Ventajas de trabajar en el extranjero
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Redacción aprendemas.com Trabajar en el extranjero: experiencia, idiomas y buen currículum La globalización del panorama laboral mundial ha hecho que trabajar en el extranjero constituya una interesante opción, y más en tiempos de crisis. Los españoles se muestran menos reacios a hacer las maletas en busca de una experiencia laboral, lo que constituye, además de una rica experiencia, una magnífica oportunidad para engrosar el currículum. Eva del Amo – Abril de 2010 El mercado laboral no atraviesa su mejor momento. Con una tasa de paro en España superior al 18%, no es de extrañar que muchos españoles se planteen salir al exterior en busca de un trabajo. Comenzamos a dejar atrás nuestro tradicional inmovilismo laboral, que viene dado por el arraigo a la ciudad natal, a la familia y a la vivienda en propiedad. El 62% de los españoles en edad de trabajar se muestran dispuestos a abandonar su ciudad por conseguir un empleo, según las conclusiones del Tercer Estudio de Movilidad Laboral elaborado por Randstad. Incluso un 54% de los consultados con trabajo afirma que no tendría ningún problema en cambiar de lugar de residencia, una cifra que se eleva al 68% si la persona consultada ha perdido su empleo. Los jóvenes profesionales de 30 a 44 años son los más decididos al cambio (el 72% cambiaría de ciudad para encontrar trabajo), mientras que los españoles de entre 45 y 64 años son los más reacios (sólo 40 de cada 100 lo harían). Por sexo, los hombres se muestran más dispuestos (un 68%), frente al 56% de las mujeres, en general más vinculadas a su ciudad de origen por su responsabilidad con respecto a su familia. Por otro lado, irse a trabajar al extranjero beneficia al trabajador, que tiene en su mano no sólo la posibilidad de vivir una experiencia única, sino también la oportunidad de aprender un idioma con más precisión o interactuar en un nuevo marco de trabajo. Todo ello hace que, si el trabajador decide regresar, lo haga con una alta especialización y un currículum cualificado. La movilidad geográfica se traduce en la posibilidad de obtener mejores oportunidades laborales. Qué país elegir Según datos facilitados por Adecco, actualmente existen 1.471.691 españoles censados en el extranjero (un 3,2% de la población). De estos, sólo 633.750 son españoles nacidos en España, es decir, emigrantes. En la práctica, sin embargo, el número es mayor , ya que muchos españoles trabajan en el extranjero durante un tiempo sin censarse. Por otro lado, el número de españolas inmigrantes es superior al de los hombres (324.793 féminas frente a 308.957 varones). Si hablamos del número de españoles residentes en el extranjero, la cifra se dispara en el conteniente americano. Pero si hablamos de españoles emigrados, los países de preferencia
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Descubre las ventajas de trabajar en el extranjero: experiencia, idiomas y currículum.
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Trabajar en el extranjero experiencia idiomas y buen curriacuteculum La globalizacioacuten del panorama laboral mundial ha hecho que trabajar en el extranjero constituya una interesante opcioacuten y maacutes en tiempos de crisis Los espantildeoles se muestran menos reacios a hacer las maletas en busca de una experiencia laboral lo que constituye ademaacutes de una rica experiencia una magniacutefica oportunidad para engrosar el curriacuteculum
Eva del Amo ndash Abril de 2010
El mercado laboral no atraviesa su mejor momento Con una tasa de paro en Espantildea superior al 18 no es de extrantildear que muchos espantildeoles se planteen salir al exterior en busca de un trabajo Comenzamos a dejar atraacutes nuestro tradicional inmovilismo laboral que viene dado por el arraigo a la ciudad natal a la familia y a la vivienda en propiedad
El 62 de los espantildeoles en edad de trabajar se muestran dispuestos a abandonar su ciudad por conseguir un empleo seguacuten las conclusiones del Tercer Estudio de Movilidad Laboral elaborado por Randstad Incluso un 54 de los consultados con trabajo afirma que no tendriacutea ninguacuten problema en cambiar de lugar de residencia una cifra que se eleva al 68
si la persona consultada ha perdido su empleo
Los joacutevenes profesionales de 30 a 44 antildeos son los maacutes decididos al cambio (el 72 cambiariacutea de ciudad para encontrar trabajo) mientras que los espantildeoles de entre 45 y 64 antildeos son los maacutes reacios (soacutelo 40 de cada 100 lo hariacutean) Por sexo los hombres se muestran maacutes dispuestos (un 68) frente al 56 de las mujeres en general maacutes vinculadas a su ciudad de origen por su responsabilidad con respecto a su familia
