y ~;~.~~~? f1~ · 2020. 7. 22. · de Cancerologia, prestadores de servicios eventuales, médicos...

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00

~; ~.~~~? Subdirección de Administración y

f1~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)

7. Procedimiento para la expedición de ~ " HOJA: 1 ~owc;,'''' credenciales DE: 20

7. PROCEDIMIENTO PARA LA EXPEDICiÓN DE CREDENCIALES.

CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A Abelardo

Cisneros Maauev Rojas Gutierrez Meneses García¿

Jefe del Departamento Subdirec ora rs~rrollo Directora de Director Ge~' Cargo-puesto: Administr ción

~~ de Empleo '" d Per y Administración

Firma: ~ ~ ~ ~ r:::-r-" ~. V \

Fecha: .#" / ¿P Abril , 202 V7 I ,,- /


. ·~" SALUD Subdirección de Administración y

~~ Desarrollo de Personal ~l .. c ..... , . ... u,~. (Departamento de Empleo)

" I 7. Procedimiento para la expedición de • !i HOJA: 2 iitl._~ credenciales DE: 20

1. PROPÓSITO

Establecer los lineamientos para proporcionar a los servidores públicos del Instituto Nacional de Cancerología, prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y paramédica, la credencial institucional que acred ite e identifique su nombramiento o colaboración y permita su ingreso a las instalaciones del Instituto.

2. ALCANCE

2.1 . A Nivel Interno: este proced imiento aplica a la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo que es el área responsable de elaborar. expedir y entregar la credencial institucional, así como a todas las personas servidoras públicas, prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y par~médica en el Instituto.

3. POLiTICAS DE OPERACiÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS

3.1. Será responsabi lidad de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo, lo siguiente:

Nombre:

3.1.1. Ofrecer el servicio de credencia lización en un horario de martes a viernes de 8:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas; así como los días sábado de 8:30 a 11 :00 horas.

3.1.2. Proporcionar la credencial institucional a los servidores públicos del Instituto Nacional de Cancerologia , prestadores de servicios eventuales, médicos residentes, estudiantes de posgrado, prestadores de servicio social y prácticas profesionales y rotantes de las ramas médica y paramédica, misma que será propiedad del Instituto.

3.1.3. Elaborar y expedir las credenciales institucionales, conforme a lo siguiente:

Personal interno Código de Empleado: Características físicas:

Trabajadores de Base: Color azul, cód igo de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia no mayor a 4 años, logos institucionales.

Trabajadores de Confianza Operativa: Color azul , código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal , con vigencia no mayor a 4 años, logos institucionales

Elaboró: C.P. Juan Carlos Ortega

Cisneros

CONTROL DE EM ISI:)N Revisó:

Leda. Monica Lizar i Maguey

Subdirector de

Autorizó: Leda. Verónica Elena

Rojas Gutierrez Dr. A. Abelardo Meneses Garcia

Cargo-puesto: Jefe del Departamento

de Empleo Admlnilslra~ión y [ es 110 '<re I I \\ ,

Directora de Administración Director ~ral

Firma:

Fecha: Abril 2020 ~ /' I

/


.'- :: SALUD Subdirección de Administración y

C~ \:Z!;l '''~H ... I~ ". U ' UD Desarrollo de Personal

Nombre:

(Departamento de Empleo) ~ V ~ 7. Procedimiento para la expedición de .~~. HOJA:

credenciales DE:

Personal interno Código de Empleado:

Jefes de Departamento en Area Médica. Enlace, Mandos Medios o Superiores:

Médicos Residentes, pagados por el INCan:

Prestadores de Servicios Eventuales:

Provisionales:

Interinos :

Personal Externo

Médicos Residentes, pagados por la Secretaría de Salud:

Prestadores de . .

social servicIo y prácticas profesionales en el área administrativa y en áreas de la Salud Estudiantes de posgrado Rotantes de las ramas médica y paramédica

Caracterrsticas físicas: Color azul , código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con viClencia de 4 año, 10ClOS institucionales . Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia dependiendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, lagos institucionales. Color blanco, código de barras, CURP, clave presupueslal , con vigencia de 1 año, logos institucionales. Color azul, código de barras, número de Seguridad Socia l, CURP, clave presupuestal, con vigencia de no mayor a 2 años, lagos inslitucionales. Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, clave presupuestal, con vigencia de máximo 6 meses, lagos institucionales.

Características físicas:

Color azul, código de barras, número de Seguridad Social, CURP, con vigencia dependiendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, 10ClOS instituciona les .

Color blanco, CURP, con fecha de inicio y termino, depend iendo la duración de la especialidad especificada en el oficio, lagos institucionales.

