UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
HUARAZ - PERU
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Dr. JULIO POTERICO G. HUAMAYALLY
RECTOR
Dr. ESMELIN NIQUIN ALAYO
VICERRECTOR ACADÉMICO
DR. JOSE RAMIREZ MALDONADO
VICERRECTOR DE INVESTIGACION
MG. RAYMUNDO CAMONES CARRILLO
JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
MG. CARMEN R. AZABACHE ARQUINIO
DIRECTORA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
AL. YEMIMA ANA ORTEGA Maguiña
APOYO LOGISTICO
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ÍNDICE PRESENTACIÓN ............................................................................................................................. 4
CAPITULO I .................................................................................................................................... 5
GENERALIDADES .......................................................................................................................... 5
1.1. NATURALEZA ...................................................................................................................... 5
1.2. OBJETIVO ............................................................................................................................ 5
1.3. FINALIDAD ........................................................................................................................... 5
1.4. ALCANCE ............................................................................................................................ 5
1.5. BASE LEGAL ....................................................................................................................... 5
CAPÍTULO II ....................................................................................................................... 7
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGOS .................................................................... 7
ÓRGANOS DE LÍNEA ...................................................................................................................... 7
FACULTAD DE CIENCIAS ............................................................................................................... 9
FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS...................................................... 61
FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS ......................................................................................... 102
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL .............................................................................................. 146
FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA. ........................................ 189
FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE .................................................................................. 221
FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD ............................................................................ 260
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO ........................................................................... 296
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS ........................................................................................... 330
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS .................................................................... 369
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN ...................................... 399
ESCUELA DE POST GRADO ....................................................................................................... 442
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PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo,
es un documento técnico normativo y de gestión que permite el conocimiento integral de la organización en los
diferentes cargos estructurales de los niveles organizacionales de la Entidad.
Este documento normativo describe con claridad las funciones específicas, responsabilidades,
líneas de autoridad y el perfil requerido para cada uno de los cargos estructurales de las diferentes Unidades
Estructurales, establecidas en el Organigrama General de la UNASAM. También establece las interrelaciones
formales necesarias para lograr un eficiente funcionamiento con la debida contribución del personal de nuestra
Institución a la mejora de la calidad de nuestro servicio.
El MOF de la UNASAM, ha sido elaborado dentro del marco legal que establece la Constitución
Política, la Ley Universitaria vigente, Ley Nº30220, el Estatuto de la UNASAM y está acorde al Reglamento General,
Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante la R.C.U, Nº así como el Cuadro Analítico de Personal
CAP- Provisional de la UNASAM, aprobado mediante la R.C.U:Nº
El presente Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado en la Dirección de Desarrollo
Institucional de la Oficina General de Planificación y Presupuesto, con el aporte de todas las Dependencias de la
UNASAM y la implementación y aplicación es tarea de toda la Comunidad Universitaria de la UNASAM.
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CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. NATURALEZA
El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, es un Documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo, estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), tenido como base la asignación de cargos considerados en el Cuadro Analítico de Personal (CAP-Provisional). Así mismo determina las líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación y requisitos mínimos de los cargos.
1.2. OBJETIVO
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la UNASAM, tiene por objetivo:
Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el
Cuadro Analítico de Personal -CAP- Provisional, de Universidad Nacional “Santiago Antúnez de Mayolo”.
Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales
1.3. FINALIDAD
Dar a conocer a la Comunidad Universitaria, en forma clara y definida la organización, líneas de
autoridad, responsabilidad, funciones, actividades y tareas del personal de la Universidad Nacional
“Santiago Antúnez de Mayolo”
Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha
asignado.
Facilitar el proceso de inducción de personal, relativo al conocimiento de las funciones asignadas al
cargo, en los casos de ingreso o desplazamiento.
1.4. ALCANCE
El ámbito de aplicación del presente manual comprende al personal Directivo, Docente y Administrativo, en
las diferentes modalidades y que laboran en las distintas dependencias de la Universidad Nacional “Santiago
Antúnez de Mayolo”.
1.5. BASE LEGAL
Las normas que sustentan la formulación del presente Manual son:
Constitución Política del Perú
Ley Universitaria vigente Nº 30220
Estatuto de la UNASAM aprobado mediante Resolución de Asamblea Estatutaria Nº 001-2015-
UNASAM, AE. de fecha 22 de enero de 2015 y sus modificatorias.
Reglamento General de la UNASAM, aprobado mediante la Resolución RCU. Nº 399 -2015-UNASM.
Reglamento de Organización y funciones (ROF), aprobado mediante la R.C.U. Nº 068-2016-UNASAM.
Cuadro Analítico de Personal – CAP Provisional, aprobado mediante la R.C.U.Nº 241-2016-UNASAM.
Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información.
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Ley Nº 28740 – SINEACE, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la
Calidad Educativa.
Resolución del Consejo Directivo N° 007-2015-Sunedu/Cd, “Reglamento del procedimiento de
licenciamiento para universidades públicas o privadas con autorización provisional o definitiva”
Decreto Legislativo Nº 276, Ley de la Carrera Administrativa.
Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado mediante D.S. Nº 05-90- PCM.
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
D.L Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento de la Contratación Administrativa de Servicios aprobado mediante el D.S. N°075-2008-PCM
y sus modificatorias.
Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815
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CAPÍTULO II
DESCRIPCIÓN DE
FUNCIONES A NIVEL DE
CARGOS
ÓRGANOS DE LÍNEA
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FACULTAD DE CIENCIAS
1. GENERALIDADES
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión
(Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación
y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los
planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
1. Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2. Formar académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar la ciencia.
3. Formar profesionales con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para la realidad.
4. Gestionar el proceso de formación académica y profesional.
5. Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
6. Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
7. Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
8. Garantizar la calidad académica del egresado.
9. Concientizar la responsabilidad social en el cuidado del medio ambiente.
10. Otras funciones que le asigne la Ley y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ciencias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Ciencias y Tecnología de Alimentos Departamento Académico de Ingeniería Industrial
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ciencias cuenta
con los siguientes cargos:
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-1-RE 1 404
2 Secretaria 532-06-1-AP 1 405
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-1-AP 1 406
4 Operador de limpieza 532-06-1-AP 1 407
5 Operador de limpieza 532-06-1-AP 1 408
6 Operador de conducción vehicular 532-06-1-AP 1 409
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1
7 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-1-RE 1 410
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
8 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-1-RE 1 411
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
9 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-1-RE 1 412
UNIDAD DE POS GRADO
10 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-1-RE 1 413
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
11 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-1-RE 1 414
12 Asistente de biblioteca 532-06-1-AP 1 415
CENTRO DE CÓMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-1-RE 1 416
14 Asistente del centro de cómputo 532-06-1-AP 1 417
GABINETE PEDAGÓGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-1-RE 1 418
LABORATORIO DE BIOLOGÍA
16 Jefe del Laboratorio de Biología 532-06-1-RE 1 419
17 Analista del Laboratorio de Biología 532-06-1-AP 2 420-421
LABORATORIO DE FÍSICA
18 Jefe del Laboratorio de Física 532-06-1-RE 1 422
19 Asistente de Laboratorio de Física 532-06-1-AP 2 423
LABORATORIO DE QUÍMICA
20 Jefe del Laboratorio de Química 532-06-1-RE 1 424
21 Asistente de Laboratorio de Química 532-06-1-AP 1 425
22 Asistente de Laboratorio de Química 532-06-1-AP 2 426-427
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
23 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-1-RE 1 428
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
BÁSICAS
24 Director del Departamento de Ciencias Básicas 532-06-1-RE 1 429
25 Secretaria 532-06-1-AP 1 430
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO TOTAL N° CAP
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26
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
MATEMÁTICAS
Director del Departamento de Matemáticas
532-06-1-RE 1 431
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ESTADÍSTICA Y SISTEMAS
27 Director del Departamento Académico de
Estadística y Sistemas 532-06-1-RE 1 432
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
INGENIERÍA DE SISTEMAS Y
TELECOMUNICACIONES
28 Director del Departamento Académico de
Sistemas y Telecomunicaciones 532-06-1-RE 1 433
ESCUELA PROFESIONAL DE MATEMÁTICAS
29 Director de la Escuela profesional de
Matemáticas 532-06-1-RE 1 434
30 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-1-AP 1 435
ESCUELA PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA
E INFORMÁTICA
31 Director de la Escuela profesional de Estadística
e Informática 532-06-1-RE 1 436
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE
SISTEMAS E INFORMÁTICA
32 Director de la Escuela profesional de Ingeniería
de Sistemas e Informática 532-06-1-RE 1 437
ESCUELA PROFESIONAL DE
BIOTECNOLOGÍA
33 Director de la Escuela profesional de
Biotecnología 532-06-1-RE 1 438
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE
TELECOMUNICACIONES Y REDES
34 Director de la Escuela profesional de Ingeniería
de Telecomunicaciones y Redes 532-06-1-RE 1 439
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
36 Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y
Prestación de Servicios 1
TOTAL 36
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión
académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 404 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos
Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
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14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del
cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de
investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y
Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ciencias.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad,
así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3)
años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANATO
CÓDIGO: 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 405 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de
Ciencias.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la
agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los
informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras
secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias a las instancias que
les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en
forma concisa, breve y amable.
10) cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
11) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
12) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados.
13) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias, dentro de su
competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia
en la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
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3.4. UNIDAD DE SECRETARÍA GENERAL
La Unidad de Secretaria General de la Facultad de Ciencias tiene por finalidad la gestión de documentos de
las diversas unidades orgánicas de la Facultad de Ciencias, de aspecto académico y administrativo.
3.5. CARGO: SECRETARIO DE LA FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Derivar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente del Decano de la Facultad
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.6. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de
personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ciencias. Son
funciones de la Unidad Administrativa:
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1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad.
3.4 CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-1-ES
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-ES 406 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Ciencias, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de
la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico
financieros y materiales de la Facultad de Ciencias.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con
el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación
y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias, cumpliendo con la evaluación
trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la
Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de
la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de
personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.5 CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza,
gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así
también velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 407-408 2016
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
Alternativa:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.6 CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 409 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración,
combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo,
antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad
automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse
cargo de las multas derivadas
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas
de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de
su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
MOF-UNASAM
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
3.7 UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible para el bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
específicas son:
3.8. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 410 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias sobre la importancia de una
conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias en
diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de
Ciencias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos, cognitivos,
epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y
culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ciencias.
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6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias en el enfoque de la Responsabilidad Social
Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos
de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias.
3.9. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 411 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias sobre las ventajas de la
autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
MOF-UNASAM
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7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de
acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.11. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de
acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas
Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 412 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la
obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados
y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado
Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y
titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
MOF-UNASAM
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6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la
documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias, coordina sus actividades con las escuelas y
departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados
académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.
3.13. UNIDAD DE POST GRADO
La Unidad de Posgrado es la organización académica y administrativa encargada de integrar las actividades de Post grado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formación continua que conducen a títulos de segunda especialización, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.
3.14. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 413 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua:
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
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y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua,
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular
utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.15. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un órgano de apoyo académico de la Facultad encargada de velar
por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la
Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
Está a cargo de un profesional administrativo.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas procedimientos para el
buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
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3.16. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios.
8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de Ciencias y es responsable ante él.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad
Universitaria de la Facultad de Ciencias
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 414 2016
MOF-UNASAM
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3.17. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 415 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el
Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 28
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el área o Técnico con estudios relacionados al área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analítica.
8) Orientación al usuario.
3.18. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de Apoyo de la Facultad, encargado de prestar servicios a
los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación
extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y
Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del
centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.19. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 416 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 29
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal administrativo con estudios en el área. 2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s 3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico 4) Alguna experiencia en la conducción de personal
3.20. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del
Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos
informáticos de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 417 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 30
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y
equipos del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos
5) Orientación a los usuarios con trato cordial y amabilidad.
Alternativa:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas
con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.21. GABINETE PEDAGÓGICO.
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de la Facultad de Ciencias encargado de ofrecer
información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión
académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.22. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a
implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas
académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en
la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-1-EJ
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 418 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 31
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de Ciencias.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las
autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.23. LABORATORIO DE BIOLOGÍA
El Laboratorio de Biología es una unidad de soporte académico y de investigación, en los temas de
biología y afines. En el aspecto académico apoyan con la realización de prácticas de los diversos
cursos de las ciencias biológicas, programados en las distintas facultades. En el aspecto de
investigación se presta apoyo a los diversos investigadores en temas de la bio logía y afines.
3.24. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE BIOLOGÍA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico de Ciencias Básicas para la elaboración de
los horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo el área de Biología del Departamento
Académico de Ciencias Básicas.
2) Supervisar la labor de los técnicos del Laboratorio de Biología y coordinar acciones conjuntas para
el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
3) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las
diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
4) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Biología
5) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacén para la compra y verificación de los equipos,
materiales y reactivos comprados como producto del requerimiento anual considerado en el POI.
6) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Biología, haciendo coordinaciones con las
diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
7) Coordinar y autorizar a los docentes que harán uso del Laboratorio de la Biología en trabajos de
investigación.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Biología, para contribuir
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE BIOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE BIOLOGÍA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 419 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 32
con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Biología que demande la
gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la
reprogramación de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Biología.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente del área de Biología.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ciencias Básicas.
3.25. CARGO: ANALISTA DEL LABORATORIO DE BIOLOGÍA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Biología durante su turno, salvo situaciones de trámites o
situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al área de
Biología del DACB-FC para el desarrollo de las actividades académicas programadas. La
atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando
se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de laboratorio de Biología sobre la infraestructura, equipamiento, materiales y
reactivos que se encuentran en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para
que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la
UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y
ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE BIOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: TÉCNICO DEL LABORATORIO DE BIOLOGIA
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 420-421 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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6) Apoyar en la gestión de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentación de información
solicitada, y tramitación de documentos.
7) Verificar en el Libro de deudas para sellar los formatos de no adeudo de los egresados de la
UNASAM.
8) Actuar con prontitud en casos emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una actitud
colaborativa en todo momento.
9) Atender a los docentes, y estudiantes que se encuentran haciendo trabajos de investigación
previa coordinación con el Jefe del Laboratorio y el docente responsable de la Investigación.
10) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Biología.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.26. LABORATORIO DE FÍSICA
El Laboratorio de Física es una unidad de soporte académico y de investigación, en los temas de física y afines.
En el aspecto académico apoyan con la realización de prácticas de los diversos cursos de las ciencias físicas,
programados en las distintas facultades. En el aspecto de investigación se presta apoyo a los diversos
investigadores en temas de la física y afines.
3.27. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE FÍSICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Dirigir y coordinar la utilización de los recursos para las prácticas del laboratorio de Física.
2) Formular las actividades propias del laboratorio de Física.
3) Dirigir y coordinar la formulación de guías de servicios y otros documentos técnicos normativos para la correcta utilización de los equipos de laboratorio de Física.
4) Evaluar las actividades del laboratorio de Física y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la misma.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE FÍSICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE FÍSICA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 422 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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5) Asesorar y orientar sobre asunto relacionados al laboratorio de Física.
6) Formular el Plan Operativo del Laboratorio.
7) Formular los requerimientos necesarios del laboratorio de Física.
8) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Física.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente del área de Física.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ciencias Básicas.
3.28. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE FÍSICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar las soluciones de reactivos y equipos según la práctica programada en el Laboratorio de Física.
2) Apoyar técnicamente durante las prácticas programadas.
3) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
5) Calcular las necesidades de reactivos y equipos necesarios en las prácticas de Laboratorio.
6) Realizar otras funciones dentro de su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio de Física.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE FÍSICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE FÍSICA.
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 423 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 35
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Titulo no universitario de un Centro de Estudios Técnicos Superiores relacionado con la especialidad
2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de física y en el manejo de instrumental de laboratorio.
3.29. LABORATORIO DE QUÍMICA
El Laboratorio de Química es la unidad de apoyo académico, que contribuye a la preparación académica
y científica de los estudiantes de la UNASAM, es la encargada de coordinar y ejecutar actividades prácticas
que refuercen los conocimientos teóricos impartidos en los diferentes cursos del área de química así como el
apoyo en el desarrollo de la investigación básica y aplicada de docentes de la universidad.
3.30. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE QUÍMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del laboratorio.
2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional del Laboratorio de Química de acuerdo a los pedidos que hicieran llegar los docentes de la sección y técnicos del laboratorio y elevarlo a la Oficina General de Economía y Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Soporte Académico, sobre las labores realizadas en el Laboratorio de Química.
4) Supervisar la labor de los auxiliares del laboratorio e informar a la oficina de Personal con copia al Decano en caso de incumplimiento.
5) Supervisar la labor encomendada a los ayudantes de laboratorio e informar a la Oficina de Economía y Abastecimientos con copia al Decano en caso de incumplimiento.
6) Revisar periódicamente los materiales y equipos que se encuentren en el Laboratorio de Química, notificando inmediatamente a las instancias respectivas, en caso de observar algún deterioro, desperfecto o falta de alguno de ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales y equipos que ya estén obsoletos y no operativos, previo informe de los auxiliares del Laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de materiales, reactivos y equipos que ingresen al Laboratorio de Química y ordenar el recojo de los bienes e insumos. El jefe de Laboratorio es responsable del recojo de materiales y reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, materiales y reactivos existentes en el Laboratorio, en coordinación con los auxiliares de Laboratorio a fin de solicitar a tiempo los insumos necesarios para el normal funcionamiento de las actividades académicas
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades del Laboratorio.
11) Coordinar la programación del uso del Laboratorio.
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-LABORATORIO DE QUÍMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE QUÍMICA
CÓDIGO 532-06-1-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 424 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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para la ejecución de las prácticas de laboratorio.
13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales y reactivos etc.
14) Autorizar el uso de los ambientes de los laboratorios para la realización de trabajos de investigación.
15) Realizar las demás funciones afines al cargo que le asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Química.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente ordinario del área de Química.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ciencias Básicas.
3.31. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE QUÍMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Administrar y velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos y herramientas del
Laboratorio.
2) Antes del inicio de cada ciclo académico, los auxiliares deben renovar las soluciones para
mantenerlos en stock; revisar y renovar el etiquetado de los frascos con los reactivos, efectuar
la limpieza de los equipos y materiales.
3) Informar al Jefe del Laboratorio sobre los equipos que requieran mantenimiento y/o reparación
especializada.
4) Preparar los equipos, materiales y reactivos para las prácticas correspondientes con
anticipación, de acuerdo a las indicaciones especificadas en la Guía de Prácticas
correspondiente y/o del docente y prestar apoyo en las prácticas de laboratorio.
5) Llevar el control de gastos de los insumos y reactivos químicos, en especial de los controlados.
6) Dar mantenimiento de rutina y limpieza a los equipos y materiales del Laboratorio, durante y
después de las prácticas.
7) Mantener limpio y ordenado el laboratorio durante y al final de su turno.
8) Asegurarse de la existencia de reactivos y que los equipos y materiales que proporcione para
las prácticas, estén en buen estado y funcionamiento.
9) Controlar y revisar el buen uso de los reactivos, equipos y materiales requeridos por los
alumnos durante las prácticas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS LABORATORIO DE QUÍMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE QUÍMICA
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 425-427 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 37
10) Llenar diariamente el libro de registro de ocurrencias debidamente foliado y fedateado donde
registrará el deterioro o pérdida de los instrumentos y/o materiales a su cargo, mencionando el
motivo o circunstancias en que se produjo el deterioro o pérdida, anotando la fecha, el nombre
del alumno o alumnos responsables, el curso, la escuela profesional, el material afectado y el
nombre del docente de práctica; informando este hecho al jefe de la Unidad de Control
Patrimonial.
11) Mantener actualizado la relación de deudores (alumnos, docentes, etc).
12) Mantener actualizado el inventario de materiales, equipos y reactivos por ingreso o deterioro
de los mismos.
13) Informar al Jefe de Laboratorio sobre los equipos, materiales y reactivos que serán necesarios
tramitar para su adquisición en el ciclo académico siguiente.
14) Llevar el control del uso de los bienes del laboratorio e informar de inmediato la pérdida o
deterioro de alguno de ellos.
15) Las demás funciones que asignadas por el Jefe del Laboratorio
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio de Química.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Titulo no universitario de un Centro de Estudios Técnicos Superiores relacionado con la especialidad
2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de química y en el manejo de instrumental de laboratorio.
ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad o secundaria completa con capacitación en el
área.
Experiencia en labores de apoyo en laboratorio.
3.32. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de
Ciencias, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo
sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de
Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario
designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 38
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la Dirección General de Investigación, al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 428 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 39
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación. 13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
3.34. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
El Departamento Académico de Ciencias es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias,
que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Matemáticas, Biología, Física y Química.
3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento de Ciencias Básicas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 429 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación
y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ciencias Básicas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencias Básicas.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencias Básicas.
3.36. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO N° DEL CAP
FECHA
532-06-1-AP EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 430 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 41
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos Académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y
de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.37. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE MATEMÁTICAS
El Departamento Académico de Matemáticas es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias,
que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Matemáticas y afines.
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3.38. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICAS
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento de Matemáticas
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Matemáticas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Matemáticas.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Matemáticas.
3.39. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ESTADÍSTICA Y SISTEMAS
El Departamento Académico de Estadística es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias,
que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Estadística y Sistemas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE MATEMÁTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 431 2016
MOF-UNASAM
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3.40. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Estadística y Sistemas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Académico de Estadística.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Estadística y Sistemas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ESTADÍSTICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ESTADÍSTICA
CÓDIGO 532-06-1-RE N° DEL CAP
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 432 2016
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 44
3.41. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
El Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones es una unidad de servicio
académico de la Facultad de Ciencias, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Sistemas
y Telecomunicaciones.
3.42. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad de Ciencias, la asignación de personal
nombrado y contratado del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones.
3) Es responsable del buen funcionamiento de su departamento académico.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS –DEPARTAMENTO DE ING. DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ING. DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 433 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 45
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones.
3.43. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE MATEMÁTICA
La Dirección de la Escuela Profesional de Matemática está encargada del diseño y actualización curricular
permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.44. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE MATEMÁTICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-EP MATEMÁTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
MATEMÁTICA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 434 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y
criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 46
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada
asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 47
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Matemática.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en
la Escuela Profesional de Matemática.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a
académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada
año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Matemática.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Matemática, por un período máximo de dos (02) años.
3.45. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 435 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 48
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad
Ciencias a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados,
informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso
simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de
exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia
en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 49
3.46. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA
La Dirección de la Escuela Profesional de Estadística e Informática está encargada del diseño y
actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la
formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Estadística e Informática
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.47. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ESTADISTICA E INFORMÁTICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-EP DE INGENIERÍA DE ESTADÍSTICA Y SISTEMAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE ESTADISTICA E INFORMÁTICA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 436 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Estadística e Informática y, cuando sea requerido,
asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 50
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 51
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Estadística e Informática.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Estadística e Informática.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Estadística e Informática.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Estadística e Informática., por un período máximo de dos (02) años.
3.48. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática está encargada del diseño
y actualización curricular permanente de una carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la
formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 52
Funciones Generales:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.49. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 437 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática cuando sea
requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 53
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de ciencias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniería de Sistemas.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 54
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería de Sistemas..
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniería de Sistemas., por un período máximo de dos (02) años.
3.50. DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE BIOTECNOLOGÍA
La Dirección de la Escuela Profesional de Biotecnología está encargada del diseño y actualización
curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación,
capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata
FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Biotecnología.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 55
3.51. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE BIOTECNOLOGÍA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE
BIOTECNOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE BIOTECNOLOGÍA
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 438 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Biotecnología, cuando sea requerido, asiste al Consejo
de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
MOF-UNASAM
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16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Ciencias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Biotecnología.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Biotecnología.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
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9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Biotecnología.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Biotecnología., por un período máximo de dos (02) años.
