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GOBIERNO LOCAL DE PAUCARA

CONVOCATORIA CAS. Nº 001-2019-CAS-GLP “Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”

ACTA DE ETAPAS Y TÉRMINOS DE REFERENCIA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL PROCESO CAS N° 001-2019



Siendo las 12:00 horas del día 10 del mes abril de 2019 se reunieron en los ambientes de la Unidad de Recursos Humanos, del gobierno local de paucarà, la comisión de Evaluación del Contrato CAS -2019, para la selección del personal que será contratado bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001, conforme lo señalado en la Resolución de alcaldía N° 129-2019-GLP/ALC, con la participación de los señores:

MIEMBROS TITULARES

- JUAN ANTONIO CHANG MALLQUI PRESIDENTESub Gerencia De Asesoría Legal

- WILDER MAYHUA REYMUNDO MIEMBRO IJefe De La Unidad De Recursos Humanos

- JOSUE ENCISO HUARCAYA MIEMBRO IIOficina De Secretaria General

SUPLENTES

- CESAR AUGUSTO TARDEO DE LA CRUZ SUPLENTE ISub Gerencia De Infraestructura Y Desarrollo Urbano Y Rural

- ROSENDO MONROY LIVISE SUPLENTE IISub Gerente de Desarrollo Social y Servicios Públicos

- VILMA OLARTE CCENTE SUPLENTE IIISub gerente de planeamiento y presupuesto

Después de un amplio dialogo, análisis y revisión de la Primera convocatoria CAS-2019, se llegó a los siguientes acuerdos;

1. Aprobar el Cronograma y Etapas de la PRIMERA CONVOCATORIA CAS – 2019, de acuerdo al Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios de personal para el Gobierno Local de Paucarà para su publicación en el portal WEB de la institución y lugares visibles.

No habiendo más puntos que tratar se levanta la reunión, siendo las 12:45. De la Tarde, del mismo día, a continuación firman los presentes en señal de conformidad.



PROCESO CAS Nº 001-2019-GLP/CASCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

1. GENERALIDADES

a) OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de personal bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (D.L. 1057) requeridas por las sub gerencias, unidades y oficinas dependientes del gobierno local de paucarà de acuerdo a lo establecido en los anexos de la presente base.

b) DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL.

Comisión de Evaluación de Selección de Personal bajo el Régimen Laboral del Estado. “CAS, presidida por la unidad de recursos humanos del Gobierno Local Paucarà

c) BASE LEGAL.

Ley Nº 27972 ley orgánica de municipalidades. Decreto legislativo Nº1057 régimen especial de contratación administrativa de

servicios (CAS) Ley Nº 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del

decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales año 2013. Ley Nº 30879. Ley del presupuesto del sector público para el año fiscal 2019 Ley 28411. Ley general del sistema nacional del presupuesto Ley Nº 27444. Ley del procedimiento administrativo general y sus modificatorias. Ley Nº 26790. Ley de modernización de la seguridad social en salud. Ley Nº 27806. Ley de transparencia y de acceso a la información pública. Ley Nº 27815 código de ética de la función pública y normas complementarias. Ley Nº 30294. Ley que modifica el artículo 1 de la ley Nº 26771, que regula la

prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

Ley Nº 29973. Ley general de la persona con discapacidad. Decreto supremo Nº 075-2008-PCM. Reglamento del decreto legislativo Nº 1057.

Modificado por decreto supremo Nº 065-2011-PCM Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de

servicios.



2. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO

3. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:

01

Conocimiento de la convocatoria en el portal web de la Dirección del Trabajo y Promoción del Empleo y en el portal web de la entidad.

11 De abril hasta 26 de abril

Comisión de Evaluación de Selección. CAS. De gobierno local de paucarà e imagen institucional

02

Presentación del Curriculum Vitae documentado en Mesa de Partes (Plaza principal)

29 de abril Mesa de partes del gobierno local de paucarà.

SELECCIÓN:03

Evaluación de la Hoja de Vida Documentada.

29 de abril Comisión Permanente de Evaluación CAS.

04

Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de vida documentada en el portal web del gobierno local de paucara y/o en lugar visible de acceso público.

29 de abrilComisión Permanente de Evaluación CAS.

ENTREVISTA PERSONAL06

Entrevista Personal en los ambientes de la sala de Regiduría Municipal iniciando en orden de prelación, con el grupo, técnicos profesionales y finalmente con el grupo de auxiliares.


07

Publicación de resultados de la Entrevista Personal, y resultado final en el portal web de la municipalidad y/o en lugar visible de acceso público.


REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

08 Suscripción y Registro del Contrato

2 de mayo Unidad de Recursos Humanos

3. PRESENTACION DEL SOBRE.

La presentación se efectuara en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la comisión permanente de selección de personal “CAS”, conforme al siguiente detalle:



4. FACTORES DE EVALUACION.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes.

4.1. CALIFICACION DE CURRICULLUM VITAE.

Primera fase: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS.

Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje. En esta fase se evaluará los Curriculum Vitae remitidos y se seleccionara aquellos que reúnen los requisitos mínimos exigidos para el servicio a que pústula.

Para efectos de cómputo del tiempo laborado como se considerará un solo periodo laborado en el caso que el postulante hubiera trabajado o prestado servicios simultáneamente en varios lugares.

En el caso se presentará un postulante en proceso de selección y cumplirán con los requisitos mínimos, se deberá proseguir con la evaluación.

Segunda fase. EVALUACION CURRICULAR

Para la calificación de Curriculum Vitae, se tomara en cuenta un total de 50 puntos distribuidos por rango según los requisitos del servicio en los siguientes factores.

Señor:

PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL GOBIERNO LOCAL DE PAUCARA

NOMBRE Y APELLIDO DE POSTULANTE:

CARGO AL CUAL POSTULA:

SUB GERENCIA, UNIDAD O JEFATURA AL QUE POSTULA:

Nº DE FOLIOS DE CURRICULUM:

FECHA:…………………………………………………………………………………………….

Dirección: …………………………………………………………………………………………

Teléfono: ………………………………………………………………………………………….



4.2. EVALUACION CURRICULAR – CARGO TECNICO.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 40 50a.Formación Académica. -Estudios superiores-----------------------------11 ptos.- Bachiller -------------------------------------------15 ptos- Técnico Titulado ----------------------------------17 ptos

50

11 17

b.Capacitación (08 horas lectivas es igual a un crédito académico) En temas relacionados a su formación profesional, en los 03 últimos años,El cual será sustentado con certificados, cursos y talleresMas de 09 créditos ……………………….. ………15 ptos01 crédito a 08 créditos…………………………. 14 ptos

14 15

c. Experiencia laboral Entidades Públicas o privadas

- 0 a 06 meses……………………………………….… 15 ptos

- 01 año……………………………………………….…..17 ptos- de 01 año a más ……………………………………18 ptos

15 18

ENTREVISTA PERSONAL 50% 20 50d. Responsabilidad

5005 10

e. Conocimiento del puesto 10 25

f. Cultura general 05 15

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

4.3. EVALUACION CURRICULAR – CARGO AUXILIAR

EVALUACIONES PESOPUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% 40 50a.Capacitación (08 horas lectivas es igual

a un crédito académico) En temas relacionados a su formación profesional, en

10 12



los 03 últimos años,El cual será sustentado con certificados, cursos y talleresMás de 15 créditos…………………………….……12 ptos 09 créditos a 15 créditos……………………….. 11 ptos01 crédito a 08 créditos…………………………. 10 ptos

b. Experiencia laboral Entidades Públicas o privadas

- 0 a 06 meses……………………………………….…15 ptos

- 01 año……………………………………………….…..17 ptos- de 01 año a más ……………………………………18 ptos

15 18

ENTREVISTA PERSONAL 50% 20 50c. Responsabilidad

5005 10

d. Conocimiento del puesto 10 25

e. Cultura general 05 15

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

5. ETAPA ELIMINATORIA.

5.1. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA.

Los postulantes para poder acceder a la siguiente etapa deberán obtener un puntaje mínimo que se detalla líneas abajo:Evaluación curricular: 40 puntosTotal acumulado para pasar a la entrevista personal: 40 puntos

Los postulantes para poder ser adjudicados como ganador deberán obtener un puntaje mínimo que se detalla líneas abajo:Evaluación de hoja de vida: 40 puntosEntrevista personal: 20 puntosPuntaje total: 60 puntos

Se declarará ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos etapas de evaluación (PT= EHV + EP).Donde:

PT = puntaje totalEHV = evaluación de hoja de vidaEP = entrevista personal

La bonificación para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Será:

5.2. BONIFICACION DE ACUERDO A LEY

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:Se les abonara el 15 % más sobre el puntaje total obtenido.



PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AASe les abonará el 10% más sobre el puntaje total obtenido.

PT= EHV + EP+ 15% PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTOS A PRESENTAR

6.1. PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS DEL POSTULANTE

a) Los postulantes que califican con el cumplimiento mínimo exigidos a los términos de referencia deberán de presentar su currículo vitae documentado en copia simple, ordenado y de preferencia foliado en la oficina de Mesa De Partes del gobierno local de paucara, Plaza principal s/n Paucará, de acuerdo a la fecha indicada en el cronograma de la convocatoria.

b) La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estará dirigida a la comisión de evaluación CAS. Deberá llevar el siguiente rotula, siendo la forma obligatoria el mismo.

c) El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

d) Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual debiendo llevar la rúbrica del postulante, de carácter obligatoria.

6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA.

La Hoja de Vida Documentada será firmada, el mismo que contendrá la siguiente documentación:

a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 1)b) Copia simple del DNIc) Copia simple de la documentación sustentadora de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

Formación Académica y/o grado alcanzado se presentará en copia simple. Capacitaciones (solo adjuntar certificados y/o constancia de los tres últimos años de

lo contrario será declarado como no presentado este requisito). Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como

Resoluciones, contratos, certificados, constancias y comprobante de Pago; de no cumplir con lo solicitado se descalificará automáticamente no habiendo lugar a reclamos.

d) Declaración Jurada de No Tener inhabilitación Vigente según RNSDD (Anexo 2).e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 3)f) Declaración Jurada (Bonificaciones) (Anexo 4). Doble percepción g) Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo 5)

NOTA: El postulante no puede presentarse a la vez en 02 a más Ítems y/o plazas.



Si no es rellenada la información tal cual indica en los Anexos será causal de descalificación.

La Comisión se reserva el derecho de efectuar la verificación posterior de los documentos que presenta el postulante, en mérito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someterá a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.

Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.

Los anexos deben ser llenados por cualquier medio incluido el manual, debiendo llevar obligatoriamente la firma y el marcado con aspa del postulante en cada recuadro de cada anexo.

Es potestad del comité determinar las horas efectivas de capacitación cuando estas no sean razonables, en el certificado o diplomado de capacitación.

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO.

1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO.a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciónb) Cuando todos los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos

2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

El proceso de selección se cancela en siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad

a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b) Por restricciones presupuestales.c) Otras razones debidamente justificadas.

8. ETAPA DE SUSCRIPCION DEL CONTRATO.

Publicado los resultados por comisión evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden merito tendrá un plazo no mayor de cinco (3) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevara a cabo en la oficina de recursos humanos de la municipalidad distrital de paucarà; plaza principal Nº de 08:00 a 17:30 horas.

Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.



9. PERFIL DE PUESTOS.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

ITEM CARGOFORMACION ACADEMICA SOLICITADA

N.º DE PLAZA

S

PLAZO DE

CONTRATO

AREA DE PRESTACION

DE SERVICIOS

MONTO A

PAGAR1.1

Chofer De Camioneta Oficial

Instrucción Secundaria completa

01 03 meses Alcaldía 1,600.00

2.2

Secretaria De Gerencia Municipal

Técnico o Egresada de secretariado ejecutivo

01 03 meses Gerencia Municipal

1,500.00

3.3

Chofer de gerencia.

Instrucción Secundaria completa

01 03 meses Gerencia Municipal

1,450.00

4.4

Secretario legal Bachiller en Derecho 01 03 meses Sub Gerencia deAsesoría legal

1,500.00

5.5

asistente Administrativo I

Bachiller y/o egresado de en ciencias económicas, administrador, contador

01 03 meses Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

1,300.00

6.6

Técnico I (Jefe de informática y computación )

Técnico informático, sistemas y/o carreras

afines

01 03 meses Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

1400.00

7.8

Técnico I (jefe de la oficina de defensa civil)

Técnico en construcción civil o bachiller

universitario en ing. civil

01 03 meses Oficina de defensa civil y gestión de riesgo de desastres

1,500.00

8.9

Auxiliar administrativo I de la oficina de secretaria

Estudios técnicos concluidos o estudios

superiores en derecho o administración.

01 03 meses Secretaria general

1,200.00



general9.1

Técnico I (tramite documento- mesa de partes)

Estudios técnicos concluidos


1,300.00

10.1

Responsable de DEMUNA

Título universitario o bachiller de derecho u

carreras afines.

01 03 meses Sub gerencia de desarrollo social y servicios públicos

1,400.00

11.1

Asistente administrativo I de la oficina de secretaria general

Egresado y/o bachiller en las carreras de derecho,

administración y/o carreras afines.


1,300.00

12.1

Asistente administrativo I de imagen institucional

Titulo técnico y/o estudios concluidos

comunicación, computacion

01 03 meses Oficina de imagen institucional

1,300.00

13.1

Asistente administrativo I de la oficina de Recursos Humanos

Egresado y/ titulo técnico de administración, derechos u otros

01 03 meses Unidad de Recursos Humanos

1,300.00

14.1

Asistente contable I de la oficina de contabilidad

Bachiller y/ titulo técnico de contabilidad

01 03 meses Unidad de Contabilidad

1,300.00

15.1

Responsable de cajero I

Titulo técnico y/o bachiller universitario

01 03 meses Unidad de tesorería

1,400.00

16.1

Secretaria I de almacén

Título técnico y/o egresado

01 03 meses Unidad de logística y servicios auxiliares

1,400.00

17.1

especialista en SEACE

Bachiller en administración,

economía, contabilidad y derecho


1,600.00

18.1

Secretaria de unidad de logística y servicios auxiliares

Titulo técnico y/ o egresado de

administración, contabilidad y/o

secretariado


1,300.00

19.2

Asistente administrativo I de unidad de logística y servicios auxiliares

Titulo técnico y/ o egresado de

administración, contabilidad y/o

secretariado


1300.00

20.2

Responsable de patrimonio

Titulo técnico y o bachiller de

01 03 meses Unidad de logística y

1,400.00



administración, contabilidad y/o carreras

afines

servicios auxiliares

21.2

Especialista (Responsable de Info. obras)

Título profesional, bachiller y/o titulo

técnico de ing. Civil, arquitectura

01 03 meses Unidad de liquidación y supervisión

1,400.00

22.2

Asistente técnico de sup. y liq. de obras

Bachiller y/o título técnico de ing. Civil,

arquitectura


1,400.00

23.2

Contador colegiado para liquidación de obras

Título profesional y colegiado de contabilidad


2,000.00

24.2

Asistente técnico I (especialista en costos y presupuestos)

Bachiller y/o título técnico de ing. Civil,

arquitectura

01 03 meses Unidad Estudios y proyectos (perfiles y otros estudios)

1,400.00

25.2

Asistente técnico (especialista AutoCAD)

Título técnico, bachiller de ing. Civil, arquitectura

01 03 meses Unidad de Estudios y proyectos (perfiles y otros estudios)

1,400.00

26.2

Secretaria de GIDUR

Título técnico y/o certificado

01 03 meses Sub Gerencia de infraestructura, desarrollo urbano y rural

1,300.00

27.2

Asistente administrativo I de GIDUR

Título universitario y/o técnico de ing. Civil,

arquitectura o carreras afines


1,500.00

28.2

Chofer de GIDUR

Instrucción básica o estudios técnicos

superiores


1,450.00

29.3

Asistente técnico I

Título universitario y/o bachiller de ing. Civil o

arquitectura

01 03 meses Unidad de Obras publicas

1,400.00

30.3

Asistente administrativo I

Título técnico y/o bachiller en ing. Civil o

arquitectura.

