SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES DE ESSALUDCOMUNICADO INFORMATIVO N° 8 - 2014

Frente a la indiferencia de las actuales autoridades de EsSalud de atender las justas demandas de los trabajadores, por acuerdo de Asamblea General se realiza una CONCENTRACIÓN DE PROTESTA el día de HOY Martes 25 de febrero del 2014 a horas 04:00 p.m. en el frontis de la Presidencia Ejecutiva de EsSalud, por el incumplimiento de atención de lo siguiente:

Ÿ Aumento General y pago de la asignación extraordinaria del 25%.

Ÿ Trabajadores Services a planilla y CAS al régimen laboral N°728.

Ÿ Cumplimiento de Ley N°27803 (Pago de devengados, aportes pensionarios, rotaciones, etc)

Ÿ Promociones y ascensos a los trabajadores conmás de 10 años de servicio.

Ÿ Inmediato otorgamiento de Prestaciones Alimentarias Ley N°28051.

Ÿ Pago de un sueldo por año de servicio (CTS) a los trabajadores del D.L. N°276.

PROMOCIONES Y ASCENSOS

CONCENTRACIÓN DE PROTESTAMARTES 25 FEBRERO 04:00 P.M.PRESIDENCIA EJECUTIVA DE ESSALUD

El ascenso del trabajador en la administración pública está señalando en la ley de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público, D.L. N° 276 en los artículos N°16 donde se precisa: “El ascenso se produce mediante promociones en el nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional previo concurso de méritos”, y en el artículo N°17 se precisa: “Las entidades públicas planificarán sus necesidades de personal en función del servicio y posibilidades presupuestales”. Anualmente cada entidad podrá realizar hasta dos concursos para ascensos, siempre que existan las respectivas plazas vacantes.

La actual Gerencia de la Red en forma cruel y arbitraria viene perjudicando a trabajadores al no dar cumplimiento al Acta de Pacto Colectivo, suscrita entre el sindicato Mixto y EsSalud, la que obliga a la institución a realizar promociones y ascensos a los trabajadores con más de 10 años de servicio y de poner fin a los pseudos concursos convocados por la institución, con el beneplácito de la FED-CUT, quienes han utilizado esta peculiaridad para chantajear, pagar favores a dirigentes de base, allegados, amigotes y a los propios dirigentes de la federación (si no como cobra un abogado sin ser abogado). Por tal razón exigimos que la institución a realizar promociones que son un derecho establecido en la Ley.

Por lo manifestado el Sindicato Mixto platea que la institución lleve adelante el cambio de nivel y/o grupo ocupacional en forma inmediata en cumplimiento de la ley, mediante conversión automática de plazas generadas por los ceses,

despidos o jubilación, para proceder de inmediato a las promoción de los trabajadores que cuentan con los requisitos (especialmente antigüedad).

Lo que plantea el Sindicato Mixto no es ninguna primacía, porque en el año 2014 la institución para atender la demanda de los trabajadores Médicos, Enfermeras, Nutricionistas, Tecnólogos Médicos, Biólogos y Asistentas Sociales, cambiaron de nivel en forma inmediata, mediante la conversión automática de sus plazas de origen. Los trabajadores Médicos, pasaron de P2 a P1 (El tope del P2 era de S/.3,000.00 nuevos soles y el tope del P1 era S/.3,750, , las Enfermeras, los Tecnólogos Médicos, Biólogos y Asistentas Sociales pasaron de P3 a P2 (El tope del P3 era S/.2,200.00 y el tope del P2 era S/.3,000.00 nuevos soles); los profesionales de la salud todos juntos no llegan a 15,000 trabajadores; mientras que el grueso de trabajadores (45,000 plazas) que integran los diversos grupos ocupacionales. Pero en acto arbitrario y discriminatorio se le pretende someter al mal llamado “debido proceso”, es decir, condicionan su cambio de nivel o de grupo ocupacional a la existencia de Plazas vacantes.

Las pseudas promociones - concursos que viene convocando la institución no son más que una farsa, en la que una plaza concursan un promedio de 30 a 40 trabajadores, donde lógicamente va a ganar un trabajador y los 39 restantes tienen que aplaudir, frente a esta situación, nosotros planteamos que los concursos se realicen, pero con una promoción colectiva como lo señala la ley, mediante la conversión de plazas y utilizando las

ESCALA SALARIAL SIN DISCRIMINACIÓN El Sindicato Mixto del Centro Unión de Trabajadores de EsSalud, consecuente con su perspectiva en defensa de los justos derechos sociales de sus asociados y de los trabajadores en general, manifiesta el clamor de la clase trabajadora de EsSalud, otrora los mejores pagados y ahora los peores pagados del Sector Público, como consecuencia del enquistamiento,

caciquismo y negligencia de funestos personajes que franquearon los gremios sindicales, permitiendo el congelamiento de los sueldos, que ahora han ocasionado un problema social de imprevisibles consecuencias y que ahora demanda con justicia una escala salarial sin arbitrariedad y que no discrimine a los trabajadores médicos.

