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La Competitividad de México vista a la Luz del Índice de Competitividad Global del World Economic Forum

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XIV Congreso Internacional de la Academia de Ciencias Administrativas, A.C. (ACACIA)

TITULO: La Competitividad Vista a la Luz del Índice Global de Competitividad del

World Economic Forum

CAPITULO:

10. Innovación y Tecnología

Autores: M.A. Héctor Manuel Chapa González M.F. Carlos Rafael Grado Salayandia M.A. Francisco Servando Velásquez

Universidad Autónoma de Chihuahua. Facultad de Contaduría y Administración

Circuito Universitario # 1. Nuevo Campus Universitario. Tel (614) 442-0000 Chihuahua, Chih. México

Favor de dirigir las comunicaciones a: Héctor Manuel Chapa González; E-mail: [email protected]; Cel. 614 345

84 79 Francisco Servando Velásquez E mail [email protected]. Cel. 614 23

51784 Carlos Rafael Grado Salayandia; E mail: [email protected]. Cel. 614 218 30

90

Lugar y fecha del evento: Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas

(EGADE) del Tecnológico de Monterrey en Monterrey, N. L. los días 27, 28, 29 y 30 de Abril de 2010.


2

La Competitividad Vista a la Luz del Índice Global de

Competitividad del World Economic Forum

Resumen:

La importancia de la medición de la competitividad de un país, radica en gran

utilidad como herramienta útil para los políticos, los estrategas de negocios, y

otras partes interesadas en la identificación de los principales obstáculos para

el crecimiento y en el diseño de mejores políticas y prácticas para fomentar una

economía competitiva. Basándose en las teorías más recientes en la

investigación de la competitividad, este articulo ofrece visión general de las

principales ventajas competitivas, y los retos más apremiantes del país. Se

hacen algunas comparaciones de México con otros países, se elabora una

herramienta estadística útil para el análisis de la competitividad de los países y

finalmente aborda las principales ventajas competitivas y los retos más

apremiantes que en la actualidad tiene México.

Palabras Clave:

Índice Global de Competitividad, Factores Clave, PIB per cápita en México.


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Contenido

Introducción ................................................................................................................................. 4

Antecedentes .............................................................................................................................. 4

Problema de investigación .................................................................................................... 6

Objetivo .................................................................................................................................... 6

Justificación ............................................................................................................................. 6

Hipótesis .................................................................................................................................. 7

Limitaciones............................................................................................................................. 7

Revisión de Literatura ................................................................................................................ 7

Los 12 pilares de la Competitividad ..................................................................................... 8

Primer pilar: Instituciones .................................................................................................. 8

Segundo pilar: Infraestructura .......................................................................................... 8

Tercer pilar: La estabilidad macroeconómica ................................................................ 9

Cuarto pilar: La salud y la educación primaria ............................................................... 9

Quinto pilar: Educación superior y formación .............................................................. 10

Sexto pilar: La eficiencia del mercado de bienes ........................................................ 10

Pilar Séptimo: La eficiencia del mercado laboral......................................................... 11

Octavo pilar: La sofisticación del mercado financiero ................................................. 11

Pilar Noveno: Preparación tecnológica ......................................................................... 11

Pilar Décimo: El tamaño del mercado ........................................................................... 12

Undécimo pilar: Sofisticación de Negocios .................................................................. 12

Duodécimo pilar: Innovación .......................................................................................... 13

La interrelación de los 12 pilares ....................................................................................... 14

Método ....................................................................................................................................... 14

Diseño .................................................................................................................................... 14

Sujeto ..................................................................................................................................... 16

Variables ................................................................................................................................ 16

Instrumentos .......................................................................................................................... 17

Resultados ................................................................................................................................. 18

Conclusiones ............................................................................................................................. 20

Hallazgos ................................................................................................................................... 21

Tablas ......................................................................................................................................... 23

Bibliografía ................................................................................................................................. 27


4

Introducción

En la última década, México ha logrado importante progreso hacia el logro de la

estabilidad macroeconómica, la liberalización y la apertura de su economía,

dejando atrás un pasado reciente de crisis financieras recurrentes relacionados

con cambios en las administraciones, la volatilidad del precio del petróleo, los

excesos fiscales, entre otros factores, han establecido un base sustentable

sólida para el crecimiento de la economía a largo plazo. Sin embargo, una serie

de factores siguen afectando al país, incluidos la rigidez de los mercados

laborales y su pobre sistema educativo, junto con la todavía desigual

distribución del ingreso, las tensiones sociales, la delincuencia rampante, los

niveles baja de confianza de los ciudadanos en los políticos.

El Informe de Competitividad 2009 - 2010 del World Economic Forum (WEF)

tiene la intención de ofrecer una plataforma única para el debate y una

herramienta útil para los políticos, los estrategas de negocios, investigadores,

instituciones de educación y otras partes interesadas en la identificación de los

principales obstáculos para el crecimiento y en el diseño de mejores políticas y

prácticas para fomentar una economía competitiva. Basándose en las teorías

más recientes en la investigación de la competitividad, este informe ofrece una

amplia visión general de las principales ventajas competitivas del país

Antecedentes

El Foro Económico Mundial es una organización independiente, sin fines de

lucro que reúne a la comunidad mundial más importante de negocios, líderes

políticos, intelectuales y otros de la sociedad que se han comprometido a

mejorar el estado del mundo. La sede del Foro se encuentra en las afueras de

Ginebra, en un pueblo llamado Cologny. El Foro también tiene una filial en

Nueva York, Foro Económico Mundial de EE.UU., una oficina de

representación en Beijing y abrió la oficina de Japón en Tokio en septiembre de

2009. En 1971, el Profesor Klaus Schwab, un profesor de Administración de

Empresas en la Universidad de Ginebra, se reunió con líderes empresariales

europeos en Davos, Suiza, para una discusión sobre las prácticas de gestión


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global. El éxito de esta primera conferencia llevó el Profesor Schwab a crear el

Foro Europeo de Gestión, que en 1987 cambió su nombre por el Foro

Económico Mundial.

