VISION CORPORATIVA

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CURSO VISION CORPORATIVA 20/20 6R FACILITADORA: MAGISTER JANET DE GRAHAM

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CURSOVISION CORPORATIVA 20/20 6R

FACILITADORA: MAGISTER JANET DE GRAHAM

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¿ QUÉ ES LA VISION C

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EN LOS PROXIMOS DIEZ AÑOS, LA IGLESIA DE DIOS LATINOAMERICANA CONSTRUIRA CREATIVAMENTE LOS SISTEMAS, ALIANZAS Y ESTRUCTURAS NECESARIAS PARA DAR CUMPLIMIENTO AL MANDATO DE DIOS EN Y DESDE LATINOAMERICA . A TRAVEZ DEL EVANGELISMO, DISCIPULADO INTEGRAL, DESARROLLO DE LIDERAZGO, MOVILIZACION, REVITALIZACION Y PLANTACIONAL INTENCIONAL DE IGLESIA. INTERDEPENDENCIA REGIONAL, ADMINISTRATIVA Y MINISTERIAL, MISION URBANA Y TRANSCULTURAL, INCIDENCIA Y SERVICIO SOCIAL. CONCENTRANDO LOS RECURSOS ESTRATEGICAMENTE,ALINEADOS PARA RESPONDER CON PERTINENCIA,RELEVANCIA Y FIDELIDAD A LA PALABRA DE DIOS Y AL ESPÍRITU A LOS DESAFIOS Y OPORTUNIDADES DE LA MISION DE ESTE SIGLO

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LAS 6 R DETALLAREMOS MAS ADELANTE

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MINISTERIO MUJERES DE LATINOAMERICA

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JUSTIFICACION La Gran Comisión, es la tarea principal de la Iglesia.

“Mateo registra que después de que Jesús hubo cumplido su misión en la tierra, le entregó a la iglesia una misión: “Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo” (Mateo 28:19). Marcos registra un mandato similar: ”Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura” (Marcos 16:15). Estos pasajes, que son conocidos como la Gran Comisión, fueron parte de las últimas instrucciones que Cristo impartiera a sus discípulos antes de ascender a los cielos. El Evangelio de Marcos enfatiza el mandato de Cristo de, predicar el evangelio a toda criatura, mientras que Mateo se concentra en, hacer discípulos a todas las naciones.”

La Gran Comisión es una tarea mundial. “Jesús murió por todos y comisionó a sus discípulos a que fueran a las naciones. La responsabilidad principal de la iglesia es evangelizar al mundo.

dice: “No es nuestra responsabilidad traer el mundo a Cristo, sino llevar a Cristo al mundo.” ( Dr. French L Arrintong)

La Iglesia fue empoderada para poder cumplir con la misión que Cristo le ha encomendado ( Hch 1:8) ( Hch 2)

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“Existe una correlación clara entre ser llenado y ungido con el Espíritu Santo y la expresión verbal del evangelio, como vemos en la proclamación de Jesús y en la vida pública de la iglesia primitiva… Jesús regresó a Galilea en el

poder del Espíritu… Enseñaba en las sinagogas… porque les hablaba con autoridad” (Lucas 4:14, 15, 32) ( Dr. Raymond Culpepper)

Uno de los mayores retos para los pentecostales es que mantengamos la predicación en el corazón de la evangelización. Tenemos que ser vigorosos en nuestra búsqueda de una experiencia personal con el Dios Trino, a través del Señor Jesucristo, en el poder del Espíritu Santo, con la pasión correspondiente de dar a conocer a Cristo

entre las naciones.” ( Dr. Grant McClung )

A más de dos mil años de la muerte y resurrección de Cristo, un tercio de la población mundial, no ha escuchado el mensaje del evangelio.

• “Y será predicado este evangelio del reino en todo el mundo, para testimonio a todas las naciones; y entonces vendrá el fin.” (Mateo 24:14)

• “El Señor no retarda su promesa, según algunos la tienen por tardanza, sino que es paciente para con nosotros, no queriendo que ninguno perezca, sino que todos procedan al arrepentimiento.” (2ª Pedro 3:9)

• “Pero Dios, habiendo pasado por alto los tiempos de esta ignorancia, ahora manda a todos los hombres en todo lugar, que se arrepientan.” (Hechos 17:30)

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PANAMA AUN NO TIENE MISIONEROS AFUERA ENVIADOS DE ID

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¿ CÓMO FINANCIAR LA V/2020- 6RPOR MEDIO DEL CULTO MISIONERO MENSUAL QUE CADA IGLESIA LOCAL DEBE CELEBRAR.