01 03 meses Unidad de Obras publicas

1,300.00

31.3


Titulo técnico secretariado y/o de

contabilidad, administración u otras

carreras afines

01 03 meses Sub Gerencia de Desarrollo Económico y gestión ambiental

1,300.00

32.3

Técnico I (limpieza pública y residuos sólidos)

Estudio técnico y/o estudios concluidos

01 03 meses Unidad de Medio Ambiente

1,400.00



33.3

Chofer compactador de RR. SS


superiores

01 03 meses Unidad de Medio Ambiente

1,450.00

34.3

Técnico I (jefe de oficina de control y mantenimiento de maquinarias)

Titulo técnico y/o bachiller en ingeniería mecánica o carreras

afines

01 03 meses Oficina de control y mantenimiento de maquinarias

1,600.00

35.3

Asistente técnico I de la oficina de control y mantenimiento de maquinarias

Titulo técnico en mantenimiento de

maquinarias pesadas

01 03 meses Oficina de control y mantenimiento de maquinarias

1,300.00

36.3

Operador (vehículos y maquinarias)

Capacitación en maquinarias pesadas

01 03 meses Control y mantenimiento de maquinaria

1,600.00

37.3


Título universitario y/o técnico, arquitectura y/o

civil

01 03 meses Unidad de planeamiento de catastro y control urbano

1,400.00

38.3

Topógrafo I Capacitación técnica de AutoCAD.

01 03 meses Unidad de planeamiento de catastro y control urbano

1,300.00

39.4

Técnico I (Área de la oficina de comercialización y fiscalización)

Bachiller, estudios superiores en ciencias

económicas y/o careras afines

01 03 meses Unidad de promoción económica y agropecuaria

1,500.00

40.4

Técnico I (sanidad animal y vegetal)

Bachiller en ciencias agrarias

01 03 meses Unidad de promoción económica y agropecuaria

1,400.00

41.4

Asistente administrativo

Titulo o certificado técnico de secretariado

01 03 meses Sub Gerencia de desarrollo social y servicios públicos

1,500.00

42.4

Técnico I (jefe de la oficina de TDI)

Certificado técnico, egresado de educación

administración y derecho

01 03 meses Unidad de promoción social

1,400.00

43.4

Técnico I (jefe de CIAM)

Titulo técnico o egresado de administración, sociología, derecho


1,400.00

44.4

Técnico I (ULE – digitador)

Titulo técnico, bachiller, estudios superiores de

administración derecho y carreras afines.


1,400.00



45.4

Técnico (ULE – empadronador)

Egresado o estudios de ulmos ciclos de ciencias

sociales


1,400.00

46.4

Responsable de ULE

Titulo técnico, bachiller, estudios superiores de

administración derecho y carreras afines.


1,400.00

47.4

Técnico I (OMAPED)

Título universitario o técnico de ciencias

sociales


1,400.00

48.4

Asistente técnico (OMAPED)

Técnico o estudios superiores


1,300.00

49.5

Asistente administrativo (programa alimentaria)

Titulo técnico o estudios superiores,

administración, secretariado


1,300.00

50.5

Técnico I (jefe de la oficina área técnica municipal)

Bachiller, últimos ciclos de ingeniería sanitaria,

química, ambiental careras afines

01 03 meses Unidad de servicios públicos

1,400.00

51.5

Asistente administrativo de la oficina de área técnica municipal

Técnico o estudios superiores 01 03 meses

Unidad de servicios públicos

1,300.00

52.5

Técnico I (jefe de tránsito y transporte)

Técnico o bachiller en sistema de transito


1,500.00

53.5

Técnico I (jefe de la oficina de gasfitería)

Experiencia en trabajos de gasfitería


1,400.00

54.5


Titulo técnico de administración de

empresas, contador o carreras afines

01 03 meses Unidad de administración tributaria

1,300.00

55.5

Secretario técnico (CODISEC)

Estudio técnico en temas de seguridad ciudadana

01 03 meses Unidad de (CODISEC)

1,500.00

56.5

Chofer de camioneta de Serenazgo nocturno


superiores

01 03 meses Patrullaje municipal por sector - Serenazgo

1,450.00

57.5

Chofer de camioneta de Serenazgo diurno


superiores


1,450.00



58.5

Jefe de Serenazgo

Instrucción superior o estudios técnicos con

licenciamiento en fuerzas armadas


1,500.00

ITEM 1.1 TERMINOS DE REFERENCIA DE GERENCIA MUNICIPAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA

SECRETARIA I

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una persona como Secretaria I para Gerencia Municipal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteGerencia Municipal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónComisión Evaluadora - CAS.

II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:

Experiencia Específica, debe ser acreditado con uno o más de lo siguiente: -Haber trabajado en el sector público y/o privado como secretaria, mínimo 01 año.

Experiencia general en el sector público y/o privado, mínimo 1.5 años.

La experiencia será acreditada con copia de contratos, o constancias, o certificados o resoluciones.



FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO O NIVEL DE ESTUDIOS:

Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo o Egresado en Secretariado Ejecutivo o estudiante de últimos ciclos en Secretariado Ejecutivo o Bachiller y/o egresado en Ciencias económicas, administración, derecho y/o carreras afines.

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

Conocimiento en Ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

1. Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y archivar la documentación Clasificada. 2. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente Municipal. 3. Redactar documentos en el sistema automatizado, conferencias. 4. Redactar documentos. 5. Atender y orientar a los usuarios sobre los documentos derivados a la Gerencia

Municipal. 6. Supervisar la limpieza, mantenimiento y orden de la oficina de la Gerencia Municipal. 7. Coordinar la remisión oportuna de documentos que requieren de la visación del

Gerente Municipal. 8. Revisar que cada documento ingresado contenga todos los requisitos exigidos para su

atención. 9. Derivar los documentos a cada área en el día, para la atención correspondientes. 10. Organizar, controlar y hacer seguimiento de los expedientes administrativos que

ingresan a la Gerencia Municipal. 11. Ejecutar acciones de custodia, conservación y seguridad del acervo documentario. 12. Mantener limpia y ordenada la oficina destinada a la Gerencia Municipal y la oficina

donde ejerza sus labores. 13. Ordenar el acervo documentario y archivos de la Gerencia Municipal de forma anual,

así como al final de la gestión y cuando fuera necesario para la transferencia de gestión o entrega de cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Distrito de paucarà.

DURACIÓN DEL CONTRATOInicio: 02 mayo 2019Término: 31 de julio 2019

REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 1,500.00 soles. OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DNI vigente, estar habilitado para contratar con el Estado

ITEM. 1.2


JEFE DE DEFENSA CIVIL Y GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES



I. GENERALIDADES.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una persona como Jefe de Defensa Civil y Gestión de Riesgos de Desastres para la Oficina de Defensa Civil y Gestión de Riesgos de Desastres.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteGerencia Municipal


II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:

Experiencia Específica, debe ser acreditado con uno o más de lo siguiente: -Haber trabajado en el sector público y/o privado como jefe o asistente de Oficina de Defensa Civil, mínimo 01 año.

Experiencia general en el sector público y/o privado, mínimo 1.5 años.



Bachiller universitario, o con Estudios Superiores Concluidos y/o de últimos ciclos en Ingeniería civil, Administración o carreras afines, o Profesional Técnico.


Conocimiento en Defensa Civil.


1. Proponer al Comité Distrital de Defensa Civil el Plan de Defensa civil y Gestión de Riesgo de Desastres para su aprobación.

2. Coordinar con entidades técnico científicas la identificación de peligros, análisis de las vulnerabilidades y estimación de riesgos.



3. Actuar como secretario técnico del Comité Distrital de Defensa Civil. 4. Brindar apoyo técnico permanente al Comité de Defensa Civil y al Centro de

Operaciones de Emergencia, que se haya implementado en el distrito de Paucará 5. Planificar, coordinar y supervisar las actividades y obras de prevención. 6. Supervisar y efectuar las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil.7. Actualizar los inventarios de personal, bienes muebles en el distrito y recursos para la

atención de emergencias. 8. Supervisar el funcionamiento de los Almacenes de Defensa Civil.9. Organizar y capacitar brigadas de Defensa Civil. 10. Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil en prevención y atención de

desastres. 11. Promover los simulacros y simulaciones de desastres. 12. Difundir la organización y funciones del Comité de Defensa Civil.13. Informar oficialmente a los medios de comunicación sobre las acciones de Defensa

Civil. 14. Proponer el Plan Anual de Trabajo para su aprobación por el presidente del Comité. 15. Llevar el Libro de Actas y el Archivo del Comité. 16. Centralizar la información cursada al Comité, así como la administración de la

documentación.17. Centralizar la ayuda material y ejecutar el plan de distribución a través del Comité.18. Informar al presidente del Comité y a los Comités de mayor nivel jerárquico sobre la

evaluación de daños y acciones de rehabilitación realizadas. 19. Informar mensualmente al presidente del Comité el cumplimiento de sus funciones.20. Participar del proceso de transferencia, una vez concluida la gestión, haciendo entrega

del acervo documentario, archivos, bienes y enseres a su cargo. De ser el caso.


CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Distrito de paucarà.

DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 02 de mayo 2019Término: 31 de julio 2019

REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 1,500.00 soles.OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITEM. 1.3TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARACHOFER DE GERENCIA MUNICIPAL

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de una persona como Chofer para Gerencia Municipal

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteGerencia Municipal





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA:

Experiencia Específica, debe ser acreditado con uno o más de lo siguiente: -Haber trabajado en el sector público y/o privado como conductor o chofer de vehículo (camioneta 4x4), mínimo 01 año.

Experiencia general en el sector público y/o privado como conductor o chofer de vehículo, mínimo 1.2 años.



Instrucción secundaria completa.

OTROS REQUISITOS:

Contar con licencia de conducir clase A categoría Tres B vigente, acreditar con copia simple del carnet de licencia de conducir.


Conocimiento en operación y mantenimiento de maquinaria.


1. Transportar al Gerente Municipal y personal municipal de acuerdo a sus instrucciones. 2. Conducir la unidad móvil asignada de conformidad al Reglamento Nacional de Tránsito

y normas conexas. 3. Dar mantenimiento preventivo a la unidad móvil a su cargo. 4. Verificar a menudo el kilometraje recorrido para su cambio de aceite. 5. Tener abastecida con combustible (gasolina o petróleo). 6. Mantener el vehículo en buenas condiciones de operatividad, tanto mecánica como

eléctricamente. 7. Mantener el vehículo limpio y en buen estado de servicio. 8. Realizar el requerimiento indispensable y oportuno de repuestos y piezas, para el

mantenimiento de la unidad móvil a su cargo. 9. Prestar servicio puntual con disciplina, honradez y respeto. 10. Solicitar la adquisición, antes de su vencimiento, del seguro correspondiente (SOAT)

para el vehículo asignado. 11. Cumplir con la programación sobre el mantenimiento la unidad móvil asignado. 12. Otros que le encargue el Gerente Municipal




CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Distrito de Paucarà

DURACIÓN DEL CONTRATOInicio: 02 de mayo 2019Término: 31 julio 2019

REMUNERACIÓN MENSUAL S/ 1,450.00 soles.OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITEM. 1.4TERMINOS DE REFERENCIA DE SECRETARIA LEGAL DE LA SUB GERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASECRETARIO LEGAL DE LA SUB GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


Contratar los servicios de una persona Responsable como secretario legal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de Asesoría Legal



EXPERIENCIA: sector público o privado desarrollando labores similares

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO NIVEL DE ESTUDIOS (3) Bachiller, estudiante de últimos ciclos de

derecho


Capacitación y/o conocimiento en labores a fines al cargo


1. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la sub gerencia.

2. Coordinar las reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva que debe desarrollar la sub Gerencia.

3. Clasificar y preparar el despacho para la aprobación y firma.



4. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencias al archivo pasivo.

5. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su cargo.

6. Atender al público proporcionando información y orientación sobre asuntos para lo cual está autorizada.

7. Ordenamiento del archivo de las resoluciones, directivas, ordenanzas, decretos, etc.

8. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados, como: informes, memorandos, cartas, etc. De acuerdo a indicación del gerente.

9. demás funciones que le asigne el gerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Distrito de paucarà.

DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 02 de mayo del 2019Termino: 31 de julio del 2019

REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,500.00 soles.OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ITEM. 1.5 SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para la Sub Gerencia de

Planeamiento y Presupuesto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión Evaluadora - CAS.


REQUISITOS DETALLEExperiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un 01 año en

instituciones públicas y privadas.Formación Académica, grado académico y/o

Bachiller y/o egresado en Ciencias Económicas. Administrador, Contador



nivel de estudios Público y/o carreras afinesConocimiento para el puesto y/o cargo: Capacitación y/o Conocimiento en Manejo

de SIAF y ley de Presupuesto.


1. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la Sub Gerencia

2. Coordinar las reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva que debe de preparar la Sub Gerencia

3. Redactar con criterio propio documentos diversos (informes, memorandos, cartas, oficios. cuadros estadísticos y otros) que le sean encargados

4. Asistir en las diversas actividades que desarrolla la Sub Gerencia 5. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y

dispositivos legales vigentes. 6. Preparar la información estadística para su publicación en el mural y página web

institucional 7. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su transferencia al archivo. 8. Atender al público proporcionando información y orientación 9. Procesar datos en el software del sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF) en los diferentes módulos presupuestales 10. Apoyar en la elaboración de la conciliación del marco legal 11. Apoyar en la elaboración de evaluación presupuestal de la municipalidad 12. Elaborar notas de modificación presupuestaria 13. Recopilar y consolidar datos e información técnico-financiera y presupuestal 14. Conciliar y evaluar la ejecución de ingresos y gastos mensual. semestral. anual y/o

cuando sea requerido. 15. Las demás funciones que le sean asignadas


CONDICIONES DETALLELugar de Prestación del Servicio Distrito de Paucará

Duración del ContratoInicio: 02 de mayo 2019Termino: 31 de Julio del 2019

Remuneración Mensual La forma de pago será por la suma de S/ 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 soles)

Otras condiciones esenciales del contrato

DNI vigente, estar habilitado para contratar con el Estado.


