Universidade de Vigo, do 22 de setembro de dous mil seis ... · Convenio de cooperación coa...

1

Acta da sesión ordinaria do Consello de Goberno da

Universidade de Vigo, do 22 de setembro de dous mil seis, convocada para as 9:30 horas en primeira convocatoria e as 10:00 horas en segunda, na Sala de Xuntas da Reitoría

LISTA DE ASISTENTES Alonso De Abel, Diego Araujo Otero, Uxía Bernal Gómez, Rosa Blanco Pesqueira, Antonia Cabeza Pereiro, Mª Carmen Campos Casal, Jacobo Cid Fernández, Xose Manuel Cidrás Pidre, José Diéguez Castrillón, Mª Isabel Domínguez Martín, Jorge Fandiño Alonso, Xaime Fariñas Valiña, Iago Gago Rodríguez, Alberto Gálvez Gálvez, Juan Francisco García Mateo, Mª Del Carmen García Pino, Antonio Garrido Valenzuela, Irene González Pillado, Esther Mª González Piñeiro, Luis Hernández Sánchez, Jesús Legido Soto, José Luis Liz Marzán, Luis Manuel Martínez Ínsua, Ana Elina Mejuto Fernández, Juan Carlos Méndez Franco, Óscar Molares Pérez, Lucía Mollinedo Lois, Carlos Montero Muñoz, María Muñoz López, Luis Pereira Domínguez, Alejandro Pousada Carballo, José María Ramos Cabrer, Manuel Reboreda Morillo, Susana Rodríguez Berrocal, Francisco Javier Rodríguez Fuentes, Gustavo Sánchez Bermúdez, Ángel Manuel Santoalla Rodríguez, Álvaro Hugo Sueiro Justel, Joaquín Torres Vázquez, Luis Vidal Vázquez, Ricardo Vivas Martínez, Carlos DESCULPAN ASISTENCIA: Ortiz Torres, Luis

O venres, día 22 de setembro de 2006, ás 10:10 horas, deu comezo a sesión ordinaria do Consello de Goberno co obxecto de tratar os seguintes puntos da orde do día:

1. Lectura e aprobación, se procede da acta da sesión ordinaria do día 21 de xullo de 2006.

2. Informe do Reitor. 3. Asuntos de profesorado: comisión de servizos. 4. Aprobación, se procede, dos seguintes cursos:

Especialista en dereito da seguridade social – Especialista en recursos humanos.

5. Modificacións dos programas oficiais de posgrao a implantar no curso académico 2006-07.

6. Resolución dos recursos de alzada contra a non admisión a trámite das solicitudes de avaliación curricular presentada polas alumnas: María Jesús González González da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo na materia Economía Española e Mundial e Inés González Alonso da Escola Universitaria de Estudos Empresariais, na materia Contabilidade de Sociedades.

7. Cuestións relativas á aplicación da normativa de permanencia.

8. Aprobación, se procede, de solicitudes de transferencias de crédito.

9. Ampliación do calendario escolar para o curso 2006-07 aprobado polo Consello de Goberno

do 15-06-06, para os centros acollidos á modalidade A. 10. Proposta de modificación da Normativa de Xestión Académica. 11. Aprobación, se procede, dos seguintes convenios: Convenio de colaboración coa Consellería

de Cultura e Deporte da Xunta de Galicia e as Universidade de Santiago de Compostela, e da Coruña – Convenio de colaboración coa Xunta de Galicia a través da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, a Consellería de Innovación e Industria, a Consellería de Cultura e Deporte, a Secretaría Xeral de Comunicación da Presidencia da Xunta, a Sociedade Anónima de Xestión Centro de Supercomputación de Galicia e as tres universidade de Galicia – Protocolo de colaboración coa Xunta de Galicia e as universidade de Santiago e da Coruña – Protocolo de colaboración coa Consellería de Vivenda e Solo da Xunta de Galicia e as universidade de Santiago de Compostela e da Coruña – Convenio de colaboración coa Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia, a Fundación María José Jove, as universidades da Coruña e Santiago de Compostela e a Sociedade de Pediatría de

2

Galicia – Convenio marco de colaboración coa Universidade Marítima Internacional de Panamá – Memorando de acordo coa Universidade de Tecnoloxía do Sur de China – Convenio de cooperación coa Fachhochschule Bochum – Memorando de entendemento entre varias universidades sudamericanas e europeas – Convenio de colaboración coa Consellería de Traballo, a Universidade de Santiago de Compostela, a Universidade da Coruña e o Consello Superior de Investigacións Científicas.

12. Propostas da Comisión de Investigación referidas á convocatoria de axudas á investigación de 2006.

13. Eleccións para cubrir as seguintes vacantes en comisións delegadas do Consello de Goberno: Comisión de Investigación (2 estudantes), Comisión de Planificación e Asuntos Económicos (2 estudantes).

14. Elección para cubrir unha praza vacante do sector de estudantes na Comisión de Reclamacións a Prazas de Profesorado Contratado.

15. Rogos e preguntas. Punto 1.- Lectura e aprobación, se procede da acta da sesión ordinaria do día 21 de xullo de

2006. O Reitor cede a palabra a Secretaria Xeral quen, sinala que, detectado erro de transcrición na acta remitida xunto coa convocatoria a tódolos membros do Consello de Goberno, procedeuse á súa rectificación, que consiste na incorporación dun parágrafo na derradeira folla da acta, segundo consta na documentación entregada ós membros do Consello no inicio desta sesión. Apróbase por asentimento a acta. Punto 2.- Informe do Reitor. Toma a palabra o Reitor para informar de diversos asuntos. En primeiro lugar, de dúas xuntanzas recentes: do Consejo de Coordinación Universitaria e da Axencia Galega de Calidade. No que respecta ó Consejo de Coordinación Universitaria, celebrado en Zaragoza a principios desta semana, a Sra. Ministra de Educación pasou revista a varios asuntos de Política Universitaria: a) LOU: O día 1 de setembro o Proxecto de Lei de Reforma da LOU foi remitido ás Cortes, e

deste organismo dependen agora os tempos de tramitación. Como moi tarde, a súa entrada en vigor está prevista para a vindeira primavera. Ademais, o Ministerio está comprometido para que todo o desenvolvemento regulamentario que implica a nova Lei, e de xeito particular o Estatuto do Persoal Docente e Investigador, estea aprobado dentro do presente curso 2006-2007.

Hai discrepancias respecto dalgunhas suxestións realizadas pola CRUE que non foron incorporadas pola nova Lei (Exención Fiscal para as Universidades, Posibilidade de utilizar o Concursos de Méritos, Memoria de Financiamento da Lei, Propiedade e Explotación dos resultados da Investigación, etc.), pero outras moitas si figuran nos cambios adoptados (substitución do sistema de Habilitación polo de Acreditación, Requisitos académicos e de representación nas Universidades Privadas, opcións para unha transformación flexible de CEUs e TEUs, Excedencia Tecnolóxica, etc.) e teñen unha avaliación positiva da CRUE.

3

Seguirase tratando de influír no debate parlamentario da Lei para incorporar algunha das suxestións non incluídas no Proxecto.

b) Reforma dos Títulos: O Ministerio sigue traballando no tema e agarda ter listo un documento neste mesmo mes de setembro para pasalo a discusión á Comisión Académica do Consejo e ás Universidades no mes de outubro. Deste xeito, as Universidades disporíamos por primeira vez dun documento escrito no que se explicite a posición inicial do Ministerio respecto a temas tan importantes como a Organización Xeral das Ensinanzas Universitarias, o Acceso aos Estudos Universitarios ou o Tipo de Títulos Oficiais impartidos polo sistema universitario español. De cumprirse estes prazos, quizais poderíamos distribuír este documento no mes de outubro para ter un Claustro a finais de novembro, no que fixaríamos a posición da Universidade de Vigo respecto destas cuestións.

A Ministra aproveitou a ocasión para adiantar os aspectos básicos da reforma á que están a dar os últimos retoques . A estrutura dos títulos oficiais do sistema universitario español na que están pensando é a seguinte:

TÍTULOS DE GRAO: cunha carga global de 240 créditos ECTS, non habendo Catálogo previo e limitativo para estes Títulos, de xeito que cada Universidade fará as propostas de Títulos de Grao que considere oportunas, contando coa autorización de Consello Social e Xunta e cos filtros de calidade da ACSUGA e do Ministerio. Si haberá, en cambio, Directrices Xerais do Ministerio por Ámbitos de Coñecemento (Humanidades, Xurídico-Social,Científico, Biosanitario e Tecnolóxico). Os 60 créditos iniciais serán practicamente comúns por Ámbito de Coñecemento, de maneira que o alumno medre nos coñecementos básicos e non decida en realidade ata o 2º ano, estando as Directrices Xerais do Ministerio centradas de maneira particular neste primeiro curso común. Non obstante, para os Títulos con Competencias Profesionais Regulamentadas, as Directrices Xerais terán carácter especial e diferenciado, buscando garantir que ditas competencias estean aseguradas en todo caso nos planos de estudo que elaboren as Universidades.

TÍTULOS DE POSGRAO OU MASTERS: Pasan a diferenciarse claramente do Doutoramento, adoptando cada vez dun xeito máis claro un perfil de especialización profesional. Non obstante, poden convivir co Doutoramento e poden formar parte dun mesmo tronco de coñecementos avanzados. Incluso pode haber pasarelas para transitar dun Máster (ou varios) ó Doutoramento en determinadas condicións académicas (é dicir, cursados uns módulos determinados dun ou de varios másters) e coa autorización previa do Director de cada Proxecto Doutoral. Os títulos de Máster terán unha entidade variable entre 60 e 120 créditos, e salvo no caso de másters referidos a profesións regulamentadas, non haberá Directrices Específicas do Ministerio.

TÍTULOS DE DOUTORAMENTO: divididos como agora en dúas etapas, unha primeira de formación de 60 créditos ECTS deseñados como ensinanzas específicas para o Programa Doutoral. O acceso será desde o Grao, pero tamén poderán acceder os titulados de Máster que se estableza, coas validacións pertinentes. Cabe a posibilidade, como agora, de que un Título de Máster sexa cualificado como equivalente e faculte para pasar á seguinte etapa do Doutoramento. Unha segunda etapa de investigación á que se accede dende o período formativo para a elaboración da Tese Doutoral.

4

c) Adaptación ó Espazo Europeo: Séguese coa idea de manter o calendario de adaptación de 2010, aínda que pensando en solucións flexibles adaptadas á reforma dos títulos. Preséntase como apio para as Universidades o informe titulado “Propuestas para la Renovación de las Metodologías Educativas en la Universidad”, elaborado por F. Michavila. Desde hoxe mesmo este informe estará colgado na páxina web da Uvigo.

AXENCIA GALEGA DE CALIDADE (ACSUGA). Onte mesmo celebrouse a xuntanza do Pleno, cun tema de especial interese para as Universidades, que é a definición dos dous Complementos Salariais que faltaban e estaban previstos nos Acordos Sindicais acadados en 2004. a) Complemento por calidade docente e excelencia investigadora. Este complemento mestura

quinquenios e sexenios con outros parámetros docentes e investigadores (produción docente, ó estilo do que computamos nós en calidade docente; e produción investigadora ligada basicamente a transferencia : patentes, contratos, iniciativas de spin-off, etc.). Compútase todo isto e dáselle un valor numérico, cun resultado global comprendido entre 0 e 14 puntos. Cada punto ten un valor económico,discriminando deste xeito entre os solicitantes.

O importe máximo estimado deste complemento é de 500 euros/ano e a previsión é que sexa aplicado con retroactividade desde xullo de 2006. Sexenios e Quinquenios consolidan; o resto, reportará ingresos durante cinco anos e logo haberá que replicar o proceso

b) Complemento de Xestión. Por cargos desempeñados nos distintos graos da xestión universitaria. Cada desempeño ten un valor numérico anual (de 0,30 a 1 punto), con un valor máximo acumulado de 8 puntos e un valor económico en euros para cada punto. Este complemento é consolidable e empezará a estar vixente en 2007.

O Reitor informa tamén sobre os seguintes nomeamentos:

MIGUEL ANGEL NOMBELA CASTAÑO como Director da Área de Estudantes e Deportes. ÁNGEL RODRÍGUEZ DE LERA como Director da Área de Política de I+D. LUIS M. LIZ MARZÁN como Director do CACTI.

Infórmase, ademais, da proposta de nomeamento de MARÍA LAMEIRAS FERNÁNDEZ como Delegada da Universidade de Vigo na E.U. de Enfermería de Ourense. Por último, o Sr. Reitor informa tamén sobre o posgrao: Para tranquilidade dos Coordinadores dos Programas Oficiais de Posgrao que comezarán a impartirse neste curso, informa de que hoxe mesmo asinará unha Resolución Reitoral que convoca e define o procedemento de matrícula, de acordo co Servizo de Alumnado . Hai dous prazos de matrícula: O primeiro estará aberto entre os días 25 a 29 de setembro; e o segundo, se quedan vacantes, entre o 13 e o 18 de outubro. Hoxe mesmo, despois deste Consello de Goberno, enviarase esta Resolución a Coordinadores, Decanos/Directores, Administradores de Centros e Xefaturas de Administración para que o proceso de matrícula non sufra ningunha demora.

5

Salientamos que poderán acceder ós POPs todos aqueles que teñan superados 180 créditos dos estudos de grao, cando nestes créditos estea comprendida a totalidade dos contidos formativos comúns do título de grao ou a totalidade das materias troncais para as actuais titulacións. Sendo necesaria a aprobación da admisión por resolución reitoral, previa a petición razoada do interesado. Preténdese, xa que logo, fortalecer aos POPs, apoiar ó seus Coordinadores e non prexudicar durante o período transitorio dos POPs ós alumnos que queiran cursar os novos títulos. En todo caso, a Resolución establece que a Universidade de Vigo non emitirá ningún Título de Posgrao sen a previa obtención do correspondente Título de Diplomado ou Licenciado. Por suposto, esta solución foi argallada de acordo co Servizo de Alumnado e informada favorablemente pola Comisión de Posgrao. Punto 3.- Asuntos de profesorado: comisión de servizos. Cédese a palabra ó Vicerreitor de Profesorado quen sinala que se trata dunha petición de Comisión de Servizos solicitada pola Universidade Pablo de Olavide de Sevilla para o profesor D. Manuel Tomás González Fernández, Profesor Titular de Universidade no Departamento de Socioloxía, Ciencia Política e da Administración e Filosofía, que conta con informe favorable de la COAP do pasado 14 de setembro, pero condicionado á súa aprobación polo Consello de Departamento, que tiña prevista a súa reunión para o día 15 do mesmo mes. Recibido escrito do Departamento onde se informa que o tema queda pendente para un posterior Consello de Departamento, a proposta do Vicerreitor é aprazar tamén a decisión sobre o tema ata que se pronuncie o Departamento e posteriormente a COAP. Apróbase por asentimento o aprazamento da decisión. Punto 4.- Aprobación, se procede, dos seguintes cursos: Especialista en dereito da seguridade

social – Especialista en recursos humanos. Cédese a palabra ó Vicerreitor de profesorado quen expón que ambos cursos teñen informe favorable da COAP. Intervén o Sr. Mollinedo para sinalar que xa na reunión da COAP apuntou a necesidade dunha normativa clara sobre a cantidade máxima de créditos que o profesorado da Universidade de Vigo pode impartir neste tipo de cursos. Ante o que o Reitor resposta que xa existe unha normativa de Cursos e, si a mesma tivese algún tipo de carencia, tería que ser revisada, o que lle encomenda á COAP. Apróbase por asentimento. (Anexo I)

6

Punto 5.- Modificacións dos programas oficiais de posgrao a implantar no curso académico 2006-07.