Desde 1971, la pintoresca aldea de Davos ha sido el lugar tradicional de la

celebración de la reunión anual en lugar de una bulliciosa metrópolis

permitiendo a los asistentes a centrarse más fácilmente en los debates a través

de una variedad de maneras incluyendo blogs de vídeo en YouTube, una

comunidad en Facebook o suscripciones a Twitter.

El Foro también organiza la “Asamblea Anual de Nuevos Campeones” en

China y una serie de asambleas regionales durante el año. En 2008, dichas

asambleas regionales incluyeron reuniones en Europa y Asia Central, Asia

Oriental, la Mesa Redonda de Directores Ejecutivos de Rusia, África, Oriente

Medio y el Foro Económico Mundial en Latinoamérica. Durante el 2008, se

lanzó la “Cumbre Inaugural sobre la Agenda Global" en Dubai, con la presencia

de 700 expertos mundiales de cada sector que trataron 68 cambios globales

identificados por el Foro.

Durante la Asamblea Anual de cinco días en 2009, más de 2500 participantes

de 91 países se reunieron en Davos. Entre ellos, más de 1170 Directores

Ejecutivos y Presidentes de las empresas mundiales líderes y 219

personalidades públicas, de los cuales cabe destacar 40 jefes de estado o

gobierno, 64 ministros de gabinete, 30 directores o funcionarios senior de

organizaciones internacionales y 10 embajadores. También contó con más de

432 participantes civiles, entre ellos, 32 directores o representantes de

organizaciones no gubernamentales, 225 líderes del ámbito periodístico, 149

líderes de instituciones académicas y grupos de pensamiento, 15 líderes

religiosos de distintos credos y 11 líderes sindicales.

Financiamiento del Foro

El Foro está financiado por 100 empresas miembro. La empresa miembro típica

es una empresa global con más de cinco mil millones de dólares de

facturación. Esto último puede variar por industria y por región. Además, estas

empresas se clasifican entre las principales empresas de su industria o país, y

juegan un rol de liderazgo para forjar el futuro de sus industrias o regiones.


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Desde 2005, cada empresa miembro abona un arancel anual básico por

membrecía de 42,500francos suizos y un arancel anual por asamblea de 18

000 francos suizos, que cubre la participación del Director Ejecutivo en la

reunión anual en Davos. Los asociados industriales y estratégicos pagan

250,000 francos suizos y 500,000 francos suizos respectivamente, lo que les

permite tener una función más destacada en las iniciativas del Foro.

El informe de Competitividad Global

El Informe de Competitividad Mundial, se ha convertido a lo largo de las tres

últimas décadas, en uno de los más respetados en evaluaciones de

competitividad nacional, proporcionando información precisa del entorno

económico de una nación y su capacidad para lograr niveles sostenidos para la

prosperidad y crecimiento.

De acuerdo a este informe, (World Economic Forum, 2009), México tiene en

2008 una población de 107.8 millones de habitantes; su producto interno bruto

PIB de 1,088,100 millones de US $, lo que representa un PIB per cápita de

US$ 10,234.8.

Su nivel de competitividad ha venido a menos en los últimos años pasando del

lugar 52 de entre 131 países de acuerdo al Índice global de Competitividad en

2007-2008 a pasar al lugar 60 de acuerdo al GCI 2009-2910.

Problema de investigación

Objetivo

El presente artículo tiene como objetivo profundizar en la comprensión de los

principales desafíos de la competitividad que México tiene por delante. En la

identificación de los principales obstáculos para el crecimiento de México para

apoyar al diseño de mejores prácticas y de esta manera fomentar una

economía competitiva.

Justificación

Profundizar en la comprensión de los principales desafíos de la competitividad

de México, y poder establecer una plataforma para la identificación de los

principales obstáculos para el crecimiento de México, y ofrecer una visión


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general de las principales ventajas competitivas del país que apoyen al diseño

de mejores políticas y prácticas para fomentar una economía competitiva.

Hipótesis

H1 El Índice Global de Competitividad de una nación y el PIB per cápita tienen

una correlación alta y positiva.

H2. La innovación en México es un pilar robusto para su competitividad a nivel

mundial.

H3. México está siendo más competitivo a nivel mundial

Limitaciones

El presente estudio se limita única y exclusivamente a la metodología, los

criterios y parámetros obtenidos por el World Economic Forum en su reporte

del Índice de Competitividad Global 2009 – 2010. En base a este reporte, y sus

criterios, se hace toda inferencia al respecto. Por lo que queda fuera cualquier

otro parámetro o criterio que no esté incluido en este reporte.

Revisión de Literatura

El Informe de Competitividad Global se ha convertido durante los últimos 30

años en una de las evaluaciones de competitividad nacional más respetadas

en la actualidad.

Los determinantes de la competitividad son variados y complejos. Los

economistas han tratado de entender desde hace tiempo lo que determina la

riqueza de las naciones.

Este intento ha oscilado entre el enfoque de Adam Smith sobre la

especialización y la división del trabajo para los economistas neoclásicos;

énfasis en la inversión en capital físico e infraestructuras y, más recientemente,

el interés en otros mecanismos tales como la educación y la formación,

tecnológicos el progreso ya sea creada en el país o adoptados en el extranjero

(Schumpeter, 1942) (Solow, 1956) (Swan, 1956) la estabilidad

macroeconómica, el buen gobierno, la regla de la ley, transparencia y el buen

funcionamiento de las instituciones; la sofisticación de la empresa, las


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condiciones de demanda , el tamaño del mercado, y muchos otros. Cada uno

de estos se basa en conjeturas fundamentadas en una base teórica sólida.

Cientos de estudios econométricos muestran que muchas de estas conjeturas

son, de hecho, al mismo tiempo verdaderas. (Sala-i-Martin, Doppelhoffer, &

Miller, 2004).

