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REPRESENTACIÓN EN BUENOS AIRES ALMA MATER STUDIORUM università di bologna ALMA MATER STUDIORUM università di bologna pag 1 MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Inicio Agosto 2010 ANTIGUA TRADICIÓN, MODERNO CONOCIMIENTO Alma Mater Studiorum - Università di Bologna es la universidad más antigua del mundo occidental y es considerada uno de los ateneos más prestigiosos, manteniendo durante sus más de nueve siglos un altísimo nivel cultural y científico en la docencia y la investigación. Entre sus visitantes ilustres se encuentran Irnerio, omas Becket, Dante Alighieri, Francesco Petrarca, Erasmo de Rotterdam, Copérnico, Torquato Tasso, Giosuè Carducci y Guglielmo Marconi. Su historia está marcada por descubrimientos científicos fundamentales para la medicina, la física y la electrónica, así como por grandes progresos en el derecho, las artes y las letras. Alma Mater Studiorum - Università di Bologna inició sus actividades en Buenos Aires en 1998 mediante la apertura de una representación propia para América Latina, que constituye en la actualidad la única sede fuera de Italia. La oferta académica de la sede para América Latina es exclusivamente de posgrado y los cursos se dictan en las ciudades de Buenos Aires y Bologna. MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES La inclusión en la oferta de Postgrado de la Universitá di Bologna de una Maestría en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales con titulación italiana forma parte de una larga tradición de esta Universidad que incluye en sus estudios el análisis de la cuestión laboral. Como institución pionera ha contribuido, en forma conjunta con el Centro de Formación de OIT con sede en Turín y la Universidad de Castilla La Mancha, en el dictado del Curso anual de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales y Temas del Trabajo. Esta trayectoria consolidó un espacio de análisis y una expertise necesaria para reflexionar acerca de las transformaciones y requerimientos actuales del sentido del trabajo. La crisis del trabajo cuyo nacimiento es producto de un nuevo paradigma tecno-económico y de las tendencias globalizantes, acentuó los problemas de la estructura productiva y social de la región. Paralelamente frente al impacto de las reestructuraciones, los cambios sociales en los países industrializados y las crisis de las instituciones, surge el debate acerca de las regulaciones económicas. Razón por lo cual, resulta indispensable abordar la problemática laboral en sintonía con cada contexto específico. Frente a esta coyuntura, la presente propuesta académica se inscribe en la línea de pensamiento que se inauguró con el acuerdo mundial del Pacto Global, e impulsada por la OIT para promov- er el Trabajo Decente, en consonancia con los Objetivos del Milenio suscriptos por Argentina, como metas para el logro de una mayor inclusión con equidad. Con este marco conceptual se propone formar profesionales, académicos y funcionarios, capaces de promover, orientar, imple- mentar y gestionar las acciones que requiere el desafío actual. OBJETIVOS • Formar profesionales que adquieran conocimientos y competencias adecuados en la investi- gación, valoración, diseño, implementación y evaluación de políticas en el campo de Relaciones Laborales. • Promover el diseño de líneas de acción que centren su visión en el desarrollo económico con acuerdo de todos los actores sociales, integrando visiones de las distintas disciplinas economía, sociología y derecho, aspirando con ello a construir una combinación de perspectivas que per- mita resignificar el sentido del trabajo. • Capacitar en el uso de herramientas analíticas para el diseño de políticas que mejoren la insti- tucionalidad laboral combinando acciones universales y focales, de modo tal que se pueda lograr resultados a largo, mediano y corto plazo, respondiendo a las necesidades heterogéneas de cada región en el marco del contexto real.
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REPRESENTACIÓN EN BUENOS AIRES
ALMA MATER STUDIORUMuniversità di bologna
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MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Inicio Agosto 2010
ANTIGUA TRADICIÓN, MODERNO CONOCIMIENTO
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna es la universidad más antigua del mundo occidental y es considerada uno de los ateneos más prestigiosos, manteniendo durante sus más de nueve siglos un altísimo nivel cultural y científico en la docencia y la investigación. Entre sus visitantes ilustres se encuentran Irnerio, Thomas Becket, Dante Alighieri, Francesco Petrarca, Erasmo de Rotterdam, Copérnico, Torquato Tasso, Giosuè Carducci y Guglielmo Marconi. Su historia está marcada por descubrimientos científicos fundamentales para la medicina, la física y la electrónica, así como por grandes progresos en el derecho, las artes y las letras.
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna inició sus actividades en Buenos Aires en 1998 mediante la apertura de una representación propia para América Latina, que constituye en la actualidad la única sede fuera de Italia. La oferta académica de la sede para América Latina es exclusivamente de posgrado y los cursos se dictan en las ciudades de Buenos Aires y Bologna.
MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
La inclusión en la oferta de Postgrado de la Universitá di Bologna de una Maestría en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales con titulación italiana forma parte de una larga tradición de esta Universidad que incluye en sus estudios el análisis de la cuestión laboral. Como institución pionera ha contribuido, en forma conjunta con el Centro de Formación de OIT con sede en Turín y la Universidad de Castilla La Mancha, en el dictado del Curso anual de Especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales y Temas del Trabajo. Esta trayectoria consolidó un espacio de análisis y una expertise necesaria para reflexionar acerca de las transformaciones y requerimientos actuales del sentido del trabajo.
La crisis del trabajo cuyo nacimiento es producto de un nuevo paradigma tecno-económico y de las tendencias globalizantes, acentuó los problemas de la estructura productiva y social de la región. Paralelamente frente al impacto de las reestructuraciones, los cambios sociales en los países industrializados y las crisis de las instituciones, surge el debate acerca de las regulaciones económicas. Razón por lo cual, resulta indispensable abordar la problemática laboral en sintonía con cada contexto específico.
Frente a esta coyuntura, la presente propuesta académica se inscribe en la línea de pensamiento que se inauguró con el acuerdo mundial del Pacto Global, e impulsada por la OIT para promov-er el Trabajo Decente, en consonancia con los Objetivos del Milenio suscriptos por Argentina, como metas para el logro de una mayor inclusión con equidad. Con este marco conceptual se propone formar profesionales, académicos y funcionarios, capaces de promover, orientar, imple-mentar y gestionar las acciones que requiere el desafío actual.
OBJETIVOS
• Formar profesionales que adquieran conocimientos y competencias adecuados en la investi-gación, valoración, diseño, implementación y evaluación de políticas en el campo de Relaciones Laborales. • Promover el diseño de líneas de acción que centren su visión en el desarrollo económico con acuerdo de todos los actores sociales, integrando visiones de las distintas disciplinas economía, sociología y derecho, aspirando con ello a construir una combinación de perspectivas que per-mita resignificar el sentido del trabajo.• Capacitar en el uso de herramientas analíticas para el diseño de políticas que mejoren la insti-tucionalidad laboral combinando acciones universales y focales, de modo tal que se pueda lograr resultados a largo, mediano y corto plazo, respondiendo a las necesidades heterogéneas de cada región en el marco del contexto real.
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MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Inicio Agosto 2010
TITULACIÓN
• Título italiano: Magister in Relazioni Laborali de Alma Mater Studiorum - Università di Bologna*Curso de extensión de Unibo BA no conducentes a título argentino con reconocimiento oficial y validez nacional.
PERFIL DEL EGRESADO
La propuesta ofrece una sólida formación para que los egresados actúen consecuentemente tanto en el sector público como en el privado, en organismos, cámaras, empresas, sindicatos y or-ganizaciones sociales de cualquier naturaleza. Las actividades curriculares teóricas y prácticas tienen como eje la práctica profesional a través de estudios de casos que pongan en contacto con experiencias nacionales, regionales y europeas.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
Con una duración de 18 meses y privilegiando una formación interdisciplinaria el curso con-templa un plan de estudios que abarca un total de 540 horas de didáctica frontal más 60 horas de seminarios y talleres, sin incluir las horas dedicadas al desarrollo de la tesis.
Los contenidos teórico - práctico del programa se organizan en cuatro Unidades de Enseñanza - Aprendizaje (UEA) y un Taller de tesis. Cada una de las UEA responde a un eje conceptual en el cual se concentran materias por afinidad temática donde el enfoque epistemológico introducirá al alumno en la comprensión de cada campo de conocimiento UNIDADES DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE
I- GLOBALIZACIÓN, INTEGRACION, MODELOS ECONÓMICO SOCIALES, CRI-SIS Y ESTRATEGIAS DE DESARROLLOII- ROL DEL ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICASIII- DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALESIV- ECONOMÍA, PRODUCCIÓN Y MERCADO DE TRABAJOV- TALLER DE TESIS - se dictará desde el segundo cuatrimestre hasta la finalización de la Maestría-
Los participantes tendrán obligación de asistir al Taller de Tesis previsto para cumplir con el requisito de entrega de la tesis y su defensa lo cual lo habilitará a recibir el título de la carrera.
PLAN DE ESTUDIOS. UNIDADES DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE
MATERIAS
I- GLOBALIZACIÓN, MODELOS ECONÓMICO SOCIALES Y ESTRATEGIAS DE DESARROLLOEl Trabajo como categoría histórica: desde la esclavitud al Trabajo Decente.Sistemas de relaciones laborales comparadas.Globalización, regionalización y el rol de lo local.Modelos económico y sociales.Modelos de desarrollo y articulación de Políticas Públicas .Políticas Macroeconómicas y los Impactos sociales de la globalización. El rol de las nuevas tecnologías de información, accesibilidad y equidad.
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MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Inicio Agosto 2010
II- ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICASRol del Estado en materia de trabajo y empleo. La administración del trabajo. Financiación, gestión y descentralización.Concertación, participación y diálogo social.Políticas activas / pasivas, de empleo, trabajo y seguridad social. El rol de los poderes públicos en la regulación del trabajo en relación de dependencia. Los derechos nacionales del trabajo y la normativa transnacional: el laboratorio europeo.Políticas de formación profesional: Nuevas competencias - Sistemas de certificación -Los temas del trabajo y la protección social en la nueva agenda del desarrollo.
III- DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALESEl Trabajo como Derecho Fundamental.Regulaciones y Normas Internacionales.El rol del sindicato como institución de autoregulación social, y el contrato colectivo en el sistema de las fuentes de producción normativa.Instituciones y Estructura Política del Estado.Estrategias de Mediación.Negociación colectiva, conflictos y derecho a huelga.Taller con los actores.
IV- ECONOMÍA, PRODUCCIÓN Y MERCADO DE TRABAJOPatrones de crecimiento.Empresa y nuevas configuraciones productivas (a nivel local, regional e Internacional).Mercados de trabajo.: Informalidad, precariedad, género, migraciones.Gestión de la innovación (en PyMEs y en redes).Determinación de salarios y distribución del ingreso y medición del empleo.Seminario de Políticas del Trabajo y RRLL en AL. TALLER DE TESIS - se dictará desde el segundo cuatrimestre hasta la finalización de la Maestría- . y Taller de escritura.
Actividades Prácticas y/o Pasantías - Investigación.
CUERPO DOCENTE
El cuerpo docente se compone de profesores titulares e investigadores argentinos e italia-nos de reconocida experiencia profesional y en investigación, como así también profesores invitados de Chile, Uruguay y Brasil.
Ana CapurroAna RearteAndrea LassandariBárbara PerrotCarlos Aldao ZapiolaCarlos TomadaCecilia Senén GonzálezDaniel KostzerDavid TrajtembergEdgardo MoccaEduardo Rojas CuellarEleonora SlavinEmilia Roca
Fabio BertranouGian Guido BalandiHéctor GarcíaHéctor PalominoJorge RosembaumJorge WalterJosé BorelloJulio SimónLaura GolbertMarcelo AquinoMarcio PochmannMaría Estela LanariMaria Ester Feres
Marta NovickMartín AbelesMartín CamposMatias KulfasMónica SladognaNoemí RialPablo TopetRoxana MaurizioRubén CortinaSofia RojoSoledad VillafañeSusana CorradettiValeria Esquivel
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MAESTRIA EN POLÍTICAS DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES* Inicio Agosto 2010
CALENDARIO
• Cierre de inscripción: 18 de junio de 2010• Inicio de clases: agosto de 2010
COSTO DEL PROGRAMA Y AYUDA ECONÓMICA
Existe un programa de ayuda económica con el objetivo de facilitar la participación de postulantes meritorios que no cuenten con el sostén financiero suficiente.
ADMISIÓN
Esta propuesta académica está dirigida a profesionales que desarrollan su actividad en el campo de las Relaciones Laborales con iniciativa y predisposición para desarrollar herramientas que permitan abordar la problemática laboral en sintonía con el contexto social.
Las solicitudes de inscripción deberán comprender: • Módulo de admisión completo, impreso y digital, con una fotografía 4X4 (frente); • Fotocopia del DNI o documento de identidad; • Fotocopia del Diploma Universitario donde figure la legalización del Ministerio de Educación).
Los candidatos que en el momento de la presentación de la solicitud estén haciendo la tesis, si llegaran a ser admitidos deberán presentar el título o equivalente antes del inicio del año académico; • Fotocopia del Certificado Analítico de estudios universitarios donde figure la legalización del Ministerio de Educación; • Dos cartas de presentación de docentes pertenecientes a la universidad donde el candidato ha desarrollado sus estudios y/o de referencias profesionales; • Curriculum vitae completo; • Diploma Universitario y Certificado Analítico de estudios universitario apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, y legalizados por el Consulado Italiano (una vez que han sido admitidos).
Requisitos que además deberán cumplir los alumnos extranjeros para los posgrados en la Argentina: • Radicación o Visa de Estudios (según país de origen del candidato); • Diploma Universitario y Certificado de Calificaciones universitario apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, y legalizados por el Consulado Argentino del país de origen (una vez que han sido admitidos); • Diploma Universitario y Certificado de Calificaciones universitario apostillados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, y legalizados por el Consulado Italiano en el país de origen (una vez que han sido admitidos). El número de plazas es limitado y se aplica un sistema de selección basado en los méritos académicos de los solicitantes. Las solicitudes y toda la documentación necesaria para la inscripción pueden ser presentadas en italiano o español hasta el 18 de junio de 2010.
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AUTORIDADES
• Dirección: Andrea Lassandari.• Dirección Científica: Carlos Tomada, Daniel Kostzer, Héctor Palomino, María Estela Lanari, Marta Novick, Noemí Rial, Pablo Topet, Paolo Onofri, Pedro Guglielmetti, Roberto Grandi, Umberto Romagnoli.
Más información: (+5411) 4878-2900 [email protected] - www.unibo.edu.ar
Con el apoyo de:
