Uper - Rrtresponsable Del Área de Capacitacion
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Año de la Diversifcación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) RESPONSABLE DEL ÁREA DE CAPACITACION I.GENERALIDADES 1. Obj eto e !" #o$%o#"to&'": !ontratar los servicios de" UN (01) RESPONSABLE DEL ÁREA DE CAPACITACION . Dee $e$#'"* +$'" o&,-$ '#" / o -&e" o!'# 't"$ te: UNIDAD DE PERSONAL . Dee $e$#'" e$# "&," " e &e"! '2"& e! &o# eo e #o$t& "t"# '3$ #$%DAD DE PE&'($A) DE ) A (F%!%$A DE AD*%$%'+&A!%,$ 4. B"e !e,"! a- )ey $. 2 /1/ )ey 3 ue esta4lece la eliminaci ón pro 5res iva de l &65 imen Es peci al del Decreto )e5islativo $. 087 9!ontratación Administrativa de 'erv icios !A ': y otor 5a der ec;os la4orales- 4- Decr eto )e5i slati vo $< 087= dec reto 3ue re 5ula el &6 5imen Esp ecial de !ontrata ción Administrativa de 'ervicios- c- &e5l amento del Decreto )e5 islativo $< 087= decreto 3ue re5ul a el &65 imen Esp eci al de !ontratación Administrativa de 'ervicios= apro4ado por Decreto 'upremo $<078200P!*= modifcado por Decreto 'upremo $< 0>820 P!*- d- )as dem?s disposiciones 3ue re5ulen el !ontrato Adminis trati vo de 'erv icios- e- )ey @eneral de la Persona con Disc apac idad = )ey $. 27080 II. PER5IL DEL PUESTO RE6UISITOS DETALLE E7e&'e$#'": E7e&'e$#'" Ge$e&"!: seis 90>: años de eperiencia la4oral en 5eneral- E7e&'e$#'" Ee#89#": tres 90B: años de eperiencia la4oral en Creas de !apacitación del sector pú4lico- Coete$#'": Alto sentido de responsa4ilidad= proactivo= capacidad para tra4aar en e3uipo- !apacidad analtica e iniciativa- a4ilidades comunicacionales multiGuncionales- 5o&"#'3$ A#";'#"* ,&"o "#";'#o /o $'%e! e et+'o: +tulo proGesional en Educación= Psicolo5a y sociolo5a- C+&o /o Et+'o e ee#'"!'2"#'3$: @rado de *a5ister en Educación yHo @estión Educativa - Diplomado en @estión y @erencia %nstitucional yHo @erencia de @o4ierno- Co$o#''e$to "&" e ! +eto /o #"&,o: !onocimientos en @estión Pú4lica= conocimiento en el Plan de Desarrollo de personas- !onocimiento en (fm?tica- III. CARACTER<STI CAS DEL PUESTO =/O CARGO P&'$#'"!e >+$#'o$e " e"&&o!!"&: a: !ond ucir el proce so de planifca ción= supe rvis ión= dia5n óstic o y evaluación de las activ idades de cap acitación 3ue des arr oll a el Cr ea= par a el cumpli miento de las metas y o4 eti vos institucionales- 4: Partici par en la selección y evaluación t6cnica de las institucio nes capa cit ado ras yHo de los capacitador es para el desarrollo de las acciones de capacitación pro5ramadas - c: (rientar el diseño de mecanismos de monitoreo y evaluación= 3ue Gacilite la medición de los resultados y el control de las acciones de capacitación pro5ramadas para el personal del Pro5rama- d: Promover y coordinar la pr o5ramación y e ec ución de eventos de capaci tación para el Gortalecimiento de las capacidades de personal del Pro5rama= a fn de cumplir con el desarrollo de las acciones de capacitación pro5ramadas- e: Diri5ir el cumplimiento y el pro yecto de PD P= Plan Anual de !apacitación e %nGorme Anual de @estión para el óptimo control= desarrollo de la 5estión administrativa y cumplimiento de metas y o4etivos del Crea de !apacitación- G: (rien tar la ident ifcación de necesidades= estrate5ias de capacitación= supervisión= monitoreo y evaluación en materia de 5estión institucional y administrativa con la fnalidad de cumplir las metas pro5ramadas por el Crea de !apac itación-
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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la EducacinDecenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
UN (01) RESPONSABLE DEL REA DE CAPACITACIONI. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:Contratar los servicios de:UN (01) RESPONSABLE DEL REA DE CAPACITACION2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:UNIDAD DE PERSONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinUNIDAD DE PERSONAL DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN
4. Base legala. Ley N 29849-Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 (Contratacin Administrativa de Servicios CAS) y otorga derechos laborales.b. Decreto Legislativo N 1057, decreto que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, decreto que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.d. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOSDETALLE
Experiencia:Experiencia General: seis (06) aos de experiencia laboral en general.Experiencia Especfica: tres (03) aos de experiencia laboral en reas de Capacitacin del sector pblico.
