Vacaciones Descanso Anual Actualizado
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8/17/2019 Vacaciones Descanso Anual Actualizado
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Vacaciones (descansanual)
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Es el benefcio que le corresponde a
todo trabajador de contar con un lapso
de tiempo para dedicarlo al descansoy por ende a la recuperación de las
energías empleadas como
consecuencia del cumplimiento
eectivo de su actividad laboral
Tiene derecho a treinta días calevacacional todo trabajador que c jornada mínima de cuatro (!) hohaya cumplido con un a#o complcon el respectivo record vacacion
% &ue es'
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"
el descanso vacacional nopodr ser otorgado
cuando el trabajador esteincapacitado por
enermedad o accidente
teniendo encuenta las
necesidades deuncionamientode la empresay los intereses
propios deltrabajador$
Oportunidad delotorgamiento del
descanso vacacional
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la remuneración vacacionales equivalente a la que el
trabajador hubiera percibidohabitualmente en caso de
continuar laborando$
INDEMNIZACIÓN VACACIONALos trabajadores" en caso de no
disrutar del descanso vacacionaldentro del a#o siguiente a aqu*l
en el que adquieren el derecho"percibirn lo siguiente+
,na indemni-ación equivalente auna remuneración por no haberdisrutado del descanso$ Esta
indemni-ación no est sujeta alpago o retención de ninguna
aportación" contribución o tributo
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CONCLUIONE!
.#o de labor
e/igido
0omputadodesde iniciode servicio
1esde laecha que elempleadordetermine
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1íaseectiv
os
2ermisosindical
3altasautori-adaspor ley" o
decisión deempleador$
2eriodovacacionalcorrespondiente al a#o
anterior$
1ías dehuelga4
salvo seadeclarada
improcedente o ilegal
5ornadade !
horas$
5ornadacumplidaen día de1escanso
$
6oras desobre4
tiempo ennumero de !a mas en 7
día
8nasistenciaspor
enermedad"accidente de
trabajo oenermedadproesional
1escansoprevio o
posterior alparto
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No seotorgaradescanso
vacacionalcuando!
El tra"a#adoreste
incapacitadopor en$ermedad
o accidente
No es aplica"lesi la
incapacidadsucede en%poca de
vacaciones
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1escansovacacionalfjado entreempleador ytrabajador$
9emuneraciónvacacional esequivalente aremuneración
habitual laboral$
9emuneraciónser abonadaantes de iniciodel descanso$
1esvacadeb
inintersalvo ragmpor p
emp
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: días devacaciones
regulares47;dias
vendidos
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Trabajadores cesados
despu*s del a#o de servicio• 1erecho a remuneración vacacional
integra
Vacaciones truncas• 0ompensación por do-avos y
treintavos de la remuneración comomeses y días laborados
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En casono
dis$rutar
descanso
vacacional
9emuneraciónpor trabajoreali-ado
9emuneraciónpor 1escanso
vacacionaladquirido y no
go-ado
8ndemni-aciónequivalente a
unaremuneraciónpor no haber
disrutadodescanso