Los 12 pilares de la Competitividad

El Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en ingles) utiliza el Índice de

Competitividad Global (GCI por sus siglas en ingles) para medir la

competitividad en 134 países miembros (2009), el cual es un índice que utiliza

la media ponderada de varios componentes integrados en los 12 pilares de la

competitividad. A continuación se enlistan cada uno de estos pilares.

Primer pilar: Instituciones

El entorno institucional está determinado por el marco jurídico y

administrativo en el que los individuos, las empresas y los gobiernos

interactúan para generar ingreso y la riqueza en la importancia de la economía.

El papel de las instituciones va más allá de los aspectos jurídicos. La

Actitud del Gobierno hacia los mercados, libertades, y la eficiencia de sus

operaciones, también son muy importante: el exceso de burocracia y el

papeleo, el exceso de reglamentación, la corrupción, la deshonestidad en el

trato, los contratos públicos, la falta de transparencia y confiabilidad, y la

dependencia política del sistema judicial impone costes económicos

significativos a las empresas y entorpecen proceso del desarrollo de una

gestión económica adecuada.

Segundo pilar: Infraestructura

Una infraestructura amplia y eficiente es un factor esencial para la

competitividad. Es fundamental para garantizar el funcionamiento efectivo de la

economía, ya que es un factor importante para determinar la ubicación de la

actividad económica y los tipos de actividades o sectores que pueden

desarrollarse en una determinada economía. Un buen desarrollo de la

infraestructura reduce el efecto de la distancia entre las regiones, con el

resultado de la verdadera integración del mercado nacional y de la conexión a


9

bajo costo con los mercados de otros países y regiones. Además, la calidad y

amplitud de la infraestructura de las redes de manera impacta

significativamente en el crecimiento económico y reduce las desigualdades de

ingresos y la pobreza en una variedad de formas.i

Tercer pilar: La estabilidad macroeconómica

La estabilidad del entorno macroeconómico es importante para las

empresas y, por tanto, es importante para de la competitividad global de una

país. El gobierno no puede proporcionar servicios de manera eficiente si se

tiene que hacer pagos de alto interés de sus deudas anteriores.

Los déficits fiscales futuros limitan al Gobierno su capacidad de reacción

ante los ciclos económicos. Las empresas no pueden operar eficientemente

cuando las tasas de inflación están fuera de control. En suma, la economía no

puede crecer de manera sostenible a menos que el entorno macroeconómico

sea estable.

Cuarto pilar: La salud y la educación primaria

Una fuerza de trabajo saludable es vital para la competitividad y

productividad de un país. Los trabajadores que están enfermos no pueden

desarrollar todo su potencial y serán menos productivos.

La mala salud conduce a costes significativos para las empresas, como

a los trabajadores que a menudo están ausentes o funcionan a niveles más

bajos de la eficiencia. La inversión en la prestación de la salud servicios es

fundamental para la actividad económica. (Sachs, 2001)

Además de la salud, este pilar tiene en cuenta de la cantidad y la calidad

de la educación básica recibida por la población, que es cada vez más

importante en la economía de hoy. La educación básica aumenta la eficiencia

de cada trabajador individual. Por otra parte, los trabajadores que han recibido

poca educación formal, sólo pueden llevar a cabo trabajo manual simple y

resulta mucho más difícil adaptarse a los procesos y las técnicas de producción

más avanzados. Carecer de la educación básica por lo tanto puede convertirse

en una limitación de desarrollo empresarial, y para las empresas resulta difícil

ascender en la cadena de valor mediante la producción de los productos más


10

sofisticados. A largo plazo, será esencial para importantes reducciones en la

asignación de recursos a estas zonas críticas, dado que los presupuestos del

gobierno en muchos países, tendrán que ser cortados para reducir la deuda

pública que generan por el estímulo del gasto actual.

Quinto pilar: Educación superior y formación

Calidad de la educación superior y la formación es crucial para la las

economías que quieren ascender en la cadena de valor más allá de los

procesos de producción simple y productos. (Schultz, 1961) (Lucas, 1988)

(Becker, 1993) (Kremer, 1993). En particular, la globalización de las

economías de hoy exige trabajadores bien educados que sean capaces de

adaptarse rápidamente a su ambiente.

Las tasas de matrícula secundaria y terciaria, así como la calidad de la

educación, la capacitación continua del personal también tiene que examinarse

porque es importante para la formación en el empleo, la cual se descuida en

muchas economías -para asegurar una mejora constante de las competencias

de los trabajadores a las necesidades cambiantes de la evolución de

economía.

Sexto pilar: La eficiencia del mercado de bienes

Los países con mercados eficientes están bien posicionados para

producir la mezcla correcta de productos y servicios de acuerdo a las

condiciones de la oferta y la demanda, así como para garantizar que estos

productos pueden ser más efectivamente negociados en la economía. Una

competencia de mercado sana, es importante en el impulso de la eficiencia del

mercado y por lo tanto de la productividad empresarial, asegurando que la

mayoría de las empresas eficientes, produzcan bienes demandados por el

mercado, son los que mejor prosperan. El mejor ambiente posible para el

intercambio de bienes requiere un mínimo de impedimentos a la actividad

empresarial a través de la intervención gobierno. Por ejemplo, la

competitividad se ve obstaculizado por impuestos distorsivos o gravosos y por

las normas restrictivas y discriminatorias sobre la inversión extranjera directa


11

Pilar Séptimo: La eficiencia del mercado laboral

La eficiencia y la flexibilidad del mercado laboral son fundamentales para

garantizar que los trabajadores son asignados a su uso más eficiente en la

economía y son provistos con incentivos para dar su mejor esfuerzo en su

trabajo. Los mercados de trabajo por tanto, deben tener la flexibilidad de

cambiar los trabajadores de una actividad económica a otra con rapidez y a

bajo costo, y permitir que las fluctuaciones de los salarios, sin tanto trastorno

social. (Almeida & Carneiro, 2009) (Amin, 2009) (Kaplan, 2009). Los mercados

eficientes también deben asegurar una clara relación entre los incentivos de

los trabajadores y sus esfuerzos, así como el uso óptimo de los talentos, que

incluye la equidad en el entorno empresarial entre las mujeres y los hombres.