PROMESAS DE FE, ACTIVIDADES QUE PUEDAN APORTAR INGRESOS PARA SER USADOS UNICA Y EXCLUSIVAMENTE EN MISIONES. PROVISION DE DIOS.

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¿QUÉ ES LA VISIÓN CORPORATIVA?

2020 -6R

Es una visión integral del quehacer de la Iglesia que incorpora atoda la membrecía de la Iglesia de Dios de Centroamérica paradarle cumplimiento a la Gran Comisión. Integra a los niños, losjóvenes, las damas, los caballeros, educación cristiana, alabanza,consejeros, diáconos, diaconizas y líderes de grupos de crecimientoo grupos homogéneos. Es una nueva mentalidad; misiones no esun programa más, sino el corazón del quehacer de la Iglesia local,la razón de su existencia en este mundo.

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A. Definición de la Visión Corporativa.

Con el fin de explicar qué es Visión Corporativa se han separado los dos términos y se dará una definición de cada uno de ellos.

1. Visión

La visión es la imagen mental que cada persona tiene, con el fin de lograr sus

objetivos. Aclara en la mente a dónde se quiere llegar y qué se quiere obtener.

Es la que lleva hacia la meta, de una manera clara.

Es trazar el camino cuidadosamente para que en el transcurso del mismo no se

desvíe, y así poder llegar a la meta. Es el camino que lleva a los demás hacia delante de

Manera positiva. Un líder sin visión no sabe a dónde va.

Cuando se habla de visión se refiere a “la imagen fotográfica que guía a un peregrino a

la meta que describe. Visión es la palabra que se tiene que comunicar si quiere atráela

atención inmediata de los administradores”.

Es la mirada en el presente de un futuro propuesto por Dios, puesto en el corazón

humano, para alcanzar el propósito de Dios,

A través del hombre. La visión es la pasión interna del líder. Cuando una visión es

demasiado apasionada la comparte claramente con el grupo. Lo que distingue al líder

es que domina sus emociones ,es fiel a sus sueños y se concentra hasta cumplir su

propósito.

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“Las visiones nacen en el alma de un ser humano que se siente consumir por la tención entrelo que es y lo que podría ser. Las visiones se forman en el corazón de los que no están

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VISION CORPORATIVA 2020-6R

SU MATRIZ ES A.M.CA. ( AGENCIA MISIONERA CENTROAMERICANA)

VISION CORPORATIVA ES NUESTRO PROGRAMA DE MISIONES DE LA IGLESIA DE DIOS EVANGELIO COMPLETO EN CENTRO AMERICA.

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DISCIPULADO

PLANTACION

INTENCIONAL

IGLESIAS

DESARROLLO

INTEGRAL DE

IGLESIAS

LA VISION CORPORATIVA ESTA COMPUESTA POR 6 EJES Y 6 R POSEE PRIORIDADES Y VALORES

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EDUCACION

MISIONES

MINISTERIO

SOCIAL

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Descripción de los ejes

DESARROLLO

INTEGRAL DE

LA IGLESIA

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PLANTACION

INTENCIONA

L IGLESIAS

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DISCIPULADO

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EDUCACION

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DESCRIPCION DE LAS 6 R

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VALORES DE LA VISION 20/20- 6 R

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NADIE PUEDE CUMPLIR LO QUE NO ENTIENDE. ( OSEAS 4:6)

POR LO TANTO LOS SUPERVISORES NACIONALES DE CADA PAÍS SE ENCARGARAN DE COMPRENDER ELLOS MISMOS LA V/2020 6R Y EMPEZAR A ENSEÑAR LA VISON DESDE ARRIBA HACIA ABAJO

SUPERVISOR NACIONAL CONSEJEROS PASTORES TERRITORIOS PASTORES DE ZONA PASTOR IGLESIA LOCAL LIDERES MEMBRESIA EN GENERALESTO LO HARA CAPACITANDO, DICTANDO CONFERENCIAS UTILIZANDO LOS RECURSOS QUE