Por otro lado irse a trabajar al extranjero beneficia al trabajador que tiene en su mano no soacutelo la posibilidad de vivir una experiencia uacutenica sino tambieacuten la oportunidad de aprender un idioma con maacutes precisioacuten o interactuar en un nuevo marco de trabajo Todo ello hace que si el trabajador decide regresar lo haga con una alta especializacioacuten y un curriacuteculum cualificado La movilidad geograacutefica se traduce en la posibilidad de obtener mejores oportunidades laborales
Queacute paiacutes elegir
Seguacuten datos facilitados por Adecco actualmente existen 1471691 espantildeoles censados en el extranjero (un 32 de la poblacioacuten) De estos soacutelo 633750 son espantildeoles nacidos en Espantildea es decir emigrantes En la praacutectica sin embargo el nuacutemero es mayor ya que muchos espantildeoles trabajan en el extranjero durante un tiempo sin censarse Por otro lado el nuacutemero de espantildeolas inmigrantes es superior al de los hombres (324793 feacuteminas frente a 308957 varones)
Si hablamos del nuacutemero de espantildeoles residentes en el extranjero la cifra se dispara en el conteniente americano Pero si hablamos de espantildeoles emigrados los paiacuteses de preferencia
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son Francia (115216) Argentina (94016) y Venezuela (57012) Le siguen tres paiacuteses europeos Alemania Suiza y Reino Unido para continuar con EEUU Brasil Beacutelgica y Meacutexico por este orden
El lugar de destino es precisamente la decisioacuten maacutes importante que hay que tomar cuando uno decide buscar trabajo en otro paiacutes En estos momentos son muchas las economiacuteas que estaacuten pasando dificultades por ello hay que asegurarse una correcta eleccioacuten identificando los paiacuteses con mejores perspectivas de empleo y valorando aquellos que mejor encajan con las expectativas y forma de ser del candidato
lsquoA Global Snapshotrsquo un informe de Antal International estudia el mercado laboral de hasta 30 paiacuteses a traveacutes de entrevistas realizadas a personal de Recursos Humanos de maacutes de 6000 empresas de todo el mundo El informe identifica cuatro paiacuteses como los maacutes activos ante la crisis y con mejores perspectivas laborales Nigeria India China y Rusia Entre el 86 y el 70 de sus compantildeiacuteas espera contratar perfiles de nivel intermedio en los proacuteximos tres meses
En Nigeria un 79 de las empresas estaacuten incorporando personal en estos momentos y un 86 preveacute hacerlo en breve Por su parte el 71 de las compantildeiacuteas indias tambieacuten estaacute aumentando plantilla y un 78 lo haraacute a corto plazo mientras que en China el 71 de las empresas contratan personal en estos momentos y un 74 pretende hacerlo en breve En Rusia estos porcentajes son del 71 y el 70 respectivamente
Si tomamos como referencia Europa los paiacuteses con maacutes salidas laborales son Austria Suiza Luxemburgo y Francia El mayor porcentaje corresponde a Austria donde un 53 de las empresas ya estaacute ampliando sus plantillas En Suiza el porcentaje de compantildeiacuteas en crecimiento es del 64 y en Luxemburgo la cifra alcanza el 58 En Francia el 55 estaacute contratando personal actualmente
Ya en el continente americano las previsiones en EEUU tambieacuten comienzan a ser optimistas pues un 56 de las compantildeiacuteas estaacute incorporando nuevo personal y un 61 tiene previsto hacerlo Tony Goodwin CEO de Antal International explica que ldquoaunque algunos paiacuteses todaviacutea preveacuten que el mercado laboral decline la imagen global ha mejorado Todaviacutea no hemos salido del bosque pero las empresas encaran su futuro con maacutes confianza Ya estamos viendo los primeros siacutentomas claros de que las organizaciones empiezan a pensar en el talento una vez maacutesrdquo
Profesiones y cualificacioacuten
En la UE la demanda de profesionales del sector Servicios como personal de ventas seguridad servicios asistenciales y restauracioacuten aumentaraacute en maacutes de dos millones de puestos de trabajo en la proacutexima deacutecada mientras que la demanda de personal administrativo se reduciraacute en un milloacuten de empleos seguacuten el informe Oferta y demanda de competencias en Europa previsioacuten a medio plazo hasta 2020 de Cedefop (European Centre for Development of Vocational Training) Asimismo se preveacute una peacuterdida de maacutes de cuatro millones de empleos para trabajadores manuales cualificados mientras que los profesionales elementales veraacuten un aumento de aproximadamente dos millones de puestos de trabajo en su sector