Octavo pilar: La sofisticación del mercado financiero

La crisis económica actual (2008-2010) ha puesto de relieve el papel

central de un buen funcionamiento del sector financiero para la actividad

económica. Un eficiente sector financiero asigna los recursos ahorrados por los

ciudadanos de una nación, así como los que entran en la economía desde el

extranjero a sus usos más productivos. Canaliza los recursos a los proyectos

empresariales o de inversión con la más alta las tasas esperadas de retorno.

Una evaluación completa y adecuada de los riesgos es por tanto, un

ingrediente clave. La inversión empresarial es fundamental para la

productividad. Entonces requieren mercados financieros sofisticados que

pueden hacer que el capital disponible para la inversión del sector privado a

partir de fuentes tales como préstamos de un sector bancario sólido, bien

regulado de valores intercambios, capital de riesgo, y otros productos

financieros. Esto ha sido subrayado una vez más por la crisis de liquidez

experimentada por las empresas y el sector público en el desarrollo y los

países desarrollados en los últimos tiempos. A fin de cumplir con todas las

funciones, el sector bancario debe ser fiable y los mercados financieros

necesitan una reglamentación adecuada para proteger a los inversores y a los

otros actores de la economía en general.

Pilar Noveno: Preparación tecnológica

Este pilar mide la agilidad con la que una economía adopta las

tecnologías existentes para mejorar la productividad de sus industrias. (P. &


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Howitt., 1992) En el mundo globalizado de hoy, la tecnología se ha ido

convirtiendo en un importante elemento para las empresas para competir y

prosperar. En particular, tecnologías de información y comunicación (TIC) se

han convertido en la tecnología de "propósito general" de nuestro tiempoii,

dada la crítica de los efectos secundarios, a otros sectores económicos y su

papel como una infraestructura eficiente en las transacciones comerciales. Por

tanto, las tecnologías de información y comunicación (TIC) (incluyendo la

presencia de una de las TIC de amigable marco de regulación) y su uso están

incluidos en el pilar como componentes esenciales del nivel general de las

economías de preparación tecnológica.

En este contexto, si la tecnología utilizada se ha desarrollado o no,

dentro de las fronteras nacionales es irrelevante para su efecto central sobre la

competitividad. El punto es que las empresas que operan en el país tienen

acceso a los productos avanzados y la capacidad para utilizarlos.

Pilar Décimo: El tamaño del mercado

El tamaño del mercado afecta a la productividad, debido a que los

grandes mercados permiten a las empresas a aprovechar las economías de

escala.

Tradicionalmente, los mercados a disposición de las empresas se han

limitado por las fronteras nacionales. En la era de la globalización, los

mercados internacionales se han convertido en un sustituto de los mercados

internos, especialmente para los pequeños países. Existe amplia evidencia

empírica que muestra que la apertura comercial se asocia positivamente con el

crecimiento. Incluso si en algunos países la investigación arroja dudas sobre la

solidez de esta relación, la sensación general es que el comercio tiene un

efecto positivo sobre el crecimiento, especialmente para los países con

pequeños mercados domésticos (Alesina, Spolaore, & Enrico, 2005). (Feyrer,

2009).

Undécimo pilar: Sofisticación de Negocios

La sofisticación de los negocios es favorable a una mayor eficiencia y

producción de bienes y servicios. Esto conduce, a su vez a aumentar la

productividad, mejorando así la competitividad de una nación. La sofisticación


13

de los negocios se refiere a la calidad de las redes de negocios global de un

país, así como la calidad de las operaciones de las empresas individuales y de

estrategias.

Cuando las empresas y proveedores de un sector determinado están

interconectadas en grupos próximos geográficamente "Clúster", la eficiencia es

mayor, creándose mayores oportunidades para la innovación, y se reducen las

barreras a la entrada las nuevas empresas

Duodécimo pilar: Innovación

El último pilar de la competitividad es innovación. Aunque ganancias

sustanciales se pueden obtener mediante la mejora de las instituciones, la

construcción de infraestructura, reducción de la inestabilidad macroeconómica,

el mejoramiento del capital humano, la eficiencia de la mano de obra, las

finanzas y los mercados de bienes. En el largo plazo, los niveles de vida sólo

se podrán ampliar con la innovación. La innovación es particularmente

importante para las economías que se acercan a las fronteras del conocimiento

y la posibilidad de integrar y la adopción de tecnologías exógenas tiende a

desaparecer. (Romer, 1990) (Grossman & Helpman, 1991)

Aunque los países menos avanzados todavía pueden mejorar su

productividad mediante la adopción de las tecnologías existentes o realizando

mejoras graduales en otros ámbitos, para los que han llegado a la etapa

orientada a la desarrollo de la innovación, esto ya no es suficiente para

aumentar la productividad. Las empresas de estos países deben diseñar y

desarrollar productos de vanguardia y procesos para mantener una ventaja

competitiva. Esto requiere de un entorno que es propicio para la actividad

innovadora, apoyada tanto por los sectores público y privado. En particular,

esto significa una inversión suficiente en investigación y desarrollo (I + D),

especialmente por el sector privado, la presencia de instituciones de

investigación de alta calidad científica, una amplia la colaboración en

investigación entre las universidades y la industria, y la protección de la

propiedad intelectual. En este tiempo de crisis, será importante resistir las

presiones para recortar el gasto en I + D, tanto en el sector privado y los


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niveles de público que sea tan crítico para el desarrollo de crecimiento

sostenible hacia el futuro.