TAMBIEN DOMINEN LA VISION Y QUE LA ESTEN LLEVANDO A LA PRAXIS EN SUS MINISTERIOS, REPARTIENDO LITERATURA , MATERIALES QUE HABLEN SOBRE LA V/2020 6R. Y EL SUPERVISOR Y EL COMITÉ EJECUVO SERAN LOS PRIMEROS EN ENCARNAR Y LLEVAR A LA PRACTICA LA V/2020 6R EN SUS VIDAS, MINISTERIOS Y /O IGLESIAS. LAS ENTIDADES EDUCATIVAS COMO INSTITUTOS BIBLICOS, SEMINARIOS Y ESCUELAS DOMINICALES TAMBIEN DEBEN DICTAR CLASES Y CONFERENCIAS SOBRE LA VISION CORPORATIVA PARA QUE ASÍ JUNTOS ESTEMOS EN CONOCIMIENTO DE LA MISMA Y POR CONSIGUIENTE LA PODAMOS LLEVAR A LA PRAXIS EN NUESTRAS VIDAS, MINISTERIOS Y/O IGLESIAS.

ENTENDIENDO QUE SI SOMOS IDEC TENEMOS QUE OBEDECER LOS LINEAMIENTOS DE NUESTRA MADRE Y COBERTURA ESPIRITUAL AQUÍ EN LA TIERRA.

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¿ CÓMO IMPLEMENTARLALA INTERCESION

DIRECTOR DE MISIONES

JUNTA LOCAL DE MISIONES

JUNTA TERRITORIAL DE MISIONES

JUNTA NACIONAL DE MISIONES

JUNTA CENTROAMERICANA DE MISIONES / A..M.C.A.

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PASTOR

JUNTA LOCAL DE MISIONES

LIDER O COORDINADOR DE MISIONES LOCALES.

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PASTORES ASISTENTES, DIACONOS, DIACONISAS, PASTOR JUVENIL, PASTOR INFANTIL.

ESTRUCTURA DE LA IGLESIA

QUE FUNCIONA CON LA VISION CORPORATIVA

20/20 6 R

PASTOR

JUNTA LOCAL DE MISIONES

PASTORES ASISTENTES, DIACONOS, DIACONISAS, PASTOR JUVENIL, PASTORES INFANTILES, LIDERES MINISTERIO DE ALABANZAS, LIDERES DE INTERCESION, LIDERES

DE ACCION SOCIAL, LIDERES DE PROTOCOLO, LIDERES DE GRUPOS, LIDERES DE E.E.D.B. SECRETARIA CONTABLE. LIDERES EN GENERAL , MEMBRESIA.

FORMADA POR : LIDER DE MISIONES LOCALES

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Bendiciones al realizar el Culto Misionero Mensual Y la Promesa de Fe

Nuestra Realidad:Somos todavía un campo misionero, y a la vez debemos trabajar en ser una fuerza misionera. La visión incluye el afán de ganar

almas dentro y fuera de nuestro país. Nuestro mapa operativo es Hechos 1:8.

Que no es el culto misionero mensual.El culto misionero mensual NO es solo para recibir la ofrenda, aunque se debe motivar a la iglesia para dar generosamente.

Hechos 20:35 “...Mas bienaventurado es dar que recibir”.El culto misionero mensual NO es solo tener un bonito programa, aunque debe prepararse con excelencia la dirección del culto.El culto misionero mensual NO es para que solo unos cuantos tengan participación. Se debe buscar que los jóvenes, niños,

caballeros y damas lo tengan.El culto misionero mensual: Es una reunión muy especial de la iglesia local. Como dice nuestro hermano Roberto Aldana, este

culto debemos tener la mejor asistencia, la mejor música, el mejor mensaje y la mejor ofrenda. Se debe dar información del quehacer misionero de la iglesia local o en general y del plan de intercesión. El predicador será el pastor o alguien a quien el comisione.

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• Cuando entendemos nuestro papel y propósito en el desarrollo de este culto misionero disfrutaremos de los siguientes beneficios:

• Toda la iglesia (todos los departamentos o ministerios) estarán involucrados haciendo las misiones. Todos se sentirán parte y útiles en la obra del Señor.

