ACCOUNTABILITY… HAZLO SENCILLO.
Octavio Aguilar Valenzuela.
Barranquilla, Colombia.
Septiembre 2016
SENCILLO QUIERE DECIR…
• fácil, asequible, elemental,
simple, fino, delgado, individual,
natural, sobrio, discreto, solo,
mero, neto, franco, campechano,
sincero, directo, claro, evidente,
inocente, ingenuo, humilde,
afable, espontáneo.
NO TE ENOJES CON LOS RESULTADOS…
ACCOUNTABILITY
• Asumir responsabilidad activa
y personal por los resultados
que quiero / tengo que lograr.
¿QUIÉNES CREEN QUE SON ACCOUNTABLE?
• Bancolombia
• Avianca
• Claro
• Coca Cola
• Sura
• Decameron
• …..
¿QUIÉNES CREEN QUE SON ACCOUNTABLE?
• Nairo Quintana
• Mariana Pajon
• Caterine Ibarguen
• Manuel Elkin Patarroyo
• Rodolfo Linares
• Adriana Ocampo
• Fernando Botero
• Hugo Zapata
• …
¿CÓMO DEFINIR UN OBJETIVO?
Un verbo con sentido de logro.
Una fecha.
Un número.
Construir la casa en 15 meses con un costo de 300 millones.
¿EL CIELO ES EL ÚNICO LÍMITE EN NUESTRA VIDA?
No lo sé,
cuando lo conozca
se lo podré decir.
Ferran Adria
¿PARA QUÉ?
Todo objetivo que
nos pongamos
debe tener claro
un para que lo
quiero hacer.
¿QUÉ AMÁMOS?
CUALQUIER CAMINO PUEDE CONVERTIRSE EN UN LABERINTO…
Si no tenemos
claro
lo que
queremos
alcanzar o a
donde
queremos ir.
EL PROCESO DE PLANEACIÓN HOY
• Planeación… 1%
• Evaluación… 9%
• Ejecución… 90%
“TÚ ERES LO QUE HACES, NO LO QUE DICES QUE HARÁS”.
LEER MUCHO: ESTAR INFORMADOS.
NO HAY NADA PERFECTO…
Arriésgate!!!!
LAS IDEAS DEBEN CONVERTIRSE EN ACCIONES.
HAY QUE DISFRUTAR EL VIAJE… COMO LLEGAR
DISFRUTEN A LAS PERSONAS… Y LOS MOMENTOS
DISFRUTEN A LAS PERSONAS… Y LOS MOMENTOS
EXCUSAS…
• Ejercicio:
¿Cuáles son las
excusas más
comunes que
dices?
HAY QUE ESCUCHAR MÁS
Y NO DEJAR DE HABLAR.
El silencio
esta
sobrevalorado.
HAY QUE SER POLÍTICAMENTE INCORRECTOS
No quiere decir: Mal educado o grosero.
DOS OPCIONES
• Excusas
• Resultados
¿QUÉ PODEMOS O DEBEMOS CAMBIAR?
• ¿Qué no esta funcionando?
• ¿Qué está haciendo la competencia?
• ¿Qué están haciendo en otros sectores o países que
esta funcionando?
• ¿Qué podemos copiar?
• ¿Qué podemos innovar?
• ¿Qué podemos crear?
…Mi experiencia genómica.
PEQUEÑAS COSAS, PUEDEN HACER
GRANDES Cambios.
GRANDES Transformaciones.
VOLVER A PREGUNTAR…
• A nuestros empleados y trabajadores.
• F&F: Familia y amigos.
• A nuestros clientes.
• A nuestros proveedores.
• A consumidores que no son clientes actuales.
RECONOCIMIENTO CONSTANTE Y SONANTE
• De los 365 días del año solo tenemos la
garantía de ser “reconocidos” alrededor
de 50 días.
• Reconocimientos formales.
• ¿Qué vamos a hacer los 315 días
adicionales?
• Reconocimientos informales.
¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AGREGADO?
• ¿Qué nos hace diferentes?
• ¿Qué nos hace mejores?
• ¿Por qué somos la mejor opción?
• ¿Cuál es nuestra cultura?
UNA BUENA RECETA
“Volar”
reír y
SIEMPRE
divertiste.
QUEDO A SUS ÓRDENES…
FB: Octavio Aguilar Valenzuela
TT: aguilarvoctavio
IG: aguilarvoctavio
LI: Octavio Aguilar
¡Muchas gracias!
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