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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

ZONA DE PHASING OUT

Mercado de trabajo de los extranjeros. 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Melilla 2

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.

En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los extranjeros ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo.

Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno.

Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo.

Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Melilla, Julio 2009

Mercado de trabajo de los extranjeros. 2008


ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4 DATOS BÁSICOS 5 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 7

1. Población 7 2. Condiciones de residencia y socioeconómicas 10 3. Afiliación a la Seguridad Social 12

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 13

1. Demandantes de empleo 13 2. Demandantes parados 14 3. Beneficiarios de prestaciones 20

III.- CONTRATACIÓN 21

1.- Características específicas 21 2.- Características personales 22 3.- Características laborales 25

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 29 V.- OCUPACIONES 31

1.- Ocupaciones demandadas 31 2.- Ocupaciones contratadas 33

VI.- CONCLUSIONES 36 ANEXOS 37

1.- Glosario de términos 37 2.- Fuentes y bibliografía 39

Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2008


La población extranjera en Melilla supone un 9,06 % sobre el total, incrementándose dicha cifra en un 21,49% en el último año. El 3,75 % de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a este colectivo, con un 38,00 % afiliados al Régimen Especial de Empleadas de Hogar. La contratación a este colectivo ha tenido una línea ascendente en los últimos 5 años.

INTRODUCCIÓN

El colectivo de extranjeros es objeto de estudio específico por estar considerado de especial interés, debido a las dificultades que tiene para su inserción en el mercado laboral.

La población extranjera ha experimentado un gran aumento en España en los últimos años, este fenómeno se refleja en la presencia, cada vez mayor, de dicho colectivo en el mercado laboral.

La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución Española: “los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley”

La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003, de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.

Mercado de trabajo de los extranjeros en España

Desde el Ministerio de Trabajo e Inmigración se han establecido una serie de medidas de integración de los inmigrantes, como son las que se relacionan a continuación:

1- Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración, 2007-2010, con él se pretende avanzar en el reconocimiento efectivo de la igualdad de derechos y deberes de los inmigrantes, reforzar los servicios públicos y adecuar las políticas públicas a las demandas de una sociedad diversa, promover el acceso de los inmigrante a los servicios públicos en igualdad de condiciones, implantar un sistema de acogida que asegure su rápida inserción sociolaboral, fomentar el conocimiento de los valores en los que se asienta la Unión Europea, de los derechos y deberes reconocidos por la Constitución Española y de nuestras lenguas y normas sociales, prevenir y luchar contra la discriminación, el racismo y la xenofobia y favorecer la comprensión del fenómeno migratorio por el conjunto de la sociedad.

2- Programa Marco para la Solidaridad y Gestión de Flujos Migratorios, formado por cuatro Fondos destinados a apoyar al conjunto de países de la Unión Europea en la gestión integral de las fronteras exteriores de los Estados Miembros de la UE y la implementación de políticas comunes de asilo e inmigración. El objetivo es alcanzar un reparto justo de responsabilidades e incrementar la solidaridad entre Estados Miembros, y al mismo tiempo reforzar el espacio de libertad, seguridad y justicia dentro de la UE.

3- Pago acumulado para el retorno de extranjeros no comunitarios, aprobado por Real Decreto-Ley 4/2008, de 19 de septiembre, sobre abono acumulado y de forma anticipada de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus países de origen. Esta línea de actuación se encuadra en un marco orientado a ordenar el fenómeno migratorio y los flujos migratorios. Con el abono de esta modalidad de prestación se favorecerá la reinserción laboral y profesional en sus países de origen, se fortalecerá el desarrollo de estos países con el retorno de trabajadores con una cualificación y experiencia laboral enriquecida y formativa y permitirá reforzar la relación de nuestro país con los países de origen. La medida parece además más oportuna en la actual coyuntura económica de restricción de empleo, para ofrecer a los trabajadores extranjeros oportunidades y recursos para su inserción laboral y profesional en sus países de origen.



DATOS BÁSICOS EXTRANJEROS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Hombre Mujer Total % sobre población

Unión Europea

No Unión Europea

% variación 07-08

3.206 3.266 6.472 9,06 928 5.544 21,49

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre afiliados

Unión Europea

No Unión Europea

% variación 07-08

1.815 1.753 3.568 18,26 204 3.568 3,75

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar 2.040 370 4 2 0 1.356

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre total parados %variación 07-08

643 985 1.628 19,28 25,23

Evolución anual (2005-2008)

1.628

0

400

800

1200

1600

2000

2005 2006 2007 2008

Evolución mensual. 2008

1.424

1.649

1.2501.3001.3501.4001.4501.5001.5501.6001.6501.700

Ene Feb Mar Abri May Jun JulAgo Sep Oct Nov Dic

Agrupación país de nacionalidad

Unión Europea1,60%

No Unión Europea98,40%

Nivel formativo Extranjeros %Total Sin estudios 1006 61,79 Estudios primarios 32 1,97 ESO sin titulación 391 24,02 ESO con titulación 130 7,99 Bachillerato y equivalentes 46 2,83 Grado Medio de F.P. 11 0,68 Grado Superior de F.P. 2 0,12 Universitarios primer ciclo 3 0,18 Universitarios segundo ciclo 6 0,37 Otras titulaciones 1 0,06

CONTRATACIÓN. AÑO 2008 Hombre Mujer Total % sobre total contratación %variación 07-08

1.846 764 2.610 16,47 -5,50%


2.610

2.0002.2002.4002.6002.8003.000

2004 2005 2006 2007 2008


152

307

0

50

100

150

200

250

300

350

Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por subgrupos de nacionalidad. % Variación 07/08

Unión Europea

No Unión Europea Total (%) Var.

interanual Hombres 39 1.807 1.846 -5,91

Mujeres 34 730 764 -4,50

Total 73 2.537 2.610 -5.50

Sectores económicos

Servicios53,91%

Agricultura0,19%

Construcción 43,03%

Industria2,87%



Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de extranjeros (16,47%) ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes extranjeros parados(1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2)

Ocupaciones V.A. %

extranjeros(*)

Ocupaciones V.A. Tasa contratos

Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 3 100,00% Escultores, pintores artistas y asimilados 1 100,00%

Limpia cristales, lavacoches y asimilados 2 100,00% Otros operadores de equipos ópticos y electrónicos 1 100,00%

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 2 66,67%

Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 9 56,25%

Peones agrícolas 8 50,00% Mayordomos, ecónomos y asimilados 1 50,00% Ayudantes farmacéuticos 3 42,86% Ayudas de cámara y asimilados 1 50,00% Revocadores, escayolistas y estuquistas 3 42,86% Médicos 25 43,86% Soldadores y oxicortadores 3 42,86% Profesores de enseñanza secundaria 14 41,18% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 9 37,50%

Empleados de información y recepcionistas en oficinas 2 40,00%

Barrenderos y asimilados 6 37,50% Cocineros y otros preparadores de comidas 144 37,02% Peones de la construcción de edificios 153 34,85% Ingenieros técnicos en construcción y obra civil 1 33,33% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 5 33,33% Ópticos y optometristas 1 33,33% Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 2 33,33% Empleados de oficina de servicios de producción 2 33,33% Pescadores por cuenta ajena de altura 2 33,33% Jefes de cocineros, de camareros y asimilados 3 33,33%

Fontaneros e instaladores de tuberías 7 31,82% Otros diversos trabajadores de servicios personales 1 33,33%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 513 31,59% Empleados para el cuidado de niños 11 28,95% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 6 31,58% Técnicos en electricidad 4 28,57% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 12 30,77%

Empleados de control de abastecimientos e inventario 2 28,57%

Panaderos, pasteleros y confiteros 4 30,77% Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 9 28,13%

Filólogos, intérpretes y traductores 18 30,00% Farmacéuticos 6 27,27% Peones de industrias manufactureras 422 29,55% Otros profesionales de nivel medio de informática 1 25,00% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 10 29,41% Técnicos en mecánica 1 25,00% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 23 28,05% Camareros, bármanes y asimilados 112 23,98%

Cocineros y otros preparadores de comidas 42 27,81% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 151 23,78%

Albañiles y mamposteros 35 27,34% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 14 19,44%

Taxistas y conductores de automóviles 11 26,83% Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares 1 16,67%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros parados y cuyo porcentaje supere el provincial de extranjeros parados (el21,12%)

(2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 16,47%)

Actividades Económicas Contratos

extranjeros Tasa de

extranjeros Variación 2007/2008

Hogares que emplean personal domestico 18 78,26% -95,40 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos 8 66,67% -83,33 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2 50,00% -93,75 Construcción 1.123 48,11% -99,96 Industria de productos alimenticios y bebidas 28 46,67% -98,06 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor 45 41,67% -98,66 Actividades inmobiliarias 19 39,58% -99,57 Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 7 36,84% -------- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 29 32,95% -98,73 Hostelería 405 28,54% -99,94 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 86 27,48% -99,62 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 4 26,67% -94,67 Actividades diversas de servicios personales 19 23,17% --------- Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 227 22,68% -99,88 Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente 2 16,67% -97,62



I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS

1.- Población

La población de Melilla, según las cifras de población del Padrón Municipal, referidas al 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de 71.448 .

Población total: 71.448

Resto90,94%

Población extranjera

9,06%


Población extranjera

Unión Europea, exc. España

928

No Unión Europea 5.544

Total 6.472

Evolución de la población

Como se aprecia en el gráfico sobre la evolución de la población extranjera en Melilla muestra un crecimiento ascendente. La evolución interanual (2007-2008) fue de un 21,49 %. En la evolución del quinquenio ha sido de un incremento de 598 personas, que supone un 9,24 %.

2.891

6.472

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2004 2005 2006 2007 2008

Población extranjera según sexo

Hombres49,54%

Mujeres50,46%

Agrupación país de nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea, exc. España 613 315

No Unión Europea 2.593 2.951 Total 3.206 3.266

Los residentes extranjeros en Melilla son en su mayoría mujeres y casi en su totalidad son originarias de países no comunitarios y más concretamente de Marruecos.



Población extranjera según tramos de edad La población extranjera mayoritaria se encuentra entre los 25 a 39 años y representa en valor relativo el 45,81 %.

347 358 343300

410

760801 797

607

516

368

238184 175 137

67 38 26

0-4 05-09 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85 ymás

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Melilla España

Unión Europea 14,34 39,91

No Unión Europea 85,66 60,09 Total 100,00 100,00

Población extranjera según nacionalidad

En Melilla la población extranjera con mayor representación no son ciudadanos pertenecientes a la Unión Europea y sí al vecino país de Marruecos (África).

América1,82%

Europa16,11%

África81,51%

Asia0,56%

Oceanía0,00%

Continente País Población extranjera

Alemania 217

Bélgica 111

Dinamarca 13

Eslovenia 2

Finlandia 2

Francia 169

Grecia 3

Europa Comunitaria

Hungría 4

Irlanda 5

Italia 32

Lituania 2

Malta 1

Países Bajos 225



Continente País Población extranjera

Polonia 10

Portugal 38

Reino Unido 55

República Checa 5

República Eslovaca 1

Rumania 8

Suecia 25

Albania 3

Armenia 1

Islandia 14

Noruega 93

Rusia 1

Europa No Comunitaria

Ucrania 2

Argelia 6

Guinea Ecuatorial 3

Mali 1

Marruecos 5.258

Mauritania 1

Senegal 1

Togo 2

África

Resto de África 2

Cuba 9

Nicaragua 1 América Central

Republica Dominicana 1

Canadá 1

Estados Unidos de América 9 América del Norte

México 7

Argentina 15

Bolivia 3

Brasil 4

Chile 1

Colombia 25

Ecuador 25

Perú 5

Uruguay 1

América del Sur

Venezuela 11

China 22

Filipinas 1 Asia

India 1

Irán 1

Israel 9

Jordania 2 No se incluyen apátridas, que son 2.



2.- Condiciones de residencia y socioeconómicas

Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor según régimen de residencia

Se trata de una explotación del Registro Central de Extranjeros, a partir de ficheros cedidos por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, explotados por el Observatorio Permanente de la Inmigración, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo e Inmigración a través de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Se ofrecen datos de stock, es decir, reflejan el número de extranjeros que tienen un certificado de registro o una autorización de residencia o de estancia por estudios en vigor al final del trimestre.

En Melilla a 31 de diciembre de 2008, residían 6.929 extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor.

Según el régimen de residencia, el 48,19 % están incluidos en el Régimen General y el 48,12 % restante en el Régimen Comunitario, en el que se incluyen los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y de la Confederación Suiza.

Según régimen de residencia

Régimen General Régimen Comunitario

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

% Variación

interanual

Melilla 1.794 1.788 3.582 1.533 1.789 3.322 15,41%

España 1.295.466 1.041.365 2.341.052 1.112.250 1.017.887 2.132.447 12,43%

En el total de Melilla faltan 14 que no le consta el Régimen.

El Régimen General de la Seguridad Social es el mayoritario en Melilla, siguiendo la misma tónica que a nivel estatal.