La interrelación de los 12 pilares

Aunque se describen los 12 pilares de competitividad por separado, esto

no debe suponer el hecho de que son independientes: no sólo se relacionan

cada uno, tienden a reforzarse mutuamente. (Blanke, Sala I-Martin, Drzeniek,

Geiger, & Mia, 2009)

Método

Diseño

El Foro Económico Mundial ha llevado a cabo la encuesta anual por 30 años.

El estudio ha evolucionado con el tiempo de captura de datos La encuesta

también se ha ampliado en su ámbito de aplicación de realización, hasta

alcanzar una muestra de registro de más de 13.000 encuestas en 133 países

entre Enero y Mayo de 2009.

La encuesta se divide en 13 secciones relacionadas con los 12 pilares del

Índice de Competitividad Global. Dado el alcance de la cobertura de la

encuesta y con el fin de maximizar su extensión, se traduce en más de 20

idiomas.

Para poder llegar a los ejecutivos de negocios en nivel nacional, el Foro ha

establecido una estrecha colaboración con su red de más de 150 institutos

asociados que administran la Encuesta de Opinión Ejecutiva en sus países. En

este sentido, esta red de colaboración, asegura que la encuesta se realiza de

manera coherente en todo el mundo.

Con el fin de obtener una muestra representativa y comparable de respuestas

de las encuesta de cada uno de los institutos asociados, sigue un conjunto

detallado de de directrices. Este proceso está en constante revisión con la

colaboración, asesoramiento y consultoría entre el Foro Económico Mundial y

el Instituto de Estrategia y Competitividad de la Harvard Business School. De

esta manera, el proceso está avanzando hacia un mejor procedimiento de la


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práctica, garantizando una mayor precisión de los datos y permitiendo una

comparación entre las economías más sólidas.

El muestreo de la encuesta sigue una estratificación de doble basado en el

tamaño de la empresa y el sector de la actividad.

Edición de datos

Los datos recabados están sometidos a un cuidadoso proceso de edición. La

regla consiste en la exclusión de esas encuestas, con una tasa de terminación

inferior el 50 por ciento. Esto se debe a que las encuestas parcialmente

terminadas demuestran una falta de orientación suficiente sobre la parte del

demandado. En un segundo paso, se un utiliza análisis multivariado de valores

atípicos que se aplica a los datos. Esta prueba evalúa la distancia de

Mahalanobis si cada encuesta individual es representativa, dado de la muestra

total de respuestas de la encuesta en el específico país, y permite la supresión

de los valores extremos.

Una vez que los datos han sido editados, las respuestas son agregadas a nivel

país. Se calcula una ponderación-sector de los promedios de los países para

obtener una mayor representatividad que toma en cuenta la estructura

económica de un país

La estructura está definida por la estimación de las contribuciones al producto

interno bruto de un país de cada uno de los cuatro principales sectores

económicos: la agricultura, la industria manufacturera, la industria no

manufacturera, y servicios.

Se lleva un paso adicional para prevenir respuestas individuales dentro de una

muestra reciben un excesivo peso cuando la estructura de la muestra y la

subyacente la economía son muy diferentes. Como un ejemplo extremo,

imagine el caso de un país donde sólo el 3 por ciento de las respuestas

provinieron del sector servicios, pero que el sector en realidad representa el 90

por ciento de la economía del país.


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Mediante la aplicación de dicho sector-sistema de ponderación, se estaría

dando un peso muy alto a muy pocas encuestas. Esto es evitado por el recorte

a los pesos del sector.

Cuando para un país la relación entre el peso de un sector de la economía para

el porcentaje de las encuestas de ese sector en el país de la muestra es

superior a 5, el peso del sector utilizados para el promedio ponderado está

limitada a cinco veces el porcentaje de las encuestas de este sector en la

muestra. Los pesos de los otros sectores correspondientes se ajustarán

proporcionalmente

Como paso final, el sector de los promedios ponderados de los países 2009 se

combinan con los promedios de 2008 para producir las calificaciones finales de

los países que se utilizan para el cálculo del Índice de Competitividad Global

2009-2010 y para otros proyectos.

Esta técnica de media móvil, introducida en 2007, consiste en tomar un

promedio ponderado de la mayoría de resultados de las últimas encuestas,

junto con un descuento del promedio de los años anteriores. Existen varias

razones para hacer esto. En primer lugar, hace que los resultados sean menos

sensibles a un punto específico en el momento en que se administra la

encuesta. En segundo lugar, aumenta la cantidad de información disponible

proporcionando un mayor tamaño de la muestra. Además, debido a que la

encuesta se lleva a cabo durante el primer trimestre del año, el promedio de las

respuestas en el primer trimestre de 2008 y primer trimestre de 2009 se alinea

mejor los datos de la encuesta con muchos de los indicadores de datos duros,

que generalmente son datos de promedios anuales.

Sujeto

Con el objeto de conocer Índice Global de Competitividad 2009 – 2010, WEF

aplicó el instrumento a 134 países

Variables

El Índice Global de Competitividad capta esta dimensión proporcionando una

media ponderada de los diferentes componentes, cada uno de los cuales

refleja un aspecto del concepto complejo que llamamos competitividad. El


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Índice Global de Competitividad agrupa todos estos componentes en un grupo

de tres factores en los que están contenidos los 12 pilares para la

competitividad.

El primer factor clave contiene los Requerimientos Básicos llamado también el

factor de impulso “factor-driven”, que agrupa los primeros cuatro pilares

I. Instituciones

II. Infraestructura

III. Estabilidad macroeconómica

IV. Salud y educación primaria

El segundo factor contiene los Potenciadores de eficiencia o “efficiency-driven”.

