VISITAS DOMICILIARIAS

DEFINICION

Es un paso más dentro del proceso de selección de personal, así como se hace la entrevista y se aplican las pruebas psicotécnicas respectivas, también se hace una visita al candidato en cuestión.

QUE BUSCA ?

VISITA DOMICILIARA

busca analizar

Nivel de vida Calidad de vida

Entorno familiar

QUE MAS BUSCA ?

Verificar de alguna manera la información que ha suministrado sobre su familia

Donde vive

Las condiciones socioeconómicas

POR QUIEN SE REALIZA?

Las vistas domiciliarias

profesionales

Trabajadores sociales psicólogos

POR QUE ELLOS:

Que reciben formación específica en el tema. Pueden hacer una valoración objetiva del

compromiso y el entorno familiar del candidato. Saber si se ajusta a las características de la

organización. Sobre todo si de alguna manera puedes contar

con un apersona que ha ofrecido información personal veraz

DE QUE SE ENCARGAN

análisismanejo

informacion

POR QUE?

Ya que la visita es algo más que recolectar unos datos, es la observación del entorno, la interacción familiar, la orientación de la entrevista,  y su posterior análisis para lograr un concepto profesional que verdaderamente aporte valor al proceso que se esté manejando.

ES UNA HERRAMIENTA

Permite confrontar

Para selección del personal

complementar

Información del candidato

Procrea la unión entre la empresa

y el trabajador

QUE ASPECTOS ANALIZA:

Aspectos físicos

de la vivienda

Distribución CompromisoEntorno

ComposiciónExperiencia laboral

Familiar

EJEMPLOS DE VISITAS A DIFERENTES SECTORES: Empresarial General: Selección de personal Verificación de información sociofamiliar

para personal temporal que desea ser contratado como indefinido

Para verificación sociofamiliar en procesos de ayudas económicas concretas ( programas de bienestar social o comunitarios)

Bancario: En el área de cartera, para verificación de

situación socioeconómica en personas con mora en los créditos hipotecarios

Educación: Selección de personal docente Estudios sociofamiliares dirigidos a estudiantes

que

Salud: Estudios socioeconómicos para asignación de

ayudas hospitalarias Visitas de seguimiento sociofamiliar para

pacientes en procesos específicos ONG`S Estudio socioeconómico para solicitantes de

ayudas específicas Estudio sociofamiliar de seguimiento para

beneficiarios de ayudas específicas.

COMPROBACION DE REFERENCIAS

DEFINICION

Se verifica las referencias que se pidieron en la hoja de vida del candidato al puesto de trabajo

.

QUE SE HACE

análisis

Comportamiento del candidato

desempeño

COMOSE HACE

llamar directamente al jefe anterior de este candidato y explicar tu situación, aumentando la posibilidad de obtener los datos.

QUE REFERENCIAS SE COMPRUEBAN:

personales

Se piden

direccionesNombres teléfonos

Amigos, compañeros de trabajo, vecinos o un ministro

QUIEN LO REALIZA Y COMO?

El encargado de vinculación de personal a la empresa donde este escribirá una carta o hablará con las referencias del candidato por teléfono, haciéndoles preguntas acerca de el las, cuales el mismo ha contestado también.

LABORALES

CARGOS ANTERIORES

verificando

eficiencia eficacia Grado de desempeño