La creacioacuten de empleo en los paiacuteses emergentes pasa por ocupaciones en sectores en plena transformacioacuten Estaacuten surgiendo nuevas cualificaciones en la medida en que la tecnologiacutea la innovacioacuten el cambio demograacutefico y las estrategias climaacuteticas generan nuevas demandas Asiacute los puestos de trabajo con mejores perspectivas en la UE son los relacionados con las nuevas tecnologiacuteas (denominados empleos verdes) los de cuidado de personas (empleos blancos) y los de tecnologiacutea (empleos azules)
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Hoy en diacutea las profesiones maacutes demandadas tanto en Europa como en EEUU seguacuten Adecco son las relacionadas con el sector sanitario (meacutedicos especialistas y enfermeros) las ingenieriacuteas (nuevas tecnologiacuteas y energiacutea) y de forma maacutes incipiente el aacutembito cientiacutefico (biotecnologiacutea y laboratorios) La formacioacuten en estos casos se vuelve fundamental ya que el porcentaje de empleabilidad en las personas cualificadas es de un 84
Para empleos menos cualificados el mayor volumen de ofertas de trabajo se concentra en el sector del turismo y la hosteleriacutea Tambieacuten hay oportunidades en oficinas ventas call centers o puestos informaacuteticos
Otra opcioacuten es trabajar en una organizacioacuten internacional aunque exige una preparacioacuten muy concienzuda y un excelente conocimiento de idiomas A los puestos fijos se accede normalmente por concurso‐oposicioacuten El Ministerio de Asuntos Exteriores dispone de un espacio en su web dedicado a los interesados en trabajar en estos organismos internacionales al tiempo que edita perioacutedicamente guiacuteas con indicaciones para este tipo de trabajos Tambieacuten ofrece un Curso de Orientacioacuten Profesional en OOII disponible en modalidad presencial y online
Por uacuteltimo el Ministerio de Educacioacuten ofrece ayudas para trabajar en el extranjero Este antildeo se han ofrecido maacutes de 1000 becas para que los titulados universitarios puedan trabajar en la UE EEUU y Asia con ayudas que oscilan entre los 480 y los 1300 euros al mes seguacuten el paiacutes de destino La duracioacuten media de las estancias es de seis meses en Europa y 10 meses en EEUU y Asia [Ver cursos MBA en el extranjero]
Sea cual sea el sector de actividad en el que uno desea centrar su carrera ejercer en determinados paiacuteses comporta ciertas ventajas econoacutemicas ya que los salarios del entorno europeo y EEUU suelen ser superiores a los espantildeoles e incluso los doblan
Requisitos y pasos a seguir
Lo primero que hay que tener claro es doacutende se quiere trabajar para lo cual nos puede ser de utilidad un orientador laboral A la hora de buscar empleo en otros paiacuteses podemos recurrir a portales de empleo especializados como EURES (la bolsa de empleo europea) donde podemos registrarnos y obtener todo tipo de informacioacuten sobre trabajo en maacutes de 30 paiacuteses
Los portales de empleo maacutes conocidos como Infojobs o Monster tambieacuten nos ofrecen la posibilidad de filtrar las ofertas de empleo seguacuten el paiacutes de destino Otros portales generales de informacioacuten sobre trabajo son Canal Trabajo Eryica Europa Portal Europeo de Juventud Talent4Europe Tu Europa o Work Permit
Tambieacuten puede ser de utilidad acudir a empresas intermediarias de empleo con representacioacuten internacional como Adecco o dirigirse directamente a los Servicios Puacuteblicos de Empleo de los paiacuteses europeos El Instituto Nacional de Empleo espantildeol publica guiacuteas con informacioacuten acerca del trabajo en distintos paiacuteses europeos
Las ofertas de trabajo en el extranjero tambieacuten pueden consultarse en la web del Ministerio Otra posibilidad es inscribirse en la Base de Datos de Demandantes de Empleo en el Exterior (REDE) para estar informado de nuevas ofertas El Ministerio de Trabajo ofrece asesoramiento personalizado a las personas que lo soliciten
Los traacutemites seraacuten distintos en funcioacuten de si se trata de un paiacutes comunitario o no ya que en caso de serlo se nos aplicaraacute el principio de libre circulacioacuten y residencia y no necesitaremos visado En caso de tratarse de un paiacutes extracomunitario se necesita es una oferta de empleo firme para poder solicitar el permiso de trabajo En la mayoriacutea de los
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casos seraacute la empresa empleadora la que realice los traacutemites En cualquier caso para los ciudadanos residentes en paiacuteses de la UE existen programas que facilitan la movilidad laboral y que facilitan empleo
Dentro de la UE no es necesario ninguacuten traacutemite extraordinario a excepcioacuten de los profesionales universitarios que deberaacuten solicitar el reconocimiento de su tiacutetulo al Ministerio de Educacioacuten del paiacutes de destino
