V.- FORMACIÓN OCUPACIONAL VI.- SEGUIMIENTO … · Son mayoritarios los hispanohablantes: ......

Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 1 -

00..-- IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN

II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL

PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo

SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjee

IIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS GGEENNEERRAALLEESS

11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo aa 3311--XXIIII--22000066


EEvvoolluucciióónn ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess

DDeemmaannddaanntteess eexxttrraannjjeerrooss jjóóvveenneess

22..-- CCoonnttrraattaacciióónn rreeaalliizzaaddaa aa llooss jjóóvveenneess dduurraannttee eell aaññoo 22000066


EEvvoolluucciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess

CCoontratos de jóvenes extranjeros

IIIIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS PPEERRSSOONNAALLEESS

11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo


SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

22..-- CCoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa jjóóvveenneess


SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo



IIVV..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS LLAABBOORRAALLEESS

11..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llooss ddeemmaannddaanntteess jjóóvveenneess

JJóóvveenneess ppaarraaddooss

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall ddee llooss jjóóvveenneess

AAnnttiiggüüeeddaadd ddee llaa ddeemmaannddaa ddee eemmpplleeoo ddee llooss jjóóvveenneess

22..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llaa ccoonnttrraattaacciióónn aa jjóóvveenneess

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn sseeccttoorreess eeccoonnóómmiiccooss

AAccttiivviiddaaddeess EEccoonnóómmiiccaass eenn llaass qquuee llaa ccoonnttrraattaacciióónn ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn ttiippoollooggííaa

DDuurraacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss tteemmppoorraalleess

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn eessttee ccoolleeccttiivvoo

MMoovviilliiddaadd llaabboorraall pprroovviinncciiaall

33..-- ÁÁmmbbiittoo ooccuuppaacciioonnaall

OOccuuppaacciioonneess ccoonn mmaayyoorr nnúúmmeerroo ddee jjóóvveenneess::

OOccuuppaacciioonneess eenn llaass qquuee llaa pprreesseenncciiaa ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn llaass ooccuuppaacciioonneess mmááss rreelleevvaanntteess

VV..-- FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL

AAlluummnnooss ffoorrmmaaddooss sseeggúúnn rreessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo

VVII..-- SSEEGGUUIIMMIIEENNTTOO DDEE LLAA IINNSSEERRCCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL


EEssppeecciiaalliiddaaddeess ddee FFoorrmmaacciióónn OOccuuppaacciioonnaall ddee mmaayyoorr iinnsseerrcciióónn ccuurrssaaddaass ppoorr llooss jjóóvveenneess

VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa

CCoonnttrraattooss ppoorr ttrraammoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn



00..-- IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN Siguiendo con la serie Colectivos el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo

Estatal de Cantabria realiza este año el Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. En este

contexto entendemos por jóvenes a la población activa menor de 30 años. Este colectivo,

tradicionalmente, ha sido objeto de preocupación por parte de las políticas activas de empleo dadas las

dificultades con que se ha encontrado a la hora de incorporarse al mercado laboral, bien por la falta de

experiencia, la falta de formación para el empleo, las condiciones laborales, etc. Es por ello que

abordamos un año más, la puesta al día de los principales indicadores laborales de este colectivo en

Cantabria con el fin de facilitar la toma de decisiones y la puesta en marcha de las medidas adecuadas

para facilitar un acceso más rápido y de mejor calidad al mercado de trabajo.

En Cantabria, que cuenta con una población total de 568.091 habitantes según Padrón Municipal

de 2006, el colectivo de jóvenes menores de 30 años representa el 18,35% (104.267 personas), de los

cuales el 51,08% son hombres y el 48,92%, mujeres. La distribución por sexo y tramos de edad queda

reflejada en la siguiente tabla:

Edad/sexo Hombres Mujeres Total De 16 a 19 años 11.268 10.618 21.886 De 20 a 24 años 18.237 17.406 35.643 De 25 a 30 años 23.752 22.986 46.738

Total 53.257 51.010 104.267

De acuerdo a la edad, el 21% son menores de 20 años, el 34,2% de 20 a 24 años y un 44,8%,

de 25 a 29 años, lo que nos habla de unos jóvenes en “proceso de envejecimiento” dado el peso que

tiene la cohorte de 25 a 29 años. Esta pauta también se da a nivel nacional, consolidándose una continua

regresión en la incorporación de población activa.

Si observamos la siguiente tabla, destaca el escaso incremento de la población en su conjunto,

máxime si tenemos en cuenta que el grueso del incremento se debe a la significativa incorporación de

inmigrantes en los últimos años.

Año Hombres Mujeres Total ∆ % 2006 277.869 290.222 568.091 104,76 2005 274.797 287.512 562.309 103,69 2004 270.907 283.877 554.784 102,31 2003 268.309 281.381 549.690 101,37 2002 264.492 277.783 542.275 100,00

En el gráfico siguiente se puede observar la evolución de la población menor de 30 años al que

aludíamos anteriormente, con la contundente conclusión de haber perdido siete puntos porcentuales en

los últimos cinco años, panorama éste nada halagüeño para el mercado laboral.

112315110885

108808107234

104267

0

25000

50000

75000

100000

125000

2002 2003 2004 2005 2006Jóvenes



Del total de afiliados a la seguridad social (219.382), los jóvenes suponen el 22,36% (49.059),

porcentaje que se encuentra por debajo de la media nacional (23,80%). Por sexo, mayoritariamente son

hombres, el 55,40% (27.179) y el 44,60%, mujeres (21.880). Y por edades, el tramo de 25 a 29 años

significa el 62,07% de la población joven afiliada, mientras que el grupo de 20 a 24 años representa el

32,61% y los comprendidos entre 16 y 19 años, los más jóvenes, sólo el 5,32%.

Atendiendo al régimen de cotización, destaca con diferencia, la afiliación al Régimen General

(88,42%), seguido del Régimen Especial de Autónomos (9,08%) y el resto (2,50%) se reparte entre el

Régimen Especial del Hogar, Régimen Especial del Mar y Régimen Especial Agrario. El porcentaje de

hombres es superior en todos los regímenes, salvo en el Régimen Especial del Hogar.

A 31 de diciembre de 2006, el número de jóvenes demandantes era de 6.961, representando

el 24,13% sobre el total de demandantes; porcentaje similar a la tasa nacional (24,28%).

La evolución a lo largo de estos últimos años ha sido positiva, disminuyendo el número de

jóvenes demandantes paulatinamente. En la evolución mensual queda reflejada la estacionalidad,

situándose por debajo de la media entre los meses de mayo a octubre; el valor más bajo de demandas

se registro en agosto y el mayor en enero.

Los municipios con mayor tasa de jóvenes demandantes son Torrelavega, Camargo, Santoña,

Laredo, Piélagos, Reinosa, Colindres, Los Corrales de Buelna, Reocín, Suances, San Vicente de la

Barquera, Medio Cudeyo, Cabezón de la Sal, Santa Mª de Cayón y Marina de Cudeyo. Los dos municipios

que figuran en primer lugar, Torrelavega y Camargo, destacan sobre el resto con un porcentaje de

demanda superior al 5% con respecto al total provincial. Se trata de dos emplazamientos importantes de

población y que aglutinan una buena parte de la población activa regional.

