Agencia de Colocación
Fundación DFA
NUESTROS CENTROS Y SERVICIOS
QUIENES SOMOS:
Entidad sin ánimo de lucro, fundada en el año 1976.
Objetivo principal: promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad física.
EN CIFRAS:
Actualmente cuenta con cerca de 600 trabajadores, 40.000 usuarios, y un equipo potencial de 80 voluntarios.
Atendió en el 2014 a más de 12.000 personas.
AGENCIA DE COLOCACIÓN
En 1985, se pone en marcha el Programa de Promoción de Empleode la Fundación.Objetivo principal: lograr la inserción laboral de las personas condiscapacidad.Desde entonces, se ha mediado en la contratación de más de 7.000personas.
En 2011, se obtiene la autorización y calificación como Agencia deColocación.
* Autorizada por el Instituto Aragonés de Empleo como Agencia
de Colocación con número de autorización: 0200000004.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
• Personas con discapacidad• Empresas
CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO
• Gratuidad de los servicios.
• Equipo multidisciplinar formado por personal técnico especializado.
• Punto de encuentro entre candidatos/as y empresas.
• Atención individualizada.
ITINERARIO INSERCIÓN SOCIO - LABORAL
Valoración por unaTrabajadora Social
Valoración por unaTécnico de Empleo
- Apertura de ficha.- Entrevista social.- Detección de necesidades.
- Entrevista de acogida y diagnóstico de empleabilidad- Elaboración de itinerario personalizado de inserción.- Acompañamiento en el proceso de inserción.
Valoración médica
ACOMPAÑAMIENTO EN EL ITINERARIO DE
INSERCIÓN
• Entrenamiento de habilidades y competencias necesarias en una entrevista de trabajo
• Información sobre autoempleo, acceso a formación y accesoal empleo público.
• Intermediación laboral con las empresas que solicitan personal.
• Talleres grupales: CURRÍCULUM, ENTREVISTA, BAE
• Adquisición de HHSS para la búsqueda y mantenimiento de la inserción.
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
• Gestión de ofertas de empleo.
• Preselección del personal más apropiado a las necesidades de la
empresa.
• Información sobre bonificaciones y ayudas a la contratación.
• Análisis de puestos de trabajo y posibles adaptaciones.
ENTORNO ECONÓMICO
“Nuestra experiencia
en la Prospección Empresarial”
VARIABLE EMPRESA – PROSPECCIÓN EMPRESARIAL
FASES PROSPECCIÓNEMPRESARIAL
I. Estudio e Identificación de empresas.
II. Contacto y visita inicial.
III. Gestión de ofertas de empleo y preselección de candidatos.
IV. Contacto y visitas de seguimiento.
Muchas gracias por su atención
“Trabajando por las personas con discapacidad”
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