Vamos a pintar mucho en el futuro de esta sociedad PROGRAMA DE TRABAJO 2009 Asturias / Arag ó n /...
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Vamos a pintar mucho en el futuro de esta sociedad
PROGRAMA DE TRABAJO 2009
Asturias / Aragón / Cantabria / Castilla La Mancha / Castilla y LeónEuskadi / La Rioja / Navarra
ESTRATEGIA
EJECUCIÓN
PERSPECTIVAS
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
Asamblea: representación de 25 empresas y profesionales por Comunidad
Reunimos profesionales autónomos y representantes de empresas que han
desarrollado un programa de diagnóstico de Responsabilidad Social en
alguna o todas sus áreas: económica, social, medioambiental.
La participación en la entidad exige un “Documento de Compromiso RSC”
y se audita anualmente su cumplimiento, como requisito imprescindible
para renovar su presencia en el foro.
Junta Directiva y Ejecutiva: personas designadas por la Asamblea
Junta Directiva y Ejecutiva materializan las actividades de la
entidad en cada una de las comunidades donde operamos:
La Junta Directiva se reúne trimestralmente para determinar las
líneas de actividad y analizar sus resultados. El Comité Ejecutivo
desarrolla las acciones previstas en colaboración con las Comisiones
de Trabajo y se reúne mensualmente.
ORGANIGRAMA
Comisiones de Trabajo: escenarios de libre participación
· Atención de Soci@s · Actividades y Proyectos· Cooperación Empresarial· Cooperación al Desarrollo· Dinamización Sociocultural· Formación y Asistencia· Igualdad y Conciliación· Proyección Exterior· Comunicación y Eventos
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
Sección juvenil: emprendedores junior
Acciones dirigidas a:· Estudiantes primaria· Estudiantes secundaria· Estudiantes universidad· Jóvenes emprendedores
Consejo Asesor: órgano independiente de apoyo a la entidad
· Org. Empresariales· Sindicatos· Entidades financieras· ONGs y otras entidades
· Empresari@s RSC· Administración local· Administración regional· Universidad
ORGANIGRAMA
JUNTAS DIRECTIVAS
INTEGRADORAS, TRABAJO en EQUIPO
EN SU MAYORÍA, PERSONAS JÓVENES
FOMENTAN LA PARTICIPACIÓN DE TOD@S
DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONES CLARAS
CONCRETAS Y ASUMIBLES
MAPA ESTRATÉGICO DE TRABAJO
REPRESENTATIVIDAD y NETWORKING
PRESENCIA EN OTROS FOROS Y RELACIONES EXTERNAS:
APD (apd.es)CEDE (directivoscede.com)CLUB EXCELENCIA (clubsostenibilidad.org)CLUBS PROFIT (profitclub.nexo.com)CONETIC (conetic.info)EMPRESA SOSTENIBLE (empresasostenible.info)IBEREMPRENDE (iberemprende.org)FORETICA (foretica.es)PLANET FINANCE (planetfinance.org)…
Y OTRAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES A IDENTIFICAR
PLAN ESTRATÉGICO
PLAN ESTRATÉGICO
APROBACIÓN DE DOCUMENTO ELABORADO POR LA COMISIÓN DE
COYUNTURA
Define la Misión y la Visión de la entidad
SER LA ENTIDAD QUE AYUDE A NACER, CONSOLIDAR Y PROYECTAR A EMPRENDEDORES, PROFESIONALES Y
EMPRESAS CON CARÁCTER RSC
POSICIONARSE COMO UN REFERENTE PRÁCTICO ENTRE EMPRENDEDORES, PROFESIONALES Y EMPRESAS
SOCIALMENTE RESPONSABLES
CLARA IDENTIFICACIÓN DE NUESTROS
PRINCIPALES ACTIVOS:
PLAN ESTRATÉGICO
ACTÚA SOBRE CUATRO EJES DE TRABAJO:
1. APOYO A EMPRENDEDORES Y CONSOLIDACIÓN DE NEGOCIOS 2. SINERGIAS ENTRE PROFESIONALES Y EMPRESAS ASOCIADAS3. SU PROYECCIÓN EXTERIOR: NACIONAL E INTERNACIONAL4. COMPROMISO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
atendiendo indicadores objetivos
- de actuación económica- de actuación ambiental- de actuación social
PLAN ESTRATÉGICO
NUESTRO PLAN ESTRATÉGICO PARA
EL PERIODO 2009-2010
PLAN ESTRATÉGICO
FOMENTANDO LA CULTURA DEL “SLOW DOWN”:TRABAJANDO CON MÁS CALIDADDESARROLLANDO MAYOR PRODUCTIVIDADCUIDANDO LOS PEQUEÑOS DETALLESBUSCANDO MAYOR PERFECCIÓNY TODO ELLO CON MENOR STRESS
NUESTRA ORGANIZACIÓN TAMBIÉN APUESTA POR EL DESARROLLO
PERSONAL Y PROFESIONAL SOSTENIBLE
PLAN ESTRATÉGICO
FOMENTANDO LA CULTURA DEL “SLOW DOWN”:
SIGNIFICA RETOMAR LOS VALORES DE LAFAMILIA, DE LAS AMISTADES, DEL OCIOY EL TIEMPO LIBRE, DE LA CALIDAD DEVIDA BIEN ENTENDIDA ...SIN POR ELLODESCUIDAR LOS ESFUERZOS QUEDEBEN REALIZARSE EN MOMENTOSCRÍTICOS COMO LOS QUE VIVIMOS
NUESTRA ORGANIZACIÓN TAMBIÉN APUESTA POR EL DESARROLLO
PERSONAL Y PROFESIONAL SOSTENIBLE
UN DOCUMENTO CONSENSUADO PARA AFRONTAR
LA CONSOLIDACIÓN GEOGRÁFICA Y CRECIMIENTO DE LA ENTIDAD
Aporta un Sentido y Objetivo ComúnIdentifica Nuestros ServiciosIdentifica Nuestros RecursosAclara el Posicionamiento de la entidadBeneficia Directamente a l@s Asociad@sAumenta el Valor de la entidad ante la Sociedad
LA ELABORACIÓN DE NUESTRO PLAN ESTRATÉGICO
PLAN ESTRATÉGICO
EJECUCIÓN: CÓMO, QUIÉN, QUÉ
EJECUCIÓN DE ACCIONES ESTRATÉGICAS LIDERADAS POR LAS
PERSONAS DE LA JUNTA DIRECTIVA
Implantación Efectiva de Objetivos Sencillos y Coherentes
Sistema de Indicadores
Sistema de Control y Transparencia
Decisiones Rápidas y Consensuadas
Comunicación Proactiva
TRABAJO PERSONAL / TRABAJO EN EQUIPO
PRÓXIMAS ACTIVIDADES
2009 / 2010
· Expansión geográfica de la entidad
· Campaña de comunicación: 5.000 profesionales/empresas
· Servicio Voluntario y Profesional de Asesoramiento
· Apoyo a profesionales y empresas en dificultad
· Programas de actuación Social y Medioambiental
· Convenios y Acuerdos con Medios de Comunicación
· Convenios y Acuerdos con Entidades Financieras
· Convenios y Acuerdos con Organizaciones e Instituciones
· Acciones formativas, programas de empleo y autoempleo
· Jornadas de Sensibilización: Negocios y Valores
· Convocatorias de Premios y Reconocimientos