Los jóvenes demandantes extranjeros suponen el 6,65% (463 personas). Son mayoritarios los

hispanohablantes: Colombia, Ecuador y Perú acaparan el 53,79% de las demandas. El primer país

comunitario es Rumania con el 7,89%, que junto con la República de Moldavia, con un 5,26%,

representan la inmigración de los llamados Países del Este. De África, Marruecos es el único país que

figura en la selección, ocupando el tercer lugar con un 12,57%.

Predominan los extranjeros entre los 25 y 29 años. Si examinamos por sexo, son ligeramente

más las mujeres (245) que los hombres (218).

En el año 2006, el número de contratos realizados a jóvenes con destino del puesto de trabajo

en Cantabria ascendió a 101.006 (49,87%), con 45.614 personas contratadas (49,36%), por lo que el

índice de rotación es de 2,21 contratos por persona, ligeramente superior al de contratación general

(2,19). El grupo más contratado fue el de 25 a 29 años (44,69), seguido muy de cerca por el grupo de 20

a 24 años (43,37%), siendo el más desfavorecido el de los más jóvenes (11,94%).

Se observa un aumento paulatino del número de contratos a jóvenes en los últimos 5 años,

siendo el tramo de 20 a 24 años el que mejor evolución ha experimentado. Por meses, el mayor número

de contratos se iniciaron en julio (12.322), siendo en febrero el que menos (6.475). Si comparamos la

contratación con la demanda, se puede comprobar la importante estacionalidad de esta provincia, siendo

en verano cuando se registra más actividad.



La tasa de contratación de los jóvenes (49,87%) es superior a la tasa nacional (48,51%). Al

tratarse de una Comunidad Autónoma uniprovincial, nos comparamos con las provincias limítrofes y

advertimos que Palencia, Burgos, Vizcaya (51,84%, 51,44% y 51,04% respectivamente) tienen un

porcentaje de contratos superior al nuestro, mientras que Asturias y León son inferiores.

Los municipios que más contratos efectuaron fueron Santander, Torrelavega y Camargo,

acumulando el 61 de los realizados por el colectivo en Cantabria; les siguen Astillero, Castro Urdiales,

Santa Mª de Cayón, Santoña, Medio Cudeyo, Laredo, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna,

Piélagos, Noja, Reinosa y Cabezón de la Sal.

La comunidad extranjera realizó 8.059 contratos de menores de 30 años, lo que supone el 7,98%

del total, inferior al nacional (9,26%). Respecto a la procedencia de los contratados, muy similar a la de

los demandantes de empleo, señalar que de los diez primeros países, cinco son latinoamericanos:

Colombia, Perú y Ecuador acumulan el 51,15%. En cuanto a los países europeos, Rumania (10,98%),

Portugal (10,06%) y República de Moldavia (7,72%), destacan. Mientras que los marroquíes realizaron el

9,05%. Según edades, el grupo más contratado es el que va de los 25 a los 29 años que realizaron el

56,56% de los contratos, seguido de los otros dos tramos con el 36,68% para los de 20 a 24 años y con

sólo el 6,76% para los de 16 a 19 años.

Según las características personales, en las demandas son mayoritarias las mujeres (3.903),

frente a los 3.058 varones. Por edad, en el tramo de 16 a 19 años, es superior la demanda de los

hombres (H: 55,15% - M: 44,85%) posiblemente porque dejan antes de estudiar. La tendencia cambia a

partir de los 20 años (H: 46,25%- M: 53,75%) y siendo significativa a partir de los 25 años (H: 40,59% -

M: 59,41%), dónde probablemente se empiezan a poner de manifiesto las mayores dificultades que

encuentran las mujeres para abandonar esta situación.

En el nivel formativo, el 13,25% posee titulación universitaria (media o superior), siendo el

grueso de la demanda de aquellos que han realizado estudios secundarios de educación secundaria

obligatoria y bachillerato (49%) seguidos de la formación profesional en grado medio y superior (20%).

En peor situación de empleabilidad se encuentra el 16% de estos jóvenes que ni siquiera han finalizado

los estudios obligatorios de secundaria. Si analizamos por sexos, la mujer demandante joven ofrece

mayor nivel formativo, duplicando a los hombres en el grado superior de FP o en los estudios

universitarios superiores y llegando a triplicar el número en el caso de los universitarios medios. Lo que

pone en evidencia esta doble contradicción mayor formación y mayor número de desempleadas: ¿más

dificultades por ser mujer, inadecuación de la formación?

En los contratos, y al contrario que en los demandantes, son los hombres (52,51%) los que

superan a las mujeres (47,49%) en todos los tramos, pero sobre todo en los más jóvenes, entre los 16 y

los 19 años: ¿se incorporan antes al mercado de trabajo, abandonan antes los estudios?. Aunque es esta

franja de edad la que menos contratos registra, un 12% frente a los otros dos tramos, muy similares

entre sí: el 43% de 20 a 24 años o el 45% de 25 a 29 años.

El nivel formativo de los jóvenes contratados en general es medio, en donde sobresalen los que

han realizado estudios secundarios, bachiller y formación profesional. Los contratos a jóvenes cualificados



o con estudios superiores suponen el 22,4% de la contratación del colectivo, siendo las mujeres mayoría

en este tramo de contratación cualificada.

Respecto a las características específicas de los desempleados, del total de los mismos el

78% está clasificado como parado lo cual supone disponibilidad inmediata ante una posible colocación,

relación que para el resto de parados es cuatro puntos inferior. El 87% de los parados del colectivo ha

tenido algún tipo de experiencia laboral anterior, mientras que el 13% restante busca empleo por

primera vez. Por sexo, y ligeramente por encima de lo que ocurre a nivel nacional, las mujeres suponen

casi el 56% del colectivo, proporción que es ligeramente inferior comparada con el resto de parados. En

el último tramo de edad, de 25 a 29 años, es dónde se acumula el mayor número de parados y en el que

ha aumentado de forma significativa la presencia de mujeres. Más del 60% tiene una antigüedad como

demandante inferior a tres meses, porcentaje muy superior al resto de parados, lo que nos habla de la

vitalidad y movilidad del colectivo. Por contra, casi un 10% superaría el año de antigüedad como

demandante de empleo.

Las características específicas de los contratados de este colectivo presentan ciertas

peculiaridades con respecto al resto de los contratados. Una determinante de carácter cuantitativo, es

que realizan casi la mitad del total de los contratos a pesar de ser menos de la cuarta parte de los

demandantes de empleo. O por ejemplo, y siguiendo la evolución del mercado de trabajo nacional, en

proporción más jóvenes trabajan en el sector servicios y menos en la agricultura y construcción si lo

comparamos con el conjunto de la contratación. Las veinte actividades económicas con una tasa superior

a la media provincial (49,87%) acaparan más del 58% de los contratos que realiza el colectivo, si bien

entre ellas no aparecen actividades tan significativas para la provincia como hostelería, construcción y

sanidad.

Respecto a la modalidad de contratación, resaltar que la contratación indefinida en el colectivo

está 1,38% puntos porcentuales por debajo de la media provincial (11,65%). La mayor parte de estos

contratos indefinidos se acogieron a las medidas de conversión habilitadas por la última reforma laboral.