En EEUU hay que tramitar el visado temporal o green card que permite trabajar en cualquier puesto aunque es difiacutecil de obtener El Servicio de Inmigracioacuten estadounidense informa sobre queacute visado se requiere en cada situacioacuten
En China es obligatorio obtener un visado profesional de clase Z expedido para periodos superiores a tres meses Cuando se ha trabajado maacutes de 183 diacuteas el Gobierno chino exige pagar impuestos locales aunque hay un convenio con Espantildea para evitar la doble imposicioacuten que se aplica en los impuestos sobre la renta y el patrimonio
Peculiaridades de cada paiacutes
Si decidimos ponernos en contacto con una empresa extranjera en concreto debemos tener en cuenta que las primeras entrevistas suelen ser telefoacutenicas lo cual constituye una prueba de idiomas para el candidato Si optamos por hacer llegar a la compantildeiacutea un curriacuteculum eacuteste debe estar redactado en el idioma de la empresa que lo va a recibir En todos los paiacuteses se mantiene como correcta la estructura de tres paacuterrafos y el uso de frases cortas y directas Debemos tener en cuenta que deberemos explicar incluso lo que nos parece obvio ya que las referencias de trabajos anteriores por muy importantes que nos puedan parecer es probable que sean desconocidas en otro paiacutes
En Francia las cartas de presentacioacuten suelen ser escritas a mano En EEUU estaacuten acostumbrados a recibir una amplia explicacioacuten de las experiencias y conocimientos pero no se suele incluir una fotografiacutea ya que las leyes sobre discriminacioacuten laboral por raza son muy estrictas
Durante los uacuteltimos 30 antildeos el porcentaje de europeos que residen en un paiacutes de la UE que no es el suyo se ha mantenido constante en torno al 15 Para trabajar en otro paiacutes conviene tener un caraacutecter abierto y emprendedor estar motivado para vivir nuevas experiencias y mostrar intereacutes por trabajar con paraacutemetros diferentes a los habituales
Cambiar de paiacutes no es sencillo pero tampoco debe asustar Trabajar en el extranjero aporta un grado de madurez que muchos consideran imprescindible para un correcto desarrollo profesional ademaacutes del valor antildeadido que supone haber vivido una experiencia vital de estas caracteriacutesticas Se trata de una segunda oportunidad cuyo final puede ser el regreso a casa en condiciones preferentes para obtener un mejor puesto de trabajo
Maacutes informacioacuten
Randstad
Adecco
Cedefop
Antal Internacional
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Ministerio de Asuntos Exteriores
Ministerio de Trabajo
Red Trabaj
Recuerda que tienes maacutes informacioacuten en nuestra seccioacuten de educacioacuten
wwwcextes
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son Francia (115216) Argentina (94016) y Venezuela (57012) Le siguen tres paiacuteses europeos Alemania Suiza y Reino Unido para continuar con EEUU Brasil Beacutelgica y Meacutexico por este orden
El lugar de destino es precisamente la decisioacuten maacutes importante que hay que tomar cuando uno decide buscar trabajo en otro paiacutes En estos momentos son muchas las economiacuteas que estaacuten pasando dificultades por ello hay que asegurarse una correcta eleccioacuten identificando los paiacuteses con mejores perspectivas de empleo y valorando aquellos que mejor encajan con las expectativas y forma de ser del candidato
lsquoA Global Snapshotrsquo un informe de Antal International estudia el mercado laboral de hasta 30 paiacuteses a traveacutes de entrevistas realizadas a personal de Recursos Humanos de maacutes de 6000 empresas de todo el mundo El informe identifica cuatro paiacuteses como los maacutes activos ante la crisis y con mejores perspectivas laborales Nigeria India China y Rusia Entre el 86 y el 70 de sus compantildeiacuteas espera contratar perfiles de nivel intermedio en los proacuteximos tres meses
En Nigeria un 79 de las empresas estaacuten incorporando personal en estos momentos y un 86 preveacute hacerlo en breve Por su parte el 71 de las compantildeiacuteas indias tambieacuten estaacute aumentando plantilla y un 78 lo haraacute a corto plazo mientras que en China el 71 de las empresas contratan personal en estos momentos y un 74 pretende hacerlo en breve En Rusia estos porcentajes son del 71 y el 70 respectivamente
Si tomamos como referencia Europa los paiacuteses con maacutes salidas laborales son Austria Suiza Luxemburgo y Francia El mayor porcentaje corresponde a Austria donde un 53 de las empresas ya estaacute ampliando sus plantillas En Suiza el porcentaje de compantildeiacuteas en crecimiento es del 64 y en Luxemburgo la cifra alcanza el 58 En Francia el 55 estaacute contratando personal actualmente