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARARESPONSABLE DE LA OFICINA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA



I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un responsable de la oficina de Computación E Informática.


Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.




REQUISITOS DETALLEExperiencia Laboral Experiencia Laboral mínima de un 01 año en

instituciones públicas y privadas.Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios

Título profesional y/o técnico, egresado. Ingeniería Informática, Computación y Sistemas, carreras afines

Conocimiento para el puesto y/o cargo:

Capacitación y/o Conocimiento en Computación e Informática

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento de los diversos planes de índole Informático, de acuerdo a la normatividad vigente.

2. Proponer directivas que regulen el uso y manejo adecuado de equipos de cómputo, así como los correos electrónicos y todos los programas y/o aplicativos destinados a reforzar las labores de las áreas evitando aquellos que distraen el desempeño de las labores del personal municipal

3. Promover y controlar las actividades de implementación, desarrollo y mejoramiento de los sistemas informáticos.

4. Supervisar y administrar las redes informáticas. 5. Mantener actualizados los archivos de seguridad del sistema informático, base de

datos, programa fuente, algoritmos, manuales de usuarios registrándolos en dispositivos de almacenamiento.

6. Establecer mecanismos de prevención sobre la seguridad de las redes y el acceso a los datos confidenciales.

7. Gestionar la administración y la publicación del portal web institucional, así como actualizar y asegurar la información de sus contenidos.

8. Ejecuta el plan operativo institucional de su unidad, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.



9. Implementar políticas para prevención, detección y eliminación de virus informáticos.

10. Apoyar a la oficina de secretaría general e imagen institucional a editar boletines, crónica, revistas, folletos, trípticos y otro material similar, referidos a los servicios municipales para conocimiento de la población de Paucará.

11. Otras Funciones que se le asignen.


CONDICIONES DETALLELugar de Prestación del Servicio Distrito de Paucará

Duración del ContratoInicio: 02 de mayo 2019Termino: 31 de Julio del 2019

Remuneración Mensual La forma de pago será por la suma de S/ 1,400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 soles)



ITEM. 1.7 TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un asistente administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de secretaria general



REQUISITOS DETALLLEExperiencia Experiencia mínima de un 1 año

proyectando resoluciones y documentos administrativos.



Formación Académica, grado académico nivel de estudios

Egresado y/o bachiller en las carreras de derecho, administración y/o carreras afines.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimientos en computación básica.


a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la oficina diariamente.

b. Redactar documentos diversos como: Resoluciones, Directivas, Actas, Informes, Memorandos, Cartas, Oficios y otros que se le encargue

c. Apoyar en las diversas actividades que realiza la oficina de Secretaría General y a otras unidades orgánicas cuando sea requerido.

d. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su transferencia al archivo. e. Participar en las reuniones que convoque la secretaria general y elaborar las actas

respectivas según sea el caso. f. Llevar el archivo de Secretaría General, debidamente ordenado y clasificado. g. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo y de la secretaria general. h. Atender al público y orientarlo sobre gestiones y situaciones de expedientes. i. Otras funciones que se le asigne


CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad distrital de Paucarà.Duración de contrato Inicio: 02 de mayo del 2019

Termino 31 de julio del 2019Remuneración mensual S/. 1300 solesOtras condiciones esenciales del contrato

DNI vigente, estar habilitado para contratar con el estado.

ITEM. 1.8.


AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

I. GENERALIDADES



1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un auxiliar administrativo.




REQUISITOS DETALLLEExperiencia No es indispensableFormación Académica, grado académico nivel de estudios

Estudios técnicos concluidos o estudios superiores en la carrera de Derecho o Administración.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimientos en computación básica


a. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la oficina diariamente.

b. Apoyar en las diversas actividades que realiza la oficina de Secretaría General y a otras unidades orgánicas cuando sea requerido.

c. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su transferencia al archivo. d. Participar en las reuniones que convoque la secretaria general y elaborar las actas

respectivas según sea el caso.e. Llevar el archivo de Secretaría General, debidamente ordenado y clasificado. f. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo y de la secretaria general. g. Atender al público y orientarlo sobre gestiones y situaciones de expedientes.h. Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato


CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad distrital de PaucaraDuración de contrato Inicio: 02 de mayo del 2019




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA



ENCARGADO DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un encargado de trámite documentario




REQUISITOS DETALLLEExperiencia No es indispensableFormación Académica, grado académico nivel de estudios

Estudios técnicos concluidos

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimientos del idioma Quechua


1. Recepcionar todos los documentos que ingresan a la Municipalidad Distrital de Paucará sin excepción alguna y registrarlos

2. Derivar, en el día, los documentos y expedientes a las áreas municipales que correspondan, consignando los proveídos que correspondan

3. Informar a la Secretaría General sobre el avance de las actividades de su competencia

4. Solicitar oportunamente útiles de escritorio necesarios para el cumplimiento de sus funciones

5. Informar a los usuarios el estado de sus trámites, la ubicación de sus documentos y expedientes en las diferentes áreas de la Municipalidad Distrital de Paucará conforme lo establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), con relación a su ubicación y estado situacional

6. Orientar a los administrados en la presentación de sus solicitudes, formularios y otros, brindando información sobre dichos procedimientos

7. Registrar el archivo de la documentación pendiente de atención a fin de informar de manera oportuna a los administrados

8. Informar a la ciudadanía sobre los procedimientos que brinda la Municipalidad Distrital de Paucará

9. Otras funciones que le asigne la (el) Secretaria(o) General10. Mantener en orden el acervo documentario a su cargo y participar del proceso de

transferencia una vez concluida la gestión o cuando se requier




CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad distrital de Paucara.Duración de contrato Inicio: 02 de mayo del 2019



ITEM. 1.10


RESPONSABLE DE DEMUNA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un responsable de DEMUNA

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSub gerencia de desarrollo social y servicios publicos



REQUISITOS DETALLLEExperiencia Experiencia mínima de 1 año en labores

similaresFormación Académica, grado académico nivel de estudios

Título universitario y/o bachiller en derecho o carreras afines.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimientos en computación básica idealmente algún curso de defensoria.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Proponer el Plan Operativo Anual de la DEMUNA2. Formular y ejecutar talleres para el fortalecimiento de los lazos familiares, estilos

de crianza, autoestima, loncheras saludables y otros temas que atañen a los derechos de los niños, niñas y adolescentes.



3. Asumir la defensa legal o administrativa del niño, niña, adolescente y su familia 4. Recepcionar y efectuar conciliaciones extrajudiciales con título de ejecución sobre

alimentos, tenencia y régimen de visitas. 5. Suscribir compromisos sobre normas de conducta y reconocimiento voluntario de

filiación 6. Intervenir cuando se encuentren en conflictos los derechos de los niños, niñas y

adolescentes para hacer prevalecer el interés superior. 7. Ejecutar campañas de prevención y promoción en temas relacionados a los niños,

niñas y adolescentes. 8. Brindar orientación multidisciplinaria a los niños, niñas y adolescentes en riesgo 9. Formular denuncias ante las autoridades correspondientes por la comisión de

faltas o delitos en agravio de los niños, niñas y adolescentes10. Coordinar directamente con las instancias técnicas del Sistema Nacional Integral

del Niño y Adolescente - Oficina de Defensorías del MIMP11. Coordinar la atención médica o psicológica de los niños, niñas, adolescente o sus

familias cuando sea el caso 12. Expresar opinión técnica y legal sobre los casos reportados 13. Dirigir y supervisar la labor del equipo de la Defensoría Municipal del Niño y el

Adolescente 14. Brindar orientación legal a los padres de familia en situación de riesgo 15. Interponer demandas y tramitar ante las instancias legales y penales la solución

de los casos y denuncias reportados en agravio de los niños, niñas y adolescentes. 16. Recepcionar los depósitos por pensión de alimentos según las fórmulas

conciliatorias arribadas 17. Cumplir con lo previsto por los Artículos 42° y 45° del Código de los Niños y

Adolescentes - Ley N° 27337 18. Participar del proceso de transferencia, una vez concluida la gestión, haciendo

entrega de los archivos, bienes y enseres a cargo de la DEMUNA 19. Mantener en orden el acervo documentario así como los expedientes

administrativos y judiciales que se traten 20. Proponer, desarrollar y ejercitar políticas, acciones y estrategias que procuren la

protección y atención al niño, niña o adolescente. 21. Otras funciones que le asignen las instancias superiores


CONDICIONES DETALLELugar de prestación de servicio Municipalidad distrital de PaucaràDuración de contrato Inicio: 02 de mayo del 2019





ITEM. 1.11.TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un asistente administrativo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteOficina de imagen institucional



REQUISITOS DETALLLEExperiencia Experiencia en sector público de 1 añoFormación Académica, grado académico nivel de estudios

Título de técnico, y/o egresado de comunicación, computación o carreras afines.

Conocimiento para el puesto y/o cargo

Manejo de paquetes informáticos.


Principales funciones a desarrollar:1. Organizar el Archivo General de la Municipalidad de acuerdo a la normas del

Sistema Nacional de Archivos2. Conservar y clasificar los documentos que forman el archivo general de la

Municipalidad. 3. Formalizar el Programa de Control de Documentos según su valor temporal y

permanente 4. Rectificar los Documentos que obran en el Archivo Central de la Municipalidad 5. Efectuar la búsqueda de documentos en el Archivo General para atender las

solicitudes de los usuarios, previa coordinación y autorización de la (el) Secretaria(o) General, y de conformidad con lo previsto por el TUPA vigente

6. Controlar la salida y devolución de documentos a las diferente Unidades Orgánicas Municipales, haciendo uso de los formatos de ingreso y salida debidamente visados

7. Efectúa la búsqueda y entrega las Resoluciones de los expedientes concluidos y archivados

8. Inventariar la Documentación archivada. 9. Mantener la limpieza y conservación de los expedientes y fondos documentales.



10. Participar en la depuración de fondos documentales. 11. Coordinar y disponer la documentación municipal para el proceso de

transferencia al finalizar la gestión 12. Solicita de manera oportuna los útiles de escritorio, enseres e implementos

propios de la actividad archivística13. Lleva los registros del acervo documentario en forma mecánica o informatizada14. Otras que le asignen las instancias superiores





ITEM. 1.12.

TÉRMINOS DE REFERENCIAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA

CHOFER DE ALCALDIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un chofer de alcaldía.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteAlcaldía



REQUISITOS DETALLLEExperiencia Experiencia en sector público como chofer

de 1 añoFormación Académica, grado académico nivel de estudios

Secundaria completa.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Reglamento de tránsito.





1. Transportar al Alcalde Distrital de Paucará y personal municipal de acuerdo a sus instrucciones.

2. Conducir la unidad móvil asignada de conformidad al Reglamento Nacional de Tránsito y normas conexas

3. Dar mantenimiento preventivo a la unidad móvil a su cargo. 4. Verificar a menudo el kilometraje recorrido para su cambio de aceite. 5. Tener abastecida con combustible (gasolina o petróleo. 6. Mantener el vehículo en buenas condiciones de operatividad, tanto mecánica

como eléctricamente. 7. Mantener el vehículo limpio y en buen estado de servicio. 8. Realizar el requerimiento indispensable y oportuno de repuestos y piezas, para el

mantenimiento de la unidad móvil a su cargo.9. Prestar servicio puntual con disciplina, honradez y respeto10. Solicitar la adquisición, antes de su vencimiento, del seguro correspondiente

(SOAT) para el vehículo asignado11. Cumplir con la programación sobre el mantenimiento la unidad móvil asignado. 12. Otros que le encargue el Alcalde



Termino 31 de julio del 2019Remuneración mensual 1600 solesOtras condiciones esenciales del contrato



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAESPECIALISTA EN SEACE


Contratar los servicios de una persona Especialista en SEACE.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Logística y Servicios Auxiliares.





REQUISITOS DETALLEExperiencia Mínimo 06 meses de experiencia laboral en

general en Sector Público o Privado.Formación académica, grado académiconivel de estudios

Bachiller o Egresado de Universitario de las Carreras de Administración, Contabilidad y afines.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento del SEACE III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


1. Llevar el control de informes de los comités de selección.2. Proyectar las Bases de los procesos de selección de acuerdo a las bases

estandarizadas y en cumplimiento a las leyes vigentes.3. Registrar el procedimiento de selección en el SEACE.4. Registrar las órdenes de compra y servicios en el SEACE5. Llevar el control de las fases de los procedimientos de selección en el SEACE.6. Registrar la integración de bases en el SEACE.7. Archivar los procedimientos de selección debidamente foliados previa revisión de

la completa documentación.8. Asesoramiento técnico continúo a los miembros de los comités de selección en la

Ley y su reglamento, modificaciones, directivas. pronunciamientos, opiniones entre otros.

9. Mantener actualizado la información sobre las nuevas publicaciones emitidas por el OSCE y hacer de conocimiento oportuno.

10. Remitir documentación solicitada por el OSCE en los casos de elevación de observaciones, apelaciones, procesos sancionadores a proveedores entre otros.

11. Realizar control posterior de la documentación presentada por los postores en los procedimientos de selección, de corresponder.

12. Otras funciones que le asigne su Jefe InmediatoIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Distrito de PaucaráDuración del contrato Inicio: 02 de mayo de 2019

Termino: 31 de julio de 2019Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos con

00/100 soles)Otras condiciones esenciales del contrato

Lugar físico de trabajo: El cargo se desarrolla principalmente en la Unidad de LogísticaHorario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASECRETARIA DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES


Contratar los servicios de una persona como secretaria de la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares.




REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral de seis (06) meses en

labores administrativas de oficinaFormación académica, grado académiconivel de estudios

Titulo técnico y/o egresado de la carrera profesional de Administración, contabilidad, secretariado y/o carreras afines

Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario



1. Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y archivar la documentación ingresada.

2. Apoyar en la programación de las actividades técnico-administrativos.3. Generar órdenes de compra y órdenes de servicio.4. Controlar y evaluar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan,

informando de manera periódica mediante reportes respectivos.5. Solicitar de manera oportuna materiales y enseres para la oficina.6. Brindar información a los usuarios sobre el estado de sus expedientes y trámites a

cargo de la Unidad de Logística.7. Ordenar el acervo documentario, archivos y enseres de la unidad, una vez

concluida la gestión a fin de participar en el proceso de transferencia.