Según motivo de expedición

Trabajo por cuenta ajena

Trabajo por cuenta propia

Residenciano lucrativa

Residencia permanente

Régimen Comunitario

Total

Melilla 515 34 964 2.085 3.331 6.929

España 914.954 13.018 444.032 969.048 2.132,447 4.473.499



Según nacionalidad

Melilla España

Europa Comunitaria 1.039 1.794.229

Resto de Europa 4 122.840

África 5.573 922.635

Iberoamérica 163 1.333.886

América del Norte 24 20.272

Asia 111 270.210

Oceanía 1 1.839

No consta 14 7.588

Total 6.929 4.473.499 Por procedencia, la expedición de certificados de registro o tarjetas de residencia son obtenidas mayoritariamente por originarios del continente africano que suponen el 80,43 %, siendo el 19,57 % el resto de todos los países.

Marruecos; 5.532

China; 64

Resto de Paises;465

Alemania; 229

Bélgica; 138Francia; 182

Noruega; 115 Países Bajos; 187



3.- Afiliación a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2008.

Total provincial de trabajadores afiliados: 19.536

Extranjeros18,26%

Sexo Trabajadores de alta en Seguridad

Social

%variación interanual

Hombre 1.815 -0,01

Mujer 1.753 3,06

Total 3.568 3,75

Durante los últimos años en Melilla los extranjeros afiliados a la Seguridad Social suponen el 18,26 % del total de los afiliados a la Seguridad Social. De ellos los hombres representan el 50,87 % del total y las mujeres un 49,13%.

Régimen de cotización, sexo y subgrupos de nacionalidad

1.533

507307

633 1 2 0 0 0

34

1220

RégimenGeneral

R.E.Autónomos

R. E. Agrario R.E. del Mar R.E. Mineríadel Carbón

R. E.Empleadosdel Hogar

Hombres

Mujeres

.

Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario

R. E. del Mar

R. E. Minería del Carbón

R. E. Empleados de Hogar

Unión Europea 67 34 0 1 0 102

No Unión Europea 1.973 336 4 1 0 1.254

Total 2.040 370 4 2 0 1.356

El 54,10% de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social lo estaban en el Régimen General, seguidos en importancia por el Régimen Especial de Empleados de Hogar con un 35,96%.

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje

Melilla España

Trabajadores extranjeros Unión Europea

1,04% 3,46%

Trabajadores extranjeros No Unión Europea

18,26% 6,82%

Total trabajadores extranjeros

19,31% 10,28%



II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31de diciembre de 2008 y al último día de cada mes objeto de estudio.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que sólo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985).

Total demandantes de empleo: 9.618

No Parados12,19%

Parados87,81%

Agrupación país de nacionalidad Parados

No Parados


26 6

No Unión Europea 1.602 220 Total 1.628 226

La mayoría de los demandante de empleo extranjeros de la ciudad son de origen extracomunitario, concretamente el 98,75 % del total.

Evolución anual de parados y no parados

1.6281.3001.2841.281

160 219 220 226

0200400600800

1.0001.2001.4001.6001.800

2005 2006 2007 2008

Parados No Parados



Localización geográfica

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

12,85

19,28

32,90

2,11

0 5 10 15 20 25 30 35

Tasa Estatal

Tasa de Melilla

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Experiencia laboral El 72,38 % de los demandantes extranjeros tienen experiencia laboral previa, frente al 27,62 % que encuentran su primer empleo.

Sin empleo anterior27,62%

Con empleo anterior72,38%

2.- Demandantes parados

A finales de 2008 el número de extranjeros demandantes parados ascendía a 1.628, que supone un incremento del 25,23 % respecto al mismo mes del año anterior.

Total parados: 7.709

Resto de parados78,88%

Extranjeros parados21,12%

Agrupación País de nacionalidad

Extranjeros parados

Variación 07-08 (%)


26 0,00

No Unión Europea

1.602 25,75

Total 1.628 25,23

Melilla 1.854 19,28 %



Evolución de los parados1


26

1.602

0

400

800

1200

1600

2000

2005 2006 2007 2008

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea


1.6281.623

1.250

1.300

1.350

1.400

1.450

1.500

1.550

1.600

1.650

1.700


La evolución mensual del número de demandantes parados extranjeros nos revela que el máximo se alcanza en el mes de diciembre, mientras que es en el mes de Agosto donde menor número de parados existe.

Variación anual (mismo mes año anterior)

18,8113,58

7,099,54

14,3014,83

20,7311,60

16,9614,99

19,7725,23

EneFebMarAbriMayJunJul

AgoSepOctNovDic

Variación mensual (mes anterior)

19,546,05

0,8

1,6

-3,58

-10,44

3,16

2,86

4,632,97

-1,88

-0,43

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Parados según sexo

Como puede verse en el gráfico inferior, las demandantes paradas suponen 60,47%, siendo muy superiores al colectivo de los hombre en 39,53%.

Por agrupación de nacionalidades y sexo, la variación interanual (07/08) se ha incrementado en un 46,03% en el caso de los hombres, frente al 14,67% en las mujeres.

1 Por razones metodológicas-cambios en la determinación del concepto de parado-no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004



Hombres39,53%

Mujeres60,47%


Hombre Mujer Total

Unión Europea 15 11 26 No U E 628 974 1.602 Total 643 985 1.628 Variación 07-08 (%) 46,03 14,67 25,23

Parados según sexo y tramos de edad

151

515 513

337

112

16 a 24 años 25a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor o iguala 55 años

Tramos de edad

Hombre Mujer

16 a 24 años 53 98 25 a 34 años 182 333 35 a 44 años 224 289 45 a 54 años 135 202 Mayor o igual a 55 años 49 63

Total 643 985

Los extranjeros parados entre los 25 y 44 años suponen un 63,14% del total. En el lado contrario, los mayores de 55 años representan sólo el 4,06%.

Parados según sexo y nivel formativo

32

130

46

11

3

6

1

1.006

391

2

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 304 702 Estudios primarios 9 23 ESO sin titulación 225 166 ESO con titulación 68 62 Bachillerato y equivalentes 24 22 Grado Medio de F. P. 7 4 Grado Superior de F. P. 0 2 Universitarios primer ciclo 3 0 Universitarios segundo ciclo 3 3 Otras titulaciones 1 Total 643 985

Según el nivel académico, cabe destacar, que el mayor número de parados registrados, son sin estudios, que suponen el 61,79% .