3 20

3.1.4. Tomar la fotografía del personal interno, para su incorporación en la credencial a elaborar, ya que, para la emisión de credencial al personal externo, es necesario que entreguen una fotografía tamaño infantil.

3.1.5. Entregar los broches para credencial tipo "yayo", únicamente al personal interno que la tramiten por primera vez.

3.1.6. Entregar comprobante de credencial en trámite, al personal de nuevo ingreso (interno y externo), con la finalidad de que se permita su entrada a las instalaciones del Instituto, así como al comedor a quienes gocen de ese derecho, a través del vale correspondiente y hasta la entrega física de la credencial.


Cisneros

CONTROL DE EMISI:)N Revisó: Autorizó:

Leda. Moniea Lizardi Leda. Verónica Elena Maguey Rojas Gutierrez

Dr. A. Abelardo Meneses Garcíjl

Cargo-puesto: Jefe del Departamento de Empleo

n~SUbdi1 ctara e i" Directora de Admin traci ' n y O /s¡:¡rr 11 ~ Administración Direct~r r ral

eF rson ' { ~ 11. ~

Firma:

Fecha: Abril. 2020'" /' \

I

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,':~ ': SALUD Subdirección de Administración y

f1~ Desarrollo de Personal ~,l "COHU[A~' .... CUD

(Departamento de Empleo) 7. Procedimiento para la expedición de ; f J HOJA: 4 iQ,.ow;;'"

credenciales DE: 20

3.1.7. Entregar las credenciales en el horario al inicio citado, salvo que el número de las mismas y el turno del personal a quien correspondan implique mayor tiempo del estimado para su emisión, de ser el caso, la entrega de las credenciales se realizará directamente por parte del titular del área donde se encuentre adscrito el personal, previo envío de las credenciales y acuse de recibo.

3.2. Será responsabilidad de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, a través del Departamento de Empleo, comunicar en el curso de inducción anual de ingreso de médicos residentes, el trámite, requisitos y datos a proporcionar para la expedición de la credencial institucional.

3.3. La solicitud de emisión de la credencial institucional para el personal externo, deberá realizarse mediante oficio dirigido a la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal, en el que se envíen los datos personales de quien será titular de la credencial, el tipo de actividad a realizar, área donde prestará sus servicios, duración (fecha de inicio y fecha de término) y 1 fotografía a color tamaño infantil.

3.4. Las reposiciones de la credencial institucional , únicamente procederán en los casos siguientes:

3.4.1. Por cambio de código, puesto, adscripción, vigencia, o deterioro. Para lo cual se deberá entregar la credencial anterior al momento de solicitar la nueva.

3.4.2. Por extravío. Para lo cual se deberá proporcionar el comprobante que acredite el pago de reposición correspondiente conforme a los montos establecidos para tal efecto y entregar copia del Acta física o digital que se haya levantado ante el Ministerio Público en la que se acredite el extravío, de lo contrario no procederá el trámite de reposición

3.4.3. Por robo, para lo cual bastará con que el interesado entregue copia del Acta física o digital que se haya levantado ante el Ministerio Público en la que se acredite el robo, de lo contrario no procederá el trámite de reposición

3.5. El trámite para la emisión de la credencial institucional durará aproximadamente 5 días hábiles, contados a partir de la recepción de la solicitud y entrega de fotografía o de recibo de pago correspondiente, previo pago efectuado por concepto de reposición.

3.6. Las credenciales deberán estar firmadas por el o la Titular del Departamento de Empleo, a excepción de las credenciales de los trabajadores con código de Jefe de Departamento en Área Médica, Mando Medio y Superior, las cuales deberán estar suscritas por el o la Titular de la Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal o Titular de la Dirección de Administración.

3.7. La credencial institucional es intransferible, por lo que queda prohibido el uso de credenciales ajenas, aquel que no cumpla con este punto será acreedor a la sanción correspondiente conforme a la normatividad aplicable.

3.8. Será responsabilidad del personal (interno y externo):

3.8.1. Firmar de recibo la lista correspondiente, una vez que la credencial institucional le sea entregada.


Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Manica Liza

~ Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo

Cisneros Magu ,y Rojas Gutierrez Meneses Garcia

Jefe del Departamento j~bdirect 'M \r~ Directora de Director G~I Cargo-puesto:

de Empleo Ad I 's ación

Administración R / "'\

Firma: ~ '\ ~ V ~-- r Fecha: /' Abril, 2020 ~ "/""\ /

/' e v /' I


r ", SALUD Subdirección de Administración y n , Desarrollo de Personal ~~ ~... ..Uuu .. ... u,~ ..