3.52. DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería de Telecomunicaciones y Redes está encargada del
diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación
para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título
profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Biotecnología
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad
3.53. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES Y REDES.
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 439 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad
con voz pero sin voto.
2) Formular y ejecutar la política de desarrollo de la actividad académica, de Investigación y de
responsabilidad social universitaria, en coordinación con las unidades respectivas, dando cuenta
al Decano.
3) Participar en la elaboración del presupuesto anual de la Facultad.
4) Supervisar la aplicación de normas académicas y directivas que se implementen a nivel de la
Universidad y de las unidades académicas.
5) Evaluar y aprobar los sílabos de acuerdo al diseño curricular.
6) Proponer al Consejo de Facultad el plan curricular elaborado por las comisiones de docentes
7) Proponer semestral o anualmente al Consejo de Facultad el número de vacantes de la escuela
para el examen de admisión.
8) Resolver en primera instancia los problemas académicos de los estudiantes.
9) Evaluar las solicitudes de traslado interno de acuerdo al reglamento de traslados internos.
10) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según su reglamento.
11) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
12) Integrar la Comisión de Autoevaluación y Acreditación de la Carrera Profesional.
13) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
14) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
15) Otras que se le asignen de acuerdo a las normas.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias.
2) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Biotecnología.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado de doctor en la especialidad.
2) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Biotecnología, por un período máximo de dos (02) años.
3.54. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ciencias
encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar
servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
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3.55. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
CÓDIGO
532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339 -2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias de la tecnología de alimentos y de la ingeniería industrial, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
INDUSTRIAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE LABORATORIOS
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA Y
TECNOLOGIA DE
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Académicos:
Departamento Académico de Ciencias y Tecnología de Alimentos Departamento Académico de Ingeniería Industrial
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
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3.7. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ingeniería de
Industrias Alimentarias cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA /CARGO
CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-2-RE 1 584
2 Secretaria 532-06-2-AP 1 585
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-2-AP 1 586
4 Operador de limpieza 532-06-2-AP 2 587-588
5 Operador de conducción vehicular 532-06-2-AP 1 589
6 UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-2-RE 1 590 UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-2-RE 1 591 UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-2-RE 1 592 UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-2-RE 1 593 UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-2-RE 1 594
11 Asistente de biblioteca 532-06-2-AP 1 595
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-2-RE 1 596
13 Asistente del centro de cómputo 532-06-2-AP 1 597
GABINETE PEDAGÓGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-2-RE 1 598 LABORATORIOS ACADEMICOS
15 Jefe del Laboratorio Académicos 532-06-2-RE 1 599
16 Especialista en Laboratorios 532-06-2-ES 1 600
17 Especialista en Laboratorios 532-06-2-ES 1 601
LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
18 Jefe de los Laboratorios Especializados 532-06-2-RE 1 602
19 Especialista en Laboratorio 2 603-604
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN 532-06-2-ES
20 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-2-RE 1 605
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
21 Director del Departamento Académico 532-06-2-RE 1 606
22 Secretaria 532-06-2-AP 1 607
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
23 Director del Departamento Académico 532-06-2-RE 1 608
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24 25
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Director de Escuela
532-06-2-RE 1 609
Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-2-AP 1 610
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
26 Director de Escuela 532-06-2-RE 1 611
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
1 28
Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación de
Servicios
TOTAL
30
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, dirige la gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-2-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 584 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
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13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Industrias Alimentarias
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
CÓDIGO: 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 585 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
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3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. UNIDAD DE SECRETARÍA GENERAL
La Unidad de Secretaria General de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias tiene por finalidad la gestión de documentos de las diversas unidades orgánicas de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, de aspecto académico y administrativo.
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3.5. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.6. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es el órgano de apoyo administrativo, encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias. Son funciones de la Unidad Administrativa:
6) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
7) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
8) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
9) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la Facultad.
10) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
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3.7. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Industrias Alimentarias, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 586 2016
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.8. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS -
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 587-588 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la Facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
4) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
5) No ejerce autoridad sobre personal.
6) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares.
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ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.9. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración, combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo.
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de tránsito hacerse cargo de las multas derivadas.
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 589 2016
MOF-UNASAM
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3.10. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones específicas son:
3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 590 2016
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3.12. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de apoyo académico, encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad. 4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo. 5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad. 6) Presentar trimestralmente un informe de gestión. 7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de
acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, coordinar sus actividades con las Escuelas y Departamentos Académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.14. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-2-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 591 2016
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3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 592 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
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3.16. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Posgrado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.17. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 593 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
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3.18. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las Facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.19. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada. 6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad. 7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 594 2016
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias y es responsable ante él.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.20. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 595 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
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5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el área o Técnico con estudios y experiencia relacionados al área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analítica.
8) Orientación al usuario.
3.21. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las Facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad.
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Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano
3.22. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 596 2016
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s.
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico.
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3.23. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario, conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad. 6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas. 7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad. 8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos. 9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo. 10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos
informáticos de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad. 11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo. 2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador. 3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 597 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 82
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de equipos informáticos y telemáticos
5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.24. GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍMINOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 598 2016
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3.26. LABORATORIOS ACADÉMICOS
Los laboratorios académicos conforman una unidad de soporte académico que contribuye a la preparación académica y científica de los estudiantes de la UNASAM, es la encargada de coordinar y ejecutar actividades prácticas que refuercen los conocimientos teóricos impartidos en los diferentes cursos del área de Industrias Alimentarias, así como el apoyo a los diversos investigadores en temas de alimentos y afines.
Los Laboratorios Académicos es una unidad de soporte académico y de investigación, en los temas relacionados al ámbito; En lo académico los ejercicios del Laboratorio se utilizan como herramientas de enseñanza para afirmar los conocimientos adquiridos en el proceso enseñanza –aprendizaje, programados en las distintas Facultades que en su Curricula hayan considerado cursos relacionados a esta área. En el Aspecto de Investigación el trabajo práctico en laboratorio proporciona la experimentación y el descubrimiento, el uso de laboratorios requiere de tiempo adicional al de una clase convencional, para descubrir y aprender de los propios errores, de acuerdo con su uso y resultados finales.
3.27. CARGO: JEFE DE LOS LABORATORIOS ACADÉMICOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico Ciencia y Tecnología de Alimentos para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo del Departamento Académico de Ciencia y tecnología de Alimentos.
2) Supervisar la labor de los técnicos de los Laboratorios académicos y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
3) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
4) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) de los Laboratorios académicos
5) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacén para la compra y verificación de los equipos, materiales y reactivos comprados como producto del requerimiento anual considerado en el POI.
6) Velar por el normal funcionamiento de los Laboratorios académicos, haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
7) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la UNASAM y otras Universidades.
8) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en los Laboratorios Académicos, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
9) Atender las diversas solicitudes de información sobre los Laboratorios académicos que demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
10) Dirigir y coordinar la utilización de los recursos para las prácticas en los Laboratorios Académicos.
11) Formular las actividades propias de los Laboratorios Académicos.
12) Dirigir y coordinar la formulación de guías de servicios y otros documentos técnicos normativos para la correcta utilización de todos los equipos de los Laboratorios Académicos.
13) Evaluar las actividades de los Laboratorios Académicos y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la misma.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD LABORATORIOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-RE 599 2016
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14) Asesorar y orientar sobre asuntos relacionados a los Laboratorios Académicos.
15) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorios Académicos.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario del área de Industrias Alimentarias.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ciencia y Tecnología de Alimentos.
3.28. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en los Laboratorios Académicos durante su turno, salvo situaciones de trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al área de FIIA del Departamento académico de Ciencia y tecnología de Alimentos para el desarrollo de las actividades académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de los Laboratorios Académicos sobre la infraestructura, equipamiento, materiales, Insumos y reactivos que se encuentran en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
6) Apoyar en la gestión de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentación de información solicitada, y tramitación de documentos.
7) Actuar con prontitud en casos emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una actitud colaborativa en todo momento.
8) Atender a los docentes, y estudiantes que se encuentran haciendo trabajos de investigación previa coordinación con el Jefe del Laboratorio y el docente responsable de la Investigación.
9) Preparar los equipos según la práctica programada en los Laboratorios Académicos.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-LABORATORIOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-2-ES
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-ES 600-601 2016
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10) Apoyar técnicamente durante las prácticas programadas.
11) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
12) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo.
13) Calcular las necesidades y requerimientos en las prácticas de Laboratorio.
14) Realizar otras funciones dentro de su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de Ofimática básica e inglés básico.
4) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.29. LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
Los Laboratorios especializados conforman una unidad de soporte en Investigación y desarrollo, así como de apoyo académico en el desarrollo de los laboratorios programados en los diferentes cursos académicos para reforzar el conocimiento de los estudiantes y aportaren sus prácticas pre profesionales.
Los Laboratorios Especializados son una Unidad de Soporte Académico y de Investigación en los temas de diagnósticos de los distintos procesos con precisión científica por medio de la tecnología y recursos más avanzados y actualizados. En el aspecto académico apoya con la realización de prácticas de los diversos cursos de la tecnología de alimentos y la ingeniería industrial, programados en las Facultades que en su Curricula hayan considerado cursos relacionados a esta área. En el aspecto de investigación presta apoyo a las diversas investigaciones en temas de procesos, desarrollando y adoptando nuevas tecnologías para el proceso de elaboración de alimentos, formula nuevos productos alimenticios, valora y mejora el poder nutritivo de los alimentos.
3.30. CARGO: JEFE DE LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO ESPECIALIZADO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-RE 602 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Planificar, Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar, las actividades de los Laboratorios Especializados.
2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional de los Laboratorios especializados de acuerdo a las necesidades que demanden, así como los requerimientos que hicieran llegar los docentes de la sección y especialistas del Laboratorio y elevarlo a la Oficina General de Economía y Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Investigación y de apoyo académico, sobre las labores realizadas en los Laboratorios Especializados.
4) Supervisar la labor de los especialistas del Laboratorio e informar a la oficina de Personal con copia al Decano en caso de incumplimiento.
5) Solicitar y organizar la elaboración de los planes y programas pertinentes que los Laboratorios Especializados demandan; Plan de Higiene y Saneamiento, Plan de Buenas prácticas de Manufactura, Plan HACCP según líneas de producción, Plan de mantenimiento de Infraestructura, Equipos y maquinarias, Plan de seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Adecuación de Manejo Ambiental (Plan de Residuos Sólidos y Líquidos), entre otros.
6) Revisar periódicamente según Plan de Mantenimiento, la infraestructura, los materiales, equipos y maquinarias que se encuentren en el Laboratorio Especializado, notificando inmediatamente a las instancias respectivas, en caso de observar algún deterioro, desperfecto o falta de alguno de ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales, equipos y maquinarias que ya estén obsoletos y no operativos, previo informe de los especialistas del laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos que ingresen al Laboratorio Especializado. El jefe de Laboratorio Especializado es responsable, del recojo de equipos, materiales, insumos y reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos existentes en el Laboratorio, en coordinación con los especialistas de Laboratorio a fin de solicitar a tiempo los requerimientos necesarios para el normal funcionamiento de las actividades.
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades de los laboratorios Especializados.
11) Elaborar y coordinar la Programación de uso de los Laboratorios Especializados
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios para el apoyo en la ejecución de las prácticas de laboratorio, las actividades de investigación y producción de nuevos productos.
13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales, insumos y reactivos etc.
14) Autorizar el uso de los ambientes de los laboratorios Especializados, para la realización de trabajos de investigación, desarrollo y proyección social.
15) Organizar equipos de colaboración con los alumnos de la Facultad según las necesidades y Plan de Funcionamiento de los Laboratorios Especializados con cada una de sus Plantas Pilotos (Cereales y Panificación, Frutas y Hortalizas, Lácteos y derivados, Carnes y derivados).
16) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Investigación y en coordinación del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tiene autoridad sobre el personal asignado a los Laboratorios Especializados.
3) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorio Especializados.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Industrias Alimentarias / Ingeniería Industrial o personal Administrativo con perfil de Licenciado en Administración.
2) Conocimiento sobre las áreas especializadas a las que se dedica el Laboratorio. 3) Capacitación permanente. 4) Conocimiento de Ofimática básica e Inglés Básico. 5) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad
3.31. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Apoyar técnicamente durante el desarrollo de las operaciones programadas.
2) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
3) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo, así como de la indumentaria correspondiente de los colaboradores.
4) Mantener un estricto control, verificación y archivo del llenado de todos los Registros respectivos según los diferentes Planes establecidos, en el desarrollo de los procesos operativos.
5) Informar al Jefe del Laboratorio sobre el requerimiento de mantenimiento de infraestructura, los equipos y maquinarias que requieran mantenimiento y/o reparación especializada, según el Plan de Mantenimiento respectivo.
6) Verificar, controlar y apoyar en las actividades de limpieza, desinfección y control de vectores según la frecuencia establecida del Plan de Higiene y Saneamiento y registrar los resultados.
7) Mantener un estricto control en todos los procesos, sobre todo en el almacenamiento de materias primas, insumos, materiales, envases y productos elaborados, terminados, para garantizar su integridad y evitar los peligros de contaminación.
8) Mantener estricto control de las condiciones ambientales (humedad relativa y temperatura) de las diversas áreas que lo necesiten.
9) Controlar el uso correcto de materiales y productos de limpieza y desinfección autorizados, así como controlar la disposición final de los residuos sólidos según el plan respectivo.
10) Permanecer en los Laboratorios Especializados durante su turno, salvo situaciones de trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de los Laboratorios y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorios, para evitar interferencia de la actividad académica.
11) Informar al Jefe de los Laboratorios Especializados sobre la infraestructura, equipamiento, materiales, insumos y reactivos que se encuentran en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
12) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
13) Otras que le asigne el Jefe de los Laboratorios Especializados.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-LABORATORIOS ESPECIALIZADOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO ESPECIALIZADO
CÓDIGO 532-06-2-ES
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-ES 603-604 2016
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de los Laboratorios.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de las prácticas de los diversos cursos y que se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título no universitario de un Centro de Estudios Técnicos Superiores relacionado con la especialidad.
2) Conocimiento de ofimática básica e Inglés Básico.
3) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio Especializado y en el manejo de instrumentos y equipos de Laboratorio.
4) Conocimiento sobre las áreas especializadas a las que se dedican los Laboratorios.
5) Capacitación permanente.
6) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad de Industrias Alimentarias
Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio.
3.32. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las Facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
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B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación. 13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 605 2016
MOF-UNASAM
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B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
3.34. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS
El Departamento Académico de Ciencia y Tecnología de Alimentos, es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ciencia Tecnología de Alimentos.
3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Ciencia y Tecnología de Alimentos.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS -DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIA Y TECNOLOGIA DE ALIMENTOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 606 2016
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9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ciencia y Tecnología de Alimentos.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencia y Tecnología de Alimentos.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencia y Tecnología de Alimentos.
3.36. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 607 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencia y Tecnología de Alimentos y de Ingeniería Industrial a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencia y Tecnología de Alimentos y de Ingeniería Industrial.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Ciencia y Tecnología de Alimentos y de Ingeniería Industrial.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniería Industrias Alimentarias y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
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10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Ciencia y Tecnología de Alimentos e Ingeniería Industrial.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.37. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
El Departamento Académico de Ingeniería Industrial es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ingeniería Industrial.
3.38. DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento de Ingeniería Industrial.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 608 2016
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6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería Industrial.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniería Industrial.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor.
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniería Industrial.
3.39. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS: 3.40.
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 94
3.41. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 609 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarías.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
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18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Industrias Alimentarias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
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11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
5) Ser docente principal.
6) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
7) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería de Industrias Alimentarias.
8) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería de Industrias Alimentarias, por un período máximo de dos (02) años.
3.42. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarías a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña, entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados, informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-
ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO 532-06-2-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 610 2016
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.43. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial está encargada del diseño y actualización
curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación,
capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.44. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 611 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial y, cuando sea requerido, asiste al
Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
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20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa
de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ingeniería de Industrias
Alimentarias.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniería Industrial.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
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10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre académico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería Industrial.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniería Industrial, por un período máximo de dos (02) años.
3.45. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.46. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1) Elabora el reglamento interno del Centro. 2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad. 3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
líneas en la prestación de servicios. 4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende directamente de la decanatura. 2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS: 1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS-
UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias Agrarias, es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias Agrarias y de la Agronomía, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Agrarias.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
AGRICOLA
ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMIA
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
UNIVERSITARIA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE LABORATORIOS
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
AGRONOMIA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
INGENIERIA AGRICOLA
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ciencias Agrarias para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Agronomía. Departamento Académico de Ingeniería Agrícola.
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Centro de cómputo Unidad de Biblioteca Universitaria Unidad de Grados y Títulos Unidad de Gabinete pedagógico. Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorios
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola. Escuela Profesional de Agronomía Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias Agrarias
cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/CARGO
CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-3-RE 1 721
2 Secretaria 532-06-3-AP 1 722
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-3-AP 1 723
4 Operador de limpieza 532-06-3-AP 2 724-725
5 Operador de conducción vehicular 532-06-3-AP 1 726
6 UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-3-RE 1 727 UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-3-RE 1 728 UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-3-RE 1 729 UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-3-RE 1 730 UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-3-RE 1 731
11 Asistente de biblioteca 532-06-3-AP 1 732
CENTRO DE CÓMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-3-RE 1 733
13 Asistente del centro de Cómputo 532-06-3-AP 1 734
GABINETE PEDAGÓGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-3-RE 1 735
LABORATORIOS DE FITOPATOLOGIA VEGETAL
15 Jefe del Laboratorio 532-06-3-RE 1 736
LABORATORIO INVITRO
16 Jefe del Laboratorio 532-06-3-RE 1 737
17 Especialista en Laboratorio Invitro 532-06-3-ES 1 738
18 Asistente en Laboratorio Invitro 532-06-3-AP 1 739
LABORATORIO DE ANALISIS DE SUELOS
19 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 740
20 Asistente en Laboratorio de Suelos 532-06-3-AP 1 741
LABORATORIO DE FISIOLOGÍA VEGETAL
21 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 742
LABORATORIO DE ENTOMOLOGÍA
22 Jefe de Laboratorio 532-06-3-RE 1 743
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
23 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-3-RE 1 744
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE AGRONOMÍA
24 Director del Departamento Académico 532-06-3-RE 1 745
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25 Secretaria 532-06-3-AP 1 746
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERIA AGRÍCOLA
26 Director del Departamento Académico 532-06-3-RE 1 747
ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
27 Director de la Escuela profesional de Agronomía 532-06-3-RE 1 748
28 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-3-AP 1 749
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
29 Director de la Escuela 532-06-3-RE 1 750
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
31 Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios
1
TOTAL 30
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 721 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ciencias Agrarias.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ciencias Agrarias.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANATO
CÓDIGO: 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 722 2016
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5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Agrarias a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria
para su aprobación. 2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados. 3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano. 4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato. 5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del decano de la facultad de Ciencias Agrarias.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de la Facultad, así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ciencias Agrarias. Son funciones de la Unidad Administrativa
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de acuerdo a las necesidades de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia de los docentes y administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 723 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ciencias Agrarias, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Agrarias.
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3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y
limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Agrarias, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 724-725 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Agrarias.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Arreglar y conservar los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Vigilancia constante de los pabellones, oficinas y ambientes de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo.
3) Experiencia en labores similares.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.8. OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración, combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 726 2016
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5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de tránsito hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones específicas son:
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 727 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Agrarias en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
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3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de Ciencias Agrarias.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ciencias Agrarias con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos, cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ciencias Agrarias.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Agrarias en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Agrarias.
3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Agrarias sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 728 2016
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5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordinar sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 729 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
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5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD.
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías,
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 730 2016
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doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
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3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada. 6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad 7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Agrarias y es responsable ante él. 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada. 3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada. 4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 731 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio.
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS 1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 732 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analítica.
8) Orientación al usuario.
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad.
Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
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CLASIFICACIÓN: RE 733 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario, conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad. 6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 734 2016
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7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo. 10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad. 11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos 5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de la Facultad de Ciencias Agrarias, encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-2-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 735 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍMINOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.25. LABORATORIOS DE FITOPATOLOGÍA VEGETAL
Responsable del análisis de material vegetal, suelo, agua y biol dentro de la actividad agrícola con la finalidad de identificar los principales agentes fitopatógenos que influyen en la producción nacional; estos análisis se realizan por medio de metodologías en constante actualización como morfología, morfometría, aislamiento en medios de cultivo y biología molecular, los mismos están enmarcados en normas nacionales e internacionales de calidad.
3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe los jefes de Departamentos Académicos y Direcciones de Escuela de la Facultad de Ciencias Agrarias para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo.
2) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento y Almacén para la compra y verificación de los equipos, materiales, insumos naturales, fertilizantes y otras necesidades como requerimiento anual considerado en el POI.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS DE FITOPATOLOGÍA VEGETAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 736 2016
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3) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio, haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
4) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la UNASAM y otras Universidades.
5) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fitopatología Vegetal, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
6) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Fitopatología Vegetal que demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
7) Brindar capacitación mediante prácticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras instituciones de la Región.
8) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Región en el manejo de enfermedades de plantas.
9) Ejecución de prácticas de los cursos de Fitopatología vegetal, diagnósticos y otros estudios.
10) Elaboración de Informes de los estudios realizados durante las prácticas en el Laboratorio de Fitopatología Vegetal.
11) Prevenir niveles de contaminación y conocer normas de seguridad.
12) Realizar trabajos de investigación.
13) Evaluar las actividades de los Laboratorios de Fitopatología Vegetal y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la misma.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Es responsable del buen funcionamiento de los Laboratorios de Fitopatología Vegetal.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario del área de Ciencias Agrarias.
2) Estar adscrito a la Facultad de Ciencias Agrarias.
3.27. LABORATORIO INVITRO
Incluye diferentes técnicas destinadas a multiplicar, entre otros, material vegetal o animal. El cultivo de tejidos vegetales consiste en tomar una porción de la planta (explanto) y proporcionarle artificialmente un medio de cultivo nutritivo esterilizado, que permita regenerar una o muchas plantas.
3.28. CARGO: JEFE DE LABORATORIO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO INVITRO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 737 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Mantener el Laboratorio de propagación de plantas tiene el propósito de adecuar con todo lo necesario para desarrollar las técnicas de micro propagación, desde equipos, materiales y reactivos.
2) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Región en el manejo de plántulas In Vitro y semilla pre- básica de papa.
3) Asesorar y ejecutar trabajos de investigación para la obtención del título profesional. 4) Realizar trabajos de investigación. 5) Producir plántulas In Vitro de variedades comerciales de papa y otras especies vegetales 6) Apoyar en la parte académica con el desarrollo de las prácticas de los cursos de
Biotecnología Agrícola, Fito mejoramiento y otros de afinidad al área. 7) Coordinar con el Jefe los jefes de Departamentos Académicos y Direcciones de Escuela de la
Facultad de Ciencias Agrarias para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo el área de Laboratorio Invitro de la Facultad de Ciencias Agrarias.
8) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Región en el manejo de plántulas In Vitro y semilla pre- básica de papa.
9) Supervisar la labor del personal del Laboratorio Invitro y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc.
10) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos, materiales y reactivos para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
11) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio Invitro. 12) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio, haciendo coordinaciones con las diversas
Oficinas y Direcciones de la UNASAM. 13) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades. 14) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio Invitro, para contribuir con
la visibilidad de la UNASAM. 15) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio Invitro que demande la
gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM. 16) Evaluar las actividades del Laboratorio Invitro y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la misma. 17) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio Invitro.
C. REQUISITOS MÍNIMOS.
1) Ser docente del área de Biología 2) Estar adscrito al Departamento Académico de Agronomía o Ingeniería Agrícola.
