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I. Ventajas de la existencia de cuerpos académicos en su área de desarrollo.
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Ventajas Área de Desarrollo
1. Lograr el reconocimiento académico del personal y la institución
• Imagen Institucional. • Desarrollo académico.
2. Propiciar el desarrollo de los docentes en cuanto a sus grados académicos.
• Capacitación del docente pedagógica y disciplinaria.
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Ventajas Área de Desarrollo
3. Lograr una eficiente gestión del conocimiento
• Fortalecimiento del docente.
• Proceso Enseñanza-aprendizaje.
4. Impulsar el desarrollo de los docentes tanto en la enseñanza de su disciplina, como en la tutoria
• Calidad en la docencia (enseñanza aprendizaje)
• Rendimiento del alumno• Reconocimiento
Institucional.• Fortalecimiento del
programa de tutoría.
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Ventajas Área de Desarrollo
5. Establecer vínculos con pares para la creación de redes, en el país y en el extranjero, en todos los niveles educativos y áreas del conocimiento.
• Movilidad académica tanto de estudiantes como docentes.
• Enriquecimiento mutuo de los participantes en cuanto a su disciplina y práctica docente.
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Ventajas Área de Desarrollo
6. Estimular el desarrollo personal y profesional de los elementos del CA, para alcanzar prestiguio académico.
• Fortalecimiento de las competencias en los docentes.
• Foros de proyección y difusión por parte de los profesores experimentados.
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Ventajas Área de Desarrollo
7. Administrar de manera efectiva el tiempo y las actividades del docente.
• Eficiencia laboral
• Desarrollo del docente
8. Ofrecer servicios profesionales de primer nivel a la comunidad y sector productivo.
• Perfeccionamiento de los servicios profesionales a través de la práctica.
• Extensión (establecimiento de convenios).
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Ventajas Área de Desarrollo
9. Desarrollar líneas de investigación en el área.
• Acceso a recursos adicionales
• Consolidación de perfiles docentes.
• Investigación educativa.• Investigación aplicada.• Perfeccionamiento de
las estrategias de enseñanza.
• Cultura de investigación.
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Ventajas Área de Desarrollo
10. Dar prestigio y reconocimiento a la investigación y a sus miembros a nivel institucional, nacional e internacional.
• Desarrollo académico.• Liderazgo educativo.• Promoción de la
matrícula.• Cultura de
Investigación.• Acceso a fondos
externos.
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Ventajas Área de Desarrollo
11. Obtener recursos económicos, para la participación en Congresos, cursos, conferencias, etc.
• Financiera
• Presencia Institucional
12. Consolidar el trabajo en equipo.
• Favorece la consecución de metas.
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Ventajas Área de Desarrollo
13. Favorecer la producción e innovación científica.
• Desarrollo de publicaciones impresas y electrónicas.
• Estímular la inventiva. • Participación en medios
de difusión arbitrados por pares.
• Reconocimiento Institucional.
• Incremento de la calidad académica.
• Investigación.
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Ventajas Área de Desarrollo
14. Contribuir a la solución de problemas compartiendo experiencias de índole educativo
• Proceso Enseñanza- Aprendizaje
15.Consolidar órganos de consulta y opinión para la toma de decisiones institucionales y nacionales.
• Competitividad en el mercado
• Eficientar los procesos
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Ventajas Área de Desarrollo
16. Contar con expositores de alto nivel.
• Fortalecimiento del programa de profesores visitantes.
17. Lograr un mayor crecimiento de la productividad y competitividad
• Imagen institucional
18. Aprovechar los convenios y apoyos externos
• Financiamiento• Movilidad académica
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Ventajas Área de Desarrollo
19. Formar líderes académicos
• Impacto interinstitucional
• Desarrollo Académico
20. Crear ámbitos que propicien la identificación y pertenencia.
• Fortalecer las relaciones entre los profesores e integrantes de los Cuerpos Académicos.
• Involucrar al personal académico en el logro de los objetivos institucionales.
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Ventajas Área de Desarrollo
21. Diseñar sistemas de retribución económica que reconozcan el desarrollo y desempeño individual del docente.
• Desarrollo de recursos humanos
• Mejor clima organizacional.