(Departamento de Empleo) 'D

Nombre:

7. Procedimiento para la expedición de ~ l ~ ~ HOJA: 5

credenciales DE: 21

3.8.2. Portar la credencial institucional en un lugar visible al ingreso al Instituto y durante su jornada laboral o permanencia en las instalaciones del Instituto.

3.8.3. Devolver la credencial institucional al término de su relación laboral o·colaboración en el Instituto, directamente en el Departamento de Relaciones Laborales

3.8.4. Cuidar y conservar el buen estado de la credencial instituciona l recibida. 3.8.5. Recoger la credencial en tiempo y forma, con una prórroga máxima de 5 días hábiles,

de lo contrario la credencial será destruida, y se tendrá que tramitar y pagar una reposición de la misma.

3.9. Será responsabilidad de la Subdirección de Educación Médica: 3.9.1. Recoger y destruir las credenciales que se emitan para su área. 3.9.2. Entregar al Departamento de Empleo una relación de las credenciales recog idas y

destruidas, la cual deberá ir fi rmada por el o la Titular de la Subdirección de Educación Médica.

CONTROL DE EMISiÓN Elaboró: Revisó: Autorizó:

C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Moniea Uz di Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros ~ _Quey Roías Gutierrez Meneses Garcia

Sube Jefe del Departamento ~~ct~ri: )~oV<v V Oirectora de Director G~I Cargo-puesto: Ad~(tra Ion y de Empleo

e~ Administración

de A'

Firma: ,~ ~ 0 ~ V ~

Fecha: -- ¿;r/ Abril , 2020 ./ /

P I


~¡ ~.~,~~? Subdirección de Administración y

f1~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)

~ t~ 7. Procedimiento para la expedición de ~-~ credenciales

4. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

Responsable

Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal

Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)

No. Acl.

1

2

3

4

5

6

7

Descripción de actividades

Recibe al personal interno con la solicitud de expedición de credencial . en caso de personal externo verifica que contenga datos y fotografía requeridos. y solicita acuda al Departamento de Empleo. para continuar con el trámite correspondiente. Recibe a la persona con la solicitud de expedición de credencial. revisa si se trata de personal interno o externo y determina:

¿ Es personal interno?

No: Captura CURP en el sistema de nómina para verificar que los datos registrados correspondan con los de la persona a quien se le otorgará la credencial. Si: Ingresa el código de empleado proporcionado por el área de control de plantilla en el sistema de nómina. y determina:

¿Se encuentra registrado en el sistema de nómina?

No: Solicita al personal interno. acuda al área de control de plantilla para que se realice su registro y se le otorgue su código de empleado. descripción de puesto. Regresa a la Act. No. 1. Si: Verifica que la información registrada en el sistema de nómina. corresponda a la persona a quien se le otorgará la credencial institucional y que se encuentra con el status de activo.

Toma la fotografía del empleado y elabora comprobante de credencial en trámite. calculando el plazo aproximado para que acuda a recogerla.

CONTROL DE EMISION

HOJA: 6 DE: 21

Documento o anexo

Anexo 4.1 Solicitud de credencial. Anexo 4.2 Solicitud de credencial

Anexo 4.1 Solicitud de credencial. Anexo 4.2 Solicitud de credencial

Anexo Comprobante credencial trámite.

4.3 de en

Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre:

Cargo-puesto:

Firma:

Fecha:

C.P. Juan Carlos Ortega Cisneros

Jefe del Departamento de Empleo

.~

Leda. Monica Lizardi Mag,*,y

ni~bdirec~ra e Admi Iració y D '.r al¡> ,

e Pe ,m.' {).. .l. ---

Leda. Verónica Elena Rojas Gutierrez

Directora de Administración

bril. 2020 /'./

)

Dr. A. Abelardo Meneses García

/


., SALUD Subdirección de Administración y

f'f~ , Desarrollo de Personal , . ~~ ..... 'u l ~ ... ..... ,D

(Departamento de Empleo) ~ J 7. Procedimiento para la expedic ión de ~ " HOJA: 7

credenciales DE: 20

Responsable No.

Descripción de actividades Documento o anexo Act.

Anexo 10.3 Entrega al personal, comprobante de credencial Comprobante de en trámite para su ingreso al Instituto, hasta en credencia l en trámite.

S tanto se emite la credencial y solicite vales de acceso al comedor.

Anexo 10A. Formato de Elabora en el sistema de nómina la credencial e credencia l (personal imprime en los cartones correspondientes. interno y médicos

9 residentes).