3.29. CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO INVITRO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS INVITRO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA EN LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 738 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparación y cultivo de tejidos para la producción de semillas libres de todo tipo de patógenos. 2) Mantenimiento de stock de materia prima, cultivos invitro, insumos y materiales para las
prácticas. 3) Apoyar técnicamente durante las prácticas programadas. 4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo. 5) Calcular las necesidades y requerimientos en las prácticas de laboratorio. 6) Llevar a cabo los ensayos siguiendo los protocolos y diseños de estudios establecidos con el Jefe
de Laboratorio. 7) Prepara el material y los equipamientos para llevar a cabo los ensayos y hacer las calibraciones
diarias necesarias. 8) Realizar otras funciones dentro de su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del jefe del Laboratorio.
2) Tiene autoridad sobre el asistente de Laboratorio Invitro.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera Eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento básico sobre higiene y seguridad industrial (Laboratorio de Cultivación invitro, y normas de seguridad.
3.30. CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO INVITRO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar los equipos según la práctica programada en el Laboratorio Invitro. 2) Apoyar técnicamente durante las prácticas programadas. 3) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado. 4) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo. 5) Mantener todos los materiales e instrumentos del laboratorio debidamente 6) Esterilizados y los ambientes prestos al desarrollo de las prácticas en el Laboratorio invitro. 7) Realizar otras funciones dentro de su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del especialista en Laboratorio Invitro.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se desarrollen de manera Eficiente.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIOS INVITRO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO INVITRO
CÓDIGO 532-06-3-AP N° DEL CAP
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 739 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS.
1) Conocimiento sobre las áreas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.31. LABORATORIO DE ANÁLISIS DE SUELOS Y AGUAS
Los análisis de suelos son la parte esencial sobre la que se basa cualquier programa de manejo agronómico en una producción agrícola. Entre los aspectos que vamos a conocer con este tipo de análisis, la eficacia de los análisis de suelos dependerá en gran medida de la representatividad del mismo.
3.32. CARGO: JEFE DE LABORATORIO DE SUELOS Y AGUAS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería Agrícola para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tienen a cargo en el Laboratorio de Análisis de suelos.
2) Elaboración de Informes de ensayos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de Análisis de Suelos.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias Agrarias.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Análisis de Suelos, y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Análisis de Suelos.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Análisis de Suelos, haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Análisis de Suelos, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Análisis de Suelos que demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la reprogramación de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE ANÁLISIS DE SUELOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 740 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Análisis de Suelos.
C. REQUISITOS MINIMOS
1) Ser docente del área de Ingeniería.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Agronomía o Ingeniería Agrícola.
3.33. CARGO: ASISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Análisis de Suelos durante su turno, salvo situaciones de trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos y materiales a los docentes adscritos Departamento Académico de Agronomía y al Departamento Académico de Ingeniería Agrícola para el desarrollo de las actividades académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Análisis de Suelos sobre la infraestructura, equipamiento y materiales que se encuentran en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y ordenamiento de los mismos.
5) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
6) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una actitud colaborativa en todo momento.
7) Dirigir la ejecución de ensayos, preparación de muestras y mantenimiento de equipos.
8) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la Facultad de Ciencias Agrarias.
10) Elaboración de estándares de ensayos ejecutados.
11) Apoyar técnicamente durante las prácticas programadas.
12) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Análisis de Suelos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE ANÁLISIS DE SUELOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 741 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 129
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS.
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.34. LABORATORIO DE FISIOLOGÍA VEGETAL
La fisiología vegetal es la subdisciplina de la botánica dedicada al estudio de los procesos metabólicos, el campo de trabajo de esta disciplina está estrechamente relacionado con la anatomía de las plantas, la ecología (interacciones con el medio ambiente), la fitoquímica (bioquímica de las plantas), la biología celular y la biología molecular.
3.35. CARGO: JEFE DE LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería
Agrícola para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tienen a cargo en el
Laboratorio de Fisiología Vegetal.
2) Elaboración de Informes de ensayos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de
Fisiología Vegetal.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias
Agrarias.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Fisiología Vegetal, y coordinar acciones
conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Fisiología Vegetal.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Fisiología Vegetal, haciendo
coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales
de la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fisiología Vegetal,
para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Fisiología Vegetal que
demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE FISIOLOGÍA VEGETAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AISTENTE EN LABORATORIO DE SUELOS
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 742 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la
reprogramación de la clase de laboratorio.
12) Apoyar a los trabajos de investigación ejecutados por los Círculos de Estudios de la
Universidad.
13) Apoyar los trabajos de investigación que ejecuten los Colegios y los Comités de Productores
Agrícolas de la Región.
14) Apoyar la actividad académica (practicas) a los estudiantes de la Escuela profesional de
Ingeniería Agrícola y Agronomía.
15) Apoyar a estudiantes que ejecutan Practicas Pre Profesionales en Fisiología Vegetal,
producción de Semillas de Hortalizas.
16) Ejecutar trabajos de Evaluación de Calidad de Semillas.
17) Cualitativamente, determinar el nivel de macro nutrientes como: N, P, K en tejidos vegetales.
18) Otros relacionados a la Fisiología Vegetal.
19) Otros que determinen su reglamento.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Análisis de Suelos.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente del área de Ingeniería.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Agronomía o Ingeniería Agrícola.
3.36. LABORATORIO DE ENTOMOLOGÍA
El Laboratorio de Entomología busca contribuir al desarrollo de estrategias de control para disminuir la incidencia de enfermedades causadas por la transmisión de patógenos por insectos vectores, se cuenta con experiencia en el estudio de los factores que intervienen en la transmisión de enfermedades.
3.37. CARGO: JEFE DE LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Brindar capacitación mediante prácticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras instituciones de la Región.
2) Asesorar y ejecutar trabajos de investigación para la obtención del título profesional. 3) Realizar trabajos de investigación. 4) Coordinar con los Jefes de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería Agrícola
para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tienen a cargo en el Laboratorio de Entomología.
5) Elaboración de Informes de ensayos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de Entomología.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE ENTOMOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 743 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 131
6) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias Agrarias.
7) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Fisiología Vegetal, y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento y necesidades del Laboratorio.
8) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
9) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Fisiología Vegetal. 10) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Fisiología Vegetal, haciendo coordinaciones
con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM. 11) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades. 12) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Fisiología Vegetal, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM. 13) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Fisiología Vegetal que
demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM. 14) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la reprogramación de la clase de laboratorio.
15) Otros que determinen su reglamento.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Análisis de Suelos.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente del área de Ingeniería.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Agronomía o Ingeniería Agrícola.
3.38. DEL LABORATORIO DE RIEGOS Y DRENAJE FUNCIONES
La función principal de un sistema de drenaje es la de permitir la retirada de las aguas que se acumulan en depresiones topográficas del terreno, causando inconvenientes ya sea a la agricultura o en áreas urbanizadas o carreteras, es sumamente importante del sistema de drenaje es la de controlar, en los perímetros de riego, la acumulación de sales en el suelo, lo que puede disminuir drásticamente la productividad.
3.39. CARGO: JEFE DE LABORATORIO DE RIEGOS Y DRENAJE FUNCIONES
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Brindar capacitación mediante prácticas pre-profesionales a los alumnos de la Facultad y otras
instituciones de la Región. 2) Capacitar con charlas a las instituciones y agricultores de nuestra Región en el manejo de
Riego y Drenaje. 3) Asesorar y ejecutar trabajos de investigación para la obtención del título profesional. 4) Realizar trabajos de investigación. 5) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico de Ingeniería Agrícola para la elaboración de
los horarios de prácticas del curso que tienen a cargo en el Laboratorio de riegos y drenaje
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-LABORATORIO DE RIEGOS Y DRENAJE
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
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CLASIFICACIÓN: SP-AP 2016
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6) Elaboración de Informes de ensayos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de riegos y drenaje.
7) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ciencias Agrarias.
8) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
9) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de riegos y drenaje. 10) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de riegos y drenaje, haciendo coordinaciones
con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM. 11) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la
UNASAM y otras Universidades. 12) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de riegos y drenaje, para
contribuir con la visibilidad de la UNASAM. 13) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de riegos y drenaje que
demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM. 14) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la reprogramación de la clase de laboratorio.
15) Otros que determinen su reglamento.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Riegos y Drenaje.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente del área de Ingeniería.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ingeniería Agrícola.
3.40. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Ciencias Agrarias, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 133
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.41. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 744 2016
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13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
3.42. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE AGRONOMÍA
El Departamento Académico de Agronomía, es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Agrarias, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
3.43. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE AGRONOMÍA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Agronomía.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS -DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE AGRONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 745 2016
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10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Agrarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Agronomía.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Agronomía.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Agronomía.
3.44. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 746 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería Agrícola a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería Agrícola.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Agronomía e Ingeniería Agrícola.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Agrarias y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Ciencias Agrarias.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
Alternativa:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.45. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
El Departamento Académico de Ingeniería Agrícola es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Agrarias, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ingeniería Agrícola.
3.46. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento Ingeniería Agrícola.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 747 2016
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9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería Agrícola.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniería Agrícola.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniería Agrícola.
3.47. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
La Dirección de la Escuela Profesional de Agronomía está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Agronomía.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.48. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMÍA
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 748 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 138
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
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23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Agronomía.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Agronomía.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Agronomía.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Agronomía, por un período máximo de dos (02) años.
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3.49. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuela
3) s profesionales de la Facultad de Ciencias Agrarias a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
4) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
5) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
6) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
7) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
9) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña, entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados, informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director de Escuela.
10) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
11) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
12) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO 532-06-3-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 749 2016
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ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.50. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRÍCOLA
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.51. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRÍCOLA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AGRÍCOLA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 750 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
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8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Agrarias y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería Agrícola.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola, por un período máximo de dos (02) años.
3.52. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ciencias Agrarias encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.53. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-3-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Elabora el reglamento interno del Centro. 2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad. 3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
líneas en la prestación de servicios. 4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD 1) Depende directamente de la decanatura 2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS: 1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ingeniería Civil es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión
(Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación
y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los
planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias matemáticas, estadística, informática, sistemas, telecomunicaciones, biotecnología y, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e la formación de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería Civil.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería Civil: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniería Civil.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE LABORATORIOS
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
INGENIERIA CIVIL
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ARQUITECTURA
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y
URBANISMO
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ingeniería Civil para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Ingeniería Civil. Departamento Académico de Arquitectura.
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería Civil. Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo. Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2 Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la Facultad de Ingeniería Civil se
cuenta con los siguientes cargos:
N° DE
ORDEN DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/CARGO CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-4-RE 1 648
2 Secretaria 532-06-4-AP 1 649
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente Administrativo 532-06-4-AP 1 650
4 Apoyo en impresiones 532-06-4-AP 1 651
5 Operador de limpieza 532-06-4-AP 1 652
6 Operador de limpieza 532-06-4-AP 1 653
7 Operador de Conducción Vehicular 532-06-4-AP 1 654
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
8 Jefe de la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-4-RE 1 655
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
9 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-4-RE 1 656
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS 1
10 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-4-RE 657
UNIDAD DE POST GRADO
11 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-4-RE 1 658
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
12 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-4-RE 1 659
13 Asistente de biblioteca 532-06-4-AP 1 660
14 Asistente de biblioteca 532-06-4-AP 1 661
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
15 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-4-RE 1 662
16 Asistente del centro de cómputo 532-06-4-AP 1 663
GABINETE PEDAGÓGICO
17
Jefe de la
Unidad de Gabinete Pedagógico
UNIDAD DE LABORATORIOS
532-06-4-RE 1 664
LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS Y
ENSAYO DE MATERIALES
18 Jefe del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de
Materiales 532-06-4-RE 1 665
19 Asistente de Laboratorio de Mecánica de Suelos 532-06-4-AP 1 666
20 Asistente de Laboratorio de Ensayo de Materiales 532-06-4-AP 1 667
LABORATORIO DE GEODESIA
21 Jefe de Gabinete de Topografía y del Laboratorio de
Geodesia 532-06-4-RE 1 668
22 Asistente en Laboratorio 532-06-4-AP 1 669
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
23 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-4-RE 1 670
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL
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24 Director del Departamento Académico de Ingeniería Civil 532-06-4-RE 1 671
25 Secretaria 532-06-4-AP 1 672
26
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ARQUITECTURA
Director del Departamento Académico de Arquitectura
532-06-4-RE 1 673
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
27 Director de Escuela 532-06-4-RE 1 674
28 Secretaria 532-06-4-AP 1 675
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y
URBANISMO
29
Director de Escuela profesional de Arquitectura y
Urbanismo
532-06-4-RE 1 676
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
31 Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación
de
Servicios
TOTAL 29
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión
académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 648 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ingeniería Civil.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO:
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 649 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración
pública.
2) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda
con la documentación respectiva.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda
con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de
situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando
sistemas de cómputo.
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6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias
de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniería Civil a las instancias
que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniería Civil.
9) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
10) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le han sido asignados.
11) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería Civil, dentro de su
competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1.
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones.
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7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y titulación aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Decanato de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de
personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ingeniería Civil.
Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO:
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 650 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ingeniería Civil, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ingeniería Civil.
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3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ingeniería Civil, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos del sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: APOYO EN IMPRESIONES
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: APOYO EN IMPRESIONES
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 651 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Prever el mantenimiento y/o reparación de los bienes y equipos que se le ha asignado.
2) Elaborar cuadros estadísticos de las impresiones y reproducciones así como las ayudas
audiovisuales que brinda a las diferentes áreas de la Facultad de Ingeniería civil.
3) Realizar trabajos de compaginación, encuadernación, empaste, cortes de papel y otros.
4) Distribuir, controlar y coordinar los trabajos de impresión de acuerdo a las necesidades de la
Facultad de Ingeniería Civil.
5) Revisar las pruebas de imprenta y calidad de los trabajos realizados.
6) Realizar pedidos de materiales de impresión y de mantenimiento de su área, así como controlar
la existencia de los mismos.
7) Recepcionar y archivar copias de los trabajos que llegan a su área.
8) Calcular el presupuesto de trabajo de imprenta.
9) Efectuar el ordenamiento y/o archivo de los trabajos realizados, así como un informe detallado
de los mismos.
10) Puede corresponderle la preparación y/o presentación gráfica de publicaciones.
11) Recibir de los docentes las evaluaciones para ser entregadas a los alumnos.
12) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Asistente Administrativo de la Facultad.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Experiencia en la actividad.
3.8. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD
ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 652-653-654 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza,
gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniería Civil.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así
también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las demás que le asigne el su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la Unidad de servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
específicas son:
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 655 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 158
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería Civil sobre la importancia de una
conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería Civil
en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniería
Civil.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de
Ingeniería Civil con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos,
epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y
culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ingeniería
Civil.
6) Capacitar a los de la Facultad de Ingeniería Civil en el enfoque de la Responsabilidad Social
Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos
de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ingeniería Civil.
3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE CALIDAD
ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 656 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 159
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniería Civil sobre las ventajas
de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en
la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos
que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de
acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad
Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de Línea de la Facultad encargado de programar y conducir de
acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas
Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE GRADOS Y
TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO
532-06-4-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 657 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 160
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la
obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados
y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado
Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y
titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la
documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil, coordina sus actividades con las escuelas
y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados
académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería Civil.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Unidad de Posgrado es la organización académica y administrativa encargada de integrar las actividades
de Posgrado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formación continua que conducen a títulos
de segunda especialización, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 161
3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 658 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua:
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y post doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas
y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 162
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la
conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Preparar los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-RE 659 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios.
8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 163
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniería Civil y es responsable ante él.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía.
11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en
uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.19. CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-UNIDAD DE
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO
532-06-4-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 660-661 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 164
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el
Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analítica.
8) Orientación al usuario.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 165
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a
los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación
extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y
Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro
de cómputo de la Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE CENTRO
DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 662 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 166
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del
Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos
informáticos de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE CENTRO DE
CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 663 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 167
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos
5) Orientación al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas
con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de las Facultad de Ingeniería Civil, encargado de
ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión
académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 664 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 168
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las
autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
UNIDAD DE LABORATORIOS
3.25. LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
El Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de Materiales son parte de la unidad de laboratorios
de la Facultad de Ingeniería Civil que sirven de soporte académico y de investigación, en los temas
relacionados a la mecánica de suelos, pavimentos y concreto.
En el aspecto académico apoyan con la realización de prácticas de los diversos cursos relacionados
a la Ingeniería Civil y otros. La ingeniería civil es la ciencia que, mediante conocimientos científicos,
tecnológicos y humanísticos, permite proyectar, conducir, dirigir y crear las obras de estructura e
infraestructura necesarias para acondicionar adecuadamente el hábitat humano.
3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico de Ingeniería Civil para la elaboración de los
horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo el área de Mecánica de Suelos y Ensayo de
Materiales del Departamento Académico de Ingeniería Civil.
2) Elaboración de Informes y certificados de ensayos realizados en los Laboratorios de Mecánica de
Suelos y Ensayo de Materiales.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ingeniería
de Civil y otras escuelas profesionales.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-LABORATORIO DE
MECÁNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS Y
ENSAYO DE MATERIALES
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 665 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 169
4) Supervisar la labor de los Asistentes del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de
Materiales, y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del
Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de
Materiales.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Mecánica de suelo y ensayo de Materiales,
haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Mecánica de Suelos y
Ensayo de Materiales, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Mecánica de Suelos y
Ensayo de Materiales que demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de
suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la
reprogramación de la clase de laboratorio.
12) Proponer al Decanato el programa anual de mantenimiento y calibración de equipos de laboratorio.
13) Proponer al Decanato la adquisición de equipos y materiales e insumos de laboratorio.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de
Materiales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente del área de Ingeniería Civil.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ingeniería Civil.
3.27. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-LABORATORIO DE
MECÁNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS
CÓDIGO
532-06-4-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 666 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 170
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Mecánica de Suelos durante su turno, en caso de urgencia se
deberá coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas
de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales e insumos a los docentes para el desarrollo
de las prácticas de laboratorio programados. La atención se hará de acuerdo a los
requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) El técnico debe preparar con anticipación el equipo, las muestras e insumos necesarios para las
prácticas de laboratorio, debe ser necesario comunicar cualquier requerimiento a su jefe
inmediato con la debida anticipación.
4) El técnico iniciará las prácticas de laboratorio programadas puntualmente con la presencia
obligatoria del docente y aun cuando solo este presente un alumno.
5) Al término de las prácticas de laboratorio, el técnico verificará que los alumnos dejen limpio su
lugar de trabajo.
6) Informar al Jefe de Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de Materiales sobre la
infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que se encuentran en mal estado, que se
están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento
y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
7) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
8) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prácticas de laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
9) Disponer los equipos para el desarrollo de los procesos de Granulometría, consistencia del límite
líquido y límite plástico, y demás procedimientos.
10) Preparar el material para el análisis de los procedimientos de gravedad específica, compactación
proctor modificado y otros procedimientos que se desarrollen en el Laboratorio de Mecánica de
suelos.
11) Realizar ensayos, de laboratorio y trabajos de campo en servicios contratados y trabajos de
responsabilidad social.
12) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los ensayos ejecutados en el laboratorio.
13) Elaborar u mantener actualizado según normas vigentes los formatos para ensayos de
laboratorio.
14) Apoyar al docente y alumnos la ejecución de los ensayos de laboratorio programados a los
cursos ofertados de la facultad de ingeniería civil y otras escuelas profesionales.
15) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de Materiales.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 171
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.28. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Ensayo de Materiales durante su turno, salvo situaciones de
trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe
de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorio, para evitar
interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al
Departamento Académico de la Facultad de Ingeniería Civil para el desarrollo de las actividades
académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por
el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de Materiales sobre la
infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que se encuentran en mal estado, que se
están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento
y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una
actitud colaborativa en todo momento.
6) Preparar los agregados para los distintos procedimientos que se realizan en el Laboratorio de
Ensayo de Materiales.
7) Realizar ensayos de laboratorio, preparación de muestras y trabajo de campo en servicios
contratados y trabajos de responsabilidad social.
8) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la
Facultad de Ingeniería de Civil.
10) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecánica de Suelos y Ensayo de Materiales.
11) Elaborar y mantener actualizado según normas vigentes los formatos para ensayos de
laboratorio.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-LABORATORIO DE
MECÁNICA DE SUELOS Y ENSAYO DE MATERIALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 667 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 172
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.29. LABORATORIO DE GEOMATICA
El Laboratorio de Geomática es una unidad de soporte académico y de investigación, en los temas de
topografía y geodesia. En el aspecto académico apoyan en la realización de prácticas de los diversos
cursos de topografía y geodesia que consiste en la captura, procesamiento, análisis, interpretación,
almacenamiento, modelización, aplicación y difusión de información digital geospacial o localizada.
3.30. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico de Ingeniería Civil para la elaboración de los
horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo el área de Topografía del Departamento
Académico de Ingeniería Civil.
2) Elaboración de Informes de trabajos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de
Geomántica.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos de Topografía y Geodesia a los alumnos y
docentes de la Facultad de Ingeniería de Civil.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Geomática, y coordinar acciones conjuntas
para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas
prácticas de campo y laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Geomática.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Geomática, haciendo coordinaciones con
las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-LABORATORIO DE
GEOMATICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 668 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 173
la UNASAM y otras Universidades que requiera equipos del laboratorio de Geomática.
9) Promover la difusión del laboratorio de Geomática con las Investigaciones realizadas en el
Laboratorio de Geomática, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Geomática que demande
la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Elaborar el plan anual de mantenimiento y calibración de equipos de Topografía y Geodesia.
12) Coordinar con los docentes en los casos de urgencias o imprevistos de suspensión de labores
administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la reprogramación del uso de
equipos.
13) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Geodesia.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente del área de Geología
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ingeniería Civil.
3.31. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE GEOMATICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Geomática durante su turno, salvo situaciones de trámites o
situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de
Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de campo, para evitar interferencia
de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes adscritos al
Departamento Académico de la Facultad de Ingeniería Civil para el desarrollo de las actividades
académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por
el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Informar al Jefe de Laboratorio de Geomática sobre los equipos y materiales, que se encuentran
en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el
cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-LABORATORIO DE
GEOMATICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO.
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 669 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 174
4) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe
de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante el uso de Laboratorio, con una actitud
colaborativa en todo momento.
6) Llevar el control de fichas para la salida de equipos a los estudiantes que realizan trabajos en
campo tanto interno como externo.
7) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los levantamientos de planos Topográficos.
8) Preparar los equipos para los procesos de medición de distancias altas, cortas, largas, etc, y
demás equipos en el campo de estudio.
9) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Geodesia
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.32. UNIDAD DE investigación
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de
Ingeniería Civil, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación
difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e
Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están a cargo de un Docente
Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la
participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del
plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará
en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación
(DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 175
investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado
con una normatividad específica).
10) Es el órgano de dirección de la Unidad de Investigación de la Facultad de Ingeniería Civil; está
conformado por 3 docentes ordinarios con grado de Maestro o Doctor, preferentemente de la
categoría de principal y un estudiante del tercio superior, designados por el consejo de Facultad a
propuesta del Decano.
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan
operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA -UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 670 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 176
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación.
6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación.
10) Promocionar la investigación científica y tecnológica.
11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación.
13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación.
14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de
Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos
académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL
3.34. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL
El Departamento Académico de Ingeniería Civil es una unidad de servicio académico de la Facultad de
Ingeniería Civil, que reúnen a docentes de disciplinas afines a la Ingeniería Civil con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos
o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área Estructural,
Geotecnia, Hidráulica, Transportes y Gestión de obras.
3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE INGENIERÍA CIVIL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 671 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Ingeniería Civil.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Supervisar y controlar al personal docente en lo que se refiere al cumplimiento de sus funciones académicas.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Académico de Ingeniería Civil.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ingeniería Civil.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniería Civil.