De los contratos que manifiestan expresamente su duración, el 68% de los temporales, tienen una

duración inicial, independientemente de posibles prórrogas, inferior al mes el 53%. En cuanto a la

relación contratos/personas participantes, indicar que está en línea con la media provincial, ligeramente

por encima. Es significativo el hecho que el 10% de los contratos que realiza el colectivo los realizan 411

personas lo que suponen encadenar en torno a 25 contratos por persona y año. Cantabria arroja un saldo

negativo en cuanto a contratos a jóvenes que salen a trabajar fuera de la provincia con respecto a los

jóvenes que vienen a trabajar a Cantabria, concretamente un saldo negativo de 3.507 contratos en 2006.

Este colectivo es el que más participa de la movilidad, pues la mitad de los contratos que salen los

protagonizan jóvenes. Las principales provincias de procedencia de los trabajadores que entran son

Vizcaya, Madrid y Asturias, mientras que se sale a trabajar a Vizcaya, Madrid y Barcelona, con todas

éstas provincias el saldo es claramente negativo.

Respecto al ámbito ocupacional, destacar la gran concentración que se produce en unas pocas

ocupaciones, tanto como demandantes de empleo como contratados. Teniendo en cuenta que un

demandante de empleo puede estar inscrito hasta en seis ocupaciones, las ocho primeras ocupaciones



con más desempleados inscritos son demandadas por el 124% de los jóvenes, sólo la ocupación de

dependiente de comercio en general acapara el 30% de las demandas de jóvenes.

Respecto a la contratación también se da un fenómeno similar de concentración. En valores

relativos el panorama apenas cambia, pues, de las principales ocupaciones más demandadas, sólo

empleados administrativos y personal de limpieza tienen una tasa inferior a la media provincial de

jóvenes. Algo similar ocurre en la contratación siendo en este caso en las ocupaciones de camarero,

personal de limpieza y albañiles. Las ocupaciones en que más rotación se produce son empleados de

correos, enfermeros y auxiliares de enfermería, azafatas y peones de la industria manufacturera y del

transporte.

La Formación ocupacional es uno de los referentes de las políticas activas de empleo desde la

que más ha intentado incidir en la inserción de los jóvenes.

El 52% de los que participaron en acciones formativas en 2006 pertenecían al colectivo de

jóvenes, de los cuales terminaron con evaluación positiva las dos terceras partes. Esta formación suele

ser más efectiva entre los jóvenes ya que el grado de inserción supera el 82, es decir, siete puntos por

encima de la media provincial. Las ocupaciones que mayor inserción tienen están relacionadas con

especialidades del sector industrial, en su mayoría. Lo que viene a reafirmar la escasez de estos

profesionales cualificados en nuestro mercado laboral.

En la parte final del Informe se adjuntan unas tablas que hacen referencia a la situación de este

colectivo en los 102 municipios de Cantabria, desde el punto de vista de la demanda de empleo y de la

contratación. Se desglosan por sexo, tramos de edad (16/19, 20/24, 25/29), valores absolutos y relativos

de los demandantes de empleo y contratados de este colectivo en estos indicadores del mercado de

trabajo de los jóvenes en Cantabria.



II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL (Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Servicio

de Afiliación y Protección Social. Diciembre 2006)

Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: 219.382 (a 31-XII-2006)

Menores de 30

22,36%

Mayores de 30

77,64%

Tramos de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 2.608 20 a 24 años 15.999 25 a 29 años 30.452

Total 49.059


Hombres55,40%

Mujeres44,60%

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 1.782 9.054 16.343 Mujeres 826 6.945 14.109 Total 2.608 15.999 30.452

SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd

338

108

52

2996

112

5

612

1460

23.685

19.691

0 5000 10000 15000 20000 25000

General

Agrario

Mar

Hogar

Autónomo

Hombre Mujer

16 a 19 20 a 24 25 a 29

General 2.472 14.515 26.389 Agrario 25 134 291 Mar 7 31 75 Hogar 19 220 425 Autónomo 85 1.099 3.272

Total 2.608 15.999 30.452

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjeess

Grupo de Edad Cantabria España

16 - 19 5,32 7,74

20 - 24 32,61 33,04

25 - 29 62,07 59,22

TOTAL 100,00 100,00



II.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES

1.- Jóvenes que demandan empleo a 31-XII-2006 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2006 están inscritos como

demandantes de empleo)

Total demandantes de empleo provincial: 28.844 (promedio anual 29.147)

Mayores de 30

75,87%

Menores de 30

24,13%

Tramos de edad

Demandantes de empleo %

16 a 19 años 660 9,48 20 a 24 años 2.413 34,67 25 a 29 años 3.888 55,85

Total 6.961 100

Evolución de los demandantes

Evolución anual (A diciembre 2002-2006)

5.9245.197

4.5723.888

1.074 1.182 1.059 710 660

2.4133.013

3.7504.4214.538

5.519

2002 2003 2004 2005 2006

De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29

Evolución mensual durante 2006

Media: 7.474

Max: 9.097

Mín: 6.445

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

Localización geográfica

Comparativa con las provincias limítrofes

Comparativa con provincias limítrofes

Provincias Nº de demandantes

% s/total demandantes

Asturias 18.597 26,36 Burgos 3.646 21,84 León 7.565 22,64 Palencia 2.906 27,38 Vizcaya 11.341 19,71 Cantabria 6.961 24,13

Total 51.016 23,44

Clasificación de las tasas provinciales de demandantes de empleo

24,28

24,13

34,33

19,12

0 10 20 30 40

T. Nacional

T. Cantabria

T. Máxima

T. Mínima



Municipios con mayor tasa de demandantes del colectivo

Localidades (1) Nº de demandantes

Porcentaje sobre el colectivo

Tasa jóvenes demandantes

Torrelavega 812 11,66 24,49 Camargo 409 5,88 26,17 Santoña 240 3,45 27,65 Laredo 194 2,79 24,65 Piélagos 158 2,27 25,77 Reinosa 157 2,26 25,12 Colindres 151 2,17 26,49 Los Corrales de Buelna 137 1,97 25,66 Reocín 110 1,58 28,80 Suances 100 1,44 25,84 San Vicente de la Barquera 96 1,38 33,10 Medio Cudeyo 87 1,25 28,81 Cabezón de la Sal 85 1,22 29,01 Santa Mª de Cayón 84 1,21 29,58 Marina de Cudeyo 59 0,85 26,11 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del Colectivo (24,13)

Demandantes extranjeros (Se incluyen tanto extranjeros comunitarios como extracomunitarios)

Nacionales93,35%

Extranjeros6,65%

Extranjeros por tramos de edad

Tramos de Edad Demandantes extranjeros

16 a 19 años 34 7,34 20 a 24 años 134 28,94 25 a 29 años 295 63,72

Total provincial 463 100

Nacionalidades destacables

País de Nacionalidad

Demandantes extranjeros

% s/ la selección

Colombia 102 29,82

Ecuador 51 14,91

Marruecos 43 12,57

Perú 31 9,06

Rumania 27 7,89

Brasil 18 5,26

R. Dominicana, 18 5,26

R. de Moldavia 18 5,26

Argentina 17 4,47

Venezuela 17 4,97

Total selección 342 74,09



2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 años iniciados durante el año 2006

independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)