Cédese a palabra á Vicerreitora de Titulacións e Converxencia Europea, quen sinala que, no que respecta ós POPs que se están implantando para este curso académico (Enxeñaría matemática, Neurociencia, Dirección e planificación do turismo, Estudios de xénero e Física aplicada), é necesario aprobar determinados cambios propostos polos coordinadores dos mesmos, nos termos que se plasman na documentación que se xunta (anexo II). Estes cambios teñen sido aprobados xa pola Comisión de Posgrado e agora é necesaria a súa aprobación no Consello de Goberno para remitilos despois ó Consello Social e, por último, á Xunta de Galicia. Apróbase por asentimento. Intervén o profesor Legido e manifesta a súa preocupación sobre as novas propostas de POPs, en concreto sobre cal é o camiño que se vai seguir no relativo ó mantemento do terceiro ciclo ou a necesidade de transformalo en POP. A Vicerreitora de Titulacións resposta que ten habido un cambio na política do Ministerio de Educación que fai que sexamos cautelosos e que na nova convocatoria de POPs debe terse claro que os POPs para a obtención de Máster deben ter un perfil profesionalizante con intervención de empresas e institucións; no que respecta ó doutoramento só ten sentido a súa transformación en POP se ten perfil investigador, agora ben, carece de sentido un POP con perfil académico ou similar a un segundo ciclo agora vixente. Esta é a mensaxe que está transmitindo ós membros da Comunidade Universitaria pero sempre con cautela tendo en conta que aínda non existe norma publicada no BOE que prorrogue a vixencia do doutoramento. Debátese sobre o tema coa intervención do Reitor, a Vicerreitora e o profesor Legido, concluíndose coa chamada á calma do Reitor, animando á proposta de POPs de carácter profesionalizante e ó mantemento do doutoramento polo momento e ata que non haxa disposición ó respecto. Punto 6.- Resolución dos recursos de alzada contra a non admisión a trámite das solicitudes de

avaliación curricular presentada polas alumnas: María Jesús González González da Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo na materia Economía Española e Mundial e Inés González Alonso da Escola Universitaria de Estudos Empresariais, na materia Contabilidade de Sociedades

Cédese a palabra ó Vicerreitor de Profesorado quen sinala que, á proposta da Vicerreitoría de Novas Tecnoloxías e Calidade, a COAP, logo de aplicar os criterios aprobados na reunión da mesma comisión en data 26 de xaneiro de 2005, decidiu emitir os seguintes informes: Apelidos e Nome Nome de materia Código COAP InformeGonzález Alonso, Inés Contabilidade de Sociedades 306 011 221 desfavorable González González, MaríaJesús

Economía española e mundial 104 010 203 favorable

Apróbase por asentimento.

7

Punto 7.- Cuestións relativas á aplicación da normativa de permanencia. Cédese a palabra ó Vicerreitor de Novas tecnoloxías e Calidade que sinala que se trata de dúas cuestións relativas á aplicación da citada normativa: dun lado, en consonancia co compromiso do reitor manifestado no Consello de Goberno anterior ante os prexuízos ocasionados polo art. 5.2 da normativa, proponse a suspensión da aplicación do citado precepto, para a súa remisión ó Consello Social; doutro lado, proponse ademais a modificación da disposición adicional da normativa de permanencia, relativa ós plans de estudio extinguidos e outras situacións nas que non é posible a aplicación dos requisitos xerais da avaliación curricular, co obxecto de facer unha aclaración procedimental e que queda como sigue: “Nos casos onde concorran situacións orixinadas por cambios de plans de estudos, extinción ou por calquera outra non considerada nesta Normativa que impidan que un alumno poida solicitar a avaliación curricular, corresponde á COAP, con carácter excepcional, valorar a admisión a trámite da solicitude. Nestes casos os alumnos poderán dirixirse ao vicerreitor competente que remitirá a solicitude á COAP quen, unha vez admitida a trámite, de se-lo caso, requirirá ao Centro para que nun prazo de 40 días dende a recepción da solicitude, se constitúa a Comisión a que se refire o artigo 6.4 da Normativa de permanencia e resolva, de acordo co procedemento previsto no artigo 6.6, previa petición por parte da Administración do Centro dos informes oportunos aos/ás profesores/as, os cales unha vez recibidos serán remitidos ao Presidente da Comisión” Intervén o profesor Alejandro Pereira dicindo se o que se pretende é unha suspensión cautelar ante unha normativa defectuosa. Ante o cal o Vicerreitor aclara que non se trata diso senón de dar unha saída rápida a una situación prexudicial para os alumnos. O profesor Berrocal roga que se xunte a documentación correspondente a cada punto e que conste claramente na convocatoria o contido concreto do que se vai debater. D. Iago Fariñas pregunta se o que se eliminan son os coeficientes ou tamén o número máximo de créditos (135) dos que se pode matricular cada alumno, sinalando tamén o prexuízo que produce ós alumnos ter que matricularse das materias por orde non permitíndose ó alumno que organice a súa carreira como considere máis oportuno. O Vicerreitor de novas Tecnoloxías aclara que a suspensión afecta unicamente ós coeficientes. Pola súa bando o Reitor sinala que a normativa vixente estaba pensada para una época na que había moitos alumnos e que neste momento a Secretaría Xeral, xunto co servizo de alumnado, ten o encargo de proceder á revisión de toda esta normativa. Recorda, ademais, que o compromiso adquirido no Consello de Goberno de xullo era o relativo á aplicación do polinomio ó que se engade agora una modificación puntual da normativa no que respecta ós plans extinguidos, pero o que se debate é outro tema moi distinto. D. Diego Alonso pregunta se neste momento se está aplicando o polinomio, ó que responde o vicerreitor de novas Tecnoloxías e Calidade que non.

8

O profesor Ricardo Vidal pregunta polo funcionamento do polinomio, respondendo o Vicerreitor de Novas tecnoloxías e calidade cómo se aplica o mesmo ós alumnos. Finalmente, D. Diego Alonso solicita que se informe ós administradores dos centros a non aplicación do polinomio. Ó que contesta o Reitor que así se fará. Apróbanse por asentimento as dúas propostas relativas á aplicación da normativa de permanencia. Punto 8.- Aprobación, se procede, de solicitudes de transferencias de crédito. Cédese a palabra á Vicerreitora de Economía, quen sinala que se trata das seguintes transferencias: Transferencia da 0014 211M 22804 á 0014 300C 625 .................................679,00 € Solicitado polo administrador de centros do campus de Pontevedra. Trátase dunha transferencia de crédito dende o curso complementario de comunicación institucional e responsabilidade social ó capitulo VI da Facultade de CC Sociais e da Comunicación para adquisición de material inventariable. Transferencia da 0014 211M 22818 á 0014 300C 625 ............................2.270,45 € Solicitado polo administrador de centros do campus de Pontevedra. Trátase dunha transferencia de crédito dende o curso de especialista en dirección de comunicación e educación para o consumo ó capitulo VI da Facultade de CC Sociais e da Comunicación para adquisición de diverso material inventariable. Transferencia da 2006 0000 300S 228.03 á 0022 122H 230.06 ............13.500,00 € Solicitado polo vicerreitor de organización académica e profesorado. Trátase dunha transferencia de crédito dende a aplicación orzamentaria para Conferencias de profesores invitados á partida correspondente á Desprazamentos docentes, que xa está esgotada nestes momentos.

Apróbanse por asentimento.

Punto 9.- Ampliación do calendario escolar para o curso 2006-07 aprobado polo Consello de Goberno do 15-06-06, para os centros acollidos á modalidade A.

Cédese a palabra á Secretaria Xeral quen expón que no anterior curso académico os centros que decidiron acollerse á modalidade A de calendario académico, viviron unha etapa transitoria que consistía unicamente en adiantar os exames de setembro a xullo. Transcorrida esa etapa transitoria, trátase agora de implantar xa dunha forma total o calendario aprobado no seu día polo Claustro, aínda que coa salvedade de que o comezo de curso non ten lugar o día 1 senón o 18 de setembro, unha vez rematados os exames de selectividade. Este calendario afecta unicamente á Facultade de Ciencias de Ourense que é neste momento a que está experimentando con esta modalidade.

9

A proposta que se fai consta na documentación adxunta á convocatoria (anexo II) e o elemento mais salientable é a previsión das convocatorias extraordinarias que se aprobaron no seu día no Claustro Universitario. Apróbase a proposta por asentimento. Intervén o Prof. Legido para facer referencia a unha cuestión xeral relativa ó calendario aprobado para este curso académico e á necesidade de adaptar o inicio do curso á realidade, posto que na actualidade existe una descoordinación xa que o curso se inicia cando aínda se están matriculando os alumnos.

Éntrase nun debate no que interveñen o Reitor, o Prof. Legido e o Prof. Sueiro quen alude tamén ó problema relativo ós novos profesores que inician o seu contrato o 1 de outubro, cando o curso leva xa dúas semanas iniciado. Finalmente o Reitor encarga a Secretaria Xeral que faga unha proposta de calendario antes da súa presentación para aprobación definitiva e que se debata sobre a mesma. Punto 10.- Proposta de modificación da Normativa de Xestión Académica. Cédese a palabra á Secretaria Xeral, quen expón que a proposta de modificación da normativa de xestión académica é unha consecuencia lóxica da aprobación da ampliación do calendario para os centros acollidos á modalidade A, posto que é necesario adaptar o prazo previsto para modificación ou ampliación de matrícula á existencia de novas convocatorias. En concreto, o artigo 12.7 establece como data límite o 15 de xaneiro. A proposta que se fai é suprimir ese prazo das normas de Xestión Académica. Despois será na Resolución Reitoral de matrícula onde se establezan dous prazos: un para os alumnos da modalidade A do calendario e outro para a modalidade B. D. Iago Fariñas intervén para preguntar se iso permitirá ós alumnos a ampliación de matrícula en calquera momento, ó que responde a Secretaria Xeral que non, posto que haberá un prazo moi similar ó actual para a modalidade B de calendario, e para a modalidade A, se fixará de acordo coas necesidades do centro afectado. Punto 11.- Aprobación, se procede, dos seguintes convenios: Convenio de colaboración coa

Consellería de Cultura e Deporte da Xunta de Galicia e as Universidade de Santiago de Compostela, e da Coruña – Convenio de colaboración coa Xunta de Galicia a través da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, a Consellería de Innovación e Industria, a Consellería de Cultura e Deporte, a Secretaría Xeral de Comunicación da Presidencia da Xunta, a Sociedade Anónima de Xestión Centro de Supercomputación de Galicia e as tres universidade de Galicia – Protocolo de colaboración coa Xunta de Galicia e as universidade de Santiago e da Coruña – Protocolo de colaboración coa Consellería de Vivenda e Solo da Xunta de Galicia e as universidade de Santiago de Compostela e da Coruña – Convenio de colaboración coa Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia, a Fundación María José Jove, as universidades da Coruña e Santiago de Compostela e a Sociedade de Pediatría de Galicia – Convenio marco de colaboración coa Universidade Marítima Internacional

10

de Panamá – Memorando de acordo coa Universidade de Tecnoloxía do Sur de China – Convenio de cooperación coa Fachhochschule Bochum – Memorando de entendemento entre varias universidades sudamericanas e europeas – Convenio de colaboración coa Consellería de Traballo, a Universidade de Santiago de Compostela, a Universidade da Coruña e o Consello Superior de Investigacións Científicas.

Apróbanse por asentimento. Punto 12.- Propostas da Comisión de Investigación referidas á convocatoria de axudas á

investigación de 2006. Ante a ausencia do Vicerreitor de Investigación, intervén o Reitor para propoñer unha serie de cuestión relativas á investigación, por petición expresa da Comisión de Investigación, pese a non necesidade de aprobación por este Consello. Trátase de tres cuestións concretas: en primeiro lugar, nos grupos de investigación de referencia, considerando a semellanza de puntuación da derradeira solicitude aprobada e a seguinte (0,001 de diferenza na puntuación global) solicítase autorización para concederlle este ano a cantidade restante na correspondente partida o que é menos da cantidade mínima fixada na convocatoria. En segundo lugar, no suposto de cofinanciamento de proxectos de investigación para grupos de investigación consolidados, a disponibilidade máxima fixada pola convocatoria para este ano é de 84.000 euros, o que permite o financiamento de 10 e medio proxectos (todos eles levan un financiamento de 8.000 euros). Despois de avaliadas as solicitudes, e poñendo o límite en 10 proxectos financiados, aparecen dous proxectos con puntuación moi semellante ó grupo anteriormente clasificado do seu ámbito, e con máis puntuación que algúns proxectos xa financiados. A Comisión de Investigación solicita superar o límite da convocatoria e conceder dous proxectos adicionais. Por último, solicítase, a concesión dun novo prazo para a convocatoria de subvención á investigación para agrupamentos de grupos consolidados e grupos en formación, tendo en conta que unicamente se presentou unha solicitude. Intervén o profesor Berrocal para sinalar, como membro da Comisión de Investigación, que a razón de que a mesma pedise a aprobación das propostas polo Consello de Goberno, debíase a que se trataba de cambios expresos da convocatoria. Por outra banda, solicita que se incorpore á convocatoria a documentación correspondente ó punto de que se trate. Apróbase por asentimento.

11

Punto 13.- Eleccións para cubrir as seguintes vacantes en comisións delegadas do Consello de Goberno: Comisión de Investigación (2 estudantes), Comisión de Planificación e Asuntos Económicos (2 estudantes).

Cédese a palabra á Secretaria Xeral quen sinala que tanto na comisión de Planificación como na de Investigación hai dúas prazas vacantes polo sector de estudantes, na Comisión de Planificación e Asuntos Económicos tense presentado dous candidatos e na Comisión de Investigación un só, isto fai innecesaria a votación en ambos casos. A composición das comisións polo sector estudantes queda do seguinte xeito:

- Comisión de Planificación e Asuntos Económicos: - Uxía Araujo Otero. - Iago Fariñas Valiña - Comisión de Investigación: - Iago Fariñas Valiña - Queda unha praza vacante, o que obriga a convocar novamente eleccións no próximo

consello de Goberno. Punto 14.- Elección para cubrir unha praza vacante do sector de estudantes na Comisión de

Reclamacións a Prazas de Profesorado Contratado. Cédese a palabra á Secretaria Xeral, quen sinala que, para a Comisión de Reclamacións a prazas de profesorado contratado hai unha praza vacante polo sector de estudantes e un só candidato, o que fai innecesaria a votación. Por tanto o representante dos estudantes para esta comisión é:

• Óscar Méndez Franco.