8. Apoyo en los procesos de selección.9. Otras que le designen su jefe inmediato superior.



Termino: 31 de julio de 2019Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con

00/100 soles)Otras condiciones esenciales del contrato Lugar físico de trabajo: El cargo se

desarrolla principalmente en la Unidad de LogísticaHorario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm

ITEM. 1.15.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS AUXILIARES


Contratar los servicios de una persona como Asistente Administrativo de la Unidad de Logística y Servicios Auxiliares.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Logística y Servicios Auxiliares



REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral de seis (06) meses en


Titulo técnico y/o egresado de la carrera profesional de Administración, contabilidad, secretariado y/o carreras afines


Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario





1. Elaboración de Orden de Compra y Órdenes de Servicio.2. Apoyo en la Elaboración de contratos de Locación de Servicios.3. Apoyo en la cotización de los requerimientos.4. Compromiso Anual, Mensual de las Orden de Compra y Servicio en el SIAF.5. Dinamizar las actividades de la Unidad de Logística.


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Distrito de PaucaraDuración del contrato Inicio: 02 de mayo de 2019


00/100 soles)Otras condiciones esenciales del contrato

Lugar físico de trabajo: El cargo se desarrolla principalmente en la Unidad de LogísticaHorario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARARESPONSABLE DE PATRIMONIO


Contratar los servicios de una persona como Responsable de Patrimonio.




REQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia laboral de un (01) año en


Titulo o bachiller de la carrera profesional de Administración, contabilidad, o carreras afines


Manejo de paquetes informáticos relacionados al área Capacitación en Sistema



Nacional de Bienes Estatales o Gestión Patrimonial en General


1. Identificar los activos de la Municipalidad Distrital de Paucara.2. Mantener actualizado el Inventario Físico Valorado debidamente conciliado con los

registros contables y patrimoniales.3. Velar por el saneamiento legal de los bienes muebles e inmuebles, su titulación y

gestionando el registro de los mismos en los registros públicos en coordinación con la Sub Gerencia de Asesoría Jurídica.

4. Tomar inventarios físicos periódicamente e informar las irregularidades que se detecten.

5. Codificar los bienes inventariados y mantener actualizado el margesí de bienes e inventario, así como los existentes en almacén.

6. Establecer procedimientos para la medición, registro y presentación de información correspondiente a los bienes de propiedad municipal.

7. Tramitar ante el Comité de altas y bajas las solicitudes de baja de los bienes patrimoniales y activos fijos, una vez concluida su vida útil, llevando el control de estos en observancia de la Resolución Nº 046-2015/SBN (Directiva 001-2015/SBN)

8. Gestionar oportunamente la contratación de seguros, SOAT vehiculares y pólizas de seguros de las maquinarias, vehículos y equipos de propiedad municipal.

9. Gestionar la recuperación de bienes muebles, inmuebles. maquinarias y equipos faltantes, formalizando expedientes, como denuncias policiales, manifestaciones que den lugar a la emisión de la Resolución de Alcaldía respectiva donde se determine la responsabilidad civil, como resultado de los Procesos Administrativos Disciplinarios.

10. Verificar el destino de los bienes entregados por el Almacén a los usuarios finales.11. Identificar y clasificar los bienes según su naturaleza y valor unitario o de conjunto,

supervisando que el inventario físico de bienes, el registro, control y actualización patrimonial este registrado en el SIMI según SNB.

12. Presentar los informes sobre la vida útil de los activos municipales, su depreciación, pérdida, revaluación o ganancia, en cuanto fuera solicitado por las instancias correspondientes

13. Remitir en forma ordenada y cronológica los incrementos de activos a las instancias correspondientes, así como cumplir obligatoriamente con el registro en los aplicativos de control patrimonial dispuestos para tal fin

14. Supervisar la recepción de bienes entregados por los proveedores y verificar la conformidad de los mismos en cuanto a calidad y cantidad requeridos en el ámbito de su competencia

15. Asignar a cada dependencia de la municipalidad, las instalaciones o ambientes muebles, equipos, maquinarias y vehículos necesarios para el cumplimiento de sus funciones y llevar el registro de la asignación y desplazamiento de los bienes.

16. Mantener en orden el acervo documentario, bienes y enseres asignados, y participar del proceso de transferencia una vez concluida la gestión.



17. Disponer y ejecutar las acciones necesarias para el cumplimiento de la Directiva N° 002-2016-EF-51.01, Metodología para el reconocimiento, medición y registro de bienes de propiedad, planta y equipo

18. Otras funciones que le asignen las instancias superiores, así como las que deriven del cumplimiento de la Directiva N° 002-2016-EF-51.01 y normas conexas.


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Distrito de PaucaraDuración del contrato Inicio: 02 de mayo de 2019

Termino: 31 de julio de 2019Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos con


desarrolla principalmente en la Unidad de LogísticaHorario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm

ITEM. 1.17. TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASECRETARIA DE ALMACÉN


Contratar los servicios de una persona como secretaria de almacén.




Experiencia Experiencia laboral de seis (06) meses en labores administrativas de oficina

Formación académica, grado académico nivel de estudios

Título, bachiller y/o egresado de la carrera profesional de Administración, contabilidad, o carreras afines

Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo de paquetes informáticos relacionados al área Capacitación en Sistema Nacional de Bienes Estatales o Gestión



Patrimonial en General


1. Apoyar en el control del inventario físico y valorizado del almacén a través de tarjetas visibles de almacén y Kárdex, respectivamente.

2. Elaborar Pedido Comprobante de Salida PECOSA3. Llevar registros sencillos de documentos.4. Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y archivar la documentación ingresada.5. Redactar y tramitar documentos inherentes al área de almacén6. Proporcionar materiales y suministros a las unidades orgánicas municipales

solicitantes, previa autorización del jefe de la Unidad7. Apoyar en la Mantenimiento de las PECOSA de los bienes y enseres.8. Informar sobre la ausencia, deterioro o pérdida de los bienes o enseres almacenados9. Redactar solicitudes de reparación de los bienes o enseres cuando sea necesario.10. Recepcionar las notas de entrada al almacén para su registro correspondiente.11. Apoyar en la conciliación de los saldos del balance con los saldos del libro de margesí

de bienes.12. Apoyar en el mantenimiento de la documentación para su posterior confrontación con

el inventario municipal.13. Ingresar y despachar los pedidos de comprobantes de salida de almacén.14. Mantener informados al jefe de la Unidad de Logística y Servicios Generales sobre el

movimiento diario en el almacén.15. Apoyar en clasificar y codificar los materiales para su rápida identificación.16. Realizar el inventario permanente de los materiales de almacén, procurando el orden y

limpieza del almacén.17. Conservar en orden el acervo documentario, bienes y enseres a fin de participar en el

proceso de transferencia una vez concluida la gestión.



Termino: 31 de julio de 2019Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos con




desarrolla principalmente en Almacén Central.Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARATÉCNICO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS


Contratar los servicios de una persona como técnico de control y mantenimiento de maquinarias.





labores similaresFormación académica, grado académiconivel de estudios

Título, bachiller o técnico certificado



1. Programar y supervisar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipo pesado de propiedad municipal así: como el control de la bitácora de cada unidad

2. Elaborar y autorizar de acuerdo a la programación, las papeletas de salida de vehículos, vales de combustible y lubricantes.



3. Autorizar las solicitudes de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.

4. Consolidar y presentar al encargado de bienes patrimoniales el cuadro analítico de las horas trabajadas por cada unidad.

5. Resolver las solicitudes de alquiler de maquinaria y equipo pesado municipal de acuerdo a los costos y requisitos previstos en el TUPA y TUSNE.

6. Emitir el informe correspondiente a los servicios de alquiler de maquinaria durante el mes.

7. Canalizar los requerimientos de compra de repuestos y de servicios de mantenimiento presentados por los operadores y choferes.

8. Velar por la custodia y mantenimiento de las herramientas y equipos del taller a su cargo.

9. Comprobar que los accesorios y/o piezas sean genuinos y estén de acuerdo con las características solicitadas.

10. Revisar los informes de los operadores de la maquinaria pesada y consolidarlos.11. Efectuar supervisiones inopinadas a las zonas donde la maquinaria ha sido asignada.12. Coordinar la programación y/o reprogramación del servicio de maquinaria y equipo

pesado.13. Monitorear el funcionamiento de las maquinarias y su operatividad.14. Realizar la conformidad de los servicios prestados por terceros.15. Supervisar las labores de mecánica y auxiliares



Termino: 31 de julio de 2019Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos con


desarrolla principalmente en la Oficina asignada a Control y Mantenimiento de maquinaria.Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TÉCNICO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS




Contratar los servicios de una persona como asistente técnico de control y mantenimiento de maquinarias.





labores generalesFormación académica, grado académiconivel de estudios

bachiller o técnico certificado



1. Programar y supervisar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipo pesado de propiedad municipal así: como el control de la bitácora de cada unidad

2. Apoyo para elaborar y autorizar de acuerdo a la programación, las papeletas de salida de vehículos, vales de combustible y lubricantes.

3. Autorizar las solicitudes de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos.

4. Consolidar y presentar al encargado de bienes patrimoniales el cuadro analítico de las horas trabajadas por cada unidad.

5. Redactar, emitir y canalizar el informe correspondiente a los servicios de alquiler de maquinaria durante el mes.

6. Redactar, Canalizar los requerimientos de compra de repuestos y de servicios de mantenimiento presentados por los operadores y choferes.

7. Apoyar en el control de custodia y mantenimiento de las herramientas y equipos del taller a su cargo.

8. Comprobar que los accesorios y/o piezas sean genuinos y estén de acuerdo con las características solicitadas.

9. Revisar los informes de los operadores de la maquinaria pesada y consolidarlos.10. Coordinar la programación y/o reprogramación del servicio de maquinaria y

equipo pesado.11. Apoyar en el monitoreo de funcionamiento de las maquinarias y su operatividad.12. Redactar la conformidad de los servicios prestados por terceros.13. Apoyar en la supervisión de las labores de mecánica y auxiliares







desarrolla principalmente en la Oficina asignada a Control y Mantenimiento de maquinaria.Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAOPERADOR DE MAQUINARIAS


Contratar los servicios de una persona como operador de maquinarias.





labores similaresFormación académica, grado académiconivel de estudios

Certificado de operador de maquinarias pesada

Conocimiento para el puesto y/o cargo Licencia de conducir en la categoría correspondiente a cada unidad vehicular y/o equipo


1. Conducir la maquinaria, equipo o unidades asignadas2. Controlar la producción de la maquinaria y el consumo de combustible.3. Controlar el suministro de material e insumos necesarios.4. Efectuar reparaciones sencillas de equipo y/o maquinarias a su mando.



5. Efectuar trabajos de funcionamiento y mantenimiento de maquinarias y/o equipos.

6. Efectuar el mantenimiento preventivo del equipo y/o maquinaria (respecto de limpieza).

7. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad para prevención de accidentes. 8. Solicitar de manera oportuna los insumos y materiales para el mantenimiento de

las maquinarias y/o equipos a su cargo.9. Otras funciones que se le asignen y tengan relación con el área





desarrolla principalmente en la Oficina asignada a Control y Mantenimiento de maquinaria y en las vías y zonas donde ha sido asignada la atención con la maquinaria municipal.Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am a 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAUNIDAD DE CONTABILIDAD


Contratar los servicios de asistente administrativo I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad De Contabilidad






1. Manejar el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF y otros sistemas informáticos de su competencia.

2. Apoyar las conciliaciones bancarias de las cuentas comentes3. Registrar diariamente en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF, los

ingresos captados, transferencias recibidas u otorgadas u otros ingresos percibidos4. Apoyar en el control diario de cuentas por pagar, órdenes de compra. de servicio,

valorizaciones. determinando el estado de las cuentas y trámites administrativos5. Recepcionar, registrar. clasificar y distribuir la documentación que ingresa a la Oficina.6. Participar en las actividades que convoque la gerencia y otras unidades orgánicas

cuando sea convocado.7. Llevar el archivo de la documentación de la oficina, debidamente ordenado y

clasificado.8. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo y de la oficina.9. Atender al público proporcionando información y orientación sobre asuntos para lo

cual está autorizada.10. Otras funciones afines que le asigne su superior.


ITEM. 1.22.




CAJERO


Contratar los servicios de una persona Responsable de Cajero I

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Tesorería




1. Recepcionar los fondos en efectivo por ingresos propios y encargos, de conformidad a lo previsto por TUPA vigente, así como en los documentos que correspondan

2. Llevar registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos3. Mantener actualizados la contabilidad de fondos4. Preparar y clasificar partes diarios de fondos y anexos, así como presentar el reporte

detallado diario y resumen mensual de ingresos a la Unidad de Tesorería y caja.5. Realizar los cierres de caja diario6. Registro diario en el sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, en las fases

de Determinado y Recaudado, los ingresos captados por todo el concepto.7. Facilitar arqueo de caja al contador de la Municipalidad Distrital de Paucará

elaborando cuadros y otros que sean necesarios.8. Verificar los reportes de ingresos del día.9. Informar al Jefe de Unidad de Tesorería y caja los ingresos diarios10. Emitir los comprobantes de Caja correspondiente a los ingresos recepcionados.11. Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados12. Otros que le designe el jefe de la Unidad de tesorería y Caja13. Mantener en orden los archivos, acervo documentario, bienes y enseres a fin de

participar en el proceso de trasferencia una vez concluida la gestión.





MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARARESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA


Contratar los servicios de una persona para asistente administrativo de la unidad de administración tributaria

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de administración tributaria







1. Recepcionar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la documentación de la unidad de administración tributaria

2. Organizar y clasificar la documentación interna y externa de la unidad mediante el sistema alfabético y numérico.

3. Ejecutar y coordinar actividades de apoyo secretarial y de más funciones propias.4. Supervisar y ejecutar el sistema de administración documentaria.5. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su transferencia al archivo central.6. Redactar con criterio propio de acuerdo a indicaciones señaladas por el jefe de la

unidad, ya sean estos informes, constancias, oficios, notificaciones, etc.7. Atender y orientar al publica brindando información de gestiones a realizar.


ITEM 1.24.TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y

GESTION AMBIENTAL.


Contratar los servicios de una persona Responsable para ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSub Gerencia de desarrollo económico y gestión ambiental.


II. PERFIL DEL PUESTO.



REQUISITOS DETALLEGRADO ACADEMICO.

Técnico Egresado.ESPECIALIDAD. Secretariado ALTERNATIVA. Bachiller y/o Técnico Egresado, carrera a

fines.EXPERIENCIA. Un (01) año en la administración pública y/o

privada desarrollando labores a fines al cargo.OTROS ESTUDIOS Manejo de paquetes informáticos a nivel de

usuario.

III. FUNCIONES ESPECÍFICAS1. Decepcionar y administrar la documentación ingresado a la sud gerencia.2. Atender la correspondencia redactar documentos con criterio propio según las

indicaciones recibidas.3. Hacer cargo de documentos con proveídos dirigidos a las diferentes unidades

orgánicas municipales. 4. Ordinar clasificar y custodiar el archivo de la documentación. 5. Formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y

distribución.6. Utilizar el correo electrónico en institucional como herramienta de coordinación y

Gestión. 7. Proyectar informes simples correspondientes a las funciones de la Sub Gerencia. 8. Velar por su seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a

su cargo. 9. Atender al público informando orientando sobre asuntos de su competencia.10. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico y Gestión

Ambiental.