Parados según continente: sexo, edad y nivel formativo

Sexo Europa América África Asia Oceanía

Hombre 15 1 625 Mujer 12 8 947 6 1 Total 27 9 1.572 6 1

Por continentes de origen, en ambos sexos, son mayoritarios los parados de origen africano, que representan el 97,34% del total, seguidos, por los europeos, con un 1,67% y finalmente, los procedentes de América, Asia y Oceanía, con 0,99% respectivamente.

Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

16 a 24 años 2 2 147 25 a 34 años 2 4 504 3 35 a 44 años 10 1 496 2 1 45 a 54 años 10 2 317 -- Mayor o igual a 55 años 3 108 1 -- Total 27 9 1.572 6 1

Por tramos de edad y continente el mayor volumen de parados se encuentra entre los 25 a 34 años, seguidos muy de cerca por los de 35 a 44 años, igual que ocurre a nivel nacional.

Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía

Sin estudios 6 1 984 3 1 Estudios primarios 1 31 ESO sin titulación 5 1 381 2 ESO con titulación 10 0 119 1 Bachillerato y equivalente 4 4 38 Grado medio FP 1 0 10 Grado superior FP 0 0 2 Universitarios primer ciclo 1 0 2 Universitarios segundo ciclo 0 2 4 0 Total 27 9 1.571 6 1

En los tres cuadros anteriores no se incluyen apátridas, que son 13 demandantes.

Parados según país de nacionalidad

País Demandantes parados % extranjeros provincia Variación interanual (%)

Marruecos 1.564 96,07% 25,02 Francia 9 0,55% 28,57 Argelia 7 0,43% 600,00 Alemania 6 0,37% 20,00 Portugal 5 0,31% 25,00 Italia 3 0,18% -25,00 Cuba 2 0,12% ------ Ecuador 2 0,12% ------ Nepal 2 0,12% ------ Vietnam 2 0,12% ------ Marruecos 1.564 0,06% 25,02 Francia 9 0,06% 28,57 Argelia 7 0,06% 600,00 Resto de países 13 Apátridas 13 -18,75



Marruecos fue el país con mayor número de demandantes de empleo parados un 96,07%, seguido de Francia con un 0,55%. El país que ha incrementado más el número de demandantes parados respecto al año anterior ha sido Argelia (600,00%). El perfil genérico del demandante parado extranjero en Melilla en 2008 es el de una mujer, de origen marroquí, de entre 25 y 44 años y sin estudios.

Parados por sectores económicos

Sin actividad28,87%

Servicios52,27%

Agricultura0,74% Construcción

16,89%Industria

1,23%

El 52,27% de los parados extranjeros en Melilla se concentran en el sector Servicios, seguido de los sectores de Sin Actividad y Construcción.


12

275

851

470

200

100

200

300

400

500

600

700

800

900

2005 2006 2007 20080

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

Agricultura Construcción ServiciosSin actividad Industria

Variaciones Sector

2005-2008 2007-2008

Agricultura 4,26 20,00

Industria 8,09 53,85

Construcción 109,92 47,06

Servicios 67,85 32,14

Sin actividad -23,33 5,38

Total 27,09 25,23

Experiencia laboral de los extranjeros .

Sin empleo anterior28,87%Con

empleo anterior71,13%


Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Total

Unión Europea 9 17 26

No U E 461 1.141 1.602

Total 470 1.158 1.628

El 71,13% de los demandantes parados poseen experiencia laboral en empleo/s anterior/es. Los de primer empleo representan el 28,87%. Entre los extranjeros extracomunitarios los parados con empleo anterior suponen el 70,09%.



Antigüedad de la demanda de empleo

121

288219 392

322 286

menor oigual 1mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de24 meses

.

Tramos de antigüedad

UE No UE

Menor o igual 1 mes 2 119

De 1 a 3 meses 11 277

De 4 a 6 meses 4 215

De 7 a 12 meses 3 389

De 13 a 24 meses 4 318

Más de 24 meses 2 284

Total 26 1.602

Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

(%) Variación 07-08 37,50% 32,11% 26,59% 31,54% 29,32% 4,38%

Comparación porcentual de extranjeros y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

.

Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Extranjeros parados 623 1.375 1.132 1.868 1.530 1.181

Total provincial 623 1.375 1.132 1.868 1.530 1.181

Ocupabilidad extranjeros parados

Media; 621; 39%

Muy Baja; 215; 13%

Baja; 462; 28%

Alta; 330; 20%

El índice de ocupabilidad refleja la mayor o menor posibilidad de que un demandante parado registrado deje de serlo por encontrar un empleo. Se obtiene en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y el tipo de prestación percibida, si es beneficiario de alguna de ellas.



3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

La información contenida en este apartado procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

Respecto al año 2007 se ha producido un notable incremento en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo. En total ha sido una variación del 50,14% respecto al año anterior, según si son extranjeros de la Unión Europea un -10,00% y un 51,90% sin son extranjeros que no pertenecen a la Unión Europea.

Total Beneficiarios de prestaciones: 5.349

Extranjeros9,91%


Beneficiarios prestaciones

Variación 07/08

Unión Europea 9 -10,00

No UE 521 51,90

Total 530 50,14

Beneficiarios prestaciones por desempleo según prestación económica

Contributiva32,83%

Subsidio50,19%

Renta activa16,98%

Agrupación país nacionalidad Tipo de prestación

económica UE No UE

Contributiva 3 171

Subsidio 3 263

Renta Activa de

inserción 3 87

Según el tipo de prestación económica, el subsidio por desempleo es el que solicitan un mayor número de beneficiarios con un 50,19%, seguido por la prestación contributiva con un 32,83%.



III.- CONTRATACIÓN

Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

1.- Características específicas

Durante 2008, el número de contratos laborales registrados en Melilla, con destino de empleo, por trabajadores extranjeros ascendió a 2.610. Éstos fueron concertados, con 1.636 personas.

El mayor número de contratos, un 97,20% se concertó con extranjeros procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea. El 2,80% se realiza a extranjeros pertenecientes a la Unión Europea. La variación de contratos a extranjeros ha disminuido un -5,50% respecto al año 2007.

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratos extranjeros

Contratación general

15.849

7.896

2.6101.636

Agrupación país nacionalidad

Contratos extranjeros

Variación 07/08 (%)

Unión Europea 73 -3,95

No UE 2.537 -5,55

Total 2.610 -5,50

Evolución de los contratos


73

2.537

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2004 2005 2006 2007 2008

Unión Europea, excepto EspañaNo Unión Europea


152

307

0

50

100

150

200

250

300

350


En relación con el año 2007 la evolución de los contratos ha venido descendiendo en 5,55% de los extranjeros extracomunitarios y un 3,95% en los extranjeros pertenecientes a la Unión Europea. En cuanto a la evolución mensual del número de contratos nos revela que el máximo se alcanza en el mes de agosto, mientras que es en el mes de diciembre donde menor número de contratos a extranjeros se realizaron.



