiento de materiales y/o herramientas que
sobrepasen el peso ligero, deberán ser manipulados
entre dos o más personas según se requiera, caso
contrario se harán la utilización de sistemas
mecánicos.
Movimiento o postura restringidos. Si el lugar
de trabajo nos impide de un libre
desenvolvimiento para realizar nuestras
actividades, debemos optar por otros métodos
para poder realizar las actividades con total
desenvolvimiento.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Acción restringida/limitada en el lugar de
trabajo. Si en el lugar o el área de trabajo, nuestro
desplazamiento es restringido, debemos realizar una
evaluación del terreno en donde realizaremos
nuestras actividades y de acuerdo a estas
condiciones tomar nuestras medidas preventivas.
Falta de liderazgo, medición y evaluación
deficiente del desempeño. Una adecuada
supervisión de las labores realizadas al personal
obrero, determinara el nivel de prevención con el
cual se está desempeñando en sus actividades.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
1día.
1 día.
Coordinador del Departamento de
Parques y Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Capacitación en la prevención de riesgos laborales
de jardinería 20 días
Sub Gerencia de Gestión
Ambiental
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
Antes de iniciar las actividades laborales correspondiente se deberá realizar una evaluación como
también una identificación de los posibles riesgos a los que se encuentra expuesto el personal
colaborador.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 12 de Diciembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 12 de Diciembre del 2017
109. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
110. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
111. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Vilcapaza Huiza, Mery Kelly
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Vilcapaza Huiza, Mery Kelly Edad:
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 03 años
Puesto de trabajo: Trabajo en Campo Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 12 de Diciembre del 2017 Hora del
accidente: 11:00 am. Aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 06:00am – 02:00pm
Lugar exacto del
accidente:
Puente San Isidro (frente a la empresa
Laive)
Tarea que
realizaba: Riego y Jardinería.
El día miércoles 12 de Diciembre del presente año, aproximadamente a las 11:00 de la mañana, la
señora Medina Yallerco Juana Rosa y su compañera Mery Vilcapaza, se encontraban realizando las
labores de jardinería y riego de áreas verdes en el parque San Isidro a la entrada del Parque industrial, la
señora Medina Yallerco Juana Rosa, se encontraba recogiendo la manguera y materiales de trabajo para
colocarlos en la motocar cuando fue impactada por un automóvil que venía por la Av. Alfonso Ugarte
hacia el parque industrial con una velocidad mayor a la permitida; a pesar que las trabajadores colocaron
conos de seguridad 15 mts. adelante, el conductor no pudo verlas y las arrollo, La señora Juana Medina
fue golpeada en el brazo derecho y su compañera en la pierna, siendo evacuadas por personal de
Serenazgo hacia la clínica Arequipa.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
automóvil.
Contusión.
Control
operacional; no se
cuenta con
supervisión del
trabajo.
Carencia de
capacitación o
información respecto
al control de los
riesgos.
No hacer uso de
dispositivos de
seguridad.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de supervisión
debido a la
identificación y
evaluación
inadecuada de las
exposiciones a
riesgo.
Sistema de
advertencia,
señalización
inexistente.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
No hacer uso de dispositivos de seguridad, al
realizar trabajos en la vía pública se deberá utilizar
dispositivos de seguridad como:
- Conos de seguridad.
- Señalización de Advertencia.
- Cintas de seguridad.
- Vigías.
Carencia de capacitación o información
respecto al control de los riesgos relacionados
con el puesto de trabajo o tarea específica
relacionada con el accidente. Las capacitaciones
son la fuente de información de prevención de
accidentes en el trabajo, la carencia de
capacitaciones para el personal involucrado en las
actividades de jardinería se verán envueltos en
una serie de riesgos al no tener el conocimiento
sobre prevención.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Sistema de advertencia, señalización inexistente,
al no contar con las medidas mínimas de seguridad
no se podrá realizar el trabajo con total seguridad,
estando expuesto a los riesgos asociados al trabajo.
Solicitar los dispositivos y sistema de seguridad
como de señalización para delimitar el área de
trabajo.
Falta de supervisión debido a la identificación
y evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo. La falta de supervisión se suma a la
ocurrencia de accidentes, la presencia de una
supervisión identificara y evaluara los riesgos a
los que se encuentra expuesto el personal, una vez
identificado y evaluado el riesgo el supervisor
junto con los trabajadores involucrados en la tarea
podrán reconocer las medidas de control,
eliminando los riesgos a los que se encuentran
expuestos.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
Brindar, y hacer uso de los dispositivos de seguridad
como también de las señales de advertencia.
1día.
1 día.
7 dias.
