Valores de Los Trabajadores

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VALORES DE LOS TRABAJADORES ¿Cuáles consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica? Envía esta actividad a través de “Valores de los trabajadores”, desde la parte inferior de esta página. 1.- Introducción En el ámbito empresarial existen pilares donde todo el peso del trabajo y sus procesos a corto, mediano y largo plazo se apoyan, estos pilares comienzan desde e interior de la organización y se va desplegando hacia todos los rincones de la empresa. 2.- Desarrollo Los valores más importantes en la empresa donde laboro es la honestidad, para que de esa manera el trabajo sea consiente

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VALORES DE LOS TRABAJADORES

¿Cuáles consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica? Envía esta actividad a través de “Valores de los trabajadores”, desde la parte inferior de esta página.

1.- Introducción

En el ámbito empresarial existen pilares donde todo el peso del trabajo y sus

procesos a corto, mediano y largo plazo se apoyan, estos pilares comienzan

desde e interior de la organización y se va desplegando hacia todos los rincones

de la empresa.

2.- Desarrollo

Los valores más importantes en la empresa donde laboro es la honestidad, para

que de esa manera el trabajo sea consiente al igual que sus responsabilidad, de

igual manera la responsabilidad, es lo que te hace colocarte la camiseta y de esa

manera identificarte con la empresa para el bien de todos, por otro lado

encontramos a la ética como base fundamental de todo acto, para que rijan no

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solo la vida laboral si no la vida personal, para desarrollarse y convivir con los

compañeros.

No podemos olvidar a la verdad, no podemos trabajar con personas en las que no

podemos confiar, siempre en la empresa se requiere de la verdad para que todos

los factores que intervienen en la producción no falle así mismo, la seguridad del

personal será importante para el bien de todo el proceso y de los mismos

colaboradores.

3.- Conclusiones

Los valores que una empresa serán los resultados del trabajo de la alta dirección,

es desde ahí donde parte el concepto del comportamiento organizacional, y de

esa manera ser una insignia empresarial que se harán conocida como

organización propiamente dicha ante el mundo empresarial del medio.