Ya en el continente americano las previsiones en EEUU tambieacuten comienzan a ser optimistas pues un 56 de las compantildeiacuteas estaacute incorporando nuevo personal y un 61 tiene previsto hacerlo Tony Goodwin CEO de Antal International explica que ldquoaunque algunos paiacuteses todaviacutea preveacuten que el mercado laboral decline la imagen global ha mejorado Todaviacutea no hemos salido del bosque pero las empresas encaran su futuro con maacutes confianza Ya estamos viendo los primeros siacutentomas claros de que las organizaciones empiezan a pensar en el talento una vez maacutesrdquo
Profesiones y cualificacioacuten
En la UE la demanda de profesionales del sector Servicios como personal de ventas seguridad servicios asistenciales y restauracioacuten aumentaraacute en maacutes de dos millones de puestos de trabajo en la proacutexima deacutecada mientras que la demanda de personal administrativo se reduciraacute en un milloacuten de empleos seguacuten el informe Oferta y demanda de competencias en Europa previsioacuten a medio plazo hasta 2020 de Cedefop (European Centre for Development of Vocational Training) Asimismo se preveacute una peacuterdida de maacutes de cuatro millones de empleos para trabajadores manuales cualificados mientras que los profesionales elementales veraacuten un aumento de aproximadamente dos millones de puestos de trabajo en su sector
La creacioacuten de empleo en los paiacuteses emergentes pasa por ocupaciones en sectores en plena transformacioacuten Estaacuten surgiendo nuevas cualificaciones en la medida en que la tecnologiacutea la innovacioacuten el cambio demograacutefico y las estrategias climaacuteticas generan nuevas demandas Asiacute los puestos de trabajo con mejores perspectivas en la UE son los relacionados con las nuevas tecnologiacuteas (denominados empleos verdes) los de cuidado de personas (empleos blancos) y los de tecnologiacutea (empleos azules)
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Hoy en diacutea las profesiones maacutes demandadas tanto en Europa como en EEUU seguacuten Adecco son las relacionadas con el sector sanitario (meacutedicos especialistas y enfermeros) las ingenieriacuteas (nuevas tecnologiacuteas y energiacutea) y de forma maacutes incipiente el aacutembito cientiacutefico (biotecnologiacutea y laboratorios) La formacioacuten en estos casos se vuelve fundamental ya que el porcentaje de empleabilidad en las personas cualificadas es de un 84
Para empleos menos cualificados el mayor volumen de ofertas de trabajo se concentra en el sector del turismo y la hosteleriacutea Tambieacuten hay oportunidades en oficinas ventas call centers o puestos informaacuteticos
Otra opcioacuten es trabajar en una organizacioacuten internacional aunque exige una preparacioacuten muy concienzuda y un excelente conocimiento de idiomas A los puestos fijos se accede normalmente por concurso‐oposicioacuten El Ministerio de Asuntos Exteriores dispone de un espacio en su web dedicado a los interesados en trabajar en estos organismos internacionales al tiempo que edita perioacutedicamente guiacuteas con indicaciones para este tipo de trabajos Tambieacuten ofrece un Curso de Orientacioacuten Profesional en OOII disponible en modalidad presencial y online
Por uacuteltimo el Ministerio de Educacioacuten ofrece ayudas para trabajar en el extranjero Este antildeo se han ofrecido maacutes de 1000 becas para que los titulados universitarios puedan trabajar en la UE EEUU y Asia con ayudas que oscilan entre los 480 y los 1300 euros al mes seguacuten el paiacutes de destino La duracioacuten media de las estancias es de seis meses en Europa y 10 meses en EEUU y Asia [Ver cursos MBA en el extranjero]
Sea cual sea el sector de actividad en el que uno desea centrar su carrera ejercer en determinados paiacuteses comporta ciertas ventajas econoacutemicas ya que los salarios del entorno europeo y EEUU suelen ser superiores a los espantildeoles e incluso los doblan
Requisitos y pasos a seguir
Lo primero que hay que tener claro es doacutende se quiere trabajar para lo cual nos puede ser de utilidad un orientador laboral A la hora de buscar empleo en otros paiacuteses podemos recurrir a portales de empleo especializados como EURES (la bolsa de empleo europea) donde podemos registrarnos y obtener todo tipo de informacioacuten sobre trabajo en maacutes de 30 paiacuteses
Los portales de empleo maacutes conocidos como Infojobs o Monster tambieacuten nos ofrecen la posibilidad de filtrar las ofertas de empleo seguacuten el paiacutes de destino Otros portales generales de informacioacuten sobre trabajo son Canal Trabajo Eryica Europa Portal Europeo de Juventud Talent4Europe Tu Europa o Work Permit