Punto 15.- Rogos e preguntas. Intervén o profesor González Piñeiro para por de manifesto o problema da imposibilidade do inicio do curso na data oficial debido á non incorporación dos novos profesores Asociados nesa data. O Vicerreitor de Profesorado sinala que xa falou deste problema co Xefe do Servizo de Persoal pero que para este curso académico non puido resolvelo debido a que xa había algún contrato asinado con data 1 de outubro e non podían firmarse outros con data anterior. A solución neste momento é propor invitacións para os profesores afectados. O profesor Manuel Ramos suscita o problema relativo as enquisas de profesorado, en concreto á existencia de materias sen avaliar e as posibles medidas a adoptar. Intervén o Vicerreitor de Novas Tecnoloxías e Calidade sinalando que os problemas derivan da renuncia de algúns bolseiros e que no vicerreitorado estase traballando noutro procedemento distinto ó existente. O profesor Ramos pregunta tamén sobre a urbanización do campus. Ante a ausencia do Vicerreitor de Planificación, o Reitor contesta que temos xa o proxecto executivo de Mendes da Rocha e tamén o da Biblioteca de Ciencias. Tamén están comprometidos os proxectos finais dos

12

tres módulos de investigación. O obxectivo perseguido é ter todo concursado este trimestre para facelo público, o mesmo que unha maqueta global. Suscítase seguidamente o tema da ausencia de Comedor na Escola Técnica Superior de Enxeñeiros de Telecomunicacións, intervindo o profesor Pousada. O Reitor manifesta que xa coñece o problema e que se está traballando na solución. Intervén D. Iago Fariñas para criticar a vixencia do art. 18.8 do RRICG que prohibe a presentación, en primeira volta, a un mesmo candidato, que non sexa membro nato do Consello de Goberno, a varias Comisión delegadas, permitíndoselle, en cambio, a súa presentación en segunda volta, ante a falta de candidatos. Debátese sobre o tema coa intervención de D. Diego Alonso, D. Iago Fariñas, o profesor Legido, o profesor Mejuto e a Secretaria Xeral, quen sinala que é moi enriquecedor este debate sobre o contido do artigo pero que estamos falando dun regulamento que non pode ser modificado neste momento e que, de considerarse oportuno, habería que levar a outro Consello de Goberno, previa a súa inclusión nun punto da orde do día. Iago Fariñas intervén novamente para por de manifesto o prexuízo que ocasiona o art. 26.3 RRICG cando esixe que, para a presentación dos candidatos para a Comisión de Reclamación de Prazas de Profesorado Contratado, o aval de, polo menos, dez membros do Consello de Goberno. A Secretaria Xeral responde, novamente, que trátase dunha disposición dun Regulamento aprobado polo consello de Goberno e que a modificación do mesmo require a súa inclusión nun punto da orde do día e posterior discusión neste órgano. O profesor Berrocal fai referencia á necesidade de corrección e adaptación dos distintos regulamentos. Ó que responde o Reitor que no próximo Claustro constituiranse as comisións para regulamentos de Claustro. D. Iago Fariñas suscita tamén o tema dos bolseiros das Aulas de Informática, en canto, ante a ausencia de Regulamento é necesario negociar con eles e co coordinador das Aulas de Informática. O Vicerreitor de Novas Tecnoloxías e Calidade responde que as funcións dos bolseiros de informática están perfectamente definidas e polo momento non hai ningunha queixa, sendo o Decano o que se coordina cos bolseiros. D. Iago Fariñas pon de manifesto tamén o problema dos alumnos que veñen de intercambio e lles cobran a tarxeta da Universidade e nunca a reciben debido ó retraso da súa emisión. O Reitor encarga ó Vicerreitor de Novas Tecnoloxías e Calidade o estudio do tema. Segue D. Iago Fariñas preguntando se é posible a revisión das tarifas das Residencias Universitarias, ó que o Reitor contesta que estas tarifas son aprobadas no seu momento polo Consello de Goberno e despois polo Consello Social. Por último, D. Iago Fariñas pon de manifesto a tardanza en recibir o título por parte dos alumnos xa licenciados ou diplomados, xa que a media nesta Universidade é de 5 anos. O Reitor encarga á Secretaria Xeral a busca de solucións a este problema.

13

O profesor Legido pon de manifesto o problema dos alumnos que se poden matricular nos POPs e que teñen superados 180 créditos pero que non teñen toda a troncalidade do primeiro ciclo e se poden pedir ó Reitor ampliación de matrícula. O Reitor sinala que se estudará polo servizo de alumnado. O profesor Carlos Vivas roga que nos calendarios e nas normativas se teñan en conta as características dos centros, que son diferentes e que haxa certa flexibilidade en relación ós mesmos. O Sr. Mollinedo roga que os servizos informáticos incorporen as altas dos alumnos novos e as baixas dos que rematan, así como dos profesores novos e os que deixan de selo nesta Universidade, nas bases de datos das Bibliotecas. Se debate sobre o tema co Vicerreitor de Novas Tecnoloxías e Calidade, quen finalmente sinala que no momento en que se matriculan os alumnos, de forma inmediata os datos se duplican á biblioteca.

E non habendo máis asuntos que tratar, remata a sesión ás 11:55 horas do día 22 de setembro de 2006 da que eu como secretaria xeral dou fe co visto e prace do reitor O reitor A secretaria xeral Alberto Gago Rodríguez Esther Mª González Pillado

DENOMINACIÓN DO CURSO DE POSGRAO (MÁSTER / ESPECIALISTA) CURSO DE ESPECIALISTA EN DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL

PROPOSTA DE CURSO DE POSGRAO (MÁSTER / ESPECIALISTA) 1

CONSELLO DE GOBERNO 22-09-06 ANEXO I

PPRROOPPOOSSTTAA AACCAADDÉÉMMIICCAA

DDEE

CCUURRSSOO DDEE PPOOSSGGRRAAOO

((MMÁÁSSTTEERR // EESSPPEECCIIAALLIISSTTAA))

O Decano/a – Director/a da/do DEPARTAMENTO DE DEREITO PÚBLICO ESPECIAL,

COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE

Fai constar:

que a presente Proposta de CURSO DE POSGRAO (MÁSTER / ESPECIALISTA) foi

aprobada pola Xunta de Centro / Consello de Departamento ou Instituto Universitario na reunión

celebrada con data de 20 de xullo de 2006.

Vigo, a 20 de xullo de 2006.

O Decano/a ou Director/a

D./Dna.: Nota: Sinatura e Selo.



2.- DATOS XERAIS DO CURSO

ESPECIALISTA EX130601 EDICIÓN Nº I

TIPO (*)

ORGANIZA DEPARTAMENTO DE DEREITO PÚBLICO ESPECIAL, COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL E PUBLICIDADE

ENDEREZO TLF. 986812420

FACULTADE DE CIENCIAS XURÍDICAS E DO TRABALLO

CAMPUS Vigo E-mail [email protected]

ENTIDADES

COLABORADORAS INSTITUTO NACIONAL DA SEGURIDADE SOCIAL TESOUREIRÍA XERAL DA SEGURIDADE SOCIAL

DIRECCIÓN

APELIDO PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO NOME

CABEZA PEREIRO JAIME CENTRO TELÉFONO E-MAIL

FACULTADE DE CIENCIAS XURÍDICAS E DO TRABALLO

986813889 [email protected]


CENTRO TELÉFONO E-MAIL

CODIRECCIÓN



PREINSCRICIÓN de 18 / 09 / 2006 a 08 / 10 / 2006

MATRÍCULA de 09 / 10 / 2006 a 26 / 10 / 2006

DATA INICIO 27 / 10 / 2006 FINALIZACIÓN 07 / 06 / 2007

MODALIDADE * PRESENCIAL x SEMI

PRESENCIAL

NON PRESENCIAL

Nº DE PRAZAS MÁXIMO 80 MÁXIMO MÁXIMO

MÍNIMO 20 MÍNIMO MÍNIMO

Nº TOTAL CRÉDITOS

25.6 TEÓRICOS 20.6 PRÁCTICOS 5 TITORÍAS 0



SINATURA DO/A DIRECTOR/A DO CURSO

D./Dna.: JAIME CABEZA PEREIRO


D./Dna.: SUSANA ÁLVAREZ GONZÁLEZ



3.- OBXECTIVOS E XUSTIFICACIÓN ACADÉMICO-SOCIAL

OBXECTIVOS

- CONOCIMIENTO TEÓRICO-PRÁCTICO DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL - ANÁLISIS EXHAUSTIVO DE LAS PRESTACIONES BÁSICAS DEL SISTEMA - ESTUDIO DE LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN - TRATAMIENTO PORMENORIZADO DE LAS DIFERENCIAS ENTRE CONTINGENCIAS COMUNES Y CONTINGENCIAS PROFESIONALES - DESCRIPCIÓN DE LAS LÍNEAS MAESTRAS DE TENDENCIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - EXPLICACIÓN SUFICIENTE DE LOS REGÍMENES ESPECIALES MÁS CARACTERÍSTICOS (RETA, REM, EMPLEADOS DEL HOGAR, REA) - ATENCIÓN AL NIVEL NO CONTRIBUTIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL - EXPOSICIÓN DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA - TRATAMIENTO ESPECÍFICO DE PROBLEMAS TRANSFRONTERIZOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE COORDINACIÓN DE SISTEMAS EUROPEOS

XUSTIFICACIÓN ACADÉMICA

- EXISTENCIA DE UN CUERPO IMPORTANTE DE TITULADOS Y TITULADAS CON NECESIDADES OBJETIVAS DE PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL - NECESIDADES FORMATIVAS DE UN NUTRIDO GRUPO DE FUNCIONARIOS DE ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA, ASÍ COMO DE OTROS FUNCIONARIOS - CARENCIA OBJETIVA DE FORMACIÓN DE POSTGRADO DESTINADA A LOS DIPOLOMADOS EN RELACIONES LABORALES EN EL ENTORNO DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO - CONVENIENCIA DE INTENSIFICAR EL CONTACTO ENTRE LAS ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA UNIVERSIDAD, MÁXIME EN EL CASO DE UNA INSTITUCIÓN JOVEN COMO LA UNIVERSIDAD DE VIGO - COINCIDENCIA EN VIGO DE UN NUTRIDO GRUPO DE ESPECIALISTAS EN SEGURIDAD SOCIAL QUE PUEDEN ASUMIR GRAN PARTE DE LA DOCENCIA EN ESTE POSTGRADO, SIN PERJUICIO DE REQUERIRSE LA PRESENCIA DE OTROS DOCENTES DE FUERA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA - ORIENTACIÓN INVESTIGADORA DEL ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VIGO HACIA CUESTIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, EN PARTICULAR RELACIONADAS CON LA JUBILACIÓN

XUSTIFICACIÓN SOCIAL

- CONCURRENCIA DE UNA CONFLICTIVIDAD MUY APRECIABLE EN LA MATERIA, CON PROBLEMAS CONCRETOS RELATIVOS A COLECTIVOS ESPECÍFICOS (VG. TRABAJADORES FORNTERIZOS, DEL MAR, EMIGRANTES RETORNADOS, CENSO CUENTA PROPIA DEL REA...) - CRECIENTE IMPORTANCIA DE LAS CUESTIONES RELATIVAS A LA SEGURIDAD SOCIAL, TANTO EN EL NIVEL BÁSICO COMO EN EL COMPLEMENTARIO, EN LA GESTIÓN ORDINARIA DE LAS EMPRESAS - INTERÉS GENERAL POR LA INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA SUFICIENCIA ECONÓMICA DE LAS PERSONAS Y EN EL INCREMENTO DE LAS TASAS DE EMPLEO



4.- DESTINATARIOS, CONDICIÓNS DE ACCESO, CRITERIOS DE SELECCIÓN E CALENDARIO

DESTINATARIOS - DIPLOMADOS EN RELACIONES LABORALES, LICENCIADOS EN DERECHO,

ABOGADOS Y GRADUADOS SOCIALES - FUNCIONARIOS DE ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE SEGURIDAD SOCIAL - FUNCIONARIOS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO - FUNCIONARIOS DE LA XUNTA DE GALICIA ADSCRITOS A ASUNTOS SOCIALES - FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PERIFÉRICA DEL ESTADO EN GENERAL, SEMPRE E CANDO TODOS ELES CUMPRAN OS REQUISITOS DO ARTIGO 10 DO REGULAMENTO DE TÍTULOS PROPIOS DE POSGRAO E OUTROS CURSOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

CONDICIÓNS DE ACCESO

Para acceder ao título de ESPECIALISTA: 1.titulados/as universitarios de primeiro e segundo ciclo, 2.alumnos/as dunha licenciatura ou equivalente cos tres primeiros cursos superados, e 3.profesionais directamente relacionados coa especialidade do título que reúnan os requisitos legais para cursar estudios universitarios e acrediten un mínimo de 3 anos de experiencia profesional.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

POR ORDEN DE INSCRIPCIÓN

CALENDARIO MIÉRCOLES Y JUEVES, DE 16.30 A 20.30, DESDE EL DÍA 26 DE OCTUBRE DE 2006 HASTA EL DÍA 7 DE JUNIO DE 2007, CON LAS INTERRUPCIONES DERIVADAS DE LA NAVIDAD Y SEMANA SANTA. PODRÁ HABER UN MÓDULO DE 29 HORAS -21 TEÓRICAS Y 8 PRÁCTICAS- QUE SE IMPARTIRÁN EN DOS JORNADAS COMPLETAS.



5.- PROGRAMACIÓN ACADÉMICA: PLANO DE ESTUDIOS

MÓDULOS TEORICOS

CÓDIGO TÍTULO DO MÓDULO OU PONENCIA Crédit.

T01 CONCEPTOS GENERALES 5.4 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- FUENTES INTERNACIONALES, COMUNITARIS Y ESTATALES. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS. EL PACTO DE TOLEDO 2.- ÁMBITO. NIVEL CONTRIBUTIVO Y NO CONTRIBUTIVO. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES. SISTEMAS ESPECIALES 3.- GESTIÓN. ENTIDADES GESTORAS. SERVICIOS COMUNES. GESTIÓN DEL DESEMPLEO. MATEPS. COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS. 4.- ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCIÓN. AFILIACIÓN. ALTA. SITUACIONES ASIMILADAS. ALTA DE PLENO DERECHO. PLURIEMPLEO Y PLURIACTIVIDAD 5.- COTIZACIÓN. BASES. TIPOS. POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES. CUOTAS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA. ESPECIALIDADES. REGLAS DE CÓMPUTO RECÍPROCO 6.- RECAUDACIÓN. REGLAS GENERALES. EL PERIODO VOLUNTARIO. EN VÍA EJECUTIVA 7.- PRESTACIONES DEL SISTEMA. CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO DE PRESATCIONES. OTRAS RESPONSABILIDADES


T02 PRESTACIONES DEL RÉGIMEN GENERAL 6.7 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- ÁMBITO 2.- ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES EN ESPECIA MÉDICA, FARMACÉUTICA Y ORTOPROTÉSICA. REINTEGRO DE GASTOS. RESPONSABILIDAD POR DEFECTUOSA ASISTENCIA 3.- INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSIDIO. GESTIÓN. CONTROL 4.- MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. SUBSIDIOS, REQUISITOS Y GESTIÓN 5.- INCAPACIDAD PERMANENTE. GRADOS. PRESTACIONES. CALIFICACIÓN: PROCEDIMIENTO. REVISIÓN. COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 6.- JUBILACIÓN. TENDENCIAS. REQUISITOS. LA EDAD. PREJUBILACIONES Y JUBILACIONES ANTICIPADAS. VOLUNTARIA Y FORZOSA. PENSIÓN. JUBILACIÓN PARCIAL Y FLEXIBLE. REGÍMENES TRANSITORUIOS. DINÁMICA 7.- DESEMPLEO. CONCEPTO. NIVEL CONTRIBUTIVO Y ASISTENCIAL. PRESTACIÓN Y SUBSIDIO. REQUISITOS. GESTIÓN. DESEMPLEO Y MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO 8- PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. AUXILIO POR DEFUNCIÓN. VIUDEDAD Y ORFANDAD. INDEMNIZACIÓN A TANTO ALZADO. SUBSIDIO Y PENSIÓN A FAVOR DE FAMILIARES 9- PRESTACIONES FAMILIARES- HIJO A CARGO. NO ECONÓMICA. PARTO MÚLTIPLE. TERCERO Y SUCESIVOSHIJOS 10.- PRESTACIONES DE DEPENDENCIA


T03 REGÍMENES ESPECIALES 2.4 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- RETA. ÁMBITO. ALTAS EN PLAZO Y FUERA DE PLAZO. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. ESPECIALIDADES EN ORDENA A LAS PRESTACIONES 2.- REM. ÁMBITO. GESTIÓN. ENCUADRAMIENTO Y COTIZACIÓN. ESPECIALIDADES EN



ORDEN A LAS PRESTACIONES 3.- REA. ÁMBITO CENSO POR CUENTA PROPIA Y POR CUENTA AJENA. TITULARIDAD DE EXPLOTACIONES AGRARIAS. COTIZACIÓN. ESPECIALIDADES EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 4.- OTROS REGÍMENES. ESPECIAL ATENCIÓN A EMPLEADOS DEL HOGAR. ESTUDIANTES. MINERÍA DEL CARBÓN. REGÍMENES DE FUNCIONARIOS. REGÍMENES EXTINTOS Y REGLAS TRANSITORIAS


T04 CUESTIONES DE DERECHO INTERNACIONAL, COMUNITARIO Y DE CONVENIOS BILATERALES

1

BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- EL TREGLAMENTO 883/2004, DE 28 DE ABRIL. COORDINACIÓN DE SISTEMAS. PRINCIPIOS: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. MANTENIMIENTO DE DERECHOS ADQUIRIDOS Y EN CURSO DE ADQUISICIÓN. TOTALIZACIÓN. PRO RATA TEMPORIS. CUESTIONES PREJUDICIALES. PRIMACÍA DEL DERECHO COMUNITARIO Y DEL CONVENIO ANTERIOR MÁS BENEFICIOSO 2.- CUESTIONES TRANSFRONTERIZAS. TRABAJADOR TRANSFRONTERIZO. ESPECIAL REFERENCIA A LAS PRESTACIONES DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD, AL DESEMPLEO Y A LA ASISTENCIA SANITARIA 3.- ANÁLISIS DE LAS REGLAS GENERALES DE LOS CONVENIOS BILATERALES DE SEGURIDAD SOCIAL


T05 PRESTACIONES DEL NIVEL NO CONTRIBUTIVO 0.6 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- REGLAS GENERALES. JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA. INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. PRESETACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR HIJO A CARGO. SEGURIDAD SOCIAL Y ASISTENCIA SOCIAL. COMPETENCIAS


T06 SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA 1.8 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- MEDIDAS CARACTERÍSTICAS DE CONVENIOS COLECTIVOS. MEJORAS DE SEGURIDAD SOCIAL. COMPLEMENTOS DE IT Y DE OTROS SUBSIDIOS. INDEMNIZACIONES A TANTO ALZADO. MEDIDAS DE FIDELIZACIÓN Y DE INCENTIVO DE LA JUBILACIÓN 2.- EXTERNALIZACIÓN DE LOS COMPROMISOS DE PENSIONES, PLANES Y FONDOS DE PENSIONES. FONDO0S INTERNOS E ENTIDADES ASEGURADORAS Y DE CRÉDITO. SEGUROS COLECTIVOS 3.- MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL Y FUNDACIONES LABORALES


T07 ECONOMÍA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2.1 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.- SISTEMA DE PENSIONES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA: RETOS Y POSIBLES REFORMAS 2.- EVALUACIÓN DE PROPUESTAS DE REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 3.- SISTEMAS DE PENSIONES Y EDUCACIÓN PÚBLICA. EFICIENCIA Y JUSTICIA INTERGENERACIONAL




T08 FICHEROS PÚBLICOS DE SEGURIDAD SOCIAL 0.6 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

1.SISTEMA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN. PARTICULARIDADES DE LOS FICHEROS DE SEGURIDAD SOCIAL. PRINCIPIOS. DERECHOS. INFRACCIONES Y SANCIONES.