• Desempeño docente.
22. Fortalecer la estructura y fines institucionales
• Retroalimentación Académico -Administrativa.
• Grupos comprometidos con su trabajo.
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Ventajas Área de Desarrollo
23. Lograr que el modelo educativo de la UAG trascienda a la comunidad
Liderazgo académico
24. Contribuir a la autoevaluación como camino a la acreditación de la institución y la certificación de los profesores.
• La Calidad Educativa• La Imagen
Institucional.• Competitividad en el
mercado
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Ventajas Área de Desarrollo
25. Detectar las áreas de oportunidad en los planes de estudio.
• Actualización e implementación de la currícula.
26. Promover la actualización, pertinencia y articulación de los planes de estudio de Educación Básica, Media y Superior
• Actualización curricular.
• Incremento de la calidad académica.
• Promoción de matrícula
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II. Identificar las acciones que se desarrollan en el departamento en torno a los Cuerpos Académicos.
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Actividad
Docencia
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Actividades Área de Desarrollo
1. Sesiones de mejora continua.
• Trabajo en equipo, mejora en las relaciones interpersonales.
2. Supervisión del desempeño docente.
• Mejoramiento de la actividad docente.
3. Supervisión del proceso educativo.
• Calidad educativa.
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Actividades Área de Desarrollo
4. Actualizar a los profesores en la materia que imparten.
• Mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.
5. Diseño de programas innovadores.
• Competitividad académica y profesional.
6. Se optimizan los recursos existentes.
• Eficiencia administrativa y financiera.
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Actividades Área de Desarrollo
7. Identificación de alumnos en riesgo de reprobación y/o deserción.
• Retención de alumnos.
8. Diversificar las experiencias de aprendizaje que asignen mayor responsabilidad al estudiante sobre su propio aprendizaje.
• Aprender a aprender.
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Actividades Área de Desarrollo
9. Monitoreo constante de la formación integral por medio de la tutoría.
• Identificación de problemas y alternativas de solución para el seguimiento de los alumnos.
10. Evaluar continua del alumno.
• Efectividad en las actividades académicas y administrativas.
• Unificación de criterios en la evaluación académica.
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Actividades Área de Desarrollo
11.Conservar una plantilla de profesores base.
• Proceso de enseñanza – aprendizaje.
12. Reconocer y estimular un programa de valores y actitudes que refuerce la identidad corporativa.
• Educación integral.
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Actividades Área de Desarrollo
13. Distribución de carga laboral del docente.
• Administración del tiempo del docente.
14. Mejoramiento del desempeño docente.
• Fortalecimiento de la estructura y fines organizacionales para la integración y producción efectiva de los equipos de mejora.
15. Se promueven y difunden los logros de los docentes.
• Imagen Institucional.
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Actividades Área de Desarrollo
16. Se participa en procesos de acreditación de programas de estudio y certificación de profesores.
• Reconocimiento de las megatendencias educativas e instrumentos para acreditación de programas.
• Formación de evaluadores para certificación de profesores.
• Actualización del profesor e involucramiento en actividades de investigación y vinculación
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Actividades Área de Desarrollo
17. Se fomentan los estudios de postgrado.
• Incremento de la calidad académica.
• Competitividad en el mercado.
18. Capacitación continua en docencia.
• Incremento de la competitividad del docente.
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Actividad
Desarrollo de trabajo colaborativo
multidisciplinario (Trabajo de Investigación)
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Actividades Área de Desarrollo
1. Identificar líneas de investigación educativa y científica de acuerdo a las necesidades del sector productivo y la sociedad.
• Aplicar líneas de investigación acordes a las necesidades del sector productivo y la sociedad.
• Programa de profesores visitantes.
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Actividades Área de Desarrollo
2. Realización de proyectos de investigación en forma conjunta interactuando profesores de diferentes disciplinas u otros cuerpos académicos.
• Desarrollo de trabajo en equipos multidisciplinario.
• La investigación como estrategia de enseñanza y aprendizaje.