Subdirección de Anexo 10.5. Formato de Administración y credencial (personal Desarrollo de 10 externo y eventuales). Personal (Departamento de Elabora en archivo Excel la relación de las Empleo) credenciales que se enviarán para firma de Anexo 10.6. Relación de

11 autorización e imprime. credenciales para firma

de autorización.

Entrega relación de credenciales para firma de autorización, de acuerdo al código de empleado, Anexo 10.7. Listado de con credenciales impresas, solicitudes, entrega de credencia les comprobantes de pago (en caso de reposición) -Comprobantes de pago y/o credenciales a sustituir. -Credenciales

deterioradas u obsoletas Anexo 10.3 Comprobante de credencial en trámite. Anexo 10.4. Formato de credencial (personal interno y médicos

Subdirección de residentes).

Administración Recibe relación, credenciales impresas, Anexo 10.5. Formato de y

solicitudes, comprobantes de pago y credencial (personal Desarrollo de 12 Personal credenciales deterioradas u obsoletas a sustituir, externo y eventuales).

fi rma de autorización y devuelve para su entrega. Anexo 10.6. Relación de credencia les para fi rma de autorización. Anexo 10.7. Listado de entrega de credenciales -Comprobantes de pago -Credenciales deterioradas u obsoletas


Nombre: C.P. Juan Car10s Ortega Leda. Moniea Lizardi Leda. Verónica Elena Or. A. Abelardo Cisneros Maguey Rojas Gutlerrez Meneses Garcia

Jefe del Departamento Subdirectora de Directora de

Director Ge~_ Cargo·puesto: Administr ción D s~ rollo de Empleo

d Pers na Administración

Firma: >.~ '\ ~ ~ ~ .. ~ r -=- V ~ .. ' Fecha: p- ./ Abri l 2020 /' \ L

~

/

; . ~, SALUD ~l "'''''''¡.D'U'~''

Subd irección Administración Desarrollo Personal (Departamento Empleo)

de y

de

de

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS REV: 00 Subdirección de Administración y

-"" ""'-Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) (~,) 7. Procedimiento para la expedición de HOJA: 8

13

14 I

Elaboró:

credenciales

Recibe credenciales con firma de autorización, y soporte documental , enmica y resguarda hasta que acude el solicitante a recogerla .

Entrega al solicitante la credencial, previa firma de recibo en el listado de entrega de credenciales.

TERMINA.

CONTROL DE EMISI JN Revisó:

DE: 20

Anexo 10.3 Comprobante de credencial en trámite . Anexo 1 DA. Formato de credencial (personal interno y médicos residentes ). Anexo 10.5. Formato de credencial (personal externo y eventuales). Anexo 10.6. Relación de credenciales para firma de autorización. Anexo 10.7. Listado de entrega de credenciales -Comprobantes de pago -Credenciales deterioradas u obsoletas

Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi LCda;l~erónica Elena Dr. A. Abelardo

Cisneros Maauev Ro as Gutierrez Meneses Garcfa

Jefe del Departamento Subdirect0rt' d:\

,~ Directora de

Director Gral Cargo-puesto: Admin i~iión y es de Empleo rson \ Administración ,

Firma: .r~ ~ ~ ~ ~ ~ V Fecha: / / j Abril. 2020 /7 I

F / _V , /

.~ .. SALUD \.:z:.,l .. eRUUIA U UwD

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administ ración y

Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo)

7. Procedim iento para la expedición de credenciales

REV:

HOJA: DE:

00

10 20

Subdirección de Administración y Subdireoci6n de Administración y Subdirección de Administración y Desarrono de Personal DesafTOnO de Personal Desarrollo de Personal

(Depaf1amenlo de Empleo) o Departamento de Empleo

cp 6

en lC8 que 18 In onn80u:'1 regislrada en el sis tema de n6mina, corresponda a la

persona a quien se le otorgaré la credencial institucional y que se

encuentra con el sl81u5 de activo

7 Toma la fotografia del empleado y elabora

comprobante de aedencial en tramite, otocgando un

plazo aproximado para que

.ood .. ,"oogerl. J Comprobante de

~ ll11m~e

8

Entrega al personal, comprobante de credencial en trámite para su Ingreso allnSlitulo, hasta en tanto se emite la credenCial y

sondle vates de acceso al comedor

~ credencia l en l<lImite

9

Elabora en el sistema de nómina la credencial e

imprime en los cartones

OO~'PO~ Credencia l in.s l~ucion81

10 Elabora en archivo Excella

relación de las credenciales que se

enviarán para fi rma de autorización e imprime

Rel8c1ón de credenciales para

~ auloriz8

0 CONTROL DE EMISiÓN

Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo

Cisneros Magu~ Roias Gutierrez Meneses García

Jefe del Departamento s~~reet~ a~~ rr~ Directora de Director Gel"" Cargo-puesto: de Empleo Admi~~ ción YI ~~s Administración e er