202.555

101.00692.408

45.6140

30.000

60.000

90.000

120.000

150.000

180.000

210.000

Personas Contratos

Tramo edad Contratos %

16 a 19 años 12.060 11,94

20 a 24 años 43.805 43,37

25 a 29 años 45.141 44,69

Total 101.006 100

Evolución de los contratos: anual (2002-2006) y mensual (2006)

Evolución anual y tramos edad

12.060

43.805

45.141

0

10000

20000

30000

40000

50000

2002 2003 2004 2005 2006

De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a 29

Evolución mensual

Máximo12.322

Mínimo6.475

0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

Media: 8.417

Localización geográfica de los contratos

Comparativa con provincias limítrofes

Provincias Contratos Tasa provincial

Asturias 150.317 47,06 Burgos 65.944 51,44 León 59.431 47,29 Palencia 26.869 51,84 Vizcaya 237.541 51,04 Cantabria 101.006 49,87

Total 641.108 49,57

Posicionamiento de las tasas provinciales de

contratos

48,51

49,87

54,23

34,70

0 10 20 30 40 50 60

Tasa Nacional

Tasa Cantabria

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Contratos según localidad

Localidades Nº de contratos Porcentaje s/colectivo

Tasa jóvenes contratados

Santander 44.977 44,53 50,19 Torrelavega 9.352 9,26 52,98 Camargo 7.169 7,10 51,05 Astillero, El 2.894 2,87 50,37 Castro Urdiales 2.765 2,74 44,05 Santa María de Cayón 2.509 2,48 55,03 Santoña 2.447 2,42 40,54 Medio Cudeyo 1.814 1,80 48,12 Laredo 1.752 1,73 45,46 Santa Cruz de Bezana 1.746 1,73 52,91 Corrales de Buelna, Los 1.602 1,59 51,10 Piélagos 1.370 1,36 46,05 Noja 1.215 1,20 59,21 Reinosa 1,157 1,15 46,73 Cabezón de la Sal 907 0,9 51,86

(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial (49,87) de contratos del colectivo y las que con más de mil contratos se aproximan a la misma.

Contratos de jóvenes extranjeros (Se incluyen tanto extranjeros comunitarios como extracomunitarios)

Extranjeros7,98%

Nacionales92,02%

Nacionalidades destacables

País de Nacionalidad

Contratos a extranjeros

% s/ la selección

Colombia 1362 23,21 Perú 931 15,87 Ecuador 708 12,07 Rumania 644 10,98 Portugal 590 10,06 Marruecos 531 9,05 R. de Moldavia 453 7,72 R. Dominicana 241 4,11 Argentina 209 3,56 Ucrania 198 3,37 Total selección 5.867 72,80



III.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES

1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo

Mujeres 56,07% Hombres

43,93%

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 364 1.116 1.578 Mujeres 296 1.297 2.310

Total 660 2.413 3.888

Según nivel formativo

94

73

771

414

407

515

105

2.639

969

974

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Demandantes según nivel formativo y tramos de edad

Nivel Formativo 16 a 19 20 a 24 25 a 29

Sin estudios 29 25 40 Estudios primarios 49 17 7 ESO sin titulación 254 385 335 ESO con titulación 238 1.059 1.342 Bachillerato y equivalentes 28 278 465 Grado Medio de F. P. 17 151 246 Grado Superior de F. P. 2 307 660 Universitarios primer ciclo 1 91 315 Universitarios segundo ciclo 1 66 448 Otras titulaciones 41 34 30

Total 660 2.413 3.888

Según sexo y nivel formativo

Nivel Formativo Hombre Mujer Total

Sin estudios 56 38 94 Estudios primarios 39 34 73 ESO sin titulación 562 412 974 ESO con titulación 1.327 1.312 2.639 Bachillerato y equivalentes 305 466 771 Grado Medio de F. P. 152 262 414 Grado Superior de F. P. 325 644 969 Universitarios primer ciclo 95 312 407 Universitarios segundo ciclo 158 357 515 Otras titulaciones 39 66 105

Total 3.058 3.903 6.961



2.- Contratos realizados a jóvenes

Según sexo y grupos edad

Mujeres 47,49%

Hombres 52,51%

Sexo 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 7.195 22.269 23.576 Mujeres 4.865 21.536 21.565

Total 12.060 43.805 45.141

Según nivel formativo y grupos edad

2.172

189

13.013

5.788

4.900

4.101

34

41.843

13.648

15.318

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Contratos según nivel formativo y tramos de edad

Nivel Formativo 16 a 19 20 a 24 25 a 29

Sin estudios 579 915 678 Estudios primarios 80 49 60 ESO sin titulación 3.825 7.099 4.394 ESO con titulación 5.457 19.641 16.745 Bachillerato y equivalentes 1.308 5.858 5.847 Grado Medio de F. P. 591 2.093 3.104 Grado Superior de F. P. 158 5.977 7.513 Universitarios primer ciclo 22 1.449 3.429 Universitarios segundo ciclo 40 724 3.337 Otras titulaciones 0 0 34

Total 12.060 43.805 45.141

Según sexo y nivel formativo

Nivel Formativo Hombre Mujer Total

Sin estudios 1.369 803 2.172 Estudios primarios 93 96 189 ESO sin titulación 9.867 5.451 15.318 ESO con titulación 24.321 17.522 41.843 Bachillerato y equivalentes 6.255 6.758 13.013 Grado Medio de F. P. 2.579 3.209 5.788 Grado Superior de F. P. 5.602 8.046 13.648 Universitarios primer ciclo 1.545 3.355 4.900 Universitarios segundo ciclo 1.399 2.702 4.101 Otras titulaciones 10 24 34

Total 53.040 47.966 101.006



IV.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES

1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados

No parados22,21%

Parados77,79%

Parados por grupos de edad y sexo

Tramo edad Hombres Mujeres Total 16 a 19 años 300 251 551 20 a 24 años 883 980 1.863 25 a 29 años 1.217 1.784 3.001

Total 2.400 3.015 5.415

Experiencia laboral

Sin empleo anterior13,16%

Con empleoanterior86,84%

Antigüedad de la demanda de empleo

1.702

2.483

1.439

703414 220

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

< = 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

Más de 24meses

Tramos antigüedad 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

< = 1 mes 171 638 893 De 1 a 3 meses 298 911 1.274

De 4 a 6 meses 116 486 837

De 7 a 12 meses 52 211 440 De 13 a 24 meses 21 102 291

Más de 24 meses 2 65 153

Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes jóvenes 24,45 35,67 20,67 10,10 5,95 3,16

Total provincial 17,13 23,82 15,76 15,53 11,20 20,56



2.- Características específicas de los contratos con jóvenes

Contratación según sectores económicos

Servicios76,23%

Industria9,80%

Agricultura0,57%Construcción

13,40%

Actividades económicas más contratantes del colectivo

Actividades Económicas (1) Número contratos

Tasa de jóvenes

Fabricación de productos de caucho y materias plásticas. 512 71,61 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones. 570 67,94 Actividades informáticas. 215 65,95 Industria química. 274 65,71 Actividades diversas de servicios personales. 1.922 65,29 Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social. 509 64,43 Comercio al por menor. Reparación de efectos personales y enseres domésticos. 9.828 64,10 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos. 416 62,75 Actividades anexas a los transportes, actividades de agencias de viaje. 1.535 62,37 Fabricación de maquinaria y material eléctrico. 848 60,92 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos. Venta al por menor de combustible 1.104 59,87 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio. 2.997 57,63 Actividades recreativas, culturales y deportivas. 1.977 57,32 Otras actividades empresariales. 29.343 56,86 Fabricación de otros productos minerales no metálicos. 398 55,90 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. 2.307 55,66 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles, cestería y espartería. 333 55,22 Industria de la construcción de maquinaria y equipos mecánicos. 337 54,18 Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras. 211 53,02 Industria de productos alimenticios y bebidas. 3.100 50,22 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de jóvenes (49,87 ).