3.36. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-DEPARTAMENTOS
ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 672 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 178
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y telecomunicaciones a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniería Civil y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Ciencias Básicas, Estadística e Informática, Matemáticas e Ingeniería de sistemas y Telecomunicaciones.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Directores de Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 179
3.37. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ARQUITECTURA
El Departamento Académico de Arquitectura es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ingeniería
Civil, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos
curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de
las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Arquitectura y Urbanismo.
3.38. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ARQUITECTURA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento de Arquitectura.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Supervisar y amonestar e informar a los docentes cuando no asistan en sus horarios de clases
o a reuniones convocadas por la dirección.
12) Supervisar controlar al personal docente en lo que se refiere al cumplimiento de sus funciones
académicas.
13) Otorgar Licencias de acuerdo a la normatividad vigente.
14) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniería Civil.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-DEPARTAMENTO ACADÉMICO
DE ARQUITECTURA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 673 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 180
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Académico de Arquitectura.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Arquitectura.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor, de no existir será encargado a
un asociado con grado académico de Maestro.
2) Ser docente adscrito al Departamento de Arquitectura.
3.39. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil, está encargada del diseño y actualización
curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación,
capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL-EP INGENIERÍA CIVIL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
CIVIL
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 674 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 181
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecidos por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Ingeniería Civil.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
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27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
33) Supervisar la asistencia de los docentes en horas de clases.
34) Convocar a docentes, delegados y alumnos para avances de central.
35) Organizar y elaborar los horarios de clases en coordinación con la OGE.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería Civil y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Ingeniería Civil.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Ingeniería Civil.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería Civil.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil, por un período máximo de dos (02) años.
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3.41. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-ESCUELAS
PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO
532-06-4-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 675 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ingeniería Civil a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados,
informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso
simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de
exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Directores de las Escuelas Profesionales respectivas.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
4) Título de Secretaria Ejecutiva.
5) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
6) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.42. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
La Dirección de la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo e Informática está encargada del
diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación
para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título
profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período
de dos años (02), no habiendo reelección.
A. FUNCIONES GENERALES
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la
Facultad.
3.43. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-EP DE ARQUITECTURA Y
URBANISMO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
ARQUITECTURA Y URBANISMO
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 676 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo, cuando sea requerido, asiste
al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
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3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecidos por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa
de la carrera profesional.
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24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
33) Supervisar la asistencia de los docentes en horas de clases.
34) Convocar a docentes, delegados y alumnos para avances de central.
35) Organizar y elaborar los horarios de clases en coordinación con la OGE.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ingeniería Civil.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Arquitectura y Urbanismo.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre académico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Arquitectura y Urbanismo
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Ingeniería Civil, por un período máximo de dos (02) años.
3.44. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de
Ingeniería Civil encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir
bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.45. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL-UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE
BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
CÓDIGO
532-06-4-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
5) Coordinar acciones de prestación de servicios y producción de bienes FUNDASAM. Según
los alcances del reglamento interno.
6) Administrar las variedades de producción creadas por el consejo de facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura.
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA.
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA.
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias matemáticas, estadística, informática, sistemas, telecomunicaciones, biotecnología y, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de la Escuela Profesional, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGÍA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS GEOLOGIA Y METALURGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE
MINAS
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE LABORATORIOS
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA DE MINAS,
GEOLOGIA Y METALURGIA
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Ingeniería de Minas y Geología Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería de Minas. Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Ingeniería de
Minas, Geología y Metalurgia cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/CARGO
CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-6-RE 1 855
2 Secretaria 532-06-6-AP 1 856
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-6-AP 1 857
4 Operador de limpieza 532-06-6-AP 1 858
5 Operador de Vehículo 532-06-6-AP 1 859
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-6-RE 1 860
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-6-RE 1 861
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-6-RE 1 862
UNIDAD DE POST GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-6-RE 1 863
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-6-RE 1 864
11 Asistente de biblioteca 532-06-6-AP 1 865
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-6-RE 1 866
13 Asistente del centro de cómputo 532-06-6-AP 1 867
GABINETE PEDAGÓGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-6-RE 1 868
LABORATORIO DE MECÁNICA DE ROCAS
15 Jefe del Laboratorio 532-06-6-RE 1 869
16 Asistente de Laboratorio 532-06-6-AP 1 870
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
17 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-6-RE 1 871
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGÍA
18 Director del Departamento de Académico 532-06-6-RE 1 872
19 Secretaria 532-06-6-AP 1 873
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
20 Director de la Escuela profesional de 532-06-6-RE 1 874
UNIDAD DE SECRETARÍA GENERAL
21 Secretario de Consejo de Facultad
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
22 Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios
TOTAL 21
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. CARGO: DECANO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión
académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 855 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con el Directores del Departamento Académico, de la Escuela Profesional y Unidades de Post grado.
4) Designar al Director de la Escuela Profesional, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgía.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO: 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 856 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 195
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y
Metalurgia.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
MOF-UNASAM
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acuerdos tomados. 3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano. 4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato. 5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia. Son funciones de la Unidad Administrativa: 1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 857 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos del sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 858 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA. 2) No ejerce autoridad sobre personal. 3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa. 2) Buena disposición para el trabajo 3) Experiencia en labores similares.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
DEPENDENCIA INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA -UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 859 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración, combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de tránsito hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
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3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones específicas son:
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el aprendizaje basado en proyectos de carácter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURIA-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 860 2016
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3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA -UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 861 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, coordina sus actividades con la escuela y departamento académico de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
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3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamento académico.
3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULO
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA -UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 862 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, coordina sus actividades con la escuela y departamento académico de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 863 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada. 6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad. 7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGIA Y METALURGIA- UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 864 2016
MOF-UNASAM
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia y es
responsable ante él. 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada. 3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada. 4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS: 1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 865 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
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4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario.
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad.
Sus funciones son:
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1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de la facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 866 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo. 2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario, conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad. 6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas. 7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad. 8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos. 9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo. 10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad. 11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos 5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 867 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 209
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGÍA-GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 868 2016
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3.25. LABORATORIO DE MECÁNICA DE ROCAS
El Laboratorio de Mecánica de Rocas es una unidad de soporte académico y de investigación, en los temas de estudio de rocas. En el aspecto Académico apoyan con la realización de prácticas de los diversos cursos de Mecánica de Rocas, programados en las distintas facultades. En el aspecto de investigación se presta apoyo a los diversos investigadores en temas de estudio de rocas y suelos.
3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECÁNICA DE ROCAS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Coordinar con el Jefe del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia para la elaboración de los horarios de prácticas de los cursos que tiene a cargo el área de rocas del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgía.
2) Elaboración de Informes de ensayos realizados durante las prácticas en el Laboratorio de Mecánica de Rocas.
3) Capacitar en el manejo u operatividad de los equipos a los alumnos de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
4) Supervisar la labor del Asistente del Laboratorio de Mecánica de Rocas, y coordinar acciones conjuntas para el cuidado, mantenimiento, necesidades, etc. del Laboratorio.
5) Coordinar con los docentes sobre las necesidades de equipos y materiales para las diversas prácticas de Laboratorio que tengan a cargo.
6) Hacer el Plan Operativo Institucional (POI) del Laboratorio de Mecánica de Rocas.
7) Velar por el normal funcionamiento del Laboratorio de Mecánica de Rocas, haciendo coordinaciones con las diversas Oficinas y Direcciones de la UNASAM.
8) Autorizar las prácticas pre-profesionales a estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la UNASAM y otras Universidades.
9) Promover la difusión de las Investigaciones realizadas en el Laboratorio de Mecánica de Rocas, para contribuir con la visibilidad de la UNASAM.
10) Atender las diversas solicitudes de información sobre el Laboratorio de Rocas y Suelos que demande la gestión de las diversas Oficinas de la UNASAM.
11) Coordinar con los jefes de Laboratorio y docentes en los casos de urgencias o imprevistos de suspensión de labores administrativas para evitar pérdidas de labor académica y evaluar la reprogramación de la clase de laboratorio.
12) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Tiene autoridad sobre el personal técnico asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio de Rocas y Suelos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-LABORATORIO DE ROCAS Y SUELOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO DE MECÁNICA DE ROCAS
CÓDIGO 532-06-5-EJ
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 869 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente del área de Ingeniería.
2) Estar adscrito al Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3.27. CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE MECANICA DE ROCAS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio de Rocas y Suelos durante su turno, salvo situaciones de trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las Prácticas de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos y materiales a los docentes adscritos al área de Geología del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, geología y Metalurgia para el desarrollo de las actividades académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
3) Velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de Laboratorio, mediante la limpieza y ordenamiento de los mismos.
4) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Apoyar en la gestión de la Jefatura del Laboratorio mediante la presentación de información solicitada, y tramitación de documentos.
6) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una actitud colaborativa en todo momento.
7) Encargase de la ejecución de ensayos, preparación de muestras y mantenimiento de equipos.
8) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los ensayos ejecutados.
9) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
10) Elaboración de estándares de ensayos ejecutados.
11) Otras que le asigne el Jefe del Laboratorio de Mecánica de Rocas.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGÍA-LABORATORIO DE ROCAS Y SUELOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DEL LABORATORIO DE MECÁNICA DE ROCAS
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 870 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.28. UNIDAD DE INVESTIGACION
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
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6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.29. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación. 13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA-UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 871 2016
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DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
3.30. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
El Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y
METALURGIA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ingeniería de Minas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA
DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 872 2016
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
3.32. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
6) Cumplir otras funciones que le asigne el Director del Departamento Académico de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Departamento Académico de Ingeniería de Minas.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GEOLOGÍA Y METALURGIA-DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-06-6-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 873 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.33. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.34. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
DEPENDENCIA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-EP INGENIERÍA DE MINAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS
CÓDIGO 532-06-6-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 874 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 217
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
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28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería de Minas.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas, por un período máximo de dos (02) años.
3.35. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
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3.36. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGÍA Y METALURGIA-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339 -2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias del Ambiente es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE 1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia. 2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias del Ambiente matemáticas, estadística, informática, sistemas, telecomunicaciones, biotecnología y, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado. 4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización,
perfeccionamiento y especialización. 7) Garantizar la calidad académica del egresado. 8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable
en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y
conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado. 11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad. 12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias del Ambiente. 13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
AMBIENTAL
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE LABORATORIOS
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
CIENCIAS DEL
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
INGENIERIA SANITARIA
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
SANITARIA
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ciencias del Ambiente para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Ingeniería Ambiental. Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias del Ambiente cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/ CARGO
CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-5-RE 1 797
2 Secretaria 532-06-5-AP 1 798
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-5-AP 1 799
4 Operador de limpieza 532-06-5-AP 1 800
5 Operador de Conducción Vehicular 532-06-5-AP 1 801
6 Operador de Conducción Vehicular 532-06-5-AP 1 802
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
7 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-5-RE 1 803
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
8 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-5-RE 1 804
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
9 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-5-RE 1 805
UNIDAD DE POST GRADO
10 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-5-RE 1 806
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
11 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-5-RE 1 807
12 Asistente de biblioteca 532-06-5-AP 1 808
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-5-RE 1 809
14 Asistente del centro de cómputo 532-06-5-AP 1 810
GABINETE PEDAGÓGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-5-RE 1 811
LABORATORIO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
16 Jefe de Laboratorio 532-06-5-RE 1 812
17 Auxiliar de Laboratorio 532-06-5-AP 1 813
18 Asistente de Laboratorio 532-06-5-AP 1 814
19
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Jefe de la Unidad de Investigación
532-06-5-RE 1 815
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERIA AMBIENTAL
20 Director del Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.
532-06-5-RE 1 816
21 Secretaria 532-06-5-AP 1 817
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA SANITARIA
22 Director del Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria
532-06-5-RE 1 818
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
23 Director de la Escuela profesional de Ingeniería Ambiental.
532-06-5-RE 1 819
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24 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-5-AP 1 820
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA SANITARIA
25 Director de la Escuela profesional de Ingeniería Sanitaria UNIDAD DE SECRETARÍA GENERAL Secretario de Consejo de Facultad
532-06-5-RE 1
1
821
26
27
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios
1
TOTAL 25
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 797 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la norma de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO: 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 798 2016
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6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad Ciencias del Ambiente.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente. 9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en
forma concisa, breve y amable. 10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes 11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han
sido asignados. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, dentro
de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE- SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
2) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano, llevar la numeración, registro ordenado de las Resoluciones emitidas
por el Consejo de Facultad y el Decano.
3) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
4) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
5) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones.
6) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
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fedatario de la Facultad.
7) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad.
8) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ciencias del Ambiente. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos en coordinación con la decanatura, financieros de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ciencias del Ambiente, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad de Ciencias del Ambiente, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 799 2016
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2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias del Ambiente, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad de Ciencias del Ambiente, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa.
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas, así como realizar labores de limpieza, gasfitería, ele
2) ctricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
4) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
5) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
6) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
7) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
8) Realizar Arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
9) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
10) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 11) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 12) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo.
3) Experiencia en labores similares.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 800-801 2016
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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración, combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el vehículo, así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 802 2016
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3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones específicas son:
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 803 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias del Ambiente en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias del Ambiente.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ciencias del Ambiente con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias del Ambiente en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad de Ciencias del Ambiente, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
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3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de apoyo académico encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 804 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias del Ambiente sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad de Ciencias del Ambiente y con la Oficina General Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad de Ciencias del Ambiente, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
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3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de apoyo de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad de Ciencias del Ambiente para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad de Ciencias del Ambiente.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 805 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.16. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 806 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y post doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad de Ciencias Ambiente.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad de Ciencias Ambiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad y público en general. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicios de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Preparar los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 807 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
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6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca por
lo menos una vez al año. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias del Ambiente y es responsable ante él. 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada. 3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada. 4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
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3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Clasificación o asignación del encabezamiento del material y catalogación descriptiva.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca, el préstamo se realiza según el Reglamento del Sistema de Bibliotecas de la UNASAM.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 808 2016
MOF-UNASAM
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Técnico en Bibliotecología o poseer Estudios Universitarios en el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos.
5) Experiencia en actividades universitarias.
6) Trato cordial.
7) Habilidad analítica.
8) Orientación al usuario.
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de apoyo académico de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL
CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 809 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 241
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIMOS: 1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal
3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario, conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad. 6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas. 7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE- NIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 810 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 242
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo. 10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos
informáticos de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad. 11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo. 2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador. 3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos 5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. GABINETE PEDAGÓGICO.
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de apoyo académico de la Facultad de Ciencias del Ambiente encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 811 2016
MOF-UNASAM
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4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
D. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.25. LABORATORIO DE LA FACULTAD DE AMBIENTE
El Laboratorio conforma una unidad de soporte en Investigación de tecnología y desarrollo, así como de apoyo académico en el desarrollo de los laboratorios programados en los diferentes cursos académicos para reforzar el conocimiento de los estudiantes.
3.26. CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar, las actividades de los laboratorios especializados.
2) Elaborar el Cuadro de Necesidades y el Plan Operativo Institucional del Laboratorio de acuerdo a las necesidades que demanden, así como los requerimientos que hicieran llegar los docentes de la sección y Especialistas del laboratorio y elevarlo a la Oficina General de Economía y Abastecimiento de la UNASAM.
3) Informar anualmente al Jefe de la Unidad de Investigación y de apoyo académico, sobre las labores realizadas en el Laboratorio.
4) Supervisar la labor de los especialistas del Laboratorio e informar a la oficina de Personal con copia al Decano en caso de incumplimiento.
5) Solicitar y organizar la elaboración de los planes y programas pertinentes que el Laboratorio demandan; Plan de Higiene y Saneamiento, Plan de Buenas prácticas de Manufactura, Plan HACCP según líneas de producción, Plan de mantenimiento de Infraestructura, Equipos y Maquinarias, Plan de seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Adecuación de Manejo Ambiental (Plan de Residuos Sólidos y Líquidos), entre otros
6) Revisar periódicamente según el Plan de mantenimiento, la infraestructura, los materiales, equipos
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE LABORATORIO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 812 2016
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y maquinarias que se encuentren en el Laboratorio, notificando inmediatamente a las instancias respectivas, en caso de observar algún deterioro, desperfecto o falta de alguno de ellos.
7) Solicitar a la Oficina de Patrimonio la baja de los materiales, equipos y maquinarias que ya estén obsoletos y no operativos, previo informe de los especialistas del Laboratorio.
8) Firmar las Pecosas de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos que ingresen al Laboratorio. El jefe de laboratorio es responsable, del recojo de equipos, materiales, insumos y reactivos que no cumplan con las especificaciones solicitadas.
9) Mantener actualizado el inventario de equipos, maquinarias, materiales, insumos y reactivos existentes en el Laboratorio, en coordinación con los especialistas de laboratorio a fin de solicitar a tiempo los requerimientos necesarios para el normal funcionamiento de las actividades.
10) Coordinar y proponer el cuadro de necesidades del Laboratorio.
11) Elaborar y coordinar la Programación de uso del Laboratorio.
12) Coordinar con el personal docente las necesidades de reactivos materiales y equipos necesarios para el apoyo en la ejecución de las prácticas de laboratorio, las actividades de investigación y producción de nuevos productos.
13) Supervisar el uso racional de los equipos materiales, insumos y reactivos etc.
14) Autorizar el uso del ambiente del Laboratorio, para la realización de trabajos de investigación, desarrollo y proyección social.
15) Realizar las demás funciones afines al cargo que le asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Jefe de la Unidad de Investigación y en coordinación del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Tiene autoridad sobre el personal asignado al Laboratorio.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Laboratorio.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias del Ambiente o personal Administrativo con perfil de Ingeniero Ambiental.
3.27. CARGO: AUXILIAR DE LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Apoyar técnicamente durante el desarrollo de las operaciones programadas.
2) Evaluar la eficiencia de los equipos e instrumental utilizado.
3) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos del trabajo, así como de la indumentaria correspondiente de los colaboradores.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE LABORATORIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: AUXILIAR DE LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-5-ES
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: AP 813 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 245
4) Mantener un estricto control, verificación y archivo del llenado de todos los Registros respectivos según los diferentes Planes establecidos, en el desarrollo de los procesos operativos.
5) Informar al Jefe del Laboratorio sobre el requerimiento de mantenimiento de infraestructura, los equipos y maquinarias que requieran mantenimiento y/o reparación especializada, según el Plan de Mantenimiento respectivo.
6) Verificar, controlar y apoyar en las actividades de limpieza, desinfección y control de vectores según la frecuencia establecida del Plan de Higiene y Saneamiento y registrar los resultados.
7) Mantener un estricto control en todos los procesos, sobre todo en el almacenamiento de materias primas, insumos, materiales, envases y productos elaborados, terminados, para garantizar su integridad y evitar los peligros de contaminación
8) Mantener estricto control de las condiciones ambientales (humedad relativa y temperatura) de las diversas áreas que lo necesiten.
9) Controlar el uso correcto de materiales y productos de limpieza y desinfección autorizados, así como controlar la disposición final de los residuos sólidos según el plan respectivo.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título no universitario de un Centro de Estudios Técnicos Superiores relacionado con la especialidad
2) Experiencia en labores relacionadas al manejo de un laboratorio de química y en el manejo de instrumental de laboratorio.
ALTERNATIVA:
Estudios Universitarios relacionados con la especialidad o secundaria completa con capacitación en el área.
Experiencia en labores de apoyo en laboratorio.
3.28. CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Permanecer en el Laboratorio durante su turno, salvo situaciones de trámites o situaciones de urgencias/emergencias. La ausencia se deberá coordinar con el Jefe de Laboratorio y docentes que tienen programadas las prácticas de Laboratorio, para evitar interferencia de la actividad académica.
2) Atender con la entrega de los equipos, materiales y reactivos a los docentes para el desarrollo de las actividades académicas programadas. La atención se hará de acuerdo a los requerimientos solicitados por el docente siempre y cuando se cuente con lo solicitado.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-LABORATORIO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE LABORATORIO
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 814 2016
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3) Informar al Jefe de Laboratorio sobre la infraestructura, equipamiento, materiales y reactivos que se encuentran en mal estado, que se están agotando o que no se cuenta, para que sean considerados en el cuadro de requerimiento y/o planes de mantenimiento de la UNASAM.
4) Llenar todos los días las ocurrencias en su turno e informar con prontitud las incidencias al Jefe de Laboratorio para tomar acciones correspondientes.
5) Actuar con prontitud en casos de emergencias durante las prácticas de Laboratorio, con una actitud colaborativa en todo momento.
6) Dirigir la ejecución de ensayos, preparación de muestras y mantenimiento de equipos.
7) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los ensayos ejecutados.
8) Dirigir y participar en los ensayos de Laboratorio a los alumnos de los diferentes cursos de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
9) Otras que le asigne el Jefe de Laboratorio.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe del Laboratorio.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable que las prácticas de los diversos cursos se efectúen de manera eficiente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Conocimiento sobre las áreas académicas a las que se dedica el Laboratorio.
2) Capacitación permanente.
3) Conocimiento de primeros auxilios y normas de seguridad.
3.29. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Ciencias del Ambiente, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
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7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.30. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 815 2016
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10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación. 13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE
3.31. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA AMBIENTAL
El Departamento Académico de Ingeniería Ambiental es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias del Ambiente, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ciencias del Ambiente.
3.32. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA AMBIENTAL
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con la ley Universitaria, el estatuto de la Universidad y otros.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios de apoyo a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA AMBIENTAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 816 2016
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7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias del Ambiente.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Asamblea de Docentes y del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.
C. REQUISITOS MINIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento Académico de Ingeniería Ambiental.
3.33. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 817 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración
pública. 2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ingeniería
Ambiental e Ingeniería Sanitaria a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Ingeniería Ambiental e Ingeniería Sanitaria.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Ingeniería Ambiental e Ingeniería Sanitaria.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ingeniería Ambiental y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
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9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico. 10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes. 11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de
Ingeniería Ambiental e Ingeniería Sanitaria.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.34. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERIA SANITARIA
El Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias del Ambiente, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ingeniería Sanitaria.
3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA SANITARIA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Ingeniería Sanitaria.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con la ley Universitaria, el estatuto de la Universidad y otros.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE INGENIERÍA SANITARIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 818 2016
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5) Prestar servicios de apoyo a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias del Ambiente.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende de la Asamblea de Docentes y del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria.
C. REQUISITOS MINIMOS 1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento Académico de Ingeniería Sanitaria.
3.36. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 252
3.37. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental, y cuando sea requerido, asiste al
Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas Profesionales.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 819 2016
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17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualización de matrícula, jurados Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería Ambiental.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería Ambiental, por un período máximo de dos (02) años.
3.38. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 820 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ciencias del Ambiente a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados,
informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso
simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de
exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.39. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA SANITARIA
La Dirección de la Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA SANITARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE-ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA SANITARIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA SANITARIA
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 821 2016
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 256
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria, y cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas Profesionales.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualización de matrícula, jurados Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
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23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisa, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias del Ambiente y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela de Ingeniería Sanitaria.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo del curso programado para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ingeniería Sanitaria.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ingeniería Sanitaria, por un período máximo de dos (02) años.
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3.41. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de apoyo académico de la Facultad de Ciencias del Ambiente encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.42. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS DEL AMBIENTE UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-5-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS: 1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Economía y Contabilidad es la unidad de organización, formación académica, profesional y de
gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la
investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo,
coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus
estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e
internacional, para desarrollar las ciencias Económicas y Contables, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la
realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de
conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de
Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de
Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización,
perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable
en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales,
iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su
rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Economía y Contabilidad.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y
conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias: docentes, personal
administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones
emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de
las especialidades que imparte la Facultad de Economía y Contabilidad.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE
ECONOMIA
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ECONOMIA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Economía y Contabilidad para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Economía. Departamento Académico de Contabilidad.