Tambieacuten puede ser de utilidad acudir a empresas intermediarias de empleo con representacioacuten internacional como Adecco o dirigirse directamente a los Servicios Puacuteblicos de Empleo de los paiacuteses europeos El Instituto Nacional de Empleo espantildeol publica guiacuteas con informacioacuten acerca del trabajo en distintos paiacuteses europeos
Las ofertas de trabajo en el extranjero tambieacuten pueden consultarse en la web del Ministerio Otra posibilidad es inscribirse en la Base de Datos de Demandantes de Empleo en el Exterior (REDE) para estar informado de nuevas ofertas El Ministerio de Trabajo ofrece asesoramiento personalizado a las personas que lo soliciten
Los traacutemites seraacuten distintos en funcioacuten de si se trata de un paiacutes comunitario o no ya que en caso de serlo se nos aplicaraacute el principio de libre circulacioacuten y residencia y no necesitaremos visado En caso de tratarse de un paiacutes extracomunitario se necesita es una oferta de empleo firme para poder solicitar el permiso de trabajo En la mayoriacutea de los
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casos seraacute la empresa empleadora la que realice los traacutemites En cualquier caso para los ciudadanos residentes en paiacuteses de la UE existen programas que facilitan la movilidad laboral y que facilitan empleo
Dentro de la UE no es necesario ninguacuten traacutemite extraordinario a excepcioacuten de los profesionales universitarios que deberaacuten solicitar el reconocimiento de su tiacutetulo al Ministerio de Educacioacuten del paiacutes de destino
En EEUU hay que tramitar el visado temporal o green card que permite trabajar en cualquier puesto aunque es difiacutecil de obtener El Servicio de Inmigracioacuten estadounidense informa sobre queacute visado se requiere en cada situacioacuten
En China es obligatorio obtener un visado profesional de clase Z expedido para periodos superiores a tres meses Cuando se ha trabajado maacutes de 183 diacuteas el Gobierno chino exige pagar impuestos locales aunque hay un convenio con Espantildea para evitar la doble imposicioacuten que se aplica en los impuestos sobre la renta y el patrimonio
Peculiaridades de cada paiacutes
Si decidimos ponernos en contacto con una empresa extranjera en concreto debemos tener en cuenta que las primeras entrevistas suelen ser telefoacutenicas lo cual constituye una prueba de idiomas para el candidato Si optamos por hacer llegar a la compantildeiacutea un curriacuteculum eacuteste debe estar redactado en el idioma de la empresa que lo va a recibir En todos los paiacuteses se mantiene como correcta la estructura de tres paacuterrafos y el uso de frases cortas y directas Debemos tener en cuenta que deberemos explicar incluso lo que nos parece obvio ya que las referencias de trabajos anteriores por muy importantes que nos puedan parecer es probable que sean desconocidas en otro paiacutes
En Francia las cartas de presentacioacuten suelen ser escritas a mano En EEUU estaacuten acostumbrados a recibir una amplia explicacioacuten de las experiencias y conocimientos pero no se suele incluir una fotografiacutea ya que las leyes sobre discriminacioacuten laboral por raza son muy estrictas
Durante los uacuteltimos 30 antildeos el porcentaje de europeos que residen en un paiacutes de la UE que no es el suyo se ha mantenido constante en torno al 15 Para trabajar en otro paiacutes conviene tener un caraacutecter abierto y emprendedor estar motivado para vivir nuevas experiencias y mostrar intereacutes por trabajar con paraacutemetros diferentes a los habituales
Cambiar de paiacutes no es sencillo pero tampoco debe asustar Trabajar en el extranjero aporta un grado de madurez que muchos consideran imprescindible para un correcto desarrollo profesional ademaacutes del valor antildeadido que supone haber vivido una experiencia vital de estas caracteriacutesticas Se trata de una segunda oportunidad cuyo final puede ser el regreso a casa en condiciones preferentes para obtener un mejor puesto de trabajo
Maacutes informacioacuten
Randstad
Adecco
Cedefop
Antal Internacional
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Ministerio de Asuntos Exteriores
Ministerio de Trabajo
Red Trabaj
Recuerda que tienes maacutes informacioacuten en nuestra seccioacuten de educacioacuten
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Hoy en diacutea las profesiones maacutes demandadas tanto en Europa como en EEUU seguacuten Adecco son las relacionadas con el sector sanitario (meacutedicos especialistas y enfermeros) las ingenieriacuteas (nuevas tecnologiacuteas y energiacutea) y de forma maacutes incipiente el aacutembito cientiacutefico (biotecnologiacutea y laboratorios) La formacioacuten en estos casos se vuelve fundamental ya que el porcentaje de empleabilidad en las personas cualificadas es de un 84