'-~ '\ ~ ¡:..K -~ pR Firma: y¿ ~. /'

Fecha: - ~ Abril. 2020 37\- I // .' ", J


SALUD Subdirección de Administración y

f:~ • •• Desarrollo de Personal '~:.t Sl(.ITUI~ 01 ..... n

(Departamento de Empleo) • tí' 1. 7. Procedimiento para la expedición de "Itb ' HOJA: 9

credenciales DE: 20

5. DIAGRAMA DE FLUJO

Subdirección de Admlnlstracl6n y Subdirección de Administración y Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal Desarrollo de Personal Desarrollo de Personal

(Departamento de Empleo) o Departamento de Empleo

( INICIO

Recibe al personal con la solicitud de expedición de

credencial, en caso de personal externo revisa dalos y fotografía, y solicita acuda al Departamenlode Empleo, para continuar con el trémite

correspondiente

ª~'"'''' 2

:"IO~':;~'" Recibe al personal con la solicitud de expedición de

credencial, revisa si se trata de personal intemo o

e~emo y "~::~ QQn datos y en 5U 0;;0'0,101

~ S,

interno?

No 3 Captura CURP en el

sistema de nómina para verificar que los datos

reg istrados correspondan con los de la persona a quien se le olorgará la

credencial

.¡ 4 Ingresa el códIgo de

empleado proporcionado por el área de control de plantilla en el sistema de

nómina y determina:

+ LS.."W..w. (f!9s lrado ...... _ ......

de nbmIna?

No 5

Solicita al personal Interno, acuda al área de control de plantilla para que se realice su registro y se le otorgue su código de empleado, descripción de puesto.

Regresa a la Act. No. 1.

~ ~

CONTROL DE EMISI :)N Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros Maguey Rojas GUlierrez Meneses García

Jefe del Depanamento Subdirectora de

Directora de Cargo-puesto: Administración y esa I Director Gi7a' de Empleo di<: F erson I Administración

Firma: ~, "\- ~ WJ! ~ ~ ~

~ V Fecha: - / ./" I?' A ril . 2020"'7

,p-/ .J ,

/

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Nombre:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

SALUD Subdirección de Administración y Desarrollo de Personal ,,~ .. c.u .. ¡~ Dl S"W.

IDeDartamento de EmDleo) ~" 7. Procedimiento para la expedición de ~0I.A>'i'"


credenciales

Subdirección de Administracl6n y Desarrollo de Personal

(Departamento de Empleo)

11 tnuega re aCton oe

credenciales para firma de autorización, con

credenciales impresas, solicitudes, comprobantes

de pago (en caso de reposición) ylo

credenciales a sustituir


o Departamento de Empleo

Reladón de (;Iedenciales p&r.I l--t---------" lima de ... "''';';;dl!!----

12

~ates .

~mtitucio7___

I~~ .. -Comprobanles de p¡ogo -Credenciales deterioradas u

~

K8Cl09 relélClOfl, credenciales impresas,

solicitudes, comprobantes de pago y credenciales a

sustituir, firma las credenciales de acuerdo al tipo de personal y cleV1Jelve

oára su entreoa

1

1 Relación da Q~.nci .lfS par. fi lmada

r------t-------Jte~~l.d~ 13 ~.Ies .

REV: 00

HOJA: 11 DE: 20

Recibe credenciales con firma de autorización, y

soporte documental,

~RStitucl~


Cisneros

enmica y resguarda hasta que acude el personal a

recogerla

C" .. denciales

~nstiIU~

~~. -Comprobantes

"'''''''' -CtedenciBles

=~ ~

'4

Entrega al solicitante la credencial, previa firma de

recibo en el listado de

enlrega de C~'d,.n'.iales . Cred.nc;ial InstluClonal

ádode enlrega dfI credencial

( TERMINA )

CONTROL DE EMISI JN Revisó:

~-. -I:<Improbanles ....... .oedeneiales

~

Autorizó: Leda. Monica Liz r i Leda. Verónica Elena Or. A. Abelardo

Meneses García aaue Rojas Gutierrez

Cargo-puesto: Jefe del Departamento

de Empleo j~;Ub irecto d I ~ . ~ .