MÓDULOS PRÁCTICOS

CÓDIGO TÍTULO DO MÓDULO OU PRÁCTICA Cred

P01 PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 1 1.2 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

PRÁCTICAS DE SEGUROS SOCIAIS, ACTOS DE ENCADRAMENTO, RECADACIÓN E RESPONSABILIDADE EN ORDEN A PRESTACIÓN. PRÁCTICAS DE CONSECIENZAS DO ACCIDENTE DE TRABALLO E ENFERMIDADE PROFESIONAL


P02 PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 2 2 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

PRÁCTICAS RELATIVAS ÁS DISTINTA PRESTACI´PNS DO SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL. RECLAMACIÓNS ADMINISTRATIVAS. RECLAMACIÓNS XUDICIAIS


P03 PRÁCTICAS DE LOS MÓDULOS TEÓRICOS 3, 5 Y 6 1 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

PRÁCTICAS DE CONTINXENCIAS E PRESTACIÓNS NOS REXIMES ESPECIAIS, DAS PRESTACIÓNS NON CONTRIBUTIVAS E DOS SISTEMAS COMPLEMENTARIOS DE SEGURIDADE SOCIAL


P04 PRÁCTICAS DEL MÓDULO TEÓRICO 7 0.8 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

CADA ALUMNO DEBERÁ ABORDAR UN COMENTARIO INDIVIDUAL RELATIVO A ALGÚN DOS ASPECTOS DO MÓDULO



6. - PROFESORADO DA RESPONSABLE DA DOCENCIA

6.1.- PROFESORADO DA UNIVERSIDADE DE VIGO

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO NOME Titulación ( 1 )

MÓDULOS nos que dá docencia ( * )

CRÉDITOS POR MÓDULO

( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

ÁLVAREZ GÓMEZ JULIO L P01 0.6 0.6P = 0.6 1000 600

ÁLVAREZ GONZÁLEZ SUSANA D T08 0.3 0.3T = 0.3 1000 300

CABEZA PEREIRO JAIME D T02 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

FERNÁNDEZ DOCAMPO MARÍA BELÉN D T01 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

FERNÁNDEZ PRIETO MARTA D T02 1.3 1.3T = 1.3 1000 1300

FERNÁNDEZ PROL FRANCISCA D T01 1.4 1.4T = 1.4 1000 1400

GARRIGA DOMINGUEZ ANA D T08 0.3 0.3T = 0.3 1000 300

LORES ÍNSUA FRANCISCO JAVIER

D T07 1.05 1.05T = 1.05 1000 1050

MARTÍNEZ YÁÑEZ NORA MARÍA D T01 1 1T = 1 1000 1000

NUÑEZ RAMOS JOSÉ RAMÓN L T02 0.6 0.6T = 0.6 1000 600

PÉREZ ÁLVAREZ LUIS L T02 0.6 0.6T = 0.6 1000 600

RABANAL CARBAJO PEDRO D T02 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

SEOANE PRIETO ÁNGELES L T02 0.6 0.6T = 0.6 1000 600

11.35 11350

( 1 ) Na primeira columna indicar D = DOUTOR / L = LICENCIADO / ES = ENXEÑEIRO SUPERIOR / ET = ENX. TÉCNICO / DP = DIPLOMADO. Na 2º columna, se fose o caso, indicar M = MÁSTER

/ E = ESPECIALISTA ( * ) Indicar en cada unha das columnas os MÓDULOS (T01, T02, etc.) nos que o profesor/a imparte docencia e correlativamente o NÚMERO DE CRÉDITOS impartidos en cada MÓDULO.



6.2.- PROFESORADO DOUTRAS UNIVERSIDADES

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO

NOME

UNIVERSID

Titulación ( 1 )



( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

ÁLVAREZ CUESTA HENAR LEÓN D T05 0.6 0.6T = 0.6 1000 600

CHACARTEGU JAVEGA CONSUELO POMPEU FABRA

D T01 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ ROBERTO LEÓN D T06 1.8 1.8T = 1.8 1000 1800

GÁRATE CASTRO JAVIER SANTIAGO DE COMPOSTELA

D T03 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

MELLA MÉNDEZ LOURDES SANTIAGO DE COMPOSTELA

D T03 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

MONTES ALONSO ANA MURCIA D T07 1.05 1.05T = 1.05 1000 1050

RODRÍGUEZ HIDALGO GUSTAVO LEÓN D T04 1 1T = 1 1000 1000

TASCÓN LÓPEZ RODRIGO LEÓN D T01 0.6 0.6T = 0.6 1000 600

TORTUERO PLAZA JOSÉ LUIS COMPLUTENSE

D T02 1.2 1.2T = 1.2 1000 1200

9.85 9850

6.3.- PROFESORADO DE INSTITUCIÓNS NON UNIVERSITARIAS

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO

NOME

INSTITUC. EMPRESA

Titulación ( 1 )


CRÉDITOS POR MÓDULO ( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

ABEIJÓN FERNÁNDEZ ANA ROSA L P02 0.44 0.44P = 0.44 1000 440

CRESPO MANUEL ANTONIO

L P02 0.44 0.44P = 0.44 1000 440

DE FRUTOS MADRAZO ROCÍO L P01|P02 0.16|0.28 0.44P = 0.44 1000|1000 440

GARCÍA MELERO MARÍA FERNANDA

L P01 0.44 0.44P = 0.44 1000 440



GARCÍA PORTO ANTONIA ELENA

L P02 0.44 0.44P = 0.44 1000 440

GARCÍA ESTÉVEZ CRISTINA L P02 0.4 0.4P = 0.4 1000 400

NIETO ROIG MARÍA CONCEPCIÓN

L P04 0.4 0.4P = 0.4 1000 400

RON ÁLVAREZ PAULA L P04 0.4 0.4P = 0.4 1000 400

SANTO CONDE BEATRIZ INSS L P03 0.5 0.5P = 0.5 1000 500

SUAREZ HERBA NATALIA L P03 0.5 0.5P = 0.5 1000 500

4.4 4400





6.4.- PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DO CURSO

1º APELIDO 2º APELIDO NOME UNIV./EMPR Nº Hor. € / Hora Total €

TOTAL 0 0

7.- SISTEMA DE AVALIACIÓN E REQUISITOS PARA A OBTENCIÓN DO TÍTULO

SISTEMA DE AVALIACIÓN

EVALUACIÓN CONTINUA, TENIENDO EN CUENTA LA ASISTENCIA A LAS CLASES Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DEL ALUMNO EN ELLAS.

REQUISITOS PARA OBTENCIÓN DO TÍTULO

HABER ASISTIDO ACTIVAMENTE AL MENOS AL 85% DE LAS SESIONES. RESOLUCIÓN DE LOS CASOS PRÁCTICOS PROPUESTOS EN LAS CLASES CON BASE EN EL MATERIAL PROPORCIONADO POR LOS DOCENTES. Unha vez considerados APTOS, aos alumno/as expediráselles o título de ESPECIALISTA EN DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL



PPRROOPPOOSSTTAA

DDEE

MMEEMMOORRIIAA EECCOONNÓÓMMIICCAA



1.- PREVISIÓN DE GASTOS 1.1.- GASTOS DE FUNCIONAMENTO IMPORTE PREVISIBLE TOTAL €UROS

MATERIAL FUNXIBLE 585

AXUDAS DE CUSTO

REMUNERACIÓN DIRECCIÓN ( * ) 2400REMUNERACIÓN PROFESORADO 25600

REMUNERACIÓN do P.A.S. do CURSO 0APORTACIÓN Á UNIVERSIDADE

( 10% de INGRESOS PREVISTOS ) 3330

DEPENDENCIA ORGANIZADORA ( 3% de INGRESOS PREVISTOS )

999

PÓLIZA RESPONSABILIDADE CIVIL

OUTROS GASTOS 386

TOTAL 33300

1.2.- MATERIAL INVENTARIABLE IMPORTE PREVISIBLE

MAQUINARIA

MOBILIARIO E MAT. INFORMÁTICO

OUTROS INVESTIMENTOS

TOTAL 0

TOTAL DE GASTOS PREVISTOS 33300

( * ) REMUNERACIÓN POR DIRECCIÓN / COORDINACIÓN cando corresponde a máis de unha persoas

PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO NOME TOTAL €

ÁLVAREZ GONZÁLEZ SUSANA 1200 CABEZA PEREIRO JAIME 1200

TOTAL DIRECCIÓN/COORDINACIÓN 2400



2.- PREVISIÓN DE INGRESOS

2.1.- INGRESOS POR MATRÍCULA

Nº DE ESTUDIANTES X TÁXAS DE MATRÍCULA

= TOTAL DE INGRESOS

TASAS DE MATRÍCULA

20 X 900 = 18000

TOTAL 18000

2.2.- SUBVENCIÓNS DE ORGANISMOS

ORGANISMO IMPORTE EN €UROS INSS 9000 TGSS 9000

TOTAL 18000

2.3.- OUTROS INGRESOS

ORGANISMO IMPORTE EN €UROS

TOTAL 0

TOTAL DE INGRESOS (2.1+2.2+2.3) 36000

4.- BOLSAS DE MATRÍCULA ( 5% de Ingresos (2.1+2.2+2.3) )

Descripción / Nº de BOLSAS X €UROS por BOLSA

= TOTAL € en BOLSAS

BOLSAS 3 900 2700

TOTAL 3 2700

TOTAL INGRESOS PREVISTOS = (2.1+2.2+2.3) - 4 33300

PROPOSTA DE TAXAS DE MATRÍCULA

MATRÍCULA CURSO COMPLETO ESPECIALISTA EN DEREITO DA

SEGURIDADE SOCIAL

900



3.- SOLICITUDE DE ALTA DO CURSO

CAMPUS (1) * OURENSE x PONTEVEDRA VIGO

IMPORTE (A ou B) A) MÁXIMO 900 MÍNIMO 0

B) FÍXO

SEN PRAZO * x

PERÍODO DE

MATRÍCULA DESDE ATA

Nº DE PRAZAS MÁXIMO 80 MÍNIMO 20

IDENTIFICACIÓN DNI ou PASAPORTE DO/A ALUMNO/A * Si

NOME E APELIDOS DO/A ALUMNO/A * Si

IDENTIFICACIÓN DO/A PADOR/A * Si

DATOS A CUBRIR POLOS SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

NOME CURTO DO TÍTULO PROPIO CÓDIGO

ESPECIALISTA EN DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL EX130601

(1) SEGUNDO ONDE ESTEA O CENTRO, DEPARTAMENTO OU INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN RESPONSABLE DO CURSO * MARCAR CUN X O QUE CORRESPONDA.

DENOMINACIÓN DO CURSO DE POSGRAO (MÁSTER / ESPECIALISTA) Curso Especialista en Recursos Humanos


PPRROOPPOOSSTTAA AACCAADDÉÉMMIICCAA

DDEE

CCUURRSSOO DDEE PPOOSSGGRRAAOO

((MMÁÁSSTTEERR // EESSPPEECCIIAALLIISSTTAA))

O Decano/a – Director/a da/do FACULTADE DE CIENCIAS XURÍDICAS E DO TRABALLO

Fai constar:

que a presente Proposta de CURSO DE POSGRAO (MÁSTER / ESPECIALISTA) foi

aprobada pola Xunta de Centro / Consello de Departamento ou Instituto Universitario na reunión

celebrada con data de 11 de xullo de 2006.

Vigo, a 11 de xullo de 2006.

O Decano/a ou Director/a

D./Dna.: FERNANDO LORENZO MERINO Nota: Sinatura e Selo.



2.- DATOS XERAIS DO CURSO

ESPECIALISTA E3080601 EDICIÓN Nº I

TIPO (*)

ORGANIZA FACULTADE DE CIENCIAS XURÍDICAS E DO TRABALLO

ENDEREZO TLF. 986812261

FACULTADE CIENCIAS XURÍDICAS E DO TRABALLO

CAMPUS Vigo E-mail

ENTIDADES

COLABORADORAS CONSELLERÍA DE TRABALLO DA XUNTA DE GALIZA

DIRECCIÓN


CABEZA PEREIRO JAIME CENTRO TELÉFONO E-MAIL

Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

986813889 [email protected]



CODIRECCIÓN



PREINSCRICIÓN de 11 / 09 / 2006 a 20 / 09 / 2006

MATRÍCULA de 21 / 09 / 2006 a 30 / 09 / 2006

DATA INICIO 01 / 10 / 2006 FINALIZACIÓN 23 / 12 / 2006

MODALIDADE * PRESENCIAL x SEMI

PRESENCIAL

NON PRESENCIAL

Nº DE PRAZAS MÁXIMO 40 MÁXIMO MÁXIMO

MÍNIMO 10 MÍNIMO MÍNIMO

Nº TOTAL CRÉDITOS

30 TEÓRICOS 20 PRÁCTICOS 10 TITORÍAS 0


D./Dna.: JAIME CABEZA PEREIRO


D./Dna.:



3.- OBXECTIVOS E XUSTIFICACIÓN ACADÉMICO-SOCIAL

OBXECTIVOS

El TÍTULO de Especialista en Recursos Humanos es una oferta de formación especializada que lleva a cabo la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo en colaboración con la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia y con los los más importantes profesionales a nivel estatal. El curso tiene el carácter profesional y se incluye en el grupo de enseñanzas no regladas dirigidas a complementar tanto la enseñanza adquirida en los estudios oficiales, como la experiencia profesional del participante actualizando los conocimientos y evaluando las tendencias más actuales. La superación del curso, dará lugar a la obtención del Título de Especialista en Recursos Humanos expedido por la Universidad de Vigo. El curso pretende formar a las personas que pretendan dedicarse profesionalmente a la gestión de RRHH y actualizar los conocimientos y mejorar la formación de los profesionales ya dedicados a esta actividad; para ello se aportarán explicaciones tanto de contenido teórico como práctico, con el objeto de obtener una utilidad que permita la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos por el alumno. La docencia del Curso corre a cargo de un grupo de profesores con amplia y probada experiencia en ese campo y especializados en las diversas áreas en que se divide el curso así como de profesionales de reconocido prestigio en los ámbitos de la docencia. El hecho de formar un grupo multidisciplinar permite una adaptación especializada que incrementa el nivel en cada área de conocimiento que comprende el programa del curso.