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

Temporales89,73%

Indefinidos10,27%



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Contratos % s/total

Indefinido ordinario (no bonificado) 1.689 1,68 Indefinido fomento de empleo (FCI+bonificado) 1.468 1,45 Indefinido minusválidos 25 0,02 Conversión 6.477 6,41 Conversión ordinaria 119 0,12 Conversión fomento contratación indefinida (FCI) 598 0,59

Subtotal indefinidos 10.376 10,27 Obra o servicio 26.315 26,05 Eventual circunstancias de la producción 51.946 51,43 Interinidad 9.339 9,25 Temporal minusválido 48 0,05 Relevo o Sustitución jubilación 266 0,27 Practicas 1.114 1,10 Formación 1.511 1,50 Otros 91 0,09

Subtotal temporales 90.630 89.73 Total 101.006 100

Duración de los contratos temporales

32.556

16.860

9.999

1.860403

28.952

0

4.000

8.000

12.000

16.000

20.000

24.000

28.000

32.000

36.000

< = 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duraciónindeterminada

Los contratos de duración indeterminada se refieren a aquellas que por su propia naturaleza consta la fecha de inicio de la relación laboral pero no la fecha final al ser ésta indeterminada, como por ejemplo los contratos por obra o servicio determinado, contratos de interinidad, etc.



Rotación de los contratos en el colectivo

De 1 De 2

De 3 De 4

5 a 1011 a 15

> 15

Nº personas

Nº contratos0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

18.000

21.000

24.000

27.000

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11-15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 25.330 20.950 12.603 7.616 18.071 6.407 10.029 Nº de personas 25.330 10.475 4.201 1.904 2.784 509 411

Contratos/personas 1 2 3 4 6,49 12,59 24,40

Movilidad laboral provincial

Movilidad interprovincial de la contratación y saldo Nº de contratos de jóvenes, que ENTRAN Nº de contratos de jóvenes, que SALEN Saldo

8.373 11.880 - 3.507

Principales flujos interprovinciales

Procedencia de los trabajadores que ENTRAN Destino de los trabajadores que SALEN

Provincias Nº de contratos

/s total Provincias Nº de contratos

% sobre total

Vizcaya 2.049 24,47 Vizcaya 3.184 26,50 Madrid 825 9,85 Madrid 3.070 25,84 Asturias 794 9,48 Barcelona 932 7,85 Valladolid 681 8,13 Asturias 532 4,48 Palencia 573 6,84 Palencia 527 4,44 Burgos 423 5,05 Burgos 315 2,65 Rioja La 343 4,10 Valladolid 284 2,39 León 242 2,89 Murcia 254 2,14 Barcelona 187 2,23 Guipúzcoa 237 1,59 Salamanca 175 2,09 Álava 187 1,57 Guipúzcoa 171 2,04 La Coruña 178 1,50 La Coruña 138 1,65 Valencia 166 1,40 Álava 117 1,40 Islas Baleares 161 1,36 Tarragona 115 1,37 Zaragoza 154 1,30 Alicante 96 1,15 Navarra 152 1,28 Málaga 96 1,15 Palmas Las 148 1,25 Pontevedra 95 1,13 Rioja La 131 1,10 Sevilla 88 1,05 Alicante 125 1,05 Zaragoza 83 0,99 Sevilla 108 0,91 Valencia 78 0,93 Sta. Cruz de Tenerife 103 0,87



3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor Nº de jóvenes (demandas y contratos)

1166 aa 1199 aaññooss 2200 aa 2244 aaññooss 2255 aa 2299 aaññooss OOccuuppaacciioonneess ddeemmaannddaaddaass HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr

TToottaall

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 23 194 84 675 116 990 2.082 Peones de industrias manufactureras 176 47 474 205 510 335 1.747 Empleados administrativos 3 27 60 205 129 545 969Personal de limpieza de oficinas, hoteles 14 59 47 267 51 464 902Camareros, bármanes y asimilados 38 68 86 204 98 317 811Peones del transporte y descargadores 77 43 190 142 172 116 740Peones de la construcción de edificios 91 4 288 5 308 16 712Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2 61 9 225 10 364 671Secretarios administrativos y asimilados 0 2 15 61 40 189 307Empleados para el cuidado de niños 0 27 1 110 2 163 303Cocineros y otros preparadores de comidas 11 13 31 62 42 139 298Recepcionistas en establec. distintos de oficinas 0 6 15 72 28 175 296Trabajadores cualificados en huertas, viveros 23 12 48 30 80 55 248Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 0 35 0 92 3 112 242Taxistas y conduct. de automóviles y furgonetas 8 0 78 5 131 15 237Albañiles y mamposteros 33 0 74 0 102 1 210Carpinteros (excepto de estructuras metálicas) 38 2 75 3 70 4 192Profesores de enseñanza secundaria 0 0 6 15 44 116 181Técnicos de empresas y de actividades turísticas 0 0 4 36 38 103 181Soldadores y oxicortadores 28 1 72 0 77 1 179Representantes de comercio y técnicos de ventas 3 5 21 19 67 63 178Pintores, barnizadores, empapeladores y asimil. 33 4 54 4 66 10 171Auxiliares de enfermería hospitalaria 0 3 7 52 6 102 170Animadores comunitarios 1 0 16 37 23 90 167Profesionales técnicos de la informática 1 1 31 16 57 53 159

Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo

1166 aa 1199 aaññooss 2200 aa 2244 aaññooss 2255 aa 2299 aaññooss OOccuuppaacciioonneess ccoonnttrraattaaddaass

HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr TToottaall

Peones de industrias manufactureras 1.025 331 4.700 1.994 4.854 2.549 15.453 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 303 1.264 923 5.263 500 3.091 11.344 Camareros, bármanes y asimilados 1.004 1.056 1.517 2.424 1.241 2.413 9.655 Peones del transporte y descargadores 753 112 2.465 484 1.873 332 6.019 Peones de la construcción de edificios 729 17 1.902 24 1.680 23 4.375 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 184 344 363 1.134 328 1.834 4.187 Albañiles y mamposteros 527 6 1.160 11 1.857 13 3.574 Empleados administrativos 25 56 160 658 294 1.003 2.196 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5 158 89 1.065 62 769 2.148 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 40 192 60 761 21 510 1.584 Cocineros y otros preparadores de comidas 133 149 255 366 255 409 1.567 Animadores comunitarios 28 54 263 492 205 366 1.408 Recepcionistas en establecimientos, no oficinas 12 75 84 542 90 398 1.201 Vendedores a domicilio y por teléfono 8 29 81 326 98 615 1.157 Guías y azafatas de tierra 3 107 77 557 66 325 1.135 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 6 183 16 593 24 248 1.070 Deportistas y profesionales similares 79 54 271 203 192 172 971 Trabajadores en hormigón armado, ferrallistas 78 0 319 1 560 6 964 Conductores de camiones 22 0 277 6 589 17 911 Enfermeros 0 0 62 398 40 401 901 Representantes de comercio y técnicos de ventas 21 34 127 196 264 174 816 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 4 26 48 248 81 390 797 Empleados de ventanilla de bancos y correos 0 15 51 164 214 297 741 Carpinteros (excepto de estructuras metálicas) 232 7 233 9 187 12 680 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 55 4 229 16 321 38 663



Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante

Las 25 ocupaciones más solicitadas Por los desempleados jóvenes (1)

Las 25 ocupaciones en las que son más contratados los jóvenes (2)

Ocupaciones Demand. Tasa Ocupaciones Contratos Tasa

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 139 54,94 Bañista - socorrista 544 87,60Fontaneros e instaladores de tuberías 155 50,82 Guías y azafatas de tierra 1.135 79,15Peones del transporte y descargadores 740 46,78 Animadores comunitarios 1.408 77,49Carpinteros(excepto de estructuras metálicas) 192 46,27 Enfermeros 901 73,73Técnicos de empresas y de actividades turísticas 181 44,80 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 1.070 72,94Otros técnicos en físicas, químicas e ingenierías 114 43,18 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.584 72,93Animadores comunitarios 167 43,15 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.201 72,09Soldadores y oxicortadores 179 43,03 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.344 71,68Electricistas de construcción y asimilados 112 42,75 Peones del transporte y descargadores 6.019 71,13Deportistas y profesionales similares 84 41,79 Deportistas y profesionales similares 971 69,56Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 671 41,22 Electricistas de construcción y asimilados 444 66,47Guías y azafatas de tierra 134 38,18 Empleados de ventanilla de bancos y correos 741 66,34Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 242 38,11 Aux. advos. sin atención al público no clasif. en otros 428 64,56Camareros, bármanes y asimilados 811 37,30 Operadores de maquinas - herramienta 587 62,18Profesionales técnicos de la informática 159 36,89 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 797 61,64Peones de la construcción de edificios 712 32,86 Operadores máquinas fabricar produc. de papel y cartón 446 61,35Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 2.082 30,97 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 439 60,55Trabajadores cualificados en huertas, viveros 248 30,54 Fontaneros e instaladores de tuberías 462 60,08Peones de industrias manufactureras 1.747 30,50 Empleados administrativos 2.196 58,58Pintores, barnizadores, empapeladores 171 30,32 Carpinteros(excepto de estructuras metálicas) 680 58,27Empleados para el cuidado de niños 303 29,00 Vendedores a domicilio y por teléfono 1.157 57,33Decoradores y diseñadores artísticos 97 28,87 Peones de industrias manufactureras 15.453 55,72Secretarios administrativos y asimilados 307 25,93 Mecánicos y ajustadores maquinaria agrícola e industrial 493 51,04Profesores de enseñanza secundaria 181 25,14 Peones de la construcción de edificios 4.375 50,77Albañiles y mamposteros 210 25,06 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.148 48,61

(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 24,13) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan con carácter general la tasa media provincia de contratación (el 49,87 )

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados

Índice de rotación

Peones de industrias manufactureras 15.453 6.493 2,38 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.344 6.192 1,83 Camareros, bármanes y asimilados 9.655 4.849 1,99 Peones del transporte y descargadores 6.019 2.970 2,03 Peones de la construcción de edificios 4.375 3.374 1,30 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 4.187 2.349 1,78 Albañiles y mamposteros 3.574 2.628 1,36 Taquígrafos y mecanógrafos 2.196 1.559 1,41 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.148 680 3,16 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.584 1.026 1,54 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.567 1.090 1,44 Animadores comunitarios 1.408 772 1,82 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.201 679 1,77 Vendedores a domicilio y por teléfono 1.157 869 1,33 Guías y azafatas de tierra 1.135 400 2,84 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 1.070 749 1,43 Deportistas y profesionales similares 971 629 1,54 Trabajadores en hormigón armado, ferrallistas y asimilados 964 711 1,36 Conductores de camiones 911 636 1,43 Enfermeros 901 224 4,02 Representantes de comercio y técnicos de ventas 816 627 1,30 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 797 589 1,35 Empleados de ventanilla de bancos y correos 741 127 5,83 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 680 616 1,10 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 663 540 1,23



V- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 años que recibieron formación ocupacional durante

el año 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)

Resultados del curso Alumnos Jóvenes

Total alumnos

Abandona por colocación 612 989

Abandona por otras causas 222 428

Termina con evaluación negativa 152 302

Termina con evaluación positiva 1.657 3.214

Total 2.643 4.933

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 3.214

Alumnos jóvenes51,56%

Resto alumnos 48,44%

VI- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante

el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

2.205

1.553

1.194985

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Alumnos formados Alumnos contratados

Jóvenes alumnos

Total alumnos

Alumnos formados (1)

Alumnos contratados (2) % Inserción

Total provincial 2.205 1.553 70,43 Total jóvenes 1.194 985 82,50

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso, desde su finalización hasta diciembre de 2006



Especialidades formativas con mayor inserción de jóvenes

Especialidad Formativa (*) Alumnos formados

Alumnos contratados

Inserción

Soltador de tuberías y recipientes de alta presión 26 26 100 Soldador de estructuras metálicas pesadas 17 17 100 Formador ocupacional 15 15 100 Operador de planta química 26 25 96,15 Tubero industrial 23 22 95,65 Técnico en control de calidad (normas ISO) 21 20 95,24 Conductor de vehículos clases C1-C 19 18 94,74 Camarero de restaurante/bar 17 16 94,12 Fontanero 16 15 93,75 Vigilante de seguridad 16 15 93,75 Ajustador-mecánico 14 13 92,86 Cocinero 13 12 92,31 Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores 32 29 90,63 Auxiliar técnico de topografía 21 19 90,48 Soldador de estructuras metálicas ligeras 20 18 90,00 Aplicaciones informáticas de gestión 66 59 89,39 Inglés: atención al público 52 45 86,54 Administrativo contable 28 24 85,71 Automatismo con control programable 14 12 85,71 Frigorista 13 11 84,62 Calderero industrial 19 16 84,21 Inglés: gestión comercial 48 40 83,33 Diseñador de Web y multimedia 30 25 83,33 Diseño y modificación de planos en 2D y 3D 24 20 83,33 Administrador de personal 18 15 83,33

(*) Cursos que superando el 80 de inserción, han tenido más de 12 alumnos



VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpleo por grupo de edad y sexo

Tasas Municipales de demanda

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Localidad Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre MujerTotal jóvenes demandantes