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Economía. Escuela Profesional de Contabilidad Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Economía y
Contabilidad cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO SUB TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-7-RE 1 895
2 Secretaria 532-06-7-RE 1 896
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente Administrativo 532-06-7-RE 1 897
4 Operador de Limpieza 532-06-7-RE 1 898
5 Operador de Conducción Vehicular 532-06-7-RE 1 899
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:
6 Jefe de la Unidad 532-06-7-RE 1 900
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA:
7 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 901
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS:
8 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 902
UNIDAD DE POSTGRADO: 532-06-7-RE
9 Jefe de Unidad 532-06-7-RE 1 903
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA:
10 Jefe de la Biblioteca Especializada 532-06-7-RE 1 904
11 Asistente de Biblioteca 532-06-7-RE 1 905
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO:
12 Jefe de Centro de Cómputo 532-06-7-RE 1 906
13 Asistente del Centro de Cómputo 532-06-7-RE 1 907
UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICA:
14 Jefe de Gabinete 532-06-7-RE 1 908
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
15 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-7-RE 1 909
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ECONOMÍA:
16 Director del Departamento Académico 532-06-7-RE 1 910
17 Secretaria (Apoya a ambos Departamentos Académicos) 532-06-7-RE 1 911
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD:
18 Director del Departamento Académico 532-06-7-RE 1 912
DIRECCIÓN DE LA ESC UELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA:
19 Director de Escuela 532-06-7-RE 1 913
20 Secretaria 532-06-7-RE 1 914
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DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
21 Director de Escuela 532-06-7-RE 1 915
Unidad de producción de bienes y de prestación servicios
23 Jefe de la unidad de Producción de bienes y de prestación de servicios
TOTAL 21
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad de Economía y Contabilidad, dirige la gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
.
3.2. CARGO: DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad de Economía y Contabilidad, ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria vigente.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD DECANATO
DENOMINACIÓN DEL CARGO DECANO
CÓDIGO 532.06.7.RE
N° DEL CAP
EMISIÓN
ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 895 2016
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del
cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de
investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y
Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Economía y Contabilidad.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad,
así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIMOS: 1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3)
años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la
cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago
una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
DECANATO
DENOMINACIÓN DEL CARGO SECRETARIA DE DECANO
CÓDIGO
532.06.7.AP N° DEL CAP EMISIÓN
ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 896 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Economía y Contabilidad.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Economía y Contabilidad a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Economía y Contabilidad.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia
en la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
SECRETARIA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria
para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es el órgano de apoyo administrativo encargado de programar, organizar y dirigir
las actividades administrativas de la Facultad, así como dirigir, supervisar y controlar las acciones
administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites
diversos de la Facultad de Economía y Contabilidad. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la Facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
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3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO
532.06.7.AP N° DEL CAP EMISIÓN
ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN SP-ES 897 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Economía y Contabilidad, en coordinación con las demás unidades académicas y
administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico
financieros y materiales de la Facultad de Economía y Contabilidad.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con
el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación
y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades
mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y
Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Economía y Contabilidad, cumpliendo con
la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la
Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa.
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de
personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-7-AP
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 898 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas,
laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza,
gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Economía y
Contabilidad.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Economía y Contabilidad.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la Facultad, así
también velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad.
8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del
jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración,
combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones
efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo,
antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad
automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado
al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el
vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento hacerse
cargo de las multas derivadas.
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas
de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de
su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-2-AP
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 898 2016
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el
cargo.
3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
La Unidad de Responsabilidad Social de Economía y Contabilidad, es el Órgano de línea de la Facultad de Economía y Contabilidad, que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria.
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-7-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 899 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Economía y Contabilidad sobre la
importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Economía y
Contabilidad en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Economía y
Contabilidad.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de
Economía y Contabilidad. con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos,
sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
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5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Economía
y Contabilidad.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Economía y Contabilidad en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado
en Proyectos de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad, coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de
Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Economía y Contabilidad.
3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de apoyo académico, encargado de establecer y ejecutar las normas para
la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE CALIDAD ACADÉMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Economía y Contabilidad sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-7-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 901 2016
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7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM.
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad., coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el órgano de apoyo académico de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo al reglamento el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales de Economía y Contabilidad que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos de la Facultad.
3.14. CARGO: JEFE DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA
FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-7-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 902
2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la
obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados
y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado
Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y
titulación.
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5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente
para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la
documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad., coordina sus actividades con
las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la
UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados
académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economía y Contabilidad.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Unidad de Posgrado es la organización académica y administrativa encargada de integrar las actividades de Posgrado de la Facultad y gestionar los estudios o programas de formación continua que conducen a títulos de segunda especialización, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones con nota aprobatoria.
3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 903 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
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4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Posgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y
departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los
directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economía y Contabilidad, con grado de Maestro o
Doctor
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un órgano de apoyo académico de la Facultad de Economía y
Contabilidad encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica
de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de
préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
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3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 904 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de acuerdo a las necesidades de la Facultad.
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios.
8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del servicio.
10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Economía y Contabilidad y es responsable ante él.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca Especializada.
3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad Universitaria de la Facultad de Economía y Contabilidad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática
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3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD-UNIDAD DE
BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO
532-06-7-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 905 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el área o Técnico con estudios relacionados al área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario
3.20. UNIDAD DEL CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de apoyo de las Facultades, encargado de prestar servicios
a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación
extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y
Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro
de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE COMPUTO
CÓDIGO
532-06-7-EJ
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 906 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s.
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico.
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3.22. CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE COMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro
de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DEL CENTRO DE COMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE COMPUTO
CÓDIGO
532-06-7-EJ
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 907 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 281
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos. 5) Orientación al usuario. 6) Orientación a los usuarios con trato cordial y amabilidad.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas
con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de apoyo de la Facultad de Economía y Contabilidad
encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que
afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DEL GABINETE PEDAGÓGICO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO
532-06-7-EJ
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 908 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 282
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de
Economía y Contabilidad, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de
Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros,
Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de
dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la Dirección General de Investigación, al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las Facultades.
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8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan
operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto
para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes
y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación.
6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación.
10) Promocionar la investigación científica y tecnológica.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO
532-06-7-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 909 2016
MOF-UNASAM
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11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación.
13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación.
14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
3.27. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ECONOMÍA
El Departamento Académico de Economía es una unidad de servicio académico que reúne a los docentes de
disciplinas de economía y afines, de la Facultad de Economía y Contabilidad, con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por
cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de
Economía El Departamento Académico de Economía también brinda servicios a otras Escuelas Profesionales
de la UNASAM.
3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO ECONOMÍA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado
y contratado del Departamento de Economía.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ECONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO
532-06-1-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 910 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 285
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Economía y Contabilidad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Economía.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Economía.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Economía.
3.29. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar documentos administrativos de acuerdo a las normas de administración
pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los documentos de los Departamento Académico de Economía
y Contabilidad a las instancias que corresponda según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los documentos emitidos por los Departamentos
Académicos de Economía y Contabilidad.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas de los Departamentos Académicos de Economía y
Contabilidad, cuidando la seguridad y preservación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de equipos, mobiliario y enseres de los
Departamentos Académicos de Economía y Contabilidad.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Economía y Contabilidad y de otras Facultades que
prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo
normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
SECRETARIA DE LOS DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
CÓDIGO
532-06-7-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 911 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 286
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de
Economía y Contabilidad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos Académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.30. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD
El Departamento Académico de Contabilidad es una unidad de servicio académico que reúne a los docentes
de disciplinas de contabilidad de la Facultad de Economía y Contabilidad, con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por
cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de
Contabilidad. El Departamento Académico de Contabilidad también brinda servicios a otras Escuelas
Profesionales de la UNASAM.
3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento de Contabilidad.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
CONTABILIDAD
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 912 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 287
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras Facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Economía y Contabilidad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Contabilidad.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Contabilidad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Contabilidad.
3.32. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ECONOMÍA
La Dirección de la Escuela Profesional de Economía está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 288
3.33. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 912 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Economía y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Economía.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Economía.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 289
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Economía.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Economía.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 290
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional de Economía.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Economía.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Economía, por un período máximo de dos (02).
3.34. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS DE ECONOMÍA Y
CONTABILIDAD
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 913 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Economía y
Contabilidad a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas
y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados,
informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso
simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de
exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las Escuelas Profesionales de Economía
y Contabilidad.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 291
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Directores de las Escuelas de Economía y Contabilidad.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados, de la correcta de los documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.35. ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
La Escuela Profesional de Contabilidad es la encargada del diseño y actualización curricular permanente de
la carreara profesional de Contabilidad, así como de dirigir su aplicación para la formación y capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de Bachiller en Contabilidad y el Título profesional de
Contador Público correspondiente.
3.36. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
CÓDIGO
532-06-7-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 914 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Contabilidad y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 292
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Economía.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Contabilidad.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 293
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Economía y Contabilidad y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Contabilidad.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Contabilidad.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Contabilidad.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Contabilidad, por un período máximo de dos (02).
3.37. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de
Economía y Contabilidad encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan
producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 294
3.38. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ECONOMÍA Y CONTABILIDAD-UNIDAD
DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO
532-06-7-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas
líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno y
las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 295
UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 296
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Administración y Turismo, es la unidad de organización, formación académica, profesional y
de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la
investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo,
coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus
estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias administrativas y de turismo, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Administración y Turismo.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Administración y Turismo: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Administración y Turismo.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 297
2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y TURISMO
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACION
ESCUELA PROFESIONAL DE
TURISMO
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ADMINISTRACION
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
TURISMO
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 298
2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Administración y Turismo, para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica. ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Administración Departamento Académico de Turismo
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Administración Escuela Profesional de Turismo Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Administración y
Turismo cuenta con los siguientes cargos:
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO
CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-8-RE 1 963
2 Secretaria 532-06-8-AP 1 964
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-8-AP 1 965
4 Operador de limpieza 532-06-8-AP 1 966
5 Operador de limpieza 532-06-8-AP 1 967
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-8-RE 1 968
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-8-RE 1 969
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-8-RE 1 970
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-8-RE 1 971
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-8-RE 1 972
11 Asistente de biblioteca 532-06-8-AP 1 973
12 Asistente de biblioteca 532-06-8-AP 1 974
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-8-RE 1 975
14 Asistente del centro de cómputo 532-06-8-AP 1 976
GABINETE PEDAGÓGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-8-RE 1 977
16
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
Jefe de la Unidad de Investigación
532-06-8-RE 1 978
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ADMINISTRACIÓN
17 Director del Departamento de Ciencias Básicas 532-06-8-RE 1 979
18 Secretaria 532-06-8-AP 1 980
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TURISMO
19 Director del Departamento de Matemáticas 532-06-8-RE 1 981
ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMNISTRACIÓN
20 Director de la Escuela profesional de
Administración 532-06-8-RE 1 982
21 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-8-AP 1 983
ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
22 Director de la Escuela profesional de Turismo 532-06-8-RE 1 984
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO
TOTAL N° CAP
24 UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
1
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 300
Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y
Prestación de
Servicios
TOTAL 22
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 301
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante
el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley
Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del
presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos
Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades
de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes,
así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas
establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal
administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220
y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y
desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el
Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de
la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 963 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 302
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del
cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de
investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y
Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Administración y Turismo.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la
Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega
funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad,
así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3)
años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Administración y Turismo.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
CÓDIGO: 532-06-8-AP
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 964 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 303
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Administración y Turismo a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Administración y Turismo.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Administración y Turismo, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Administración y Turismo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 304
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Derivar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad, así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de
personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Administración
y Turismo. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Programar y formular el presupuesto y cuadro de necesidades de la Facultad.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 305
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Administración y Turismo en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Administración y Turismo.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Administración y Turismo, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Administración y Turismo
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y turismo.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-8-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 965 2016
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos en el sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-8-AP
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 966-967 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Administración y Turismo.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar Arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne el Asistente Administrativo, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA. 2) No ejerce autoridad sobre el personal. 3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa. 2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 307
3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria.
3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO- UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 968 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Administración y Turismo sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Administración y Turismo en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de Administración y Turismo.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Administración y Turismo con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Administración y Turismo.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Administración y Turismo en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente de la Facultad de Administración y Turismo.
3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 308
3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 969 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Administración y Turismo sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN.
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de Apoyo de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
MOF-UNASAM
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3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administración y Turismo.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO N° DEL
CAP
FECHA
532-06-8-RE EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 970 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
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3.14. UNIDAD DE POST GRADO
La Unidad de Posgrado es la Unidad encargada de integrar las actividades de Pos Grado de la Facultad. Esta dirigida por un docente con igual o mayor grado a los que otorga.
La Unidad de Post Grado es la organización académica y administrativa encargada de integrar las actividades de Post Grado de la Facultad y gestiona los estudios o Programa de formación continua que conducen a títulos de Segunda Especialización, diplomados y cursos que conlleven a certificaciones aprobatorias.
3.15. CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE POS GRADO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 971 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Pos Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Postgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD.
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Pos Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 311
3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
Son funciones generales de la biblioteca especializada:
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los medidas correctivas procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 972 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada. 6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad. 7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Administración y Turismo y es responsable ante él. 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada. 3) Es responsable de que la biblioteca especializada preste el mejor servicio a la Comunidad
Universitaria de la Facultad de Administración y Turismo.
C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área. 2) Alguna experiencia en la conducción de personal. 3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada. 2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador. 3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el
Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-8-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 973-974 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios en el área o Técnico con estudios relacionados al área. 2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología. 3) Capacitación o Especialización en computación e informática. 4) Conocimiento de sistemas administrativos 5) Experiencia de dos años en actividades universitarias. 6) Trato cordial 7) Habilidad analítica 8) Orientación al usuario
3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
La Unidad de Centro de Cómputo es un órgano de línea de las facultades. Se encarga de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y creando las condiciones necesarias para adecuado uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el estudiante y docente a fin de desarrollar de manera óptima los cursos, programas y otras actividades semestralmente, tanto como de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano a favor de la conservación de sus equipos.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Decano o Consejo de Facultad.
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3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias, enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal
3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-1-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 975 2016
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO -UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-8-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 976 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del
Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos
informáticos de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y
equipos del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos.
5) Orientación a los usuarios y trato cordial.
Alternativa:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. GABINETE PEDAGÓGICO.
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Apoyo de las Facultad de Administración y Turismo encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
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3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
8) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍMANOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación, órgano de línea, encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Administración y Turismo, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO-GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 884 2016
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4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-8-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 978 2016
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6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores. 12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de
Investigación para su ratificación. 13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo. 2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de
Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
3.27. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN
El Departamento Académico de Administración es la unidad de servicio académico de la Facultad de Administración y Turismo, que reúnen a docentes de la disciplina de la Administración y afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Administración.
3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento de Administración y Turismo.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ADMINISTRACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 979 2016
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6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Administración y Turismo.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Administración.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Administración.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Administración.
3.29. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
CÓDIGO 532-06-8-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 980 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Administración y Turismo, a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Académicos de Administración y Turismo.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Académicos de Administración y Turismo,
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6) Atender a los docentes de la Facultad de Académicos de Administración y Turismo, y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Administración y Turismo
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.30. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TURISMO
El Departamento Académico de Turismo, es la unidad de servicio académico de la Facultad de Administración y Turismo, que reúnen a docentes de la disciplina de la Turismo y afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Turismo
3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE TURISMO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TURISMO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TURISMO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 984 2016
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A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y contratado del Departamento de Turismo.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Administración y Turismo.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Turismo.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Turismo.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Turismo.
3.32. ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
La Dirección de la Escuela Profesional de Administración está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
1) Funciones Generales:
2) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional
3) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
4) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
5) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
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3.33. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO:
DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 983 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Administración, y cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a las Escuelas Profesionales.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Administración..
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 323
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar los expedientes de reactualización de matrícula, jurados Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Administración.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Administración.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Administración.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Administración Y Turismo, por un período máximo de dos (02) años.
3.34. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO N° DEL CAP
FECHA
532-06-8-AP EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 983 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de Administración y Turismo a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA.
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña, entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados, informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de exámenes parciales y finales, recepción de sílabos previa coordinación con el Director de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.35. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO
La Dirección de la Escuela Profesional de Turismo, está encargada del diseño y actualización curricular
permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Turismo.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.36. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 984 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
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23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Administración y Turismo y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Turismo.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Turismo.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal de la Facultad de Administración y Turismo.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Turismo.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Turismo, por un período máximo de dos (02) años.
3.37. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Administración y Turismo encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.38. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y TURISMO UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-8-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias Médicas es la unidad de organización, formación académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias en Enfermería y Obstetricia, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Médicas.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Médicas: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Médicas.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE
ENFERMERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE
OBSTETRICIA
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES
Y PREST. DE SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ENFERMERIA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
OBSTETRICIA
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PROPEDEUTICA
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ciencias Médicas para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Propedéutica. Departamento Académico de Obstetricia. Departamento Académico de Enfermería.
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Enfermería. Escuela Profesional de Obstetricia. Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Ciencia médicas
cuenta con los siguientes cargos:
N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/CARGO CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-11-RE 1 1278
2 Secretaria 532-06-11-AP 1 1279
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-11-AP 1 1280
4 Operador de limpieza 532-06-11-AP 2 1281-1282
5 Operador de Conducción Vehicular 532-06-11-AP 1 1283
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
6 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-11-RE 1 1284
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
7 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-11-RE 1 1285
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
8 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-11-RE 1 1286
UNIDAD DE POS GRADO
9 Jefe de la Unidad de Pos Grado 532-06-11-RE 1 1287
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
10 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-11-RE 1 1288
11 Asistente de biblioteca I 532-06-11-AP 1 1289
12 Asistente de biblioteca I 532-06-11-AP 1 1290
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
13 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-11-RE 1 1291
14 Asistente del centro de cómputo 532-06-11-AP 2 1292-1293
GABINETE PEDAGÓGICO
15 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-11-RE 1 1294
16
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Jefe de la Unidad de Investigación
532-06-11-RE 1 1295 DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PROPEDEÚTICA
17 Director del Departamento Académico de Propedéutica 532-06-11-RE 1 1296
18 Secretaria 532-06-11-AP 1 1297
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE OBSTETRICIA
19 Director del Departamento Académico de Obstetricia 532-06-11-RE 1 1298
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ENFERMERÍA
20 Director del Departamento Académico de Enfermería 532-06-11-RE 1 1299
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
21 Director de la Escuela profesional de Obstetricia 532-06-11-RE 1 1300
22 Secretaria 532-06-11-AP 1 1301 ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
23 Director de la Escuela profesional de Obstetricia 1 1302
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N° DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA/CARGO
TOTAL N° CAP
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y Prestación de
25 Servicios 1
TOTAL 25
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1278 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
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13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ciencias Médicas.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO: 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1279 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ciencias Médicas.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Médicas a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Médicas.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Médicas, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 338
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano. 6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones. 7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad. 8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad. 9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ciencias Médicas. Son funciones de la Unidad Administrativa Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de acuerdo a las necesidades de la Facultad.
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD.
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 339
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ciencias Médicas, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Médicas.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Médicas, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO: 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1280 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 340
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos del sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-06-5-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 1281-1282 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Médicas.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del jefe de la Unidad de servicios Auxiliares de la DASA. 2) No ejerce autoridad sobre el personal. 3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa. 2) Buena disposición para el trabajo 3) Experiencia en labores similares
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
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3.8. CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR (CHOFER)
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE CONDUCCIÓN VEHICULAR
CÓDIGO 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1283 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Conducir la unidad vehicular asignada a la Facultad.
2) Traslado de personal universitario o estudiantes de ser requerido, con la debida autorización del jefe inmediato.
3) Revisar y evaluar el buen estado de los sistemas de dirección, suspensión, refrigeración, combustión y lubricación del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
4) Verificar el buen estado de las llantas, batería, frenos y otros accesorios del vehículo a su cargo, antes, durante y después de las comisiones efectuadas.
5) Atender y dar solución a los desperfectos básicos de funcionamiento, mecánica y electricidad automotriz de los vehículos, para mantener la seguridad de las personas y del vehículo
6) Proponer la adquisición sobre los repuestos, equipos a adquirir en caso necesario y relacionado al uso.
7) Cumplir con las normas de tránsito velando por la seguridad de las personas que ocupen el vehículo así como el buen estado del mismo. En caso de incumplimiento del reglamento de tránsito hacerse cargo de las multas derivadas
8) Mantener al día las planillas de control de kilometrajes, uso del combustible, así como las fechas de mantenimiento del vehículo.
9) Portar los documentos de identificación que sustenten su calidad de conductor, el propósito de su viaje y la situación legal del vehículo.
10) Otras funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre ningún servidor.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4) Es responsable del mantenimiento y cuidado del vehículo asignado a su persona.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria.
2) Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda.
3) Experiencia en cargos similares ya sea en la actividad pública o privada.
4) Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz.
5) Poseer las condiciones físicas, actitud moral y de cooperación y habilidades propias para el cargo.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 342
3.9. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones específicas son:
3.10. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Médicas sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Médicas en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Ciencias Médicas.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ciencias Médicas con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ciencias Médicas.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Médicas en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1284 2016
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Médicas.
3.11. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.12. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Médicas sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Oficina General Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE
CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1285 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 344
3.13. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.14. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE GRADOS Y
TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1286 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas, coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
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C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Médicas.
3.15. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.16. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua: cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Posgrado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE POS GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1287 2016
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.17. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio: 1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.18. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1288 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 347
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio. 10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende. 11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada. 12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Médicas y es responsable ante él. 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada. 3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada. 4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 348
3.19. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS -UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1289-1290 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 349
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario
3.20. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad.
Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.21. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1291 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 350
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico.
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3.22. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario, conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad. 6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas. 7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1292-1293 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 351
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo. 10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad. 11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad. 12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo. 2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador. 3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos 5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.23. UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de las Facultad de Ciencias Médicas encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.24. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1294 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes.
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.25. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de Ciencias Médicas, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
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8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.26. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad. 4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la
UNASAM de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación. 6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional. 7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad. 8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM. 9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación. 10) Promocionar la investigación científica y tecnológica. 11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1295 2016
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12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de Investigación para su ratificación.
13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación. 14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad.
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
3.27. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PROPEDÉUTICA
El Departamento Académico de Propedéutica es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Médicas, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ciencias Médicas.
3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE PROPEDEUTICA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE PROPEDEUTICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1296 2016
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9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Médicas.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Propedéutica.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Propedéutica.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Propedéutica.
3.29. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS- DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-06-11-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1297 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Propedéutica, Obstetricia, y Enfermería a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Propedéutica, Obstetricia, y Enfermería.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Propedéutica, Obstetricia, y Enfermería.
6) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Propedéutica, Obstetricia, y Enfermería.
7) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Médicas y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
8) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
9) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
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10) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
11) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
12) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de los Departamentos Académicos de Propedéutica, Obstetricia, y Enfermería.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos Académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.30. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE OBSTETRICIA
El Departamento Académico de Obstetricia es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Médicas, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ciencias Médicas.
3.31. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE OBSTETRICIA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE OBSTETRICIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1298 2016
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3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Obstetricia.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Obstetricia.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
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27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Obstetricia.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Obstetricia.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Obstetricia.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Obstetricia, por un período máximo de dos (02) años.
3.32. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ENFERMERÍA
El Departamento Académico de Enfermería es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Médicas, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Ciencias Médicas.
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3.33. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con
voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Enfermería.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Enfermería.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE ENFERMERÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
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EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1299 2016
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17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Enfermería.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento académico de Enfermería.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento académico de Enfermería.
3.34. ESCUELA ACADÉMICO DE ENFERMERÍA
La Dirección de la Escuela Profesional de Enfermería está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
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A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.35. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1300 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Enfermería.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
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13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Enfermería.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Enfermería.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Enfermería.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
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7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Enfermería.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Enfermería, por un período máximo de dos (02) años.
3.36. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Médicas a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados.