Supervisor del área de parques y
Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Adquisición de más conos de seguridad para mayor alcance y la probabilidad de contar con vigías para
indicar que existen personal trabajando en esa área.
d
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO: 4 meses
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
La falta de capacitación en temas de prevención en seguridad, aumenta el número de accidentes del
personal de la Municipalidad Provincial de Arequipa. Los supervisores deberán involucrarse en los
temas de seguridad para controlar los trabajos de los colaboradores de la MPA, y así de esta manera
conocer las medidas de control, eliminado o minimizando la exposición a riesgos.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
REGISTRO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE
INCIDENTE
PELIGROSO
INCIDENTE
FECHA DE LA
INVESTIGACIÓN: 19 de Diciembre del 2017
FECHA DEL
ACCIDENTE/INCIDENTE 19 de Diciembre del 2017
112. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al
medio ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo, se consideran accidentes aquellos que: Interrumpen
el proceso normal de trabajo, se producen durante la ejecución de órdenes del Empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
113. Incidente Peligroso: Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.
114. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
1. DATOS DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA INVESTIGACIÓN:
Personal que realiza la
investigación:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Funcionario y/o
Supervisor a cargo:
Personas entrevistadas: Medina Yallerco, Juana Rosa
Testigo(s) :
2. DATOS DEL LUGAR, EMPRESA, EMPLEADOR (LLENAR SÓLO EN CASO DE
EMPRESAS CONTRATISTAS)
Nombre de la
contratista
Razón social: Actividad:
Servicio/contrato: N° trabajadores:
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos del
trabajador: Medina Yallerco, Juana Rosa Edad: 38 años
Área o de trabajo: Parques y Jardines Antigüedad en el
puesto: 02 años
Puesto de trabajo: Trabajo en Campo Tipo de jornada
laboral : Obrero
4. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE:
Fecha del accidente: 19 de Diciembre del 2017 Hora del
accidente: 11:00 am. Aprox.
Día de la semana: Miércoles Turno de
trabajo: 06:00am – 02:00pm
Lugar exacto del
accidente:
Puente San Isidro (frente a la empresa
Laive)
Tarea que
realizaba: Riego y Jardinería.
El día miércoles 19 de Diciembre del presente año, aproximadamente a las 11:00 de la mañana, la
señora Medina Yallerco Juana Rosa y su compañera Mery Vilcapaza, se encontraban realizando las
labores de jardinería y riego de áreas verdes en el parque San Isidro a la entrada del Parque industrial, la
señora Medina Yallerco Juana Rosa, se encontraba recogiendo la manguera y materiales de trabajo para
colocarlos en la motocar cuando fue impactada por un automóvil que venía por la Av. Alfonso Ugarte
hacia el parque industrial con una velocidad mayor a la permitida; a pesar que las trabajadores colocaron
conos de seguridad 15 mts. adelante, el conductor no pudo verlas y las arrollo, La señora Juana Medina
fue golpeada en el brazo derecho y su compañera en la pierna, siendo evacuadas por personal de
Serenazgo hacia la Clínica Arequipa.
¿LA TAREA QUE REALIZABA, ERA UNA TAREA HABITUAL A SU
PUESTO DE TRABAJO? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD DOCUMENTADA? SI NO
¿CUENTA CON CAPACITACIÓN DOCUMENTADA EN LA LABOR Ó
FUNCIÓN? SI NO
FOTODOCUMENTACIÓN:
5. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS:
TEORIA DE LA CAUSALIDAD DE BIRD
Porque? Porque? Por qué? Porque?
FALTA DE
CONTROL
CAUSAS
BASICAS
CAUSAS
INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
Factores Personales Actos
Sub estándar
Golpeado por
automóvil.
Contusión.
Control
operacional; no se
cuenta con
supervisión del
trabajo.
Carencia de
capacitación o
información respecto
al control de los
riesgos.
No hacer uso de
dispositivos de
seguridad.
Factores de
Trabajo
Condiciones
Sub estándar
Falta de supervisión
debido a la
identificación y
evaluación
inadecuada de las
exposiciones a
riesgo.
Sistema de
advertencia,
señalización
inexistente.
CAUSAS EFECTOS
CAUSAS INMEDIATAS
(ACTOS SUBESTANDAR Y CONDICIONES
SUBESTANDAR)
CAUSAS BÁSICAS
( FACTORES PERSONALES Y FACTORES DE
TRABAJO)
ACTOS SUBESTÁNDAR FACTORES PERSONALES
No hacer uso de dispositivos de seguridad, al
realizar trabajos en la vía pública se deberá utilizar
dispositivos de seguridad como:
- Conos de seguridad.
- Señalización de Advertencia.
- Cintas de seguridad.
- Vigías.
Carencia de capacitación o información
respecto al control de los riesgos relacionados
con el puesto de trabajo o tarea específica
relacionada con el accidente. Las capacitaciones
son la fuente de información de prevención de
accidentes en el trabajo, la carencia de
capacitaciones para el personal involucrado en las
actividades de jardinería se verán envueltos en
una serie de riesgos al no tener el conocimiento
sobre prevención.
CONDICIONES SUBESTANDAR FACTORES DE TRABAJO
Sistema de advertencia, señalización inexistente,
al no contar con las medidas mínimas de seguridad
no se podrá realizar el trabajo con total seguridad,
estando expuesto a los riesgos asociados al trabajo.
Solicitar los dispositivos y sistema de seguridad
como de señalización para delimitar el área de
trabajo.