Tasa de jóvenes

Alfoz De Lloredo 1 0 3 7 2 9 22 20,00 Ampuero 1 0 9 11 10 17 48 22,64 Anievas 0 0 0 1 1 1 3 33,33 Arenas De Iguña 2 1 8 5 3 5 24 24,49 Argoños 2 0 3 0 3 5 13 16,88 Arnuero 1 2 7 7 7 16 40 33,33 Arredondo 1 0 0 0 0 2 3 23,08 Astillero, El 9 10 41 30 59 82 231 23,03 Barcena De Cicero 2 3 4 10 14 23 56 26,54 Barcena De Pie De Concha 1 0 4 2 2 3 12 30,77 Bareyo 1 2 5 5 7 6 26 33,77 Cabezón De La Sal 3 2 11 20 14 35 85 29,01 Cabezón De Liébana 0 0 0 1 0 0 1 5,26 Cabuérniga 0 2 2 1 2 4 11 21,57 Camaleño 0 0 1 1 1 1 4 11,43 Camargo 29 15 63 78 81 143 409 26,17 Campoo De Yuso 0 0 0 0 0 3 3 11,54 Cartes 3 1 7 5 10 23 49 21,49 Castañeda 1 1 0 2 3 7 14 24,14 Castro-Urdiales 22 12 49 62 73 135 353 21,84 Cieza 0 0 2 3 0 5 10 33,33 Cillorigo De Liébana 0 0 1 3 3 2 9 24,32 Colindres 9 6 22 30 36 48 151 26,49 Comillas 1 0 5 8 3 7 24 22,64 Corrales De Buelna, Los 3 9 17 25 24 59 137 25,66 Corvera De Toranzo 2 0 3 2 2 4 13 21,31 Campoo De En Medio 3 3 10 5 11 13 45 23,32 Entrambasaguas 3 2 5 6 7 18 41 32,03 Escalante 0 0 2 2 2 5 11 25,00 Guriezo 0 0 2 6 2 10 20 17,86 Hazas De Cesto 1 1 2 4 5 3 16 31,37 Hermandad Campoo De Suso 3 0 0 5 5 3 16 26,67 Herrerías 0 0 0 2 1 2 5 25,00 Laredo 6 8 31 49 51 49 194 24,65 Liendo 0 0 0 0 4 3 7 17,50 Liérganes 1 2 4 7 5 7 26 27,96 Limpias 0 0 2 3 6 4 15 20,00 Luena 0 1 1 1 0 1 4 26,67 Marina De Cudeyo 3 0 14 7 16 19 59 26,11 Mazcuerras 0 0 3 1 3 3 10 22,73 Medio Cudeyo 8 2 11 17 20 29 87 28,81 Meruelo 1 1 1 3 2 7 15 29,41 Miengo 2 1 6 9 9 13 40 25,64 Miera 1 0 0 0 0 1 2 20,00 Molledo 2 0 4 3 8 9 26 27,37 Noja 1 0 9 9 7 13 39 26,45 Penagos 2 0 5 4 3 2 16 26,23 Peñarrubia 0 0 0 0 2 0 2 22,22 Pesaguero 0 0 0 0 1 0 1 14,29 Piélagos 6 6 26 25 32 63 158 25,77 Polanco 2 1 12 7 10 17 49 29,34 Potes 0 0 7 2 2 3 14 28,57

continúa...//



DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpleo por grupo de edad y sexo

Tasas Municipales de demanda

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Localidad Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre MujerTotal jóvenes demandantes

Tasa de jóvenes

Puente Viesgo 0 1 3 7 9 10 30 30,61 Ramales De La Victoria 1 1 10 2 3 10 27 24,77 Rasines 1 0 3 3 6 4 17 30,91 Reinosa 10 8 18 31 31 59 157 25,12 Reocín 8 8 14 24 11 45 110 28,80 Ribamontán Al Mar 2 4 8 6 9 17 46 28,93 Ribamontán Al Monte 1 0 2 4 1 8 16 19,05 Rionansa 0 2 4 3 7 1 17 34,00 Riotuerto 1 1 3 4 2 1 12 21,05 Rozas De Valdearroyo, Las 0 1 0 0 2 1 4 23,53 Ruente 0 0 2 3 4 4 13 38,24 Ruesga 0 0 0 2 4 5 11 31,43 Ruiloba 0 1 0 1 0 1 3 13,64 San Felices de Buelna 2 4 7 2 6 10 31 31,00 San Miguel de Aguayo 0 0 1 1 0 0 2 25,00 San Pedro del Romeral 0 1 1 0 1 2 5 25,00 San Roque de Riomiera 0 0 2 1 0 0 3 17,65 Santa Cruz de Bezana 5 3 16 15 12 31 82 21,58 Santa Maria de Cayón 2 5 12 13 21 31 84 29,58 Santander 108 84 344 363 540 639 2.078 21,64 Santillana del Mar 1 3 5 10 4 18 41 22,91 Santiurde de Reinosa 0 0 0 1 1 0 2 22,22 Santiurde de Toranzo 0 0 1 3 5 2 11 19,30 Santoña 19 11 52 38 72 48 240 27,65 San Vicente de La Barquera 9 7 13 19 14 34 96 33,10 Saro 0 0 2 0 1 1 4 22,22 Selaya 2 0 2 5 7 6 22 34,92 Soba 1 0 0 4 4 2 11 39,29 Solórzano 1 0 2 1 5 3 12 32,43 Suances 7 1 16 22 15 39 100 25,84 Tojos, Los 1 0 0 1 1 3 6 66,67 Torrelavega 29 49 119 163 169 283 812 24,49 Tresviso 0 0 1 0 0 0 1 50,00 Tudanca 0 0 0 0 1 0 1 33,33 Udías 0 1 1 2 2 5 11 36,67 Valdáliga 1 0 2 11 4 4 22 30,56 Valdeolea 2 0 3 1 4 2 12 23,53 Valderredible 0 0 2 1 4 1 8 25,00 Val De San Vicente 4 1 3 13 5 8 34 28,81 Vega De Liébana 0 0 2 1 1 1 5 21,74 Vega De Pas 1 0 2 1 0 0 4 12,90 Villacarriedo 0 0 2 6 2 2 12 30,00 Villaescusa 2 2 5 3 10 12 34 23,13 Villafufre 0 2 3 4 0 2 11 35,48 Valle de Villaverde 0 0 2 0 0 0 2 20,00 Voto 4 1 2 6 4 13 30 23,81

