Universidad Santa María.Decanato De Investigación Y Postgrado.

ESPEC: PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN Materia: Tecnología De La Información En El Campo Educativa

Facilitadora: Dr. María Bernal

P A R T I C I P A N T E S

Belkis Natera 11.673.448

Silvio Mencias 12.160.802

Daiyin Miquilena 16.370.371

Pamela Tenni 17.742.743

Gabriela Zerpa 17.079.101

L A T E C N O L O G Í A

Uso De La Tecnologia

Como Complemento

Del Talento Humano

GESTIÓN DE INNOVACIÓN

Talento Humano

ORGANIZACIÓN Y CAMBIOS

EL TALENTO HUMANO

Alcanzar y diseñar

Implementar , Reacomodar y Adaptar

Cualquier talento tecnológico

Nacional

Internacional

EL USO DE LA TECNOLOGÍA COMO COMPLEMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN

DEL PERSONAL:

NOS PERMITE

Imprimir el recibo del

sueldo

Solicitar vacaciones

Inscribirse en cursos, entre

otros

NOS BENEFICIA

:Sobre carga de trabajo

Nos genera menos estrés

El departamento de recursos humanos deja de ser un despacho de

quejas.

Las maquinas están preparadas para

operaciones inteligentes.

CIBERGERENCIACYBERGERENCIA

Guía para el talento humano

Orienta su desempeño en

la empresa

Complementa el conocimiento

Su propósito:-Diseñar-Adiestrar.-Capacitar

La tecnología es sub-utilizado

En la actualidad las empresas están carentes.

La tecnología es una herramienta

USO DE LA TECNOLOGÍA EN LA ESCUELA

Ventajas y desventajas

Como el docente debe apoyar al estudiante en clase para que realmente exista una

buena educación.

La tecnología no debería utilizarse

para hacer lo mismo que podemos hacer

sin ella.

La tecnología no debe ser un simple modo de mantener

al estudiante ocupado.

Abuso de la Tecnología.

USO DE LA TECNOLOGÍA

Acceso a lo inaccesible.

Mejorar las buenas practicas.

Compartir con el mundo.

Proporciona opciones.

Conectarse.

…Queridos Colegas…

“Si buscas resultados

distintos, no hagas siempre

lo mismo… La clave de la

educación no es enseñar, es

despertar el interés por

aprender a través de

diversos medios”.