En este se encuentran los pilares

V. La educación superior y formación

VI. La eficiencia del mercado de mercancías

VII. La eficiencia del mercado laboral

VIII. Sofisticación del mercado financiero

IX. Preparación tecnológica

X. Tamaño del mercado

El tercer factor contiene la innovación y sofisticación de factores “innovation-

driven”

XI. Sofisticación de los negocios

XII. Innovación

A su vez, cada uno de estos 12 pilares para la competitividad se divide en

varios indicadores los cuales se enuncian en la Tabla 1.

Instrumentos

Se utilizo una encuesta para medir el Índice de Competitividad Global en 134

países. La mayoría de las preguntas en la encuesta tienen una estructura de

escala de 1 a 7. En un extremo de la escala, 1 representa la peor situación

posible, y en el otro extremo de la escala, el 7 representa la mejor


18

Resultados

México ocupó el lugar 60 avo entre los 134 países en el cálculo de IGC más

reciente (55 ª en la constante 2005-06 de la muestra). La tabla 1 resume los

resultados de México en los 12 pilares de la competitividad de que componen

el ICG. El desempeño del país ha sido capturado por cada uno de los 12

pilares que revela una serie de fallas y problemas, los cuales necesitan abordar

para mejorar su competencia mundial. La clasificación de la eficiencia del

mercado de trabajo (110), las instituciones (97), y la educación superior y la

formación (74) parecen particularmente alarmantes, teniendo en cuenta la

etapa de México de desarrollo. Los pobres resultados de México en el pilar de

la innovación (90) no parece tan preocupante como la los resultados

anteriormente mencionados. El país podría continuar a crecer en el corto a

mediano plazo sin generar conocimiento endógeno mucho, pero es necesario

poder contar con una reserva de mano de obra calificada y competente para

responder a los desafíos de la competitividad actual. El lado positivo, México ha

mejorado de manera importante, en los últimos años en la estabilidad

macroeconómica y de sofisticación negocios, mostrando las filas de la 48 y 58,

respectivamente. Por otra parte, la competitividad del país sigue siendo

impulsado por el gran tamaño de su de mercado (11).

El desempeño de México en cada uno de los 12 pilares (Tabla 2) revela una

serie de fallos importantes. Estos problemas deben abordarse para que el país

pueda cumplir con su potencial competitivo. Clasificación en la eficiencia del

mercado laboral (110), las instituciones (97), la educación superior y la

formación (74), y bienes de la eficiencia del mercado (73) parece

especialmente alarmante dada la etapa de desarrollo de México. La posición 90

de México, en la innovación no es tan preocupante como su lugar 74 en la

educación superior y la formación, el país puede crecer sin generar mucho

conocimiento endógeno, sino que debe ser capaz de contar con un grupo de

mano de obra calificada y competente para responder a sus actuales desafíos.

Dentro de los requerimientos básicos para la competitividad se encuentran:

instituciones transparentes, un entorno macroeconómico, la infraestructura bien

desarrollada, una fuerza laboral sana y la alfabetización son requisitos básicos

para la competitividad nacional. Este factor juega un papel crucial para el


19

impulso de las economías, lo que representa el 40% de la puntuación general

de GCI. México ocupa el lugar 60, haciendo una comparación de países como

Hungría (64) y Rusia (56) para las necesidades básicas.

Se supera en gran medida Brasil (96), India (80), Indonesia (76) y Turquía (72),

así como el promedio para América Latina (4,47 vs 4,22 para México para el

región). Sin embargo, la brecha entre el país, los mejores resultados en la

muestra (Corea y Chile, el puesto 16 y 36a, respectivamente) y la media de la

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) (5.40)

pone de relieve la magnitud del desafío que enfrenta México en la de su intento

de lograr la primera clase de instituciones, infraestructura, la alfabetización y la

salud pública y en menor medida los fundamentos macroeconómicos estables.

México ocupó el lugar 97 en las instituciones, haciendo de este pilar del país, el

segundo peor después del mercado de eficiencia trabajo.

Las áreas de preocupación en este pilar son: la protección de los derechos de

propiedad (86), y la debilidad de las normas éticas en la el sector público

(100a). El último también se refleja en una muy baja la confianza de los

políticos (98) y en la percepción del favoritismo en las decisiones tomadas por

los funcionarios del gobierno (90). La burocracia y la ineficacia siguen siendo

importantes obstáculos. La seguridad es considerada un grave problema, con

la país, ocuparon el lugar 123 México, peor resultado en cualquier tema

general. Los factores que contribuyen incluye rampante crimen organizado

(127), violencia (125), y un de bajo nivel de confianza en la policía (124). Estos

factores son cree que imponen costos significativos a las empresas.

El mercado de mano de obra debe ser lo suficientemente flexible para permitir

a los trabajadores gravitan en torno a lo que los sectores clave se encuentran

en un momento dado.

Con una puntuación de 3,97, México ocupa el lugar decepcionante en la

posición 110 para la eficiencia del mercado laboral, con mucho, su

peor evaluación entre los 12 pilares de la competitividad. Y el promedio de la

OCDE (4,68) demuestra la magnitud del desafío para México en este ámbito.


20

Conclusiones

Este trabajo ha puesto de relieve los importantes avances realizados por

México en la última década hacia la creación de una base sólida para una

competitividad sostenida. Al mismo tiempo, no ha escatimado esfuerzos en

señalar las deficiencias y desafíos.

El país se ha liberado de los análisis macroeconómicos endémicos, la

inestabilidad. Se ha dado pasos de gigante hacia la apertura, la liberalización, y

la mejora de la eficiencia de su economía. También ha diversificado su

economía. Sin embargo, una serie de debilidades importantes permanecen en

áreas clave.