Para empleos menos cualificados el mayor volumen de ofertas de trabajo se concentra en el sector del turismo y la hosteleriacutea Tambieacuten hay oportunidades en oficinas ventas call centers o puestos informaacuteticos
Otra opcioacuten es trabajar en una organizacioacuten internacional aunque exige una preparacioacuten muy concienzuda y un excelente conocimiento de idiomas A los puestos fijos se accede normalmente por concurso‐oposicioacuten El Ministerio de Asuntos Exteriores dispone de un espacio en su web dedicado a los interesados en trabajar en estos organismos internacionales al tiempo que edita perioacutedicamente guiacuteas con indicaciones para este tipo de trabajos Tambieacuten ofrece un Curso de Orientacioacuten Profesional en OOII disponible en modalidad presencial y online
Por uacuteltimo el Ministerio de Educacioacuten ofrece ayudas para trabajar en el extranjero Este antildeo se han ofrecido maacutes de 1000 becas para que los titulados universitarios puedan trabajar en la UE EEUU y Asia con ayudas que oscilan entre los 480 y los 1300 euros al mes seguacuten el paiacutes de destino La duracioacuten media de las estancias es de seis meses en Europa y 10 meses en EEUU y Asia [Ver cursos MBA en el extranjero]
Sea cual sea el sector de actividad en el que uno desea centrar su carrera ejercer en determinados paiacuteses comporta ciertas ventajas econoacutemicas ya que los salarios del entorno europeo y EEUU suelen ser superiores a los espantildeoles e incluso los doblan
Requisitos y pasos a seguir
Lo primero que hay que tener claro es doacutende se quiere trabajar para lo cual nos puede ser de utilidad un orientador laboral A la hora de buscar empleo en otros paiacuteses podemos recurrir a portales de empleo especializados como EURES (la bolsa de empleo europea) donde podemos registrarnos y obtener todo tipo de informacioacuten sobre trabajo en maacutes de 30 paiacuteses
Los portales de empleo maacutes conocidos como Infojobs o Monster tambieacuten nos ofrecen la posibilidad de filtrar las ofertas de empleo seguacuten el paiacutes de destino Otros portales generales de informacioacuten sobre trabajo son Canal Trabajo Eryica Europa Portal Europeo de Juventud Talent4Europe Tu Europa o Work Permit
Tambieacuten puede ser de utilidad acudir a empresas intermediarias de empleo con representacioacuten internacional como Adecco o dirigirse directamente a los Servicios Puacuteblicos de Empleo de los paiacuteses europeos El Instituto Nacional de Empleo espantildeol publica guiacuteas con informacioacuten acerca del trabajo en distintos paiacuteses europeos
Las ofertas de trabajo en el extranjero tambieacuten pueden consultarse en la web del Ministerio Otra posibilidad es inscribirse en la Base de Datos de Demandantes de Empleo en el Exterior (REDE) para estar informado de nuevas ofertas El Ministerio de Trabajo ofrece asesoramiento personalizado a las personas que lo soliciten
Los traacutemites seraacuten distintos en funcioacuten de si se trata de un paiacutes comunitario o no ya que en caso de serlo se nos aplicaraacute el principio de libre circulacioacuten y residencia y no necesitaremos visado En caso de tratarse de un paiacutes extracomunitario se necesita es una oferta de empleo firme para poder solicitar el permiso de trabajo En la mayoriacutea de los
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casos seraacute la empresa empleadora la que realice los traacutemites En cualquier caso para los ciudadanos residentes en paiacuteses de la UE existen programas que facilitan la movilidad laboral y que facilitan empleo
Dentro de la UE no es necesario ninguacuten traacutemite extraordinario a excepcioacuten de los profesionales universitarios que deberaacuten solicitar el reconocimiento de su tiacutetulo al Ministerio de Educacioacuten del paiacutes de destino
En EEUU hay que tramitar el visado temporal o green card que permite trabajar en cualquier puesto aunque es difiacutecil de obtener El Servicio de Inmigracioacuten estadounidense informa sobre queacute visado se requiere en cada situacioacuten
En China es obligatorio obtener un visado profesional de clase Z expedido para periodos superiores a tres meses Cuando se ha trabajado maacutes de 183 diacuteas el Gobierno chino exige pagar impuestos locales aunque hay un convenio con Espantildea para evitar la doble imposicioacuten que se aplica en los impuestos sobre la renta y el patrimonio
Peculiaridades de cada paiacutes
Si decidimos ponernos en contacto con una empresa extranjera en concreto debemos tener en cuenta que las primeras entrevistas suelen ser telefoacutenicas lo cual constituye una prueba de idiomas para el candidato Si optamos por hacer llegar a la compantildeiacutea un curriacuteculum eacuteste debe estar redactado en el idioma de la empresa que lo va a recibir En todos los paiacuteses se mantiene como correcta la estructura de tres paacuterrafos y el uso de frases cortas y directas Debemos tener en cuenta que deberemos explicar incluso lo que nos parece obvio ya que las referencias de trabajos anteriores por muy importantes que nos puedan parecer es probable que sean desconocidas en otro paiacutes
