VI DIPLOMADO EN

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS MINERAS

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ActuAlmente estAmos AtrAvesAndo unA nuevA erA de globAlizAción donde el mercAdo vA evolucionAndo A pAsos AgigAntAdos, por lo que es AbsolutAmente relevAnte que empresArios y ejecutivos del sector minero estén profundAmente ActuAlizAdos con el uso y AplicAciones de lAs distintAs herrAmientAs, tAnto trAdicionAles como modernAs, que conformAn lA gestión de lAs distintAs áreAs de unA compAñíA minerA.

el diplomAdo en gestión estrAtégicA de empresAs minerAs de educAción ejecutivA de lA universidAd del pAcífico, combinA el mArco teórico - práctico y lA AplicAción de los mismos durAnte el desArrollo del progrAmA, bAjo lA guíA de prestigiosos y destAcAdos profesores con unA grAn trAyectoriA AcAdémicA y empresAriAl, lo que AsegurA lA AplicAción prácticA de los diferentes tópicos que se desArrollArán durAnte el progrAmA.

l plana docente con amplia trayectoria académica y empresarial en el sector minero.

l horario exclusivamente diseñado a tiempo parcial, adaptado a los profesionales, empresarios y ejecutivos que laboran en el sector minero.

l enfoque práctico basado en experiencias reales de aplicación en el sector.

BeneficioS[ ]

al egresar, el participante será capaz de:

l Aplicar herramientas transversales de gestión en áreas contables, financieras, estratégicas y de recursos humanos con un sello práctico y focalizado hacia el sector minero.

l optimizar procesos de operaciones y gestión relacionados con la creación de valor en la cadena productiva y administrativa de empresas mineras con una visión global.

l entender los aspectos de responsabilidad social empresarial e impacto ambiental.l formular estrategias de comunicación que permitan una mejor relación con los stakeholders de la

organización. l comprender el desarrollo de los mercados de capitales vinculados a la minería.

comPeTenciaS[ ]

el diplomado en gestión estratégica de empresas mineras está dirigido a todos aquellos empresarios y ejecutivos que forman parte de las compañías del sector minero y firmas proveedoras, así como consultores del sector que deseen adquirir conocimientos y desarrollar habilidades gerenciales relacionadas con la creación de valor en sus organizaciones. Además de profesionales y empresarios que busquen reforzar su formación o ampliar sus responsabilidades dentro de organizaciones del sector minero.

Perfil Del ParTiciPanTe[ ]

PROGRAMA CURRICULAR

GESTIÓN DEL CAPITAL HuMANO EN MINERíA

CONTAbILIDAD y ANáLISIS FINANCIERO

GESTIÓN FINANCIERA DE EMPRESAS MINERAS

GESTIÓN ESTRATÉGICA

MERCADO DE CAPITALESMINEROS

GESTIÓN DE OPERACIONES EN MINERíA

GESTIÓN DEL IMPACTOAMbIENTAL

NEGOCIACIÓN y MANEjO DE CONFLICTOS

COMuNICACIÓN y MANEjO DE StakeholderS

GESTIÓN DE LA RSE

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VI DIPLOMADO en GESTIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS MINERAS

VI DIPLOMADO en

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS MINERAS

MIGuEL bRAVOgerente general de la universi-dad del pacífico. ha sido conta-dor general, miembro del con-sejo de Admisión y director de la escuela preuniversitaria de la universidad del pacífico. magís-ter en finanzas, universidad del pacífico. licenciado en conta-bilidad y en Administración por la misma casa de estudios. jENNy CALDASAbogada socia del área de energía, minas y medio Ambien-te del estudio muñiz, ramírez, pérez-taiman & olaya. profe-sora de las universidades san martín de porres, esAn, perua-na de ciencias Aplicadas y del pacífico. postgrado en derecho Ambiental, pontificia universi-dad católica del perú. estudios de maestría en regulación con mención en energía, univesidad peruana de ciencias Aplicadas. Abogada, universidad san mar-tín de porres.