Variación anual (mismo mes año anterior)

-14,98-6,53

2,8634,38

-24,5412,31

-34,3-48,44

17,48-6,76

51,94

-1,47

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Variación mensual (mes anterior)

54,419,05

-21,443,33

-21,327,88

-7,31-18,72

-7,67-28,37

89,7

-35,27

Ene

Feb

Mar

Abri

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales de

contratos

21,87

16,47

46,15

3,76

0 10 20 30 40 50

Tasa Nacional

Tasa de Melilla

Tasa Máxima

Tasa Mínima

Por provincias la tasa máxima corresponde a la provincia de Murcia con un 46,24% y la mínima la de Cádiz con 3,76%, Melilla se encuentra en la trigésima posición.

2.- Características personales

Sexo y agrupación país de nacionalidad

Hombres70,73%

Mujeres29,27%

Agrupación país nacionalidad Hombre Mujer

Unión Europea 39 34 No Unión Europea 1.807 730 Total 1.846 764 Variación 07-08 (*) -5,91% -4,50%

Para ambos sexos, es en los no pertenecientes a la Unión Europea donde se producen mayor contratación, siendo para los hombres un 70,73% y para las mujeres 29,27%.

Melilla 2.610 16,47



Respecto al año anterior, la disminución afecta a ambos sexos, y con mayor proporción entre los hombres que entre las mujeres.

Sexo y grupos de edad

Para ambos sexos, el tramo de edad donde se produce mayor contratación es el que comprende desde los 25 a 34 años que supone un 35,21% del total, por el contrario, es el tramo de edad de mayor o igual a 55 años donde menos personas se contrataron con un 4,71%.

257

919859

452

123

16 a 24 años 25a 34 años 35 a 44 años 45 a 54 años Mayor o iguala 55 años

Tramos de edad

Hombre Mujer

16 a 24 años 155 102 25 a 34 años 576 343 35 a 44 años 636 223 45 a 54 años 361 91 Mayor o igual a 55 años 118 5

Total 1.846 764

Sexo y nivel formativo

Los contratos realizados a personas extranjeras con nivel académico “Sin estudios” equivalen al 62,41%, sobre el total, seguido de “ESO sin titulación” con un 19,85% y de “ESO con titulación”, con 9,04%.

28

236

78

41

25

44

1

1.629

518

10

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios 1.142 487

Estudios primarios 21 7

ESO sin titulación 395 123

ESO con titulación 197 39

Bachillerato y equivalentes 42 36

Grado Medio de F .P. 12 29

Grado Superior de F. P. 5 5

Universitarios primer ciclo 10 15

Universitarios segundo ciclo 22 22

Otras titulaciones 1

Total 1.846 764

Continente: sexo, edad y nivel formativo

Sexo Europa América África Asia Oceanía

Hombre 44 25 1.733 40 Mujer 34 25 660 16 1 Total 78 50 2.393 56 1



Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía

16 a 24 años 1 5 243 8 -- 25 a 34 años 27 31 845 16 35 a 44 años 25 7 772 27 1 45 a 54 años 22 6 415 4 -- Mayor o igual a 55 años 3 1 118 1 -- Total 78 50 2.393 56 1

Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía

Sin estudios 12 7 1.541 36 1 Estudios primarios 4 24 ESO sin titulación 13 6 487 12 ESO con titulación 10 13 206 7 Bachillerato y equivalente 12 6 59 1 Grado medio FP 3 38 Grado superior FP 3 7 Universitarios primer ciclo 6 4 15 Universitarios segundo ciclo 15 14 15 Indeterminado 0 1 Total 78 50 2.393 56 1

En los tres cuadros anteriores no se incluyen apátridas, que suman 10 contratos.

Según nacionalidad

País Nº de

contratos % extranjeros

provincia Variación 07/08 (%)

País Nº de

contratos% sobre

extranjeros Variación 07/08 (%)

Marruecos 2.375 91,00 -7,42% Albania 1 0,04 0,05% China 41 1,57 0,65% Austria 1 0,04 0% Portugal 18 0,69 0,3% Benin 1 0,04 -0,05% Reino Unido 18 0,69 0,1% Canadá 1 0,04 0,05% Nepal 12 0,46 0,25% Eslovaquia 1 0,04 -0,05% Cuba 11 0,42 -0,9% Filipinas 1 0,04 0% Francia 11 0,42 0,1% Israel 1 0,04 0% Polonia 10 0,38 0,3% Líbano 1 0,04 0,05% Argentina 8 0,31 -0,3% Lituania 1 0,04 -0,1% Ecuador 8 0,31 0,25% Malí 1 0,04 0,05% Colombia 7 0,27 -0,15% Marshall,I 1 0,04 0,05% Brasil 6 0,23 0,25% Méjico 1 0,04 -0,25% Mauritania 6 0,23 0,25% Mozambique 1 0,04 0,05% Alemania 4 0,15 0,1% Italia 4 0,15 -0,5% Ucrania 4 0,15 0,05% Argelia 3 0,11 -0,25% Rumania 3 0,11 -0,1% Bélgica 2 0,08 -0,05% Estados Unidos 2 0,08 0% Ghana 2 0,08 0,05% Nigeria 2 0,08 -0,2% Paraguay 2 0,08 0% Senegal 2 0,08 0,1% Uruguay 2 0,08 0,1% Venezuela 2 0,08 -0,05% Total 2.610 100% -5,50



3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

Servicios53,91%

Agricultura0,19%

Construcción 43,03%

Industria2,87%

El 53,91% de los contratos extranjeros en Melilla se concentran en el Sector Servicios, seguido del Sector de la construcción con el 43,03%, siendo el de Agricultura el que menos representación tiene en la ciudad.

Respecto al año anterior, la contratación disminuye en todos los sectores, especialmente en el de Sector Servicios con un 6,14% y seguido muy de cera por el Sector de la Construcción con -4,99%.