Entre los potenciadores de la eficiencia, excesivamente rígida mano de obra los

mercados y las condiciones de competencia imperfecta en los mercados de

bienes y servicios obstaculizar la eficiencia económica. Tienen que ser

abordados por una mayor liberalización y las reformas estructurales. La mala

calidad de la educación superior sistema, se refleja en el desempeño

insatisfactorio de los estudiantes mexicanos en las pruebas internacionales, es

una causa importante de preocupación. En cuanto a otros países cuya

competitividad se basaba en los sistemas de producción eficientes y los

mercados, México necesita un personal cualificado, en constante aprendizaje y

adaptables mano de obra. Además, México también sufre de una base

insuficiente de graduados en matemáticas, ciencias e ingeniería. Esto reduce la

capacidad de las empresas mexicanas a avanzar más en la cadena de valor.

Nacionales de innovación y la capacidad de absorber y adaptar la tecnología

extranjera.

México continúa mostrando graves deficiencias en algunos de los requisitos

básicos de la competitividad. La calidad de sus instituciones es preocupante.

La lista de problemas es larga: la gobernanza pública deficiente, la corrupción

rampante, baja los niveles de confianza ciudadana en los políticos, rojo

generalizado de cinta y la ineficiencia del gobierno, un sistema de impuestos

onerosos, con una base imponible pequeña, y un marco jurídico ineficiente.

Niveles de epidemia de la delincuencia y la violencia imponen una considerable

los costes para las empresas, por no hablar de los mexicanos comunes. Esto

es bien entendido por los políticos, pero más necesario actuar con urgencia. Al

mismo tiempo, México es un país de grandes potencial, con una posición


21

geográfica única, una joven la población, y un mercado en rápida expansión.

Este potencial puede y deben ser cumplidas por un esfuerzo conjunto de todos

los partidos políticos, el sector empresarial y la sociedad civil para frente a las

deficiencias señaladas. Sólo entonces el país podrá aprovechar su

competencia diversa ventajas y garantizar un crecimiento sostenido y duradero

la prosperidad para sus ciudadanos.

El actual gobierno merece crédito por los esfuerzos para poner fin al

estancamiento político que dominó los términos de sus dos predecesores

inmediatos. El gobierno ha logrado impulsar importantes proyectos de ley en el

Congreso, incluida la reforma de pensiones para los empleados públicos,

fiscales, la reforma de la reforma electoral y la reforma de los criminales

sistema de justicia. También está negociando actualmente un largo atrasados

proyecto de reforma energética. Estos son pasos importantes en la dirección

correcta. Que permitirá incrementar la productividad y la fomentar el

crecimiento, siempre que se apliquen debidamente.

La creación de consenso sigue siendo una prioridad, junto con un enfoque en

la acción y la ejecución diligente. Además, la capacidad de recuperación de la

economía de México es siendo puesto a prueba por la actual turbulencia

financiera mundial, dada su fuerte dependencia en el negocio de EE.UU. ciclo.

El gobierno tendrá que abordar los desafíos que provocado por la

desaceleración económica, mientras que También la lucha contra el crimen y la

violencia significativo aumento observado en su territorio en los últimos

tiempos, reforzando confianza en las instituciones públicas y el Estado de

Derecho.

Hallazgos

En base a una inferencia estadística, y apoyándose en el paquete estadístico

Minitab, se plantea la siguiente posibilidad:

“Si México pudiera mejorar solo un 10% de su desempeño en los

factores clave de Requerimientos Básicos y de Innovación y Sofisticación,

México podría tener un gran impacto en su PIB per cápita aumentándolo en

140%.”


22

Si sabemos que México tiene un ranking actual de 60 en el Índice Global de

Competitividad, con un IGC actual de 4.19; su promedio en los factores clave

de Requerimientos Básicos fue de 4.47 y el de Innovación y Sofisticación fue

de 3.57, y suponemos que México podría mejorar un 10% en estos dos

factores clave, su IGC seria de 4.47 , lo colocaría en el ranking No 42.

Por otro lado, sabemos que el PIB per cápita en la actualidad de México es de

10,234.8 US dólares tomando en cuenta el desempeño, del párrafo anterior, y

realizando el respectivo análisis estadístico para la obtención de la ecuación de

regresión, podemos decir que el PIB per cápita seria de 24683.527 US

dólares lo cual tendría un efecto potencializador de más del 140% de

mejoramiento del PIB per cápita, con solo un mejoramiento del 10% en los

factores clave de Requerimientos Básicos y el de Innovación y Sofisticación.

(Ver resultados de análisis estadístico)