ITEM. .1.25. TÉRMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARARESPONSABLE DEL TÉCNICO I EN SANIDAD ANIMAL Y VEGETAL

CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO DISTRITO DE PAUCARA

DURACION DEL CONTRATO (3 meses)INICIO: 02 DE Mayo 2019

TERMINO: DEL 02 DE MAYO AL 31 DE JULIO DEL 2019

RENUMERACION MENSUAL S/. 1,300.00

OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.

DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO.




Contratar los servicios de una persona Técnico I en Sanidad Animal y Vegetal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Promoción Económica y Agropecuaria.



REQUISITOS DETALLEGRADO ACADEMICPO Título Universitario Técnico.ALTERNATIVA Bachiller.ESPECIALIDAD Ciencias Agrarias, Pecuarias Y/o carreras afines.EXPERIENCIA Idealmente 01 años en el sector público o privados

desarrollando labores similares.OTROS ESTUDIOS Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario.


1. Promover acciones de Asistencia técnica para la prevención y control de enfermedades parasitarias y de sanidad animal.

2. Preparar y ejecutar el plan de trabajo anual y el cronograma de actividades, que incluya la realización de actividades de capacitación a ejecutores (médicos veterinarios, Técnicos pecuarios, ingenieros zootecnistas, promotores pecuarios) de la practica privada, realizando evaluaciones trimestrales.

3. Solicitar de manera oportuna la adquisición de materiales de campo asi como los útiles de escritorio necesarios para la ejecución de actividades.

4. Realizar acciones de capacitación dirigido a los productores pecuarios en temas de sanidad animal, así como asistencia técnica para la prevención y control de enfermedades parasitaria.

5. Elaborar el padrón de productores pecuarios locales registrando los datos del padrón en el aplicativo “módulo de registro Web-Municipalidad” de SENASA.

6. Actualizar el registro nominal de los productores pecuarios existentes en el ámbito de la municipalidad.

7. Determinar la prevalencia de la enfermedad.8. Realizar acciones de difusión y sensibilización previamente al empadronamiento

haciendo uso para ello de diversos medios de comunicación, tales como oficios, spots radiales, folletos, afiches y otros.

9. Priorizar la cantidad de animales a atender para la prevención y control de enfermedades parasitarias en el ámbito municipal en coordinación con el gobierno nacional (SENASA).

10. Identificar la(s) especie(s) priorizada(s), animales que son más susceptibles.



11. Identificar de la(s) enfermedad(s) parasitaria(s) más frecuente(s) o de importancia económica, determinando su estacionalidad, presión de la infección, así como las características propias de la enfermedad: ciclo biológico de los agentes causales, mortalidad, morbilidad, entre otro.

12. Establecer la carga parasitaria del hato.13. Elaborará el padrón de productores locales y remitir las fichas de empadronamiento a

la agencia agraria correspondiente al ámbito de jurisdicción.14. Dar asistencia técnica en el manejo integrado de plagas (MIP), acorde a los protocolos

de las buenas prácticas agrícolas (BPA) que demanda los mercados.15. Implementar llas escuelas de campo de agricultores para el manejo Integrado de

plagas ECAs MIP/BPA promoviendo para ello talleres de formación de facilitadores de ECAS-MIP.

16. Desarrollar planes de capacitación convencional en el control de plagas claves o importantes mediante la estrategia del manejo integrado de plagas.

17. Gestionar, en caso exista medido y como premiso de los productores organizados a nivel de ECAS, la certificación participativa de predios MIP/BPA.

18. Ejecutar acciones para el Manejo integrado de plagas acorde a lo previsto por el SENASA y el ministerio de Agricultura.

19. Mantener actualizado el registro de productores agropecuarios. 20. Elaborar los informes que correspondan y presentarlo dentro del plazo previsto,

incluyendo un cuadro del avance físico y presupuestal a nivel de porcentajes (%)21. Organizar a los productores agrícolas y difundir los beneficios de la implementación

del MIP.22. Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas.






RESPONSABLE DEL TÉCNICO (Área de Comercialización y Fiscalización)


Contratar los servicios de una persona Técnico I (Jefe de la Oficina de Comercialización y Fiscalización).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Promoción Económica y Agropecuaria.



REQUISITOS DETALLEGRADO ACADEMICO Bachiller y/o Técnico.ALTERNATIVA Egresado con estudios relacionados a la especialidad.ESPECIALIDAD Ciencias Económicas o carreras afines. EXPERIENCIA Idealmente 01 años en el sector público o privados

desarrollando labores similares.OTROS ESTUDIOS Manejo de paquetes informáticos a nivel de usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.Principales funciones a desarrollar:

1. Promover el fortalecimiento de las cadenas productivas desarrollando sistemas del mercadeo orientados ante los actores participantes en cada una de ellas compartan equitativamente los beneficios.

2. Iniciar el procedimiento administrativo sancionador de acuerdo a las disposiciones contenidas en el RASS y CISA.

3. Controlar, los procedimientos para el otorgamiento de las autorizaciones de funcionamiento para el establecimientos, ferias y similares.

4. Regular el funcionamiento de los mercados en el distrito de Paucará.5. Proponer ordenanzas para regular el comercio ambulatorio en el distrito de Paucara.6. Promover. Regular y controlar la realización de ferias en áreas públicas y privadas

debidamente autorizadas.7. Vigilar y controlar que se lleve a cabo correctamente la supervisión de los mercados de

abastos; así como el control de los centros comerciales de abastos de propiedad privada.

8. Controlar y mantener actualizado el padrón de los establecimientos comerciales según actividad económico.

9. Otorgar licencia de funcionamiento y autorizaciones para el anuncio publicitarios entre otros.

10. Capacitar al personal operativo, la policía municipal respecto a las actitudes que deben adoptar en atención a las denuncias presentadas.

11. Otras que se le asigne sean de su competencia.



12. Ejecutar acciones para el Manejo integrado de plagas acorde a lo previsto por el SENASA y el ministerio de Agricultura.

13. Mantener actualizado el registro de productores agropecuarios. 14. Elaborar los informes que correspondan y presentarlo dentro del plazo previsto,

incluyendo un cuadro del avance físico y presupuestal a nivel de porcentajes (%)15. Organizar a los productores agrícolas y difundir los beneficios de la implementación

del MIP.16. Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas.


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de PaucaráDuración del contrato Inicio: 02 de mayo 2019

Término: 31 de julio del 2019Remuneración mensual 1,500.00

Otras condiciones esenciales del contrato DNI vigente, estar habilitado para contratar con el Estado.


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARATECNICO (JEFE DE SEGURIDAD Y PARTICIPACION CIUDADANA)

JEFE DE SERENAZGO


Contratar los servicios de una persona técnico, jefe de serenazgo

Nº DEPENDENCIA CARGO ACTIVIDAD

Nº PLAZAS

NIVEL PROF.

REMUN.MENSUAL

01 SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS

JEFE DE SERENAZGO

SECTOR SERENAZGO

01 JEFE 1,500.00

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónCOMISIÓN EVALUADORA – CAS




REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES FORMACION DE ESTUDIOS SECUNDARIA COMPLETACONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS CONOCIMIENTOS EN PRIMEROS AUXILIOS CONOCIMIENTOS EN DEFENSA PERSONAL


1. Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de actividades técnicas administrativas del serenazgo municipal destinados a garantizar la seguridad física y moral del Distrito de acuerdo a la normatividad vigente.

2. Asesorar en materia de su competencia al comité Distrital de Seguridad Ciudadana, a las juntas vecinales y asociaciones acreditadas por la municipalidad.

3. Programar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las acciones de capacitación y preparación de los miembros del serenazgo a su cargo.

4. Supervisar la ejecución del servicio de vigilancia y/o serenazgo.5. Coordinar con las juntas vecinales las acciones y actividades dirigidas a erradicar la

delincuencia.6. Apoyar al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana en la elaboración del Plan Local de

Seguridad en coordinación con el secretario técnico.7. Coordinar charlas y capacitaciones en temas de Seguridad a personal de serenazgo.8. Formular el diagnóstico de la problemática de Seguridad Ciudadana y elaborar el

mapeo de riesgo y delictivo en coordinación con OPC- PNP de la jurisdicción.9. Coordinar con la policía Nacional del Perú acciones del patrullaje integrado para

garantizar la protección de los ciudadanos, bienes, atendiendo la tranquilidad orden, seguridad y moralidad pública del vecindario, controlando la delincuencia, drogadicción y la prostitución clandestina, etc.

10. Prestar apoyo y/o resguardar con el personal agente sereno, en los operativos. Programados por otras dependencias, cuando sean solicitadas.

11. Las demandas atribuciones y responsabilidades que se derivan del cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignados en materia de su competencia.




CONDICIONES DETALLELUGAR DE PRESTACION DISTRITO DE PAUCARADURACION INICIO: 02/05/2019

TERMINO:31/07/2019REMUNERACION 1,500.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DNI. Vigente, no registrar antecedentes judiciales y penales, estar habilitado para contratar con el Estado.


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAPATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR (SERENAZGO)

DIURNO


Contratar los servicios de una persona Responsable de cumplir con funciones asignadas y de la conservación y mantenimientos en buen estado de los bienes de su cargo.


Nº PLAZAS

NIVEL PROF.

REMUN.MENSUAL


CHOFER DE CAMIONETA SERENAZGO DIURNO

PATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR SERENAZGO

01 CHOFER

1,450.00

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS






LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS, LICENCIA DE CONDUCIR AII-B


1. Coordinar el cuidado de la unidad asignada (camioneta) debiendo comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento y refacción mecánica de cierta complejidad del vehículo a su cargo.

2. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de la unidad móvil asignada de su sector de patrullaje.

3. Coordinar realización de patrullaje en prevención del delito y faltas, no podrán salir de su sector de responsabilidad salvo ordenes o por necesidad de servicio.

4. Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante y después de las intervenciones (brindar datos de la intervención)

5. Coordinar la atención de cualquier requerimiento o auxilio a la ciudadanía o intervenir a la persona en delito fragante y ponerlo a disposición de la comisaria de la jurisdicción.

6. Mantener siempre la altura del personal de seguridad, así como la vestimenta o uniforme

7. Otros que se encargue el Sub Gerente de Servicios Públicos



TERMINO:31/07/2019REMUNERACION 1,450.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




ITEM. 1.29. TERMINOS DE REFERENCIA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAPATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR (SERENAZGO)

NOCTURNO

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una persona para el patrullaje municipal


Nº PLAZAS

NIVEL PROF.

REMUN.MENSUAL


CHOFER DE CAMIONETA SERENAZGO NOCTURNO

SERENAZGO

01 CHOFER

1,450.00





ESTUDIO TECNICO Y/O LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS, LICENCIA DE CONDUCIR AII-B


Principales funciones a desarrollar:1. Coordinar el cuidado de la unidad asignada (camioneta) debiendo comunicar

oportunamente la necesidad de mantenimiento y refacción mecánica de cierta complejidad del vehículo a su cargo.

2. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de la unidad móvil asignada de su sector de patrullaje.

3. Coordinar realización de patrullaje en prevención del delito y faltas, no podrán salir de su sector de responsabilidad salvo ordenes o por necesidad de servicio.



4. Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante y después de las intervenciones (brindar datos de la intervención)

5. Coordinar la atención de cualquier requerimiento o auxilio a la ciudadanía o intervenir a la persona en delito fragante y ponerlo a disposición de la comisaria de la jurisdicción.

6. Mantener siempre la altura del personal de seguridad, así como la vestimenta o uniforme.



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION 1,450,00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARARESPONSABLE COMO TECNICO I (LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SÓLIDOS)


Contratar los servicios de una persona Responsable como Técnico I (Limpieza Pública y Residuos Sólidos).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Gestión Ambiental y Residuos Sólidos



REQUISITOS DETALLEExperiencia Idealmente 01 año de labores similares en

actividad pública o privada.Formación Académica, grado académico, nivel de estudios (3)

Título Técnico y/o egresado en carreras afines.

Alternativa Estudios superiores y/o experiencia acreditada en cargos similares en la administración publica o privada no menor a 01 año




Idealmente en Gestión Ambiental.Conocimiento de manejo integral de residuos sólidosManejo de paquetes informativos a nivel del usuario.


1. Planificar y conducir las actividades relacionadas con la limpieza pública y el mantenimiento de parques, jardines y servicios higiénicos de administración municipal.

2. Supervisar el cumplimiento de funciones y horario del personal a su cargo.3. Disponer y cuidado y mantenimiento de los vehículos y unidades recolectoras.4. Coordinar de manera oportuna la dotación de combustible, lubricantes y

repuestos que se requiere para la operatividad de los servicios.5. Programar y ejecutar las acciones de limpieza pública, recolección de basura y la

disposición de desechos según lo coordinado con el OEFA.6. Supervisar el mantenimiento de los servicios higiénicos y baños públicos.7. Disponer las acciones de mantenimiento de parques, jardines, áreas y otros de

uso público.8. Solicitar de manera oportuna los materiales, bienes y en series propios para las

tareas de recolección de residuos sólidos y mantenimiento de parques y jardines para el cumplimiento de sus funciones y personal a su cargo.

9. Disponer y verificar el cumplimiento del rol y turnos de recolección de residuos sólidos en las fuentes, así como de los acopiados en contenedores o similares.

10. Supervisar el recorrido de los carros recolectores y de las unidades motorizadas destinados para tal fin, previendo con anticipación la dotación de combustible y otros necesarios para su funcionamiento.

11. Informar a su superior inmediato el rol de turnos, horarios y recorridos para la recolección de residuos sólidos, así como los inconvenientes que pudiesen suscitarse, asegurando la efectiva atención a los vecinos.

12. Proponer la atención en contenedores de basura y tachos de depósitos de residuos sólidos ecológicos en las zonas identificadas de mayor producción de residuos sólidos y lugares estratégicos.

13. Promover la adecuación de infraestructura para el manejo de residuos sólidos.14. Otras funciones que se le asigne, y aquellos necesarios para el cumplimiento de

sus funciones.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Distrito de Paucará.

Duración de contratoInicio: 02 de mayo del 2019

Término: 31 de julio del 2019



Remuneración mensual S/. 1, 400. 00(Un mil cuatrocientos con 00/100 soles)




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARÁRESPONSABLE COMO CONDUCTOR DEL CAMIÓN COMPACTADOR DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE PAUCARÁ


Contratar los servicios de una persona Responsable como conductor del camión compactador de la Municipalidad Distrital de Paucará.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Gestión Ambiental y Residuos Sólidos.



Experiencia Idealmente 01 año de labores similares en actividad pública o privada.

Formación Académica, grado académico, nivel de estudios (3)

Secundaria completa y /o técnico en carreras afines.

Alternativa

Estudios con secundaria y/o experiencia acreditada en cargos similares en la administración pública o privada no menor a 01 añoLicencia de conducir.


Conocimiento de manejo y funcionamiento de vehículos.


1. Operar el camión compactador a cargo de la Unidad de Gestión Ambiental y Residuos Sólidos.

2. Controlar el suministro de material e insumos necesarios.3. Efectuar las reparaciones sencillas del equipo y/o maquinaria a su mando.