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA.
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña, entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados, informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de exámenes parciales y finales, recepción y sellado de sílabos previa coordinación con el Director de Escuela.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO N° DEL CAP
FECHA
532-06-11-AP EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1301 2016
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9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende jerárquicamente de los Directores de Escuela de la Facultad de Ciencias Médicas.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S: 1) Título de Secretaria Ejecutiva. 2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint. 3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.37. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
La Dirección de la Escuela Profesional de Obstetricia está encargada del diseño y actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
3.38. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Obstetricia, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto.
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE OBSTETRICIA
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1302 2016
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5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
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29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Médicas.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de Obstetricia.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente.
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas en la Escuela Profesional de Obstetricia.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional de Obstetricia.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Obstetricia.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de Escuela Profesional de Obstetricia, por un período máximo de dos (02) años.
3.39. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ciencias Médicas encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
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3.40. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS-UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO 532-06-11-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Derecho y Ciencias Políticas es la unidad de organización, formación académica, profesional
y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento General), propicia la
investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de elaborar el currículo,
coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título Profesional de sus
estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias Políticas.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuela Profesional, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220.
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuela Académico Profesional y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y
CIENCIAS POLITICAS
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE DERECHO Y CIENCIAS
POLITICAS
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2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Derecho y Ciencias Políticas para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica
ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad
ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO
Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
Unidades de Servicio Académico: Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas. Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de Derecho y Ciencias
Políticas cuenta con los siguientes cargos:
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-9-RE 1 1118
2 Secretaria 532-06-9-AP 1 1119
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-9-AP 1 1120
4 Operador de limpieza 532-06-9-AP 2 1121-1122
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
5 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-9-RE 1 1123
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
6 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-9-RE 1 1124
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
7 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-9-RE 1 1125
UNIDAD DE POST GRADO
8 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-9-RE 1 1126
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
9 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-9-RE 1 1127
10 Asistente de Biblioteca 532-06-9-AP 1 1128 UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
11 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-9-RE 1 1129
12 Asistente del centro de cómputo 532-06-9-AP 1 1130
GABINETE PEDAGÓGICO
13 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-9-RE 1 1131
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
14 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-9-RE 1 1132
15
ESTUDIO JURÍDICO GRATUITO
Especialista de Asesoría Jurídica 532-06-9-RE
1
1133
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE DERECHO
Y CIENCIAS POLÍTICAS
16 Director del Departamento Académico de Derecho
y Ciencias Políticas 532-06-9-RE 1 1134
17
Secretaria
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y
CIENCIAS POLÍTICAS
532-06-9-AP 1 1135
18
Director de la Escuela profesional de Derecho y
Ciencias Políticas.
532-06-9-RE
1
1136
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y
Prestación de Servicios
Personal de apoyo
TOTAL 19
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, dirige la Gestión
académica y administrativa, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley Universitaria N° 30220.
3.2. CARGO: DECANO
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1118 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuela Profesional y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuela Profesional, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
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B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3)
años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento
a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de
pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO:
532-06-9-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1119 2016
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5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores administrativas y secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia
en la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DEFACULTAD.
CÓDIGO
532-06-9-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria
para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 376
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que
le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad, así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de
personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de acuerdo a las necesidades
de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO:
532-06-9-E
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-ES 1120 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 377
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en coordinación con las demás unidades académicas
y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico
financieros y materiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de
materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con
el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y
limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en
coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las
necesidades de cada dependencia de la Facultad.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de
necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, cumpliendo
con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el
desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y
con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la
Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén
de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su
competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la
Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la
Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Alguna experiencia en labores de la especialidad
3) Capacitación en sistemas administrativos.
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3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios,
biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de mantenimiento de los
ambientes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad.
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también
velar por su mantenimiento.
7) Arreglar y conservar los jardines y/o áreas verdes de la Facultad.
8) Vigilancia constante de los pabellones, oficinas y ambientes de la Facultad.
9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato.
10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor.
11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA.
2) No ejerce autoridad sobre el personal.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa.
2) Buena disposición para el trabajo
3) Experiencia en labores similares
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de la facultad que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
específicas son:
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO
532-06-9-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN:SP- AP 1121-1122 2016
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3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-UNIDAD
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1123 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas sobre la
importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de
Derecho y Ciencias Políticas con el resto de actores sociales, evaluando Impactos: educativos.,
cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos, políticos, sociales
y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas en el enfoque de la
Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el Aprendizaje Basado en
Proyectos de carácter social
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, coordina sus actividades con
la Escuela y Departamento Académico de la Facultad y con la Oficina General de Responsabilidad
Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
3) Ser docente de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
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3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1124 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas sobre las
ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la
4) Universidad.
5) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
6) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
7) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
8) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria de la UNASAM
9) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, coordina sus actividades con
la escuela y departamento académico de la Facultad y con la Oficina General de Calidad
Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2) Tener experiencia en labores de acreditación
3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de
acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuela
Profesional, la Secretaría General y Departamento académico.
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3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la
obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y
de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado
Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y
titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
6) Solicitar a las Escuela Profesional la conformación de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades de
titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la
documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, coordina sus actividades con el Departamento académico de la Facultad y con la Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-UNIDAD DE
GRADOS Y TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1125 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 382
3.14. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Post grado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios
especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico
conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua:
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Post Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus
respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo
y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías,
doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la
normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua,
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular
utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post
grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su
especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1126 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 383
B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con el Director de la Escuela de
Post grado y Departamento Académico de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post grado de la UNASAM y con el
director de las escuela y departamento académico de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por
la conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la
Facultad. Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad.
2) Programar y organizar las actividades y establecer las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad.
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio.
5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual
de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO
532-06-9-EJ
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 1127 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 384
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios.
8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas). 7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva. 8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca. 9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía. 11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico. 12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario. 13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada. 14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca. 15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca. 17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área. 2) Alguna experiencia en la conducción de personal. 3) Conocimientos sobre administración e informática.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 385
3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material de lectura que ingresa y sale de la biblioteca.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre
cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que ingresan a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso,
o ser dados de baja.
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a la Biblioteca Especializada
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el
Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás
disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-UNIDAD
DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO
532-06-9-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1128 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 386
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario
3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de la Facultad, encargado de prestar servicios a los
requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales
ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones
necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-
aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación
extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y
Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del
centro de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.20. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1129 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 387
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal
3.21. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro
de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-9-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1130 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 388
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos
5) Orientación al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas
con el área y experiencia en actividades en informáticas y tecnológicas.
3.22. GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de las Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver dificultades que
afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.23. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
GABINETE PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1131 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 389
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a
implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Derecho y Ciencias
Políticas.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera
calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas
académicas y en la conformación de los Currículum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la
planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende jerárquicamente del Decano y de la Dirección de Escuela.
2) Coordina sus actividades con los directores de la escuela y departamento académico, con las
autoridades académicas de la UNASAM
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
3.24. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de
Derecho y Ciencias Políticas, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar los Proyectos de
Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y crear los Centros,
Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están dirigidas por un
Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un periodo máximo de
dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la
participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan
estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en
un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 390
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al
finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de
investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las
facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado
con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los
docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los
docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el
Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del
Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la
Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así
como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan
operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la UNASAM
de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus
semilleros aprobados por las unidades de investigación.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS-
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1132 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 391
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación.
6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación.
10) Promocionar la investigación científica y tecnológica.
11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de Investigación
para su ratificación.
13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación.
14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LINEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de
Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con la escuela y departamento académico de
la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
3.26. ESTUDIO JURÍDICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico-legal.
2) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales, Directivas y otros documentos,
concordándolos con la normatividad vigente.
3) Absolver consultas y orientar al personal docente y administrativo de la Facultad en aspectos
legales.
4) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.
5) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares de asuntos que
convengan para la Facultad.
6) Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses de la Facultad.
7) Intervenir en la solución de litigios entre organizaciones, asociaciones, sindicatos que la
Facultad tenga.
8) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-ESTUDIO
JURÍDICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA DE ASESORÍA JURÍDICA
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1133 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 392
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad
2) Es responsable de la ejecución de actividades de carácter jurídico.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Título profesional de abogado
2) Experiencia en el área.
3.27. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
El Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas reúne a docentes de disciplinas afines con la
finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar
los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de la Escuela Profesional.
3.28. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado
y contratado del Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuela Profesional.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1134 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 393
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Derecho y Ciencias Políticas.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Derecho y Ciencias Políticas
3.29. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes del Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas, a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes del Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres del Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne el Director del Departamento Académico de Derecho y Ciencias Políticas.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-
DEPARTAMENTO ACADÉMICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO
532-06-9-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1135 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 394
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Jefe de Departamentos académico.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.30. ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
La Dirección de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas está encargada del diseño y
actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la
formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.31. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-ESCUELA
P. DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y
CIENCIAS POLÍTICAS
CÓDIGO
532-06-9-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1136 2016
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 395
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional Derecho y Ciencias Políticas y, cuando sea requerido,
asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 396
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas y del Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Derecho y Ciencias Políticas.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Derecho Y Ciencias Políticas.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 397
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Derecho y Ciencia Políticas.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Derecho
y Ciencias Políticas, por un período máximo de dos (02) años.
3.32. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Derecho
y Ciencias Políticas encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones que permitan producir
bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad
3.33. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
DEPENDENCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS-UNIDAD DE
PROD. BIENES Y PREST. DE SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO
532-06-9-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de la escuela profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas
en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LINEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 398
UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 399
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN
1.1. DE LA FACULTAD
La Facultad de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación es la unidad de organización, formación
académica, profesional y de gestión (Artículo22° del Estatuto de la UNASAM y Artículo 19° del Reglamento
General), propiciando la investigación y la responsabilidad social y extensión universitaria. Es responsable de
elaborar el currículo, coordinar los planes de estudio para la obtención del Grado Académico Bachiller y Título
Profesional de sus estudiantes.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA FACULTAD DE Ciencias Sociales, Educación y Comunicación
1) Planificar, organizar y ejecutar su Sistema Académico y Administrativo, orientado a la excelencia.
2) Formar profesionales académicos con competencias y capacidades estandarizadas a nivel nacional e internacional, para desarrollar las ciencias Sociales, Educación y Comunicación, acordes a las exigencias actuales.
3) Gestionar el proceso de formación académica y profesional del pregrado.
4) Promover y desarrollar la investigación científica y tecnológica, como medio de conocimiento de la realidad, de la solución de problemas, producción de conocimientos y satisfacción de necesidades de conocimiento.
5) Proponer a través de las Dirección de las Escuelas Profesionales, el desarrollo de Programas de Educación a Distancia en las especialidades que se establezcan, previamente acordadas en Consejo de Facultad. Esta propuesta se rige en base a lo dispuesto en la Ley Universitaria N°30220
6) Promover y desarrollar la formación científica mediante la gestión de programas de actualización, perfeccionamiento y especialización.
7) Garantizar la calidad académica del egresado.
8) Concientizar en el aspecto de responsabilidad social procurando una gestión socialmente responsable en la formación académica y pedagógica, de los estudiantes, propiciando experiencias vivenciales, iniciativas interdisciplinarias e interinstitucionales, definiendo la ética profesional de cada disciplina y su rol social. en la formación de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
9) Lograr un comportamiento organizacional, con prácticas de valores y normas de convivencia éticas y conducta ecológica, por parte de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación: docentes, personal administrativo y estudiantes, para lograr el desarrollo sostenible de nuestra Universidad.
10) Brindar servicios docentes a las Escuelas Académico Profesionales y Unidades de Post Grado.
11) Velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes, así como de los acuerdos y resoluciones emanadas de los órganos superiores de la Universidad y los de la propia Facultad.
12) Promover la capacitación y entrenamiento en tecnología educativa orientada a mejorar la enseñanza de las especialidades que imparte la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
13) Otras funciones que le asigne la Ley Universitaria y el Estatuto.
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 400
2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION Y CIENCIAS DE LA
COMUNICACION
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
UNIDAD DE SECRETARIA
GENERAL
ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACION
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA
COMUNICACION
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD DE INVESTIGACION
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
UNIDADADMINISTRATIVA
UNIDAD DE POST GRADO
COMISIONESPERMANTES
COMISIONES TRANSITORIAS
UNIDADES DE SERVICIOS ACADEMICOS
UNIDAD DE CENTRO DE COMPUTO
UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS
UNIDAD DE GABINETE
PEDAGOGICO
UNIDAD DE CALIDAD ACADEMICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
EDUCACION
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
DE LA COMUNICACION
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ARQUEOLOGIA
DEPARTAMENTOS ACADEMICOS
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGIA
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OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 401
2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA
La Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación para su mejor funcionamiento, organiza sus actividades según la siguiente estructura orgánica ÓRGANO DE GOBIERNO
Consejo de Facultad ÓRGANO DE DIRECCIÓN:
Decanato
ÓRGANO DE APOYO ACADÉMICO Departamentos Académicos:
Departamento Académico de Ciencias Sociales de la Comunicación. Departamento Académico de Educación. Departamento Académico de Ciencias Sociales. Departamento Académico de Arqueología.
Unidades de Servicio Académico:
Unidad de Calidad Académica Unidad de Gabinete Pedagógico Unidad de Biblioteca Especializada Unidad de Centro de Computo Unidad de Grados y Títulos Unidad de Post Grado Unidad de Laboratorio
Unidades de Administrativas:
Unidad Administrativa Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios Unidad de Secretaría General
ÓRGANOS DE LÍNEA
Escuela Profesional Ciencias de la Comunicación. Escuela Profesional Educación. Escuela Profesional de Arqueología. Unidad de Responsabilidad Social Unidad de Investigación
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2.2. Cuadro Orgánico De Cargos: Para el cumplimiento de funciones de la facultad de ciencias Sociales,
Educación y comunicación cuenta con los siguientes cargos:
N° DE
ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
ORGÁNICA/CARGO CÓDIGO TOTAL N° CAP
DECANATO
1 Decano 532-06-10-RE 1 1170
2 Secretaria 532-06-10-AP 1 1171
UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Asistente administrativo 532-06-10-AP 1 1172
4 Operador de limpieza 532-06-10-AP 2 1173-1174
UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 1
5 Jefe la Unidad de Responsabilidad Social 532-06-10-RE 1 1175
UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
6 Jefe de la Unidad de Calidad Académica 532-06-10-RE 1 1176
UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
7 Jefe de la Unidad de Grados y Títulos 532-06-10-RE 1 1177
UNIDAD DE POST GRADO
8 Jefe de la Unidad de Post Grado 532-06-10-RE 1 1178
UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
9 Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada 532-06-10-RE 1 1179
10 Asistente de biblioteca 532-06-10-AP 2 1180-1181
11 Asistente de biblioteca 532-06-10-AP 1 1182
UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
12 Jefe de la Unidad de Centro de Cómputo 532-06-10-RE 1 1183
13 Asistente del centro de cómputo 532-06-10-AP 1 1184
GABINETE PEDAGÓGICO
14 Jefe de la Unidad de Gabinete Pedagógico 532-06-10-RE 1 1185
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
15 Jefe de la Unidad de Investigación 532-06-10-RE 1 1186
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN
16 Director del Departamento Académico de Ciencias
Sociales de la Comunicación 532-06-10-RE 1 1187
17 Secretaria 532-06-10-AP 1 1188
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE EDUCACIÓN
18 Director del Departamento Académico de Educación 532-06-10-RE 1 1189
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS
SOCIALES
19
Director del Departamento Académico de Ciencias
Sociales
Secretaria
532-06-10-RE
532-06-10-AP
1
1
1190
1991
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
ARQUEOLOGÍA
20 Director del Departamento Académico de Arqueología 532-06-10-RE 1 1192
ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGÍA
21 Director de la Escuela profesional de Arqueología 532-06-10-RE 1 1193
22 Secretaria de las escuelas profesionales 532-06-10-AP 1 1194
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ESCUELA PROFESIONAL CIENCIAS DE LA
COMUNICACIÓN
24 Director de la Escuela profesional de Educación 532-06-10-RE 1 1195
ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
Director de la Escuela profesional de Educación 532-06-10-RE 1 1196
UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Jefe de la Unidad de Producción de Bienes y
26
prestación de Servicios
TOTAL
26
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3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
3.1. DECANATO
El decanato es un Órgano de Dirección y la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria N°
30220.
3.2. CARGO: DECANO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Convocar, dirigir y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y representar a la Facultad ante el Consejo y Asamblea Universitaria con voz y voto, de acuerdo a lo que establece la Ley Universitaria.
2) Dirigir administrativamente la Facultad, autorizar los gastos y controlar la ejecución del presupuesto de la Facultad.
3) Dirigir académicamente la Facultad, en coordinación con los Directores de los Departamentos Académicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades de Postgrado.
4) Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de Investigación y las Unidades de Postgrado y proponer la ratificación ante el Consejo de Facultad.
5) Aprobar los reglamentos de la Facultad. sobre las responsabilidades de docentes y estudiantes, así como los regímenes de estudios, evaluación, promoción y sanciones dentro de las normas establecidas en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNASAM.
6) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes, estudiantes y personal administrativo de apoyo que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
7) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestión.
8) Cumplir y hacer cumplir los planes de desarrollo y funcionamiento de la Facultad.
9) Proponer al Rector el proyecto de presupuesto anual de la Facultad y dirigir la ejecución.
10) Informar al Rector y a los Órganos de Gobierno, sobre la gestión de la Facultad y presentar su Memoria Anual al Consejo de Facultad.
11) Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General de la Universidad, los Diplomas de Grados Académicos y Títulos Profesionales, certificados y menciones que se otorguen, en la Facultad.
12) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad, Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de la Facultad y otras normas vigentes de la Universidad.
13) Realizar las demás funciones, afines al cargo que señala el Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el Manual de Organización y funciones de la Universidad.
14) Otras funciones que le asigne el Rector y el Vicerrectorado Académico.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DECANO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1170 2016
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) El Decano es el representante de la Facultad, tiene la más alta jerarquía y es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
2) Dirige el Consejo de Facultad, e implementa sus acuerdos y/o actos administrativos.
3) Coordina las actividades académicas con el Vicerrector Académico y las actividades de investigación con el Vicerrector de Investigación.
4) Ejerce autoridad sobre los Órganos de Apoyo, Órganos de Servicios Académicos y Administrativos y los Órganos de Línea de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
5) El Decano responde ante el Consejo de Facultad, sobre el cumplimiento de la misión de la Facultad y las funciones asignadas.
6) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la Facultad, para ello delega funciones y coordina con los responsables de los diversos Órganos que conforman la Facultad, así como con los diferentes Órganos de la Universidad, conforme lo establece la ley.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser ciudadano en ejercicio.
2) Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría.
3) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Entiéndase por especialidad la rama de la ciencia o del conocimiento a la cual se dedica el docente.
4) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y despido.
6) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
7) Otros establecidos en el Estatuto de la Universidad y la Ley Universitaria N° 30220.
3.3. CARGO: SECRETARIA DEL DECANO
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO:
532-06-10-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1171 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Recibir, redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Organizar, y controlar el trámite documentario y el archivo del Decanato de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; y preparar la agenda con la documentación respectiva.
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4) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación.
5) Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas informáticos.
6) Organizar, coordinar y supervisar las labores de apoyo administrativo que realicen otras secretarias de la Facultad.
7) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
8) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
9) Atender las llamadas telefónicas, brindando información a los usuarios que están en línea, en forma concisa, breve y amable.
10) Orientar a los usuarios sobre las gestiones y situaciones de los diversos expedientes
11) Velar por la conservación y mantenimiento de los documentos, equipos y mobiliario que le han sido asignados.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia del patrimonio y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.4. CARGO: SECRETARIO DE CONSEJO DE FACULTAD
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -SECRETARÍA GENERAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIO DE FACULTAD.
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1) Preparar la agenda de las sesiones del Consejo de Facultad con la documentación sustentatoria
para su aprobación.
2) Llevar actualizados, los libros de actas de sesiones de Consejo de Facultad, procesando los
acuerdos tomados.
3) Emitir resoluciones, reglamentos, documentos oficiales emanados del Consejo de Facultad y/o
encargados por el Decano.
4) Elaborar los proyectos de Resolución de los acuerdos adoptados en Consejo de Facultad y el
Decanato.
5) Actuar como Secretario en las reuniones de Consejo de Facultad y del Decano.
6) Colaborar con el Decano en las acciones de coordinación con las comisiones.
7) Refrendar los documentos oficiales de la Facultad conjuntamente con el Decano, actuando como
fedatario de la Facultad.
8) Tramitar bajo responsabilidad a las instancias superiores los expedientes de graduación y
titulación aprobados por el Consejo de Facultad.
9) Realiza las funciones afines al cargo que el asigne el Decano de la Facultad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente del Decano de la Facultad.
2) Es responsables de las funciones establecidas en el ROF y MOF, relacionadas a su
competencia.
3) Es responsable de la custodia y el cuidado de la documentación, equipos, infraestructura que le
son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
3.5. UNIDAD ADMINISTRATIVA
La Unidad Administrativa, es la encargada de programar, organizar y dirigir las actividades administrativas de
la Facultad., así como dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas en las diversas áreas de
personal, economía, servicios generales, mantenimiento y trámites diversos de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación. Son funciones de la Unidad Administrativa:
1) Organizar y efectuar el manejo de los recursos económicos, financieros de la Facultad.
2) Elaborar y evaluar la ejecución del plan operativo de la Facultad.
3) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativos de la Facultad.
4) Organizar y ejecutar el mantenimiento, la conservación y seguridad de los ambientes de la facultad.
5) Formular y programar el presupuesto y el cuadro de necesidades de la Facultad.
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3.6. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, en coordinación con las demás unidades académicas y administrativas de la Facultad, así como la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Decano de la Facultad y las demás dependencias de la Facultad.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de su Facultad, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de cada dependencia de la Facultad
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares..
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la Facultad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la Facultad.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la Facultad.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO:
532-06-10-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1172 2016
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C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos del sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD ADMINISTRATIVA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO
532-06-10-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1173-1174 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes, insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA. 2) No ejerce autoridad sobre el personal. 3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa. 2) Buena disposición para el trabajo 3) Experiencia en labores similares
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ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación primaria y experiencia.
3.8. UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Unidad de Responsabilidad Social es el Órgano de línea de las facultades que contribuye al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad y compromiso con toda la comunidad universitaria. Sus funciones
específicas son:
3.9. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CÓDIGO
532-06-10-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1175 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Sensibilizar a todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la
Comunicación sobre la importancia de una conducta responsable y comprometida con la sociedad
y el medio ambiente.
2) Organizar y promover la participación de todos los integrantes de la Facultad de Ciencias Sociales,
Educación y de la Comunicación en diferentes actividades de carácter social y medioambiental.
3) Fomentar el uso responsable de los recursos y el compromiso social de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación.
4) Promover y desarrollar eventos que fomenten la formación humana y profesional, la creación de
nuevos conocimientos y transferencia social de los mismos y la relación de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación con el resto de actores sociales, evaluando Impactos:
educativos., cognitivos, epistemológicos, sociales, que influyen en los factores económicos,
políticos, sociales y culturales y por ende en el desarrollo de la entidad.
5) Dirigir, coordinar, difundir, hacer seguimiento y evaluar las acciones y los mecanismos que
fomenten y den cuenta de la contribución socialmente responsable de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación.
6) Capacitar a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación
en el enfoque de la Responsabilidad Social Universitaria y promover en las especialidades el
Aprendizaje Basado en Proyectos de carácter social.
7) Otras funciones que le asigne el Decano, según su competencia.
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación,
coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la
Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
2) Es responsable de que las acciones y actividades de responsabilidad social en la Facultad, se
realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y Ciencias de la Comunicación.
3.10. UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
La Unidad de Calidad es el órgano de línea encargado de establecer y ejecutar las normas para la
autoevaluación, el mejoramiento continuo de la calidad académica, así como planificar, dirigir, supervisar y
evaluar los procesos de autoevaluación de la Facultad tendentes a una acreditación continua.