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Actividades Área de Desarrollo
3. Difusión, publicación y reconocimiento de trabajos de investigación.
• Desarrollo de trabajos de investigación con el rigor metodológico, que cumplan los criterios de arbitraje.
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Actividades Área de Desarrollo
4. Trabajo con pares académicos.
• Enriquecimiento de las experiencias en forma bilateral.
• Oportunidad de acceder a fondos de investigación.
5. Capacitación en investigación por medio de sesiones.
• Desarrollo de habilidades de investigación del profesor.
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Actividad
Vinculación con el Sector Productivo
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Actividades Área de Desarrollo
1. Afiliación y participación en organismos e instituciones públicos y privados de orden Nacional e Internacional.
• Fortalecer las relaciones públicas.
• Formalización de membresías y convenios.
• Obtención de recursos y/o donativos.
• Presencia permanente.
• Elaboración de propuestas.
• Fomento a las líneas de investigación.
• Captar expositores de temas relevantes.
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III. Acciones Factibles para la Integración deCuerpos Académicos
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Líneas de Acción
• Docencia
• Investigación
• Vinculación y Divulgación
• Gestión Académica
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Objetivo General:Docencia
• Contar con Docentes Altamente Calificados en su Área de Conocimiento.
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• Elaborar un plan estratégico para el
desarrollo del personal académico.
• Identificar el capital intelectual y su potencial para la integración de Cuerpos Académicos de acuerdo al perfil.
• Promover la capacitación y contratación de profesores con postgrados (especialidades, maestrías y doctorados).
Acciones
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• Incrementar la movilidad académica de los profesores en instituciones nacionales e internacionales.
• Promover la certificación de profesores
ante organismos académicos y profesionales.
Acciones
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• Fomentar del trabajo colegiado.
• Participación con pares y redes académicas de otras instituciones nacionales e internacionales.
Acciones
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Objetivo General:Investigación.
• Favorecer el desarrollo de Profesores Investigadores que incrementen la generación e innovación del conocimiento, e impacten en el proceso enseñanza – aprendizaje de la Institución.
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• Generación de líneas de Investigación. • Formación de profesores investigadores.
• Reconocer institucionalmente la figura de Profesor Investigador.
• Generar las condiciones administrativas y de infraestructura necesarias para que los profesores realicen investigación e ingresen al SNI.
Acciones
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• Integración de grupos inter y multidisciplinarios para el desarrollo de proyectos.
• Integración de los profesores investigadores a redes de investigación nacionales e internacionales.
Acciones
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• Organizar y participar en congresos y eventos científicos.
• Desarrollar un proceso de obtención de financiamiento para la investigación.
Acciones
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Objetivo General:Vinculación y Difusión
1. Difundir el trabajo académico y de investigación que se realiza en la UAG.
2. Impulsar la investigación, desarrollo y transferencia de tecnología al sector productivo.
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• Impulsar la creación y fortalecimiento de los medios de difusión de la investigación y trabajos académicos institucionales.
• Publicación de artículos en revistas arbitradas.
• Difundir las actividades y curricula de profesores investigadores.
Acciones
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• Conocer y hacer uso de los convenios institucionales.
• Fomentar la participación de los docentes e investigadores en asociaciones de profesionistas.
• Organizar y participar en foros de alto nivel.
• Participación en concurso de proyectos de investigación.
Acciones
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Objetivo General:Gestión Académica
• Favorecer el Desarrollo de Cuerpos Académicos.
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• Formulación del modelo del Cuerpo Académico UAG.
• Definición del perfil de ingreso, roles y funciones del profesor que participa en los Cuerpos Académicos.
• Considerar la planeación de actividades del Cuerpo Académico en la distribución del tiempo del profesorado.
Acciones
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• Generar y fortalecer centros de investigación institucionales.
• Coordinar los centros de investigación y de servicios existentes.
• Desarrollar un sistema de evaluación para medir el desempeño del Cuerpo Académico y de sus integrantes.
Acciones
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• Conformación y registro de Cuerpos Académicos.
• Integración de Cuerpos Académicos con profesores de los distintos niveles académicos.
• Contratar investigadores formados con experiencia, en el trabajo dentro de Cuerpos Académicos.
Acciones
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