• Con los cambios en la estructura de la iglesia local, implementando la Junta Local de Misiones, favorecerá la planificación e involucramiento de toda la membresía.

• Uno de los propósitos del culto misionero mensual es elevar a un nivel superior a la iglesia local en cuanto a la concientización (a través de la información proporcionada por los diferentes medios: presentaciones en power point, videos, murales, lecturas de cartas de nuestros misioneros, etc.)

• Otro de los propósitos del culto misionero es que la iglesia también suba a un nivel superior de compromiso con las misiones a través de: La implementación de la día mensual de oración e intercesión por la misiones que podría ser el mismo día que se celebre el culto misionero mensual.

• La iglesia también subirá otro nivel cuando espontáneamente empezara a crecer el compromiso financiero con las misiones, la congregación será mas generosa y experimentara la bendición de Dios en todas sus formas.

• La expectativa y motivación para el culto misionero mensual crecerá cada vez que se haga de la mejor forma y en forma excelente, con mucho tiempo de preparación.

• Los niños crecerán y se involucraran en el culto misionero, creando así una oportunidad para ellos que tengan contacto con las misiones. De esta manera estaremos alcanzando la Ventana 4/14.

• Como meta para el año 2020, PANAMA tiene la meta de enviar un misionero a los pueblos no alcanzados y un misionero a los pueblos menos evangelizados del mundo. Esta meta, motivara a la iglesia a su involucramiento con responsabilidad.

• La iglesia en general experimentara un crecimiento en la membresía y en las finanzas, cuando la prioridad sea siempre misiones.

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• La Conferencia Anual de Misiones.– Es una celebración en grande que cada iglesia debe desarrollar anualmente con el fin de seguir motivando y haciendo

conciencia sobre las misiones a sus miembros. – Este evento puede ser de un día, dos días o mas, según los recursos que se tengan para ello. Se

recomienda que se use la misma fecha que celebran el aniversario de la iglesia o alguna otra fecha importante para así, hacer una sola inversión.

– La temática es la misma, realizar conferencias que lleven Palabra de Dios que motiven y eleven de compromiso a la iglesia local en el área de las misiones.

– Celebrar la Conferencia Anual de Misiones es una meta que debe cada iglesia local hacerlo a partir del año 2012, según las metas distribuidas por AMCA.

– Deberá ser una verdadera fiesta que incluya información, intercesión, capacitación, concientización, compromiso y renovación de la promesa de fe de todos los lideres y miembros para con la obra misionera integral.

• La promesa de fe:• Hay metas a nivel de Centroamérica que debemos contribuir pero a nivel del país también las tenemos,

así que el involucramiento fiel, leal, solidario, comprometido en un ambiente de confianza abrirá las puertas para levantarnos con poder y rescatar las almas que se pierden.

• La promesa de fe, es una aportación una vez al año que cada miembro ofrecerá para impulsar las misiones, domestica en primer lugar y luego las foráneas.

• Si cada miembro puede dar US$20 al año (como mínimo) por ejemplo y si tenemos una membresía a nivel nacional de 10.000 miembros, tendremos US$200,000 para impulsar las misiones foráneas y a nivel nacional. Si logramos esto, no tendremos que levantar ofrendas especiales ni molestar a las congregaciones ni los pastores sacaran mas de su bolsa cuando se les solicita “ofrendas especiales’ para algunas cosas especificas relacionadas a misiones por ejemplo; porque tendremos el dinero suficiente para cubrir las necesidades a nivel nacional y de nuestros misioneros y tendremos la capacidad de enviar mas misioneros al campo.

• Esta promesa es de fe, No porque se tenga o porque vaya a sobrar de los ingresos personales calculados. “es por la certeza de lo que se espera y convicción de lo que no se ve” Hebreos 11:1, 2 Corintios 8:1-5.

• No descartamos ofrendas y donaciones de amigos, familiares o empresarios que no son miembros de la Iglesia de Dios.

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Conclusión

Tenemos metas que alcanzar en este país y en América Latina y solamente con la participación decidida, comprometida y fiel de cada pastor local y de cada miembro, que, obedientemente se somete a nuestro Dios, a su Palabra, en un ambiente de confianza y respeto mutuo lo lograremos. (Dr. Edwin León y flia.)

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