3.11. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Generar conciencia entre los miembros de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la
Comunicación sobre las ventajas de la autoevaluación con fines de acreditación y en relación a la
cultura de la calidad.
2) Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar los procesos de autoevaluación en la
Facultad.
3) Coordinar con la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación de la Universidad.
4) Formula su Plan Táctico y Presupuesto Anual operativo.
5) Sensibilizar y fomentar la importancia del auto evaluación y acreditación como mecanismos que
permiten el mejoramiento continuo de la calidad.
6) Presentar trimestralmente un informe de gestión.
7) Recibir, revisar y remitir los informes a los Comités Internos de Autoevaluación con fines de
acreditación, de acuerdo al cronograma que establezca la Oficina General de Calidad Universitaria
de la UNASAM
8) Otras funciones que le sean encargadas por el Decano.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE CALIDAD
ACADÉMICA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE UNIDAD DE CALIDAD ACADÉMICA
CÓDIGO
532-06-10-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1176 2016
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B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación,
coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la
Oficina General de Calidad Universitaria
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes a la calidad académica en la Facultad,
se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y Ciencias de la
Comunicación.
2) Tener experiencia en labores de acreditación.
3.12. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
La Unidad de Grados y Títulos es el Órgano de línea de la Facultad encargado de programar y conducir de
acuerdo a reglamento, el proceso de graduación y titulación en las carreras profesionales que conduce la
Facultad, para el mejor cumplimiento de su misión, mantiene relaciones de coordinación con las Escuelas
Profesionales, la Secretaría General y Departamentos académicos.
3.13. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación del Consejo Universitario, el
reglamento de procedimiento de los trámites de graduación y titulación en la Facultad.
2) Revisión, actualización y propuesta del Reglamento de otorgamiento de grados académicos y la
obtención del título profesional en sus diversas modalidades de titulación así como diplomados y
de segunda especialización al Consejo de Facultad para su aprobación y ratificación por el
Consejo Universitario.
3) Verificar bajo responsabilidad, la conformidad de los expedientes para la obtención del Grado
Académico de Bachiller o Título Profesional que otorgue la Facultad.
4) Programar, organizar y controlar las actividades relacionadas con el proceso de graduación y
titulación.
5) Difundir el Reglamento de graduación y titulación así como el Reglamento de Procedimientos
sobre graduación y titulación, entre los alumnos y egresados de la Facultad.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE GRADOS Y
TÍTULOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1177 2016
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6) Solicitar a las Escuelas Profesionales la conformación de las comisiones dictaminadoras de
expedientes de graduación y/o titulación así como la designación de jurados dictaminadores de
Planes de Tesis para titulación profesional o jurados examinadores para las otras modalidades
de titulación profesional previstas en el Reglamento.
7) Tener actualizado el padrón de graduados y titulados manteniendo una relación permanente para
recoger iniciativas que propongan programas de capacitación y actualización profesional.
8) Administrar los expedientes de graduación y titulación que mantengan informados a los
interesados sobre el estado de su gestión así como organizar y mantener al día el archivo de la
documentación sobre graduación y titulación.
9) Otras funciones de su competencia que le sean asignados por el Consejo de Facultad o por el
Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación,
coordina sus actividades con las escuelas y departamentos académicos de la Facultad y con la
Secretaría General de la UNASAM.
2) Es responsable de que las acciones y actividades referentes al proceso de titulación y grados
académicos en la Facultad, se realicen oportuna y adecuadamente.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
3.14. UNIDAD DE POST GRADO
La Escuela de Posgrado de la UNASAM es la Unidad Académica encargada de brindar estudios
especializados propendiendo a la formación de investigadores y profesionales del más alto nivel académico
conducente a la obtención de maestrías y doctorados. Tiene carácter autofinanciado.
3.15. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE POS
GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE POST GRADO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1178 2016
MOF-UNASAM
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A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Establece el diseño curricular a seguir para cada uno de los programas de formación continua:
cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros,
aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
2) Convocar y presidir el Comité Directivo de la Unidad de Pos Grado.
3) Formula el Proyecto de Desarrollo Académico Administrativo de la Unidad, así como sus respectivos presupuestos.
4) Formula el Reglamento Académico de la Unidad y las Directivas que norman el inicio, desarrollo y finalización del periodo lectivo de los cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
5) Propone los docentes especialistas para la atención de los programas de formación continua, cursos, diplomados, segunda especialización, maestrías, doctorados y pos doctorados y otros, aprobados por el Consejo de Facultad de acuerdo a la normatividad existente para el caso.
6) Supervisa la aplicación de las normas académicas respecto a la aplicación del diseño curricular utilizado por cada uno de los programas de formación continua.
7) Supervisa y hace el seguimiento al desempeño de los docentes que laboran en la unidad de Post grado.
8) Proponer a los Jurados de Proyectos de Tesis y de la sustentación de tesis de acuerdo a su especialidad.
9) Elabora y publica el informe semestral de su gestión.
10) Elabora el reglamento interno de la Unidad de Post Grado.
11) Otras establecidas en el Reglamento Interno de la unidad.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y AUTORIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad, coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
2) Coordina sus actividades con el Director de la Escuela de Post Grado de la UNASAM y con los directores de las escuelas y departamentos académicos de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad con grado de Maestro o Doctor.
3.16. UNIDAD DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
La Unidad de la Biblioteca Especializada es un Órgano de línea de las facultades encargada de velar por la
conservación y atención de requerimientos de consulta bibliográfica de docentes y estudiantes de la Facultad.
Ofrece los servicios de lectura en sala de referencia, así como de préstamo a domicilio.
1) Catalogar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la facultad
2) Programar y organizar las actividades y establecer los procedimientos para el buen funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
3) Registrar, organizar y administrar la bibliografía al servicio de la Facultad
4) Ofrecer los servicio de lectura en sala de referencia y así como de préstamo a domicilio
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5) Contar con el inventario de biblioteca y velar por su conservación.
6) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
7) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
8) Atender con eficiencia en los horarios establecidos, con el personal necesario.
3.17. CARGO: JEFE DE LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada.
2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada.
3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada.
5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada.
6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad
7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios.
8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca.
9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y
anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los
recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada.
13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende de la Decanatura de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación
es responsable ante él.
2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca
Especializada.
3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE BIBLIOTECA ESPECIALIZADA
CÓDIGO
532-06-10-EJ
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EJ 1179 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 416
6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
8) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su
devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
9) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención.
10) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior
sobre cualquier anomalía.
11) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
12) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones
y novedades de interés al usuario.
13) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos,
ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
14) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan
el servicio a la Biblioteca.
15) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación,
presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en
uso, ubicados en repositorio.
16) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
17) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.18. CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE BIBLIOTECA
ESPECIALIZADA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE BIBLIOTECA
CÓDIGO
532-06-10-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1180-1181 2016
MOF-UNASAM
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7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de la Unidad de Biblioteca Especializada.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario
3.19. UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
La Unidad de Centro de Cómputo es un Órgano de línea de las facultades, encargado de prestar servicios a los requerimientos académicos e informáticos de la Facultad. Sus funciones son:
1) Prestar servicio de cómputo para el desarrollo de los cursos regulares de las carreras profesionales ofrecidas por la Facultad.
2) Brindar soporte informático a los proyectos de investigación autorizados y crear las condiciones necesarias para el uso de las redes informáticas y de comunicaciones en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3) Ofrecer soporte técnico para el desarrollo de cursos, programas y otras actividades de capacitación
extracurricular que proyecte la Facultad a través de la instancia competente.
4) Proponer y ejecutar programas de enseñanza y capacitación especializada.
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5) Facilitar el uso y préstamo de equipos, en actividades de la Facultad, previamente autorizados por el
Consejo de Facultad.
6) Coordinar permanentemente con la Oficina General de Tecnología de Información Sistemas y
Estadística, con conocimiento del Decano el adecuado estado de conservación de los equipos del centro
de cómputo de La Facultad.
7) Elaborar el presupuesto del Centro de Cómputo para su presentación al Consejo de Facultad.
8) Otras funciones que le sean encomendadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
3.20. CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Promover, difundir y aplicar adecuadamente las tecnologías de información en la Facultad
acuerdo a las políticas informáticas del Estado.
2) Impartir control sobre los bienes y equipos asignados a la oficina, y velar por su correcto uso.
3) Formular políticas y lineamientos que rijan de manera óptima el uso del Centro de Cómputo.
4) Aprobar informes y proyectos afines a las tecnologías de información y comunicación.
5) Proponer herramientas de gestión para la mejora de las tecnologías a través de estrategias,
enfoques modelos que apoyen los procesos de mejora de la Facultad.
6) Formular y evaluar el plan de mantenimiento preventivo y concurrente del hardware.
7) Velar por la conservación del inventario del hardware y software.
8) Proponer y documentar las buenas prácticas aplicadas en el uso del recurso tecnológico.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad.
2) Ejerce mando sobre el personal administrativo nombrado o contratado del Centro de Cómputo.
3) Es responsable de la organización, elaboración de gestiones, presupuesto, mantenimiento y
capacitaciones.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal administrativo con estudios en el área.
2) Conocimiento y experiencia en el manejo de las TIC´s
3) Conocimiento de las normas y políticas de gobierno electrónico
4) Alguna experiencia en la conducción de personal.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE CENTRO DE CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DEL CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1183 2016
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3.21. CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación y ejecución del horario de las clases prácticas de los cursos que
requieren el uso del Centro de Cómputo.
2) Controlar el uso adecuado del hardware y software de la Facultad por los alumnos, docentes y
personal administrativo, organizando y ejecutando acciones de seguridad, control de inventario,
conservación y mantenimiento.
3) Mantener en buen estado y cuidado respectivo de los equipos informáticos y seguridad del Centro
de Cómputo y del hardware& software de las aulas.
4) Recopilar y consolidar la información necesaria para el buen funcionamiento de los sistemas
administrativos conducentes a garantizar el desarrollo de las actividades académicas.
5) Apoyar en tareas del mantenimiento de la página web de la Facultad.
6) Efectuar acciones de mantenimiento del hardware y software del Centro de Cómputo y de las
oficinas administrativas.
7) Garantizar el uso de aplicativos y antivirus solo con licencia acorde a los cursos que se imparten
en la Facultad.
8) Elaboración de requerimientos de equipos, materiales, herramientas e insumos para el
mantenimiento de los equipos.
9) Controlar y registrar el movimiento de activos informáticos y telemáticos del Centro de Cómputo.
10) Controlar las actividades de inspección de servicios de mantenimiento de los equipos informáticos
de los laboratorios y demás oficinas y/o unidades de la Facultad.
11) Orientar el uso adecuado de los equipos a los usuarios de la Facultad.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la oficina, en el ámbito de su competencia.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos
del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad.
2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual.
3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores.
4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos
5) Orientación al usuario.
6) Trato cordial a los usuarios.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE CENTRO DE
CÓMPUTO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE CENTRO DE CÓMPUTO
CÓDIGO
532-06-10-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP- AP 1184 2016
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 420
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria que incluyan materias relacionadas
con el área y experiencia en actividades informáticas y tecnológicas.
3.22. GABINETE PEDAGÓGICO
La Unidad de Gabinete Pedagógico, es el órgano de Línea de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y
de la Comunicación encargado de ofrecer información, asesoramiento y orientación para prevenir y resolver
dificultades que afecten la gestión académica, en especial, anticiparse a los problemas que pueden suscitarse.
3.23. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Asesorar sobre los criterios pedagógicos, líneas de aprendizaje y desarrollo de estrategias a implementar en la puesta en marcha del proyecto educativo de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Acompañar el proceso educativo aportando todo elemento técnico-pedagógico que confiera calidad al aprendizaje.
3) Colaborar con la realización de los programas de estudio, de la planificación de las tareas académicas y en la conformación de los Curriculum docentes.
4) Sugerir los ajustes necesarios en la metodología de formación pedagógica de los docentes, en la planificación y evaluación del aprendizaje.
5) Diseñar y participar en la evaluación institucional y en propuestas formativas de los docentes
6) Realizar encuestas estudiantiles y organizar el programa de tutorías.
7) Otras funciones según su competencia.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, COORDINACIÓN Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano.
2) Coordina sus actividades con los directores de las escuelas y departamentos académicos, con las
autoridades académicas de la UNASAM.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente ordinario de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Tener conocimiento de temas relacionados a la función a desempeñar.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -GABINETE
PEDAGÓGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE GABINETE PEDAGÓGICO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1185 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 421
3.24. UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
La Unidad de Investigación está encargada de integrar las actividades de investigación de la Facultad de
Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, es la encargada de diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar
los Proyectos de Investigación difundiendo sus resultados; así como establecer las líneas de investigación y
crear los Centros, Círculos e Institutos de Investigación, según las necesidades e intereses de la Facultad. Están
dirigidas por un Docente Ordinario designado por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad por un
periodo máximo de dos años.
A. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN:
1) Promover el desarrollo científico y tecnológico de los docentes y estudiantes para garantizar la participación efectiva en el proceso del desarrollo regional y nacional.
2) Propiciar la elaboración de investigaciones en las líneas y áreas de su competencia, dentro del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
3) Fomentar y estimular actividades científicas para la capacitación de sus docentes y estudiantes.
4) Evaluar los proyectos de investigación, y proponerlos al Consejo de Facultad quien los aprobará en un plazo no mayor de quince (15) días y tramitarlo ante la Dirección General de Investigación (DGI).
5) Evaluar trimestralmente la ejecución de los proyectos de investigación informando a la DGI al finalizar cada trimestre.
6) Administrar los bienes y equipos que son adquiridos para el desarrollo de los proyectos de investigación subvencionados por canon, sobrecanon y regalías.
7) Realizar la difusión de las investigaciones desarrolladas por los docentes y estudiantes de las facultades.
8) Promover la publicación de una revista académica especializada y gestionar su indización.
9) Revisar y dar certitud de la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio será sancionado con una normatividad específica).
B. FUNCIONES DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
1) Revisar y evaluar la pertinencia e impacto de los trabajos de investigación presentados por los docentes investigadores.
2) Revisar y dar certitud la originalidad de los trabajos de investigación (el plagio es sancionado).
3) Proponer la aprobación de los proyectos de investigación e informes finales de investigación de los docentes al Consejo de Facultad, de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos por el Consejo de Investigación y las normas correspondientes.
4) Evaluar trimestralmente el desarrollo de los proyectos de investigación e informar, a través del Director a las instancias pertinentes.
5) Apoyar las actividades de capacitación y otros eventos académico-científicos organizados por la Unidad de Investigación, la Dirección General de Investigación y el Vicerrectorado de Investigación.
6) Apoyar la difusión virtual de las investigaciones desarrolladas en la Unidad de investigación; así como a nivel institucional y de otras universidades del país y del mundo.
7) Colaborar con la edición y publicación de la revista científica de la Facultad.
8) Aprobar la Memoria Anual de investigación de la Unidad.
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3.25. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Formular y ejecutar el plan de actividades de la Unidad de Investigación que forma parte del plan
operativo y del plan estratégico de investigación de la UNASAM.
2) Formular y coordinar políticas, áreas, líneas y programas de investigación de la Facultad, tanto para
los docentes, como para estudiantes y graduados.
3) Hacer el seguimiento de los proyectos de investigación de la Facultad.
4) Solicitar al Vicerrectorado de Investigación, la evaluación y auspicio o financiamiento por la UNASAM
de los proyectos de investigación que muestren impacto, presentados por los docentes y sus
semilleros aprobados por las unidades de investigación.
5) Elaborar directivas que normen la operatividad de la Unidad de Investigación.
6) Promover la formulación de proyectos de investigación interdisciplinarios que contribuyan al
desarrollo institucional, regional, nacional e internacional.
7) Presidir el Comité de Investigación de la Facultad.
8) Participar como miembro del Consejo de Investigación de la UNASAM.
9) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Comité de Investigación y Consejo de Investigación, así
como dispositivos emanados de la Dirección General de Investigación.
10) Promocionar la investigación científica y tecnológica.
11) Recepcionar y presentar al Comité de Investigación los trabajos de investigación de los docentes
investigadores.
12) Elevar al Consejo de Facultad los trabajos de investigación aprobados por el Comité de Investigación
para su ratificación.
13) Administrar y mantener el sistema de información de investigación.
14) Promover la publicación de los trabajos de investigación en los medios especializados.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, RESPONSABILIDAD Y COORDINACIÓN:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Coordina sus actividades con la Oficina General de Investigación, el Vice Rectorado de
Investigación, la Unidad de Responsabilidad Social y con las escuelas y departamentos académicos
de la Facultad.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario a tiempo completo o a dedicación exclusiva de la Facultad
2) Tener grado de Maestro o Doctor.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1186 2016
MOF-UNASAM
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 423
DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y DE LA COMUNICACIÓN
3.26. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN
El Departamento Académico de Ciencias Sociales de la Comunicación es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de Comunicación, Ciencias Sociales y afines.
3.27. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al Consejo de Facultad, la asignación de personal docente nombrado y contratado del Departamento de Ciencias Sociales, de la Comunicación.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento Académico de Ciencias Sociales de la Comunicación.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Ciencias Sociales de la
Comunicación.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
CIENCIAS SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO 532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1187 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 424
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento académico de Ciencias Sociales de la Comunicación.
3.28. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración
pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias
Sociales de la Comunicación, Educación, Ciencias Sociales y Arqueología, a las instancias que
les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de
Ciencias Sociales de la Comunicación, Educación, Ciencias Sociales y Arqueología.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de
Ciencias Sociales de la Comunicación, Educación, Ciencias Sociales y Arqueología.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de la Comunicación, Educación, y de
la Comunicación de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso
amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo
normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por
docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los
docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de
Ciencias Sociales de la Comunicación, Educación, Ciencias Sociales y Arqueología.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -DEPARTAMENTOS
ACADÉMICOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO
532-06-10-AP N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1188 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 425
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos y
de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en la
ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.29. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE EDUCACIÓN
El Departamento Académico de Educación es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de
Educación, Ciencias Sociales y afines.
3.30. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento de Educación.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE EDUCACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CÓDIGO
532-06-10-RE N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1189 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 426
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educación y Ciencias de la
Comunicación.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del
Departamento Académico de Educación.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento académico de Educación.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de académico Educación.
3.31. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS SOCIALES
El Departamento Académico de Ciencias Sociales es una unidad de servicio académico de la Facultad de
Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad
de estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los
sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del
área de Ciencias Sociales, Educación y afines.
3.32. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -DEPARTAMENTO
ACADÉMICO DE CIENCIAS SOCIALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1190 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 427
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su
aplicación y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Académico de Ciencias Sociales.
3) Es responsable del buen funcionamiento del Departamento Académico de Ciencias Sociales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento de Ciencias Sociales.
3.33. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN -ESCUELAS
PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO
532-06-10-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1191 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 428
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a la normas de administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación a las instancias que les corresponde según la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de los Departamentos Académicos de Ciencias Sociales, Educación y Comunicación.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres de los Departamentos Académicos de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
6) Atender a los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación y de otras Facultades que prestan su apoyo, dando las facilidades que el caso amerita.
7) Manejo adecuado de las asistencias de los docentes, con ética y valores, de acuerdo a lo normado por la Dirección de Recurso Humanos.
8) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: la Carga Académica, por docente.
9) Recepcionar, archivar y custodiar los Sílabos de cada curso por Semestre Académico.
10) Actualización constante de los archivos de las asistencias de los estudiantes, entregados por los docentes.
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de los Departamentos Académicos de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 429
3.34. DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ARQUEOLOGÍA
El Departamento Académico de Arqueología es una unidad de servicio académico de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación, que reúnen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar y actualizar contenidos curriculares, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos
por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Están adscritos profesionales del área de
Arqueología.
3.35. CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ARQUEOLOGÍA
A. FUNCIONES ESPECIFICAS:
1) Proponer semestralmente al consejo de Facultad, la asignación de personal nombrado y
contratado del Departamento académico de Arqueología.
2) Agrupar a los docentes ordinarios por especialidades afines.
3) Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los docentes, en concordancia con los reglamentos
pertinentes.
4) Consolidar la matriz del perfil profesional de los docentes para la disciplina de su especialidad.
5) Prestar servicios a otras facultades de la UNASAM.
6) Generar competencias y capacidades profesionales en las disciplinas de las carreras, para su
aplicación en las asignaturas y considerarlas en los sílabos.
7) Diseñar estrategias didácticas y procedimientos de evaluación de aprendizajes, para su aplicación
y consideración en los sílabos.
8) Supervisar, hacer seguimientos, controlar y evaluar en el aula de clase el desarrollo de los
contenidos de las asignaturas de acuerdo a los sílabos.
9) Promover la capacitación y perfeccionamiento de los docentes sobre aspectos académicos y
estrategias didácticas, en coordinación con las Direcciones de Escuelas Profesionales.
10) Organizar las plataformas de las disciplinas y contenidos de la especialidad, para la biblioteca
virtual.
11) Otras funciones que le asigne el Decano de Ciencias Sociales, Educación y Ciencias de la
Comunicación.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN –DEPARTAMENTO DE
ARQUEOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1192 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 430
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación.
2) Tiene mando sobre el personal docente y administrativo nombrado y contratado del Departamento
Académico de Arqueología.
3) Es responsable del buen funcionamiento de su departamento académico.
C. REQUISITOS MÍNIMOS
1) Ser docente principal con grado académico de maestro o doctor
2) Ser docente adscrito al Departamento académico de Arqueología
3.36. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ARQUEOLOGÍA
La Dirección de la Escuela Profesional de Arqueología está encargada del diseño y actualización curricular
permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES:
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la Formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.37. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGÍA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional y, cuando sea requerido, asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de Departamento Académico.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN –ESCUELA PROFESIONAL DE
ARQUEOLOGÍA
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ARQUEOLOGÍA
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1193 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 431
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros, supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela Profesional de Arqueología.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y científico de la Escuela Profesional de Arqueología.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grado de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes, para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 432
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales, artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación y del
Consejo de Facultad.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Arqueología.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Arqueología.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada año.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Arqueología.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Arqueología, por un período máximo de dos (02) años.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 433
3.38. CARGO: SECRETARIA
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Redactar y digitar los documentos administrativos oficiales de acuerdo a la normas de
administración pública.
2) Recepcionar, registrar y derivar los expedientes de las escuelas profesionales de la Facultad de
Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación a las instancias que les corresponde según
la naturaleza de los mismos.
3) Ejecutar el control y seguimiento de los expedientes de las escuelas profesionales.
4) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas locales y a larga distancia, cuidando la seguridad y
presentación de los aparatos telefónicos.
5) Velar por la conservación y mantenimiento de los enseres que le fueron asignados
6) Atención a estudiantes y padres de familia de la Escuela Profesional, a través del SIGA
7) Manejo del Sistema Integral de Gestión Académica, referente a: Horarios, por ciclos, por aulas y
por docente, matrícula, rectificación de matrícula, validación de matrícula, Impresión de actas
parciales y finales, consolidados de notas, reporte curricular integral (RCI).
8) Ayuda a los estudiantes con el ingreso al sistema mediante la asignación de una contraseña,
entrega de constancias del tercio superior, constancia de estudios, la emisión de certificados,
informes técnicos para la obtención del grado de bachiller, emisión de constancia de egreso
simple, carta de presentación para la realización de prácticas pre profesionales, llenado de
constancias de egreso, actualización de los registros del libro de egresos, elaboración del rol de
exámenes parciales y finales, recepción y sellado de silabos previa coordinación con el Director
de Escuela.
9) Apoya al docente con la entrega de la nómina de estudiantes por curso.
10) Actualización constante de los archivo de sílabos, pre actas parciales y finales,
11) Cumplir otras funciones que le asigne los Directores de las escuelas profesionales.
B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente de los Jefes de los Departamentos académicos.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la correcta generación de documentos
y de la custodia de los mismos.
DEPENDENCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN -ESCUELAS PROFESIONALES
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
CÓDIGO
532-06-10-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 1194 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 434
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y/o de nuevas
versiones, sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de dos años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (2) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo secretarial.
3.39. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
La Dirección de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación está encargada del diseño y
actualización curricular permanente de la carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la
formación, capacitación pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional
correspondiente.
A. FUNCIONES GENERALES
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.40. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN –ESCUELA PRPFESIONAL
DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE
LA COMUNICACIÓN
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1195 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación y, cuando sea requerido,
asiste al Consejo de Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 435
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados,
convalidaciones, etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa
de la carrera profesional.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 436
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su
competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, Educación
y de la Comunicación.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional de
Ciencias de la Comunicación.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad de
mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre académico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 437
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Ciencias de la Comunicación.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de Ciencias
de la Comunicación.
3.41. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL EDUCACIÓN
La Dirección de la Escuela Profesional de Educación está encargada del diseño y actualización curricular
permanente de una carrera profesional, así como de dirigir su aplicación para la formación, capacitación
pertinente hasta la obtención del grado académico de bachiller y título profesional correspondiente.
Está a cargo de un Director, propuesto por el Decano y ratificado por el Consejo de Facultad, por un período de dos años (02), no habiendo reelección inmediata.
A. FUNCIONES GENERALES
1) Dirigir el desarrollo académico de la Escuela Profesional de Estadística e Informática.
2) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.
3) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de las actividades académicas.
4) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades orgánicas de la Facultad.
3.42. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Representar a la Escuela Profesional de Educación, cuando sea requerido, asiste al Consejo de
Facultad con voz pero sin voto
2) Realiza la estimación de la demanda de cursos según la cantidad de estudiantes y criterios
específicos por ciclos para la asignación de la carga académica por parte del Director de
Departamento Académico.
3) Supervisar el desarrollo del calendario académico, así como ejecutar el cronograma de matrícula
de la Escuela a su cargo de acuerdo a lo establecido por la Oficina General de Estudios.
4) Elaborar y Publicar los horarios de clases semanales del semestre académico, según requisitos
y criterios establecido por la Oficina General de Estudios.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS
DE LA COMUNICACIÓN –ESCUELA PROFESIONAL DE
EDUCACIÓN
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 1196 2016
MOF-UNASAM
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO-
DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Página. 438
5) Coordinar y ejecutar el proceso de matrícula regular, extemporánea y rectificación de acuerdo al
cronograma establecido por la Oficina General de Estudios.
6) Recepcionar y dictaminar las solicitudes de reincorporación y reserva de matrículas de los
estudiantes y si el caso lo amerita con aprobación del Consejo de Facultad.
7) Planificar y dirigir el proceso de diseño curricular y el perfeccionamiento continuo del Plan de
Estudios en la carrera profesional.
8) Formular, coordinar y evaluar la ejecución del currículo de estudios de la Escuela Profesional
promoviendo elevar el nivel académico y científico de los estudiantes de acuerdo a las exigencias
del mercado laboral profesional y a los objetivos institucionales concordantes con el Estatuto y
reglamentos específicos.
9) Coordinar y calendarizar los procesos evaluativos parciales, finales, aplazados y otros,
supervisando la ejecución de los mismos.
10) Controlar y evaluar el nivel de cumplimiento por parte de los docentes que sirven a la Escuela
Profesional.
11) Supervisar las prácticas pre profesionales en coordinación con los docentes a cargo de la
indicada asignatura así como la elaboración, presentación y sustentación de los informes de los
estudiantes.
12) Determinar los cursos básicos y de nivelación curricular supervisando su desarrollo a través del
ciclo de nivelación.
13) Proponer al Consejo de Facultad normas y procedimientos a fin de elevar el nivel académico y
científico de la Escuela Profesional.
14) Formular, ejecutar y monitorear el currículo y plan de estudios previa aprobación por el Consejo
de Facultad.
15) Formulación de las sumillas de los cursos del plan de estudios, en base a los cuales se elaboren
los syllabus correspondientes.
16) Evaluación y reestructuración periódica del currículo y del plan de estudios.
17) Supervisar y evaluar la calidad de los cursos que recibe la Escuela Profesional en coordinación
con el Departamento Académico.
18) Proponer al Consejo de Facultad el número de vacantes para el concurso de admisión, así como
las vacantes de traslados internos, externos, exonerados y otros.
19) Proponer al Consejo de Facultad el otorgamiento del Grao de Bachiller y el Título de Licenciado.
20) Evaluar el expediente de reactualización de matrícula, jurado Ad Hoc, traslados, convalidaciones,
etc.
21) Recepcionar y resolver los petitorios y/o reclamos que pueden hacer los estudiantes relacionado
a asuntos académicos en primera instancia.
22) Supervisar, coordinar el sistema de consejería, tutoría para una orientación efectiva de los
estudiantes.
23) Preparación, revisión y firma de documentos inherentes a la gestión académica administrativa de
la carrera profesional.
24) Supervisar, coordinar y controlar las labores académicas de los docentes.
25) Promover en coordinación con el Decano, el intercambio académico de docentes y estudiantes,
para garantizar la actualización de la carrera.
26) Firmar actas finales al concluir el ciclo académico.
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27) Realizar otras funciones afines al cargo asignados por el Decano en el ámbito de su competencia.
28) Gestionar y proponer al Consejo de Facultad convenios de prácticas pre profesionales así como
autorizar el desarrollo de éstos según el reglamento respectivo.
29) Promover la participación de los alumnos de la Escuela en eventos académicos, culturales,
artísticos y deportivos.
30) Presentar al Decano la Memoria Semestral de las actividades inherentes a la gestión.
31) Autorizar, supervisar y evaluar el informe de los viajes y visitas de estudio, según lo establecido
en el sílabo y reglamento específico.
32) Otras que se le asignen el Consejo de Facultad o el Decano, de acuerdo a las normas.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Decano de la Facultad y del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, Educación
y de la Comunicación.
2) Ejerce autoridad sobre el personal docente y administrativo asignado a la Escuela Profesional
de Educación.
3) Ejerce autoridad sobre los estudiantes de la Escuela correspondiente
4) Es responsable de la dirección, coordinación, ejecución y supervisión de actividades académicas
en la Escuela Profesional de Educación.
5) Es responsable de la ejecución de sus funciones y por la gestión eficiente y eficaz de la Escuela
Profesional a su cargo.
6) Coordina con el Departamento Académico, a fin de que lleven a cabo con fluidez las actividades
a académicas programadas para cada semestre académico.
7) Coordina con la Oficina General de Estudios el desarrollo de las actividades académicas.
8) Coordina actividades con las Unidades Técnico-administrativas de la Facultad con la finalidad
de mantener vigente el calendario de las actividades académicas.
9) Coordina con la Dirección de Responsabilidad Social universitaria, actividades artísticas y de
Proyección Social a fin de promover ente los estudiantes el desarrollo de competencias que
contribuyan a su desarrollo profesional.
10) Coordina con el Departamento Académico para el desarrollo de los cursos programados para
cada semestre académico.
11) Externamente coordina con el Vicerrector Académico.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Ser docente principal.
2) Ostenta el título profesional de la carrera que forma la Escuela Profesional.
3) Ostenta el grado académico de Doctor en la especialidad de Educación.
4) Es designado por el Decano entre los docentes principales de la Escuela Profesional de
Educación.
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3.43. UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La Unidad de Producción de Bienes y Prestación de Servicios, es el órgano de línea de la Facultad de Ciencias
Sociales, Educación y de la Comunicación encargado de promover, programar, coordinar y organizar acciones
que permitan producir bienes y prestar servicios a toda la comunidad Universitaria y la sociedad.
3.44. CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Elabora el reglamento interno del Centro.
2) Fomenta la formación de unidades de producción de bienes y prestación de servicios, de
acuerdo a la especialidad de las escuelas profesionales de la Facultad.
3) Realiza convenios con otras instituciones de similar actividad, para implementar nuevas líneas
en la prestación de servicios.
4) Otras funciones que le sean encargadas por el Consejo de Facultad o por el Decano.
B. LÍNEA DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende directamente de la decanatura
2) Es responsable de las actividades que se generen estén enmarcadas en el reglamento interno
y las normas administrativas de la UNASAM, y normas nacionales.
C. REQUISITOS MÍNIMOS:
1) Docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano de la Facultad.
DEPENDENCIA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y CIENCIAS DE
LA COMUNICACIÓN -UNIDAD DE PROD. BIENES Y PREST. DE
SERVICIOS
DENOMINACIÓN DEL CARGO: JEFE DE LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
CÓDIGO
532-06-10-RE
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: RE 2016
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UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
Aprobado mediante la R.C.U.Nº339-2016 -UNASAM
2016
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ESCUELA DE POST GRADO
1. GENERALIDADES
1.1. FINALIDAD:
El Manual de Organización y Funciones de Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional “Santiago Antúnez de Mayolo” tiene por finalidad, determinar funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica, además proporciona información al personal sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica, facilita el proceso de inducción al nuevo personal, adiestra y orienta al personal en servicio, permitiéndole conocer con claridad, sus funciones y responsabilidades.
1.2. FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA GENERAL DE POST GRADO
1) Organiza diplomados y programas de formación continua, respondiendo a las necesidades y demandas
de actualización, perfeccionamiento y segunda especialización profesional. 2) Brinda oportunidades de perfeccionamiento y formación continua a los profesionales y egresados en
aspectos y áreas requeridas por las entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades y demandas del mercado laboral.
3) Desarrolla competencias y capacidades que fundamenten científica, filosófica y tecnológicamente aspectos y áreas de perfeccionamiento y especialización.
4) Diseña, elabora y actualiza el currículo de diplomados y cursos de formación continua; así como de segunda especialización.
5) Evalúa y hace el seguimiento de desarrollo de los diplomados, programas de formación continua, segunda especialización y otras actividades académicas.
6) Otorga diplomas o certificados de perfeccionamiento a través de la Facultad. 7) Tramita Títulos de Segunda Especialidad Profesional para su otorgamiento por el Consejo de Facultad. 8) Elabora los registros correspondientes a diplomados, programas de formación continua y otros. 9) Otras funciones que le asigne el Departamento Académico.
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2. ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA ESCUELA DE POST GRADO
UNIVERSIDAD NACIONAL "SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO" (U.N.A.S.A.M.)
SECRETARIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE POST
GRADO
CONSEJO DIRECTIVO
COORDINACIÓN DE DOCTORADOS
COORDINACIÓN DE MAESTRIAS
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2.1. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS ADMINISTRATIVOS.
3.1. CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POST GRADO
CÓDIGO 532-07-1-EJ
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 392 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades académicas y administrativas de la Escuela de Postgrado para el cumplimiento de sus objetivos y funciones.
2) Proporcionar información al Comité Directivo de la escuela para la toma de decisiones.
3) Disponer la ejecución de los acuerdos de comité de la Escuela de mediante las resoluciones correspondientes.
4) Conducir la ejecución del presupuesto y el plan de funcionamiento y desarrollo de la Escuela.
5) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria y del Concejo Universitario en el campo de su competencia; así también los acuerdos del comité Directivo.
6) Planificar y coordinar le elaboración de los documentos de gestión de la EPG y sus modificatorias: PEI, POI en coordinación con la oficina de Planificación y presupuesto.
7) Elevar al rectorado para su ratificación
Nº DE ORDEN
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA
CÓDIGO TOTAL Nº CAP
JEFATURA
001 Director de la Escuela de Post Grado
01 392 532-07-1-EJ
002 Asistente Administrativo
01 393 532-07-1-AP
003 Secretaria
01 394 532-07-1-AP
004 Bibliotecario
01 395 532-07-1-AP
005 Asistente en biblioteca
01 396 532-07-1-AP
008 Asistente de Compúto
01 397 532-07-1-AP
009 Operador de limpieza
01 398 532-07-1-AP
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8) Elevar al rectorado para la ratificación de los expedientes de otorgamiento de grados académicos, de reválida de estudios y reconocimientos de grado conferido por universidades extranjeras, previo dictamen de las comisiones académicas.
9) Conducir y supervisar la gestión académica y administrativa de la Escue4la de Postgrado.
10) Suscribir los Certificados de estudios, constancias y otros documentos oficiales que emita la escuela.
11) Proponer y designar los cargos de las Unidades orgánicas de la EPG, los que se ratifica con Resolución rectoral.
12) Convocar, organizar, auspiciar eventos científicos y tecnológicos, eventos curriculares y otros de naturaleza semejante al nivel nacional e internacional.
13) Aprobar la elaboración y divulgación de publicaciones, boletines informativos, revistas científicas técnicas y catálogos de programas de postgrado u otras publicaciones que sean necesarias.
14) Coordinar con la Oficina Central de Calidad Académica y Acreditación el desarrollo de los procesos de autoevaluación para la certificación y/o acreditación de la EPG y sus Unidades con la aprobación del Rectorado.
15) Aprobar el apoyo de las UPG por la Oficina de Calidad Académica y Acreditación para la certificación y/o acreditación de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Rector
2) es responsable del cumplimiento académico y administrativo de la Facultad.
3) Es responsable de la buena marcha académica y administrativa de la EPG,
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Docente Principal a Dedicación Exclusiva o a Tiempo Completo
2) Tener Grado de Doctor
3.2. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 393 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Participar en la formulación, elaboración y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Escuela de Post Grado en coordinación con la Oficina General de Planificación y Presupuesto.
2) Organizar, dirigir, supervisar y controlar el manejo de los recursos humanos, económico financieros y materiales de la Escuela de Post Grado.
3) Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas, así como los requerimientos de materiales y recursos humanos y financieros de acuerdo a las necesidades en coordinación con el Director de la Escuela de Post Grado.
4) Organizar y coordinar la ejecución de los servicios de seguridad, mantenimiento, conservación y limpieza de bienes y de los ambientes académicos y administrativos.
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5) Elaborar la programación y formulación del presupuesto y del cuadro de necesidades mensualizado de la EPG, en coordinación con la Oficina General de Abastecimientos y Servicios Auxiliares. considerando las necesidades de la EPG.
6) Realizar el seguimiento continuo y la ejecución de la programación contenida en el cuadro de necesidades y en el plan operativo de la EPG, cumpliendo con la evaluación trimestral exigida.
7) Realizar el control de la asistencia y permanencia del personal administrativo y evaluar el desempeño del personal a su cargo, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos y con la Unidad de Servicios Auxiliares.
8) Mantener actualizados los instrumentos de gestión de la EPG, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Institucional.
9) Mantener actualizados el registro de entradas y salidas de los bienes y materiales del almacén de la FEPG.
10) Cumplir otras funciones que le asigne el Director de la Escuela de Post Grado.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Director de la escuela de Post Grado.
2) Coordina con las diversas dependencias de la Facultad sobre temas relacionados a su competencia.
3) Es responsable de los bienes que le son asignados y de la documentación que se genere en la Unidad Administrativa. .
4) Es responsable del manejo adecuado de los recursos económicos, financieros y materiales de la Facultad.
5) Ejerce autoridad sobre el personal administrativo nombrado y contratado de la EPG.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
2) Experiencia en la conducción de sistemas administrativos del sector público y conducción de personal.
3) Capacitación en informática y sistemas administrativos.
3.3. CARGO: SECRETARIA
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: SECRETARIA
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 394 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Administrar la documentación que ingresa a la Dirección y emite la Dirección de EPG. 2) Mantener y llevar el archivo de documentos de la Dirección de la EPG. 3) Apoyar directamente la labor del Director de la EPG. 4) Mantener, coordinar y comunicar la agenda de reuniones. 5) Registrar y dar trámite, según corresponda a los documentos remitidos por las diferentes áreas
de la universidad. 6) Llevar a la relación de citas, llamadas telefónicas, reuniones y entrevistas del Director de la
Escuela de Postgrado.
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7) Elaborar y levar el registro de documentos internos y externos como Resoluciones Directorales, oficios, circulares, proveídos y comunicaciones internas.
8) redactar, revisar y mecanografiar la correspondencia y otros documentos, tomado en cuenta las indicaciones del director.
9) Coordinar la atención del Director con las autoridades de la UNASAM, directores de las UPG, alumnos y representantes de diversas instituciones.
10) Recepcionar llamadas telefónicas y concretar citas para la atención del Director. 11) Velar por la adecuada clasificación y archivo de la documentación que corresponda a la
Dirección de la EPG. 12) Otras que le asigne el director.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Director de la escuela de Post Grado.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la custodia de los bienes y documentación de su dependencia.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Título de Secretaria Ejecutiva.
2) Conocimientos básicos del sistema operativo Windows, office 2003, 2007 y de nuevas versiones,
sobre todo de los programas Word, Excel y PowerPoint.
3) Experiencia en labores de secretariales por un periodo mínimo de tres años.
ALTERNATIVA:
De no tener título de Secretaria Ejecutiva, poseer carreras afines y con (3) tres años de experiencia en
la ejecución de acciones de apoyo administrativo y/o secretarial.
3.4. CARGO: BIBLIOTECARIO
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: BIBLIOTECARIO
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 395 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Programar y dirigir las actividades propias de la Oficina de Biblioteca Especializada. 2) Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta atención
en la Biblioteca Especializada. 3) Orientar al personal de biblioteca sobre métodos de atención. 4) Evaluar las actividades programadas y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la Biblioteca Especializada. 5) Formular el Plan y Presupuesto de la Biblioteca Especializada. 6) Formular la relación de material bibliográfico (libros, revistas, boletines, proyectos y tesis), de
acuerdo a las necesidades de la Facultad 7) Dirigir el procesamiento técnico bibliográfico de la colección bibliográfica y de los servicios. 8) Implementar políticas y procedimientos adecuados para capacitar al personal de Biblioteca. 9) Sugerir los horarios de trabajo del personal a su cargo de acuerdo a los requerimientos del
servicio.
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10) Prepara los informes de las actividades técnicas y de servicio con una periodicidad semestral y anual de las áreas que comprende.
11) Dirigir la formulación e implementación de sistemas de información para el procesamiento de los recursos bibliográficos de la biblioteca especializada.
12) Presentar anualmente el presupuesto de la biblioteca especializada. 13) Las demás funciones que le asigne el Decano, dentro de su competencia.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende del Director de la Escuela de Post Grado 2) Ejerce autoridad, mando y supervisión sobre el personal asignado a la Unidad de Biblioteca. 3) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación,
catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca. 4) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca. 5) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones. 6) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y
documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
7) Otras que le asigne su jefe inmediato.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Personal nombrado con especialidad en Bibliotecología o bibliotecario con estudios en el área.
2) Alguna experiencia en la conducción de personal.
3) Conocimientos sobre administración e informática.
3.5. CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE EN BIBLIOTECA
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 396 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Pre clasificar y pre codificar el material bibliográfico y participar en la recepción, clasificación, catalogación y registro del material bibliográfico que ingresa y sale de la biblioteca especializada.
2) Participar en la elaboración del inventario y de los catálogos de la biblioteca.
3) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones.
4) Confeccionar y supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (rotulación, bolsillo, tarjetas de los libros y papeletas de fechas).
5) Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su difusión respectiva.
6) Brindar una buena atención al usuario entregándole el material de lectura, controlando su devolución y orientándolos en el uso de los catálogos y/o fichas de la biblioteca.
7) Supervisar el orden, limpieza y buen servicio en la sala de lectura, informando a su superior sobre cualquier anomalía.
8) Participar en el proceso de depuración del material bibliográfico.
9) Apoyar en la elaboración del Boletín mensual de la Biblioteca, con listas de nuevas adquisiciones y novedades de interés al usuario.
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10) Mantener en orden y limpieza los estantes, anaqueles, muebles, libros, revistas, catálogos, ficheros y todos los enseres de la Biblioteca Especializada.
11) Recepcionar, revisar y registrar los textos que solicitan diariamente los estudiantes que solicitan el servicio a la Biblioteca.
12) Revisar y evaluar periódicamente el material bibliográfico en cuanto al estado de conservación, presentación u obsolescencia, a fin de proponer su reparación, protección y permanencia en uso, ubicados en repositorio
13) Verificar y firmar las constancias de no adeudo a Biblioteca.
14) Otras que le asigne su jefe inmediato.
B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende jerárquicamente del Jefe de Biblioteca.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de cumplir en forma eficiente y oportuna las funciones señaladas en el Reglamento de Organización y Funciones, el Manual de Organización y Funciones, y demás disposiciones legales vigentes que norman su actividad. No ejerce autoridad.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Estudios Universitarios que incluyan materias relacionados con el área.
2) Especialización y/o capacitación en Bibliotecología.
3) Capacitación o Especialización en computación e informática.
4) Conocimiento de sistemas administrativos
5) Experiencia de dos años en actividades universitarias.
6) Trato cordial
7) Habilidad analítica
8) Orientación al usuario
3.6. CARGO: ASISTENTE DE COMPÚTO
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: ASISTENTE DE COMPÚTO
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-AP 397 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1) Participar en el mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo de la Escuela (hardware y
software).
2) Apoyar a las atenciones de soporte técnico para la solución de problemas referidos a hardware, software y comunicaciones.
3) Mantener actualizado el inventario de los equipos de cómputo de la Escuela.
4) Recibir instrucciones e información del jefe y exponer a presentar las dudas sobre las problemáticas existentes.
5) Realizar las demás funciones que sean asignadas por el Director de la EPG.
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B. LÍNEAS DE AUTORIDAD, DEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD:
1) Depende del Jefe del Centro de Cómputo.
2) No ejerce autoridad sobre ningún trabajador.
3) Es responsable de la organización, ejecución, control y mantenimiento de los servicios y equipos del Centro de Cómputo.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Técnico Profesional en Computación e Informática con especialidad. 2) Experiencia en el Servicio de administración de Centros de Cómputo, soporte informático,
telemático y audiovisual. 3) Conocimiento y experiencia en la administración de servidores. 4) Capacitación en actividades de administración de Centros de Cómputo y mantenimiento de
equipos informáticos y telemáticos 5) Orientación al usuario. 6) Trato cordial a los usuarios.
3.7. CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
DEPENDENCIA ESCUELA DE POST GRADO
DENOMINACIÓN DEL CARGO: OPERADOR DE LIMPIEZA
CÓDIGO 532-07-1-AP
N° DEL CAP
FECHA
EMISIÓN ACTUALIZACIÓN
CLASIFICACIÓN: SP-EAP 398 2016
A. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1) Ejecutar las actividades de limpieza diaria de los pasadizos, baños, escaleras, aulas, laboratorios, biblioteca, centros de cómputo y oficinas así como realizar labores de limpieza, gasfitería, electricidad de mantenimiento de los ambientes de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
2) Operar equipos de limpieza para el cumplimiento de sus labores.
3) Orientar el ingreso y salida de personas de la Facultad de Ingeniería de Minas, Geología y Metalurgia.
4) Realizar acciones de traslado y acomodo de bienes insumos, muebles y otros.
5) Contribuir al orden y seguridad de los ambientes de la Facultad
6) Controlar y custodiar los ambientes, equipos, materiales y otros bienes de la facultad, así también velar por su mantenimiento.
7) Realizar arreglos y conservación de los jardines y/o áreas verdes de la Facultad. 8) Apoyo en contribuir en la vigilancia y seguridad interna de los pabellones, oficinas y ambientes
de la Facultad. 9) Notificar sobre hechos o incidentes ocasionados dentro de la Facultad, a su jefe inmediato. 10) Realizar los requerimientos de materiales necesarios para desarrollar su labor. 11) Las demás que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.
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B. LÍNEAS DE DEPENDENCIA, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: 1) Depende directamente del Jefe de la Unidad de Servicios Auxiliares de la DASA 2) No ejerce autoridad sobre personal. 3) Es responsable de los bienes que le son asignados.
C. REQUISITOS MÍNIM0S:
1) Instrucción secundaria completa. 2) Buena disposición para el trabajo 3) Experiencia en labores similares