0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

2004 2005 2006 2007 2008

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

Agricultura Construcción Servicios Industria

variaciones Sector 04-08 07-08

Agricultura -37,5 0,00

Industria 70,45 -1,32

Construcción -15,05 -4,99

Servicios 42,12 -6,14

Total 60,02 -12,44

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos

extranjeros Tasa de

extranjeros variación 07/08 (%)

Hogares que emplean personal domestico 1.129 78,26% -95,4 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos

411 66,67% -83,33

Fabricación de otros productos minerales no metálicos 232 50,00% -93,75 Construcción 87 48,11% -99,96 Industria de productos alimenticios y bebidas 47 46,67% -98,06 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor

29 41,67% -98,66

Actividades inmobiliarias 29 39,58% -99,57 Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 20 36,84% ------- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 20 32,95% -98,73 Hostelería 19 28,54% -99,94 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

9 27,48% -99,62



Actividades Económicas (1) Contratos

extranjeros Tasa de

extranjeros variación 07/08 (%)

Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 7 26,67% -94,67 Actividades diversas de servicios personales 4 23,17% ------- Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos

2 22,68% -99,88

Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente 2 16,67% -97,62 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (16,47%)

Contratación según tipología

El 87,39%de los contratos registrados por extranjeros han sido de tipo temporal.

Una característica de la contratación de los trabajadores extranjeros es su mayor precariedad y temporalidad.

La contratación temporal en Melilla, ha descendido en un -7,13% con respecto al año anterior y por el contrario en los contratos indefinidos ha aumentado en un 7,52% de los contratos.

Estabilidad en la contratación .

Contratos Temporales

87,39%

Contratos Indefinidos

12,61%

.

Contratos Variación

04-08 Variación

07-08 Temporal 2.281 2.47 -7,13

Indefinida 329 138,41 7,52

Total 2.610 10,40 5,50

Modalidades de contratación

Tipo de contrato Hombre MujerTotal

extranjeros% sobre total extranjeros

Variación 07/08 (*)

Indefinido Ordinario 102 42 144 -94,48% -1,37% Indefinido fomento contratación (FCI) 11 12 23 -99,12% 43,75% Indefinido minusválidos F.C.I. 0 0 0 -100,00% -100,00%

Conversión ordinaria 80 25 105 -95,98% 138,64% Conversión FCI 38 19 57 -97,82% -42,42% Obra o servicio 1.199 242 1.441 -44,79% -12,67% Eventual circunstancias de la producción 357 210 567 -78,28% -3,57% Interinidad 46 164 210 -91,95% 76,47% Temporal minusválido 0 0 0 -100,00% -100,00% Prácticas 1 1 2 99,92% 0,00% Formación 3 1 4 -99,85% -69,23% Otros 9 48 57 -97,82% -31,33%

Total 1.846 746 2.610



Duración de los contratos temporales

.

245 331 36678

2

1259

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

.

Contratos temporales

Unión Europea

No Unión Europea

Menor o igual 1 mes 4 241 De 1 a 3 meses 9 322 De 4 a 6 meses 15 351 De 7 a 12 meses 13 65 Mas de 12 meses 1 1 Duración indeterminada 15 1.244

Total 57 2.224

De los contratos temporales realizados a extranjeros el 55,20% es por un periodo indeterminado, seguido de los contratos de 4 a 6 meses con un 16,05%.

Menor o igual a

1 mes

De 1 a 3 1y <= 3 meses

De 4 a 6 >3 y <= 6

meses

De 7 a 12 >6 y <= 12

meses

Más de 12 > 12

meses

Duración indeterminada

(%) Variación 07-08 -25,98 -6,23 -8,73 32,20% 0 -4,04

Rotación de los contratos de extranjeros

El índice de rotación es la relación entre el número de contratos iniciados en un periodo determinado y el número de personas contratadas en dicho periodo. Dicho índice es por tanto un indicador de la calidad del empleo, pues refleja el valor medio de contratos que realiza una persona en el periodo de estudio.

En 2008, los 2.610 contratos de extranjeros fueron concertados con 1.636 personas.

Índice de rotación según sexo

Total Extranjeros Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 1,88 1,41 1,77 1,75 1,93 1,83 2007 1,64 1,61 1,63 1,63 2,34 1,98 2008 1,59 1,62 1,60 1,60 2,43 2,01

Número de contratos por persona

De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratosDe 4

contratosDe 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 1.105 662 345 168 209 14 107

Nº de personas contratadas

1.105 331 115 42 37 1 5



Jornada de trabajo

El 73,60% de los contratos extranjeros se celebraron a jornada completa, el 26,21% de los mismo a jornada parcial y por último los fijos discontinuos con un 0,19% de los contratos.

Fijo discontinua

5

Parcial 684

Completa 1.921

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2004 2005 2006 2007 2008

0

1

2

3

4

5

6

7

8

COMPLETA PARCIAL

FIJO DISCONTINUA



IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES La información de este capítulo procede de los datos de contratación registrados en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomando los acumulados de 1 de enero al 31 de diciembre de 2008. Consideramos que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente. En consecuencia, podemos calificar a la ciudad de Melilla como emisora de trabajadores que se desplazan a otras provincias, ya sea de carácter diario, temporal o permanente. La mayoría de los trabajadores que salen de nuestra provincia van a trabajar a Las Palmas, Islas Baleares y Málaga.

Movilidad interprovincial

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN

2007-2008

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

1.748 356 320 36 16,90 15,50 16,2 24,50 45,00

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el -7,13 % del total de la contratación de extranjeros.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

5

5

4

3

16

11

8

8

6

21 Barcelona

Málaga

Madrid

Alicante

Granada

Girona

Palmas Las

Tarragona

Segovia

Balears,Illes

PROVINCIA DE DESTINO

7

6

6

5

15

15

13

13

11

23Palmas Las

Balears,Illes

Málaga

Barcelona

Madrid

Almeria

Alicante

Tarragona

Valencia

Córdoba



Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Construcción 151 42,42% Construcción 619 193,44%

Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, 49 13,76% Hostelería 330

103,13%

Hostelería 48 13,48% Otras actividades empresariales 181 56,56%

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 25 7,02%

Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 179

55,94%

Otras actividades empresariales 19 5,35% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de 156

48,75%

Educación 11 3,09% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, 53

16,56%

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 8 2,25%

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 35

10,94%

Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 6 1,69% Actividades asociativas 28

8,75%

Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 6 1,69%

Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, 28

8,75%

Actividades de saneamiento publico 5 1,40% Educación 24 7,50%

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Albañiles y mamposteros 81 3,10%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y 50

1,92%

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 46

1,76% Albañiles y mamposteros 36

1,38%

Peones de la construcción de edificios 42

1,61% Camareros, bármanes y asimilados 31

1,19%

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 22

0,84% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 25

0,96%

Camareros, bármanes y asimilados 21 0,80% Peones de la construcción de

edificios 23 0,88%

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 14

0,54% Peones agrícolas 21

0,80%

Cocineros y otros preparadores de comidas 13

0,50% Cocineros y otros preparadores de comidas 20

0,77%

Vigilantes, guardianes y asimilados 11 0,42% Peones del transporte y

descargadores 13 0,50%

Peones del transporte y descargadores 11

0,42% Peones de industrias manufactureras 9

0,34%

Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 8

0,31% Peones agropecuarios 7

0,27%



V.- OCUPACIONES

En este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas por los demandantes parados extranjeros, considerando que cada uno puede demandar empleo hasta un máximo de seis ocupaciones.