4. Efectuar trabajos de funcionamiento y mantenimiento del camión a su cargo.5. Velar por cumplimiento de las normas de seguridad para la prevención de posibles

incidentes y accidentes.6. Solicitar diversos materiales para el mantenimiento de la maquinaria y/o equipos a su

cargo, bajo coordinación de su jefe inmediato.7. Planificar y conducir las actividades relacionadas con la recolección de residuos sólidos

de las vías públicas de la zona urbana del distrito.8. Informar a su superior inmediato el rol de turnos, horarios y recorridos para la

recolección de residuos sólidos, así como los inconvenientes que pudiesen suscitarse, asegurando la efectiva atención a los vecinos.

9. Otras funciones que se le asigne, y aquellos necesarios para el cumplimiento de sus funciones


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio Distrito de Paucará.

Duración de contratoInicio: 02 de mayo del 2019

Término: 31 de julio del 2019

Remuneración mensualS/. 1, 450. 00(Un mil cuatrocientos cincuenta con 00/100 soles)




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TECNICO I (COSTOS Y PRESUPUESTOS) PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS


Contratar los servicios de un ASISTENTE TÉCNICO (COSTOS Y PRESUPUESTOS) PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS





REQUISITOS DETALLEExperiencia 06 meses Formación Académica, grado académico nivel de estudios

Título o bachiller, Estudios superiores o egresado


Manejo de programas de ingeniería y arquitectura.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio


1. Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de la Unidad de Estudios y Proyectos.

2. Participar en la formulación del presupuesto de los programas que se llevan a cabo en la Sub Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural.

3. Revisar los costos y presupuestos de los proyectos aprobados en el programa de inversiones y documentación técnica complementaria de las obras civiles.

4. Evaluar memorias descriptivas, especificaciones técnicas, dentro de su competencia, de los proyectos programados en el programa de inversiones.

5. Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos correspondientes.

6. Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar estudios relacionados en el área económica y social de Ingeniería.

7. Apoyar en las consultas y/o modificaciones que se puedan presentar en la ejecución de las obras, así como también la elaboración del expediente técnico de estas modificaciones (expedientes técnicos realizados en planta).

8. Realizar actividades de apoyo coyuntural a población e instituciones, levantando información para cuantificar el presupuesto de obra.

9. Apoyar en la elaboración Términos de Referencia para los procesos de selección de contratación de servicios de consultoría para elaboración de estudios de pre inversión.

10. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Estudios y Proyectos. 11. Otras funciones que se le asignen, su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Distrito de paucaraDuración del contrato Inicio: 02/05/2019

Termino: 31/07/2019Remuneración mensual s/. 1400.00Otras condiciones esenciales del contrato DNI vigente, estar habilitado para

contratar con el estado




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TECNICO I (AutoCAD) PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


Contratar los servicios de un ASISTENTE TÉCNICO (AutoCAD) PARA LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS



REQUISITOS DETALLEExperiencia 06 meses Formación Académica, grado académico nivel de estudios

Título, bachiller o título técnico, Estudios universitarios y/o egresado


Manejo de programa AUTOCAD y/o similares


1. Preparación de planos de ejecución, Traza. dibuja y deduce vistas, secciones y/o cortes. imprime y platea, algunos cubican y son relativamente autónomos.

2. Elaborar fichas técnicas de información de acuerdo a los requerimientos de las instituciones.

3. Analiza las especificaciones técnicas para realizar cálculos complementarios de los materiales herramientas- de acuerdo a los ajustes y normas técnicas y de seguridad.

4. Utiliza el software CAD para dibujar. 5. Reconoce características de los materiales y de los elementos componentes

estandarizados que se emplea en detalles constructivos y especificaciones técnicas. 6. Otras que le encomiende su jefe inmediato superior. 7. Otras funciones que se le asignen, su jefe inmediato




CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de paucaraDuración del contrato Inicio: 02/05/2019

Termino: 31/07/2019Remuneración mensual s/. 1400.00Otras condiciones esenciales del contrato DNI vigente, estar habilitado para

contratar con el estado


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL TECNICO I (JEFE DE LA OFICINA DE TDI)



2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación COMISIÓN EVALUADORA – CAS


REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Estudios superiores concluidos y/o últimos siglos en salud

y/0 técnico en saludCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O

CARGOCapacitación en desnutrición crónica infantilcapacitaciones en temas de MIDIS habilidades para trabajar en equipo dominio de idiomas quechua y castellano.





a. Planificar, organizar, dirigir e implementar lineamientos de gestión para la atención integral de la infancia en los componentes de salud, alimentación, nutrición, aprendizaje infantil temprano, cultura de crianza y otros.

b. Planificar, organizar, dirigir acciones de prevención y promoción de la familia, en la mejora de la calidad de vida de niños(as), adolescentes, jóvenes y adultos mayores en situación de riesgo social y de mayor vulnerabilidad.

c. Implementar el centro de vigilancia nutricional en el marco del programa articulado nutricional y estimulación temprana en el ámbito distrital en coordinación con el establecimiento de salud.

d. Planificar, organizar y dirigir el proceso técnico y administrativo del programa integral nutricional (PIN), en coordinación con: instituciones educativas, establecimiento de salud, y otros, de acuerdo a lineamientos establecidos en las normas legales vigentes.

e. Planificar, organizar, dirigir e implementar lineamientos de gestión para la atención integral de la infancia en los componentes de: salud, alimentación, nutrición, aprendizaje infantil temprano, cultura de crianza y otros.

f. Promover y ejecutar las actividades de salud que la municipalidad lleva a cabo en el ámbito distrital.

g. Promover acciones d medidas preventivas, propiciando campañas de sanidad, primeros auxilios, control de epidemias, educación sanitaria y profilaxis local.

h. Otras funciones y atribuciones de su competencia, que le sean asignadas por la sub gerencia de promociones sociales.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACION DISTRITO DE PAUCARADURACION INICIO: 02/05/2019

TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION 1,400.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL

CONTRATODNI. Vigente, no registrar antecedentes judiciales y penales, estar habilitado para contratar con el Estado.


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL

TECNICO I (JEFE DE CIAM)








REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico y/o estudios superiores últimos siglosCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O

CARGOCapacitación en temas relacionados al cargohabilidades de trabajos en equipo,dominio de idioma quechua y castellano


1. Desarrollar programas especiales de asesoría, orientación y tratamiento a los problemas familiares que involucre a las personas adultas mayores.

2. Fortalecer la aplicación, lo dispuesto en el artículo 8º de la ley de las personas adultas mayores, ley Nº 28803, en coordinación con la dirección de personas adultas mayores del MIMDES, deben crear los centros integrales de atención al adulto mayor (CIAM); y el tercer párrafo del artículo 6º del decreto supremo Nº 013-2006-MIMDES, reglamento de la ley de las personas adultas mayores, establece que las municipalidades dispondrán las medidas administrativas necesarias y establecerán alianzas estratégicas para la implementación progresiva de los servicios que deben brindar los CIAM.

3. Fomentar todo tipo de asociaciones de adultos mayores, brindándoles permanente asesoría y capacitación para la sostenibilidad de los mismos.

4. Implementar servicios de asesoría legal para la defensa de los derechos de los adultos mayores en caso de abusos y maltratos.

5. Diseñar e implementar campañas permanentes de promoción de los derechos de los adultos mayores.

6. Implementar el registro distrital de personas adultas mayores de acuerdo a los lineamientos y formatos que para el efecto establezca el MIMDES.

7. Establecer alianzas estratégicas con los diversos niveles de gobierno e instituciones públicas y privadas para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.

8. Realizar la verificación de supervivencia a usuarios del programa pensión 65.9. Fortalecer la red de colaboración para la implementación de servicios de apoyo al

adulto mayor.10. Desarrollar acciones que permitan la afiliación como usuarios de pension65 de los

adultos mayores que cumplen con los requisitos, teniendo en cuenta la priorización establecida por el programa.

11. Focalizar, empadronar y mantener actualizado a beneficiarios del programa nacional de asistencia solidaria pensión 65.

12. Otorgar protección a los adultos mayores de sesenta y cinco años a más, pertenecientes a grupos sociales especialmente vulnerables, logrando su



bienestar. Los adultos mayores acceden a los servicios públicos y programas diseñados especialmente para ellos, alcanzando su inclusión social.

13. Otras funciones que le asigne su superior de su competencia.



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION 1.400.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARATECNICO I (ULE DIGITADOR)



2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SUB GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS



REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico y/o Egresado en Computación

InformáticaCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Certificado en Ofimática BásicaDominio De Idioma Quechua y CastellanoConocimiento En Midis




1. Digitar la información de los Formatos S100 y FSU de SIEE.2. Rellenar las solicitudes para elaboración del empadronamiento de focalización de

hogares.3. Realizar empadronamiento a demanda, a los usuarios que solicitan.4. Rellenar las fichas de `padrón general de hogares.5. Hacer las visitas a los hogares, según solicitudes presentadas.6. Realizar las visitas y verificar las solicitudes, si pertenece a la clasificación

socioeconómica (CSE), solo se rellena las fichas de padrón.7. En caso ASCE se rellena la ficha de padrón, tomar las fotos de la vivienda junto a los

usuarios.8. Verificación minuciosa el informe de los trabajos de campo y zona urbana y hacer

entrega a la encargada de SISFOH para la digitación y crear el PGH.9. Realizar la información adecuada a los usuarios sobre el área.10. Coordinar y ejecutar de promoción e información en el ámbito de la jurisdicción de

Distrito.11. Elaborar el informe de mes.







TECNICO I (ULE EMPADRONADOR)




3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación COMISIÓN EVALUADORA – CAS.




REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Estudiante En Últimos Siglos De La Carrera De

Fines Y/O Técnico A Fines CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones A Fines De La CarreraCertificado En OfimáticaDominio De Idioma Quechua Y Castellano


1. Rellenar las solicitudes para elaboración del empadronamiento de focalización de hogares.

2. Realizar empadronamiento a demanda, a los usuarios que solicitan.3. Rellenar las fichas de `padrón general de hogares.4. Hacer las visitas a los hogares, según solicitudes presentadas.5. Realizar las visitas y verificar las solicitudes, si pertenece a la clasificación

socioeconómica (CSE), solo se rellena las fichas de padrón.6. En caso ASCE se rellena la ficha de padrón, tomar las fotos de la vivienda junto a los



Distrito.10. Tener en orden los documentos y/o fichas de socioeconómicas por rellenar o

rellenado.11. Otras funciones que se asigne el sub Gerencia de Promoción Social.12. Presentar el informe de cada mes.



TERMINO: 31/07/2019



REMUNERACION 1,400.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL




(RESPONSABLE DE ULE)



2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS.



REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA Un año de experienciaFORMACION DE ESTUDIOS Técnico y/o Egresado o últimos años CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Certificado en Tema (Sistema Integrado De Empadronamiento Electrónico – SIEE)Ofimática Básica.Dominio De Idioma Quechua Y CastellanoSistema Integrado De Empadronamiento Electrónico - SIEE


1. Digitar la información de los Formatos S100 y FSU, en Sistema Integrado de Empadronamiento Electrónico - SIEE

2. Generar las Declaraciones Juradas- SIEE3. Firmar las Declaraciones Juradas- SIEE



4. Desestimar o anular los Formatos S100 y FSU cundo hay observaciones en sistema, Formatos S100 y FSU.

5. Consultar estado de las Declaraciones Juradas, realizar él envió de documento vía virtual de CSE, a la unidad central de focalización de hogares UCF.

6. Realizar él envió de documento físico de CSE (Reevaluación) a la unidad central de focalización de hogares UCF.

7. Tener en orden los documentos y/o fichas de socioeconómicas por rellenar o rellenado.

8. Realizar empadronamiento a demanda, a los usuarios que solicitan.9. Hacer las visitas y supervisar a los hogares, según solicitudes presentadas a los

empadronadores.10. Realizar las visitas y verificar las solicitudes, si pertenece a la clasificación

socioeconómica (CSE), 11. En caso ASCE se rellena la ficha de padrón, tomar las fotos de la vivienda junto a los



Distrito.15. Otras funciones que se asigne la sub Gerencia de Promoción Social.



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION 1,400.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

No registrar antecedentes judiciales y penales, estar habilitado para contratar con el Estado.


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARATECNICO I (OMAPED)








REQUISITOS DETALLES

EXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico y/o Estudios de los últimos siglos CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones En Temas de Demuna Certificados En MIMDESDominio De Quechua Y Castellano


1. Formular, dirigir, ejecutar y controlar planes, programas, proyectos y acciones en materia de promoción y protección de las personas con discapacidad, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente.

2. Promover y coordinar la implementación progresiva del enfoque de discapacidad en los planes, programas, proyectos y acciones, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente.

3. Promover y proponer que, en la formulación, el planeamiento y la ejecución de las políticas y los programas locales, se tomen en cuenta, de manera expresa, las necesidades e interés de la persona con capacidad.

4. Coordinar y supervisar el cumplimiento de la ley Nº 29973, ley general de las personas con discapacidad.

5. Promover la capacitación de las asociaciones de las personas con discapacidad en los espacios de consulta y presupuesto participativo.

6. Coordinar con las instancias correspondientes, la inclusión y acceso y acceso de las personas con discapacidad en los programas sociales según sea el caso.

7. Administrar el registro municipal de la persona con discapacidad en el ámbito de su jurisdicción, considerando los lineamientos emitidos por el registro nacional de la persona con discapacidad.

8. Coordinar con el centro de salud, la certificación medica de personas con discapacidad para su acreditación ante el CONADIS.



9. Gestionar e impulsar el apoyo de entidades cooperantes con la donación biomecánica para las personas con discapacidad.

10. Apoyar y asesorar a las personas con discapacidad para la inserción en la actividad laboral y económica para la mejora de su calidad de vida.

11. Promover e impulsar la participación organizada de las personas con discapacidad.12. Promover e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en los eventos

deportivos, recreacionales, educativos y culturales.13. Promover e impulsar la formulación de proyectos para beneficiar a las personas con

discapacidad en rehabilitación, proyectos de módulos productivos, inserción laboral, etc.

14. Formular, ejecutar y evaluar el plan operativo institucional, así como elaborar la estadística de las acciones y resultados de su ejecución, con avances en relación al plan estratégico.

15. Coordinar con el área de educación, cultura, y deporte; la participación e inclusión de las personas con discapacidad.

16. Remitir información estadística mensual de los resultados de la ejecución del plan operativo y relación con las líneas de política de la gestión.

17. Coordinar la señalización en espacios públicos y adecuación urbanística para personas con discapacidad.

18. Otras funciones que se le designe el sub gerente de promoción social, en materia de su competencia.

1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION 1.400.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TECNICO (OMAPED)






SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS.



REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico Y/O Estudios De Los Últimos Siglos CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones En Temas De Demuna. Certificados En Midis.Dominio De Quechua Y Castellano.


