GRUPO 4GRUPO 4

ANALISISANALISISANALISISANALISIS

Quién es el LIDER

Quién es el LIDER

POR QUEPOR QUE

Tipo de LiderazgoTipo de

Liderazgo

Supo Supo influirinfluir en su organización, en su organización, poseía poseía confianza en si mismoconfianza en si mismo, ,

velo por el velo por el bienestarbienestar de sus de sus seguidores, supo seguidores, supo tomar tomar

desiciones correctasdesiciones correctas y oportunasy oportunas, , que llevaron al que llevaron al cumplimiento del cumplimiento del objetivoobjetivo que era mantener con que era mantener con

vida a la mayor parte de los vida a la mayor parte de los seguidores.seguidores.

Dedico su Dedico su conocimientoconocimiento y y experiencia al experiencia al servicio del gruposervicio del grupo; ; con su con su creatividad e innovación creatividad e innovación

influyoinfluyo en sus seguidores, en sus seguidores, designando tareas según sus designando tareas según sus

capacidades, hasta capacidades, hasta alcanzar su alcanzar su objetivoobjetivo por medio del por medio del cambio cambio reflejado en el nuevo avión que reflejado en el nuevo avión que

diseñó y que conduciría al grupo al diseñó y que conduciría al grupo al éxito y finalmente a salvar sus éxito y finalmente a salvar sus

vidas.vidas.

Desempeño funciones de liderazgo Desempeño funciones de liderazgo cuando fue necesario, cuando fue necesario, mantuvo una mantuvo una influencia y mediacióninfluencia y mediación asertiva entre asertiva entre los líderes coyunturales, así como en los líderes coyunturales, así como en

el resto del grupo, dió el ejemplo e el resto del grupo, dió el ejemplo e inspiro confianza entre los miembros inspiro confianza entre los miembros del grupo, apoyo decididamente en la del grupo, apoyo decididamente en la

consecución del consecución del objetivo de la objetivo de la organizaciónorganización..

Directivo o autoritarioDirectivo o autoritario

Visionario y participativoVisionario y participativo

ParticipativoParticipativo

De líder, de supervisión, de difusión, de manejo

de problemas y de asignación de recursos.

De líder, de supervisión, de difusión, de

emprendedor y de manejo de problemas.

De difusión, de portavoz y de negociador.

Gracias por su Gracias por su atención.atención.