Resultados de Análisis Estadístico


23

Tablas

Tabla 1 Indicadores de los 12 Pilares de la Competitividad

REQUISITOS BÁSICOS 1 º Pilar: Instituciones A. Las instituciones públicas 1. Los derechos de propiedad 1.01 Los derechos de propiedad 1.02 protección de la propiedad intelectual 2. Ética y corrupción 1.03 Desviación de fondos públicos 1.04 La confianza del público de los políticos 3. Influencia indebida. 1.05 La independencia judicial 1.06 Favoritismo en las decisiones de los funcionarios del gobierno 4. La ineficacia del gobierno 1.07 Despilfarro del gasto público 1.08 Carga de la regulación gubernamental 1.09 Eficiencia del marco jurídico en la solución de controversias 1.10 Eficiencia del marco jurídico para impugnar los reglamentos 1.11 Transparencia de la formulación de políticas del gobierno 5. Seguridad 1.12 Costes de las empresas del terrorismo 1.13 Costos de los negocios de la delincuencia y la violencia 1.14 Delincuencia organizada 1.15 Fiabilidad de los servicios de policía Las instituciones privadas B. 1. La ética corporativa 1.16 El comportamiento ético de las empresas de 2. La rendición de cuentas 1.17 Fuerza de la auditoría y presentación de informes 1.18 La eficacia de los consejos de administración 1.19 Protección de los intereses de los accionistas minoritarios 2 º Pilar: Infraestructura A. Infraestructura General 2,01 Calidad de la infraestructura global B. Infraestructura específica 2.02 calidad de las carreteras 2.03 Calidad de la infraestructura ferroviaria 2.04 Calidad de la infraestructura portuaria 2.05 Calidad de la infraestructura del transporte aéreo 2.06 kilómetros por asiento disponible (datos duros) 2.07 Calidad del suministro de electricidad 2.08 Las líneas telefónicas (datos duros) 3 º Pilar: la estabilidad macroeconómica 3.01 Equilibrio presupuestario del Gobierno (datos duros) 3.02 Tasa de ahorro nacional (datos duros) 3.03 Inflación (dato duro) 3.04 Diferencial de tasas de interés (datos duros) 3.05 Deuda pública (datos duros) 4 º Pilar: La salud y la educación primaria A. Salud 4.01 Impacto de la malaria en el negocio 4.02 Incidencia de la Malaria (dato duro) 4.03 Impacto de la tuberculosis en el negocio 4.04 La incidencia de tuberculosis (dato duro) 4.05 Impacto del VIH en el negocio 4.06 Prevalencia del VIH (datos duros) 4.07 Mortalidad infantil (dato duro) 4.08 Esperanza de vida (datos duros) B. Enseñanza primaria 4.09 Calidad de la educación primaria 4.10 Matrícula primaria (datos duros) 4.11 del gasto en educación (datos duros) POTENCIADORES DE EFICIENCIA 5 º pilar: Educación superior y la formación A. Cantidad de educación 5.01 Matrícula secundaria (dato duro) 5.02 Inscripción terciaria (dato duro) 4,11 Gasto en educación (datos duros) 1 / 2 B. Calidad de la educación 5.03 Calidad del sistema educativo 5.04 Calidad de la educación de matemáticas y ciencias 5.05 Calidad de las escuelas de gestión 5.06 Acceso a Internet en las escuelas C. En la formación en el trabajo 5.07 La disponibilidad local de investigación especializada y la formación de servicios 5.08 Extensión de la formación del personal

6 º Pilar: La eficiencia del mercado de bienes A. Competencia 1. La competencia doméstica 6.01 Intensidad de la competencia local 6.02 Grado de dominio de mercado 6.03 Efectividad de la política anti-monopolio de 6.04 Alcance y efecto de impuestos 1 / 2 6.05 Tasa impositiva total (datos duros) 1 / 2 6.06 Número de procedimientos requeridos para iniciar un negocio de (datos duros) 6.07 Tiempo para iniciar un negocio (datos duros) 6.08 Gastos de la política agrícola 2. La competencia extranjera 6.09 Prevalencia de barreras comerciales 6.10 Barreras no arancelarias (datos duros) 6.11 Prevalencia de la propiedad extranjera 6.12 Impacto en el negocio de las normas sobre la IED 6.13 Carga de los procedimientos aduaneros 10.04 importaciones como porcentaje del PIB (datos duros) B. Calidad de las condiciones de la demanda 6.14 Grado de orientación al cliente 6.15 Sofisticación del comprador 7 º Pilar: la eficiencia del mercado de trabajo A.- Flexibilidad 7.01 Cooperación en las relaciones obrero-patronales 7.02 Flexibilidad de la determinación de salarios 7.03 La rigidez del empleo (datos duros) 7.04 Prácticas de contratación y despido 6.04 Alcance y efecto de impuestos 1 / 2 6.05 Tasa impositiva total (datos duros) 1 / 2 7.05 Los costes de despido (datos duros) B. El uso eficiente del talento 8 º pilar: la sofisticación de los mercados financieros A. Eficiencia 8.01 Sofisticación del mercado financiero 8.02 Financiamiento a través de los mercados de valores locales 8.03 La facilidad de acceso a los préstamos 8.04 Disponibilidad de capital de riesgo 8,05 Restricción de los flujos de capital 8.06 Fuerza de protección de los inversores (datos duros) B. Confiabilidad y confianza 8.07 Solidez de los bancos 8.08 Reglamento de las bolsas de valores 8,09 Índice de derechos legales (datos duros) 9 º Pilar: Preparación tecnológica 9.01 Disponibilidad de las últimas tecnologías 9.02 Firma de absorción de tecnología de nivel 9.03 Las leyes relativas a las TIC 9.04 IED y la transferencia de tecnología 9.05 Suscripciones de telefonía móvil (datos duros) 9.06 Usuarios de Internet (datos duros) 9.07 Computadoras personales (datos duros) 9.08 Suscriptores de banda ancha a Internet (datos duros) Pilar 10: El tamaño del mercado A. Dimensiones del mercado interno. 10.01 Índice doméstico de tamaño de mercado (datos duros) B. Tamaño del mercado exterior 10.02 Exteriores índice de tamaño de mercado (datos duros) i FACTORES INNOVACIÓN Y SOFISTICACIÓN 11 º Pilar: Sofisticación de Negocios A. Industrias de redes de apoyo 11.01 Cantidad de proveedores locales 11.02 Calidad de los proveedores locales 11.03 Estado de desarrollo de clúster B. La sofisticación de las operaciones de las empresas y la estrategia 11.04 Naturaleza de la ventaja competitiva de 11.05 anchura de la cadena de valor 11.06 Control de la distribución internacional 11.07 Sofisticación del proceso de producción 11.08 Alcance de la comercialización 11.09 Voluntad de delegar la autoridad 7.07 La confianza en administración profesional 1/ 2 12 º Pilar: Innovación 12.01 Capacidad de innovación 12.02 Calidad de las instituciones de investigación científica 12.03 Gasto de la empresa en I + D 1204 Colaboración universidad-industria en I + D 12.05 La contratación pública de tecnología avanzada de productos 12.06 Disponibilidad de científicos e ingenieros 12.07 Patentes de utilidad (datos duros) 1.02 de la propiedad intelectual protección1 / 2


24

Tabla 2 Competitividad de México GCI 2008 - 2009

Tabla 3 Comparativo de México con otros países GCI 2008-2009


25

Tabla 4.Ranking del Índice de Competitividad Global 2009 - 2010


26

Tabla 5. Índice de Competitividad Global 2009 2010 de México


27

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