TOTAL 364 296 1.116 1.297 1.578 2.310 6.961 24,28



Contratos por grupos de edad y sexo

Tasas municipales de contratación

HOMBRE MUJER

CONTRATOS 16-19 20-24 25-29 Total 16-19 20-24 25-29 Total

Total Tasa jóvenes

Alfoz De Lloredo 15 47 62 124 19 41 37 97 221 47,42 Ampuero 33 108 97 238 8 78 90 176 414 52,47 Anievas 15 12 9 36 4 11 9 24 60 64,52 Arenas De Iguña 18 57 68 143 2 20 11 33 176 46,44 Argoños 16 35 34 85 12 24 34 70 155 52,01 Arnuero 41 108 110 259 53 123 101 277 536 46,65 Arredondo 1 8 8 17 0 5 2 7 24 47,06 Barcena De Cicero 50 144 238 432 9 76 113 198 630 54,83 Barcena De Pie De Concha 9 28 34 71 7 11 15 33 104 42,28 Bareyo 31 62 65 158 19 52 35 106 264 56,65 Cabezón De La Sal 122 201 195 518 25 181 183 389 907 51,86 Cabezón De Liébana 6 11 9 26 0 5 4 9 35 39,77 Cabuérniga 10 12 5 27 21 18 27 66 93 60,39 Camaleño 34 14 15 63 51 35 36 122 185 55,72 Camargo 542 1.741 1.944 4.227 224 1.185 1.533 2.942 7.169 51,05 Campoo De Yuso 3 8 5 16 2 10 8 20 36 41,88 Cartes 76 262 217 555 33 122 137 292 847 37,11 Castañeda 29 39 46 114 5 16 16 37 151 56,62 Castro-Urdiales 182 562 620 1.364 126 625 650 1.401 2.765 51,71 Cieza 0 7 4 11 1 1 1 3 14 44,05 Cillorigo De Liébana 5 14 12 31 1 8 4 13 44 43,75 Colindres 111 151 162 424 28 140 141 309 733 39,29 Comillas 57 122 89 268 80 156 120 356 624 41,67 Corrales De Buelna, Los 168 535 446 1.149 35 197 221 453 1.602 50,61 Corvera De Toranzo 22 26 27 75 12 17 22 51 126 51,10 Campoo De En Medio 17 44 80 141 29 13 62 104 245 44,84 Entrambasaguas 18 55 88 161 8 36 37 81 242 46,99 Escalante 9 27 27 63 1 4 5 10 73 49,66 Guriezo 15 65 68 148 12 46 35 93 241 64,27 Hazas De Cesto 26 64 86 176 7 16 12 35 211 47,10 Hermandad Campoo Suso 15 50 51 116 18 62 35 115 231 50,11 Herrerías 1 7 2 10 2 3 2 7 17 37,78 Laredo 193 311 337 841 162 364 385 911 1.752 45,46 Liendo 7 14 24 45 3 2 12 17 62 37,13 Liérganes 26 37 37 100 22 100 110 232 332 50,15 Limpias 26 52 60 138 20 31 47 98 236 43,30 Luena 1 2 3 6 0 1 1 2 8 42,11 Marina De Cudeyo 76 204 229 509 15 84 112 211 720 48,78 Mazcuerras 6 12 17 35 0 8 17 25 60 46,51 Medio Cudeyo 134 372 454 960 43 363 448 854 1.814 48,12 Meruelo 40 74 54 168 9 27 22 58 226 50,90 Miengo 60 121 137 318 17 96 70 183 501 47,00 Miera 0 2 6 8 0 2 0 2 10 41,67 Molledo 4 10 20 34 0 5 2 7 41 37,61 Noja 114 226 174 514 147 330 224 701 1.215 59,21 Penagos 20 48 63 131 1 32 42 75 206 53,79 Peñarrubia 3 2 3 8 1 6 10 17 25 43,10 Pesaguero 0 4 8 12 1 1 0 2 14 45,16 Pesquera 0 2 1 3 0 0 1 1 4 28,57 Piélagos 107 411 401 919 44 195 212 451 1.370 46,05 Polaciones 1 5 5 11 0 0 1 1 12 70,59 Polanco 61 166 196 423 9 41 66 116 539 46,83 Potes 45 52 37 134 20 75 58 153 287 47,83

continúa...//



Contratos por grupos de edad y sexo

Tasas municipales de contratación

HOMBRE MUJER CONTRATOS

16-19 20-24 25-29 Total 16-19 20-24 25-29 Total Total Tasa

jóvenes

Puente Viesgo 147 105 68 320 27 117 75 219 539 61,39 Ramales De La Victoria 18 61 50 129 9 44 37 90 219 46,60 Rasines 0 1 3 4 0 5 0 5 9 28,13 Reinosa 75 290 304 669 40 178 270 488 1.157 46,73 Reocín 82 182 226 490 11 109 67 187 677 51,80 Ribamontán Al Mar 39 84 76 199 29 105 78 212 411 49,70 Ribamontán Al Monte 14 26 30 70 6 10 9 25 95 45,67 Rionansa 5 14 10 29 4 10 27 41 70 45,75 Riotuerto 9 27 24 60 1 11 8 20 80 48,48 Rozas De Valdearroyo 0 1 5 6 3 0 6 9 15 33,33 Ruente 7 6 4 17 1 5 16 22 39 44,32 Ruesga 4 9 5 18 1 7 7 15 33 50,77 Ruiloba 20 17 20 57 7 11 7 25 82 52,23 San Felices De Buelna 48 269 263 580 11 46 34 91 671 59,80 San Miguel De Aguayo 2 2 1 5 2 0 2 4 9 40,91 San Pedro Del Romeral 4 6 2 12 1 0 1 2 14 35,90 San Roque De Riomiera 2 2 2 6 0 4 0 4 10 33,33 Santa Cruz De Bezana 107 354 370 831 70 449 396 915 1.746 53,61 Santa Maria De Cayón 88 581 565 1.234 58 569 648 1.275 2.509 52,91 Santander 2.506 9.399 9.912 21817 2.208 10.831 10121 23.160 44.977 55,03 Santillana Del Mar 33 79 109 221 49 173 200 422 643 50,19 Santiurde De Reinosa 3 21 27 51 6 3 9 60 35,80 Santiurde De Toranzo 2 15 9 26 3 3 10 16 42 52,17 Santoña 164 339 371 874 202 675 696 1.573 2.447 46,67 S. Vicente De La Barquera 71 104 131 306 109 184 166 459 765 40,54 Saro 0 3 4 7 1 0 0 1 8 36,36 Selaya 28 36 36 100 4 15 18 37 137 46,76 Soba 7 11 14 32 1 5 12 18 50 66,67 Solórzano 4 10 10 24 2 6 1 9 33 49,25 Suances 66 141 157 364 64 188 249 501 865 43,06 Tojos, Los 0 3 2 5 4 10 5 19 24 43,64 Torrelavega 619 2.185 2.247 5.051 427 2.030 1.844 4.301 9.352 52,98 Tresviso 1 3 3 7 2 0 5 7 14 70,00 Tudanca 0 1 0 1 1 2 1 4 5 35,71 Udías 11 12 20 43 4 3 8 15 58 57,43 Valdáliga 39 54 56 149 15 13 31 59 208 53,12 Valdeolea 15 59 34 108 17 10 13 40 148 47,82 Valdeprado Del Río 1 2 0 3 0 1 8 9 12 57,59 Valderredible 3 18 13 34 3 25 34 62 96 48,00 Val De San Vicente 44 85 84 213 25 114 116 255 468 48,73 Vega De Liébana 17 8 15 40 2 1 5 8 48 54,55 Vega De Pas 1 3 1 5 11 9 10 30 35 44,86 Villacarriedo 22 29 33 84 10 20 33 63 147 57,38 Villaescusa 14 42 45 101 3 40 32 75 176 47,88 Villafufre 10 10 8 28 1 2 4 7 35 45,24 Valle De Villaverde 0 0 1 1 0 3 2 5 6 56,45 Voto 36 64 90 190 10 38 21 69 259 56,92

TOTAL 7.195 22.269 23.576 53.040 4.865 21.536 21.565 47.966 101.006 49,87

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE-INEM)

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CANTABRIA c/ Vargas, 53. 2ª Planta. 39010 Santander

[email protected]

Tfno. 942 37 17 44 (Ext. 129.130.131) Fax. 942 23 06 58

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V.- FORMACIÓN OCUPACIONAL VI.- SEGUIMIENTO … · Son mayoritarios los hispanohablantes: ......

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