Falta de supervisión debido a la identificación
y evaluación inadecuada de las exposiciones a
riesgo. La falta de supervisión se suma a la
ocurrencia de accidentes, la presencia de una
supervisión identificara y evaluara los riesgos a
los que se encuentra expuesto el personal, una vez
identificado y evaluado el riesgo el supervisor
junto con los trabajadores involucrados en la tarea
podrán reconocer las medidas de control,
eliminando los riesgos a los que se encuentran
expuestos.
6. MEDIDAS DE CONTROL:
MEDIDAS INMEDIATAS : PLAZO: RESPONSABLE:
Comunicar máximo al día siguiente al personal
sobre el accidente ocurrido para conocimiento y
tomar las precauciones del caso.
Planificación del trabajo, inducción y/o capacitación
en los procedimientos de trabajo del área
correspondiente.
Brindar, y hacer uso de los dispositivos de seguridad
como también de las señales de advertencia.
1día.
1 día.
7 días.
Supervisor del área de Parques y
Jardines
MEDIDAS MEDIATAS: PLAZO: RESPONSABLE:
Adquisición de más conos de seguridad para mayor alcance y la probabilidad de contar con vigías para
indicar que existen personal trabajando en esa área.
d
7.- CONSECUENCIAS:
EN CASO DE
ACCIDENTES CON
DAÑOS PERSONALES:
TIPO DE LESIÓN
(GRAVEDAD): LEVE
INCAPACITANTE
TEMPORAL
INCAPACITANTE
PERMANENTE FATAL
TIEMPO DESCANSO
MEDICO:
EN CASO DE
ACCIDENTES
CON DAÑOS
MATERIALES:
INSTALACIÓN O
EQUIPO AFECTADO:
COSTO APROXIMADO:
8.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
No se cuenta con un Área en Seguridad y Salud en el Trabajo
9.- OBSERVACIONES Y COMENTARIOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD:
La falta de capacitación en temas de prevención en seguridad, aumenta el número de accidentes del
personal de la Municipalidad Provincial de Arequipa. Los supervisores deberán involucrarse en los
temas de seguridad para controlar los trabajos de los colaboradores de la MPA, y así de esta manera
conocer las medidas de control, eliminado o minimizando la exposición a riesgos.
PARTICIPANTES: NOMBRES Y APELLIDOS: FIRMA:
RESPONSABLE(S) DE LA
INVESTIGACIÓN:
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
ESPECIALISTA EN
SEGURIDAD:
SUPERVISOR
DEL AREA:
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS
MES CANTIDAD DE ACCIDENTES
MEDIDAS DE CONTROL
MEDIDAS DE CONTROL IMPLEMENTADAS POR MES
Ene. 2 4
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de ruido Uso y cuidado de equipos de protección personal
Mejorar el orden y limpieza Pasillos despejados Disponer de los elementos obsoletos
Estándar de distribución de equipos y mobiliario Estándar de instalaciones eléctricas
Feb 3 4
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Capacitación en manejo defensiva Inspección trimestral de unidades
Inspección semestral de equipos Uso y cuidado de equipos de protección personal
Capacitación del personal en elaboración de Análisis de trabajo seguro ATS
Mar 3 4
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Recomendaciones generales en el uso de herramientas. Herramientas en buen estado
Uso de guantes de cuero
Capacitación en identificación de riesgos, verificar sus vías de desplazamiento
Abr 3 4 Estándar de recomendaciones de almacenamiento
Estándar de recomendaciones de intervención
Capacitation en defense personal
Capacitación en manejo defensivo Inspección trimestral de unidades
May 2 4 Capacitación en manejo defensivo Inspección trimestral de unidades
Mantenimiento preventivo Uso permanente de cinturón de seguridad
Capacitación en identificación de riesgos, verificar sus vías de desplazamiento
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Jun 3 4 Capacitación en manejo defensivo Inspección trimestral de unidades
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo
Capacitación en riesgos físicos Monitoreo de ruido Uso y cuidado de equipos de protección personal
Capacitación del personal en elaboración de Análisis de trabajo seguro ATS
Jul 4 2
Capacitación en bioseguridad Monitoreo biológico Uso y cuidado de equipos de protección personal
Uso de ropa de trabajo manga larga
Ago 3 2
Capacitación en bioseguridad Monitoreo biológico Uso y cuidado de equipos de protección personal
Uso de guantes de cuero
Sep 4 2 Capacitación en manejo defensiva Inspección trimestral de unidades
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Oct 3 2
Capacitación en bioseguridad Monitoreo biológico Uso y cuidado de equipos de protección personal
Uso de guantes de cuero
Nov 4 2 Capacitación en manejo defensiva Inspección trimestral de unidades
Estándar para la operación de motos, autos, camionetas, buses y camiones Conducción solo por personal autorizado
Dic. 4 3
Capacitación en bioseguridad Monitoreo biológico Uso y cuidado de equipos de protección personal
Uso de guantes de cuero Capacitación del personal en elaboración de Análisis de trabajo seguro ATS