XUSTIFICACIÓN ACADÉMICA

El grado de especialización y tecnificación de los profesionales de RRHH, así como la alta responsabilidad de sus funciones y por otra parte la falta de especialización/actualización de profesionales provenientes de distintas áreas del saber hace aconsejable el ofrecimiento de una formación de posgrado que permita obtener una titulación que garantice la profesionalidad y eficacia de la profesión descrita y dada su tecnificación, posibilite a quien ya la ejerce, la actualización constante de sus conocimientos y mejora de sus métodos para una mayor eficiencia.

XUSTIFICACIÓN SOCIAL

No contexto dunha universidade xoven, que proxecta ao redor dos estudos socioeconómicos un feixe de titulacións interesadas na xestión dos recursos humanos, a demanda dunha especialización nesta materia é evidente. Asemade, no contexto xeográfico da bisbarra de Vigo, a necesidade de persoas con formación en xestión dos recursos humanos é esencial no desenvolvemento e viabilidade de estruturas produtivas con vocación de futuro que saiban desenvolver o seu proxecto tanto nas etapas de crecemento canto nas de crise.



4.- DESTINATARIOS, CONDICIÓNS DE ACCESO, CRITERIOS DE SELECCIÓN E CALENDARIO

DESTINATARIOS Desempleados que pretendan ampliar su empleabilidad mediante la especialización en

RRH siempre y cuando reúnan los requisitos del artículo 10 del Reglamento de Títulos propios de postgrado y otros cursos

CONDICIÓNS DE ACCESO

Desempregados que cumplan as seguintes condicións: 1.titulados/as universitarios de primeiro e segundo ciclo, 2.alumnos/as dunha licenciatura ou equivalente cos tres primeiros cursos superados, e 3.profesionais directamente relacionados coa especialidade do título que reúnan os requisitos legais para cursar estudios universitarios e acrediten un mínimo de 3 anos de experiencia profesional.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

La selección de candidatos se llevará a cabo por la Comisión de Selección en virtud de lo dispuesto en la normativa sobre Títulos Propios de la Universidad de Vigo, teniendo en cuenta que, dada la financiación y colaboración de la Consellería de Traballo, en virtud de un programa específico, tendrán preferencia para la matrícula los desempleados inscritos como tales. En lo no dispuesto expresamente en dicha normativa, podrá ser de aplicación la normativa estatal correspondiente y en particular el RD 69/2000, de 21 de enero, por el que se regulan los procedimientos de selección para el ingreso en los centros universitarios de los estudiantes que reúnan los requisitos legales necesarios para el acceso a la Universidad. Los criteros de selección se contemplarán expresamente en la convocatoria del curso.

CALENDARIO Tres meses, del 1 de octubre de 2006 al 23 de diciembre de 2006 con docencia diaria, de lunes a viernes, 8 horas al día.



5.- PROGRAMACIÓN ACADÉMICA: PLANO DE ESTUDIOS

MÓDULOS TEORICOS


T01 DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 13 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

BLOQUE 1:DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS(25%):3 C -DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS (20%): 2,5 C -GESTIÓN POR COMPETENCIAS (5%): 0,5 C BLOQUE 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (50%): 7 -ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (7,5%): 1 C -CAPTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (15%): 2 C -FORMACIÓN (7,5%): 1 C -PLANES DE CARRERA (2,5%): 0,5 C -EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (5%): 0,5 C -RETRIBUCIÓN E INCENIVOS (10%): 1,5 C -SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS (2,5%):0,5 C BLOQUE 3: TENDENCIAS Y RETOS ACTUALES DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (25%): 3 CRÉDITOS. -GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (5%): 0,5 Créditos -DIRECCIÓN DE EQUIPOS: (7,5%): 0,5 Créditos -CREATIVIDAD E INNOVACIÓN(5%): 0,5 Créditos -GESTIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS (7,5%):0,5 Créditos -MOTIVACIÓN: 0,5 Créditos -GESTIÓN DEL CAMBIO: 0,5 Créditos


T02 RELACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 7 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

BLOQUE 1: RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES: 5 CRÉDITOS -CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA Y PRESTAMISMO LABORAL:1 Crédito -SALARIO: 0,5 Créditos -JORNADA: 0,5 Créditos -VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:1 Crédito -ASPECTOS RELEVANTES DE SEGURIDAD SOCIAL: 0,5 Créditos -PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: 0,5 Créditos -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: 1 Crédito BLOQUE 2: RELACIONES LABORALES COLECTIVAS: 2 CRÉDITOS -REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA:0,5 C -NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 1 Crédito -CONFLICTIVIDAD LABORAL Y HUELGA: 0,5 Créditos



MÓDULOS PRÁCTICOS


P01 DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

BLOQUE 1:DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS(25%):2 C -DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS (20%): 1,5 C -GESTIÓN POR COMPETENCIAS (5%): 0,5 C BLOQUE 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (50%): 3 -ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (7,5%): 0,5 C -CAPTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (15%): 1 C -FORMACIÓN (7,5%): 0,5 C -EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (5%): 0,5 C -RETRIBUCIÓN E INCENTIVOS (10%): 0,5 C BLOQUE 3: TENDENCIAS Y RETOS ACTUALES DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (25%): 2 CRÉDITOS. -DIRECCIÓN DE EQUIPOS: (7,5%): 0,5 Créditos -CREATIVIDAD E INNOVACIÓN(5%): 0,5 Créditos -GESTIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS (7,5%):0,5 Créditos -COMUNICACIÓN: 0,5 Créditos


P02 RELACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 3 BREVE DESCRICIÓN DOS CONTIDOS

BLOQUE 1: RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES: 2,5 CRÉDITOS -CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA Y PRESTAMISMO LABORAL:0,5 Crédito -SALARIO: 0,5 Créditos -JORNADA: 0,5 Créditos -VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:0,5 Créditos -EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: 0,5 Crédito BLOQUE 2: RELACIONES LABORALES COLECTIVAS: 0,5 CRÉDITOS -NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 0,5 Créditos



6. - PROFESORADO DA RESPONSABLE DA DOCENCIA

6.1.- PROFESORADO DA UNIVERSIDADE DE VIGO

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO NOME Titulación ( 1 )



( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

ÁLVAREZ FERNÁNDEZ JOSÉ CARLOS P01 0.4 0.4P = 0.4 1600 640

CABEZA PEREIRO JAIME D O T02|P02 1|1 1T + 1P = 2 1600|1600 3200

CRESPO FRANCO TONY T01|P01 0.5|0.5 0.5T + 0.5P = 1 1600|1600 1600

CRUZ GONZÁLEZ Mª MONTSERRAT

P01 0.5 0.5P = 0.5 1600 800

FIGUEROA DORREGO PEDRO T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

GUISADO TATO MANUEL T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

MOVILLA GARCIA MATIAS L T02|P02 0.2|0.8 0.2T + 0.8P = 1 1600|1600 1600

Rabanal Carbajo Pedro D O T02 1 1T = 1 1600 1600

VELANDO RODRÍGUEZ MARÍA ELENA P01 0.5 0.5P = 0.5 1600 800

7.4 11840





6.2.- PROFESORADO DOUTRAS UNIVERSIDADES

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO

NOME

UNIVERSID

Titulación ( 1 )



( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

Baylos Grau Antonio Universidad de Castilla-La Mancha

D E T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

DEL REY GUANTER SALVADOR UNIVERSIDAD POMPEU FABRA

T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

DIÉGUEZ CUERVO GONZALO UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

P02 0.2 0.2P = 0.2 1600 320

DURÁN LÓPEZ FEDERICO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

D E T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

GÁRATE CASTRO JAVIER UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA

D E T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

GARCÍA-PERROTE

ESCARTÍN IGNACIO UNIVERSIDAD CASTILLA-LA MANCHA

D E T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

2.2 3520



6.3.- PROFESORADO DE INSTITUCIÓNS NON UNIVERSITARIAS

PRIMEIRO APELIDO

SEGUNDO APELIDO

NOME

INSTITUC. EMPRESA

Titulación ( 1 )


CRÉDITOS POR MÓDULO ( * )

Cred T+P

€ CRÉD

TOTAL €

ADAME MOLDES JOSÉ LUIS GENENTECH

T01|P01 0.5|1 0.5T + 1P = 1.5 1600|1600 2400

ÁLVAREZ PÉREZ ELOY GRUPO PSA T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

ÁLVAREZ PREGO JAVIER VIZA AUTOMOCIÓN

T01|P01 0.5|0.5 0.5T + 0.5P = 1 1600|1600 1600

ANDRÉS MIGUEL CARREOFOUR

T01|P01 0.5|0.5 0.5T + 0.5P = 1 1600|1600 1600

ARIAS JOSÉ LUIS GRUPO PSA P01 0.5 0.5P = 0.5 1600 800

ARISTEGUI FERNANDO

GRUPO PSA ES T01|P01 0.4|0.4 0.4T + 0.4P = 0.8 1600|1600 1280

BORREGÓN JUAN PABLO

GRUPO EULEN

P01 0.4 0.4P = 0.4 0 0

BOTANA MOSQUERA LUCÍA COREN T01|T02 0.5|0.4 0.9T = 0.9 1600|1600 1440

BRIALES DE PORCIONES

ALFREDO GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS

T02|P02 0.4|1 0.4T + 1P = 1.4 1600|1600 2240

CASTRO PARGA MARÍA ASIME T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

CRIADO FERNANDO

FAURECIA T01|P01 0.5|1 0.5T + 1P = 1.5 1600|1600 2400

DAVILA APARICIO RAÚL PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

T01|P01 0.6|0.4 0.6T + 0.4P = 1 1600|0 960

DE LUIS HERMIDA GUILLERMO

COREN T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

FERRER SOLÍS ANTONIO UGT T01 1 1T = 1 1600 1600

FERRO PRIMITIVO COREN T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640



FONDEVILA JOSÉ ANTONIO

PEGUFORM IBÉRICA

T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

GASALLA DAPENA JOSÉ MARÍA

PEGUFORM T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

IGLESIAS RIAL GONZALO CAIXANOVA

T02 0.8 0.8T = 0.8 1600 1280

ILLARRI JUNQUERA FERNANDO

PESCANOVA

T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

LILLO PÉREZ ENRIQUE CC.OO. T02 0.4 0.4T = 0.4 1600 640

MANZANERO SANTIAGO CARREFOUR

T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

MARTÍN SOTELO EULOGIA BBVA T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

MUÑOZ CODINA JUAN ANTONIO

GRUPO PSA T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

PRIETO LÓPEZ SANDRA GRUPO ANTOLÍN

T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

PUIME REY MIGUEL ÁNGEL

CITRÖEN T01|P01 0.5|0.4 0.5T + 0.4P = 0.9 1600|1600 1440

ROMERO CUADRA SANTIAGO CARREFOUR

T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

SAGARDOY DE SIMÓN ÍÑIGO SAGARDOY ABOGADOS

0

SÁNCHEZ GABRIEL COPO T01 0.5 0.5T = 0.5 1600 800

VARELA ROMERO BELÉN GESTAMP T01 1 1T = 1 1600 1600

20.4 31360





6.4.- PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DO CURSO

1º APELIDO 2º APELIDO NOME UNIV./EMPR Nº Hor. € / Hora Total €

MÁRQUEZ NORES ROSA MARÍA UNIVERSIDADE DE VIGO

100 40 4000

TOTAL 100 4000

7.- SISTEMA DE AVALIACIÓN E REQUISITOS PARA A OBTENCIÓN DO TÍTULO

SISTEMA DE AVALIACIÓN

Evaluación continua y pruebas finales de cada módulo.

REQUISITOS PARA OBTENCIÓN DO TÍTULO

Asistencia a un 80% de las clases presenciales. Superación de las pruebas finales. Unha vez considerados APTOS, aos alumno/as expediráselles o título de EN RECURSOS HUMANOS



PPRROOPPOOSSTTAA

DDEE

MMEEMMOORRIIAA EECCOONNÓÓMMIICCAA



1.- PREVISIÓN DE GASTOS 1.1.- GASTOS DE FUNCIONAMENTO IMPORTE PREVISIBLE TOTAL €UROS

MATERIAL FUNXIBLE 1200

AXUDAS DE CUSTO 5000REMUNERACIÓN DIRECCIÓN ( * ) 2000REMUNERACIÓN PROFESORADO 46720

REMUNERACIÓN do P.A.S. do CURSO 4000APORTACIÓN Á UNIVERSIDADE

( 10% de INGRESOS PREVISTOS ) 7200

DEPENDENCIA ORGANIZADORA ( 3% de INGRESOS PREVISTOS )

2160

PÓLIZA RESPONSABILIDADE CIVIL 1000OUTROS GASTOS 2720

TOTAL 72000

1.2.- MATERIAL INVENTARIABLE IMPORTE PREVISIBLE

MAQUINARIA

MOBILIARIO E MAT. INFORMÁTICO

OUTROS INVESTIMENTOS

TOTAL 0

TOTAL DE GASTOS PREVISTOS 72000

( * ) REMUNERACIÓN POR DIRECCIÓN / COORDINACIÓN cando corresponde a máis de unha persoas

PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO NOME TOTAL €

CABEZA PEREIRO JAIME 2000

TOTAL DIRECCIÓN/COORDINACIÓN 2000



2.- PREVISIÓN DE INGRESOS

2.1.- INGRESOS POR MATRÍCULA

Nº DE ESTUDIANTES X TÁXAS DE MATRÍCULA

= TOTAL DE INGRESOS

Matrícula curso completo

40 X 0 = 0

TOTAL 0

2.2.- SUBVENCIÓNS DE ORGANISMOS

ORGANISMO IMPORTE EN €UROS Xunta de Galicia. Consellaría de Traballo 72000

TOTAL 72000

2.3.- OUTROS INGRESOS

ORGANISMO IMPORTE EN €UROS

TOTAL 0

TOTAL DE INGRESOS (2.1+2.2+2.3) 72000

4.- BOLSAS DE MATRÍCULA ( 5% de Ingresos (2.1+2.2+2.3) )

Descripción / Nº de BOLSAS X €UROS por BOLSA

= TOTAL € en BOLSAS

TOTAL 0 0

TOTAL INGRESOS PREVISTOS = (2.1+2.2+2.3) - 4 72000

PROPOSTA DE TAXAS DE MATRÍCULA

MATRICULA 0,0



3.- SOLICITUDE DE ALTA DO CURSO

CAMPUS (1) * OURENSE PONTEVEDRA VIGO x

IMPORTE (A ou B) A) MÁXIMO MÍNIMO

B) FÍXO 0

SEN PRAZO * x

PERÍODO DE

MATRÍCULA DESDE ATA

Nº DE PRAZAS MÁXIMO 40 MÍNIMO 10

IDENTIFICACIÓN DNI ou PASAPORTE DO/A ALUMNO/A * Si

NOME E APELIDOS DO/A ALUMNO/A * Si

IDENTIFICACIÓN DO/A PADOR/A * Si

DATOS A CUBRIR POLOS SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO

NOME CURTO DO TÍTULO PROPIO CÓDIGO

ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS E3080601

(1) SEGUNDO ONDE ESTEA O CENTRO, DEPARTAMENTO OU INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN RESPONSABLE DO CURSO * MARCAR CUN X O QUE CORRESPONDA.

III. PROGRAMA DE FORMACIÓN. ESTUDOS/TÍTULOS. Para cada un dos títulos propostos dentro do Programa, especificar: 1. Obxectivos formativos incluíndo perfil de competencias 2. Estrutura dos estudos e organización das ensinanzas.

• Módulos, materias/disciplinas (tipoloxía, créditos e secuencia curricular), Prácticum, traballo fin de estudos (desenvolver en Ficha 1).

III. A MÁSTER OFICIAL EN ENXEÑARÍA MATEMÁTICA

1. Obxectivos formativos incluíndo perfil de competencias Formar a licenciados, enxeñeiros ou arquitectos no manexo de ferramentas de simulación numérica e a súa aplicación á resolución de procesos industriais e empresariais para a súa incorporación inmediata ao mercado laboral. 2. Estrutura dos estudos e organización das ensinanzas.