La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes extranjeros parados

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

parados (*) %

extranjeros variación

07/08

0 Fuerzas armadas 1 5,00% 0,00% 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 1 5,88% 0,00% 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 118 10,32% 19,19% 3 Técnicos y profesionales de apoyo 58 4,41% 13,73% 4 Empleados de tipo administrativo 144 4,68% 44,00% 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales,

protección y vendedores de los comercios 648 14,23% 18,90%

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 456 27,86% 27,37% 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias

manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

431 23,37% 78,84%

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 79 17,56% 79,55% 9 Trabajadores no cualificados 3.262 23,37% 32,55%

Con mayor número de extranjeros demandantes parados

Ocupaciones Unión Europea

No Unión Europea

Total (*) %

extranjeros

variación 07/08 %

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

11 1.108 1.119 29,97% 4,92%

Peones de industrias manufactureras 9 993 1.102 30,48% -37,39% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 4 443 447 27,85% -19,60% Peones de la construcción de edificios 283 283 28,70% -29,52% Peones del transporte y descargadores 2 146 148 17,96% 24,78% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 4 137 141 10,61% 18,80% Vigilantes, guardianes y asimilados 4 135 139 14,72% 47,83% Barrenderos y asimilados 1 135 136 31,05% 7,89% Cocineros y otros preparadores de comidas 3 120 123 20,47% 21,43% Camareros, bármanes y asimilados 1 118 119 20,14% 20,41% Asistentes domiciliarios 3 115 118 18,50% 5,45% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 116 116 27,36% 37,50% Peones agrícolas 1 109 110 29,65% 356,52% Empleados del hogar 1 104 105 38,46% 2,97% Ordenanzas 3 101 104 5,45% 9,30%

Empleados para el cuidado de niños 4 90 94 16,82% 7,06% Filólogos, intérpretes y traductores 3 88 91 29,17% 43,55% Albañiles y mamposteros 89 89 22,82% 18,37% Recogedores de basura 1 57 58 23,29% 220,00%




No Unión Europea

Total (*) %

extranjeros

variación 07/08 %

Taquígrafos y mecanógrafos 4 44 48 4,32% 37,14% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 2 46 48 22,97% 41,67% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel)

1 33 34 27,42% 20,00%

Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 1 29 30 30,00% 271,43% Fontaneros e instaladores de tuberías 26 26 23,21 160,00 Lavanderos, planchadores, y asimilados 26 26 14,61 35,29 (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación.

En las que la presencia de extranjeros es más relevante (1)

Ocupaciones Demandantes

parados

% extranjeros

(*) Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 3 100,00% Limpia cristales, lavacoches y asimilados 2 100,00% Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 2 66,67% Peones agrícolas 8 50,00% Ayudantes farmacéuticos 3 42,86% Revocadores, escayolistas y estuquistas 3 42,86% Soldadores y oxicortadores 3 42,86% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 9 37,50% Barrenderos y asimilados 6 37,50% Peones de la construcción de edificios 153 34,85% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 5 33,33% Programadores de aplicaciones informáticas y controladores de equipos informáticos 2 33,33% Pescadores por cuenta ajena de altura 2 33,33% Fontaneros e instaladores de tuberías 7 31,82% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 513 31,59% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 6 31,58% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 12 30,77% Panaderos, pasteleros y confiteros 4 30,77% Filólogos, intérpretes y traductores 18 30,00% Peones de industrias manufactureras 422 29,55% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 10 29,41% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 23 28,05% Cocineros y otros preparadores de comidas 42 27,81% Albañiles y mamposteros 35 27,34% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 11 26,83%

(1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandas (21,12%). (*) Porcentaje de extranjeros parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación.



2.- Ocupaciones contratadas

Según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa


1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 0 0,00% 0,00 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 150 8,10% -10,13 3 Técnicos y profesionales de apoyo 98 8,54% -4,00 4 Empleados de tipo administrativo 110 7,36% 11,54 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y

vendedores de los comercios 976 22,70% 1,65

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 13 26,64% -81,82 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras,

la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria

1.960 87,51% -2,02

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 112 28,00% -10,17 9 Trabajadores no cualificados 1.953 38,92% -11,67 Total Provincia 5.372 227,77% -5,50

Con mayor número de contratos de extranjeros


No Unión Europea

Total Tasa de


Albañiles y mamposteros 668 668 49,89% -4,02 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 1 369 370 13,89% -1,86 Peones de la construcción de edificios 2 304 306 42,38% -14,29 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 6 155 161 23,14% 29,84 Cocineros y otros preparadores de comidas 3 150 153 37,07% -0,65 Camareros, bármanes y asimilados 2 116 118 23,34% -18,06 Peones de industrias manufactureras 2 86 88 20,80% -48,24 Peones del transporte y descargadores 1 64 65 27,08% -4,41 Revocadores, escayolistas y estuquistas 61 61 69,77% -16,44 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 49 49 38,71% 58,06 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 1 35 36 44,30% 56,52 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 3 29 32 19,39% -30,43 Médicos 9 18 27 43,33% -6,90 Panaderos, pasteleros y confiteros 25 25 79,31% 92,31 Vigilantes, guardianes y asimilados 22 22 10,43% 144,44 Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 21 1,14% -43,24 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 21 21 33,90% 16,67 Empleados del hogar 21 21 75,00% 23,53 Taquígrafos y mecanógrafos 1 19 20 3,68% 33,33 Conductores de camiones 1 17 18 15,65% -33,33 Recogedores de basura 18 18 15,25% 0,00 Fontaneros e instaladores de tuberías 1 15 16 22,54% -33,33 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 15 15 18,18% 87,50 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 15 15 77,78% 66,67 Profesores de enseñanza secundaria 13 1 14 40,00% 16,67



En las que la presencia de extranjeros es más relevante(2)