1. Administrar el registro municipal de la persona con discapacidad en el ámbito de su jurisdicción, considerando los lineamientos emitidos por el registro nacional de la persona con discapacidad.

2. Gestionar e impulsar el apoyo de entidades cooperantes con la donación biomecánica para las personas con discapacidad.

3. Apoyar y asesorar a las personas con discapacidad para la inserción en la actividad laboral y económica para la mejora de su calidad de vida.

4. Promover e impulsar la participación organizada de las personas con discapacidad.5. Promover e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad en los eventos

deportivos, recreacionales, educativos y culturales.6. Promover e impulsar la formulación de proyectos para beneficiar a las personas con

discapacidad en rehabilitación, proyectos de módulos productivos, inserción laboral, etc.

7. Remitir información estadística mensual de los resultados de la ejecución del plan operativo y relación con las líneas de política de la gestión.

8. Otras funciones que se le designe el sub gerente de promoción social, en materia de su competencia.








MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE ADMNISTRATIVO (PROGRAMA ALIMENTARIAS) (PVL)






REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico y/o Estudios De Los Últimos Siglos CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones En Temas De Demuna. Certificados En Midis.Dominio De Quechua Y Castellano.


1. Planificar, organizar, dirigir, monitorear, supervisar y evaluar el proceso técnico y administrativo del programa Vaso de Leche, Comedores Populares, Alimentos por Trabajo y PAN TBC; de acuerdo a los lineamientos establecidos en las directivas internas y normas legales vigentes.



2. Reportar mensualmente a la Sub Gerencia de Contabilidad el informe de la ración mensual distribuida para su consolidación trimestral y remisión a las entidades competentes.

3. Controlar las actividades relacionadas con la adquisición, almacenamiento, distribución, atención a la población beneficiaria del vaso de leche y raciones de alimentos complementarios.

4. Controlar las actividades relacionadas con la fiscalización y control de los beneficiarios del vaso de leche y del apoyo alimentario.

5. Actualizar los padrones, incorporando y dando de baja a beneficiarios del programa del vaso de leche según la ley.

6. Reportar semestralmente al INEI, el resumen del empadronamiento distrital de beneficiarios del PVL.

7. Controlar la calidad de los alimentos repartidos a los beneficiarios de los Programas Sociales, defensa y promoción de derechos ciudadanos.

8. Administrar los programas de apoyo alimentario municipal creados por la Ley. Teniendo en cuenta los sectores más deprimidos del Distrito.

9. Establecer y diseñar lineamiento para la Distribución adecuado y oportuno de alimentos a la población objetiva.

10. Promover espacios de concertación para diseñar lineamientos en materia de seguridad alimentaria y lucha contra la pobreza.

11. Focalizar la población objetiva en situación de pobreza, Pobreza Extrema, riesgo social y de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a las normas legales.

12. Mantener actualizado los informes estadísticos de los beneficiarios de los Programas Sociales a su cargo.

13. Planificar, organizar y administrar del Programa del Vaso de Leche en todas sus fases.14. Consolidar mensualmente la información de atención a las beneficiarias del Programa

de Vaso de Leche.15. Apoyar al Comité Administrativo del Programa del Vaso de Leche en las acciones de:

empadronamiento, distribución, evaluación e informe.16. Administrar el Almacén periférico del Programa del Vaso de Leche.









TECNCICO JEFE DE AREA TECNICA MUNICPAL (ATM)






REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico Y/O Estudios De Los Últimos Siglos CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones En Temas De AtmsCertificados En MidisDominio De Quechua Y Castellano


1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el Distrito, de conformidad con las Leyes y reglamentos sobre la materia.

2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento rural del Distrito.

3. Administrar los servicios del saneamiento del Distrito a través de los operadores especializados comunales directamente.

4. Promover la formación de organizaciones comunales (JASSs, comités u otras formas de organización) para la administración de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas.

5. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento del Distrito.

6. Programa, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.7. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios

de saneamiento.8. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de

las obligaciones de las organizaciones comunales.9. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan

los servicios de saneamiento existentes en el Distrito.10. Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de los

servicios de saneamiento.



11. Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e implementación de proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educación sanitaria, administración, operación y mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.

12. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato de su competencia.






MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA (ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE AREA TECNICA MUNICIPAL) (ATM)






REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 meses FORMACION DE ESTUDIOS Técnico Y/O Estudios De Los Últimos Siglos



CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

Capacitaciones En Temas De AtmsCertificados En MidisDominio De Quechua Y Castellano


1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el Distrito, de conformidad con las Leyes y reglamentos sobre la materia.

2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento rural del Distrito.

3. Administrar los servicios del saneamiento del Distrito a través de los operadores especializados comunales directamente.

4. Promover la formación de organizaciones comunales (JASSs, comités u otras formas de organización) para la administración de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas.

5. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento del Distrito.

6. Programa, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.7. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios

de saneamiento.8. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimiento de

las obligaciones de las organizaciones comunales.9. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan

los servicios de saneamiento existentes en el Distrito.10. Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de los

servicios de saneamiento.11. Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e implementación de

proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educación sanitaria, administración, operación y mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.

12. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato de su competencia.





ITEM. 1.44.




TECNICO I (JEFE DE LA OFICINA DE GASFITERIA)

I. GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona Responsable de cumplir con funciones

asignadas y de la conservación y mantenimientos en buen estado de los bienes de su cargo


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación COMISIÓN EVALUADORA - CAS


REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES FORMACION DE ESTUDIOS TECNICO Y/O ESTUDIOS DE LOS ULTIMOS

SIGLOS CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O

CARGOCAPACITACIONES EN TEMAS DE GASFITERIADOMINIO DE QUECHUA Y CASTELLANO


1. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sanitarios de las instalaciones dentro de la infraestructura municipal.

2. Atender las solicitudes de servicio que se le asigna.3. Ejecutar la limpieza periódica de los registros de las redes sanitarias.4. Inspeccionar el mantenimiento de cisternas y unidades externas, tanto agua potable e

instalación sanitaria en general (griferías y aparatos sanitarios).5. Realizar revisiones y mantenimiento de equipos hidráulicas, abastecimiento de agua

potable e instalación sanitaria en general (griferías y aparatos sanitarios).6. Efectuar análisis y manipulación para la verificación de la calidad de agua de los

servicios higiénicos.7. Velar por el montaje, mantenimiento y operación general de líneas y equipos

hidráulicos.8. Realizar el cambio de bombillas, fontanería, arreglos menores de equipo de oficina.9. Realizar mantenimiento de puertas, ventanas, desatadores de desagües y drenajes.10. Otras funciones que le asignan que sean de su competencia.








MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO

URBANO


Contratar los servicios de una persona como ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL.






1. Redactar los documentos que le sean encargados, con criterio propio y según las indicaciones recibidas.

2. Preparar documentos y expedientes para la firma del Sub Gerente de infraestructura, Desarrollo urbano y Rural, verificando que contenga toda documentación

3. Preparar documentos y expedientes para la firma del Sub Gerente de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural, verificando que contenga toda la documentación debidamente ordenada y según los requisitos contenidos en el TUPA

4. Mantener en orden y al día los documentos de obra (valorizaciones de avance de obras y ampliaciones de plazo), debidamente archivados y foliados

5. Distribuir los documentos a las diferentes áreas municipales conforme se haga el despacho, manteniendo un registro de cargos

6. Participar en las reuniones que convoque la Sub Gerencia y elaborar las actas informes y demás documentos.

7. Llevar la documentación de la Sub Gerencia en archivos ordenados, clasificado y foliados.

8. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su cargo y a la Sub Gerencia.

9. Atender al público informando y orientando sobre asuntos de la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural.

10. Apoyar en las diversas actividades que realiza la Sub Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural.

11. Recepcionar y derivar los informes referentes al avance de las obras12. Apoyar en las labores administrativas para el pago por las adquisiciones y

contrataciones para la ejecución de obras.13. Otras funciones que le sean encargadas de manera expresa por el Sub Gerente de

Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural.



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARACHOFER PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO




Contratar los servicios de una persona como CHOFER PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL





1. Conducir de manera adecuada la unidad vehicular (camioneta) asignada a la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural

2. Realizar la revisión cotidiana del vehículo a su cargo, verificando su correcto funcionamiento, e informando inmediatamente cualquier desperfecto mecánico que se presente

3. Efectuar viajes interprovinciales, de ser requerido4. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas simples del vehículo a

su cargo5. Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de cierta complejidad de

la unidad vehicular6. Transportar carga, materiales y desechos de las obras, cuando sea requerido7. Llevar la bitácora de la unidad e informar al jefe superior inmediato8. Solicitar con la debida anticipación el combustible, repuestos y accesorios

necesarios para su operación9. Otras funciones que se le asigne





MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARASECRETARIA PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO


Contratar los servicios de una persona como SECRETARIA PARA LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL








1. Redactar Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Sub Gerencia.

2. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados (cartas, informes, memorándums y otros).

3. Organizar y coordinar las a t e n c i o n e s , reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva que debe desarrollar el Sub Gerente.

4. Preparar la documentación para la firma del Sub Gerente.5. Redactar, descargar y disponer la distribución de los documentos a las

diferentes áreas municipales.6. Atender el servicio telefónico, fax, correo electrónico y otros que existan a su

cargo.7. Recibir solicitudes concertar citas y preparar la agenda respectiva del Sub

Gerente.8. Efectuar las citaciones y apoyar logísticamente a la Sub Gerencia. Llevar el archivo

ordenado y clasificado de la documentación de la Sub Gerencia.9. Velar por la seguridad. conservación y mantenimiento de los bienes asignados a

su cargo y a la Sub Gerencia.10. Atender al público informando y orientando sobre asuntos para lo cual está

autorizada.11. Otras funciones que se le asignen.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TECNICO DE LA UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS


Contratar los servicios de un asistente técnico I para la Unidad de Obras Públicas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Obras Públicas.






REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES EN CARGOS SIMILARESFORMACION DE ESTUDIOS TECNICO Y/O BACHILLER EN ING. CIVIL Y/O

ARQUITECTURA CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O

CARGOCAPACITACIONES A FINES AL CARGO


1. Elaborar cuadros y documentos concernientes a las obras que se ejecuten.2. Recopilar los datos para la liquidación de obras.3. Apoyar en la Elaborar un Plan Anual de Mantenimiento de acuerdo al presupuesto

institucional de apertura y al plan de contrataciones.4. Apoyar en la Programación, organización las acciones relacionadas con el

mantenimiento, recuperación y renovación de la infraestructura pública construida.5. Apoyar en la programación, organización, las acciones relacionadas con el

mantenimiento, recuperación y renovación de las vías rurales.6. Apoyar en controlar y verificar el abastecimiento de insumos.7. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la

documentación respectiva que se debe desarrollar8. Revisar, clasificar y preparar la documentación para la firma correspondiente.9. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo.10. Atender al público informando y orientando sobre la ejecución de obras públicas11. Elaborar informes técnicos y planes de trabajo12. Otras funciones que se le designe.





MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE ADMNISTRATIVO DE LA UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS


Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para la Unidad de Obras Públicas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de Obras Públicas.





1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Unidad.2. Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados (cartas, informes,

memorándums y otros).3. Organizar y coordinar la atención, reuniones y preparar la agenda con la

documentación respectiva que debe desarrollar el jefe de la unidad.4. Preparar la documentación para la firma del jefe de la unidad.



5. Redactar, descargar y disponer la distribución de los documentos a las diferentes áreas municipales.

6. Atender el servicio telefónico, fax, correo electrónico y otros que existan a su cargo.7. Recibir solicitudes concertar citas y preparar la agenda respectiva.8. Llevar el archivo ordenado y clasificado de la documentación de la Unidad9. Velar por la seguridad. conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo.10. Atender al público informando y orientando sobre asuntos para lo cual está

autorizada.11. Realizar visitas a las obras en ejecución de acuerdo a las indicaciones de su jefe

inmediato12. Otras funciones que se le asignen.




SERVICIOS DE UN ASISTENTE TÉCNICO DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓNI. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los SERVICIOS DE UN ASISTENTE TÉCNICO DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS DEL GOBIERNO LOCAL DE PAUCARA



2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUnidad de supervisión y liquidación de GLP.





1. Apoyar en la supervisión y control de calidad de los proyectos y obras de inversión pública en fase de ejecución.

2. Evaluar y controlar los actos administrativos de la Unidad orgánica.3. Formular informes de liquidación técnica y financiera de obras.4. Recopilar los datos para liquidación de obras.5. Controlar y verificar el abastecimiento de insumos.6. Recepción, registrar y distribuir la documentación que ingrese diariamente.7. Organizar coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la

documentación respectiva que debe desarrollar el jefe de Unidad.8. Revisar, clasificar y preparar la documentación para la firma del jefe de la unidad.9. Redactar, descargar y disponer la distribución de los documentos, a las diferentes

unidades orgánicas de la municipalidad.10. Llevar el archivo ordenado y clasificado de la documentación de la unidad.11. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo.12. Atender al público informando y orientando sobre asuntos relacionados con la

unidad.13. Otras funciones que se le asigne.






RESPONSABLE DE INFOBRAS DE LA UNIDAD DE LA SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS DEL GOBIERNO LOCAL DE PAUCARÁ


Contratar los servicios de una persona RESPONSABLE DE INFOBRAS DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS







1. Coordinar con las unidades orgánicas y áreas pertenecientes a la Sub Gerencia de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural a fin de solicitar Información para el registro en el aplicativo de INFOBRAS

2. Registrar las fichas y datos generales de las obras en ejecución en el aplicativo INFOBRAS.

3. Registrar las fichas y datos de ejecución de las obras en ejecución en el aplicativo INFOBRAS.

4. Registrar, editar y publicar los Avances de obras en ejecución en el aplicativo INFOBRAS.

5. Registrar las informaciones complementarias de las obras en ejecución en el aplicativo INFOBRAS.

6. Realizar el registro en los aplicativos en INFOBRAS y FONIPREL de la ejecución de los proyectos y obras en sus distintas fases.

7. Solicitar usuario del sistema INFOBRAS u otros sistemas establecidos.8. Otras funciones que se le asigne.




SERVICIOS DE UN ASISTENTE CONTABLE DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN


Contratar los SERVICIOS DE UN ASISTENTE CONTABLE DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRAS DEL GOBIERNO LOCAL DE PAUCARA







1. Apoyar en la supervisión y control de calidad de los proyectos y obras de inversión pública en fase de ejecución.

2. Evaluar y controlar los actos administrativos de la Unidad orgánica.3. Formular informes de liquidación técnica y financiera de obras.4. Recopilar los datos para liquidación de obras.5. Controlar y verificar el abastecimiento de insumos.6. Recepción, registrar y distribuir la documentación que ingrese diariamente.7. Organizar coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la

documentación respectiva que debe desarrollar el jefe de Unidad.8. Revisar, clasificar y preparar la documentación para la firma del jefe de la unidad.9. Redactar, descargar y disponer la distribución de los documentos, a las diferentes

unidades orgánicas de la municipalidad.10. Llevar el archivo ordenado y clasificado de la documentación de la unidad.11. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo.12. Atender al público informando y orientando sobre asuntos relacionados con la unidad.13. Otras funciones que se le asigne.





MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAUNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Contratar los servicios de asistente administrativo I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD DE RECURSOS HUMANOS




Principales funciones a desarrollar:a. Recepcionar y tramitar los documentos ingresados a la Unidad de Recursos Humanosb. Redactar documentos de acuerdo a indicaciones generales c. Elaborar y distribuir los formatos de declaraciones Juradas Anuales de Bienes de

Ingresos y Renta de Autoridades y Funcionarios, luego registrar en el aplicativo de la Contraloría. General de la Republica, y archivar en los legajos de los interesados.



d. Atender a expedientes sobre derechos, beneficios o reclamos presentados por los trabajadores, conforme a los dispositivos vigentes.

e. Formular informe técnicos y elaborar los proyectos de Resolución, en asuntos del sistema de personal, en base a los informes técnicos visados por el jefe de unidad y/o cuenten con el respectivo Dictamen Legal.

f. Apoyar y proveer la documentación requerida por las comisiones de selección y evaluación de personal, proceso administrativo y otras comisiones que se relacionen con la administración de personal.

g. Elaborar certificados de prácticas pre-profesionales; previa verificación de documentos, asistencia, evaluación del desempeño que emita el jefe inmediato donde fue asignado el practicante.

h. Elaborar los contratos del personal por las diferentes modalidades de servicio de acuerdo al cuadro analítico de personal y presupuesto analítico de personal concordante al marco legal que corresponda.

i. Las demás que le asigne su superior y que sean de su competencia.



MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARAASISTENTE TÉCNICO DE LA UNIDAD DE CATASTRO URBANO Y RURAL




Contratar los servicios de 01 Asistente Técnico de la Unidad de Catastro Urbano y Rural.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD DE CATASTRO URBANO Y RURAL.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Idealmente 01 año de labores similares, experiencia en la administración Pública y/o Privada.

Formación Académica, grado académiconivel de estudios

Título Universitario o Técnico en Arquitectura, ingeniería Civil, Ingeniería de Edificaciones, Ingeniería Industrial y/o Construcción Civil.


Manejo de paquetes informáticos relacionados al área Ms. Project, Autocad Y Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio – avanzado.


1. Participar en la formulación y evaluación del Plan de Desarrollo Urbano – PDU aprobado por el consejo municipal.

2. Participar en la formulación del Plan de Acondicionamiento Territorial –PAT.3. Elaborar Planes urbanísticos específicos en zonas de interés primordial por

razón de ordenamiento urbano, arquitectura social, comercial, institucional, de tránsito, de política municipal, en estricto cumplimiento de las normas en edificaciones y habilitaciones urbanas vigentes.

4. Participar en la ejecución del Plan Operativo Institucional de su unidad disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.

5. Efectuar el levantamiento de datos literales y gráficos en la zona urbana y rural del Distrito.

6. Decepcionar, registrar y distribuir la documentación que ingresa, llevando el archivo ordenado y clasificado de la documentación.



7. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva que debe desarrollar.

8. Revisar, clasificar y preparar la documentación para la firma correspondiente.9. Redactar, descargar y disponer la distribución de los documentos, a las diferentes

áreas municipales.10. Concertar citas y reuniones de trabajo bajo la coordinación del Jefe de la Unidad de

Planeamiento Urbano y Catastro.11. Participar en las reuniones en las que participe o convoque la Unidad.12. Elaborar las actas, informes y demás documentos.13. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes asignados a su

cargo y a la subgerencia.14. Atender y orientar al público de manera cordial.15. Otras funciones que se le asignes, su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Unidad de Catastro Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Paucará.

Duración del contrato Inicio: 02/05/19

Término: 31/07/19

Remuneración mensual s/. 1400.00




MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARATOPÓGRAFO DE LA UNIDAD DE CATASTRO URBANO Y RURAL


Contratar los servicios de 01 Topógrafo de la Unidad de Catastro Urbano y Rural.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD DE CATASTRO URBANO Y RURAL.





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Idealmente 01 año de labores similares, experiencia en la administración Pública y/o Privada.

Formación Académica, grado académiconivel de estudios

Título o Certificado técnico en Topografía o similares.


Capacitación técnica en topografía, manejo de paquetes informáticos relacionados al área Ms. Project, Autocad, diseño interpretación de planos, manejo de equipos de medición relacionados al cargo Y Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio – avanzado.


1. Ejecución de actividades técnicas en el delineamiento y descripción de extensiones de terrenos.

2. Supervisa las labores del personal auxiliar.3. Ejecutar levantamiento planimétrico de nivelación de terrenos.4. Representar en croquis los datos obtenidos a través de los cálculos.5. Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confección de planos

catastrales.6. Estudiar los elementos preliminares necesarios para levantamiento de planos

topográficos.7. Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares.8. Es responsable del equipo asignado a su cargo.9. Atender y orientar al público de manera cordial. 10. Las demás que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Oficina de Unidad de Catastro Urbano y Rural de

la Municipalidad Distrital de Paucará y Eventualmente en las zonas y vías donde se ejecutan las labores prácticas de medición.

Duración del contrato Inicio: 02/05/19Término: 31/07/19

Remuneración mensual s/. 1300.00






MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARACOMUNIDAD RECIBE ACCIONES DE PREVENCIA EN EL MARCO DE PLAN DE SEGURIDAD

CIUDADANA (CODISEC)SECRETARIO TECNICO

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un secretario de seguridad ciudadana (CODISEC)


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónCOMISIÓN EVALUADORA – CAS.


REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES FORMACION DE ESTUDIOS ESTUDIOS TECNICOS CONCLUIDO CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

ESTUDIO TECNICO Y/O AFINES AL CARGO, Conocimiento en ofimáticaDominio en quechua


Principales funciones a desarrollar:1. Formular los planes distritales de seguridad ciudadana, en concordancia con los

objetivos estratégicos del plan nacional de seguridad ciudadana y los planes regionales de seguridad ciudadana correspondientes y los planes de desarrollo regional provincial y distrital de su jurisdicción.

2. Proponer los planes y programas en material de seguridad ciudadana en el ámbito distrital.

3. Presentar el proyecto de plan Distrital de Seguridad Ciudadana al CODISEC para la aprobación.

4. Presentar al consejo Municipal Distrital el Plan de Seguridad Ciudadana aprobado por el CODISEC, para su ratificación mediante ordenanza municipal.

5. Dirigir los procesos de implementación, monitoreo, evolución y ajuste del Plan Distrital de Seguridad Ciudadana sobre las bases de los lineamientos establecidos por la dirección general de Seguridad ciudadana.



6. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para logro de sus fines y objetivos en materia de Seguridad Ciudadana estableciendo mecanismo de colaboración.

7. Formular el informe a que se refiere el artículo 49 del nuevo reglamento de la ley 27933. Ley Del Sistema Nacional de Seguridad ciudadana, para su revisión trimestral a la Dirección general de seguridad ciudadana del ministerio del Interior

8. Las de más atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que sean asignados en materia de su competencia



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION S/. 1,500,00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




TECNICO I (JEFE DE TRANSITO Y TRANSPORTES)


Contratar los servicios de una técnico jefe de transito


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación COMISIÓN EVALUADORA - CAS


REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES FORMACION DE ESTUDIOS TITULO PROFESIONAL Y/O BACHILLER

CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

CAPACITACIONES EN TEMAS DE TRANSPORTES CERTIFICADOS EN TRANSITO Y TRASPORTE DOMINIO DE QUECHUA Y CASTELLANO




1. Proponer la política de tránsito y transportes a cargo de la municipalidad, concordante con la normatividad vigente sobre la materia.

2. Reglamentar, regular y controlar autorizaciones de los vehículos menores autorizando zonas y paraderos.

3. Controlar las actividades técnicas y administrativas de regulación del servicio público de transporte urbano.

4. Actualizar los estudios preliminares del plan de desarrollo de transporte público urbano (plan regulador de rutas), en concordancia con el plan de acondicionamiento territorial y demás instrumentos de gestión territorial.

5. Controlar y supervisar la elaboración de proyectos de reglamento y/o procedimientos complementarios para el otorgamiento de autorizaciones especiales, tales como el de vehículos menores motorizados y no motorizados.

6. Atender y evaluar recursos de reconsideraciones, impugnaciones, por las sanciones que se aplican a los infractores de acuerdo a las normas y dispositivos municipales.

7. Mantener actualizado el registro de padrón de transportistas y de vehículos del servicio público de pasajeros.

8. Cumplir las normas del sistema nacional de control; así como la implementación de las recomendaciones emitidas por el órgano de control institucional.

9. Instruir, abastecer, inventariar y controlar las especies valoradas y no valoradas, que involucra el suministro de formatos de papeletas de transito; las actas de transporte, las actas de inspección y otras en coordinación con las unidades orgánicas competentes.

10. Cumplir con la instalación, mantenimiento y renovación de los sistemas de señalización de tránsito y semaforización en la jurisdicción, de conformidad con el reglamento nacional respectivo.

11. Aplicar el régimen de aplicación de infracciones y sanciones administrativas vigente, según sus competencias.

12. Otras que le asigne la sub gerencia de servicios públicos y que sean de su competencia.



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION S/. 1,500.00OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL


ITEM. 1.58.



TÉRMINOS DE REFERENCIA


SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS

ASISTENTE ADMNISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de una persona Responsable de cumplir con funciones asignadas y de la conservación y mantenimientos en buen estado de los bienes de su cargo

Nº DEPENDENCIA CARGO ACTIVIDAD Nº PLAZAS

NIVEL PROF.

REMUN.MENSUAL


ASISTENTE ADMNISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS

ASISTENTE ADMNISTRATIVO

01 ASISTENTE ADMNISTRATIVO

1,500.00


3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónCOMISIÓN EVALUADORA - CAS


REQUISITOS DETALLESEXPERIENCIA 6 MESES FORMACION DE ESTUDIOS TECNICO EN CONTABILIDAD, ADMNISTRATCION U OTRAS

CARRERASCONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ O CARGO

CONOCIMIENTO EN PAQUETES INFORMATICOS





1. Clasificar, archivar y custodiar los documentos2. Registrar los documentos recepcionados y darle el trámite correspondiente 3. Coordinar reuniones y preparar agenda. 4. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a las indicaciones.5. Atender y realizar llamada telefónica relacionada con las actividades de la Sub

Gerencia 6. Inventariar la documentación archivada en la Sub Gerencia.7. Informar a los usuarios y ciudadanos sobre el estado de sus trámites 8. Realizar seguimiento de los documentos remitidos. 9. Solicitar útiles de escritorio y similares de manera oportuna10. Mantener en orden el acervo documentario, archivos, bienes y enseres, con la

finalidad de participar en el proceso de transferencia, una vez concluida la gestión 11. Otras labores de apoyo que se le encargue



TERMINO: 31/07/2019REMUNERACION S/. 1,500.00 OTROS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


ANEXO 1FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carácter de Declaración Jurada)

I. DATOS PERSONALES:…………………………………………………………………………………………….Apellido Paterno: ………………………………………………………………………………………………Apellido Materno: ………………………………………………………………………………………………Nombres:………………………………………………………………………………………………Nacionalidad:……………………………………………………………………………………………..Fecha de Nacimiento:…………………………………………………………………………………………….. Lugar de Lugar de Nacimiento:Departamento:…………………………….Provincia:……………………………..Distrito:…………………Documento de Identidad:……………………………………………………………………………………………R.U.C. N°:…………………………….



Estado Civil:………………………………………………………………………………………………Dirección Avenida/Calle/Jirón):…………………………………………………………………………..……..Ciudad:……………………………………………………………………………………………..Teléfonos:……………………………………………………………………………………………..Correo electrónico ……………………………………………………………………………………………..Colegio Profesional (N° si aplica):..………………………………………………………………………………

MARQUE CON UN ASPA (X):ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NOES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

II. ESTUDIOS REALIZADOS:Titulo o Grado

Especialidad Fecha de Expedición del Título ó Grado Académico mes/año

Universidad CiudadPaís

Cuenta con Sustento

SI NO

II.1. CAPACITACION: N°

DENOMINACION DEL CURSO Y/O EVENTO

FECHA DE: DURACION EN HORAS INSTITUCION

CUENTA CON SUSTENTO

INICIO TERMINO SI NO12345

III. EXPERIENCIA LABORAL:EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los datos que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes.

N°NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O EMPRESA

CARGO DESEMPAÑADO FECHA DE:TIEMPOEN ELCARGO

CUENTA CON SUSTENTO

INICIO(MES/AÑO)

TERMINO(MES/AÑO)

SI NO



1

2

3

4

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

Paucarà: …………………………………………………………………

Firma: ……………………………………………….

Nombres y Apellidos ---------------------------------------------------------------------

ANEXO 02DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores:COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS Nº 001-2019-MDP Presente.- De mi consideración: El que suscribe ………………………………….…….., identificado con DNI Nº ..........................., con RUC Nº ………………………………, domiciliado en .................................................., que



se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº 001-2019-MDP, ITEM N°………., declaro bajo juramento: Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante.

Paucara,……………………………………...................................

(Firma):……………………………………………..

Nombres y Apellidos, --------------------------------------------------------------------

ANEXO 03LEY Nº 26771-DECLARACION JURADA DE PARENTESCO

Señores COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS Nº 001-2019-MDPCODIGO AL QUE POSTULA ITEM N°……………………



Presente.- De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Municipalidad Distrital de Paucarà, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.

Paucarà, …………………………………………………………… del 2019.

Atentamente,

(Firma):……………………………………………..Nombres y Apellidos:………………………………………………………………………………..EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de paucarà presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:

Nº Relación Apellidos y Nombres Oficina donde presta servicios12

Paucarà, …………………………………………………….. Del 2019.

Atentamente.

(Firma):……………………………………………..

Nombres y Apellidos,…………………………………………………………………………………

ANEXO 04

DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION

Señores:



COMITÉ DE EVALUACION DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS Nº 001-2019-MDA Presente.- De mi consideración: El que suscribe …………………………….………………….., identificado con DNI Nº .............................., con RUC Nº ………….…………………..…, domiciliado en ...................................................., que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº 001-2019-MDP, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.

Paucara,……………………………………………………. del 2019.

Atentamente.

(Firma):………………………………………………

Nombres y Apellidos ---------------------------------------------------------

ANEXO 5



DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°…………………………………………Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO(Marca con una “X”)En caso que la respuesta es afirmativa indicar:(Marca con una “X”)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

CUSPP N°……………………………………En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMAHORIZONTEINTEGRAPROFUTURO

Paucara:…………………………………………………………del 2019

………………………………………….

FIRMA Nº DNI

Nombres y Apellidos ----------------------------------------------------------------

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INTEGRA

PROFUTURO

HABITAT

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