RELACIÓN DE MATERIAS:

MÓDULOS MATERIAS Créditos ECTS

Opt.(OP)/ Oblig.(O)

Modelos Matemáticos en Mecánica de Medios Continuos 6 O

Modelos Matemáticos en Finanzas 6 OP

Modelos Matemáticos en Mecánica de Fluídos 6 OP

Modelos Matemáticos en Mecánica de Sólidos 6 OP

Modelos Matemáticos en Electromagnetismo e Óptica 6 OP

Modelos Matemáticos en Acústica 6 OP

Módulo I Modelización

Modelos Matemáticos en Ciencias Medioambientais 6 OP

Módulo II Ecuacións Ecuacións en Derivadas Parciais I 6 O

Ecuacións en Derivadas Parciais II 3 OP

Control e Optimización de Sistemas 3 OP

Métodos Numéricos I 3 O

Métodos Numéricos II 3 OP

Elementos Finitos I 6 OP

Elementos Finitos II 3 OP

Diferenzas Finitas 3 OP

Volumes Finitos 3 OP

Métodos Numéricos en Optimización 3 OP

Elementos de Contorno 3 OP

Módulo III Métodos

Numéricos

Métodos Numéricos para Ecuacións Diferenciais Ordinarias (EDO) 3 OP

Linguaxes e Entornos de Programación I 3 O

Linguaxes e Entornos de Programación II 3 OP

Cálculo Paralelo 3 OP

Arquitectura de computadores e sistemas operativos 3 OP

Módulo IV Computación

Redes de computadores e computación distribuída 3 OP

Deseño Asistido por Ordenador (CAD) 6 OP

Software Profesional en Fluídos 6 OP

Software Profesional en Sólidos 6 OP

Software Profesional en Electromagnetismo e Óptica 6 OP

Módulo V Simulación Numérica

Software Profesional en Acústica 6 OP

Software Profesional en Medio Ambiente 6 OP

Software Profesional en Finanzas 6 OP

Enxeñaría do Software 3 O

Metodoloxía de Proxectos 3 O

Taller de Problemas Industriais 6 O

Módulo VI Proxecto

Proxecto de Máster 18 O

ORGANIZACIÓN DAS ENSINANZAS Para obter o título de Máster en Enxeñaría Matemática o alumno debe superar un mínimo de 90 créditos ECTS. Para elo, ofértanse un total de 171 créditos ECTS, distribuídos en 6 módulos, que se impartirán ao longo de 3 semestres. Os cinco primeiros módulos (modelización, ecuacións, métodos numéricos, computación e simulación numérica) impártense no primeiro ano, sendo 5 materias obrigatorias e, para compatibilizar a multidisciplinaridade dos alumnos, as 26 materias restantes son optativas. A continuación detallamos os criterios que permiten configurar un currículo coherente para cada alumno. Limitacións á optatividade: Débense cursar polo menos 6 ECTS dos optativos do Módulo I.

Débense cursar polo menos 12 ECTS do Módulo V. Prerrequisitos: Algunhas materias, pola súa especificidade, terán prerrequisitos (a título de exemplo, a materia de Software Profesional en Fluídos terá como prerrequisito ben a obriga de cursar a materia de Modelos Matemáticos en Mecánica de Fluídos ou ben acreditar coñecementos equiparábeis). En todo caso, a Comisión Académica do Programa deberá aprobar o Programa de Estudos de cada alumno. Na seguinte táboa recóllense todas as materias que teñen prerrequisitos, así como as materias prerrequisitos correspondentes.

Materia Materia Prerrequisito Software Profesional en Fluídos Modelos matemáticos en mecánica de

fluídos ou coñecementos equiparables Software Profesional en Sólidos Modelos matemáticos en mecánica de

Sólidos ou coñecementos equiparables Software Profesional en Electromagnetismo e Óptica

Modelos matemáticos en electromagnetismo e óptica ou coñecementos equiparables

Software Profesional en Acústica Modelos matemáticos en acústica ou coñecementos equiparables

Software Profesional en Medio Ambiente Modelos matemáticos en ciencias

medioambientais ou coñecementos equiparables.

Software Profesional en Finanzas Modelos matemáticos en finanzas ou coñecementos equiparables

Organización titorial: Cada alumno terá un Titor, que será Profesor do Máster. O tutor que axudará ó alumno na elección do perfil de estudos e realizará tarefas de seguimento académico do alumno ata a finalización do programa. Optatividade exterior: Os alumnos poderán elixir ata 9 créditos ECTS doutros estudos de Posgrao (incluído 2º e 3º ciclo na etapa transitoria) e de estadías en empresas (1 crédito por cada 25 horas de estadía), previa aprobación da Comisión Académica do Programa. Programa de Estudos Cada alumno, có asesoramento do seu Titor, elaborará o seu Programa de Estudos atendendo á súa formación previa e aos seus propios intereses. O Programa de Estudos deberá ser aprobado pola Comisión Académica do Programa. O módulo VI (Proxecto) cúrsase no terceiro semestre e é obrigatorio para tódolos alumnos; o seu obxectivo é o acercamento do alumno ao mundo industrial ou empresarial, contemplándose a realización dun Proxecto de Máster relacionado cun problema industrial, proxecto que se define nun taller de problemas industriais que o alumno cursa previamente e no que participarán tódolos profesores do Máster e colaboradores externos procedentes da industria. Polo menos un dos directores do proxecto de Máster será doutor. Lista Tentativa de Empresas Colaboradoras (Materia de Taller de Problemas Industriais e elaboración do Proxecto de Máster): Industria:

1. AIMEN 2. ALCOA 3. BESSEL 4. CESGA 5. CTAG 6. DALPHI METAL 7. ENDESA 8. FERROATLÁNTICA 9. GRUPO ANTOLÍN 10. LIGNITOS DE MEIRAMA 11. NAVANTIA 12. UNVI 13. PROYESTEGAL 14. PROYECTOS Y SISTEMAS APLICADOS

15. REPSOL YPF 16. SOLUZIONA 17. TROMOSA 18. UNIÓN FENOSA Finanzas: 1. BANESTO 2. BBVA 3. CAIXANOVA 4. CAIXA GALICIA 5. SCH 6. TIFF (Tecnología, Información y Finanzas) 7. AFI (Analistas Financieros Internacionales)

FICHA 1 ESTRUTURA CURRICULAR (MÁSTER OFICIAL EN ENXEÑARÍA MATEMÁTICA)

TITULACIÓN:

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURACIÓN1 TIPO2

Nº DE CRÉDITOS

ECTS TEORÍA PRÁCTICAS TRABALLO

PERSOAL E OUTRAS ACTIVIDADES

Modelos Matemáticos en Mecánica de Medios Continuos

3S1 O 6 45 15 90

Mod. Mat. en Mec. de Fluídos

3S1 OP 6 45 15 90

Mod. Mat. en Mec. Sólidos

3S1 OP 6 45 15 90

Mod. Mat. en Electromagnetismo e Óptica

3S1 OP 6 45 15 90

Mod. Mat. en Acústica

3S1 OP 6 45 15 90

Mod. Mat. en Ciencias Medioambientais

3S1 OP 6 45 15 90

I Modelización

Mod. Mat. en Finanzas

3S1 OP 6 45 15 90

1 En número de meses indicando o/os semestres en que se imparte (exemplos: 3 meses no primeiro semestre = 3S1; segundo curso completo = 9 meses en semestres terceiro e cuarto =9S3S4) (Posibilidade de considerar outra medida como semanas ou trimestres) 2 Obrigatorio (O), Optativo (OP)

Ecuacións en Derivadas Parciais I

3S1 O 6 45 15 90

Ecuacións en Derivadas Parciais II

2S1 OP 3 22 8 45 II Ecuacións

Control e Optimización de Sistemas

2S2 OP 3 22 8 45

Métodos Numéricos I

3S2 O 3 20 10 45

Métodos Numéricos I I

3S2 OP 3 20 10 45

Elementos Finitos I 3S2 OP 6 40 20 90 Elementos Finitos II 2S2 OP 3 20 10 45 Diferenzas Finitas 2S2 OP 3 20 10 45 Volumes Finitos 2S2 OP 3 20 10 45 Métodos Numéricos en Optimización

2S2 OP 3 20 10 45

Elementos de Contorno

2S2 OP 3 20 10 45

III Métodos

Numéricos

Métodos Numéricos para Ecuacións Diferenciais Ordinarias (EDO)

2S2 OP 3 20 10 45

Linguaxes e Entornos de Programación I

2S1 O 3 10 20 45

Linguaxes e Entornos de Programación II

2S1 OP 3 10 20 45

Cálculo Paralelo 2S1 OP 3 10 20 45 Arquitectura de computadores e sistemas operativos

2S1 OP 3 10 20 45

IV Computación

Redes de computadores e computación distribuída

2S1 OP 3 10 20 45

Deseño Asistido por Ordenador (CAD)

3S2 OP 6 10 50 90

Software Profesional en Fluídos

3S2 OP 6 10 50 90

Software Prof. en Sólidos

3S2 OP 6 10 50 90

Software Prof. en Electromagnetismo e Óptica

3S2 OP 6 10 50 90

Software Prof. en Acústica

3S2 OP 6 10 50 90

Software Prof. en Medio Ambiente

3S2 OP 6 10 50 90

V Simulación Numérica

Software Prof. en Finanzas

3S2 OP 6 10 50 90

Metodoloxía de Proxectos

2S3 O 3 10 20 45

Enxeñaría do Software

2S3 O 3 10 20 45

Taller de Problemas Industriais

2S3 O 6 10 50 90 VI

Proxecto

Proxecto de Máster 4S3 O 18 250 de titorias + 200 de traballo do alumno = 450 horas

TOTAL 171 754 776 2655

III. PROGRAMA DE FORMACIÓN. ESTUDOS/TÍTULOS

III.B DOUTORAMENTO EN MATEMÁTICAS POLA UNIVERSIDADE DA CORUÑA, DE SANTIAGO DE COMPOSTELA OU DE VIGO

1. Obxectivos formativos incluíndo perfil de competencias Permitir que os estudantes que de acordo có R. D. 56/2005 de 21 de xaneiro (BOE de 25 de xaneiro de 2005) poidan incorporarse a un doutoramento completen a súa formación investigadora có obxecto de elaborar unha tese doutoral na vertente de Análise Numérica ou de Computación Numérica, preferentemente orientada á resolución de problemas reais motivados no ámbito da Enxeñaría ou as Ciencias Aplicadas. Os obxectivos do programa de doutoramento son:

• Fomentar a investigación no ámbito da Matemática Aplicada, cunha vertente na simulación de procesos industriais que permita a colaboración co mundo empresarial e industrial e a incorporación de doutores a equipos profesionais de I+D.

• Formar investigadores na área de coñecemento de Matemática Aplicada. • Resolver problemas de interese relacionados coa Enxeñaría, coas Finanzas, coas

Ciencias da Saúde, co Medio Ambiente, e en xeral coas Ciencias Aplicadas, que poidan ser formulados matematicamente.

2. Estrutura dos estudos e organización das ensinanzas.


Para os alumnos admitidos no doutoramento organizaranse anualmente cursos sobre temas de investigación avanzada en Matemática Aplicada e relacionados cas liñas de investigación que conforman o doutoramento. LIÑAS DE INVESTIGACIÓN XERAIS:

(1) Análise de ecuacións en derivadas parciais (EDP). (2) Computación numérica. (3) Métodos numéricos para EDP e para ecuacións diferenciais ordinarias (EDO). (4) Modelado e simulación numérica de problemas en ciencias aplicadas. (5) Modelado e simulación numérica de problemas industriais e empresariais. (6) Resolución numérica de EDP e de EDO.

LIÑAS DE INVESTIGACIÓN ESPECÍFICAS:

(1) Análise de EDP a. Análise das ecuacións da radiación térmica. b. EDP non lineais. Problemas de fronteira libre. c. Homoxeneización de medios porosos. d. Solucións xeneralizadas de EDP.

(2) Cálculo Paralelo (3) Modelos, análise matemática e simulación numérica en Acústica

a. Problemas acústicos en dominios non acotados. b. Problemas de acústica e interacción fluído-estrutura. c. Problemas de ondas en alta frecuencia. d. Simulación numérica de problemas acústicos e elastoacústicos.

(4) Modelos, análise matemática e simulación numérica en Electromagnetismo a. Guías de ondas electromagnéticas. b. O método dos elementos finitos adaptativo para o modelo de eddy currents. c. Problemas termo-magneto-hidrodinámicos.

(5) Modelos, análise matemática e simulación numérica en Finanzas. (6) Modelos, análise matemática e simulación numérica en Fluídos.

a. Análise de inestabilidades hidrodinámicas. b. Combustión. c. Modelos asintóticos. d. Problemas de acústica e interacción fluído-estrutura. e. Simulación de problemas de medio ambiente. f. Simulación numérica con volumes finitos e esquemas descentrados en

problemas hidrodinámicos. g. Triboloxía.

(7) Modelos, análise matemática e simulación numérica en Sólidos. a. Biomecánica: simulación numérica da mandíbula humana. b. Comportamento de estruturas, vigas, placas, láminas, contacto, rozamento,

adhesión e desgaste. c. Glacioloxía. d. Modelos asintóticos. e. Simulación de procesos en formación de osos, odontoloxía e ortodoncia.

(8) Optimización e Control a. Control en problemas acústicos. b. Control óptimo de EDP. c. Optimización numérica.

(9) Resolución numérica de ecuacións integrais. a. Elementos de contorno.

Ademais, será unha prioridade para este programa a participación en congresos e cursos de especialización, así como a realización de estancias de investigación en centros de recoñecido prestixio. IV. ORGANIZACIÓN E XESTIÓN DO PROGRAMA

1. Órganos de dirección e procedemento de xestión. • Estrutura e composición dos órganos de coordinación académica e dos

órganos de xestión e apoio administrativo.

USC • Órganos de coordinación académica: a Comisión Académica do POP

definida no punto VI deste Anexo. • Órganos de xestión e apoio administrativo: as Unidades de Xestión

Académica da USC. UDC

• Órganos de coordinación académica: a Comisión Académica do POP definida no punto VI deste Anexo.

• Órganos de xestión e apoio administrativo: Servizo de Organización Académica (dependente do Vicerrectorado de Organización

Académica) e órganos de xestión e administración da Facultade de Informática (centro no que radica o máster na UDC).

UVIGO

• Órganos de coordinación académica: a Comisión Académica do POP definida no punto VI deste Anexo.

• Órganos de xestión e apoio administrativo: Unidades de Xestión Académica do Centro de Posgrao da UVIGO.

2. Selección e admisión

• Órgano de admisión: estrutura e funcionamento. A Comisión Académica do Programa proporá ós Departamentos responsables do Programa unha lista coa proposta de alumnos admitidos, que deberá ser ratificada nas respectivas universidades.

Departamentos responsables: USC: Consello de Departamento de Matemática Aplicada da USC.

UDC: Consello de Departamento de Matemáticas da UDC. UVIGO: Consello de Departamento de Matemática Aplicada II da

UVIGO. • Perfil de ingreso e formación previa requirida que habilita o acceso ao

programa (especificar por Estudos/Títulos se se desen requisitos diferentes).

Titulacións de acceso: licenciados, arquitectos, enxeñeiros e aqueles alumnos que cumpran os requisitos establecidos no artigo 3 do R. D. 56/2005 de 21 de xaneiro (BOE de 25 de xaneiro de 2005).

• Sistemas de admisión e criterios de valoración de méritos.