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Escultores, pintores artistas y asimilados 1 100,00% Otros operadores de equipos ópticos y electrónicos 1 100,00% Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 9 56,25% Mayordomos, ecónomos y asimilados 1 50,00% Ayudas de cámara y asimilados 1 50,00% Médicos 25 43,86% Profesores de enseñanza secundaria 14 41,18% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 2 40,00% Cocineros y otros preparadores de comidas 144 37,02% Ingenieros técnicos en construcción y obra civil 1 33,33% Ópticos y optometristas 1 33,33% Empleados de oficina de servicios de producción 2 33,33% Jefes de cocineros, de camareros y asimilados 3 33,33% Otros diversos trabajadores de servicios personales 1 33,33% Empleados para el cuidado de niños 11 28,95% Técnicos en electricidad 4 28,57% Empleados de control de abastecimientos e inventario 2 28,57% Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 9 28,13% Farmacéuticos 6 27,27% Otros profesionales de nivel medio de informática 1 25,00% Técnicos en mecánica 1 25,00% Camareros, bármanes y asimilados 112 23,98% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 151 23,78% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 14 19,44% Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y servicios similares 1 16,67%

(2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la provincial de contratación (16,47%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos

extranjeros Extranjeros contratados

Índice de rotación

Albañiles y mamposteros 664 406 1,64 Peones de la construcción de edificios 306 207 1,48 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 159 125 1,27 Cocineros y otros preparadores de comidas 152 87 1,75 Camareros, bármanes y asimilados 116 88 1,32 Peones de industrias manufactureras 88 88 1,00 Peones del transporte y descargadores 65 51 1,27 Revocadores, escayolistas y estuquistas 60 36 1,67 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 48 36 1,33 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 35 30 1,17 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 32 23 1,39 Médicos 26 20 1,30 Panaderos, pasteleros y confiteros 23 16 1,44 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 20 17 1,18 Empleados del hogar 18 18 1,00 Profesores de enseñanza secundaria 14 12 1,17 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 14 11 1,27 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 14 13 1,08 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 14 9 1,56 Empleados para el cuidado de niños 11 5 2,20 Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 10 8 1,25 Electricistas de construcción y asimilados 10 10 1,00 Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 9 7 1,29 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 8 7 1,14 Albañiles y mamposteros 664 406 1,64



Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales Var

07/08 Ocupaciones Contratos Indefinidos

Var. 07/08

Albañiles y mamposteros 646 -5,56

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 61 38,64

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 330 -3,79

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 38 11,76

Peones de la construcción de edificios 296 -15,43 Camareros, bármanes y asimilados 28 -17,65 Cocineros y otros preparadores de comidas 127 17,59

Cocineros y otros preparadores de comidas 25 -44,44

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 98 27,27 Albañiles y mamposteros 18 63,64

Camareros, bármanes y asimilados 88 -20,00 Peones del transporte y descargadores 16 -33,33

Peones de industrias manufactureras 86 -48,19

Peones de la construcción de edificios 10 66,67

Revocadores, escayolistas y estuquistas 55 -21,43 Panaderos, pasteleros y confiteros 10 150,00 Peones del transporte y descargadores 49 13,95

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 8 0,00

Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 45 45,16 Taquígrafos y mecanógrafos 8 60,00 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 32 -30,43

Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 7 75,00

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 29 93,33

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 7 75,00

Auxiliares de enfermería hospitalaria 21 -43,24

Encargado de sección dentro de un comercio y asimilados 7 133,33

Médicos 20 -28,57 Médicos 6

0,00

Vigilantes, guardianes y asimilados 19 111,11 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 6 -25,00

Recogedores de basura 18 --- Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 6 100,00

Empleados del hogar 18 12,50 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 5 25,00

Conductores de camiones 17 -26,09 Revocadores, escayolistas y estuquistas 5 66,67

Fontaneros e instaladores de tuberías 16 -15,79

Electricistas de construcción y asimilados 3 0,00

Profesores de enseñanza secundaria 14 16,67 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 3 0,00

Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares 13 18,18 Chapistas y caldereros 3 0,00

Panaderos, pasteleros y confiteros 13 44,44 Montadores de maquinaria mecánica 3 0,00

Taquígrafos y mecanógrafos 12 20,00

Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares 3 0,00

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 12 20,00 Vigilantes, guardianes y asimilados 3 0,00 Empleados para el cuidado de niños 11 450,00 Enfermeros 2 0,00 Total contratos 2.285 Total contratos 329



VI.- CONCLUSIONES

DEMANDAS

• En base a los datos expuestos se puede observar que mayoritariamente los demandantes parados extranjeros en nuestra provincia son extracomunitarios en un 98,40%.

• Los marroquíes son el colectivo más representativo con un 96,07%, siguiendo de lejos los franceses con 0,55% y los argelinos con el 0,43%.

• Observando la evolución mensual de los valores absolutos a lo largo del año 2008, el mes más bajo es septiembre y el más alto junio.

• En cuanto al sexo de los demandantes, la mayoría son mujeres, ya que representan el 60,50% del total de demandantes.

• El perfil del demandante de empleo parado en Melilla es: mujer de 25 a 34 años, de procedencia marroquí, sin estudios y con empleo anterior y con una antigüedad en la demanda de 7 a 12 meses.

• La ocupación más demandada en la del Sector Servicios ( Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares.

CONTRATACIÓN

• Se observa un descenso en la contratación de extranjeros, ya que ha habido una variación interanual del -5,50%.

• La mayoría de los contratos son registrados por extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea con el 97,20%.

• Por nacionalidades, los contratos efectuados a ciudadanos marroquíes son los más representativos, ya que significan un 91,00%, seguidos de lejos por China con 1,57% y Portugal con 0,69%.

• El perfil del contratados es: hombre de 25 a 34 años, africano de procedencia y sin estudios, con un contrato de obra o servicio.

• La actividad económica con más contratación dentro de este colectivo es la construcción, seguido por la hostelería.

• El tipo de contrato mayoritariamente utilizado es el de obra y servicio (aproximadamente el 42,87% del total de los contratos)

• En lo referente a la movilidad interprovincial, cabe destacar que las provincias de origen de los trabajadores extranjeros son Barcelona y Málaga y las de salida son Las Palmas, Islas Baleares y Málaga.



ANEXOS

1.- Glosario de términos

DATOS DE POBLACIÓN Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la

producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques

(agricultura, industria, construcción y servicios).



Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio(expresado en porcentaje).



Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)

2.- Fuentes y bibliografía

Fuentes

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008

o MTIN. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores a 31 de diciembre de 2008

o MTIN. Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. Observatorio Permanente de la Inmigración.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones

Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Observatorio Permanente de la Inmigración http://extranjeros.mtin.es/es/index.html

o Seguridad Social http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm

o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Melilla http://www.inem.es/

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/.

ZONA DE PHASING OUT - sepe.es · Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las...

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