SANTIAGO PÉREzpartner de hr latam y foun-ding member de la international Association of coaching-iAc (united states of America), así como presidente de la global coaching society (representan-tes oficiales en perú como iAc - peru chapter de la internatio-nal Association of coaching). consultor senior en coaching, executive search, gestión del talento y desarrollo de habili-

dades directivas. postgrado en gestión del capital humano y especialización en coaching es-tratégico, talent management y business & process consulting. posee estudios de ingeniería industrial y Administración de negocios.

MICHELLE RODRíGuEzdirectora de calidad Académi-ca de la escuela de postgrado de la universidad del pacífico. magíster en Administración de empresas de la universidad esan. ingeniera industrial de la universidad de lima.

AARON SAbbAGHsocio y gerente general de la firma ingouville & nelson, perú. magíster en estudios organi-zacionales de la universidad de san Andrés, buenos Aires (Argentina), bachelor of Arts en sociología y Antropología, minor en ciencias de la edu-cación, universidad hebrea de jerusalén, (israel). dos años de estudios de licenciatura en psi-cología, universidad francisco marroquín, guatemala.

jOSÉ SALAzARgerente de comunicaciones y relaciones institucionales de la compañía minera milpo y vo-torantim metais cajamarquilla, teniendo a su cargo el diseño y aplicación de la política de co-municación interna y externa de ambas empresas. ha sido

gerente Adjunto de Asuntos corporativos de la compañía minera Antamina s.A., siendo responsable de la aplicación de las políticas de comunicación y responsabilidad social. maestría en comunicaciones por la uni-versidad de missouri, estados unidos. pAde en economía y finanzas, esAn y diplomado en responsabilidad social por la pontificia universidad católi-ca del perú.

jALIL SOTOMAyORsenior project manager en una importante empresa del sector financiero peruano. docente de pm certifica y de educación ejecutiva de la universidad del pacífico. ha sido project mana-ger del grupo graña y monte-ro. mbA, universidad europea de madrid. certificado pmp®, project management institute, pennsylvania (eeuu) y pmi-rmp® (risk management pro-fessional). profesional en Admi-nistración y finanzas, upc.

PAuL zANAbRIAAnalista senior de mesa de gestión de portafolios líquidos del banco central de reserva. master of science in finance at george Washington university. licenciado en economía por la universidad del pacífico con 6 años de experiencia en el área de inversiones. candidato a cfA nivel 2.

Plana DocenTe[ ]

INFORMES:Avenida salaverry 2030, jesús maríaT. 219-0101

diplomados@up.edu.pehttp://educacionejecutiva.up.edu.pe

CERTIFICACIÓN:

los participantes que cumplan con las exigencias académicas y con el 80% de asistencia, recibirán un certificado emitido por educación ejecutiva de la universidad del pacífico.

Inicio: 6 de julio de 2013Horario: sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y domingos de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. (quincenalmente)

Inversión: s/. 12,200 consulte por el financiamiento directo.

Requisitos: contar con experiencia relevante en el sector no menor de tres años en cargos ejecutivos de comprobada responsabilidad.Lugar: educación ejecutiva universidad del pacífico

PARTICIPACIÓN CORPORATIVA: DESCuENTOde 2 a 3 participantes 10%de 4 a 6 participantes 15%más de 7 participantes 20%comunidad up 20%

FORMAS DE PAGO:depósito en:scotiabank | cta. cte. en dólares nº 3911342scotiabank | cta. cte. en soles nº 8968012banco de crédito | cta. cte. en dólares nº 193-1948266-1-63banco de crédito | cta. cte. en soles nº 193-1943359-0-87pago en efectivo, cheque o tarjeta de crédito en la caja de la universidad del pacífico, previoregistro en la oficina de educación ejecutiva, Av. salaverry 2030, jesús maría.tarjetas de crédito aceptadas: American express, visA, mastercard, ripley y diners.

lA inversión incluye: material de enseñanza, coffee breaks y certificación.

información general[ ]