A este posgrado podrán acceder, por orden de preferencia:

• Licenciados en Matemáticas, Física e Ingenieros; • Si quedasen vacantes, resto de titulaciones del ámbito científico y

Arquitectura. • Si aún quedasen vacantes, licenciados en Economía y Administración de

Empresas. Criterios de valoración de méritos para a admisión no máster: expediente académico. Criterios de valoración de méritos para a admisión no doutoramento:

a. Expediente académico do Máster de Procedencia (40%) b. Adecuación do currículum vítae ás liñas de investigación ( 50%) c. Entrevista persoal, se fora necesaria (10%)

TITULACIÓN: MASTER EN NEUROCIENCIA (nuevo)

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURACIÓN1 TIPO

ESPECIALIDADE Nº DE CRÉDITOS

ECTS TEORÍA PRÁCTICAS

SEMINARIOS

TRABALLO PERSOAL E OUTRAS ACTIVIDADES

Neurobioloxía celular e molecular

OB1:Bioloxía celular do sistema nervioso 1 C.- 1 curso O Todas 3 25 5 S 51

Neurobioloxía celular e molecular OB2:Neuroquímica 1 C.- 1 curso O Todas 4 24 16 P-8 S 60

Neurofisioloxía OB3:Excitabilidade celular 1 C.- 1 curso O Todas 3 20 10 P 51

Neuroanatomía OB4:Neuroanatomía 1 C.- 1 curso O Todas 4 30 12 P-6 S 60

Neurofisioloxía OB5:Fisioloxía do sistema nervioso 1 C.- 1 curso O Todas 4 26 10 P-4 S 68

Neuroanatomía OB6:Desenvolvemento do sistema nervioso 1 C.- 1 curso O Todas 3 22 8 P-5 S 46

Psicobioloxía OB7:Neurociencia do comportamento 1 C.- 1 curso O Todas 3 22 8S 51

Farmacoloxía OB8:Neurofarmacoloxía 1 C.- 1 curso O Todas 4 30 3P-7S 68 Neurociencia

computacional OB9:Cerebro e computación 1 C.- 1 curso O Todas 3 15 15 S 51

Técnicas OT1:Técnicas neuroanatómicas 2 C.- 1 curso O Todas 3 30 P 51

Técnicas OT2:Técnicas electrofisiolóxicas 2 C.- 1 curso O Todas 3 10 23 P-4 S 44

Técnicas OT3:Técnicas de Neurobioloxía molecular 2 C.- 1 curso O Todas 3 12 20 P-6 S 43

Neurobioloxía celular e molecular

OP1:Fundamentos de xenómica e proteómica 2 C.- 1 curso Op Todas 3 16 14 S 51

Neuroanatomía OP2:Neuroanatomía comparada 2 C.- 1 curso Op Neurobiología

comparada 3 20 6 P-9 S 46

Neuroanatomía OP3:Modelos de

organización do sistema nervioso

1 C.- 2 curso Op

Neurobiología comparada Modelos de

cerebro

3 25 5 S 51

Neuroanatomía OP4:Evolución do sistema nervioso 1 C.- 2 curso Op Neurobiología


Neuroendocrinoloxía OP5:Neuroendocrinoloxía 1 C.- 2 curso Op

Neurobiología Médica

Neurobiología comparada

3 22 5 S 54

Neuroendocrinoloxía OP6:Neuroendocrinoloxíacomparada 2 C.- 2 curso Op Neurobiología


Neurofisioloxía OP7:Bases nerviosas da

ritmicidade bioloxíca e do uso de enerxía

1 C.- 2 curso Op Neurobiología comparada 3 16 10 P-4 S 51

Técnicas OP8:Cromatografía

líquida de alta resolución aplicada á neurociencia

2 C.- 2 curso Op Todas 3 20 8 P 53

Farmacoloxía OP9:Neurotoxicoloxía 2 C.- 2 curso Op Neurobiología médica 3 18 2 P-5S 56

Neurofisioloxía

OP10:Fundamentos de neurofisioloxía clínica 1 C.- 2 curso Op

Neurobiología médica

Neurociencia cognitiva

3 20 15 P-2 S 44

Neuroloxía OP11:Fundamentos de

neuroloxía básica e clínica

1 C.- 1 curso Op



5 25 25 P 85

Neuroloxía OP12:Neurociruxía 2 C.- 2 curso Op Neurobiología médica 3 20 6P-2 S 53

Neuroloxía

OP13:Neurobioloxía do envellecemento cerebral e a neurodexeneración:

Neuroprotección e 2 C.- 2 curso Op


Modelos del cerebro

3 22 3 P-5 S 51

neuroreparación

Neuroloxía OP14:Bases morfolóxicas

en neuroloxía clínica veterinaria

2 C.- 2 curso Op Neurobiología comparada 6 25 40 P-3 S 94

Psicobioloxía OP15:Técnicas psicofisiolóxicas 2 C.- 1 curso Op


Modelos del cerebro

4 15 15 78

Psicobioloxía OP16:Investigación

aplicada en neurociencia cognitiva

1 C.- 2 curso Op Neurociencia cognitiva 3 22

59

Psicobioloxía OP17:Procesos psíquicos superiores 2 C.- 2 curso Op


Modelos del cerebro

3 18 6 P 57

Psiquiatría

OP18:Fundamentos de psiquiatría básica e

clínica 1 C.- 1 curso Op



4 30 4 P-6 S 68

Psiquiatría OP19:Conductas adictivas

2 C.- 1 curso Op



3 19 6 P- 5S 50

Psiquiatría OP20:Psiquiatría molecular

1 C.- 1 curso Op



3 22 3 P-5 S 51

Técnicas

OP21:Exploracions nucleares en neuroloxía:

SPET e PET. Neuroimaxen dixital

2 C.- 2 curso Op


Modelos del cerebro

4 16 12P-12S 62

Neurociencia computacional

OP22:Neurociencia computacional: 1 C.- 2 curso Op Neurociencia

cognitiva 6 30 30 P 102

procesamento e codificación da

información no cerebro

Modelos del cerebro

Neurociencia Computacional

OP23:Sistemas adaptativos Complexos

1 C.- 2 curso Op Modelos del Cerebro 3 55 9 P 17

Técnicas OP24:Bioinformática aplicada á neurociencia 1 C.- 2 curso Op Modelos del

cerebro 3 10 15 P-5 S 51

Técnicas OP25:Bioinxeniería aplicada á neurociencia 2 C.- 2 curso Op Modelos del

cerebro 3 22

8 51

Curso transversal OP26:Estadística e

modelos matemáticos aplicados á neurociencia

2 C.- 1 curso Op Todas 3 24 8 P 49

Neurofilosofía OP27:Historia e filosofía da neurociencia 2 C.- 1 curso Op Todas 3 20 10 51

Neurofilosofía OP28:Neuroética 2 C.- 1 curso Op Todas 3 10 15 S 56

Curso transversal OP29:Redacción de publicacions e proxectos 2 C.- 1 curso Op Todas 3 10 18 S 53

Curso transversal OP30:Xestión da investigación en neurociencias

2 C.- 1 curso Op Todas 3 20 10 S 51

NOTAS PROGRAMA DE NEUROCIENCIA Os envío unas notas, después de la reunión que hemos tenido los coordinadores del POP de neurociencia el jueves 7 septiembre, que pueden ayudar con la matrícula: CURSOS QUE SE OFERTAN EN EL PRIMER AÑO

- Todos los obligatorios básicos: OB1 a OB9 - Todos los obligatorios Técnicos: OT1 a OT3 - Optativos (OP): 1-2-11-15-18-19-20-26-27-28-29-30 - Todo el módulo de iniciación a la investigación:

o El curso Internacional de investigación en Psiquiatría molecular (3C) o Estadística y modelos matemáticos aplicados a la neurociencia (3C) o Participación en la jornada de jóvenes neurocienctíficos (1C) o Propuesta de tesis doctoral (2C) o Redacción de publicaciones y proyectos (3C) o Trabajo de investigación tutelados (12C) o Gestión de la investigación en neurociencia (3C) o Asistencia a otros Cursos, conferencias, mesas redondas… En este

apartado se darán un máximo de 5C. El número de créditos asignados al alumno lo decidirá la comisión de docencia del POP a razón de 1C por cada 10 horas de actividad en estos eventos.

CURSOS QUE SE OFERTARÁN EL AÑO QUE VIENE

- El año próximo se ofertará todo el máster así que sólo habría que añadir los cursos optativos que no se ofertan este año.

LICENCIADOS QUE QUIERAN HACER EL DOCTORADO PERO NO EL MÁSTER

- Estos alumnos tienen que hacer 30C del módulo de iniciación a la investigación (se convierten en obligatorios para ellos) y elegir otros 30C del resto de cursos ofertados en el programa.

- IMPORTANTE: para estos alumnos los cursos obligatorios se transforman en optativos, es decir, para ellos todos los cursos son optativos, salvo por supuesto el módulo de iniciación a la investigación.

- IMPORTANTE: en Santiago a estos alumnos NO se les da el título de máster. Estos 60C que hacen sólo les capacita para matricularse en el doctorado al año siguiente.

VALIDACIONES

- Las validaciones se harán caso por caso cuando sean solicitadas por el alumno. El informe (positivo ó negativo) lo hará la comisión de docencia del POP después de solicitar un informe al profesor responsable de la materia/s a validar.

TITULACIÓN: FISICA APLICADA (plan de estudos vello)

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURACIÓN

TIPO



TRABALLO PERSOAL E OUTRAS ACTIV.

90 I- Descripciones generales de Física de Materiales

01- Física de disoluciones 5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES

6 30 30


02- Materiales poliméricos 5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES

6 30 30


03 - Física de los fenómenos críticos

5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES

6 30 30


03 – Física de dieléctricos 5S2 OP F. APLICADA MATERIALES

6 30 30

60 II – Técnicas Exp. en Física Aplicada

01 - Técnicas experimentales en

Termofísica

5S1 OP F. APLICADA MATERIALES

6 10 80


02 - Propiedades de transporte


6 10 80

60 III – Física Aplicada a Polímeros

01- Análisis térmico de polímeros


6 10 80


02 - Propiedades mecánicas de polímeros


6 10 80

III – Física Aplicada a Polímeros

03 - Procesado, estructura y morfología de materiales

poliméricos


6 10 80 60

TITULACIÓN: FISICA APLICADA HORAS DE APRENDIZAXE

MÓDULO MATERIA DURACIÓN TIPO


ECTS TEORÍA PRÁCTICAS TRABALLO PERSOAL E

OUTRAS ACTIV.

IV – Contaminantes, tratamientos y

detección

01 - Tratamiento y gestión de residuos

sólidos urbanos

5S1S2 OP F. APLICADA M. AMBIENTE

6 40 20 90


detección

02 - Contaminantes de tipo físico


6 30 30 90


detección

03 - Física de la Teledetección


6 30 30 90

V - Modelos 01 – Física de la variabilidad y el cambio climático

5S1 OP F. APLICADA M. AMBIENTE

6 30 30 90

V - Modelos 02 - Modelización numérica de dispersión

de contaminantes


6 30 30 90

V - Modelos 03 - Procesos físicos en oceanografía


6 30 30 90

V - Modelos 04 – Bases físicas de modelos atmosféricos y

climáticos


6 30 30 90

VI – Materias complementarias

01 - Física Estadística 5S1 OP 6 30 30 90


02 - Física Computacional

5S1 OP 6 30 30 90


03 - Física Matemática 5S1 OP 6 30 30 90


04 -Aplicaciones de los láseres

5S2 OP 6 30 30 90

VI – Materias 05 - Aplicaciones de la 5S2 OP 6 30 30 90

TITULACIÓN: FISICA APLICADA

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO LINEA DURACIÓN TIPO



OUTRAS ACTIV. VII – Trabajos de

Investigación 01 - Propiedades

Físicas de líquidos y fenómenos críticos


12 10 60 230

VII – Trabajos de Investigación

02 - Modelos teóricos de líquidos y

simulación molecular


12 10 60 230


03 - Ciencia y tecnología de

polímeros


12 10 60 230


04 - Aplicaciones Físicas al Medio

Ambiente


12 10 60 230


05 - Física atmosférica y medioambiental


12 10 60 230


06 - Física Oceanográfica


12 10 60 230


07 - Física computacional

10S3S4 OP COMUN 12 10 60 230

TOTAL 222 640 1400 3440

TITULACIÓN: FISICA APLICADA (plan de estudos novo)

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURACIÓN

TIPO



TRABALLO PERSOAL E OUTRAS ACTIV.


01- Física de disoluciones 5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES F. APLICADA

M. AMBIENTE

6 30 30


02- Materiales poliméricos 5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES F. APLICADA

M. AMBIENTE

6 30 30


03 - Física de los fenómenos críticos

5S1S2 OP F. APLICADA MATERIALES F. APLICADA

M. AMBIENTE

6 30 30


03 – Física de dieléctricos 5S2 OP F. APLICADA MATERIALES F. APLICADA

M. AMBIENTE

6 30 30


01 - Técnicas experimentales en

Termofísica


6 10 80


02 - Propiedades de transporte


6 10 80


01- Análisis térmico de polímeros


6 10 80


02 - Propiedades mecánicas de polímeros


6 10 80

III – Física Aplicada a Polímeros

03 - Procesado, estructura y morfología de materiales

poliméricos


6 10 80 60

TITULACIÓN: FISICA APLICADA HORAS DE APRENDIZAXE

MÓDULO MATERIA DURACIÓN TIPO



OUTRAS ACTIV.


detección

01 - Tratamiento y gestión de residuos

sólidos urbanos


6 40 20 90


detección

02 - Contaminantes de tipo físico


6 30 30 90


detección

03 - Física de la Teledetección


6 30 30 90

V - Modelos 01 – Física de la variabilidad y el cambio climático


6 30 30 90

V - Modelos 02 - Modelización numérica de dispersión

de contaminantes


6 30 30 90

V - Modelos 03 - Procesos físicos en oceanografía


6 30 30 90

V - Modelos 04 – Bases físicas de modelos atmosféricos y

climáticos


6 30 30 90


01 - Física Estadística 5S1 OP 6 30 30 90


02 - Física Computacional

5S1 OP 6 30 30 90


03 - Física Matemática 5S1 OP 6 30 30 90


04 -Aplicaciones de los láseres

5S2 OP 6 30 30 90

VI – Materias 05 - Aplicaciones de la 5S2 OP 6 30 30 90

TITULACIÓN: FISICA APLICADA

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO LINEA DURACIÓN TIPO



OUTRAS ACTIV. VII – Trabajos de

Investigación 01 - Propiedades

Físicas de líquidos y fenómenos críticos


12 10 60 230


02 - Modelos teóricos de líquidos y

simulación molecular


12 10 60 230


03 - Ciencia y tecnología de

polímeros


12 10 60 230


04 - Aplicaciones Físicas al Medio

Ambiente


12 10 60 230


05 - Física atmosférica y medioambiental


12 10 60 230


06 - Física Oceanográfica


12 10 60 230


07 - Física computacional

10S3S4 OP COMUN 12 10 60 230

TOTAL 222 640 1400 3440

FICHA 1: ESTRUTURA CURRICULAR

TITULACIÓN: FISICA APLICADA HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURAC

IÓN TIPO



TRABALLO

PERSOAL E OUTRAS ACTIV.

I- Descripciones generales 01- Física de disoluciones 5S1S2 OP MATERIALES Y

M. AMBIENTE 6 30 30 90

I- Descripciones generales 02- Materiales poliméricos 5S1S2 OP MATERIALES Y M. AMBIENTE

6 30 30 90

I- Descripciones generales 03 - Física de los fenómenos críticos

5S1S2 OP MATERIALES Y M. AMBIENTE

6 30 30

90

I- Descripciones generales 03 – Física de dieléctricos 5S2 OP MATERIALES Y M. AMBIENTE

6 30 30

90

Este POP ten dúas especialidades, FÍSICA APLICADA OS MATERIAIS e FÍSICA APLICADA AO MEDIO AMBIENTE. As materias que se relacionan nun principio eran da especialidade Física Aplicada os Materiais pero ante a descompensación de materias entre as dúas especialidades decídese que se oferten para as dúas especialidades.