Av. Grau 800, La Victoria - Lima Teléfonos: 474-1303 / 473-1983Web: www.sindicatomixto.com Correo: sindicatoalmenara@yahoo.com

Emma Huamaní CarrascoHospital IV Edgardo Rebagliati

Carmen Diez arandaHospital IV Alberto Sabogal S.

Mery Valenzuela PeñaRed Asistencial Cusco

Julio Zea LoayzaRed Asistencial Puno

María Carrera AltamiranoCAP III Huaycan

Clelia Muñoz EspinozaHospital II Ramón Castilla

Flavio Rojas SarmientoHospital IV Guillermo Almenara I.

Alejandro López NavarroHospital I Marino Molina S.

José Cabanillas BustamanteSede Central y Alta Dirección

Melecio Lino de la CruzCentro Nacional Salud Renal

Luis Lévano BrunoHospital II Vitarte

Vicente Alva DíazPoliclínico Chincha

Ramón Coronel RosalesHospital III de Emergencias Grau

Guillermo Cueto DianderasCAP III El Agustino

UN SUELDO CTS POR AÑO DE SERVICIO AL D.L. 276 El Sindicato Mixto viene coordinando a nivel nacional una gran movilización al Congreso de la República para demandar que se ponga en agenda el Proyecto de Ley presentado por el Congresista de la República Dr. Yonhy Lescano Ancieta, para que este sea tratado en la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, alertamos a los trabajadores del Decreto Legislativo N° 276 que tenemos la obligación de prepararnos para dar una lucha sin cuartel hasta lograr que la Compensación por Tiempo de Servicios CTS sea igual al que reciben los trabajadores del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, de un sueldo por año de servicio.

El ingreso mensual de los trabajadores de EsSalud, se compone de la remuneración principal y de la bonificación por productividad, sin embargo, para los efectos del pago de CTS a

los trabajadores del régimen D.L. 276, se sigue considerando la remuneración principal establecida en Decreto Supremo N°051-91-PCM y no como corresponde a lo establecida por la ley de Presupuesto de 1996, Ley N° 26553 que dio origen a las Resoluciones Supremas N° 018-97-EF y 019-97-EF.

Finalmente, hacemos un llamado a los trabajadores a no dejarse sorprender por los sanguijuelas, que aprovechan de frustradas reinvindicaciones para estafas a los trabajadores, como ha ocurrido y ocurren con la indexación. La lucha por un justo derecho recién se inicia, nosotros no claudicaremos ni desertaremos y demandamos de los trabajadores consecuentes y no claudicar hasta lograr que la CTS sea de un sueldo como manda la ley.

Lima, 25 de febrero de 2014

ARCHIVAN DENUNCIA DE TRABAJADORES QUE COBRARON CTS El Ministerio Público mediante la 2da Fiscalía Provincial Penal de Lima ha resuelto no haber mérito para formalizar denuncia penal contra los trabajadores de EsSalud que cobraron su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), como se recordará en el último trimestre del año 2012, aproximadamente 400 trabajadores cobraron su CTS, inducidos por facinerosos administrativos, quienes los estafaron con la modalidad del cobro de la CTS, induciéndoles a cobrar este beneficio a cambio que les paguen un porcentaje.

EsSalud y el Banco Continental el año pasado denunciaron penalmente a los trabajadores involucrados ante el Ministerio Público, por los delitos contra el patrimonio, contra la fe pública y asociación ilícita para delinquir, ha transcurrido más de un año de la imputación efectuada por la Institución contra los mencionados trabajadores y después de realizadas las investigaciones de ley, la 2da Fiscalía Provincial Penal de Lima ha resuelto que no hay mérito para formalizar denuncia penal y dispone el archivamiento definitivo de lo actuado.

El Sindicato Mixto saluda la decisión del Ministerio Público, pero también se reafirma en que los verdaderos responsables deben ser sancionados y de ser el caso la cárcel, para los que promovieron estos actos delincuenciales involucrando a los honestos trabajadores.

MIXTO DISCUTE PLIEGO DE RECLAMOS 2014

El Jueves 20 de marzo del presente año se inicio la discusión de Pliego de Reclamo 2014 con nuestro gremio y la Comisión Negociadora de EsSalud, habiéndose realizado a la fecha 02 sesiones de trabajo. Lamentablemente la comisión precisó que no habrá discusión de los puntos de carácter económico, el que es de especial interés de los trabajadores

¡Sin lucha no hay victoria!