Ad ¡str i)r1 V , ~./' Dlr~c~ora ~~ de p.'rW ~ Admlnlstraclon

Director Ge~ -Firma:

Fecha: ./ Abril. 2020 /' / / /


;~ ~.~,~~:o Subdirección de Administración y

tí~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ ' !,

7. Procedimiento para la expedición de "'~~~j; HOJA: 12 credenciales DE: 20

6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Documentos Código (cuando

aplique) Ley Orqánica de la Administración Pública Federal. N/P Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del

N/P apartado B) del articulo 123 Constitucional. Ley Federal del Trabajo. N/P Ley de los Institutos Nacionales de Salud. N/P Reqlamento Interior de la Secretaria de Salud. N/P Guía Técnica para la Elaboración y Actualización de manuales de

N/P Procedimientos de la Secretaría de Salud. Estatuto Orgánico dellnstítuto Nacional de Cancerología. N/P Manual de Orqanización Específico del Instituto Nacional de Canceroloqía. N/P Manual de Organización de la Subdirección de Administración y Desarrollo de

M.O./1.0.91.0.3.1 Personal. Manual de Organización del Departamento de Empleo. M.O./1.0.91.0.3.1.1

7. REGISTROS

Registros Tiempo de Responsable de Conservarlo Código de Registro o Conservación Identificación Única

Solicitudes de Subdirección de Administración

1 año y Desarrollo de Personal Fecha credencial (Departamento de Empleo) Relación de Subdirección de Administración

credenciales para 1 año y Desarrollo de Personal Fecha firma de autorización (Departamento de Empleo)

Listado de entrega Subdirección de Administración

1 año y Desarrollo de Personal Fecha de credenciales (Departamento de Empleo)

8. GLOSARIO DEL PROCEDIMIENTO

8.1. Credencial : Documento que acredita a una persona, para ingresar al INCan, a desempeñar las actividades relacionadas con su laborar, actividad o servicio.

8.2. Expedir: Extender de algún documento con las formalidades previstas.

8.3. Solicitud: Carta o documento en que se pide algo de manera oficial.

Nombre:

Cargo-puesto:

Firma:

Fecha:


Cisneros


CONTROL DE EMISION Revisó :

Leda. Monica Liz~ i Mague~

Sut\director de ~ Administr~ ción.~_ : t~IS r 110

'" dEj r$qn Ilj ,<, /


Rojas Gutierrez

Directora de Administración

A bril , 2020 ./

Dr. A. Abelardo Meneses GarCÉa

/


;;) ~.~~~~ Subdirección de Administración y

~~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) • ,ti' J.

7. Procedimiento para la expedición de "~. HOJA: 13 credenciales DE: 20

9. CAMBIOS DE VERSiÓN EN EL PROCEDIMIENTO

Número de Revisión Fecha de la Actualización Descripción del Cambio

No Aplica No Aplica No Aplica

10. ANEXOS DEL PROCEDIMIENTO

10.1. Solicitud de credencial (Subdirección de Educación Médica). 10.2. Solicitud de credencial (Departamento de Capacitación y Desarrollo-prestadores de servicio

social y prácticas profesionales-áreas administrativas). 10.3. Comprobante de credencial en trámite. 10.4. Formato de credencial (personal interno y médicos residentes). 10.5. Formato de credencial (personal externo y eventuales). 10.6. Relación de credenciales para firma de autorización. 10.7. Listado de entrega de credenciales.

. '\ \ e

CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó : Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Manica Lizardi \ Leda. Verónica Elena

Cisneros Maauev Roias Gutierrez

Jefe del Departamento Subd~ecto deo

\ \ Directora de Cargo-puesto: Admi"t~ag . n y esa rol ~. de Empleo errso.¡ Administración -

Firma: r~. \ ~ ~ ~- ~ Fecha: ¿7 ~~\ Abril. 2020 /' \

//,/\ ~

Dr. A. Abelardo Meneses Garcra

Director Grl V

/ I

~·'i SALUD ~.l .,c .. r .. I"D'U.~ D

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administración y

C~ Desarrollo de Personal

(Departamento de Empleo) 7. Procedimiento para la expedición de "~~

credenciales

10.1 Solicitud de credencial (Subdirección de Educación Médica)

Nombre:

Sexo:

INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA DIRECCIÓN DE DocENCIA

SUBDIRECCIÓN DE EDUCACiÓN MÉDICA DA TOS PERSONALES

Femenino: O Masculino: D

Edad: Teléfono:

R.F.e.: CURP:

OOrnidlro:

Inst itución de Procedencia :

Especialidad: _______ _______ Grado: _____ _

Pasante de la carrera en :

Correo electrónico:

Marcar con una (X) la actividad que va a realizar

Servicio Social o Practicas ProfeSionales O

Rotacl6n O Tesis O

Maestria O Estancia O

servicio al que se presente en .1 Instituto

Departamento:

Nombre del Jefe de Servido :

Fecha de Intclo: ________ Fecha de Término: _______ _

Vo. 60. Jefe de Departamento Soflcttante

CONTROL DE EMISION Elaboró: Revisó: Autorizó :

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica lizardi Leda. Verónica Elena

Cisneros Maguey Rojas Gutlerrez

Jefe del Departamento Subdirector de

Directora de Cargo-puesto: Admin¡~ Ión y esa

~~ de Empleo eroor ,1 \ Administración --e ~ ~ k-:::- ~ ~ "

~

~ Firma: ?" l} Fecha: ...- / / Abril 202()"" ·ú" •

.,tV/ V

REV: 00

HOJA: 14 DE: 20

Dr. A. Abelardo Meneses Garcfa

Director ~ral

V' I


" · ~~ SALUD Subdirección de Administración y

~~ ~;.' .... nui . ....... "ID Desarrollo de Personal

(Departamento de Empleo) 1 7. Procedimiento para la expedición de ~~ J HOJA: 15 -' credenciales DE: 20

10.2 Solicitud de credencial (Departamento de Capacitación y Desarrollo de Persona l-prestadores de servicio social y prácticas profesionales-áreas administrativas)

Nombre:

Cargo-puesto:

Firma:

Fecha:

INSTITUTO NACIONAL DE CANCEROLOGIA SUBDIRECCIÓN DE ADMINISfRACIÓN y DESARROLLO DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO MEA DE RECLUTAM IENTO Y SELECCIÓN

SOLICITUD PARA PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES

RHultado Prueba: Fecha de Inicio:

Méxic:o D.F. a de de l.O Fecha de Término: Árca:

Horario Olas

Seguro Social:

Datos del solicitante:

Nombre:

Domkm,,~~ Fec:h~ de Nacimiento: Sexo: Edad: Estado Civi l: Numero de Celular: En caso de emergencia avis.tr il : Telcrono: Correo dectronico: Ercs alér¡lco{a): (SI) (NO) en caso de responder 'SI' ¿A que? P.IIdecM al na enfennooad cr6nlca: (SI NO Cual?

Datos de la Institución Educ.Jtiva del Solicitante:

I N,mb~ Dom IciliO:

Datos escolares: Carrera: $emestre: Horario:

Servicio Social: O Praclicas Profestcmales: O Otro: O Especifique : _____ _

Referencias: ,Cómo se enlefÓ de~ .. in"huclón? Prog ....... inKriJ" '"' Lo lM1itución ( ) fMnilio/l'S" Amigos ( ) Otro ( .. 1 ( ) ¿(" .. In Titnn .. ISÚn r.mili.1r Lobor .. ndo en el INe .n? SI ( ) NO ( Nomb.., del f.mili.lr:


C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzar~ i Leda. Verónica Elena Cisneros MaQue Roias Gutierrez

Jefe del Departamento Subd(recto ad

r~ Directora de Admin~~ión y ~~ de Empleo erso V Administración

I\~ ~ }.r ~V~ ~ A ~

----/ -' ~ Abril 2020 /

r / \¡

Dr. A. Abelardo Meneses Garcra

Director G"r

r /

/

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

¡~~~'I SALUD Subdirección de Administración y

tf~ Desarrollo de Personal ~.. ..<~"u r .. 01 u.". (Departamento de Empleo)

7. Proced imiento para la expedición de ~ ' J ~-~

credenciales

10.3 Comprobante de credencial en trámite

SALUD

XX Día

Fecha de trámite

XX XXXX Mes Año

COMPROBANTE DE CREDENCIAL EN TRÁMITE

REV: 00

HOJA: 16 DE: 20

Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXX Número de Empleado : XXXXX

Servicio Social : ~ Rotación: ~ Prácticas Profesionales: ~ Médico Residente: ~

No APlica ' [i] xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

LA CREDENCIAL ESTARÁ DISPONIBLE A PARTIR DE:

CONTROL DE EMISI JN Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzardi Leda. Verónica Elena Dr. A Abelardo Cisneros MaQuev Roias Gutjerrez Meneses Garcfa

Jefe del Departamento Subdi rector~ de Directora de

Director G1r' Cargo-puesto: Adminittfi n y d s~ 110 de Empleo P rson .\ Administración

~ ~ uL 1t: ~ /'

~ V Firma: ~ Q-'"

Fecha: ~ /./' >" AM.2020 ~ / I / .7/ V /


1. ;SALUD Subdirección de Administración y

fl'~ \:] .. , "~.UU'. PO u.w_ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ f 1.