CAMBIOS NO PLAN DE ESTUDOS DO POP “ESTUDOS DE XÉNERO”

CADRO RESUMO

MÓDULO I MATERIAS QUE DESAPARECEN MATERIAS NOVAS ÉTICA E DEONTOLOXÍA PROFESIONAL. ÉTICA E FEMINISMO (6 créditos) TEORÍAS E EPISTEMOLXÍA FEMINISTAS I,II (6 créditos) TEORÍAS LITERARIAS DO SÉCULO XX (6 créditos) XÉNERO, DISCURSOS, LINGUAXES E FONTES (5 créditos) MODERNISMO, POSMODERNISMO E XÉNERO (3 créditos) HISTORIA DAS MULLERES: APOSICIÓN DA MULLLER MULLER E CINE (6 créditos) DENDE A HISTORIA E O MITO (3 créditos) PEQUENOS CAMBIOS QUE AFECTAN O NOME OU Ó Nº CRÉDITOS (os cambios están en verde) Todo é traducción: teoría e práctica da relevancia filosófica, social e política dos procesos traslaticios: xénero, clase, nacionalidade A materia a Visitas Guiadas pasa de 1 a 0,5 créditos.

MÓDULO II MATERIAS QUE DESAPARECEN MATERIAS NOVAS O MUNDO GREGO. A POSICIÓN DA MULLER DENDE A HISTORIA (3 créditos) PSICOLOXÍA E XÉNERO (3 créditos) A MATERIA EDUCACIÓN EN VALORES. EDUCACIÓN EN IGUALDADE DE XÉNERO DE 6 CRÉDITOS DIVÍDESE EN DÚAS DISCIPLINAS “EDUCACIÓN EN IGUALDADE DE XÉNERO” de 3 créditos e “EDUCACIÓN EN VALORES” de 6 créditos PEQUENOS CAMBIOS QUE AFECTAN O NOME OU Ó Nº CRÉDITOS (os cambios están en verde) A materia “Multiculturalismo e xénero” pasa de 6 créditos a 3 A materia “Historia da escola e xénero” pasa de 6 créditos a 3 A materia “Diagnóstico en ecuación. Xénero e orientación educativa” pasa de 6 créditos a 3

MÓDULO III

MATERIAS QUE DESAPARECEN MATERIAS NOVAS MEDICIÓN DO TRABALLO DOMÉSTICO (3 créditos) TRABALLO E XÉNERO (3 créditos)

PEQUENOS CAMBIOS QUE AFECTAN O NOME OU Ó Nº CRÉDITOS (os cambios están en verde) A materia “Globalización e desigualdade de xénero” pasa a chamarse “Globalización e xénero” A materia “Orientación profesional” pasa a chamarse “Orientación profesional e xénero” A materia “Fiscalidade empresarial” pasa a chamarse “Fiscalidade empresarial e xénero”

ESTRUCTURA ACADÉMICA

Organización de los estudios en el conjunto del programa, con la denominación completa del título o títulos a que darán lugar, los elementos comunes entre ellos y, en su caso, de las especialidades

correspondientes. El programa oficial de postgrado denominado “Estudios de género” está integrado por un máster denominado “Estudios de Género” con un duración de 120 créditos, estructurado del siguiente modo: cinco Módulos teóricos: 110 créditos (ordenados en prelación) 1. Teorías y prácticas feministas: 27 crs. 2. Educación, Multiculturalismo y género: 27 crs. 3. Economia e xénero: 16 crs. 4: Ciudadanía. Derechos civiles. Violencia: 20 5. Políticas de Igualdad: 20 crs. dos Talleres: 2 créditos (ordenados en prelación)

1. “Liderazgo y negociación positiva desde una perspectiva de género”: 1,5 crs.

2. “Diseño y elaboración de proyectos e informes desde la perspectiva de género”: 0,5

crs.

Tesis de Magister: 4 créditos Prácticas en instituciones que trabajan con mujeres: 3 créditos Visitas a centros de atención a mujeres e instituciones o colectivos que trabajan con mujeres: 1 créditos

1/1

Informe razonado das modificacións introducidas no Plan de Estudos do Posgrao de Estudos de Xénero da Universidade de Vigo

Purificación Mayobre Rodríguez e Beatriz Suárez Briones, codirectoras do Posgrao de Estudos de Xénero da Universidade de Vigo, Expoñen: 1.- Que á hora de artellar o plan de estudos definitivos do Posgrao de Estudos de Xénero foi preciso facer algunhas modificacións que non afectan para nada á organización das ensinanzas de dito posgrao en cinco módulos teóricos, dous talleres, a realización dunha Tese de Magíster, as prácticas en institucións que traballan con mulleres e as visitas a centros, institucións ou colectivos que atenden á mulleres, todo mantense idéntico tal e como aparece na Memoria Xustificativa para a implantación de Postraos Oficiais aprobada pola Universidade de Vigo e a Xunta de Galicia. 2.- Que se fixo algunha modificación, que non excede o 20%, nas asignaturas e nos créditos parciais debido ás seguintes razóns: 2.1. A estructura curricular do Posgrao de Estudos de Xénero é de carácter interdisciplinar, interdepartamental e intercampus, mais consideramos oportuno que a docencia se imparta no Campus de Vigo, polo que algunha asignatura que se ofrecía como obrigatoria (por ser unha disciplina de segundo ciclo nos campus de Pontevedra ou Ourense) pasan a ser ofertadas como optativas en ditos campus e sustituidas por outras obrigatorias específicas de xénero. 2.2. Por desaparición da/s asignatura/s este curso académico (Ética e Deontoloxía Profesional. Ética e Feminismo), ou por impartirse en inglés (Modernismo, Postmodernismo e Xénero) ou porque o/a docente que a imparte este curso académico non ten formación en xénero. Tal é o caso de Teorias Literarias do século XX de 6 créditos que é sustituida por Teorías e Epistemoloxías Feministas de 6 créditos. 2.3. Introdúxose algunha asignatura fundamental nun plan de estudos de Xénero como a de Xéneros, Discursos, Linguaxes e fontes ao ser sabedoras que na universidade de Vigo contamos con especialistas nesa disciplina. 2.4. Correximos algún título nos que detectamos algún erro por omisión ou erro de transcripción. 2.5. Pasouse para o primeiro Módulo a optativa de Historia das Mulleres: A posición da muller dende a Historia e o Mito.

2/2

Creemos que estas pequenas modificacións están dentro das cambios contemplados para a autorización dos novos POPs , que non alteran a estructura, nin o fondo, nin a prelación, nin a forma do plan de estudos, máis contribúen a milloralo. É por elo que agradamos a súa confirmación. Un cordial saúdo. Purificación Mayobre e Beatriz Suárez Briones.

TITULACIÓN: Plan de estudos vello

HORAS DE APRENDIZAXE MÓDULO MATERIA DURACIÓN1 TIPO2

ESPECIALIDADE3 Nº DE CRÉDITOS

ECTS TEORÍA PRÁCTICAS TRABALLO

PERSOAL E OUTRAS

ACTIVIDADES

01 Filosofía, género y diferencia

sexual

3S1 O MASTER

6 60 120 Traballo persoal

01 Ética y deontología

profesional. Ética y Feminismo

3S1 O MASTER


01 Teorías literarias do século XX

3S1 O MASTER


01 Curso monográfico de

literatura hispanoamericana:

Escritoras hispanoamericnas

en la segunda mitad del siglo

XX

3S1 OP MASTER


1 En número de meses indicando o/os semestres en que se imparte (exemplos: 3 meses no primeiro semestre = 3S1; segundo curso completo = 9 meses en semestres terceiro e cuarto =9S3S4) (Posibilidade de considerar outra medida como semanas ou trimestres) 2 Obrigatorio (O), Optativo (OP) 3 No caso de incorporar especialidades, especificar a cal delas corresponde cada módulo ou materia.

01 Corpos, subxectividades,

escrituras

3S2 OP MASTER


01 Mujer y cine 3S1 OP MASTER


01 Narratología fílmica

3S1 OP MASTER


01 Modernismo, posmodernismo e

xénero

3S2 OP MASTER


01 Entropía e subversión: poesía actual de mulleres

em Galicia e Portugal

3S2 OP MASTER


01 Todo é traducción: teoría

e práctica da relevancia

filosófica, social e política dos

procesos traslaticios

3S2 OP MASTER


01 Seminario de literatura

portuguesa

9S1S2 OP MASTER


01 Laboratorio de tendencias 1

3S1 OP MASTER


01 Laboratorio de tendencias 2

3S2 OP MASTER


01 Sexualidades periféricas

3S1 OP MASTER


01 La experiencia creativa y la condición femenina

3S1 OP MASTER


02 Educación en valores.

Educación en igualdad de

género

3S1 O MASTER


02 Multiculturalismo y Género

3S2 O MASTER

3 30 90 Traballo Persoal

02 Historia de la Escuela

3S2 O MASTER


02 Familia y Educación

3S1 OP MASTER


02 Diagnóstico en Educación

3S2 OP MASTER


02 Psicología de la sexualidad

3S1 O MASTER


02 O mundo grego. A posición da muller desde a Historia e

o Mito

3S1 OP MASTER


02 Cine e literatura das culturas

diaspóricas no ámbito anflófono

3S2 OP MASTER


02 Literatura de autoras latinas nos

EE.UU.

3S2 OP MASTER


02 Literaturas poscoloniais

3S2 OP MASTER


02 Literaturas poscoloniais 2

3S2 OP MASTER


02 Historia das ciencias nos ss. XVII e XVIII

3S2 OP MASTER 4 40 80 Traballo persoal

02 Investigación, metodoloxía e didáctica da Historia da

Ciencia

3S1 OP MASTER


03 Globalización y desigualdad de

Género

3S2 O MÁSTER 3 30 60 Traballo Persoal

03 Política Fiscal y Género


03 Medición del trabajo doméstico


03 Trabajo e Identidad femenina


03 Orientación profesional


03 Fiscalidade 3S1 O MASTER 0,5 5 10 Traballo

empresarial persoal 03 Economía dos

Servizos Públicos 3S1 O MASTER

0,5 5 10 Traballo

persoal 04 Globalización,

dereitos humanos e cidadanía

3S1 O MASTER


04 Intervención social con

poboación en risco de exclusión social: exclusión

social dende a perspectiva de

xénero

3S1 O MASTER


04 Derecho y relaciones de

Género 3S2

O MASTER


04 Violencia de género: Claves de su construcción

intrapersonal y sus repercusiones en el ámbito de la

salud

3S2

O MASTER


04 Teoría laboral 3S2 OP MASTER


04 Aportazóns do dereito da

competenza ao 3S2

OP MASTER


dereito social comunitario

Directivas comunitarias non discriminatorias

3S1 OP MASTER

0,5 5 10 Traballo

persoal

04 Promoción del desarrollo

personal y social en el ciclo vital

3S2 OP MASTER


05 Políticas de igualdade. O

mainstreaming de Xénero 1

3S2

O MASTER

2,5 25 45 Traballo persoal

05 Políticas de igualdade. O

mainstreaming de Xénero 2

3S2

O MASTER

2,5 25 45 Traballo persoal

05 As políticas de igualdade de

oportunidades en Galicia

3S2

O MASTER 3 30 60 Traballo Persoal


oportunidades en Euskadi

3S2


05 As políticas de igualdade de 3S2 O MASTER 3 30 60 Traballo

Persoal

oportunidades no Principado de

Asturias 05 As políticas de

igualdade de oportunidades en

Cataluña

3S2



oportunidades en Andalucía

3S2


T1 Liderazgo e negociación positiva con enfoque de xénero

S2


T2 Deseño e elaboración de proxectos e informes dende a perspectiva de xénero

S2

O MASTER 0,5 5 15 Traballo Persoal

TOTAL 176,5

1/1

Posgrao Oficial de Estudos de Xénero. Universidade de Vigo. 2006 - 2008

TITULACIÓN:

MÁSTER EN ESTUDOS DE XÉNERO

Plan de Estudos: 1º Curso

Código: MATERIA TIPO1

Nº DE CRÉDITOS


MÓDULO I TEORÍAS E PRÁCTICAS FEMINISTAS

Teorias e epistemoloxías feministas I, II, III O 6 60 120

Xénero, discursos, linguaxes e fontes O 5 40 110 Filosofía, Xénero e Diferencia Sexual OP 6 60 120

Curso monográfico de literatura

hispanoamericana: escritoras hispanoamericanas na segunda metade

do siglo XX

OP 6 60 120

Corpos, subxectividades, escrituras O 6 60 120 Narratoloxía fílmica OP 3 30 60

Entropía e subversión: poesía actual de mulleres en Galicia e Portugal OP 6 60 120

Todo é traducción: teoría e práctica da relevancia filosófica, social e política

dos procesos traslaticios: xénero, clase, nacionalidade

OP 3 30 60

Seminario de literatura portuguesa OP 3 30 60

Historia das Mulleres: A posición da muller dende a Historia e o Mito OP 3 30 60

Laboratorio de tendencias 1: xénero OP 6 60 120 1 Obrigatorio (O), Optativo (OP)

2/2

artístico e xénero sexual

Laboratorio de tendencias 2 xénero artístico e xénero sexual OP 6 60 120

Sexualidades periféricas OP 3 30 60

A experiencia creativa e a condición feminina OP 3 30 60

MÓDULO II EDUCACIÓN, MULTICULTURALISMO E XÉNERO

Educación en Multiculturalismo e Xénero O 4

Historia da Escola e Xénero O 3 30 60 Familia e Educación OP 6 60 120 Educación en Valores OP 6 60 120

Diagnóstico en Educación. Xénero e Orientación Educativa OP 3 30 60

Psicoloxía e Xénero O 3 30 60 Psicoloxía da Sexualidade OP 6 60 120

Cine e literatura das culturas diaspóricas no ámbito anglófono: literatura e cine de

mulleres OP 6 60 120

Literatura de autoras latinas nos EE.UU. OP 6 60 120

Literaturas poscoloniais I: raza, clase, sexo, nación OP 6 60 120

Literaturas poscoloniais II: raza, clase, sexo, nación OP 6 60 120

Historia das ciencias nos ss. XVII e XVIII O 4 40 80

Investigación, metodoloxía e didáctica da Historia da Ciencia OP 3 30 60

MÓDULO III ECONOMÍA E XÉNERO

Globalización e xénero O 3 30 60 Política Fiscal e Xénero O 3 30 60 Traballo e xénero O 3 30 60

3/3

Traballo e Identidade Femenina O 3 30 60 Orientación profesional e Xénero O 3 30 60 Fiscalidade empresarial e Xénero O 0,5 5 10 Economía dos Servizos Públicos O 0,5 5 10

PRÁCTICAS EN INSTITUCIÓNS O 3 90

VISITAS GUIADAS O 0,5 15

Plan de Estudos: 2º Curso

Código: MATERIA TIPO2

Nº DE CRÉDITOS


MÓDULO IV

CIUDADANÍA, DEREITOS CIVIS, VIOLENCIA

Globalización, dereitos humanos e cidadanía O 3 30 60

Intervención social con poboación en risco de exclusión social: exclusión social dende a perspectiva de xénero

O 6 60 120

Dereito e relacións de xénero O 6 60 120 Violencia de xénero O 5 50 100 Teoría laboral e Xénero OP 3 30 60 Dereito Social Comunitario OP 3 30 60

Directivas comunitarias non discriminatorias OP 0,5 5 10

Promoción do desenvolvemento personal e social no ciclo vital OP 6 60 120

POLÍTICAS DE IGUALDADE

2 Obrigatorio (O), Optativo (OP)

4/4

MÓDULO IV

Políticas de igualdade. O mainstreaming de Xénero 1 O 2,5 25 45

Políticas de igualdade. O mainstreaming de Xénero 2 O 2,5 25 45

As políticas de igualdade en Galicia O 3 30 60 As políticas de igualdade en Euskadi O 3 30 60 As políticas de igualdade en Asturias O 3 30 60 As políticas de igualdade en Cataluña O 3 30 60 As políticas de igualdade en Andalucía O 3 30 60

TALLERES

T1 Liderado e negociación positiva con enfoque de xénero O 4 40 80

T2 Deseño e elaboración de proxectos e informes dende a perspectiva de xénero O 0,5 5 15

TESE DE MAGISTER O 4 120

Universidade de Vigo, do 22 de setembro de dous mil seis ... · Convenio de cooperación coa...

Documents

Transcript of Universidade de Vigo, do 22 de setembro de dous mil seis ... · Convenio de cooperación coa...