En Francia las cartas de presentacioacuten suelen ser escritas a mano En EEUU estaacuten acostumbrados a recibir una amplia explicacioacuten de las experiencias y conocimientos pero no se suele incluir una fotografiacutea ya que las leyes sobre discriminacioacuten laboral por raza son muy estrictas
Durante los uacuteltimos 30 antildeos el porcentaje de europeos que residen en un paiacutes de la UE que no es el suyo se ha mantenido constante en torno al 15 Para trabajar en otro paiacutes conviene tener un caraacutecter abierto y emprendedor estar motivado para vivir nuevas experiencias y mostrar intereacutes por trabajar con paraacutemetros diferentes a los habituales
Cambiar de paiacutes no es sencillo pero tampoco debe asustar Trabajar en el extranjero aporta un grado de madurez que muchos consideran imprescindible para un correcto desarrollo profesional ademaacutes del valor antildeadido que supone haber vivido una experiencia vital de estas caracteriacutesticas Se trata de una segunda oportunidad cuyo final puede ser el regreso a casa en condiciones preferentes para obtener un mejor puesto de trabajo
Maacutes informacioacuten
Randstad
Adecco
Cedefop
Antal Internacional
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Ministerio de Asuntos Exteriores
Ministerio de Trabajo
Red Trabaj
Recuerda que tienes maacutes informacioacuten en nuestra seccioacuten de educacioacuten
wwwcextes
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casos seraacute la empresa empleadora la que realice los traacutemites En cualquier caso para los ciudadanos residentes en paiacuteses de la UE existen programas que facilitan la movilidad laboral y que facilitan empleo
Dentro de la UE no es necesario ninguacuten traacutemite extraordinario a excepcioacuten de los profesionales universitarios que deberaacuten solicitar el reconocimiento de su tiacutetulo al Ministerio de Educacioacuten del paiacutes de destino
En EEUU hay que tramitar el visado temporal o green card que permite trabajar en cualquier puesto aunque es difiacutecil de obtener El Servicio de Inmigracioacuten estadounidense informa sobre queacute visado se requiere en cada situacioacuten
En China es obligatorio obtener un visado profesional de clase Z expedido para periodos superiores a tres meses Cuando se ha trabajado maacutes de 183 diacuteas el Gobierno chino exige pagar impuestos locales aunque hay un convenio con Espantildea para evitar la doble imposicioacuten que se aplica en los impuestos sobre la renta y el patrimonio
Peculiaridades de cada paiacutes
Si decidimos ponernos en contacto con una empresa extranjera en concreto debemos tener en cuenta que las primeras entrevistas suelen ser telefoacutenicas lo cual constituye una prueba de idiomas para el candidato Si optamos por hacer llegar a la compantildeiacutea un curriacuteculum eacuteste debe estar redactado en el idioma de la empresa que lo va a recibir En todos los paiacuteses se mantiene como correcta la estructura de tres paacuterrafos y el uso de frases cortas y directas Debemos tener en cuenta que deberemos explicar incluso lo que nos parece obvio ya que las referencias de trabajos anteriores por muy importantes que nos puedan parecer es probable que sean desconocidas en otro paiacutes
En Francia las cartas de presentacioacuten suelen ser escritas a mano En EEUU estaacuten acostumbrados a recibir una amplia explicacioacuten de las experiencias y conocimientos pero no se suele incluir una fotografiacutea ya que las leyes sobre discriminacioacuten laboral por raza son muy estrictas
Durante los uacuteltimos 30 antildeos el porcentaje de europeos que residen en un paiacutes de la UE que no es el suyo se ha mantenido constante en torno al 15 Para trabajar en otro paiacutes conviene tener un caraacutecter abierto y emprendedor estar motivado para vivir nuevas experiencias y mostrar intereacutes por trabajar con paraacutemetros diferentes a los habituales
Cambiar de paiacutes no es sencillo pero tampoco debe asustar Trabajar en el extranjero aporta un grado de madurez que muchos consideran imprescindible para un correcto desarrollo profesional ademaacutes del valor antildeadido que supone haber vivido una experiencia vital de estas caracteriacutesticas Se trata de una segunda oportunidad cuyo final puede ser el regreso a casa en condiciones preferentes para obtener un mejor puesto de trabajo
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