7. Procedimiento para la expedición de '~",' HOJA: 17 credenciales DE: 20

10.4 Formato de Credencial (personal interno y méd icos residentes)

~_ ... - .. _ - ---_ . - --- - - - - -- _ .- - - --- - - ._ - -- ~-

SALUD

I I

-. " , ~l

- -- --- - --- - - -- .-

Nombre:

Cargo-puesto:

Firma:

Fecha:

Elaboró: C.P. Juan Cartos Ortega

Cisneros


NO. ISSSTE O :

__ o

C. U. A. P.

CLV. PRESUP.

CONTROL DE EMISION Revisó:

Leda. Monica Lizardi Maguey

Sub~ectora de Admin ist.ra~n y e~a \'\!o

l(leP rson 1\ \ \


Rojas Gutierrez

Directora de ~dministración

Aoril, 2020 P / \

Dr. A. Abelardo Meneses García

I

I

.i ~. SALUD ~...' Jr t.~"" A ". u<~ ..

SALUD .. :

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Subdirección de Administración y

11~ Desarrollo de Personal (Departamento de Empleo) ~ ~if ¿

7. Procedimiento para la expedición de ~" credenciales

10.5 Formato de credencial (personal externo y eventuales)

• INSTITUTO NACIONAL

DE CANCEROLOcfA

Av. San Fernando No. 22. Col. SecciÓn XVI, C.P. 14080, COMX

Credencial No.

' 0000000 ,

Fecha 00 rocío

, I Fecha d91emW1o

L __ J

REV: 00

HOJA: 18 DE: 20

C. U. R. P .

NUMERO

o

-- ---- --- -

Firma del Interesado

CONTROL DE EMISI JN Elaboró: Revisó: Autorizó:

Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Uzardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo

Cisneros Maguey Rojas Gutierrez Meneses García

Cargo-puesto: Jefe de! Departamento Subdirector. di.

\~ Directora de _ Director rJ'"ral de Empleo Administc 'ón y es Administración rsa .1 , V .

Firma: C\\.'k- '\ M ~ ~ ~ V

Fecha: ~ // Abril 2020 / \

///1 , I


, ¡SALUD Subdirección de Administración y

~~ ~ . Desarrollo de Personal . .. n."nu,,, ~t "' .• ~.

(Departamento de Empleo) · 'O 7. Procedimiento para la expedición de C} l HOJA: 19 ~\~ credenciales DE: 20

10.6 Relación de credenciales para firma de autorización

A~ INSTITUTO NACIOtW. DE CANCEROlOGIA

SUBOIRECCIÓN DE ADMINlSTRACIOtl y DESARROllO DE PERSONAl

~ 1.11' ~ DEPARTAJ.IEHTO DE EMPLEO ;: .. ~".. i .~ ~r J RELACiÓN DE CREDENCIAlES PARA FIRMA DE AUTORIZACIÓN

'~Y' ""lEC ... ,"" "lOO HOllaRE DEl EJlPlEADO PUESTO AIlSCIIIPCDM "'" """"" "CI8IIO

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Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizaro' Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo Cisneros Maauev Roias Gutierrez Meneses Garcia

Jefe del Departamento Subdirecto a de

Directora de __ Director Gen¿ Cargo-puesto: Admi~Úa\ ión y D~ia 110 de Empleo de ersp 1 ;\ Ad~inistraci~_?~

Firma: , ~~ W ~ l2s:: A ~ -... y v '--, Fecha: ..- ..?' X Abril .2020 / /

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.?j, SALUD Subdirección de Administración y

t1'~ Desarrollo de Personal ~.! $ H .. , .. ' . D' .. '""

(Departamento de Empleo) ~ ~ i, 7. Procedimiento para la expedición de "'~()l.()('.\t.i: HOJA: 20

credenciales DE: 20

10.7 Listado de Entrega de Credenciales

LISTADO DE ENTREGA DE CREDENCIALES 2020

COHSEC HUM. DE

EMPLEADO NOMB RE IREA MOTIVO FO'" FECHA """ ,

, , , , • , • ,

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Nombre: C.P. Juan Carlos Ortega Leda. Monica Lizardi Leda. Verónica Elena Dr. A. Abelardo

Cisneros Maauev Roías Gutierrez Meneses García

Jefe del Departamento Subdirectora ~~ Directora de Director ~al Cargo-puesto: de Empleo Administrac'ón 110 s r\~ IO

Administració~ -d,,1 ersd a ---Firma: \.~ ~ U: ;!~ ~ jY v

v Fecha: -- // Abril,2020 ,-

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y ~;~.~~~? f1~ · 2020. 7. 22. · de Cancerologia, prestadores de servicios eventuales, médicos...

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