Hoy ser ‘efectivo’ en lo que uno

hace se ha convertido en el

pasaporte para permanecer,

para cuidar el status quo, no

para CRECER, sea como

individuos u organizaciones. De

hecho, puedes ser efectivo en tu

accionar (puedes saber lo que

tienes que hacer y tener un foco

claro) y, aún asi, no lograr el

resultado esperado. Puedes ser

efectivo en tu trato

interpersonal (puedes mantener

relaciones productivas y de

confianza con otros) y, sin

embargo, sentirte incompleto en

términos de orgullo, lealtad y

compromiso. Let your Drivers leverage your Talent

En un espacio ejecutivo tan dinámico, conectado y variable, ha comenzado a requerirse algo más que efectividad para alcanzar el éxito , ya que los atributos esenciales que alguna vez la definieron han ido perdiendo su diferencial competitivo. El contexto de los próximos años ha comenzado a precisar algo que trascienda la efectividad (es decir, que la incluya y vaya más allá).

Let your Drivers leverage your Talent

En The Zensitive Group creemos que la CONEXIÓN, el DISEÑO y la INTENCIÓN, componen la tríada que se alinea, se potencia y nos prepara para lo que se requerirá en los próximos años. Los tres factores engloban y se derivan de nuestra filosofía de trabajo (y de vida) dentro del Modelo de Liderazgo 2020: AGRADECE > CUIDA > PERSIGUE. Y al re-conectarte con cada uno de ellos, estarás poniendo tus fortalezas en acción, potenciando así tu propio Talento. Lo que tú estabas necesitando. Y lo que otros aguardaban de ti, para seguir creciendo.

Let your Drivers leverage your Talent

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