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"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUDIDAD”

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL MODALIDAD LOCACIÓN DE SERVICIOS - CONVOCATORIA N° 03-2019-UE-404-DRL-RSDM/DG.

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONTRATACION:

Contratar Recurso Humano competente y necesario para laboral en la Unidad Ejecutora N° 404 – Datem del Marañón en marco al D.S. 308-2019-EF- implementación de Centro de Salud Mental Comunitaria Intercultural Datem del Marañón, de la Unidad Ejecutora 404-Datem del Marañón, mediante Proceso de selección y contratación de personal, bajo la modalidad de Locación de Servicios, según detalle:

PERSONAL MÉDICO ESPECIALISTA:

COD.PTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

CANT

REM. MENS.

01-2019

Médico Cirujano Especialista en Psiquiatría

01

12,000.00

02-2019

Médico Cirujano en Familia

01

12,000.00

PROFESIONALES DE LA SALUD

03-2019

Psicólogo (a) - Terapista de Lenguaje

01

5,000.00

04-2019

Psicólogo (a) - Terapista de Ocupacional

01

5,000.00

05-2019

Psicólogo (a) - Jurisdicción Sanitaria

03

5,000.00

06-2019

Licenciado (a) en Enfermería-Jurisdicción Sanitaria

04

5,000.00

07-2019

Trabajador Social

01

5,000.00

08-2019

Químico Farmacéutico

01

5,000.00

TECNICOS ASISTENCIALES

09-2019

Técnico (a) Asistencial en Enfermería

02

4,000.00

10-2019

Técnico (a) en Farmacia

01

4,000.00

TECNICOS ADMINISTRATIVOS

11-2019

Técnico Admistrativo

02

4,000.00

TECNICOS EN SEGURIDAD Y/O VIGILANTES

12-2018

Técnico en Seguridad y/o Vigilantes

02

3,000.00

TRABAJADOR DE SERVICIO.

13-2018

Trabajador de Servicio

02

3,000.00

TOTAL

22

2. Entidad Convocante

Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación

Comisión de Selección de la Unidad Ejecutora Nº. 404 – Datem del Marañón, de la Dirección Regional de Salud de Loreto.

II. Base Legal

· Constitución Política del Perú

· Ley General de Salud N° 26842

· Ley N° 30879 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

· Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo.

· Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil

· Ley N° 30635 Trabajo Medico del Perú

· Ley N° 27669 Ley de trabajo del Enfermero

· Ley N° 28369 Ley de Trabajo de los Psicólogos

· Ley N° 28173 Ley de Trabajo de los Químicos Farmacéuticos

· Ley N° 30112 Ley del Ejercicio profesional del trabajador social en el Perú.

· Ley N° 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2012-SA

· Ley N° 27867 - Ley orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias, aprobada por Leyes N° 27902 y Ley 28013.

· Ley 27680 - Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización.

· TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

· Ley N° 26772 - Que dispone que las ofertas de empleo no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 002-98-TR.

· Ley N°27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento probado mediante Decreto Supremo N° 003-2006/MINDES.

· Ley Nº 29607 - Ley de Simplificación de la Certificación de antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo.

· Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil. Disposiciones Complementarias Transitorias: SEGUNDA. Reglas de implementación inciso e).

· Decreto Legislativo Nº 1023 - Que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM, aprueba el Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil y Decreto Supremo Nº 008-2010-PCM, aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil.

· Decreto Legislativo N° 276, Art° 12 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Art° 28 al 32- Reglamento de la Ley de Bases a la carrera Administrativa.

· D.L. 1153 Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del estado.

· Resolución Suprema Nº 129-2018-PCM. Crean comisión Multisectorial de naturaleza temporal denominada “Comisión de Emergencia encargada de proponer acciones para la protección, prevención y atención de casos de violencia contra la mujer.

· Decreto supremo Nº 308-2019-EF. Que autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019 a favor de diversos pliegos del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales.

III. FINALIDAD:

Seleccionar e Incorporar Personal Médico Especialista, Profesionales de la Salud, Licenciados(as) en Enfermería, Psicólogos(as), Químicos(as) farmacéuticos, Trabajador Social, Técnicos Asistenciales, Administrativos y de Seguridad y Trabajador de Servicio; de acuerdo a las competencias y perfil del puesto requerido, para la contratación de personal bajo la modalidad de locación de servicios, en marco al D.S. 308-2019-EF- implementación del Centro de Salud Mental Comunitario Intercultural Datem del Marañón de la Unidad Ejecutora N° 404-Daten del Marañón de la Dirección Regional de Salud de Loreto.

IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios (RO)

V. DESCRIPCION DEL PROCESO DE LOCACIÓN DE SEVICIOS DEL PERFIL DE PUESTO:

PUESTO 001-2019

MÉDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA (01)

REQUISITOS ESPECÍFICOS

DETALLES

FORMACIÓN GENERAL / REQUISITOS

· Título Profesional Universitario de Médico Cirujano. (Indispensable).

· Resolución de SERUMS (Indispensable).

· Constancia de Habilitación profesional vigente (Indispensable).

· Copia simple del Título de Especialista (Indispensable).

· Acreditar Registro de Especialista.

· Copia simple del documento nacional de identidad (vigente).

· Declaración Jurada Simple de no prestar antecedentes, penales, judiciales y policiales y no tener impedimento de contratación con el Estado.

EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas en el desempeño de funciones de la profesión, incluyendo SERUMS y Residentado Médico.

· Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título profesional.

CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad médica convocada. (indispensable).

· Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

· Dentro los últimos con cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO

· Especialidad del Psiquiatría y atención primaria de salud.

· Conocimiento básico de ofimática: Word, Excel, Power Point.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

· Actitud de Servicio y buen trato a las personas

· Compromiso.

· Responsabilidad.

· Adaptabilidad – Flexibilidad.

· Comunicación.

· Orientación a Resultados.

· Orden.

· Trabajo en Equipo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO:

Principales actividades a desarrollar.

· Evaluación y diagnóstico

· Tratamiento farmacológico y psicoterapéutico en diferentes etapas de vida.

· Intervención individual y grupal

· Acompañamiento clínico psicosocial

· Asistencia técnica a equipos básicos de Salud Mental

· Confección del Plan de Trabajo

· Atención especializada al sector de la población que le corresponda, desplazamiento a otras localidades del Área de Salud con fines asistenciales.

· Indicación de hospitalizaciones y de la derivación de pacientes a otros especialistas u otros centros.

· Participación en interconsultas y en Sesiones Clínicas con los Equipos de Atención Primaria.

· Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la Salud Mental.

· Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.

· Organización de las Sesiones Clínicas y Reuniones de la Unidad.

· Funciones administrativas, realización de informes, estadística y memoria.

· Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIÓN

DETALLES

Lugar de Prestación del Servicio

En la Unidad Ejecutora N° 404-Daten del Marañón de la Dirección Regional de Salud de Loreto, en marco al D.S. 308-2019-EF-implementación del Centro Especializado de Salud Mental Intercultural Datem del Marañón

Duración de Contrato

De la fecha de adjudicación: 02-11-2019 hasta el 31-12-2019.

Contraprestación Mensual

S/ 12,000.00 (doce mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Horario de Prestación de Servicios

El horario de Prestación de Servicios será de seis (06) horas diarias de lunes a sábado.

JUSTIFICACIÓN

Necesidad de contar con Profesional Médico Especialista en psiquiatría, a fin de fortalecer la política de salud para la medición de corresponsabilidades en el desarrollo de los programas de acuerdo al manual de operaciones, y otras asignadas por la Jefatura de la Unidad Ejecutora N° 404 – Daten del Marañón, de la Dirección Regional de Salud de Loreto.

PUESTO 002-2019

MÉDICO CIRUJANO EN FAMILIA (01)


DETALLES


· Título Profesional Universitario de Médico Cirujano. (Indispensable).



· Especialidad de medicina familiar y comunitaria.



EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas en el desempeño de funciones de la profesión, incluyendo SERUMS y Residentado Médico.


CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación, Diplomado actualización Profesional afines al tema de medicina familiar y comunitaria. (indispensable).


· Dentro los últimos cinco (05) años de a la fecha de postulación.


· Medicina familiar, medicina comunitaria y atención primaria de la salud

· Conocimiento básico de ofimática: Word, Excel, Power Point.



· Compromiso.

· Responsabilidad.


· Comunicación.


· Orden.



Principales actividades a desarrollar.

· Evaluación y diagnóstico

· Tratamiento farmacológico y psicoterapéutico en diferentes etapas de vida.

· Intervención individual y grupal

· Acompañamiento clínico psicosocial

· Asistencia técnica a equipos básicos de Salud Mental

· Confección del Plan de Trabajo

· Atención especializada al sector de la población que le corresponda, desplazamiento a otras localidades del Área de Salud con fines asistenciales.

· Indicación de hospitalizaciones y de la derivación de pacientes a otros especialistas u otros centros.

· Participación en interconsultas y en Sesiones Clínicas con los Equipos de Atención Primaria.

· Coordinación y participación de las actividades de prevención y promoción de la Salud Mental.

· Coordinación de los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.

· Organización de las Sesiones Clínicas y Reuniones de la Unidad.

· Funciones administrativas, realización de informes, estadística y memoria.

· Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior


CONDICIÓN

DETALLES


En la Unidad Ejecutora N° 404-Daten del Marañón de la Dirección Regional de Salud de Loreto, en marco al D.S. 308-2019-EF-implementación del Centro de Salud Mental Comunitario Intercultural Datem del Marañón




S/ 12,000.00 (doce mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



JUSTIFICACIÓN

Necesidad de contar con Profesional Médico de familia, a fin de fortalecer la política de salud para la medición de corresponsabilidades en el desarrollo de los programas de acuerdo al manual de operaciones, y otras asignadas por la Jefatura de la Unidad Ejecutora N° 404 – Daten del Marañón, de la Dirección Regional de Salud de Loreto.

PUESTO 03-2019

PSICOLOGO (1) TERAPISTA DE LENGUAJE


DETALLES


· Título de Licenciado en Psicología (Indispensable).



· Especialidad en Terapia de Lenguaje.


· Declaración Jurada Simple de no prestar antecedentes, penales, judiciales y policiales y no tener impedimento de contratación con el Estado

EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas en el desempeño de funciones de la profesión, incluyendo SERUMS.


CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).


· Dentro los últimos cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.


· Conocimiento de las guías en Salud Mental: Trastornos depresivos, Adicción y/o consumo de alcohol, Violencia de Género, Conducta Suicida, Habilidades Sociales en el adolescente, Terapia familiar, de lenguaje, etc., de acuerdo a protocolos de atención vigente.

· Conocimiento en Trastornos de Personalidad, Trastornos de Afectividad, Trastornos de Conducta y otras alteraciones en Salud Mental.

· Plan nacional de Salud Mental vigente: Intermedio

· Plan contra la violencia hacia la mujer regional y nacional, código del niño y adolescente vigente: Intermedio

· Conocimiento de ofimática.


· Actitud de Servicio

· Adaptabilidad – Flexibilidad

· Coordinación y gestión

· Orientación a Resultados

· Capacidad Analítica y organización

· Orientación y Actitud de Servicio

· Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad, puntualidad.


Principales actividades a desarrollar:

· Detección de problemas de Lenguaje.

· Terapias de lenguaje

· Terapias en terapias individuales

· Actividades extramurales

· Participación en campañas intra y extramurales

· Otras funciones que le asigne su jefe inmediato


CONDICIÓN

DETALLES






S/ 5,000.00 (cinco mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



JUSTIFICACIÓN:

Necesidad de contar con la especialidad para desarrollar temas de orientación y consejería sobre violencia familiar, consumo de drogas y/o sustancias Psicótropas y otros.

PUESTO 04-2019

PSICOLOGO (1) TERAPISTA OCUPACIONAL


DETALLES





· Especialidad en Terapia Ocupacional.



EXPERIENCIA LABORAL



CAPACITACIONES




















· Ofrecer programas centrados en la Comunidad.

· Responder a las necesidades de las personas de manera creativa e innovadora..

· Fortalecer los grupos y recursos comunitarios, promoviendo comportamientos saludables e incrementando los conocimientos. Acerca de la salud.

· Facilitar el crecimiento personal de la persona, la autoexpresión y la calidad de vida.

· Planificar intervenciones de tratamiento significativo y aceptados mutuamente.

· Identificar el bienestar y calidad de vida del usuario interno.

· Ofrecer intervenciones significativas basadas en la persona, en el trabajo



CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACIÓN:

Necesidad de contar con la especialidad para desarrollar temas de orientación y consejería sobre violencia familiar y otros.

PUESTO 05-2019

PSICOLOGO (3) JURISDICCIÓN SANITARIA


DETALLES





· Especialidad en salud mental



EXPERIENCIA LABORAL



CAPACITACIONES




















· Realizar consejería en Salud Mental.

· Realizar Visitas domiciliarias.

· Evaluaciones psicológicas

· Terapias psicológicas individuales y grupales.

· Participación en campañas intra y extra murales.


· Registro adecuado y oportuno de HIS y FUAS de acuerdo a los códigos y/o prestaciones ejecutadas.

· Participación en actividades preventivas promocionales a nivel intramural y extramural.

· Coordinar y desarrollar las actividades de Psicología con las diferentes etapas de vida, estrategias sanitarias y Promoción de la Salud.

· Detección Precoz.

· Psico-Educación.

· Soporte Comunitario.

· Seguimiento.


CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACIÓN:

Necesidad de contar con la especialidad para desarrollar temas de orientación y consejería sobre violencia familiar y otros.

PUESTO 06-2019

LICIENCIADO(A) EN EFERMERÍA (4)


DETALLES


· Título de Licenciado en Enfermería (Indispensable).



· Cursos o especialidad en Salud Mental.



EXPERIENCIA LABORAL



CAPACITACIONES




· Norma técnica de referencia y contra referencias vigente.

· Ley y Reglamento del Aseguramiento Universal en Salud (AUS): Nivel Avanzado.

· Norma técnica del manejo de las Historias Clínicas.

· Protocolos de procedimientos de Enfermería.

· Conocimientos de ofimática.











· Tamizaje de Enfermería.

· Evaluación Inicial.

· Diagnóstico de Enfermería.

· Tratamiento de Enfermería.

· Asesoría a cuidadores Adultos.

· Visita Domiciliaria.

· Autocuidado para paciente y familia.

· Promoción de la Salud Mental.

· Psicoeducación.

· Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACIÓN:

Necesidad de contar con Lic. En Enfermería a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por la Jefatura y/o Dirección Ejecutiva.

PUESTO 07-2019

TRABAJADOR SOCIAL (1)


DETALLES


· Bachiller o Título Profesional en Trabajo Social, psicología, sociología o Antropología (Indispensable).

· Título profesional en enfermería y constancia de trabajo en la parte comunitaria.





EXPERIENCIA LABORAL



CAPACITACIONES



· Deben contar con cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.


· Conocimiento de protocolos y normas técnicas de salud












· Estudio Social.

· Consejería Familiar.

· Psico educación a la familia.

· Visita Domiciliaria.

· Organización y Fortalecimiento del Comité de Familia.

· Promoción de la Salud Mental.

· Mapeo de redes sociales,



CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACIÓN

Necesidad de contar con Profesional en Asistencia Social, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO 08-2019

QUÍMICO FARMACÉUTICO (1)


DETALLES


· Título Profesional de Químico Farmacéutico (Indispensable).





EXPERIENCIA LABORAL



CAPACITACIONES





· Conocimiento de protocolos y normas técnicas de salud

· Conocimiento de norma técnica de Referencia y contra referencia.












· Brindar atención farmacéutica a los pacientes en el caso que sea solicitado: Orientando e informando al usuario el uso adecuado del medicamento.

· Controlar y Supervisar la dispensación de medicamentos según lo establecido en la normativa vigente.

· Controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos al área de ventas.

· Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico con el stock del sistema.

· Supervisar la elaboración de los kárdex manuales.

· Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes correspondientes.

· Gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los medicamentos con riesgo de vencimiento realizando las gestiones necesarias para evitar la baja innecesaria.

· Elaboración y envío de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma mensual al IGSS.

· Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe de consumo integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en buen recaudo según las normas internas de archivo.

· Cumplir con las buenas prácticas de dispensación.

· Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus roles.

· Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.



CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACIÓN

Fortalecimiento de las acciones en bien de la salud de la comunidad, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO 09-2019

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA (2)


DETALLES


· Título de Técnico en Enfermería (Indispensable).



EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas ejerciendo como Técnico en Enfermería, posterior al título.

· Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título.

CAPACITACIONES




· Conocimientos en Bioseguridad.

· Conocimiento en primeros auxilios

· Conocimiento básico de ofimática Word, Excel, Power Point.


· Actitud de Servicio, Compromiso y buen trato a las personas

· Responsabilidad


· Comunicación


· Trabajo en equipo



· Aplicar el Formato de Técnica de Enfermería.

· Apoyo en el servicio de Tópico y Triaje – Admisión: distribución de Historias Clínicas, realización de triaje: peso, talla, temperatura.

· Registrar actividades en formatos oficiales HIS – SIS.

· Participar en campañas de Salud intra y extra murales.



CONDICIÓN

DETALLES






S/ 4,000.00 (cuatro mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



JUSTIFICACION.

Necesidad de contar con Profesional Téc. en Enfermería, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO 10-2019

TECNICO EN FARMACIA (1)


DETALLES


· Título de Técnico en Farmacia (Indispensable).



EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas ejerciendo como Técnico en Enfermería, posterior al título.


CAPACITACIONES




· Conocimientos en Bioseguridad.

· Conocimiento en primeros auxilios

· Conocimiento básico de ofimática Word, Excel, Power Point.



· Responsabilidad


· Comunicación





· Apoyar en la atención de los requerimientos de los productos farmacéuticos y afines según indicaciones.

· Apoyar bajo la supervisión del profesional farmacéutico en la dispensación de medicamentos.

· Apoyar en la recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos según procedimientos establecidos.

· Cumplir con las medidas de bioseguridad para la adecuada conservación y seguridad de los productos farmacéuticos y afines.

· Brindar las prestaciones con calidad, calidez y centrado n el usuario externo.



CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACION.

Necesidad de contar con Profesional Téc. en farmacia, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO 11-2019

TECNICO ADMINISTRATIVO (2)


DETALLES


· Titulo Técnico en carreras de: Computación e informática, contabilidad, administración, secretariado y/o carreras técnicas afines (Indispensable).



EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo en instituciones públicas o privadas.


CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización en ofimática.

· Cursos de archivos.



· Conocimiento en manejo de trámite documentario.

· Conocimiento a nivel intermedio en:

· Procesador de textos (Word; Open Office Write).

· Hojas de Cálculo (Excel; Open Calc, etc.).

· Programa de presentaciones (Power Point).



· Compromiso.

· Responsabilidad.


· Comunicación.


· Orden.




· Atención en caja

· Elaboración de Historias clínicas

· Archivo de historias clínicas

· Realizar los informes de caja

· Digitar adecuadamente la información que ingresa al sistema.

· Emitir reportes según diseños previamente establecidos.

· Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando cualquier anomalía observada,

· Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para sistema computarizado en el Centro.

· Reporte y elaboración de base de datos.

· Otras funciones que le asigne el jefe inmediato


CONDICIÓN

DETALLES









JUSTIFICACION.

Necesidad de contar con Profesional Téc. Administrativo, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO: 12-2019

TECNICO EN SEGURIDAD (2)


DETALLES

FORMACIÓN GENERAL

· Secundaria completa.

EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo tres (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas ejerciendo como personal de vigilancia y seguridad.

CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado.

· Licenciado de las FF.AA. (deseable)


· Conocimiento básico de ofimática Word, Excel, Power Point. (Opcional)



· Responsabilidad


· Comunicación.


REQUISITOS

· Formación académica: Secundaria completa.

· Copia del DNI - vigente Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales, Penales y Policiales.

· Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo.

· Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos

A) CARACTERISTICAS DEL PUESTO:


· Vigilar el ingreso y salida de personas y/o pacientes.

· Cursos de seguridad.

· Custodiar los bienes del establecimiento



CONDICIÓN

DETALLES






S/ 3,000.00 (tres mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


El horario de Prestación de Servicios lo dispondrá su jefe inmediato teniendo en cuenta la necesidad de servicio.

JUSTIFICACION.

Necesidad de contar con Profesional técnico en Seguridad y Vigilancia, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

PUESTO 13-2019

TRABAJADOR DE SERVICIOS (2)


DETALLES

FORMACIÓN GENERAL

· Secundaria Completa (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL

· Experiencia General: Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo en instituciones públicas o privadas.

CAPACITACIONES

· Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado.


· Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.

· Cursos de Bioseguridad

· Curso de primeros auxilios.



· Compromiso.

· Responsabilidad.


· Comunicación.


· Orden.


REQUISITOS

· Formación académica: Secundaria completa.

· Copia del DNI - vigente Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales, Penales y Policiales.

· Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo.

· Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos

A) CARACTERISTICAS DEL PUESTO:


· Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños y patios.

· Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos.

· Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

· Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

· Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del Establecimiento.

· Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

· Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones.


CONDICIÓN

DETALLES






S/ 3,000.00 (tres mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



JUSTIFICACION.

Necesidad de contar con Trabajadora de servicios, a fin de desarrollar actividades propias de su profesión y otras asignadas por su jefe inmediato.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Publicación de la Convocatoria:

Del 18 de octubre de 2019 al 21 de octubre de 2019.

Se publicará en la página web de la Unidad Ejecutora 404- del Datem del Marañón, en las marquesinas de la UE° 404 Datem del Marañón

Presentación de Documentos

El CV y los anexos deben estar debidamente foliados, firmados en sobre A4 cerrado, y rotulado (según modelo de etiqueta)

Del 22 de octubre de 2019 al 25 de octubre de 2019.

Horario de Atención (8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas) En mesa de partes de la UE° 404 del Datem del Marañón, en la Calle Arequipa N° 281 – San Lorenzo.

Evaluación curricular

El 28 de octubre de 2019.

De 08.00 am en adelante.

Publicación Resultados de la Evaluación Curricular

El 28 de octubre de 2019.

Se publicará en la página web de la Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón y en las marquesinas de la EU N° 404 Datem del Marañón.

Presentación de Reclamos

El 29 de octubre de 2019. De las 08.00 A 13.00 horas

En mesa de partes de la UE N° 404 Datem del Marañón.

Absolución de Reclamos

El 29 de octubre de 2019. De las 14.00 A 16.00 horas


Entrevista Personal:

El 30 de octubre del 2018. A partir de 08.00 horas.

En las instalaciones de la Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón

Publicación Resultados de la Entrevista Personal

El 30 de octubre del 2019. A partir de 14.00. horas


Publicación de Resultados Finales

El 30 de octubre del 2019.

Se publicará en la página web de la Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón y en las marquesinas de la EU N° 404 Datem del Marañón

Adjudicación de Plazas

El 30 de octubre del 2019.

A partir de 15.00 horas en la Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón.

Inicio de Labores

El día 02 de noviembre del 2019, en Horario de Atención del Centro Especializado de Salud Mental Intercultural del Datem del Marañón.

Suscripción de contrato

Lugar: En la Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañón.

En el mes de noviembre del 2019

A. ETAPA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS.

El expediente de postulación se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluación del Proceso de Selección de Personal, En Mesa De Partes en Horario de atención al público (08.00 a 13:00 y de 14:00 a 16.00 horas); sito en Unidad Ejecutora N° 404 – Datem del Marañón.

El sobre se deberá consignar el siguiente modelo de etiqueta:

Señor:

Presidente del Comité de Evaluación del Proceso de Selección de Locación de Servicios N° …… - 2019-DRSL-RDM.

Código de Puesto: _____________________________________________________

Puesto al que postula: __________________________________________________

Apellidos y Nombres: ___________________________________________________

Documento de Identidad: ________________________________________________

Dirección actual: ______________________________________________________

El expediente de postulación será presentado en estricto orden, cómo se indica en la presente base y deberán contener la siguiente documentación:

· Copia del Documento de Identidad del postulante (o del carnet de extranjería, de ser el caso).

· Solicitud del postulante, dirigido al Presidente del Comité de Evaluación del Proceso de Selección, el código de puesto y el puesto al cual postula (Anexo 01).

· Hoja de Vida que contiene datos del Postulante (Anexo 02).

· Declaraciones Juradas (Anexo 3 y 3ª)

· Constancia de Habilitación, vigente según corresponda.

· Currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos). Signando referencias personales y número telefónico de trabajos anteriores.

El postulante deberá presentar los formatos de los anexos precitados y el Formato N° 01 o el N° 02 (de corresponder), podrán ser descargados del portal web institucional (o de los links que se habilitarán para dicho efecto). Dichos formatos deberán de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES, NI EN MENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS (el foliado y firmado será desde la última hasta la primera hoja en la esquina inferior derecha, valido para toda la documentación a presentar), de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección, por lo tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.

Los datos que consignen en los referidos anexos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a verificación posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30° de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

Son CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN AUTOMÁTICA del postulante:

· No presentar Documento de Identidad.

· No consignar correctamente el código de puesto y denominación del puesto al que se presenta

· No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

· No contar con los requisitos mínimos exigidos.

· No presentarse en la hora y fecha programadas como postulante.

· No presentar en el debido orden, tal como indica la presente base

· No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidos las fotocopias que no se puedan leer, etc.

Se invoca a los postulantes, a presentar solo documentación de acuerdo o afines al puesto que postula o de acuerdo a su perfil profesional.

B. EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)

· La evaluación curricular consiste en calificar la información declarada, en concordancia al perfil del puesto al que postula.

· Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación Curricular, quedarán automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan.

· Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción en días, menor a un mes se considerará como mes completo a favor del postulante.

· No serán considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

La declaración de información no verídica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal.

Para Personal Profesional (máximo 30 puntos)

La nota mínima para pasar a la siguiente etapa del proceso será de 20 PUNTOS.

· Formación educativa: DIEZ (10) PUNTOS MÁXIMO, se acredita mediante la presentación del respectivo documento: título Profesional diez (10) puntos.

· Maestría/Especialidad: cuatro (04) PUNTOS MÁXIMO, se acredita con el respectivo grado de maestría o Título de Especialista cuatro (04) puntos y constancia de termino dos (02) puntos.

· Diplomado y curso de especialización y/o especialidad relacionado con el puesto: TRES (03) PUNTOS MAXIMO. Se acredita con el diploma o certificado correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o certificado deberá acreditar un mínimo de noventa (90) horas académicas de estudio (no sumatorio). Se considera un punto por diplomando o curso de especialización.

· Capacitación: TRES (03) PUNTOS MÁXIMO, está dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un(1) puntos por cada 51 horas de capacitación. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas y por crédito diecisiete (17) por cada día señalado el de su celebración. La presente documentación se calificará desde la fecha en que el postulante haya obtenido el Título profesional, y se evaluará con máximo la antigüedad según el perfil del puesto al que postula. Se evaluará con máximo de cinco años de antigüedad.

· Experiencia general: CUATRO (04) PUNTOS MÁXIMO,

Se considera un (01) punto por año para los médicos especialistas y dos (02) puntos por año para los demás profesionales; el participante deberá presentar copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector público o privado, e indiquen el periodo laborado. Incluye SERUMS.

· Experiencia específica: seis (06) PUNTOS MÁXIMO.

Se considera dos(02) puntos por año para los médicos especialistas y seis(06) puntos por año para los demás profesionales; se acreditará con copia simple de constancias, certificados de trabajo y contratos que acrediten labores realizadas para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas con el perfil de puesto. Incluye SERUMS

La presente documentación se considerará desde la obtención del Título.

Para Personal Técnico (máximo 30 puntos)

La nota mínima para pasar al siguiente proceso será de 20 puntos.

· Formación educativa título profesional de Técnico DOCE (12) puntos: se acredita mediante la presentación del respectivo título Profesional.

· curso de especialización relacionados al puesto, hasta un máximo de TRES (03) puntos; se acredita con el diploma o certificado correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o certificado deberá acreditar un mínimo de ciento veinte (120) horas académicas de estudio (no sumatorio). Se considera un punto por diplomando o curso de especialización.

· Capacitación, Máximo cinco (05) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 51 horas de capacitación. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día señalado el de su celebración. La presente documentación se calificará desde la fecha en que postulante haya obtenido el Título Profesional Técnico, se evaluará con máximo de cinco años de antigüedad.

· Experiencia general: Seis (06) puntos. Se considera tres (03) puntos por cada año, Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. La experiencia para los Asistenciales se considerará desde la obtención del Título Profesional.

· Experiencia Específica: Se considera cuatro (04) puntos por cada año, acreditar con la copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores realizadas para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas con el perfil de puesto. La presente documentación se considerará desde la obtención del Título Profesional de Técnico.

Para Trabajador de Servicios, Vigilancia (máximo 30 puntos)

La nota mínima para pasar al siguiente proceso será de 20 puntos.

· Formación educativa Certificado de Estudios Secundaria completa quince (15) puntos: se acredita mediante la presentación del respectivo certificado de estudios secundarios.

· Capacitación, Máximo cinco (05) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 50 horas de capacitación. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día señalado el de su celebración. Se evaluará con máximo de cinco años de antigüedad.

· Experiencia general: Máximo seis (06) puntos. Se considera tres (03) puntos por cada año, Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado.

· Experiencia Específica: Máximo cuatro (04) puntos. Se considera cuatro (04) puntos por cada año.

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores realizadas para el sector público (Estado), e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas con el perfil de puesto.

C. ENTREVISTA PERSONAL: (Máximo 30 puntos)

La entrevista personal permitirá verificar por parte de los evaluadores la presentación personal, seguridad y capacidad de persuasión, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se valoran de la siguiente manera (Anexo 04)

· Aspecto personal

:05 puntos

· Seguridad y Estabilidad Emocional:05 puntos

· Capacidad de persuasión

:05 puntos

· Capacitad para tomar decisiones

:05 puntos

· Cultura General

:02 puntos

· Conocimiento en el puesto

:08 puntos

TOTAL

: 30 puntos

Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, fecha y hora señalada, será considerado como DESCALIFICADO del proceso de selección.

VII. DE LA ADJUDICACIÓN.

Las Plazas vacantes serán ocupada por el postulante que en estricto orden de mérito obtenga el más alto puntaje; considerando como nota aprobatoria mínima de 60 puntos (al hacer la sumatoria de los componentes de evaluación según las bases: Evaluación Curricular y Entrevista Personal), el cuadro de méritos será elaborado por la comisión formada para tal fin elevando el informe final, con las recomendaciones establecidas para el acto administrativo correspondiente a la incorporación del personal seleccionado.

Los resultados serán publicados a través del portal web y en las marquesinas de la EU N° 404 Datem del Marañon; por estricto orden de mérito, señalándose los que alcancen los puestos concursados.

VIII. BONIFICACIONES:

· El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973. El postulante con discapacidad deberá presentar necesariamente la Resolución de Registro de Discapacidad otorgado por el CONADIS.

· El Comité otorgará una bonificación para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% adicional al puntaje final acumulado), y/o cualquier otra establecida por Ley, previa verificación y constatación del documento que acredite dicha condición, el mismo que deberá ser alcanzado junto con el currículo vitae; previa acreditación del postulante, con la constancia o certificado de ostentar dicha condición.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

a) Declaratoria de desierto de un proceso: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de evaluación del proceso.

b) Cancelación del proceso de selección: El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

2. Por restricciones presupuestales.

3. Otras debidamente justificadas

X. DISPOSICIONES FINALES:

1. El Comité adoptará sus decisiones por mayoría de votos en los casos que no estén contemplados en la presente Base.

2. El Comité cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.

3. Los aspectos no contemplados en la presente base serán resueltos por mayoría de los miembros del Comité.

4. Para el cumplimiento de las actividades, el Comité podrá contar con el apoyo logístico que estime pertinente.

5. El Comité redactará un acta por cada etapa del proceso, la misma que será publicada.

NOTA: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus etapas, anexos.

ANEXO N° 01

SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° ________________

Unidad Ejecutora 404- Datem del Marañon de la Dirección regional de Salud de Loreto.

Yo, ______________________________________________________, Identificado con D.N.I. _______________, domiciliado en el Jr. _____________________________________, Provincia de ______________________; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección por Locación de Servicios; por lo que solicito participar en el proceso de selección para cubrir el puesto de ________________________________________, comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto y de adjudicar la plaza me comprometo a laborar el tiempo estipulado en la misma.

San Lorenzo, ..……. de…………………… de 2019

Firma: ……………………………………

Nombre: …………………………………

Anexo 02

MODELO FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

1. Datos personales

DNI

Nombres y Apellidos

Fecha de Nacimiento

Lugar de Residencia

Dirección

Teléfono celular

Teléfono fijo

Correo Electrónico

Medio por el cual se enteró del proceso

Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos necesarios para la evaluación, dicho formato no merecerá evaluación alguna por parte del mismo.

2. Formación académica (al completar los campos comience por la formación más reciente)

FORMACION ACADÉMICA

Nombre de la Institución

Grado académico

Profesión o especialidad

Mes/año

Años de Estudios

Desde

Hasta

Educación Primaria Completa

/

/

Educación Secundaria Completa

/

/

Formación Técnica

/

/

Formación Universitaria

/

/

Maestría

/

/

Segunda Carrera de Especialización

/

/

Doctorado

/

/

Diplomado

/

/

Otros estudios (técnicos)

/

/

COLEGIATURA (sólo si es profesional)

SI

NO

¿Es usted colegiado?

¿Se encuentra habilitado?

(En ambos casos)

OBSERVACIONES (ACREDITAR)

SI

NO

Persona con discapacidad

Persona licenciada FF.AA

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requisitos mínimos)

* Se considera a partir de la obtención del Grado de Bachiller.

* Considerar capacitaciones que tengan como máximo 5 años de antigüedad.

CURSOS (Relacionados con el perfil del puesto), incluido idiomas, computación, software especializado, considere agregar el nivel alcanzado, acordes a los requisitos del perfil.

INSTITUCIÓN

TIEMPO DE DURACIÓN

TOTAL DE HORAS

I. EXPERIENCIA LABORAL (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado y empezar por el último) Se considera a partir de a la obtención del título.

Empresa y/o Institución

Cargo

Funciones principales

Fecha de inicio

Fecha de término

Años/meses/días de experiencia

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA

Fecha: _____/______/________

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLA PRODUZCA.

Anexo N° 03

DECLARACIÓN JURADA.

El que suscribe, _____________________________________________, identificado con DNI N°______________ RUC Nº_________________ y con domicilio real en __________________________________________ estado civil _________________ natural del Distrito de ________________, Provincia de _________________

DECLARO BAJO JURAMENTO:

· No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación.

· No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).

· No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.

· No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.

· No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.

· No tener antecedentes judiciales ni penales.

· No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

· No estar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).

· No estar incluido en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles en agravio del Estado o por otros delitos.

· Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.

· Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

San Lorenzo………….de……………………..de 2019

Firma del Usuario

D.N.I. : ___________________

Anexo N° 03

FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

APELLIDOS Y NOMBRES:…………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA:……………………………………………………

UNIDAD EJECUTORA:………………………………………..………..…………..

UNIDAD ORGANICA……………………………………………………………....

PUNTAJE MAXIMO

TREINTA (30) PUNTOS

1.-TITULO PROFESIONAL (10)

2. MAESTRIA/ ESPECIALIDAD Y/O ESPECIALIZACION : Titulo tres(3) (04) puntos y Constancia de termino dos(02) puntos

3.- DIPLOMADO: un (01) punto por diploma (03)

4.-CAPACITACION: un (01) punto por cada 51 horas (03)

5.-EXPERIENCIA GENERAL: dos (02) puntos por año (04)

6.-EXPERIENCIA ESPECIFICA: dos(02) puntos por año para médicos especialistas y seis (06) puntos por año para profesionales de la salud (06)

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO (30)

LA COMISIÓN

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----------------------------------

PRESIDENTE

SECRETARIO

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--------------------------------------------

MIEMBRO MIEMBRO

--------------------------------------

--------------------------------------------

VEEDOR

VEEDOR

ANEXO Nº 03-A

FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO

APELLIDOS Y NOMBRES: ______________________________________________________

SERVICIO AL QUE POSTULA: __________________________________________________

UNIDAD EJECURA: ___________________________________________________________

UNIDAD ORGANICA: ____________________________________________________

PUNTAJE MAXIMO

TREINTA (30) PUNTOS

1.-TITULO PROFESIONAL (12)

2.- CURSO DE ESPECIALIDAD: un (01) punto por CERTIFICADO (03)

3.- CAPACITACION: un (01) punto por cada 51 horas (05)

4.-EXPERIENCIA GENERAL: tres (03) puntos por año (06)

5.-EXPERIENCIA ESPECIFICA: cuatro (04) puntos por año (04)

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO (30)


-----------------------------------------

-------------------------------------

PRESIDENTE

SECRETARIO

--------------------------------------

--------------------------------------

MIEMBRO MIEMBRO

--------------------------------------

--------------------------------------

VEEDOR VEEDOR

ANEXO Nº 03-D

FICHA DE EVALUACION CURRICULAR PARA AUXILIAR

APELLIDOS Y NOMBRES: __________________________________________________

SERVICIO AL QUE POSTULA: ________________________________________________

UNIDAD EJECURA: _____________________________________________________

UNIDAD ORGANICA:____________________________________________

PUNTAJE MAXIMO

TREINTA (30) PUNTOS

1.-CERTIFICADO DE ESTUDIOS (15)

2.-CAPACITACION: UN (01) puntos por cada 51 horas (05)

3.-EXPERIENCIA GENERAL: tres (03) puntos por cada año (06)

4.-EXPERIENCIA GENERAL: Cuatro (04) puntos por cada año (04)

PUNTAJE TOTAL ALCANZADO


-----------------------------------------

-------------------------------------

PRESIDENTE

SECRETARIO

--------------------------------------

---------------------------------------

MIEMBRO MIEMBRO

--------------------------------------

--------------------------------------

VEEDOR VEEDOR

Anexo 4

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL POR JURADO.

APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………

SERVICIO AL QUE POSTULA……………………………………………………………….......

UNIDAD EJECUTORA………………………………………………………………………………..

FACTORES DE EVALUACIÓN

PUNTAJE

5

5

5

5

2

08

TOTAL

1.- ASPECTO PERSONAL

Mide la presencia, naturaleza en el vestir, limpieza e higiene del postulante. Puntaje CINCO (05) puntos.

2.- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL.

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas, también el aplomo y la adaptación a determinadas circunstancias. Puntaje CINCO (05) puntos.

3.- CAPACIDAD DE PERSUACION

Mide el grado de persuasión para traer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados. Cinco (05) puntos.

4.- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mide el grado de capacidad de análisis y habilidad para atraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados. Cinco (05) puntos.

5.- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL

Mide Interés por el medio que le rodea. Dos (02) puntos

6.- CONOCIMIENTO EN EL PUESTO

Comprueba la experiencia específica obtenida en el puesto. Ocho (08) puntos.

T O T A L


-----------------------------------------

----------------------------------

PRESIDENTE

SECRETARIO

--------------------------------------------

----------------------------------

MIEMBRO MIEMBRO

--------------------------------------

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VEEDOR VEEDOR

ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA PARA BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD.

El que suscribe, ________________________________________________________, con DNI N° _________________,de______años de edad, Estado Civil________________,y profesión,___________________a fin de cubrir la plaza de ____________________declaro al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM:

Ser discapacidad con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD N° __________ emitida por el CONADIS que según lo establecido en la Ley N° 27050, Ley General de la personal con Discapacidad, otorga una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%).

Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujetándome a lo dispuesto por la Ley de Simplificación Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalización posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.


.

ANEXO 06

DECLARACIÓN JURADA PARA BONIFICACIÓN POR LICENCIATURA DE LAS FUERZAS ARMADAS

Yo, ____________________________________________, con DNI N° _______________ de ______años de edad, Estado Civil _____________, y profesión _________________________, a fin de cubrir la plaza de ___________________ declaro al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM:

Ser Licenciado de las Fuerzas Armadas con Libreta Militar N° ____________________, y de conformidad de lo establecido en la Resolución de Presidencial Ejecutiva N° 61-0110-SERVIR/PE, establece asignar una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el Puntaje de la entrevista personal en concursos para puestos de trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujetándome a lo dispuesto por la Ley de Simplificación Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalización posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.


.

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FIRMA DEL USUARIO

DNI: …………………………

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FIRMA DEL USUARIO

DNI: …………………………

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