Competencias:Alto sentido de responsabilidad, proactivo, capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analtica e iniciativa. Habilidades comunicacionales multifuncionales.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios:Ttulo profesional en Educacin, Psicologa y sociologa.
Cursos y/o Estudios de especializacin:Grado de Magister en Educacin y/o Gestin Educativa .Diplomado en Gestin y Gerencia Institucional y/o Gerencia de Gobierno.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:Conocimientos en Gestin Pblica, conocimiento en el Plan de Desarrollo de personas.Conocimiento en Ofimtica.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:a) Conducir el proceso de planificacin, supervisin, diagnstico y evaluacin de las actividades de capacitacin que desarrolla el rea, para el cumplimiento de las metas y objetivos institucionales.b) Participar en la seleccin y evaluacin tcnica de las instituciones capacitadoras y/o de los capacitadores para el desarrollo de las acciones de capacitacin programadas. c) Orientar el diseo de mecanismos de monitoreo y evaluacin, que facilite la medicin de los resultados y el control de las acciones de capacitacin programadas para el personal del Programa.d) Promover y coordinar la programacin y ejecucin de eventos de capacitacin para el fortalecimiento de las capacidades de personal del Programa, a fin de cumplir con el desarrollo de las acciones de capacitacin programadas.e) Dirigir el cumplimiento y el proyecto de PDP, Plan Anual de Capacitacin e Informe Anual de Gestin para el ptimo control, desarrollo de la gestin administrativa y cumplimiento de metas y objetivos del rea de Capacitacin.f) Orientar la identificacin de necesidades, estrategias de capacitacin, supervisin, monitoreo y evaluacin en materia de gestin institucional y administrativa con la finalidad de cumplir las metas programadas por el rea de Capacitacin.g) Coordinar con el Jefe inmediato las acciones de capacitacin, as como realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato para el cumplimiento de las metas del Programa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONESDETALLE
Lugar de prestacin del servicioPrograma Nacional de Becas y Crdito Educativo - Lima
Duracin del contratoTres meses,renovable en funcin a necesidades institucionales.
Remuneracin mensualS/. 10,000.00 (Diez Mil00/100 Nuevos Soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otra condiciones esenciales del contratoNo tener impedimentos para contratar con el Estado.No tener antecedentes sobre sancin por falta administrativa, disciplinaria, antecedentes penales, policiales, judiciales.
V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAREA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria17 de julio de 2015Direccin Ejecutiva
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 21 de julio al 06 de agosto de 2015Unidad de Personal
CONVOCATORIA
1Publicacin de la convocatoria en el Portal Web Institucional del PRONABEChttp://www.pronabec.gob.pe/inicio/becas/convocatoria_cas.htmlDel 07 al 13 de agosto de 2015Oficina de Prensa y Comunicaciones
2Presentacin de la hoja de vida documentada en sobre manila cerradoa la siguiente direccin: AVENIDA AREQUIPA 1935 Lince LimaHora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m.Seguir instrucciones en el siguiente link: http://www.pronabec.gob.pe/inicio/becas/convocatoria_cas.htmlDel 07 al 13 de agosto de 2015Unidad de Archivo y Trmite Documentario
SELECCIN
3Publicacin de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*)http://www.pronabec.gob.pe/inicio/becas/convocatoria_cas.html14 de agosto de 2015Comit de Seleccin de Personal CASOficina de Prensa y Comunicaciones
4Evaluacin de la hoja de vida documentada17 de agosto de 2015Comit de Seleccin de Personal CAS
5Publicacin de resultados de la Evaluacin de la hoja de vida documentada en el Portal Web Institucional del PRONABEChttp://www.pronabec.gob.pe/inicio/becas/convocatoria_cas.html18 de agosto de 2015Comit de Seleccin de Personal CASOficina de Prensa y Comunicaciones
6Entrevista Personal:El lugar, fecha y hora sern indicados al publicar el resultado de la Hoja de Vida Documentada19 de agosto de 2015Comit de Seleccin de Personal CAS
7Publicacin de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del PRONABEChttp://www.pronabec.gob.pe/inicio/becas/convocatoria_cas.html20 de agosto de 2015Comit de Seleccin de Personal CAS Oficina de Prensa y Comunicaciones
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8Suscripcin del Contrato21 de agosto de 2015Unidad de Personal
9Registro del ContratoCinco (05) das hbiles una vez suscrito el contratoUnidad de Personal
(*) En esta etapa slo se verificar la presentacin de los documentos mencionados en el numeral VII (puntos 1, 2 y 3). De no presentar la documentacin conforme a lo sealado el postulante ser declarado NO APTO y no podr acceder a la Etapa de Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada
